Internetrecherche zu Programmen der schulischen Konfliktbewältigung (Einbindung in die LehrerInnenfortbildung)

Größe: px
Ab Seite anzeigen:

Download "Internetrecherche zu Programmen der schulischen Konfliktbewältigung (Einbindung in die LehrerInnenfortbildung)"

Transkript

1 Internetrecherche zu Prgrammen der schulischen Knfliktbewältigung (Einbindung in die LehrerInnenfrtbildung) KTM Das Knstanzer Trainingsmdell Vn K.-C. Tennstädt, F. Krause, W. Humpert und H.-D. Dann DAS VERFAHREN: Erziehungsprbleme, Aggressinen und Störungen vn Schülerinnen und Schülern können zu schweren Belastungen für den Unterricht werden der diesen sgar unmöglich machen. Was spielt sich dabei im Klassenzimmer ab? Wie kmmt es zu Knflikten und Auseinandersetzungen? Und vr allem: Sind die Lehrkräfte slchen Situatinen hilfls ausgeliefert der können sie etwas dagegen tun? Unter der Leitung vn Prf. Dr. H.-D. Dann hat eine Knstanzer Frschergruppe Grundlagen und knkrete Hilfen für die alltägliche Praxis erarbeitet. Das Trainingshandbuch (Band 1) stellt den Trainierenden eine Fülle vn theretischen Anregungen und entsprechenden Übungen auf der Basis verschiedenster psychlgischer, pädaggischer und therapeutischer Ansätze zur Verfügung. Der Band 2 enthält die wissenschaftlich-theretischen Überlegungen, die der Knzeptin des KTM zu Grunde liegen. Im 3. Band werden die Ergebnisse einer vergleichenden Evaluatin des KTM dargestellt. Beim 4. Band handelt es sich um ein Handbuch für Multiplikatren, Seminar- und Schulleiter swie Schulaufsichtsbehörden. Eine Einführungsschrift gibt kurze Infrmatinen über Grundlagen, Ziele, Inhalt und Realisierungsmöglichkeiten des Trainings. Kmplett bestehend aus: Einführungsschrift swie Band ,15 Hgrefe: Testzentrale 1998 KTM kmpakt Basistraining zur Störungsreduktin, Knfliktlösung und Gewaltpräventin Vn W. Humpert und H.-D. Dann DAS VERFAHREN: Das Knstanzer Trainingsmdell (KTM) liegt nun auch als Kurztraining zum besseren Umgang mit schwierigen Kindern und Jugendlichen vr. Das KTM Kmpakt ist mdular aufgebaut und kann in wenigen Mnaten erflgreich durchgeführt werden. Die bewährte Methdik des KTM (Tandemprinzip, Anknüpfen an Alltagstherien, wechselseitige Bebachtung usw.) wurde in einer für die Praxis vereinfachten Frm beibehalten. KTM Kmpakt eignet sich für Lehrpersnal aller Schularten und -stufen wie auch für das Persnal in szialen und pflegerischen Berufen, für die Aus- und Frtbildung ebens wie als Selbsthilfeprgramm. 2001, 208 S., kt. 26,95 Hgrefe: Testzentrale 2001 FAUSTLOS Ein Curriculum zur Präventin vn aggressivem und gewaltbereitem Verhalten bei Kindern der Klassen 1 bis 3 Vn M. Cierpka EINSATZBEREICH: FAUSTLOS ist ein für die Grundschule entwickeltes Curriculum, das impulsives und aggressives Verhalten vn Kindern vermindern und ihre sziale Kmpetenz erhöhen sll. Das Curriculum wurde für Lehrerinnen und Lehrer in Grundschulen entwickelt und dient der Präventin aggressiven Verhaltens. Aggressives und gewaltbereites Verhalten resultiert wesentlich aus einem Mangel an szialen und emtinalen Kmpetenzen, s dass eine knstruktive Frm der Prblem- und Knfliktbewältigung erschwert wird. DAS VERFAHREN:

