Germany VERGÜTUNGSPLAN. Erlernen Sie das Geldverdienen

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1 Germany VERGÜTUNGSPLAN Erlernen Sie das Geldverdienen

2 IN DIESER AUSGABE ERFAHREN SIE DETAILLIERT, WIE SIE: Ihre Prämie planen und berechnen. Wie man die effektivste Verkaufsstruktur bildet. Wie man das optimale Gleichgewicht zwischen effektiven Motivation von Beratern, die ihr eigenes Geschäft erfolgreich entwickeln und persönlichem Einkommen bewahrt. NACHDEM SIE IHR GESCHÄFT MIT SIBERIAN HEALTH BEGONNEN HABEN, KÖNNEN SIE DIE VERGÜTUNGEN FOLGENDER ART BEKOMMEN NUN KÖNNEN SIE SELBST ENTSCHEIDEN, WIEVIEL ZEIT SIE BEREIT SIND FÜR DIE ENTWICKLUNG IHRES EIGENES GESCHÄFTS ZU INVESTIEREN UND WELCHES EINKOMMEN ES MONATLICH BRINGEN WIRD. 1. DEN ANTEIL VON BIS ZU 25% VOM PREIS IHRER EIGENEN EINKÄUFE UND DER EINKÄUFE IHRER KUNDEN. 2. DIE VERGÜTUNG FÜR DAS PERSÖNLICHE VOLUMEN (PV) UND DEN GESAMTUMSATZ () DER VERTRIEBSSTRUKTUR. 3. DEN BONUS NACH DEM PROGRAMM «SCHNELLER START» UND DEN BONUS FÜR NEUE ZWEIGE (SIEHE PROGRAMME FÜR DIE GESCHÄFTSENTWICKLUNG). 4. DEN LEADER-BONUS FÜR JEDEN NEUEN PROFESSIONALZWEIG. 5. DEN MILLIONÄRCLUB-BONUS. Einige Definitionen können für Sie unverständlich oder ganz neu sein. Lassen Sie uns die Bezeichnungen erklären, damit Sie diese besser verstehen. WAS SIND WAS IST DAS PERSÖNLICHE VOLUMEN (PV) WAS IST GESAMTUMSATZ () IHR GEWINN KANN AUS ZWEI BESTANDTEILEN GEBILDET WERDEN: Empfehlen Sie die Produkte der Gesellschaft Ihren Kunden und erhalten Sie bis zu 25% von ihren Einkäufen. Laden Sie neue Berater ein, bauen Sie Ihre Vertriebsstruktur auf und erhalten Sie von dem Warenumsatz Ihrer ganzen Vertriebsstruktur eine zusätzliche Prämie. Heute kann man die Produkte von Siberian Health in 65 Ländern der Welt erwerben. Deshalb haben wir eine Universaleinheit, womit wir den Gewinn ohne Rücksicht auf das Land (die Länder) berechnen können, wo die Berater tätig sind. Diese Universaleinheit ist ein Punkt. Ein Punkt ist ungefähr 1 des Warenpreises gleich (ohne Steuer). Alle Einkäufe, die Sie selbst machen oder die Einkäufe, die Ihre Kunden auf Ihre persönliche Kundennummer (nach Ihrer Empfehlung) machen, werden Ihrem Persönlichen Volumen (PV) zugerechnet. Alle Einkäufe Ihrer Berater werden im Umsatz Ihrer Vertriebsstruktur mitberücksichtigt. Die angefallenen Prozentsatz dieses Anteils Ihres Geschäfts ist niedriger, aber dafür investieren Sie auch erheblich weniger Zeit. Bitte beachten Sie, dass das Wachstumspotential des Umsatzes von der Vertriebsstruktur im Vergleich zu dem Persönlichen Volumen (PV) uneingeschränkt ist. Insgesamt machen das Persönliche Volumen (PV) und der Umsatz von der Vertriebsstruktur den Gesamtumsatz () Ihres Geschäfts aus. 1

