Herzlich willkommen! Hoş geldiniz!

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1 Herzlich willkommen! Hoş geldiniz! Infoveranstaltung des Türkei- Ausbildungsprogramms - Absolvent_innen der Berufsfachschule für Soziale Berufe & Pflege aus der Türkei für die Ausbildung zu Altenpflegefachkräften in Baden (-Württemberg) gewinnen - Emmendingen, 28. September 2018 Diakonie Baden / Welcome Center Sozialwirtschaft Baden-Württemberg 1

2 TÜRKEI-AUSBILDUNGSPROGRAMM Projektziele: (20) Junge Menschen aus der Türkei, durchlaufen eine 3-jährige Ausbildung zur Altenpflege-Fachkraft. Nach der Ausbildung können diese Fachkräfte für die (Weiter-) Beschäftigung in ihren Ausbildungsbetrieben gewonnen werden. Dem Fachkräftemangel in der Altenpflege wird nachhaltig begegnet. Ein Weg der legalen Migration aus Drittstaaten wird eröffnet. Eine dauerhafte Struktur zur Gewinnung von Fachkräften aus dem Ausland wird geschaffen. Die partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen der Türkei und Deutschland wird wiederbelebt. 2

3 ZIELGRUPPE In Baden-Württemberg - Einrichtungen der Altenhilfe - vorwiegend aus dem badischen Landesteil - vorwiegend aus dem ländlichen Raum In der Türkei - Absolvent_innen der Berufsfachschule für Soziale Berufe & Pflege - Im Alter zwischen 22 und 30 Jahren, Altersspanne nicht ausschließend 3

4 Abschluss der Berufsfachschule für Soziale Berufe & Pflege (BSBP) Baut auf einer 12-jährigen Schulbildung auf - 4 Jahre Grundschule (ilkokul) - 4 Jahre Mittelschule - 4 Jahre Gymnasiale Oberstufe (lise) 4 lise-arten wurden 2008 mit dem Ziel eines erleichterten Hochschulzugangs eingeführt (z.b. Schwerpunkt Gesundheitsberufe, Wirtschaft, technische Berufe) Sich anschließender 2-jähriger Besuch der BSBP - Hochschule mit medizinisch-pflegerischer Fachausbildung - Abschluss mit dem akademischen Grad önlisans - entfernt vergleichbar mit der Gesundheits- und KP-Helfer-Ausbildung Insgesamt 14 absolvierte Schul-/Hochschuljahre Abschluss ist als mindestens mit dem deutschen Realschulabschluss gleichwertig zu bewerten 4

5 TEILNAHMEVORAUSSETZUNGEN Realschulabschluss oder alternativ ein Hauptschulabschluss UND das Bestehen des ersten Ausbildungsjahrs mit einer Note von mindestens 2,5. Zum Zeitpunkt des Ausbildungsbeginns: Deutsche Sprachkenntnisse von mindestens dem Niveau B1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens (GER). 8-tägiges (Arbeitstage) berufliches Orientierungspraktikum in einem Zeitrahmen von 10 max. 14 Tagen. Gesundheitliche Eignung zur Ausübung des Berufes. Persönliche Fähigkeiten und Fertigkeiten: Zuverlässigkeit, Einfühlungsvermögen, Kontaktfreudigkeit, Motivation, praktische Veranlagung, Blick fürs Wesentliche/pragmatisch engagiert. 5

6 BETEILIGTE PARTNER Altenhilfe-Einrichtungen aus Baden bilden regionale Kooperationsverbünde Beitrittserklärung Diakonie Baden / WCS Projektleitung, Jürgen Blechinger Steuerungsgruppe SABEV-Stiftung Partnerorganisation in der Türkei, ggf. Kooperation mit Sub-Organisationen (Sprachkurs-Anbieter, Übersetzungsdienste) 6