2 FAUSTLOS vermittelt alters- und entwicklungsadäquate prsziale Kenntnisse und Fähigkeiten in den Bereichen Empathie, Impulskntrlle und Umgang mit Ärger und Wut. Dabei wird Empathie als ein "Set vn Fähigkeiten und Fertigkeiten" verstanden, das die Fähigkeit, die Gefühle anderer wahrzunehmen, zu verstehen und zu beantwrten, einschließt. Für die Förderung der Impulskntrlle bezieht sich FAUSTLOS auf zwei Strategien: Prblemlösen erflgt durch die Vermittlung systematischer Gedankenschritte, die in szialen Situatinen eingesetzt werden. Das Training szialer Verhaltensfertigkeiten vermittelt Verhaltensweisen wie "sich entschuldigen" der "mitmachen", die in verschiedenen szialen Situatinen angewendet werden können. FAUSTLOS zielt darauf ab, die Wahrnehmung der Auslöser vn Ärger und Wut mit dem Gebrauch psitiver Selbstverstärkungen und Beruhigungstechniken zu verbinden. S können Wutanfälle verhindert werden, und die Kinder haben die Möglichkeit, über den Vrfall nachzudenken, der den Ärger ausgelöst hat. FAUSTLOS besteht aus einem Handbuch, einem Anweisungsheft und einem Ordner mit Ftflien. Die Vermittlung der insgesamt 51 Lektinen erflgt anhand der Ftflien, die an die Wand prjiziert werden und Kinder in verschiedenen szialen Situatinen zeigen. Das Anweisungsheft enthält die detaillierten Anweisungen zur Erarbeitung der Bilder. Die Anweisungen gliedern sich in einen Vrbereitungsteil, eine Geschichte mit Diskussinsfragen und einen Vertiefungsteil mit Rllenspielen und anderen Übungen zur Übertragung des Gelernten. Der theretische Hintergrund swie alle Infrmatinen zur Durchführung vn FAUSTLOS werden im Handbuch beschrieben. Curriculum kmplett bestehend aus: Handbuch, Anweisungsheft, Flienmappe und Kffer 498,00 Hgrefe: Testzentrale 2001 Dan Olweus Gewalt in der Schule Was Lehrer und Eltern wissen sllten - und tun können EURO Gewalt unter Schulkindern ist zweifells ein sehr altes Phänmen. Die Tatsache, dass einige Kinder häufig und systematisch vn anderen Kindern gembbt und angegriffen werden, wurde in Werken der Literatur beschrieben, und viele Erwachsene haben damit Erfahrung aus ihrer eigenen Schulzeit. In den letzten Jahren hat dieses Prblem an Schärfe deutlich zugenmmen. Der Nrweger Olweus hat nun ein Interventinsprgramm entwickelt, das Abhilfe schaffen kann. Wie reagiert man pädaggisch richtig auf die Gewaltpfer? Wie kann man in der Schule, in der Klasse und im Knflikt mit einzelnen Schülern und Schülerinnen der Gewalt entgegenwirken? Das nachweisbar erflgreiche Prgramm wird inzwischen an vielen Schulen der skandinavischen Länder, in Grssbritannien, Deutschland und in der Schweiz eingesetzt. Der Autr gilt als Pinier der Erfrschung vn Gewalt an Schulen. Er ist weltweit die "führende Autrität" auf diesem Gebiet (Times). "Aufgeschreckt durch mehrere Schülerselbstmrde in seinem Land, ging Olweus als erster Wissenschaftler dem Mbbing als besnderer Frm der Gewalt an Schulen nach. Mit seinem praktischen Prgramm gelang es, die Opfer im Standhalten zu bestärken, die Angreifer zu mässigen". (Der Spiegel" Verlag Huber, Bern 2002

3 Vm starken Ich zum neuen Du Persönlichkeitsbildung in der Grundschule AutrIn: Chibici-Revneanu, Eva; <> Derzeit gültiger Preis 18, 10 Eur Ö Mit mehr Selbstbewusstsein, besserer Kmmunikatin und speziellen Strategien der Knfliktbewältigung kann ein völlig neues Klassenklima entstehen. Die SchülerInnen lernen, wie man sich selbst und andere achtet und miteinander umgeht. S steht im Wintersemester die Entwicklung des Selbstwertgefühls im Mittelpunkt, im Smmersemester Kmmunikatin und Knfliktbewältigung. Zu jedem Themenblck finden Sie Anregungen für mehrere Wchen, die den unterschiedlichen Altersanfrderungen der Kinder vn der ersten bis zur vierten Klasse der Grundschule gerecht werden. Heiner Wichterich / Walter F. Neubauer / Rudlf Knapp Dicke Luft im Lehrerzimmer Knfliktmanagement für Schulleitungen Schulmanagement knkret 1. Auflage 2004, 128 Seiten, Spiralbindung EUR 18,00 Luchterhand ISBN lieferbar Ein gelungenes Knfliktmanagement bezieht sich nicht nur auf die Bewältigung vn Sachprblemen, sndern dient der Verbesserung der zwischenmenschlichen Beziehungen aller am Schulleben Beteiligten. Hierbei muss die Schulleitung als Vrbild

4 wirken. Dieser Ratgeber erläutert typische Knfliktptentiale in der Schule anhand vn praktischen Beispielen. Er analysiert anschaulich die grundlegenden Bedingungen, Frmen und Abläufe vn Knflikten und stellt die besndere Verantwrtung der Schulleitung heraus. Ob es um Knflikte mit Einzelpersnen der mit Gruppen geht neben wichtigen theretischen Grundlagen werden erprbte Vrgehensweisen und Strategien praxisrientiert beschrieben. Besnderes Augenmerk legen die Autren auf ein langfristiges Knfliktmanagement. Stichwrtartige Hinweise zu typischen Fehlern und häufig gestellten Fragen vn Schulleitern geben prblem-spezifische Anregungen für den Schulalltag. Autren: Dr. Rudlf Knapp ist Prfessr für Erziehungswissenschaften an der Kath. Fachhchschule NRW in Köln Dr. Walter Neubauer ist Prfessr für Psychlgie an der Universität Bnn Dr. Heiner Wichterich ist Wissenschaftlicher Referent am Landesinstitut für Schule in Sest Interessenten: Schulleitungen aller Schulfrmen, pädaggische Führungskräfte, Schulaufsichtsbeamte, Lehrer Knflikte in der Schule Herausgegeben vn Walter F. Neubauer, Rudlf Knapp, Harald Gampe und Heiner Wichterich Praxishilfen Schule: Pädaggik 5. Auflage 1999, 260 Seiten, kartniert EUR 19,90 Luchterhand ISBN lieferbar Ziel des Buches in völlig überarbeiteter Fassung ist es, die Einsicht in die Bedingungen und Przesse interpersnaler Knflikte zu verbessern, aber auch knkrete Hilfen für die Bewältigung vn Knflikten zwischen Lehrern, Eltern und Schülern zu geben. S wird im ersten Teil des Buches nach der allgemeinen Analyse interpersnaler Knflikte und vn Möglichkeiten der Knfliktregelung ein Mdell der kperativen Entscheidungsfindung swie der schulrechtliche