3 WIE WIRD DER VERGÜTUNGSPROZENTSATZ AUSGERECHNET Ende jedes Monats werden Ihr Gesamtumsatz () und Ihre Ebene ausgerechnet. Der Vergütungsprozentsatz gemäß der Tabelle der Vergütungsprozentsätze. Berater der 2. Ebene Berater der 3. Ebene Berater der 4. Ebene Berater der 5. Ebene Führender Berater Premium- Berater Professional IHR LAUFENDER RANG UND NUN FANGEN WIR AN! 8 % 10 % 12 % 19 % 25 % 31 % > DER GESAMTUMSATZ () IHRES GESCHÄFTS MEIN WARENUMSATZ IST IN N BERECHNET. WIE KANN ICH DIE HÖHE MEINER VERGÜTUNG IM GELDÄQUIVALENT AUSRECHNEN Um die Punkte in Euro umzurechnen, dividieren Sie die Punktezahl durch zwei* (Sie erhalten Warenumsatz der Struktur) und anschließend rechnen Sie den Prozentsatz des Gewinns von der resultierenden Zahl. WIE HOCH WIRD DER PROZENTSATZ MEINER VERGÜTUNG SEIN, WENN DIE BERATER MEINER VERTRIEBSSTRUKTUR AUCH DAS RECHT AUF DIE VERGÜTUNG HABEN Wenn das Geschäft Ihrer Berater soweit gewachsen ist, dass eine Vergütung berechnet wird, so wird ihr Prozentsatz von Ihrem Prozentsatz der Vergütung abgezogen Wir empfehlen Ihnen immer Ihren Berater um zwei oder sogar drei Ränge voraus zu sein, um das hohe Prozentsatz der Vergütung beizubehalten. Wir raten Ihnen auch von vornherein in erster Linie mindestens fünf gleich starke und sich gleichmäßig entwickelnde Berater zu haben WIE FUNKTIONIERT ES: INDEM SIE IHRE BERATER ZUM AKTIVEN VERKAUF UND ZUM AUFBAU DER VERTRIEBSSTRUKTUR INSPERIEREN, ERMUTIGEN SIE SIE ZUR SUCHE UND ZUR SCHULUNG VON NEUEN BERATERN. JE HÖHER IST DER GEWINN IHRER VERTRIEBSSTRUKTUR, DESTO HÖHER IST IHR RANG UND DER BONUS. FÜR IHRE GANZE VERTRIEBSSTRUKTUR ERHALTEN SIE JE NACH DEM WARENUMSATZ BIS ZU 37% DER VERGÜTUNG. SIE PERSÖNLICH WERDEN IM DURCHSCHNITT 10 BIS, ABHÄNGIG VON IHRER VERTRIEBSSTRUKTUR, ERHALTEN. 2 * Für die Kalkulation des Strukturumsatzes im Aktionsangebot muss man die Anzahl der Punkte mit 0,35 multiplizieren. 3

4 ARTEN DES EINKOMMENS UNTEN SIND BEISPIELE AUFGEFÜHRT, DIE AUF DURCHSCHNITTLICHEN ZAHLEN BASIEREN. SIE HELFEN IHNEN UNGEFÄHR IHRE VERGÜTUNG, JE NACH DER VERTRIEBSSTRUKTUR IHRES GESCHÄFTS, AUSZURECHNEN. IHRE BONI UND PRÄMIEN HÄNGEN DAVON AB, WIE HOCH IHR PERSÖNLICHES VOLUMEN IM LAUFENDEN MONAT IST. DIE UNTEN AUFGEFÜHRTE BEISPIELE HELFEN IHNEN DIE GRUNDSÄTZE DER KALKULATION IHRER VERGÜTUNG ZU VERSTEHEN: Der durchschnittliche Gesamtumsatz () des Geschäfts und die typische Strukturorganisation der Berater in den Rängen: Führender Berater, Premium- Berater, Professional, Leader, Führender Leader, und Nationaler Leader. 25% BONUS VON IHREN PERSÖNLICHEN EINKÄUFEN UND DEN EINKÄUFEN IHRER KUNDEN Der Grundsatz für die Berechnung der Vergütung, wenn Ihre Berater auch ein Recht auf die Vergütung haben. Die Regel des Persönlichen Volumens (PV): Sie erhalten immer die Vergütung mit dem höchsten Prozentsatz entsprechend Ihrem Rang (von diesem Betrag wird nichts abgezogen). Wir empfehlen jedem Berater monatlich 500 Punkte des Persönlichen Volumens (PV) zu erfüllen, um alle möglichen Zusatzboni zu erhalten. Genau aus diesem Grund gehen wir bei weiteren Beispielen davon aus, dass allen diesen Empfehlungen nachgekommen wird. Wie bereits erwähnt, sind 500 Punkte dem Betrag in Höhe von 500 des Produktionswertes (ohne Steuern) gleich. Somit macht der 25%-Bonus 125 aus. Dementsprechend zählen wir diesen Betrag zu allen weiterhin aufgefürten Berechnungen. IHR PERSÖNLICHES VOLUMEN IST 100 UND MEHR (UNTER BERÜCKSICHTING DER VON PK) IHR PERSÖNLICHES VOLUMEN BETRÄGT WENIGER ALS 100 (UNTER BERÜCKSICHTING DER VOM PK) WAS SIE BEKOMMEN: 1) Cashback 25 % von Ihren persönlichen Käufen. 2) Bis zu 25 % von den Käufen Ihrerer Privilegierten Kunden. 3) Alle Prämien und Boni entsprechend dem Vergütungsplan. IHRE ZUSÄTZLICHE MÖGLICHKEITEN: Teilnahme bei den Programmen für die Geschäftsentwicklung. BackOffice online und seine mobile Version. Weiterbildungs-Webinare. StartSmart. Gesamter Set mit Business-Tools: Video, Broschüren, Flugblätter, Präsentationen. WAS SIE BEKOMMEN: 1) Wenn Ihr ERSTER EINKAUF seit dem Moment der Registrierung beträgt 35. (ca. 30 Punkte), so bekommen Sie von jedem Ihren nächsten Einkauf 5 %, die Sie beim nächsten Einkauf nutzen können. Deshalb ist von Anfang an aktiv zu sein, sehr vorteilhaft! 2) Wenn die Summe Ihrer Käufe ab dem Monat der Registrierung 300 Punkte und mehr beträgt, so bekommen Sie 10 % von jedem Ihren nächsten Einkauf. DIFFERENZ (d.h. die übrigen 20 oder 15%) in den Gewinn des Mentors gehen, der das PV von 100 Punkten erfüllt hat. Dabei verändert sich Ihr Berater-Status nicht. Aber wenn Ihr Persönliches Volumen weniger als 100 Punkte innerhalb von 4 Monaten nach einander beträgt, dann verändert sich Ihr Status zum Status eines Privilegierten Kunden. * Eine zusätzliche Großhandelsprovision für persönliche Verkäufe und eine Prämie für Warenumsatz der Vertriebsstruktur werden nach den Ergebnissen von drei Monaten berechnet, wenn das gesamte Persönliche Volumen (PV) des Beraters und seiner Privilegierten Kunden 100 Punkte und mehr beträgt. In den Monaten, nach deren Ergebnissen das gesamte Persönliche Volumen des Beraters und seiner Privilegierten Kunden weniger als 100 Punkte betragen wird, bekommt der Berater nur eine Prämie für persönliche Verkäufe. DETAILLIERTE INFORMATIONEN ÜBER DIE PROGRAMMBEDINNGEN ERSEHEN SIE AUF DER WEBSITE 4 5

