Oktober Eingliederungsbilanz 2017 nach 11 Drittes Buch Sozialgesetzbuch

Transkript

1 Oktober 2018 Eingliederungsbilanz 2017 nach 11 Drittes Buch Sozialgesetzbuch

2 Impressum Agentur für Arbeit Recklinghausen Görresstr Recklinghausen Nachdruck mit Quellenangabe gestattet Redaktionsschluss:

3 Oktober 2018 Eingliederungsbilanz 2017 nach 11 Drittes Buch Sozialgesetzbuch Inhaltsverzeichnis 1 Vorbemerkungen Überblick Rahmenbedingungen Arbeitsmarkt Ausbildungsmarkt Förderung aus dem Vermittlungsbudget Förderung der beruflichen Weiterbildung Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung Förderung der Berufsausbildung Berufliche Eingliederung behinderter Menschen Aufnahme einer Erwerbstätigkeit Frauenförderung Anhang Eingliederungsbilanz November 2018 Bundesagentur für Arbeit 3

4 Vorbemerkungen 1 Vorbemerkungen Gemäß 11 Drittes Buch Sozialgesetzbuch (SGB III) haben die Agenturen für Arbeit nach Abschluss eines Haushaltsjahres eine Eingliederungsbilanz über ihre Ermessensleistungen der aktiven Arbeitsförderung zu erstellen. In den folgenden Kapiteln werden die Aktivitäten und Ergebnisse der Agentur für Arbeit Recklinghausen sowie der Ressourceneinsatz des Jahres 2017 exemplarisch dargestellt. Der Tabellenteil im Anhang enthält ergänzende Daten zur Eingliederungsbilanz gem. 11 SGB III. 2 Überblick Für das Haushaltsjahr 2017 standen der Agentur für Arbeit Recklinghausen im Eingliederungstitel insgesamt zur Verfügung. Hiervon wurden ausgezahlt. Die nachfolgende Eingliederungsbilanz gibt Aufschluss darüber, wofür die Mittel eingesetzt wurden wie hoch der Aufwand bei einzelnen Leistungen war welche Personengruppen gefördert wurden wie wirksam die Mittel eingesetzt wurden. Verwendung der Mittel des Eingliederungstitels 2017 einschließlich Leistungen zur Förderung der Aufnahme einer selbständigen Tätigkeit und Ermessensleistungen der aktiven Arbeitsförderung A. Aktivierung und berufliche Eingliederung Euro B. Berufswahl und Berufsausbildung Euro C. Berufliche Weiterbildung Euro D. Aufnahme einer Erwerbstätigkeit Euro E. Vermittlungsbudget Euro 4 Eingliederungsbilanz November 2018 Bundesagentur für Arbeit

5 Rahmenbedingungen 3 Rahmenbedingungen 3.1 Arbeitsmarkt Der Arbeitsmarkt zeigte sich im Jahr 2017 bei schwacher Dynamik stabil. Eine verhaltene Nachfrage der Wirtschaft nach Arbeitskräften ließ die Arbeitslosigkeit leicht sinken. Strukturelle Probleme des Arbeitsmarktes zeigten sich immer deutlicher. Der Fachkräftebedarf bei gleichzeitig hoher Arbeitslosigkeit blieb ein Thema. Ebenso rückten abschlussorientierte Qualifizierungen weiter in den Fokus. Im Jahr 2017 hat sich die Lage auf dem örtlichen Arbeitsmarkt im Vergleich zum Vorjahr nur leicht verändert. Im Jahresdurchschnitt 2017 ist die Arbeitslosigkeit im Bezirk der Agentur für Arbeit Recklinghausen in den Rechtskreisen SGB II und SGB III um 1,0 Prozent auf Personen gesunken. Im Vorjahr waren insgesamt 687 Menschen mehr arbeitslos gemeldet. Die jahresdurchschnittliche Arbeitslosenquote auf der Basis aller zivilen Erwerbspersonen betrug 10,2 Prozent (-0,2 Prozentpunkte zum Vorjahr). Die Zahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten ist im Bestand hingegen um 4560 auf Beschäftigte angestiegen. Zudem kennzeichnet Recklinghausen, dass es sich hier um einen sogenannten Auspendlerbezirk handelt. Während 33,4 Prozent der Personen zum Arbeiten nach Recklinghausen kommen, pendeln 49,4 Prozent der Eingliederungsbilanz November 2018 Bundesagentur für Arbeit 5