5 Handlungsrahmen dargestellt. Fragen zur Selbstkntrlle und Aufgaben sllen die Erarbeitung des Textes erleichtern. Die praktische Umsetzung ist Inhalt des zweiten Teils des Buches. Hier steht die Schulpraxis mit flgenden Prblembereichen im Mittelpunkt: Aggressin und Gewalt, Angst, Stress und Burnut. Ferner geht es um Beratungsgespräche, ein Trainingsknzept zum Gesprächsmdell, Teamarbeit und Kperatin auf der Lehrer-, Eltern- und Schülerebene swie um die Zusammenarbeit vn Schulen. Neuere Ansätze zur Frage vn Qualitätsmanagement in der Schule schließen sich an. Das Schüler-Streit- Schlichter- Prgramm vn Jefferys & Nack Für die Knfliktregelung durch Peer-Mediatin haben Jefferys & Nack (1995) - unter Einbeziehung amerikanischer Prgramme und Erfahrungen - für Schulen in Deutschland ein Trainingsprgramm zur Förderung der szialen Kmpetenz und der Schlichtung im Gespräch veröffentlicht. Die beiden Teile des Prgramms beziehen sich auf die Schwerpunkte Förderung der Kmmunikatins- und Knfliktfähigkeit (Sziales Kmpetenztraining) Ausbildung vn Schlichterinnen und Schlichtern (Schlichter-Ausbildung) Das Prgramm vn Jefferys & Nack (1995) ist auf die Sekundarstufe I zugeschnitten. Die Schülerinnen und Schüler in den Jahrgangsstufen 5 und 6, die besnders häufig in Auseinandersetzungen verwickelt sind, sllen ihre allgemeinen szialen Kmpetenzen erweitern und trainieren. Die Jahrgangsstufe 9 thematisiert die gleichen Fragen als Vraussetzung, um darauf aufbauend eine Schlichterausbildung mitzumachen und als Schlichter wirken zu können. Sziales Kmpetenztraining Ziele der Förderung der Kmmunikatins- und Knfliktfähigkeit Verbesserung der Knfliktfähigkeit allgemein und eine psitive Einstellung zu niederlagefreien Knfliktlösungen speziell Tleranz gegenüber individuellen Unterschieden Verbesserung des Einfühlungsvermögens durch die Fähigkeit, Gefühle zu erkennen und auszudrücken Selbstbehauptung, aber auch Selbstkntrlle in

6 belastenden Situatinen Entwicklung vn Verhaltensalternativen und Abschätzung vn Verhaltensknsequenzen Erarbeitung vn Prblemlösungen swie Förderung der Fähigkeit, Kmprmisse zu finden und sich an Abmachungen zu halten Schritte zur Förderung der Kmmunikatins- und Knfliktfähigkeit Sensibilisieren für Knflikte und deren Ausgänge Tleranz und Empathie erprben und festigen Gefühle besser erkennen und ausdrücken lernen Selbstkntrlle üben und Ermutigung erfahren Sich akzeptabel mitteilen Zuhören und knzentrieren Knfliktlösungen suchen und Kmprmisse finden Schlichter- Ausbildung Ziele der Schlichterausbildung Schlichtung als frmalisiertes, nicht strafendes Verfahren kennen zu lernen Knflikte als Gleichgestellter zu klären Selbstregulatinskräfte (Eigenverantwrtlichkeit) zu stärken und wirkungsvll helfen zu können Knstruktive, akzeptierte und verbindliche Lösungen zu finden Bausteine der Schlichterausbildung entsprechend dem Verlauf eines Schlichtungsgesprächs Einführen und Bekanntmachen des Schlichtungsknzepts Thematisieren vn Vrurteilen Vrbereitung auf und Gesprächsführung im Schlichtungsgespräch Austausch vn Standpunkten und knstruktive Besprechung vn Unterschieden Übung vn Gesprächsphasen zur Lösung vn Knflikten und Kriterien guter Lösungen Vrbereitung und Frmulierung vn Abkmmen Prbleme, die ggf. bei der Schlichtung auftreten können, und Möglichkeiten der K-Schlichtung Abschluß der Ausbildung, Feedback, Einrichtung eines Schlichtungsraums etc. Jefferys, K. (1998). Ein Streit-Schlichter-Prgramm für Schülerinnen und Schüler der Grundschule und der Erprbungsstufe. Sest: Landesinstitut für Schule und Weiterbildung.