5 WIE WIRD MEINE VERGÜTUNG SEIN, IM RANG FÜHRENDEN BERATERS WIE WIRD MEINE VERGÜTUNG SEIN, IM RANG PREMIUM-BERATER 500 PERSÖNLICHES VOLUMEN 25 % 13 % 13 % 13 % 13 % MEIN GESAMTUMSATZ () PRO MONAT BETRÄGT: % FÜHRENDER BERATER 31 6 % 500 % PERSÖNLICHES VOLUMEN 12 % 12 % 12 % 19 % MEIN GESAMTUMSATZ () PRO MONAT BETRÄGT: % 12 % 4. EBENE ODER IM % 12 % 4. EBENE 4. EBENE STRUKTURVOLUMEN 4. EBENE 19 % 5. EBENE ODER IM EBENE 19 % 19 % 5. EBENE STRUKTURVOLUMEN 12 % 4. EBENE 25 % 62, x 4 = % % , % % % % % 12 % % % 12 % 12 % 19 % 19 % VERGÜTUNG FÜR DEN WARENUMSATZ DER VERTRIEBSSTRUKTUR: VERGÜTUNG FÜR PERSÖNLICHE VERKÄUFE: ZUSATZPRÄMIE FÜR DIE PERSÖNLICHEN VERKÄUFE: MONATLICHES GESAMTEINKOMMEN: ,50 707,50 VERGÜTUNG FÜR DEN WARENUMSATZ DER VERTRIEBSSTRUKTUR: VERGÜTUNG FÜR PERSÖNLICHE VERKÄUFE: ZUSATZPRÄMIE FÜR DIE PERSÖNLICHEN VERKÄUFE: MONATLICHES GESAMTEINKOMMEN: , ,50 6 ANMERKUNG: Die Beispiele leisten keine Garantie darüber, dass Ihre Vergütung genauso sein wird. Alle Kalkulationen basieren auf den in der Standardpreisliste angegebenen Preisen, ohne Rücksicht auf Sonderangebote. 7

6 WIE WIRD MEINE VERGÜTUNG SEIN, IM RANG PROFESSIONAL % FÜHRENDER BERATER ODER IM PREMIUM- BERATER % % 12 % VOLUMEN 25 % % 18 % 25 % 18 % 12 % FÜHRENDER BERATER % 19 % 19 % 5. EBENE STRUKTURVOLUMEN % PERSÖNLICHES EBENE 25% 250 % MEIN GESAMTUMSATZ () PRO MONAT BETRÄGT: 4. EBENE 92, DAS PROGRAMM «BONUS 25» GIBT EINE MÖGLICHKEIT IM LAUFENDEN MONAT DEN EINKAUF MIT HILFE DER MITTEL ZU BEZAHLEN, DIE VON DEN FRÜHER GEMACHTEN KÄUFEN IM GLEICHEN MONAT ANGERECHNET SIND, UND NICHT DIE VOLLE KALKULATION DER PRÄMIE NACH DEN MONATSERGEBNISSEN ABZUWARTEN. Täglich, vom vierten bis zum letzten Tag des Monates, wird für alle Berater ein Bonus - 25% vom Kaufpreis (ohne MWSt) im laufenden Monat - berechnet und auf ein spezielles Bonuskonto «Bonus 25» gutgeschrieben. Am ersten Tag des folgenden Monats wird die gesamte Prämie für den vorhergehenden Monat berechnet. Dabei wird die im Laufe des Monats auf dem Konto «Bonus 25» verwendete Summe abgezogen. Die ungenutzte Summe bleibt in der gesamten zusammenfassenden Prämie und kommt aus das «Gesundheitsbudget» oder auf das Bankkonto des Beraters. BEISPIEL: In den ersten drei Tagen des laufenden Monats machten Ihre Kunden die Bestellungen der Produkte im Wert von 500 (ohne MWSt), 500 Punkte kommen zu Ihrem PV. Ihre Boni auf dem Konto «Bonus 25» werden 25% betragen. Am vierten Tag des laufenden Monats können Sie die auf dem Konto «Bonus 25» angesammelten Mittel bei dem nächsten Einkauf* verwenden. Außerdem werden alle Punkte für diesen Kauf Ihrem Persönlichen Volumen (PV) angerechnet. * Klären Sie bitte im Servicezentrum der Gesellschaft Ihres Landes die genauen Regel für die Verwendung der Mittel, die auf dem Bonuskonto Bonus 25 und Gesundheitsbudget angesammelt wurden % % 315 % % 18 % 12 % % 19 % 19 % VERGÜTUNG FÜR DEN WARENUMSATZ DER VERTRIEBSSTRUKTUR: VERGÜTUNG FÜR PERSÖNLICHE VERKÄUFE: ZUSATZPRÄMIE FÜR DIE PERSÖNLICHEN VERKÄUFE: MONATLICHES GESAMTEINKOMMEN: , ,50 WICHTIG! Jeder Monat ist eine neue Geschichte. Unabhängig von Ihrem früheren Rang,beginnen Sie jeden Monat neu. Dann erhalten Sie den Prozentsatz, der der Vertriebsstruktur und dem Warenumsatz Ihres Geschäftes nach den Ergebnissen dieses bestimmten Monats entspricht. 8 ANMERKUNG: Die Beispiele leisten keine Garantie darüber, dass Ihre Vergütung genauso sein wird. Alle Kalkulationen basieren auf den in der Standardpreisliste angegebenen Preisen, ohne Rücksicht auf Sonderangebote. 9

