awolon DEESKALATIONSTRAINER/IN GEWALT UND RASSISMUS WEITERBILDUNG 2015 zum / zur Arbeitsgruppe Leverkusen Trainerkollektiv awolon

Transkript

1 awolon Kompetenz- und Deeskalationstraining Trainerkollektiv Leverkusen/Köln WEITERBILDUNG 2015 zum / zur DEESKALATIONSTRAINER/IN GEWALT UND RASSISMUS Arbeitsgruppe Leverkusen Trainerkollektiv awolon Beauftragt durch die:

2 Inhaltsverzeichnis Inhalt Vorwort Seite 01 Kooperationspartner Seite 02 Weiterbildung Seite 04 Voraussetzung Seite 05 Kosten Seite 06 Zeitrahmen Seite 07 Rahmenbedingungen Seite 08 Aufbau, Inhalt und Methode Seite 09 Erlangung des Zertifikats Seite 11 Kontaktadressen Seite 13 Termine 2015 Seite 14 Team Seite 15 Anmeldung Seite 16

3 Vorwort Seite 01 Liebe interessierte Leserin, lieber interessierter Leser, auf den nachfolgenden Seiten erhalten Sie Informationen über Kooperationspartner Voraussetzungen / Erwartungen Kosten und Zeitrahmen Rahmenbedingungen Inhaltlicher & methodischer Aufbau der Weiterbildung und Qualitätssicherung Modalitäten zur Erlangung des Zertifikats als Villigster Deeskalationstrainer/in Anmeldungsmodalitäten und Kontaktadressen Terminplan 2015 / Ausbildungsteam / Anmeldeformular Gerne stehen wir Ihnen Rede und Antwort, damit Sie für sich entscheiden können, ob die berufsbegleitende Weiterbildung für Sie in Frage kommt. Über Ihr Interesse freut sich das Kompetenz - Deeskalationstraining Trainerkollektiv awolon / GAV Regio Gruppe Leverkusen / Köln. Das awolon Team Hartmut Gähl & Ulla Becker, Michael Hungenberg, Christian Degen, Christian Vallo Norbert Hebborn, Birthe Prehn

4 Kooperationspartner Seite 02 Die Gewalt Akademie Villigst gegründet 2002 von Villigster Deeskaltionstrainer/innen Die Gewalt Akademie Villigst (GAV) ist Teil des Referates Rechtsextremismus, Gewalt und Rassismus des Amtes für Jugendarbeit der Evangelischen Kirche von Westfalen bildet in unterschiedlichen Ausbildungsgruppen Menschen zu Deeskalationstrainer/innen Gewalt und Rassismus aus. Auf dem alljährlich stattfindenden Dinner, anlässlich der Zertifizierung der neuen Trainer/innen, besteht die Möglichkeit eines unverbindlichen Kennenlernens bzw. eines Gedankenaustausches mit Mitgliedern und Leitungsträgern der GAV. Näheres zur Gewalt Akademie Villigst unter Das awolon Trainerkollektiv gegründet und initiiert 2007 von Hartmut Gähl, Lehrtrainer der GAV bildet einen Zusammenschluss bewährter in der Regio Gruppe Lev / Köln ausgebildeter Kompetenz- und Deeskalationstrainer/innen initiiert und bietet weitere Projekte und zusätzliche Schwer punkte u.a. Rote Karte Rheinland keine Spielzeit für Rassisten Schemapädagogik Ausbildung zum/zur SchemapädagogIn Friedens(stifter) Projekte Näheres zu awolon unter

5 Kooperationspartner Seite 03 Das Forum Demokratie Düsseldorf Das Forum Demokratie Düsseldorf ist eine Weiterbildungseinrichtung der politischen Bildung. Als vom Land NRW anerkannte und geförderte Einrichtung beruht der Bildungsauftrag auf den Vorgaben des Weiterbildungsgesetzes NRW. Allen Bürgerinnen und Bürgern (ab einem Alter von 16 Jahren) ist der Zugang zur politischen Weiterbildung zu ermöglichen. Näheres zum Forum Demokratie Düsseldorf unter Step - Polizeipräsidium Köln Staatsschutz gegen Extremismus durch Prävention ist eine Initiative der Abteilung Staatsschutz des Polizeipräsidiums Köln. STEP legt den Schwerpunkt auf die Präventionsarbeit um politisch motivierte Kriminalität zu verhindern. Mitarbeiter von STEP bieten MultiplikatorenInnen in ihrer Arbeit mit jungen Menschen Informationen an, Radikalisierungen möglichst früh zu erkennen. Ziel von STEP ist es, Radikalisierungsprozesse mit geeigneten, präventiven Mitteln umzukehren und eine Deradikalisierung einzuleiten. Näheres zu STEP - Köln unter html