7 Jefferys, Duden, K. (1999). Das Streitschlichter-Prgramm. Mediatrenausbildung für Schülerinnen und Schüler der Klassen 3 bis 6. Das vrliegende Prgramm ist ein Leitfaden für die Ausbildung vn Schüler/innen als Streitschlichter. Viele Schulen der Sekundarstufe I haben Schlichtung in ihr Schulprgramm aufgenmmen, weil sich das Schulklima durch institutinaliserte Schlichtung verbessern kann, Lehrkräfte vn Alltagsknflikten entlastet werden und Schüler durch das Training zur und die Anwendung der Schlichtung sziale Kmpetenzen erwerben können, die ihnen den Umgang mit Gleichaltrigen erleichtern. Nicht nur Sekundarschüler können Streitschlichterfunktinen für jüngere der gleichaltrige Mitschüler übernehmen lernen, sndern auch Grundschüler. Grundschullehrer können das vrgestellte Prgramm vn der dritten Klasse an im Unterricht einsetzen. Inhalte und Übungen sind jedch anspruchsvll genug, um auch Schüler der Orientierungsstufe in Schlichtungsfähigkeiten und -ablauf einzuweisen. Das Prgramm beschreibt, wie die einzelnen Schritte - sparsam - mit gezielten Übungen vertieft werden können, und wie Schlichtung an einer Schule institutinalisiert werden kann Beltz Verlag. ISBN Knflikte selber lösen Ein Trainingshandbuch für Mediatin und Knfliktmanagement vn Kurt Faller, Wilfried Kerntke, Maria Wassmann, Verlag a.d.ruhr, Mülheim 1996 Das Trainingsprgramm basiert auf dem Harvard-Knzept und nutzt auch Anregungen vn Glasl, Redlich und Besemer. Es sll Pädagginnen und Pädaggen helfen, Knflikte früher zu erkennen und schneller szial-integrative und de-eskalierende Lösungen zu finden. Für viele Kinder und Jugendliche ist Gewalt das einzige Mittel, um Prbleme zu lösen. Dies tun sie nicht, weil sie Gewalt gut finden, sndern weil sie keine andere Möglichkeit kennen. Um Kindern und Jugendlichen die dazu nötigen Fähigkeiten und Fertigkeiten zu vermitteln, ist das Offenbacher Trainingsprgramm entwickelt wrden. Es sll helfen, auf Gewalt als Mittel zur Lösung vn Knflikten zu verzichten." In 8 Bausteinen und 28 Einheiten werden Übungen und Methden für einen knstruktiven Umgang mit Knflikten vrgestellt. "Die Übungen wurden mehrfach erprbt und nach diesen Erfahrungen verändert und neu geschrieben". Da wir Kinder und Jugendliche befähigen wllen, bei Knflikten in ihrer Altersgruppe und in ihrer Klasse zu vermitteln, haben wir die in den USA und Grßbritannien entwickelten Erfahrungen mit Peer-Grup-Educatin aufgenmmen. Diese Knzeptin geht vn der Tatsache aus, dass Kinder und vr allem Jugendliche sehr stark vn ihrer Peer-Grup, als vn Gleichaltrigen beeinflusst werden. Die Struktur des Prgramms Baustein 1: enthält in den Einheiten 1-4 verschiedene Übungen zu Gruppenfindung und zur Einübung und Verankerung vn Gesprächs- und Verhaltensregeln in der Gruppe. In Baustein 2: geht es in der Einheit 5 "was ist ein Knflikt?", darum, sich mit dem Begriff Knflikt auseinander zu setzen und in einer Prblemkarte die bestehenden Knflikte zu eruieren und zu rdnen. Dies wird in Einheit 6, Struktur vn Knflikten", vertieft. In Einheit 7, Mtive und Emtinen

8 verstehen", geht es darum, das eigene Verhalten in Knfliktsitutatinen zu reflektieren. In Baustein 3: "Knfliktanalyse" wird die genaue Betrachtung vn Knflikten nch vertieft. Die Einheiten 8, 9 und 10 bieten Instrumente zur detaillierten Analyse vn Knflikten. Die Einheit 11, Hann und Hanna", betrachtet die geschlechtsspezifischen Aspekte vn Knflikten; Einheit 12, das Eigene und das Fremde", thematisiert die interkulturellen Aspekte. Inhalt der Einheiten 5-12 ist es, jeweils bestimmte Instrumente als Analysefrmen für Knflikte handhaben zu lernen: Prblemlandkarte, Spinnwippanalyse, Punkteliste, Eskalatinsskala, Knfliktatlas und genauer hinsehen. In Baustein 4: "Kmmunikatin" geht es in den Einheiten um kmmunikative Grundfertigkeiten und sachgerechtes Verhandeln. Im Zentrum stehen dabei die Übungen reflektierendes Zuhören, kntrllierter Dialg und nichtverletzende Ärgermitteilung". Baustein 5: "Knsens" gibt die Grundrichtung der Mediatin an, nämlich den Kntakt zwischen den Knfliktparteien aufrecht zu erhalten und wieder herzustellen und eine Lösung zu finden, die den Wünschen und Interessen aller Beteiligten entspricht. In Baustein 6: "Mediatin" wird in fünf ausführlichen Einheiten des Mediatinsverfahrens eingeübt. In Baustein 7: Peer-Grup-Educatin (PGE) geht es darum, wie mit der Methdik vn PGE eine Streitschlichter/innen-Gruppe aufgebaut und in einer Schule verankert werden kann. Die Bausteine 1-7 sind vr allem für Trainings mit Kindern und Jugendlichen gedacht. Baustein 8: Schulprgramm wendet sich an die verantwrtlichen Pädagginnen/Pädaggen. In Einheit 27, arbeiten als Cuch", geht es um Reflexin über die eigene Rlle als Erwachsener im Umgang mit Peer-Grups. Knflikttsen - Unterrichtsideen Fächerverbindendes Unterrichtsmaterial vn Ortrud Hagedrn, Klett Stuttgart 1994 Der pädaggische Handlungsspielraum, der durch das vrliegende Buch gezielter ermöglicht werden sll, liegt im Bereich der täglichen szialen Knflikte unter Kindern und Jugendlichen." Knfliktltsen, die ein Maß an Handlungswissen erwrben haben, sllen ihnen helfen, die Untiefen, die Sandbänke und Strudel auf dem Weg der Knfliktlösung zu umschiffen." Das Prgramm beruht auf Prinzipien der Mediatin und Elementen knfrntativen Antigewalttrainings. Die Streitenden werden als Experten des gemeinsamen Knflikts" betrachtet. Sie kennen am besten ihre Umstände und ihre Gefühle und sind daher am besten in der Lage, Lösungen zu finden, mit denen sie auf Dauer leben können. Knfliktltsen können Lehrerinnen und Lehrer aber auch [ältere] Schülerinnen und Schüler sein. Im Teil 1 des Buches geht es um die Bildung der Lehrerinnen und Lehrer. Sie sllen lernen, im Streit unter Kindern s eingreifen zu können, damit diese eine zivilisierte Streitkultur entwickeln können. Zwischen Streitenden gibt es immer Gleichzeitigkeiten einerseits vn Inhalten und andererseits vn Gefühlen, Zielen und Wertschätzungen. Sie müssen durch Metakmmunikatin verdeutlicht werden. Dazu sind Knfliktltsen nötig, die den Streit zwischen den Beteiligten vermitteln. S kann das Gewirr der Gleichzeitigkeiten zu einem Nacheinander der Prblembereiche entzerrt werden. Der Auftrag zur demkratischen Erziehung frdert die Entwicklung einer zivilisierten Streitkultur, bei deren schrittweisem Aufbau Handlungswissen vermittelt werden muss. Aber allein die Kenntnis vn Verfahren reicht nicht aus. Auch die Anwendung muss gelernt werden.