7 ZEITPLAN (VORLÄUFIG) UND ROLLEN; UMGANG MIT HINDERNISSEN Ablauf- und Zeitplan, vgl. Grafik nächste Seite Umgang mit Hindernissen Manche Unklarheiten werden erst nach und nach auftauchen, sobald die Umsetzung der Projektschritte sich konkretisiert. Bisherige Erfahrungen (Kosovo, Geflüchteten-Verbundprojekt) zeigen: Projekte leben von der großen Bereitschaft aller Beteiligten, flexibel und kreativ mit Hindernissen umzugehen; gemeinsame Lösungssuche. Aufwand in Anlaufphase (oft muss jeder Fall individuell durchgesprochen und begleitet werden) muss den Beteiligten klar sein. Der Beginn der Ausbildung zum Herbst 2019 ist ohne weiteres möglich ( sportliches Ziel darf nicht um jeden Preis erhalten bleiben!) 7

8 Ablauf des Türkei-Ausbildungsprogramms: Ausbildungsbeginn Herbst 2019 Mai / Juni 2018 September 2018 bis August 2019) Dezember 2018 ab September / Oktober 2019 ab Herbst 2022 Information und Bewerbung in Deutschland Vorbereitung der Kandidaten in der Türkei Auswahl der Bewerber durch dt. Einrichtungen Start der Ausbildung in Deutschland Arbeit als Fachkraft Interessensbekundung durch dt. Einrichtungen bis Infoveranstaltun g am Zusagen der Einrichtungen bis (verlängert!) Auswahl der Einrichtungen bis (Ziel: 20 Ausbildungsplätze) Deutschkurs in der Türkei bis mindestens B1 telc B1-Pflege Nach Auswahl / Zusage im Dezember 2019: Zeugnisbewertung Hospitation in Deutschland (vss. Frühjahr 2019) Ausbildungs- und Schulvertrag (nach der Hospitation) Visumsverfahren Auswahlverfah ren in Istanbul durch teilnehmende Einrichtungen Zusagen zur Teilnahme am Programm werden nach dem Auswahlverfahren erteilt! Ausbildungsvertrag nach erfolgreicher Hospitation Ankunft Start duale Ausbildung Begleitung und Unterstützung bei der Integration Ausbildungsabschluss 03/22 Aufenthaltsrecht nach 18 AufenthaltsG

9 DIE SCHRITTE DES PROJEKTS 1. Informierung und Gewinnung von Einrichtungen in Baden (DWB/WCS) Ziel für den 1. Jahrgang (Pilot): Ausbildungsplätze 2. Informierung und Gewinnung von Bewerber_innen in der Türkei (SABEV) 3. Auswahlkriterien für die Vorauswahl der Bewerber_innen durch SABEV - Interesse am Beruf - Bereitschaft zu körpernaher Arbeit - Motivation, Deutsch zu lernen und in D eine vollständige Ausbildung zu durchlaufen und später darin zu arbeiten - Bereitschaft, ggf. in Altenhilfeeinrichtungen mit christlicher Ausrichtung ausgebildet zu werden. Eine Konvertierung muslimischer Bewerber_innen ist ausdrücklich keine Teilnahmevoraussetzung. 9

10 - Deutsch-Sprachkenntnisse sind zwar willkommen, mit Blick auf den der Ausbildung vorgelagerten Sprachkurs keine Voraussetzung zur Teilnahme am Ausbildungsprogramm. 4. Zweistufiges Auswahlverfahren der Bewerber_innen - Vorauswahl durch SABEV - Auswahlverfahren in der Türkei durch Delegation von Einrichtungen (Auswahl für das Gesamtprojekt, Verteilung später) Auswahlreise: Istanbul, Ende Nov./Anfang Dez Deutschkurs in der Türkei bis zu einem Niveau B1 - qualifizierte Sprachkursanbieter, 7 Monate bis B1, Prüfung - Fachsprache-Kurs Deutsch in der Pflege (telc B1-Pflege) - Kosten werden von Kandidat_inenn selbst getragen, bei Antritt der Ausbildung erstatten Einrichtungen Anteil von

11 6. Vorbereitungstreffen der Kandidatengruppe in der Türkei / Teambuilding (SABEV) 7. Zeugnisbewertungsverfahren der türkischen Schulabschlüsse beim RP Stuttgart (SABEV, WCS) 8. Visumsverfahren zu Zwecken der Hospitation in Deutschland (SABEV, WCS) 9. Hospitation in Deutschland - 8 Arbeitstag (Kost und Logis frei durch Einrichtungen) - Abschluss von Ausbildungsverträgen - Vermittlung von Schulverträgen 10. Visumsantrag und Visumserteilung zum Zwecke einer Ausbildung nach 17, 39 AufenthG 11