6 Recklinghäuser in andere Städte. Unter dem Strich ergibt sich ein Pendlersaldo von Beschäftigten. Die Unternehmen im Bezirk der Agentur für Arbeit Recklinghausen haben im Jahresverlauf offene Stellen gemeldet. Im Jahr zuvor waren es Als stärkster Nachfrager traten Zeitarbeitsunternehmen auf. Die Personaldienstleister meldeten offene Stellen (Anteil 28,7 Prozent). Aus dem Gesundheits- und Sozialwesen wurden Vakanzen (Anteil 13,9 Prozent) gemeldet. Weitere wichtige Stellenlieferanten waren der Handel mit gemeldeten Stellen (9,8 Prozent), die AG der freiberuflichen, wissenschaftlichen und technischen Dienstleistungen mit gemeldeten Stellen (Anteil 8,0 Prozent) sowie das Baugewerbe mit 899 Stellen (Anteil 6,6 Prozent). 3.2 Ausbildungsmarkt Im Beratungsjahr vom 1. Oktober 2016 bis zum 30. September 2017 meldeten sich insgesamt Jugendliche und junge Erwachsene bei der Agentur für Arbeit Recklinghausen, um Unterstützung bei der Wahl und der Suche nach einem Ausbildungs- oder dualen Studienplatz zu erhalten. Dies waren 335 Ausbildungssuchende weniger als im vorherigen Beratungsjahr. Gleichzeitig wurden im Berichtsjahr insgesamt Ausbildungsstellen der Agentur für Arbeit Recklinghausen gemeldet. Das sind 180 Ausbildungsstellen weniger als im Vorjahreszeitraum. Rein rechnerisch standen damit auch in diesem Jahr jedem Bewerber nur 0,53 Ausbildungsstellen zur Verfügung. Erschwerend kam hinzu, dass sich die gemeldeten Ausbildungsstellen nicht immer mit den Wünschen der Bewerber, oder den Anforderungen der Betriebe und Unternehmen deckten. Auch wenn die Beratungsfachkräfte die Rat suchenden jungen Menschen über Chancen und Perspektiven am Ausbildungsmarkt informieren, führt diese umfassende berufliche Information nicht zwingend zu einer geänderten Berufswahlentscheidung. Aus diesem Grunde blieben auch am Ende des Berichtsjahres zum 30. September 2017 in der Agentur für Arbeit Recklinghausen noch 240 Ausbildungsstellen unbesetzt und 86 Ausbildungsplatzbewerber unversorgt. Im Rahmen des Nachvermittlungsprozesses wurde gemeinsam mit den Konsenspartnern versucht, für alle Fallgestaltungen individuelle Lösungen zu entwickeln. 6 Eingliederungsbilanz November 2018 Bundesagentur für Arbeit

7 Förderung aus dem Vermittlungsbudget 4 Förderung aus dem Vermittlungsbudget Mit der Unterstützung aus dem Vermittlungsbudget sollen flexibel, zielgerichtet und bedarfsorientiert unterschiedliche Hemmnisse beseitigt und dabei den spezifischen Bedürfnissen der Arbeit- und Ausbildungssuchenden Rechnung getragen werden. Das Vermittlungsbudget bietet einen großen Spielraum für eine ganz individuelle Förderung, um verschiedene Hilfestellungen im Einzelfall gewähren zu können. Mit dem Verzicht auf detaillierte Vorgaben zu Fördermöglichkeiten hat der Gesetzgeber es ermöglicht, den konkreten Unterstützungsbedarf mit den individuellen Hilfen aus dem Vermittlungsbudget zu fördern. Typische Leistungen sind die Übernahme von Bewerbungskosten Reisekosten zum Vorstellungsgespräch Fahrkosten zum Antritt einer Arbeits- oder Ausbildungsstelle Kosten für Pendelfahrten zum Arbeits- oder Ausbildungsort Umzugskosten bei Aufnahme einer Arbeit oder Ausbildung Trennungskosten Kosten für Arbeitskleidung oder Arbeitsmittel Sonstige Kosten (z.b. die Beschaffung von Winterreifen, Übernahme der 1. Leasingrate für ein Auto, etc.) Im Jahr 2017 verzeichnete die Agentur für Arbeit Recklinghausen Ausgaben in Höhe von für die angeführte Leistung. Dies entsprach einem Anteil von 1,1 Prozent des Eingliederungstitels. Vergleichsweise lagen die Ausgaben im Vorjahr bei und damit bei 1,4 Prozent des Eingliederungstitels aus Mit den oben angeführten Mitteln wurden Ausbildungssuchende, von Arbeitslosigkeit bedrohte Arbeitsuchende und Arbeitslose gefördert, während im Vorjahr Personen eine Unterstützung aus dem Vermittlungsbudget erhielten. Die durchschnittlichen Ausgaben je Arbeitnehmer lagen pro Monat bei 145 und damit 31 über denen des Vorjahres. Eingliederungsbilanz November 2018 Bundesagentur für Arbeit 7

