PRESSEMITTEILUNG. Change Communications Award 2009 die Erstplatzierten und Gewinner des Fleggy

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1 PRESSEMITTEILUNG Change Communications Award 2009 die Erstplatzierten und Gewinner des Fleggy Die Gewinner des renommierten Change Communications Award 2009 und somit je eines Fleggy (Flying Eggy ist die Trophäe des Change Communications Award) für Unternehmen aus dem deutschsprachigen Raum wurden im Rahmen des Change Communications Congress auf einer Abend-Gala in Salzburg am bekannt gegeben. Von den insgesamt 37 eingereichten Projekten wurden von Symbiosis, der IBA Internal Branding Academy und create.at sowie ausgewählten Jury-Mitgliedern 16 für die Preisverleihung nominiert. Die Nominierten in der Kategorie Internal Branding (Markenbildung nach innen): Beiersdorf AG aus Hamburg mit einem Projekt von Juno namens Beiersdorf Quality Management MAICO GmbH aus Südtirol mit dem Projekt Was geht uns die Marke Maico an? Orange Telecommunication Austria GmbH mit dem Projekt From One to Orange Dr. Schilchegger Rechtsanwaltsgesellschaft mbh mit dem Projekt Traisty Geberit AG aus der Schweiz mit dem Projekt Living Geberit Siemens AG München mit der Siemens Publishing Platform Commax mit dem Vodafone Projekt Vodafone Brand Academy Die Erstplatzierten in der Kategorie Internal Branding: 1. Platz: Orange Telecommunication Austria GmbH mit dem Re-Branding-Projekt From One to Orange 2. Platz: Maico GmbH aus St. Leonhard in Südtirol, eine Tochterunternehmung der Maco Gruppe mit dem Internal Branding Projekt Was geht uns die Marke Maico an? 3. Platz: Commax GmbH aus München mit einem Internal Branding Projekt für Vodafone namens Vodafone Brand Academy Die Nominierten in der Kategorie Cultural Change (Change Management):

2 Siemens AG mit dem globalen Projekt Werte dafür stehen wir Deutsche Telekom AG / T-Sytems mit der Change Initiative T-Sytems Bundesministerium für Inneres SIAK Sicherheitsakademie mit dem Projekt Sprachausbildung für die Polizei ÖBB Infrastruktur Betrieb AG mit dem Gesundheitsmanagement-Projekt INFRA.vital ALNO AG eingereicht durch Roland Krenn mit dem Projekt Ein Management Comittment für 120 Mio. Euro Kästle GmbH eingereicht durch Kiska mit dem Projekt Kästle Relaunch einer Traditionsmarke Die Volkswagen-Tochter, die Autovision GmbH mit dem Projekt: Besser, schneller, grüner: der Change-Prozess der Autovision GmbH Deutsche Telekom AG, Products & Innovation mit dem Change-Projekt stronger Deutsche Post AG DHL mit dem Projekt First Choice Die Erstplatzierten in der Kategorie Cultural Change: 1. Platz: Deutsche Post AG DHL aus Bonn mit dem Change-Projekt First Choice 2. Platz: Deutsche Telekom AG, Products & Innovation mit dem Projekt stronger 3. Platz: Autovision GmbH eine Volkwagen-Tochter mit dem Change-Projekt Besser, schneller, grüner: der Change Prozess der Auto Vision GmbH Der Sonderpreis für den Einsatz Neuer Medien ging ebenfalls an die Deutsche Telekom AG, Products & Innovation, für den Einsatz der Video-Plattform Culture Tube für die interne Kommunikation im Zusammenhang mit dem Kulturveränderungsprojekt stronger : Die Mitglieder der Jury: Dr. Christoph Bruckner, GF Milestones in Communication Bernhard Eggli, Head of Global Brand Management, UBS AG Zürich Hermann Fercher, Leiter des Geschäftsbereiches Industrieprodukte und Präsident des Marketingclub Tirol, Swarovski Optik KG Christoph Harringer, GF Symbiosis Kommunikations- und Strategieberatung, Vorstand der IBA Internal Branding Academy Wolfgang Hoffmann, Head of Competence Center HR Development, E.ON Bayern AG Sigi Kämmerer, Leiter Kommunikationsmanagement und Pressesprecher, Salzburg AG Norbert Kireth, Direktor HR und Organisationsentwicklung CEE, Ferrero Deutschland GmbH Dr. Doris Ladewig, Head of Marketing & Communications, s-it Solutions (member of the Erste Group) und Vizepräsidentin des VIKOM Verein für Integrierte Kommunikation Hannes Maier, GF von Symbiosis Strategie- und Kommunikationsberatung und Vorstand der IBA Internal Branding Academy Christian W. Mucha, Herausgeber extradienst Christoph Schmidt-Martensson, GF von create.at Daniel Probst, Head of Group Identity, Swisscom Dr. Stefan Schiel, Mitglied der Geschäftsführung, marketmind Christian Strasser, Anzeigenleiter der Salzburger Nachrichten und Präsident des Marketingclub Salzburg, Vizepräsident Austrian Marketing Confederation PD Dr. Christine Vallaster, wissenschaftliche Leiterin der IBA Internal Branding Academy, Dozentin an der Hochschule Liechtenstein Barbara Wiesinger, Country Manager & Sales Director, Monster Worldwide Austria GmbH

3 Weiterführende Infos im Web: oder Pressekontakt: IBA Internal Branding Academy c/o Symbiosis Strategie- und Kommunikationsberatung Bayerhamerstraße Salzburg Austria Ansprechperson: Hannes Maier Tel.: +43(0) Die Erstplatzierten des Change Communications Award 2009 in der Kategorie Internal Branding : Orange Austria Telecommunication GmbH v.l.n.r.: Christoph Harringer (GF Symbiosis, Vorstand IBA Internal Branding Academy), Petra Jakob (Head of Corporate Communications & Pressesprecherin von Orange), Michael Krammer (CEO von Orange), Barbara Weywoda (Corporate Communications, Interne Kommunikation von Orange), Hannes Maier (GF Symbiosis, Vorstand IBA Internal Branding Academy) Der Erstplatzierte des Change Communications Award 2009 in der Kategorie Cultural Change : Deutsche Post AG DHL

4 Moritz Sattler, Marketing, Deutsche Post AG DHL aus Bonn Der Gewinner des Sonderpreises für den Einsatzes Neuer Medien im Rahmen des Change Communications Award 2009: Deutsche Telekom AG, Products & Innovation mit der Online- Plattform für Videos von MitarbeiterInnen namens Culture Tube im Rahmen des Change- Projektes stronger : v.l.n.r.: Bernd Klumpp (Senior Vice President Quality & Processes, Products & Innovation, Deutsche Telekom AG), Annette Schmall (Senior Manager, Products & Innovation, Deutsche Telekom AG)

5 Die Vertreter aller 16 Nominierten zum Change Communications Award 2009: Die Trophäe und gleichzeitig das Siegel des Awards: Das FLEGGY