6 Die Weiterbildung Seite 04 Ist: erfahrungs- und praxisorientiert. ausbaufähig. kompatibel mit anderen sozialkompetenzerweiternden Modulen. bietet: auf der Grundlage von Vertiefung und Auseinandersetzung mit dem Thema Gewalt und Rassismus langfristige Perspektiven im beruflichen od. ehrenamtlichen Alltag. eine Verzahnung mit vorhandenen Ressourcen. hat folgende Schwerpunkte: Vermittlung von Grundwissen, u.a. im Bereich Prävention und Intervention, für die Themen Gewalt und Rassismus anhand von Übungen. Einüben unterschiedlicher Methoden zur eigenen Umsetzung im beruflichen Kontext. Möglichkeiten zur Reflexion des eigenen pädagogischen Handelns in der Ausbildungsgruppe. Entwickeln einer eigenen Trainer/in Persönlichkeit aufgrund der gemachten Erfahrungen durch Erproben / Aussortieren von Inhalt und Methode an den Ausbildungs-Wochenenden. Kollegialer Austausch bzw. Vertiefung der Trainingsmodule und Möglichkeit für autodidaktisch orientierte Lernprozesse in der Lerngruppe. Anschluss an lokale wie regionale Netzwerke der Gewaltprävention.

7 Die Voraussetzung Seite 05 Für Menschen, die beruflich oder in ehrenamtlichem Engagement mit Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen in den unterschiedlichsten Einrichtungen arbeiten und über entsprechende Erfahrung verfügen. Interesse an der Festigung und Erweiterung der eigenen Handlungs- und Methodenkompetenz. Bereitschaft, Für eine gewisse Spielfreude, sich auf Übungen unterschiedlichster Art einzulassen. sich neuen Methoden, Sichtweisen zu öffnen. bisher erworbenes Fach- und Methodenwissen zu reflektieren und aktiv einzubringen, je nach Möglichkeit. sich auf selbsterfahrungsorientierte (Lern)Prozesse einzulassen. den eigenen Umgang mit Gewalt und Rassismus in kollegialem Austausch bzw. Feedback kritisch zu reflektieren.

8 Die Kosten Seite 06 Die Kosten für Ihre berufsbegleitende Weiterbildung als Deeskalationstrainerin und Deeskalationstrainer sehen wie folgt aus: 1000,- Teilnahmegebühr Kostenpauschale für Lehr- und Lernmaterialien möglicherweise ein Trainingswochenende im Mutterhaus Haus Villgst Die Zahlung der Teilnahmegebühr beinhaltet nicht automatisch die Erlangung des Zertifikats (weitere Infos s.seite 11) Förderfähigkeit Bildungsscheck / Bildungsprämie In Einzelfällen ist auch eine Finanzierung über einen Bildungsscheck NRW möglich; nähere Information dazu unter

9 Der Zeitrahmen Seite 07 Insgesamt umfasst die Weiterbildung ca. 240 Unterrichtsstunden. eine Unterrichtsstunde dauert 45 Minuten 22 Seminartage jeweils ganztägig an den Wochenenden 4 Basismodule (Mit TN-Zertifikat) (8 Tage) 2 Lehrtrainings (LTs) 2 Fremdtrainings (FTs) 7 gruppeninterne Wochenendmodule (14 Tage) mind.12 Stunden Mitarbeit in der eigenen Lerngruppe Zeit für Vorbereitung, Durchführung und Verschriftlichung des eigenen Mustertrainings Zeit für die kollegiale Begleitung anderer Mitglieder der Lerngruppe an deren Mustertraining

10 Die Rahmenbedingunge Seite 08 Tagungsstätte: Alfred Krantz- Halle (Turnhalle der Peter Härtling Grundsschule), Brunnenstr. / Gieslenbergerstr Langenfeld Ausnahme: (7./ ) Gewalt Akademie Villigst, Schwerte mit Übernachtung Trainingszeiten: Treffen der Teilnehmer und Teamer (TrainerInnen) zum Stehkaffee: Samstag / Sonntag: 9.30 Uhr Beginn des eigentlichen Trainings: Samstag: Uhr Uhr Sonntag: Uhr 16./17.00 Uhr Verpflegung: Getränke, Obst, Süßigkeiten, Knabberzeug durch Team Mittagsverpflegung an den Pflichtterminen (LTs/FTs) durch Team Mittagsverpflegung an den internen WE durch die TN im Wechsel Übernachtungsmöglichkeiten:...obliegen bezüglich Unterbringung / Nebenkosten Ihren individuellen Vorstellungen und müssen im Bedarfsfall von Ihnen selber organisiert werden, Bei Fragen stehen wir ihnen gerne zur Seite.