8 Förderung der beruflichen Weiterbildung 5 Förderung der beruflichen Weiterbildung Die Weiterbildungsförderung nach dem Dritten Buch Sozialgesetzbuch (SGB III) ist ein wichtiges arbeitsmarktpolitisches Instrument, um die Beschäftigungschancen durch eine berufliche Qualifizierung zu verbessern. Förderfähig ist die Teilnahme von Arbeitslosen wie auch von Arbeitslosigkeit bedrohten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern sowie denen, bei denen wegen fehlenden Berufsabschlusses die Notwendigkeit der Weiterbildung anerkannt ist. Ob eine Weiterbildungsförderung möglich ist, entscheidet die Agentur für Arbeit unter Berücksichtigung der individuellen und arbeitsmarktbezogenen Fördervoraussetzungen. Bei Vorliegen der Fördervoraussetzungen erhält der Arbeitnehmer von der Agentur für Arbeit einen Bildungsgutschein und kann diesen unter den vereinbarten Bedingungen bei einem für die Weiterbildungsförderung zugelassenen (zertifizierten) Träger seiner Wahl einlösen. Zur Steuerung der Haushaltsmittel und als Richtschnur für Bildungsträger verfügt die Agentur für Arbeit Recklinghausen über eine Bildungszielplanung. Die Bildungszielplanung wurde auf Grundlage einer Vielzahl von Analyseschritten erstellt. Dabei wurden sowohl quantitative als auch qualitative Faktoren berücksichtigt, die den Notwendigkeiten des Arbeitsmarktes Rechnung tragen. Individuell entscheidet die Agentur für Arbeit Recklinghausen, ob und inwieweit der Abbau von Qualifikationsdefiziten zur beruflichen Eingliederung führen kann. Hierbei kommt der Aufnahmefähigkeit des Arbeitsmarktes eine hohe Bedeutung zu. Die Notwendigkeit der Weiterbildung kann auch wegen fehlenden Berufsabschlusses anerkannt werden. Ziel ist die dauerhafte Eingliederung in den ersten Arbeitsmarkt. Die Ausgaben für die vorstehende Leistung betrugen im Jahr und entsprachen einem Anteil von 31,8 Prozent des Eingliederungstitels Eintritte konnten mit diesem Budget realisiert werden. Darunter befanden sich auch 521 geringqualifizierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, was einem Anteil von 36,7 Prozent entspricht. Durchschnittlich beliefen sich die Ausgaben je Arbeitnehmer pro Monat auf und lagen somit 58 unter dem Wert des Vorjahres Die Dauer der Maßnahmen ist im Vergleich zum Vorjahr um 0,1 auf 6,2 Monate pro Teilnehmer gestiegen. Die Eingliederungsquote nach einer Förderung der beruflichen Weiterbildung lag im Jahr 2017 bei 67,1 Prozent und darin anteilig der Prozentsatz an geringqualifizierten Arbeitnehmer bei 66,6 Prozent. 8 Eingliederungsbilanz November 2018 Bundesagentur für Arbeit