9 Der Teil 2 befasst sich mit der Bildung vn Kindern. Es werden Übungen zur Vermittlung für Kinder verschiedener Altersstufen angebten. Daneben werden einige kleine Prjekte dargestellt, die das Thema Gefühle zum Zentrum eines Unterrichtsgeschehens machen. Der Teil 3 bietet Leitbögen und Übungsbeispiele, die vn Lehrerinnen und Lehrern swie vn größeren Kindern im Alltag des Knfliktltsen gleichermaßen genutzt werden können. Ortrud Hagedrn frmuliert: Knfliktvermittlung muss handlungsrientiert erlernt werden. Flgerichtig ist ein Wrkshp am besten geeignet, erste Grundlagen zu üben, um dann in einer festen Gruppe weiterzulernen." Sie betrachtet ihre Angebte als Beiträge zum Szialen Lernen. Und dies braucht in besnderem Maße andere Lernfrmen als Belehrung, Stillarbeit und schriftliche Lernkntrlle. Die angestrebten Lernziele des szialen Lernens sind weder mit richtig der falsch zu beurteilen nch sind sie quantifizierbar im Sinne vn viel der wenig geknnt". Insgesamt gesehen ist das Buch mehr eine Handreichung als ein Arbeitsbuch, das direkt im Unterricht umgesetzt werden kann. Gewaltfreier Umgang mit Knflikten in der Sekundarstufe I vn Jamie Walker, Crnelsen Scriptr, Frankfurt/Main 1995 Das Buch ist u.a. das Ergebnis eines Frschungsprjektes Gewalt- und Knfliktlösung unter Kindern: Entwicklung eines pädaggischen Knzepts zur Überwindung gewaltförmiger Knfliktaustragung in der Grundschule". Im Mittelpunkt des Buches stehen Spiele und Übungen, die Jugendliche fähig machen sllen, mit Knflikten umzugehen, hne gleich auszurasten. Dabei geht es u.a. um flgende Themen: Aktuelle Knflikte in der Klasse, Kennenlernen und Auflckerung, Förderung des Selbstwertgefühls, Kmmunikatin - Kperatin, Mädchen und Jungen: gleichberechtigte Interaktinen, Vrschläge und Hilfestellungen für den Umgang mit Knflikten. Aber auch das Verhalten vn Lehrerinnen und Lehrern wird prblematisiert. Denn vn Kindern und Jugendlichen kmmt immer wieder der Vrwurf, dass Lehrkräfte bei gewalttätigen Auseinandersetzungen wegsehen, sich nicht darum kümmern und sie damit alleine lassen. Für ein slches Verhalten gibt es viele Ursachen, die diskutiert werden und für die ebenfalls Lösungen erarbeitet werden. Das Buch enthält eine Fülle Anregungen für den Unterricht. In der Regel sind es aber die aus den 70er Jahren bekannten Übungen zum Szialen Lernen, die z.b. in den Prgrammen wie Wiluk (we luk us; wir lernen uns kennen) der TKM (Team-Kleingruppen- Mdell) in Gesamtschulen eingesetzt wurden; damals insbesndere auch unter den Zielperspektiven der Einführung in die Kleingruppenarbeit.

Ausbildung zum diplomierten Resilienz Coach

Ausbildung zum diplomierten Resilienz Coach Ausbildung zum diplmierten Resilienz Cach Als Resilienz bezeichnet man die innere Stärke eines Menschen und seine Fähigkeit mit Knflikten, Misserflgen, Lebenskrisen, berufliche Fehlschlägen der traumatischen

Mehr

KOMPETENZTRAINING 2016/17

KOMPETENZTRAINING 2016/17 Kursnummer: 2016KA010 Titel der Veranstaltung: KOMPETENZTRAINING 2016/17 Sprachbildung Frühe Sprachförderung Kmpetenztraining Sensibilisierung für Mehrsprachigkeit und interkulturelle Situatinen als Grundlage

Mehr

UMSETZUNGSHILFE Exta Einladung zur Durchführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagement nach 84 Abs. 2 SGB IX

UMSETZUNGSHILFE Exta Einladung zur Durchführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagement nach 84 Abs. 2 SGB IX UMSETZUNGSHILFE Exta Einladung zur Durchführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagement nach 84 Abs. 2 SGB IX Mai 2015 & Thmas Hchgeschurtz 1. Anschreiben an Mitarbeiter zur Verfahrenseinleitung Einladung