7 SIND SIE ZU MEHR BEREIT DER ZWEITE TEIL DES VERGÜTUNGSPLANS BEI DIESER ETAPPE BEGINNEN SIE EINE VERGÜTUNG VON DEM WARENUMSATZ IHRER PROFESSIONALS IN HÖHE VON 7% VOM GESAMTUMSATZ () DEREN GRUPPE ZU ERHALTEN. Außerdem bekommen Sie einen einmaligen LEADER- BONUS IN HÖHE VON für jeden neuen Professional in Ihrer Vertriebsstruktur (Zulassungskriterien des Leader-Rangs müssen erfüllt sein). Nachdem Sie den Rang des Professionals erreichen, können Sie den höchsten Bonus erhalten - 37%. Aber wenn jemand von Ihrer Vertriebsstruktur Punkte vom Gesamtumsatz () erreicht, so verlieren Sie diesen Anteil Ihres Geschäfts: 37% 37% = 0. UM DIES ZU VERMEIDEN, MÜSSEN SIE IMMER EINE STUFFE HÖHER SEIN, DEN LEADER-RANG ABSCHLIESSEN UND IN DEN ZWEITEN TEIL DES VERGÜTUNGSPLANS ÜBERGEHEN. UM DEN LEADER-RANG ZU ERREICHEN, MÜSSEN SIE: 1 2 mindestens eine Gruppe in erster Linie mit einem Gesamtumsatz () in Höhe von Punkten und mehr haben. ihren Gruppenumsatz (der Gesamtumsatz der Struktur ohne des Gesamtumsatz der professionellen Zweige) auf dem Niveau von mindestens Punkten halten

8 WIE WIRD MEINE VERGÜTUNG SEIN, IM RANG DES LEADERS ODER IM % 25% 18 % % STRUKTURVOLUMEN % % 25% % % PERSÖNLICHES VOLUMEN MEIN GESAMTUMSATZ () PRO MONAT BETRÄGT: VERGÜTUNG FÜR DEN WARENUMSATZ DER VERTRIEBSSTRUKTUR: VERGÜTUNG FÜR PERSÖNLICHE VERKÄUFE: ZUSATZPRÄMIE FÜR DIE PERSÖNLICHEN VERKÄUFE: DIE VERGÜTUNG VON DER GRUPPE DER PROFESSIONALS DER ERSTEN LINIE: 6 % 7% % 31 % 7% 861 PROFESSIONAL MONATLICHES GESAMTEINKOMMEN: 92, PROFESSIONAL , ,50 WAS BEKOMME ICH ALS LEADER VON MEINEN ANDEREN GRUPPEN INSGESAMT (AUSSER PROFESSIONALS) ANMERKUNG. Der Leader-Rang gibt Ihnen eine Möglichkeit mehr zu verdienen! Sie beginnen zusätzlich 7% der Vergütung von den Gruppen der Professionals zu erhalten (anstatt von den Gruppen der Premium-Berater). WAS PASSIERT, WENN ICH EIGENE PROFESSIONELLE ZWEIGE HABE, ABER DER GESAMTUMSATZ () MEINER GRUPPE UNTER SINKT Es ändert sich nichts. Ihr Einkommen von Ihrem Persönlichen Volumen (PV) oder von den Gruppen mit dem Gesamtumsatz () bleibt genauso wie in den obenerwähnten Beispielen. Das betrifft auch die Ränge Führender Leader und Nationaler Leader (siehe unten). In diesem Fall verlieren Sie den Leader-Rang und bekommen keinen 7%-Bonus von dem Warenumsatz Ihrer Professional-Zweigen. Aber wenn Ihr Gruppenumsatz (GrU) das Ergebnis von Punkten übersteigt, so haben Sie das Recht auf einen -Bonus. Und wenn er Punkte oder mehr erreicht, bekommen Sie einen 3%-Bonus. Somit, wenn über Ihnen ein Leader steht, bekommt er einen 7%-Bonus von Ihrem Gruppenumsatz (GrU). Und nur (7% = ) von der Gruppe Ihres Professionals im ersten Fall, oder 4% (7% 3% = 4%) im zweiten Fall. Der Führende Leader bekommt in diesen Fällen 7% und 5%, und der Nationale Leader bekommt 8% und, abgesehen von zusätzlichen Bonus (siehe die Beispiele für den Führenden Leader und den Nationalen Leader auf der Seite 19). 12 ANMERKUNG: Die Beispiele leisten keine Garantie darüber, dass Ihre Vergütung genauso sein wird. Alle Kalkulationen basieren auf den in der Standardpreisliste angegebenen Preisen, ohne Rücksicht auf Sonderangebote. 13