12 11. Ausbildung zur Altenpflege-Fachkraft in Deutschland - So normal wie möglich. So besonders wie nötig! - Keine besondere Ausbildungsklasse - Ausgleich sprachlicher Nachteile on the job - Wenn nötig, werden ausbildungsbegleitende Deutschkurse durch Einrichtungen organisiert/finanziert - Diese sollten in den Schulen stattfinden - Das DWB / WCS berät gerne 12. Berufliche und soziale Integration in Deutschland - So normal wie möglich. So besonders wie nötig! - Wohnraum: Wird durch Einrichtungen vermittelt (300 max.) - Berufliche Integration: Integrationskonzepte - Begleitgruppe für Azubis im 1. Ausbildungsjahr obligatorisch (WCS) 12

13 13. Das Ziel: Leben und Arbeiten als qualifizierte Fachkraft in Deutschland - Am Ende der Ausbildung haben hoffentlich alle Azubis die deutsche Fachausbildung erfolgreich bestanden - Die Azubis danach auf Dauer für die Beschäftigung zu gewinnen liegt in den Händen der Einrichtungen! - Vertragliche Bindungsklauseln (über die Grenze des arbeitsrechtlich Konformen hinaus) lehnen wir aus rechtlichen und aus ethischen Gründen strikt ab. - Anspruch auf einen dauerhaften Aufenthalt zum Zweck der qualifizierten Beschäftigung als Pflegefachkraft ( 18 AufenthaltsG in Verbindung mit 6 BeschäftigungsV). 13

14 VON DEN TEILNEHMENDEN EINRICHTUNGEN ERWARTEN WIR Interesse an der kollegialen Zusammenarbeit im Rahmen eines regionalen Kooperationsverbundes, überbetriebliche Öffnung Zusage für 2 Ausbildungsplätze zur Altenpflegefachkraft bis (verlängert!) Teilnahme an der Auswahlreise Mitte Dezember 2018 Organisation/Finanzierung einer 8-tägigen (Arbeitstage) Hospitation, Ausbildungsvertrag, Vermittlung eines Schulvertrags Abholung und Rücktransport zum Flughafen Stuttgart Organisation Wohnraum während der Ausbildung (Miete: max. 300 pro Person) (Organisation / Finanzierung von ausbildungsbegleitenden Sprachkursen) Kreativität und Flexibilität beim Umgang mit Hindernissen; Optimismus Aktives Integrationskonzept in der Einrichtung; QM-Standards; Willkommenskultur Das Interesse an einer dauerhaften Beschäftigung der Azubis Darüber hinaus freuen wir uns über Mitarbeit in der Projektsteuerungsgruppe Die Übernahme der Gesamtkosten in Höhe von pro Azubi 14

15 INFOVERANSTALTUNG IN ISTANBUL, 18. SEPTEMBER 2018 Teilnahme: Frau Walter (konsekutive Übersetzung), SABEV, Sprachlehrerin In den Räumen des Hueber Verlags führender Fremdsprachenverlag für Lehrmaterialien, Sitz in München Teilnahme von 25 Sprachlernenden und 5 Interessierten 19 Personen besuchen die Kafka-Sprachakademie in Istanbul, - Start A1-Kurs am : 9 Personen - Start A1-Kurs am : 10 Personen 6 Personen besuchen Sprachkurse in Ankara, Izmir und Antalya Überraschend: Große Motivation, großes Interesse, viele und teils sehr gute Fragen! 15

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17 NÄCHSTE SCHRITTE Wir bitten um Ihre Rückmeldung über Zusage für 2 Ausbildungsplätze zur Altenpflegefachkraft bis Auswahl der Einrichtungen bis Ergebnis: Zusage von 20 Ausbildungsplätzen Abschluss der Beitrittserklärungen bis Steuerungsgruppe im Vorfeld der Auswahlreise 17

18 AUSWAHLREISE ISTANBUL oder Dezember 2018 (favorisiert) Jeweils 1 Tag für An- und Abreise; 2 volle Tage in Istanbul 18

19 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Projektleitung Referentin im Welcome Center Sozialwirtschaft / Diakonisches Werk Baden +: walter@diakonie-baden.de 19