9 Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung 6 Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung Maßnahmen zur Aktivierung der beruflichen Eingliederung sollen geeignet und angemessen die Eingliederungsaussichten von Ausbildungssuchenden, von Arbeitslosigkeit bedrohten Arbeitsuchenden und Arbeitslosen unterstützen. Sie können dazu eingesetzt werden, um die Teilnehmenden an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt heranzuführen, Vermittlungshemmnisse festzustellen, zu verringern oder zu beseitigen, in eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung zu vermitteln, an eine selbständige Tätigkeit heranzuführen oder die Beschäftigungsaufnahme zu stabilisieren. Die Förderung umfasst die Übernahme der angemessenen Kosten für die Teilnahme an der Maßnahme. Die Maßnahmen können auch ganz oder teilweise von Arbeitgebern durchgeführt werden. Die Agentur für Arbeit kann Träger direkt mit der Durchführung der Maßnahmen beauftragen oder der förderberechtigten Person einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein aushändigen. Unter bestimmten Voraussetzungen haben Arbeitslose einen Anspruch auf einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein, der die Beauftragung eines privaten Arbeitsvermittlers, finanziert durch die Agentur für Arbeit, ermöglicht. Im Jahr 2017 hat die Agentur für Arbeit Recklinghausen von den vielfältigen Möglichkeiten des Instruments Gebrauch gemacht. Zum einen wurden Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheine mit einer freien Trägerwahl ausgegeben, um die Teilnehmenden an den Arbeitsmarkt heran zu führen und Vermittlungshemmnisse zu beseitigen. Zum anderen sind Bildungseinrichtungen im Rahmen des Vergabeverfahrens mit der Durchführung des Bewerbercenters beauftragt worden sowie mit der Maßnahme Langzeitarbeitslosigkeit vermeiden und der Maßnahme Vorbereitung auf die Umschulung. Des Weiteren wurden auch im Jahr 2017 verschiedene Maßnahmen für Flüchtlinge angeboten (bspw. PerF*, Förderzentrum für Flüchtlinge). Zur Stärkung der Eigeninitiative, der Eignungsfeststellung und Erweiterung von Kenntnissen und Fähigkeiten setzte die Agentur ihrer Ausgabemittel im Jahr 2017 ein, bzw. 9,7 Prozent des Eingliederungstitels. Davon entfielen ,07 auf Maßnahmen bei einem Träger und ,05 auf Maßnahmen bei einem Arbeitgeber. Im Vorjahr lagen die Ausgaben bei bzw. 8,7 Prozent des Eingliederungstitels. Abkürzungen: *PerF: Perspektiven für Flüchtlinge Eingliederungsbilanz November 2018 Bundesagentur für Arbeit 9

10 Förderung der Berufsausbildung Aus dem Rechtskreis SGB III nahmen im Jahr 2017 insgesamt Personen die Förderung in Anspruch. Dabei wurden Maßnahmen bei einem Träger und Maßnahmen bei einem Arbeitgeber absolviert. Der Einstellungsbedarf lag vor und die Unternehmungen hatten in 70,6 Prozent (Vorjahr 71 Prozent) der Maßnahmen bei einem Arbeitgeber die neuen Mitarbeiter anschließend eingestellt. Nach Trägermaßnahmen lag die Eingliederungsquote bei 37,2 Prozent (Vorjahr 48 Prozent). 7 Förderung der Berufsausbildung Förderinstrumente für junge Menschen im Agenturbezirk Recklinghausen Die Schüler und Schülerinnen erhielten von der Agentur für Arbeit Recklinghausen auch im Ausbildungsjahr 2016/2017 ein vielfältiges Angebot beim Übergang in das Berufsleben und zu dessen Festigung. Um den Übergang in Arbeit oder Studium erfolgreich zu gestalten oder um Ausbildungsreife zu entwickeln, unterstützt die Berufsberatung die jungen Menschen in der Region mit folgenden Förderinstrumenten: BvB abh BaE BereB EQ AsA 554 Teilnehmerplätze 298 Teilnehmerplätze 104 Teilnehmerplätze 263 Teilnehmerplätze 160 Teilnehmerplätze 58 Teilnehmerplätze Abkürzungen: BvB: berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme abh: Ausbildungsbegleitende Hilfen BaE: Berufsausbildung in außerbetrieblichen Einrichtungen BerEb: Berufseinstiegsbegleitung EQ: Einstiegsqualifizierung AsA: Assistierte Ausbildung Budget und Ausgaben Von den im Jahr 2017 zugewiesenen Mitteln wurden für die Förderung der Berufswahl und Berufsausbildung eingesetzt. Dies entsprach einem Anteil von 33,9 Prozent des gesamten Eingliederungstitels. 3,54 Millionen davon wurden für die Berufsvorbereitenden Maßnahmen ausgegeben, um nicht ausbildungsreife bzw. noch nicht eingemündete Jugendliche an die Berufsausbildung heranzuführen. Ebenfalls ein großer Teil, nämlich 2,4 Millionen, floss in die außerbetriebliche Berufsausbil- 10 Eingliederungsbilanz November 2018 Bundesagentur für Arbeit