9 WIE HOCH WIRD MEINE VERÜTUNG SEIN, WENN JEMAND AUS MEINER VERTRIEBSSTRUKTUR DEN LEADER-RANG ERREICHT Wenn ein Professional Ihrer ersten Linie den Leader-Rang erlangt, bedeutet das, dass es jetzt in seiner Struktur mindestens ein Professionalzweig und einige andere Zweige, niedriger als ein Professionalrang, gibt, deren summarische Gesamtumsatz () nicht weniger, als Punkte bildet. Sie beide haben einen gleichen Rang, und Sie können nicht, die Prämien von seiner ganzen Struktur bekommen. In diesem Fall werden Sie 7% der Prämie nicht von dem Gesamtumsatz () dieses Leaders, sondern nur von seinem Gruppenumsatz (), bekommen. WIE WIRD MEIN VERDIENST SEIN, IM RANG DES FÜHRENDEN LEADERS 25% % % PERSÖNLICHES VOLUMEN 8% 8% MEIN GESAMTUMSATZ () PRO MONAT BETRÄGT: 8% GRUPPENUMSATZ (GRU) DES LEADERS LEADER PROFESSIONAL Um den Gewinn auch von den Professional-Gruppen Ihrer Berater im LEADER- RANG zu bekommen, haben Sie den Rang des Führenden Leaders zu erreichen. Es ermöglicht Ihnen 8%-Bonus von dem Grupenumsatz (GrU) Ihrer Berater im Leader-Rang, und zusätzlich dazu einen -Bonus von dem Gesamtumsatz () der Professional-Zweige in den Vertriebsstrukturen Ihrer Leader. ODER IM PROFESSIONAL STRUKTURVOLUMEN PROFESSIONAL WICHTIG: Von dem Rang des Führenden Leader an bekommen Sie noch eine zusätzliche Prämie. Ein Leader bekommt nur eine Prämienart 7% von den Gruppen der Professionals der ersten Linie, während der Führende Leader 8% von den Gruppen der Professionals der ersten Linie und zusätzlich noch von den Gruppen der Professionals der zweiten Linie und niedriger (wenn sie vorhanden sind) bekommt. UM DEN RANG DES FÜHRENDEN LEADER ZU ERREICHEN, BRAUCHEN SIE FOLGENDES ZU TUN: Entwickeln Sie in der Struktur DREI (oder mehr) Professional-Gruppen je mit einem Gesamtumsatz () i.h.v Punkten. Behalten Sie Ihren Gruppenumsatz i.h.v Punkten bei. Behalten Sie den Gesamtumsatz () Ihres Geschäfts i.h.v Punkten bei. 25% % PROFESSIONAL 8% PROFESSIONAL VERGÜTUNG FÜR DEN WARENUMSATZ DER VERTRIEBSSTRUKTUR: VERGÜTUNG FÜR PERSÖNLICHE VERKÄUFE: ZUSATZPRÄMIE FÜR DIE PERSÖNLICHEN VERKÄUFE: DIE VERGÜTUNG VON DER GRUPPE DER PROFESSIONALS DER ERSTEN LINIE: DIE VERGÜTUNG VON DER GRUPPE DER PROFESSIONALS DER ZWEITEN LINIE: MONATLICHES GESAMTEINKOMMEN: 92, % LEADER PROFESSIONAL , ,50 14 ANMERKUNG: Die Beispiele leisten keine Garantie darüber, dass Ihre Vergütung genauso sein wird. Alle Kalkulationen basieren auf den in der Standardpreisliste angegebenen Preisen, ohne Rücksicht auf Sonderangebote. 15