11 Aufbau - Inhalt und Methodik / Qualitätssicherung Seite 09 Inhaltlicher und methodischer Aufbau der Weiterbildung und Qualitätssicherung wie folgt: Erfassung von Erwartungen / Bedürfnissen / Wünschen der TN und ggf. deren Berücksichtigung in der Planung der Trainingseinheiten. Vorstellung aller Themenschwerpunkte zu Beginn der Ausbildung. Jedes Trainingsmodul mit eigenem thematischen Schwerpunkt, aufeinander sinnvoll aufbauend. Wechsel zwischen inhaltlichem Input, entsprechenden Übungen und den dazu gehörigen Reflexionsphasen. Im Verlauf der Ausbildung : Möglichkeit für die Teilnehmer sich selber zu erproben mit anschließender Reflexion in der Gruppe. Bereitstellung von Materialien durch Teilnehmer oder Teamer. Erstellung eines Protokolls an einen Seminartag durch je eine(n) Teilnehmer. Handouts von Seiten der Teamer. Bildung von kleineren Lerngruppen (LG) im Anschluss an den Gruppenfindungsprozess. Begleitung der LG durch ein Mitglied des Ausbildungsteams. Moderation und Themenfindung durch die LG, z.b.: - Vorbereitung des Praxiswochenendes I. - Vertiefung der Trainingsmodule. - Ausprobieren von Übungen in geschütztem Rahmen. - Reflexion über erste Erfahrungen mit dem Übungsmaterial. - Diskussion und Planung der eigenen Mustertrainings. Wahl der kollegialen Begleitperson(en) für das eigenen Mustertraining.

12 Aufbau - Inhalt und Methodik / Qualitätssicherung Seite 10 Lehr (LTs) - und Fremdtrainings (FTs) (siehe auch Termin plan, S.14) werden öffentlich ausgeschrieben und sind so zugänglich für Gäste. Anmeldung für Gäste über: oder gaehl@awolon.de sind Pflichttrainings müssen bei Abwesenheit nachgeholt werden, u.u. in anderen Ausbildungsgruppen der GAV, voraussichtlich mit Zusatzkosten. Als Basismodule gibt es nur für diese 4 Wochenenden eine Teilnahmebescheinigung. LTs - Vermittlung von grundlegenden Inhalten und Methoden der Deeskalationstrainings und Erprobung am eigenen Leibe. - LT1 Prävention - LT2 Intervention Durchführung beider LTs durch LehrtrainerInnen der GAV FTs - Erweiterung der Repertoires von Deeskalationstrainingsmethoden. - FT1 Köpersprache und Gewalt mit Rudi Rhode. - FT2 - Konfrontatives Arbeiten und Konst ruktive Konfliktlösung in der Gewaltprävention mit Simone Kriebs. Qualitätssicherung / Evaluation: Nach jedem Trainingsmodul. In der Mitte (informell) und am Ende der Ausbildung formell -> schriftliche Evaluation an das QM der GAV.

13 Die Erlangung des Zertifikats Seite 11 Folgende Modalitäten sind für die Erlangung des Zertifikats als Villigster Deeskalationstrainer in jedem Fall zu erbringen: regelmäßige Teilnahme, bei Ausnahmen Rücksprache mit der Teamleitung an den WE- Module an den Lerngruppentreffen Übernahme eines Protokolls Kollegiale Begleitung eines anderen Mustertrainings kein Versäumnis bei den Pflichtterminen (LTs / FTs), müssen ggf. nachgeholt werden Planung und Durchführung eines Mustertrainings Umfang: - 16 U-Std. alleine - 24 U-Std. zu zweit keine gegenseitige kollegiale Begleitung möglich Bereitstellung des Ablaufplans für die kollegiale Begleitung, 1-2 Tage vor Beginn des Mustertrainings. Kollegiale Begleitung durch TN, sowie der Teamer der Ausbildungsgruppe; in besonderen Fällen behalten sich die Lehrtrainer/innen vor, dem Mustertraining beizuwohnen Schriftliche Bestätigung der Einrichtung, in der das Mustertraining durchgeführt wird. Erstellung einer umfangreichen Musterarbeit (siehe nähere Angaben auf Seite 12)