11 Förderung der Berufsausbildung dung. Ausbildungsbegleitende Hilfen wurden mit gefördert. Damit wurden Auszubildende unterstützt, die einen betrieblichen Ausbildungsplatz erhalten haben, aber aufgrund von Defiziten im Lern- oder Persönlichkeitsbereich abbruchgefährdet sind. Für präventive Maßnahmen wurden rund 1,5 Millionen zur Berufseinstiegsbegleitung von Schülern verausgabt, deren Schulabschluss mit einer schlechten Prognose gefährdet war. Für die Förderung des Instruments der Assistierten Ausbildung wurden eingesetzt. Durchschnittliche monatliche Ausgaben je Teilnehmer Betrachtet man die durchschnittlichen Ausgaben pro Teilnehmer, schlugen die Kosten für einen Teilnehmer an einer Berufsausbildung in außerbetrieblichen Einrichtungen mit pro Monat zu Buche. Mit Kosten in Höhe von 682 pro Teilnehmerplatz und Monat folgt die berufsvorbereitende Maßnahme. Ein Teilnehmerplatz in der Assistierten Ausbildung kostete im Durchschnitt 543 monatlich. Die Einstiegsqualifizierung kostete 350 Euro pro Monat. Die Kosten für einen Teilnehmer der ausbildungsbegleitenden Hilfen betrugen 229 pro Monat. Günstigstes Förderangebot war die Berufseinstiegsbegleitung mit 205 pro Monat pro Teilnehmer. Eintritte in Maßnahmen Im Jahre 2017 traten insgesamt junge Menschen in Fördermaßnahmen ein und konnten damit auf ihrem Weg in den Beruf unterstützt werden. Knapp die Hälfte der Teilnehmer, insgesamt 790 trat in berufsvorbereitende Maßnahmen ein. Eingliederungsquote Über alle Angebote im Bereich Berufswahl und Berufsvorbereitung lag die Eingliederungsquote 2017 bei insgesamt 51,2 Prozent. Die höchste Eingliederungsquote erzielten 2017 die Ausbildungsbegleitenden Hilfen (abh) mit 81,4 Prozent. Die Einstiegsqualifizierung mit einer Eingliederungsquote von 68,8 Prozent kann ebenfalls als erfolgreiches Instrument bewertet werden, so wie die Assistierte Ausbildung mit einer Eingliederungsquote von 52,2 Prozent. Aus berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahmen (bvb) wurden 50,1 Prozent der jungen Teilnehmer in sozialversicherungspflichtige Ausbildung oder Arbeit gebracht. Die außerbetriebliche Berufsausbildung mit einer Eingliederungsquote von 39,9 Prozent hingegen und Berufseinstiegsbegleitung mit einer Eingliederungsquote von 24,3 Prozent sind weniger nachhaltig als die anderen Förderinstrumente im U25-Bereich. Hierbei muss man jedoch berücksichtigen, dass beide Förderinstrumente den besonders benachteiligten Jugendlichen zu Gute kommen, bei denen die Eingliederung in den ersten Ausbildungsoder Arbeitsmarkt ohnehin erschwert ist. Zudem zielt das Instrument Berufseinstiegsbegleitung vorrangig auf das Erreichen des Schulabschlusses und der Ausbildungsreife ab, und ist daher nicht mit den anderen Instrumenten vergleichbar. Eingliederungsbilanz November 2018 Bundesagentur für Arbeit 11