10 WIE WIRD MEIN GEWINN SEIN, WENN JEMAND AUS MEINER VERTRIEBSSTRUKTUR DEN RANG DES FÜHRENDEN LEADERS ERREICHT Wenn Sie ein Führender Leader sind, so erhalten Sie den 8%-Bonus von dem Gruppenumsatz (GrU) Ihres Beraters im Rang des Führenden Leaders. Was Ihre -Vergütung betrifft, so wird Sie nur vom Volumen der Professional-Gruppen erster Linie dieses Beraters angerechnet. Von anderen Gruppen wird keine Vergütung erwartet. Anders gesagt erhalten Sie den 8%-Bonus vom Gruppenumsatz (GrU) Ihrer Professionals erster Linie (d.h. Ihres Führenden Leaders) und eine -Vergütung vom Gruppenumsatz (GrU) Ihrer Professionals der 2. Linie. WIE KANN ICH DEN VERGÜTUNGSPROZENTSATZ IM FALLE EINER KOMPLIZIERTEN VERTRIEBSSTRUKTUR BERECHNEN Führender Leader DER GRUPPENUMSATZ (GRU) besteht aus dem Persönlichen Volumen (PV) und dem Gesamtumsatz () aller Berater, deren Ränge niedriger sind, als der Rang des Professional, die unmittelbar unter diesem Berater angemeldet sind BEISPIEL NR. 1 BEISPIEL NR. 2 8 % ГО 8 % Führender Leader ГО Professionals erster Linie 8 % ГО WAS BEDEUTEN DIE BEGRIFFE PROFESSIONALS ERSTER, ZWEITER LINIE, USW. Die Professionals erster Linie sind Berater im Professional-Rang oder höher, die unmittebar unter diesem Berater angemeldet sind. Die Professionals zweiter Linie sind Berater im Professional-Rang oder höher, die unmittebar unter den Professionals der 1. Linie angemeldet sind. 1 % Professional- Gruppe Nr. 1 1 % Professional- Gruppe Nr. 2 1 % Professional- Gruppe Nr. 3 1 % ГО 7% LASSEN SIE UNS BEISPIEL NR. 1 ANSEHEN 1. Sie haben einen Berater im Rang des Führenden Leaders. Somit haben Sie das Recht auf den 8%-Bonus vom Gruppenumsatz (GrU) der Professionals Ihrer erster Linie und auf den -Bonus von dem Gruppenumsatz (GrU) der Professionals seiner erster Linie (d.h. der Professionals Ihrer zweiter Linie). Ein Führender Leader hat drei Professional-Zweige mit verschiedenen Vertriebsstrukturen. Der Professional Nr. 1 hat schon den Leader-Rang erreicht und hat zwei Professionals und zwar einen unter dem anderen. Das sind dementsprechend Ihre dritte und vierte Linien. Auf diese Weise bekommen Sie den -Bonus nur von den Professional-Gruppen Ihrer zweiten Linie. Denn den Bonus von der dritten und vierten Linien erhält Ihr Führender Leader erster Linie. Bitte beachten Sie, dass Leader genauso wie die Professional-Gruppen bei der Berechnung der Vergütung des Führenden Leaders und des Nationalen Leaders berücksichtigt werden. Die Professionals Nr. 2 und Nr. 3 haben keine Berater mit dem Gesamtumsatz () ab Punkten. So sind diese Strukturen als Professional-Gruppen zweiter Linie, und Sie erhalten den -Bonus vom gesamten Volumen. 2. Aber sobald Sie zum Nationalen Leader werden, so bekommen Sie das Recht auf eine zusätzlichen Prozentsatz der Vergütung. In diesem Beispiel erhalten Sie -Bonus von dem Gruppenumsatz (GrU) Ihres Führenden Leaders, -Bonus vom Gruppenumsatz (GrU) aller Professionals zweiter Linie und -Bonus vom Gruppenumsatz (GrU) aller Professionals dritter, vierter und weiteren Linien (unter der Bedingung, dass da kein Berater im Rang des Nationalen Leaders ist). Professionals zweiter Linie 0 % Professionals dritter Linie 0 % Professionals vierter Linie ГО ГО PREMIUM- BERATER FÜHRENDER BERATER PREMIUM- BERATER BEISPIEL NR. 2 Professionals zweiter Linie 1 % Professionals dritter Linie 8%-Vergütung insgesamt ГО 5% -Vergütung insgesamt Das letzte Beispiel zeigt uns den Bonus des Führenden Leaders im Falle, wenn einer oder mehrere Professionals, die das Geschäft unmittelbar unter ihm fürhren, einen Professional entwickelt haben und einen Gruppenumsatz (GrU) in Höhe von Punkten haben (wie auf Seite 15 beschrieben). Sie erhalten 8%-Bonus vom Gruppenumsatz (GrU) des Professionals Ihrer erster Linie, 7%-Bonus vom Gruppenumsatz (GrU) des Professionals Ihrer zweiter Linie, und 5%-Bonus vom Gruppenumsatz (GrU) des Professionals Ihrer dritter Linie. Außerdem bekommt dieser Führende Leader -Bonus von dem Gruppenumsatz (GrU) der 2. Linie und niedriger

