Josep Pep Guardiola i Sala. Melanie Padberg, Mandy Kemper, Mirco Raben und Marcel Kozycki

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Johann Hauer
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1 Josep Pep Guardiola i Sala Melanie Padberg, Mandy Kemper, Mirco Raben und Marcel Kozycki

2 Inhaltsverzeichnis Biographie Zusammenhang Führungslehre und Fußballtrainer Führungsstil Werte / Leitlinien Aufgaben Instrumente Faszination / Fazit

3 Biographie

4 Biographie Geboren 18. Januar 1971 in Santpedor Jugend beim FC Barcelona verbracht Sprung in die Profimannschaft beim FC Barcelona 47 Länderspiele für Spanien Karriereausklang in Italien, Katar und Mexiko Besaß bereits als Spieler eine Führungspersönlichkeit

5 Biographie FC Barcelona B FC Barcelona FC Bayern München 2016-heute Manchester City

6 Biographie International: 3x FIFA Klub- Weltmeisterschaft, 2x UEFA Champions League und 3x UEFA Super Cup National: 7x Meisterschaften (Spanien, Deutschland und England), 5x Pokalsieger

7 Zusammenhang Führungslehre und Fußballtrainer

8 Zusammenhang Fußballtrainer / Führungspersönlichkeit Profifußballvereine = Wirtschaftsunternehmen Ohne Führung funktioniert eine Mannschaft nicht Trainer muss Potenziale seiner Mitarbeiter ausschöpfen Trainer muss stets den Markt beobachten und sondieren Wachstum ist auch ein Thema für Trainer

9 Führungsstil

10 1. Sei pünktlich 2. Hab keine 100 Gramm Übergewicht 3. Sei wochentags um Mitternacht im Bett 4. Schnür deine Schuhe nicht, wenn das Training beginnt - sondern davor

11 5. Sei vorbereitet, gib alles 6. Trainiere energischer und leidenschaftlicher 7. Hau dich sogar mehr rein, als du es beim Spiel am Wochenende tust 8. Nicht manchmal. Jedes Mal.

12 Werte / Leitlinien Fairness Perfektionismus Zielorientiert Disziplin

13 Aufgaben Spieler entwickeln Teambuilding Verinnerlichung seines Konzepts

14 Instrumente Analyse & Feedback Teamgespräche Mitarbeitergespräche Improvisation

15 Führungsstil Autoritär Fachlich kompetent und ehrgeizig klare Regeln alleinige Entscheidungen Spieler führen Aufgaben aus

16 Fazit / Faszination

17 Faszination / Fazit Absoluter Perfektionist Bleibt seinem Konzept treu Auch wenn einzelne Spieler gehen mussten, die meisten Spieler und Vereinsmitarbeiter sind begeistert von ihm Auch wenn er des öfteren in der Kritik steht, der Erfolg spricht für ihn

18 Quellenverzeichnis Prof. Dr. Heinz Siebenbrock: Führen Sie schon oder herrschen Sie noch?, 1. Aufl. 2013, Marburg. Zu viele Spanier, zu wenig Titel: Wird Pep zurecht kritisiert?, abgerufen am Wie ein Oberlehrer? Pep Guardiola regiert mit eiserner Hand, abgerufen am Peter Staunton: /11/05/ /wie-ein-oberlehrer-pep-guardiola-regiert-mit-eisernerhand, abgerufen am

19 Quellenverzeichnis Pep Guardiola (Spielerprofil), abgerufen am Pep Guardiola (Trainerprofil), abgerufen am True Leadership - Die Pep Guardiola Strategie, _MOONROC_True_Leadership.pdf, abgerufen am Anja Rassek: Autoritärer Führungsstil: Klarheit und alleinige Verantwortung, abgerufen am

20 Quellenverzeichnis Disziplinfanatiker Guardiola triezt Manchester City, abgerufen am

21 Führungslehre Prof. Dr. Siebenbrock Referenten: Mandy Kemper, Mirco Raben, Marcel Kozycki, Melanie Padberg Handout Fußballtrainer Pep Guardiola Biographie Geboren am 18. Januar 1971 in Santpedor Spieler: : Jugend beim FC Barcelona verbracht : Sprung in die Profimannschaft beim FC Barcelona 47 Länderspiele für Spanien : Karriereausklang in Italien, Katar und Mexiko Spielstil: Trainer schätzen seine hohe Spielintelligenz, Passgenauigkeit und Führungspersönlichkeit Trainer: : FC Barcelona B-Mannschaft : FC Barcelona : FC Bayern München heute: Manchester City Was macht ein Fußballtrainer zu einer Führungspersönlichkeit? Aufgaben: Mitarbeiter/Spieler entwickeln Für Ziele sorgen / für gute Spielergebnisse sorgen Koordinieren/ aus einzelnen Spielern ein Team entwickeln

22 Führungsstil: Regeln und deren Einhaltung sind Pep Guardiola sehr wichtig. Diese geben Hinweis auf seine Leitlinien und Werte: Authentizität: Er lebt seine Regeln selbst vor Perfektionismus: Fehler werden nicht akzeptiert, Regeln müssen genauesten eingehalten werden Zielorientiert: alles wird dem Ziel untergeordnet, auch bekannte Spieler werden ausgetauscht wenn sie Guardiola nicht ins Konzept passen Disziplin: Von den Spielern wird sehr viel Disziplin gefordert ( Pünktlichkeit, Gewicht, Trainingsleistung..) Instrumente: Analyse und Feedback Teamgespräche/ Mitarbeitergespräche Strategieentwicklung Planung und Kontrolle Führungsstil: Autoritär Guardiola trifft Entscheidungen allein, Spieler haben kein Mitspracherecht, Anweisungen müssen genauestens ausgeführt werden Faszination/ Fazit: Guardiola möchte an seinen Leistungen gemessen werden, deshalb unterschrieb er beim FC Barcelona nur 1- Jahresverträge. Guardiola steht hinter seinen Entscheidungen auch wenn diese kritisiert werden. Er hat ein Konzept, eine Spielidee im Kopf die er kompromisslos und konsequent durchsetzt. Die meisten Spieler und Vereinsmitarbeiter sind begeistert von ihm. Manche Ex-Spieler kritisierten ihn hart, allerdings muss man letztendlich sagen, dass der Erfolg ihm Recht gibt.

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