12 Berufliche Eingliederung behinderter Menschen Berufsorientierungsmessen/Veranstaltungen Die Agentur für Arbeit Recklinghausen führte selber mehrere größere Veranstaltungen im Jahr 2017 durch, die zu einer gezielten beruflichen Orientierung und Vermittlung in Ausbildung beigetragen haben. Im Oktober fand die jährlich größte Veranstaltung, das AusbildungsVest statt. Ca. 35 namhafte regionale Arbeitgeber präsentierten in der Agentur für Arbeit Recklinghausen zahlreiche Ausbildungsstellen und boten unter anderem eine berufliche und praktische Erprobung ihrer Berufe vor Ort an. Neben der Präsentation der Arbeitgeber wurden den Jugendlichen auch Angebote der frei zugänglichen Beratung und der passgenauen Vermittlung unterbreitet. Das AusbildungsVest wurde durch die im Juni stattfindende Börse für unversorgte junge Menschen ergänzt, die unter das Motto Nicht ohne Ausbildungsplatz in die Ferien fiel. Hier wurden alle noch unversorgten Jugendlichen passgenau mit weiteren freien regionalen Ausbildungsplatzangeboten versorgt und individuell beraten. Zusätzlich hat der Marktplatz / Ausbildungstalk Jugendlichen einmal im Monat die Plattform gegeben, sich für bestimmte Branchen individuell zu bewerben. 8 Berufliche Eingliederung behinderter Menschen Die Förderung arbeitsmarktpolitischer Leistungen für behinderte Menschen zur Teilhabe am Arbeitsleben liegt nach dem Neunten Buch Sozialgesetzbuch (SGBIX) in der Verantwortung verschiedener Kostenträger. Der Begriff Behinderte Menschen umfasst einerseits die schwerbehinderten Menschen mit einem Grad der Behinderung von 50 und darüber, andererseits aber auch diejenigen, die unabhängig von einem festgestellten Grad der Behinderung aufgrund körperlicher, geistiger oder seelischer Leistungsminderung in ihrer Teilhabe am Arbeitsleben beeinträchtigt sind. Mit Pflicht- und Ermessensleistungen des Sozialgesetzbuches Drittes Buch und den besonderen Leistungen nach dem Sozialgesetzbuch Neuntes Buch steht den behinderten Menschen die gesamte Förderungs- und Leistungspalette der Bundesagentur für Arbeit offen. Der Agentur für Arbeit Recklinghausen stand im Jahr 2017 ein Budget von für die Eingliederung und Qualifizierung von behinderten Menschen aus dem Rechtskreis SGBIII zur Verfügung. Eintritte in Maßnahmen Im Jahre 2017 traten insgesamt 734 Menschen mit Behinderung in Fördermaßnahmen ein und konnten damit auf ihrem Weg in den Beruf unterstützt werden. Darunter traten 225 Frauen und Männer in berufsvorbereitende Maßnahmen ein. Für eine Ausbildung sind insgesamt 111 und im Bereich 12 Eingliederungsbilanz November 2018 Bundesagentur für Arbeit

13 Aufnahme einer Erwerbstätigkeit der Weiterbildung 112 Menschen eingetreten. Bei den weiteren vermittlungsunterstützenden Maßnahmen wie zum Beispiel dem Eingliederungszuschuss Reha waren es im Jahr Eintritte. Zusätzlich gab es 171 Eintritte für sonstige qualifizierende Maßnahmen und bei den Schwerbehinderten Leistungen 60 Eintritte. 9 Aufnahme einer Erwerbstätigkeit Arbeitgeber können zur Eingliederung von Arbeitnehmern mit Vermittlungshemmnissen Zuschüsse zu den Arbeitsentgelten erhalten, wenn deren Vermittlung wegen in ihrer Person liegender Umstände erschwert ist. Eingliederungszuschüsse werden weiter differenziert in: Eingliederungszuschuss (EGZ) und Eingliederungszuschuss für besonders betroffene schwerbehinderte Menschen (EGZ SB). Die Agentur für Arbeit Recklinghausen hat im Jahr 2017 ca für diese Arbeitgeberleistungen aufgewandt. Dies entspricht einem Anteil von ca. 19,7 Prozent am Eingliederungstitel. Insgesamt konnten 610 Kunden gefördert werden. Die durchschnittliche EGZ-Förderdauer betrug unter Berücksichtigung von vorzeitigen Austritten fünf Monate (EGZ) bzw. neun Monate (EGZ SB), die durchschnittlichen Gesamtkosten je Arbeitnehmer beliefen sich im Bereich Eingliederungszuschuss auf und im Bereich Eingliederungszuschuss für besonders betroffene schwerbehinderte Menschen auf 839 pro Monat. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die durch Aufnahme einer selbstständigen, hauptberuflichen Tätigkeit die Arbeitslosigkeit beenden, können zur Sicherung des Lebensunterhalts und zur sozialen Sicherung in der Zeit nach der Existenzgründung einen Gründungszuschuss (GZ) erhalten. Die Agentur für Arbeit Recklinghausen hat im Jahr 2017 ca ,48 Millionen für diese Leistungen eingesetzt. Dies entspricht einem Anteil von 4,3 Prozent am Eingliederungstitel. Insgesamt konnten 98 Kunden gefördert werden. Die durchschnittliche GZ- Förderdauer betrug 10,2 Monate, die durchschnittlichen Gesamtkosten je Arbeitnehmer beliefen sich im Bereich Gründungszuschuss auf pro Monat. Eingliederungsbilanz November 2018 Bundesagentur für Arbeit 13