11 ! WIR WOLLEN AUF DIE WICHTIGEN VORTEILE FÜR LEADER UND HÖHERER EBENE HINWEISEN. DIE VERGÜTUNG FÜR NEUE ZWEIGE DES PROFESSIONALS ZUSÄTZLICHE BONI DIE GESELLSCHAFT BELOHNT SIE MIT DER PRÄMIE FÜR JEDEN NEUEN ZWEIG DES QUALIFIZIERTEN PROFESSIONALS IN IHRER ERSTEN LINIE. Vergütung wird im zweiten Monat der Bestätigung dieser Ebene durch diesen Zweig angerechnet. Wenn Sie den neuen Professional, der diese Ebene im Laufe von zwei Monaten bestätigt hat, herangebildet und selbst den Rang Leader noch nicht erreicht haben, wird die Vergütung Ihnen im ersten Monat der Erreichung des Leader Rangs gutgeschrieben. Dabei muss Ihr neuer Professional seinen Rang beibehalten. Im Falle, wenn der neue Professional in der Struktur des Beraters gebildet wird, der noch nie die Qualifikation eines Professional bestätigt hat, geht die Prämie an den übergeordneten Mentor unter der Beachtung der selben Regeln über. WICHTIG! Um ein qualifizierter Leader zu sein, muss der Gruppenumsatz () von Punkten erreicht sein. Es kann schwierig für die Leader sein, die eben den Zweig der Professionals gebildet haben. Speziell für solche Situationen hat die Gesellschaft die komfortablen Regeln für Fixierung des Ranges des Leaders bei der Bildung des neuen Zweiges des Professionals. Der Rang wird von dem Berater fixiert, der im vorherigen Monat bereits den Rang des Leaders gehabt und im laufenden Monat den neuen Zweig des Professionals gebildet hat. Der Rang wird von dem Berater fixiert, der im vorherigen Monat bereits den Rang des Leaders gehabt und im laufenden Monat den neuen Zweig des Professionals gebildet hat. Die Fixierung des Ranges bei der gegebenen Anzahl der Zweige geschieht nur einmal. Wenn in der Zukunft einer der Zweige des Professionals disqualifiziert wird und dabei ein neuer Zweig des Professionals gebildet wird, erfolgt keine neue Fixierung. DER RANG WIRD FÜR DREI MONATE FIXIERT DIESE FRIST ERLAUBT DEN GRUPPENUMSATZ () KOMFORTABEL ZU ERHÖHEN UND WEITEREN KARRIEREWACHSTUM ZU ERREICHEN! 18 19

12 UM AUCH WEITERHIN EINE VERGÜTUNG VON DER VERTRIEBSSTRUKTUR IHRES FÜHRENDEN LEADERS ZU ERHALTEN, MÜSSEN SIE SCHNELLER ALS ER / SIE DEN RANG DES NATIONALEN LEADERS ERREICHEN. WELCHE VERGÜTUNG KANN ICH ZUSÄTZLICH ZUM MERCEDES-BENZ-AUTO DES NATIONALEN LEADERS HABEN Sobald Sie einen der erwünschten Ränge in Siberian Health - den Rang des NATIONALEN LEADERS erlangen, werden Sie nicht nur der Besitzer des eigenen prächtigen Autos, sondern bekommen auch ein zusätzliches Prämienprozent. Von diesem Moment an werden Sie der Prämie von den Gruppen der Professionals Ihrer ersten Linie und von den zweiten, dritten und weiteren Linien der Professionals bekommen. Wenn in Ihrer Struktur ein Führender Leader vorhanden ist, dann bekommen Sie von den Gruppen der Professionals seiner zweiten Linie und niedriger nur, weil der Führende Leader auch ein Recht auf der Prämie von den Gruppen der Professionals seiner zweiten Linie und niedriger hat. UM DIESE STUFE ZU ERREICHEN, BRAUCHEN SIE FOLGENDES ZU TUN: 1 2 Entwickeln Sie 5 oder mehr Professional-Gruppen mit dem Volumen von je Punkten und mehr. Halten Sie den Gesamtumsatz () Ihres Geschäfts auf der Höhe von Punkten und mehr

13 3 WIE WIRD MEIN VERDIENST SEIN, IM RANG DES NATIONALEN LEADERS ODER IM 3 6 % 9 % % LEADER ВЕДУЩИЙ ЛИДЕР 2 % STRUKTURVOLUMEN PERSÖNLICHES VOLUMEN LEADER ВЕДУЩИЙ ЛИДЕР 300 MEIN GESAMTUMSATZ () PRO MONAT BETRÄGT: % 92, % % % MONATLICHER GESAMTUMSATZ: 7.967,50 WIE WIRD MEINE VERGÜTUNG AUSSEHEN, WENN EINER ODER MEHRERE MEINER BERATER DEN RANG DES NATIONALEN LEADERS ERREICHEN Der Nationale Leader hat den höchstmöglichen Vergütungsprozentsatz. Auf diese Weise könnte es scheinen, dass -Bonus vom Gruppenumsazt (GrU) seiner Nationalen Leader und -Bonus von den Professional-Gruppen seiner ersten Linie - ist alles, was er verdienen kann. Aber wenn wir die Tatsache berücksichtigen, dass der Nationale Leader eine Riesen-Vertriebsstruktur hat, erhält er eine hohe Vergütung sogar ohne Volumen seines Nationalen Leaders. Das bedeutet, dass Ihre Vergütung sehr hoch sein wird. Wenn Sie dem Berater Ihrer Vertriebsstruktur den Rang des Nationalen Leaders zu erreichen helfen, haben Sie eine zusätzliche Möglichkeit Ihre Vergütung zu erhöhen, indem Sie das Millionär-Club beitreten. DER MILLIONÄR-CLUB. UNBEGRENZTE MÖGLICHKEITEN. WENN SIE EIN NATIONALER LEADER SIND, wenn Sie mindestens einen Nationalen Leader in der Vertriebsstruktur haben, und wenn Sie jedes Jahr mindestens einem Berater Ihrer Gruppe (oder Ihrem neuen Berater) den Professional-Rang zu erreichen helfen, so können Sie sich dem MILLIONÄR- CLUB dazu gesellen. 22 ANMERKUNG: Die Beispiele leisten keine Garantie darüber, dass Ihre Vergütung genauso sein wird. Alle Kalkulationen basieren auf den in der Standardpreisliste angegebenen Preisen, ohne Rücksicht auf Sonderangebote. 23