Mehr

Interne Kommunikation als strategisches Instrument

Interne Kommunikation als strategisches Instrument Interne Kmmunikatin als strategisches Instrument Wrkshpleitung: Swantje-Angelika Küpper, Bnn Kinderunfallkmmissin www.kuepper-nline.rg 1 Was ist interne Kmmunikatin? Interne Kmmunikatin ist keine Presse-

Mehr

Informationen zum Projekt Selbstreflexives Lernen im schulischen Kontext

Informationen zum Projekt Selbstreflexives Lernen im schulischen Kontext Prf. Dr. K. Maag Merki Prf. Dr. H.-G. Ktthff Prf. Dr. A. Hlzbrecher Infrmatinen zum Prjekt Selbstreflexives Lernen im schulischen Kntext Die Studie Selbstreflexives Lernen im schulischen Kntext wird in

Mehr

Zusammenfassung des Projektes Training der Sozialen Kompetenz

Zusammenfassung des Projektes Training der Sozialen Kompetenz Zusammenfassung des Prjektes Training der Szialen Kmpetenz 1. Prjektvrstellung Das Prjekt Training der Szialen Kmpetenz war eine Kperatinsarbeit zwischen der Fachhchschule Kblenz unter der Leitung vn Frau

Mehr

Zeit für Veränderung. Lehrgang für Zukunfts-Planung und Organisations-Entwicklung. Etwas Neues in die Welt bringen Kreativität Raum geben

Zeit für Veränderung. Lehrgang für Zukunfts-Planung und Organisations-Entwicklung. Etwas Neues in die Welt bringen Kreativität Raum geben Zeit für Veränderung Lehrgang für Zukunfts-Planung und Organisatins-Entwicklung Etwas Neues in die Welt bringen Kreativität Raum geben Wrum geht es bei dem Lehrgang? Alle Menschen sllen s leben können

Mehr

Woche 1: Was ist NLP? Die Geschichte des NLP.

Woche 1: Was ist NLP? Die Geschichte des NLP. Woche 1: Was ist NLP? Die Geschichte des NLP. Liebe(r) Kursteilnehmer(in)! Im ersten Theorieteil der heutigen Woche beschäftigen wir uns mit der Entstehungsgeschichte des NLP. Zuerst aber eine Frage: Wissen

Mehr

Persönliche Zukunftsplanung mit Menschen, denen nicht zugetraut wird, dass sie für sich selbst sprechen können Von Susanne Göbel und Josef Ströbl

Persönliche Zukunftsplanung mit Menschen, denen nicht zugetraut wird, dass sie für sich selbst sprechen können Von Susanne Göbel und Josef Ströbl Persönliche Zukunftsplanung mit Menschen, denen nicht zugetraut Von Susanne Göbel und Josef Ströbl Die Ideen der Persönlichen Zukunftsplanung stammen aus Nordamerika. Dort werden Zukunftsplanungen schon

Mehr

Weiterbildungen 2014/15

Weiterbildungen 2014/15 Weiterbildungen 2014/15 Kurs 1 Das Konzept Lebensqualität In den letzten Jahren hat sich die Lebensqualität im Behinderten-, Alten-, Sozial- und Gesundheitswesen als übergreifendes Konzept etabliert. Aber

Mehr

Aussage: Das Seminar ist hilfreich für meine berufliche Entwicklung

Aussage: Das Seminar ist hilfreich für meine berufliche Entwicklung Nachhaltigkeitsüberprüfung der Breuel & Partner Gruppendynamikseminare In der Zeit von Januar bis Februar 2009 führten wir im Rahmen einer wissenschaftlichen Arbeit eine Evaluation unserer Gruppendynamikseminare

Mehr

Fragebogen zur Integration in Deutschland

Fragebogen zur Integration in Deutschland Orientatin c/ Daniel König Kölnstr. 6 53111 Bnn Fragebgen zur Integratin in Deutschland Dieser annyme Fragebgen richtet sich an Studierende ausländischer Herkunft, die entweder die deutsche Staatsbürgerschaft

Mehr

Sehr wichtige Information

Sehr wichtige Information 1 Sehr wichtige Infrmatin vn Mensch zuerst Netzwerk Peple First Deutschland e.v. Es gibt eine sehr wichtige Änderung für die Bilder aus 'Das neue Wörterbuch für Leichte Sprache'. Es geht um die bunten

Mehr

AUFGABE 1: KLASSENSPAZIERGANG: AUSTAUSCH ÜBER DIE AUSSTELLUNG

AUFGABE 1: KLASSENSPAZIERGANG: AUSTAUSCH ÜBER DIE AUSSTELLUNG Seite 1 vn 5 UMDENKEN AUFGABE 1: KLASSENSPAZIERGANG: AUSTAUSCH ÜBER DIE AUSSTELLUNG Mache einen Spaziergang durch die Klasse und befrage deine Mitschüler / Mitschülerinnen zu der Ausstellung. In der untersten

Mehr

offene Netzwerke. In diesem Sinn wird auch interkulturelle Kompetenz eher als Prozess denn als Lernziel verstanden.

offene Netzwerke. In diesem Sinn wird auch interkulturelle Kompetenz eher als Prozess denn als Lernziel verstanden. correct zu verstehen. Ohne Definitionen von interkultureller Kompetenz vorwegnehmen zu wollen: Vor allem gehört dazu, einen selbstbewussten Standpunkt in Bezug auf kulturelle Vielfalt und interkulturelles

Mehr

Eine gemeinsame Strategie zur Verringerung des Anteils formal gering qualifizierter Personen in Wien