14 Frauenförderung 10 Frauenförderung Im Bezirk der Agentur für Arbeit Recklinghausen waren im Jahr 2017 im Durchschnitt 6956 Menschen arbeitslos gemeldet. Der Frauenanteil ist gegenüber dem Vorjahr 2016 leicht gestiegen und liegt im Jahr 2017 bei 39,4 Prozent (2016: 37,5 Prozent) Gemäß 1 SGB III ist die Bundesagentur für Arbeit so auch die Agentur für Arbeit Recklinghausen verpflichtet, die Gleichstellung von Frauen und Männern als durchgängiges Prinzip zu verfolgen und zur Verbesserung der beruflichen Situation von Frauen durch die Leistungen der aktiven Arbeitsförderung, auf die Beseitigung bestehender Nachteile sowie auf die Überwindung des geschlechtsspezifischen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes hinzuwirken. Frauen sollen mindestens entsprechend ihrem Anteil an den Arbeitslosen und ihrer relativen Betroffenheit von Arbeitslosigkeit gefördert werden. Für die der Agentur für Arbeit Recklinghausen bedeutet dies, dass im Jahr 2017 der Frauenanteil bei allen Förderleistungen der aktiven Arbeitsförderung mindestens 33,4 Prozent (2016: 32,2 Prozent) betragen sollte. Diese Zielförderquote wird im 12-Monatsdurchschnitt im Jahr 2017 größtenteils erreicht. Bei den Leistungen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung liegt die realisierte Förderquote im Jahresdurchschnitt 2017 bei 27,4 Prozent und unterschreitet damit leicht den Zielwert von 33,4 Prozent um 6 Prozentpunkte. Die realisierte Förderquote bei der beruflichen Weiterbildung liegt mit 43,9 Prozent um sogar 10,5 Prozentpunkte über der geforderten Mindestquote. Beim Eingliederungszuschuss wird mit 30,3 Prozent das Ziel knapp verfehlt, jedoch nicht beim Gründungszuschuss mit 34,9 Prozent (+ 1,5 Prozentpunkte). Um 5,5 Prozentpunkte wird die Zielförderquote bei den Leistungen zur Berufswahl und Berufsausbildung überschritten (38,9 Prozent im Monatsdurchschnitt 2016). Dabei liegt der Frauenanteil bei den ausbildungsbegleitenden Hilfen bei 31,9 Prozent (1,5 Prozentpunkte knapp unter dem Ziel), jedoch bei der außerbetrieblichen Ausbildung mit 37,5 Prozent mit 4,1 Prozentpunkte über dem Zielwert. Bei der Berufseinstiegsbegleitung (44,7 Prozent), bei den berufsvorbereitenden Maßnahmen (37,2 Prozent) sowie der Einstiegsqualifizierung (38,2 Prozent) wird die Zielförderquote teilweise deutlich überschritten. In der Summe wird ein Förderanteil der Frauen von 37,5 Prozent ohne die Kategorie Berufswahl und Berufsausbildung realisiert (2016: 36,6 Prozent). Dies überschreitet den geforderten Zielwert von 33,4 Prozent um 4,1 Prozentpunkte (2016; + 4,4 Prozent). Inklusive der Berufswahl und Berufsausbildung liegt der realisierte weibliche Förderanteil sogar bei 38,2 Prozent, das sind 4,8 Prozentpunkte über Soll (2016: + 5,5 Prozent). 14 Eingliederungsbilanz November 2018 Bundesagentur für Arbeit

15 Anhang 11 Anhang \\DST.BAINTERN.DE\BA-Ablagen\375\UG\502\5025_Eingliederungsbilanz\Eingliederungsbilanz_2017 Eingliederungsbilanz November 2018 Bundesagentur für Arbeit 15