14 Die Erlangung des Zertifikats Seite 12 Erstellung einer Musterarbeit aufgrund der gemachten Erfahrungen / Erkenntnissen in den Ausbildungsmodulen. Formal: Inhalt: in gebundener und digitaler Form. Abgabe siehe Terminplan (S.14). Planung - Zeitliche /räumliche Rahmenbedingungen. - Zielgruppe. - Erwartung der Einrichtung. - Entsprechender Übungen unter Berücksichtigung des Roten Fadens (Aufbau / Struktur). - Erstellung eines Evaluationsbogens. Durchführung: - des ursprünglichen Plans. - Abweichungen -> welche Alternativen. - Fotodokumentation. Auswertung / Reflexion der Durchführung - Erreichung des Trainingsziels ja / nein -> warum? - Abweichungen -> warum? - Was war gut/ weniger gut -> warum? - Erkenntnisse für die eigene Trainingsarbeit / Trainerpersönlichkeit. Evaluation Wichtiger Hinweis: Anhang (u.a. Bescheinigungen, Arbeitsmittel, Literatur...) Besonderen Wert legen wir als Ausbildungsteam auf eine fundierte und ausführliche Darstellung des eigenen Mustertrainings, die ein hohes Maß an Selbstreflexion erkennen lässt!

15 Anmeldungsmodalitäten und Kontaktadressen Seite 13 für Bewerbung und Anmeldung zum Dinner -> Kontakt GAV - Frau Kirchhoff Anmeldung für die Ausbildung in der Ausbildungsgruppe Lev/Köln > bevorzugt über Teamkoordinator und Ausbildungsleiter Hartmut Gähl Anmeldeschluss: bis 10 Tage vor Beginn der Ausbildung Bewerbung für die Weiterbildung und Anmeldung zum Dinner Gewalt Akademie Villigst Im Amt für Jugendarbeit der Evangelischen Kirche von Westfalen Gudrun Kirchhoff Haus Villigst, Iserlohner Str.29, Schwerte, Tel: Fax: , Gudrun.Kirchhoff@afj-ekvw.de Anmeldung und Kontakt zur regionalen Weiterbildungsgruppe Leverkusen/Köln awolon Trainerkollektiv Leverkusen/Köln beauftragt von der Gewalt Akademie Villigst als Leverkusen/Köln Regionalgruppe Hartmut Gähl Max-Horkheimer-Str.4, Leverkusen Tel: 02171/ gaehl@awolon.de Ulla Becker Florastr.10, 51379Leverkusen Tel: 02171/ becker@awolon.de

16 Vorläufiger Terminplan Seite 14 Veranstaltung Thematischer Schwerpunkt Datum 2015 Referent/in Dinner Info-Veranstaltung zur GAV-Ausbildung Fr, Leitungsteam GAV 1. Lehr- Training (LT) Deeskalation von Gewalt und Rassismus, 1. Villigster Lehrtraining - Prävention Übernachtung Villigst Sa/So, 7./8.3. Ulla Becker. Michael Hungenberg ABG-Treffen 1 Deeskalation und Gewaltprävention Sa/So, 18./19.4. Team awolon Michael, Christian ABG-Treffen 2 Praxis I Sa/So, 9./10.5. Team awolon Michael, Christian, Ulla 2. LT Deeskalationstraining für Fortgeschrittene, 2. Villigster Lehrtraining Intervention Sa/So, 30./31.5. Team awolon ABG-Treffen 3 Praxisvorbereitung, Methodentraining Sa/So, 20./21.6. Team awolon 1. FT Körpersprache und Gewalt Sa/So, 22./23.8. Rudi Rhode ABG-Treffen 4 Diversity I Vorurteile und Diskriminierung Sa/So, 19./20.9. Team awolon 2. FT Konfrontatives Arbeiten und Konstruktive Konfliktlösung in der Gewaltprävention Sa/So, 24./ Simone Kriebs ABG-Treffen 5 Diversity II Rechtsradikalismus und Rassismus Stammtischparolen & Anti- Rassismusarbeit Sa/So, 22./ Dr. Thomas Pfeiffer, Norbert Hebborn ABG-Treffen 6 Abschlussveranstaltung Sa/So, 12./ Team awolon sonstiges Abgabetermin der Musterarbeiten November 2015 Team awolon Dinner Feierliche Zertifizierung der neuen Deeskalationstrainer/innen in Villigst 15. Januar 2016 Leitungsteam der GAV

17 Hartmut Gähl Max-Horkheimer-Str.4, Leverkusen Hartmut Gähl Lehrtrainer der Gewaltakademie Villigst Max-Horkheimer-Str Leverkusen Tel: 02171/ Betreff: Anmeldung zur Weiterbildung 2015 Hiermit melde ich mich verbindlich für die berufsbegleitende Weiterbildung zum/zur Deeskalationstrainer/in Gewalt und Rassismus in der Gruppe Leverkusen/Köln an. Name: Straße: PLZ, Wohnort: Geburtsdatum: Homepage: Telefon/Fax: Beruf: Ort, Datum, Unterschrift Nach der Anmeldung erhalten Sie eine Anmeldebestätigung mit Zalungsaufforderung.