Eine gemeinsame Strategie zur Verringerung des Anteils formal gering qualifizierter Personen in Wien Eine gemeinsame Strategie zur Verringerung des Anteils frmal gering qualifizierter Persnen in Wien Die Ausgangslage für den Qualifikatinsplan Wien Wien liegt im Spitzenfeld der lebenswertesten Städte der

Mehr

Lernerfolge sichern - Ein wichtiger Beitrag zu mehr Motivation

Lernerfolge sichern - Ein wichtiger Beitrag zu mehr Motivation Lernerfolge sichern - Ein wichtiger Beitrag zu mehr Motivation Einführung Mit welchen Erwartungen gehen Jugendliche eigentlich in ihre Ausbildung? Wir haben zu dieser Frage einmal die Meinungen von Auszubildenden

Mehr

Erfahrungen mit Hartz IV- Empfängern

Erfahrungen mit Hartz IV- Empfängern Erfahrungen mit Hartz IV- Empfängern Ausgewählte Ergebnisse einer Befragung von Unternehmen aus den Branchen Gastronomie, Pflege und Handwerk Pressegespräch der Bundesagentur für Arbeit am 12. November

Mehr

WIR SIND DIE SCHÜLER-STREIT- SCHLICHTER IM SCHULJAHR 2011/ 2012. Alicia Kl. 8a R ; Lisa und Isabell Kl.10a G Annemarie und Denise Kl.7b G (v.l.n.r.

WIR SIND DIE SCHÜLER-STREIT- SCHLICHTER IM SCHULJAHR 2011/ 2012. Alicia Kl. 8a R ; Lisa und Isabell Kl.10a G Annemarie und Denise Kl.7b G (v.l.n.r. WIR SIND DIE SCHÜLER-STREIT- SCHLICHTER IM SCHULJAHR 2011/ 2012 Alicia Kl. 8a R ; Lisa und Isabell Kl.10a G Annemarie und Denise Kl.7b G (v.l.n.r. ) WAS BEDEUTET SCHLICHTEN? Der Fachbegriff für Schlichten

Mehr

Förderung der beruflichen Teilhabe junger Menschen mit wesentlichen Behinderungen beim Übergang von der Schule in den allgemeinen Arbeitsmarkt

Förderung der beruflichen Teilhabe junger Menschen mit wesentlichen Behinderungen beim Übergang von der Schule in den allgemeinen Arbeitsmarkt Förderung der beruflichen Teilhabe junger Menschen mit wesentlichen Behinderungen beim Übergang vn der Schule in den allgemeinen Arbeitsmarkt HANDREICHUNG ZUR PLANUNG, VORBEREITUNG UND DURCHFÜHRUNG VON

Mehr

Wege zur Patientensicherheit - Fragebogen zum Lernzielkatalog für Kompetenzen in der Patientensicherheit

Wege zur Patientensicherheit - Fragebogen zum Lernzielkatalog für Kompetenzen in der Patientensicherheit Wege zur Patientensicherheit - Fragebogen zum Lernzielkatalog für Kompetenzen in der Patientensicherheit der Arbeitsgruppe Bildung und Training des Aktionsbündnis Patientensicherheit e. V. Seit Dezember

Mehr

Betreuung für Kinder mit Herz und Verstand

Betreuung für Kinder mit Herz und Verstand Betreuung für Kinder mit Herz und Verstand Handlungskonzept der Betreuungsklassen Kinder sind unsere Zukunft! Für eine gesunde Entwicklung benötigen Kinder u.a. feste Rahmenbedingungen mit sicheren Beziehungen

Mehr

Schüler/innen im Alter von 17 bis 19 Jahren. Arbeitsschritt 4 / Plenum Abschließend führen Sie die Planungen im Plenum zusammen.

Schüler/innen im Alter von 17 bis 19 Jahren. Arbeitsschritt 4 / Plenum Abschließend führen Sie die Planungen im Plenum zusammen. Kmpetenzen Ziel der Übung ist es, sich über die eigenen Urlaubserwartungen klar zu werden und eine Reise nach Prag entsprechend zu planen. Die Schüler/innen können ihre Erwartungen an Urlaub frmulieren,

Mehr

Hallo Frau / Herr. Vielen Dank, dass Sie sich Zeit nehmen, uns bei dieser Studie zu unterstützen. Mein Name ist und das ist mein/e Kollege/in.

Hallo Frau / Herr. Vielen Dank, dass Sie sich Zeit nehmen, uns bei dieser Studie zu unterstützen. Mein Name ist und das ist mein/e Kollege/in. Interview-Leitfaden Vrbereitung Labr / Mderatr Incentive Stifte für Mderatr und Prtkllant Uhr Aufnahmegerät Dkumente: Mderatinsleitfaden Einverständniserklärung Begrüßung Hall Frau / Herr. Vielen Dank,

Mehr

Laborschule des Landes Nordrhein-Westfalen an der Universität Bielefeld Primarstufe und Sekundarstufe I. Ulrich Bosse für das gesamte Dokument

Laborschule des Landes Nordrhein-Westfalen an der Universität Bielefeld Primarstufe und Sekundarstufe I. Ulrich Bosse für das gesamte Dokument Laborschule des Landes Nordrhein-Westfalen an der Universität Bielefeld Primarstufe und Sekundarstufe I Ulrich Bosse für das gesamte Dokument Leistungsbewertung und Lernberichte 1. Die äußere Struktur