14 ZUSATZEINKOMMEN HAUPTEINKOMMEN INTERNATIONALE IM MONAT IM MONAT KARRIERE von IM MONAT LEADER FÜHRENDER LEADER NATIONALER LEADER NATIONALER GOLD-LEADER NATIONALER DIAMANTLEADER INTERNATIONALER LEADER QUALIFIKATIONSAUSZEICHNUNGEN FÜHRENDER BERATER* Ein Ticket zu New Horizons PREMIUM BERATER* Ein Ticket zu New Horizons PROFESSIONAL* Tablet mit dem Programm Oblako Die Reise mit den Gewinner des Programms Sich erholen und lernen Auslandskonferenz der Leader Mercedes für den Nationalen Leader im Wert von $ Reisen für zwei Personen im Wert von $ Ein Bonus für den Erwerb einer Immobilie in Höhe von $ Ein Haus am Meer im Wert von $ DURSCHNITTLICHES EINKOMMEN IM MONAT und mehr und mehr und mehr DIE VERGÜTUNG VON DER GRUPPE DER PROFESSIONALS DER ZWEITEN LINIE UND WENIGER: DIE VERGÜTUNG VON DER GRUPPE DER PROFESSIONALS DER ERSTEN LINIE: 7 % 8% PRÄMIE FÜR DEN WARENUMSATZ DER VERTRIEBSSTRUKTUR 25 % 31 % Berater der 2.Ebene Berater der 3.Ebene Berater der 4.Ebene Berater der 5.Ebene 8 % 10 % 12 % 19 % ZUSÄTZLICHE MÖGLICHKEITEN DAS PROGRAMM SCHNELLER START DAS REISEPROGRAMM SICH ERHOLEN UND LERNEN! AUTOPROJEKT SIBVALEO-TEAM INTERNATIONELE KARRIERE * Um Qualifikationsauszeichnungen zu erhalten, ist die 60/40 Regel zu beachten: das Gesamtvolumen der Struktur, ohne den stärksten Zweig, soll mindestens 40% der Mindestqua lifikationsstandards für den Gesamtumsatz der Ebenen sein

15 START-UP TEIL DES VERGÜTUNGSPLANS WENN SIE NOCH NICHT DIE ENTSCHEIDUNG GETROFFEN HABEN, DIE TÄTIGKEIT IM GESCHÄFTSBEREICH DES VERGÜTUNGSPLANS ZU STARTEN, KÖNNEN SIE SICH MIT ALLEN MÖGLICHKEITEN MIT DER SIBERIAN HEALTH IM BEREICH VON START UP TEIL* DES VERGÜTUNGSPLANS BEKANNT MACHEN. WELCHE BONI KÖNNTE ICH ERHALTEN Sie können die Produkte von Siberian Health zur günstigen Konditionen kaufen und die Boni für Ihre eigene Einkäufe und deren Einkäufe, die sich nach Ihrer Empfehlung angemeldet haben, erhalten. Die Boni als Rabatt beim Einkauf der Produkte der Gesellschaft einlösen BONUS FÜR EIGENE EINKÄUFE bis zu 25% vom Netto- Preis (ohne MwSt) für Ihre private Einkäufe und Einkäufe der Privilegierten Kunden, die nach Ihrer Empfehlung sich dem Programm «Der Privilegierte Kunde» angeschlossen haben.* BONUS FÜR PERSÖNLICHES VOLUMEN (PV) Bonigutschrift für private Einkäufe. BONUS 8 1 Bonigutschrift für Einkäufe der Privilegierten Kunden und Berater, die nach Ihrer Empfehlung sich bei der Gesellschaft angemeldet haben. SIE KÖNNEN JEDERZEIT IHRE ENTSCHEIDUNG ÄNDERN UND ZUM GESCHÄFTSBEREICH DES VERGÜTUNGSPLANS WECHSELN. Bonus für das Persönliche Volumen (PV) und Bonus 8 1 werden Ihnen nach Ablauf des Monats angerechnet, wenn Ihr Persönliches Volumen (PV) für den Monat 100 Punkte oder mehr beträgt. Die Punkte der Privilegierten Kunden werden beim Persönlichen Volumen (PV) nicht mitgerechnet. Die Anrechnungen werden Ihrem Konto «Gesundheitsbudget» und «Bonus 25» gutgeschrieben. 26 * Berater START-UP erhält seine Boni auf sein Bonus- Konto und kann sie als Rabatt bei weiteren Einkäufen nutzen. * Detaillierte Informationen über die Programmbedingungen Privilegierter Kunde auf der Website 27

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17 * * NATÜRLICH INNOVATIV FÜR MENSCHEN DAS BESTE. VON UNS. SEIT 1996 SAGEN SIE SICH «VORWÄRTS!» UND FANGEN SIE AN ZU VERDIENEN!