Mehr

Örtliche Angebots- und Teilhabeplanung im Landkreis Weilheim-Schongau

Örtliche Angebots- und Teilhabeplanung im Landkreis Weilheim-Schongau Örtliche Angebots- und Teilhabeplanung im Landkreis Weilheim-Schongau Zusammenfassung der Ergebnisse in Leichter Sprache Timo Wissel Albrecht Rohrmann Timo Wissel / Albrecht Rohrmann: Örtliche Angebots-

Mehr

LIFO Kurzinformation zur Methode

LIFO Kurzinformation zur Methode LIFO Kurzinformation zur Methode Grundlagen LIFO steht für Life Orientations. Die von den Sozialpsychologen Dr. Allan Katcher und Dr. Stuart Atkins entwickelte Methode ist besonders hilfreich, um die Wahrnehmung

Mehr

1/1. Die Struktur. 12. Integrierte Mediation

1/1. Die Struktur. 12. Integrierte Mediation Arbeitsunterlagen MEDIATION und INTEGRIERTEMEDIATION Arthur Trossen (Hrsg.) Bearbeitungsstand:01.01.2007 19:46, Seite 2 von 5 Die Struktur Dies ist eine Sammlung von Arbeitsunterlagen. Die Organisation

Mehr

Wer am Lehrgang regelmäßig teilnimmt und die lehrgangsinterenen Leistungsnachweise erbringt, erhält das IHK-Zertifikat.

Wer am Lehrgang regelmäßig teilnimmt und die lehrgangsinterenen Leistungsnachweise erbringt, erhält das IHK-Zertifikat. Seite 1 206 3 Kaufmännische und Betriebswirtschaftliche Grundlagen Zielgruppe Der Lehrgang richtet sich an alle, die neue und interessante Aufgaben im Unternehmen übernehmen wllen und hierzu betriebswirtschaftliches

Mehr

Pädaggik der Kindheit und Familienbildung Lernrte in der Praxis Anregung, Begleitung und Unterstützung der Studierenden Therie-Praxis-Verzahnung des Studiums BAG-BEK PdfK in der DGfE Lern- Werkstatt Kperatins-

Mehr

Niederlassung München Bayerstraße 24 80335 München Tel. +49 (0)89/66 60 91 12 Fax +49 (0)89/66 60 91 20

Niederlassung München Bayerstraße 24 80335 München Tel. +49 (0)89/66 60 91 12 Fax +49 (0)89/66 60 91 20 Arnld, Demmerer & Partner GmbH Creatives Zielgruppenmarketing Zentrale Stuttgart Mtrstr. 25 70499 Stuttgart Tel. +49 (0)711/8 87 13 0 Fax +49 (0)711/8 87 13 44 www.zielgruppenmarketing.de Niederlassung

Mehr

Fontane-Gymnasium Rangsdorf Landkreis Teltow-Fläming Katja Witt. Workshop Klassenrat

Fontane-Gymnasium Rangsdorf Landkreis Teltow-Fläming Katja Witt. Workshop Klassenrat Fntane-Gymnasium Rangsdrf Landkreis Teltw-Fläming Wrkshp Klassenrat 1 Fntane-Gymnasium Rangsdrf Landkreis Teltw-Fläming Und wzu das Ganze? Ein funktinierender Klassenrat trägt dazu bei, dass Schüler/-innen

Mehr

an die Hochschule und ihre Studierenden. Er gibt auch inhaltlich eine Linie vor: Um ihr gerecht zu werden, muss sie innovative Studiengänge anbieten.

an die Hochschule und ihre Studierenden. Er gibt auch inhaltlich eine Linie vor: Um ihr gerecht zu werden, muss sie innovative Studiengänge anbieten. Sperrfrist: 23. November 2015, 13.00 Uhr Es gilt das gesprochene Wort. Grußwort des Staatssekretärs im Bayerischen Staatsministerium für Bildung und Kultus, Wissenschaft und Kunst, Bernd Sibler, bei der

Mehr

ONLINE-AKADEMIE. "Diplomierter NLP Anwender für Schule und Unterricht" Ziele

ONLINE-AKADEMIE. Diplomierter NLP Anwender für Schule und Unterricht Ziele ONLINE-AKADEMIE Ziele Wenn man von Menschen hört, die etwas Großartiges in ihrem Leben geleistet haben, erfahren wir oft, dass diese ihr Ziel über Jahre verfolgt haben oder diesen Wunsch schon bereits

Mehr

Anleitung über den Umgang mit Schildern

Anleitung über den Umgang mit Schildern Anleitung über den Umgang mit Schildern -Vorwort -Wo bekommt man Schilder? -Wo und wie speichert man die Schilder? -Wie füge ich die Schilder in meinen Track ein? -Welche Bauteile kann man noch für Schilder

Mehr

Information zum Projekt. Mitwirkung von Menschen mit Demenz in ihrem Stadtteil oder Quartier

Information zum Projekt. Mitwirkung von Menschen mit Demenz in ihrem Stadtteil oder Quartier Information zum Projekt Mitwirkung von Menschen mit Demenz in ihrem Stadtteil oder Quartier Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr Wir führen ein Projekt durch zur Mitwirkung von Menschen mit Demenz in

Mehr

Ausbildung zum Schülermediator

Ausbildung zum Schülermediator Ausbildung zum Schülermediator Die Schulmediation stellt ein Verfahren zum Lösen von Alltags- und Bagatellkonflikten im Schulalltag dar. Dabei werden die Art der Konflikte nach Inhalten, Konfliktparteien

Mehr

Um Ihre Ziele durchzusetzen! Um Beziehungen zu knüpfen und zu pflegen! Um in Begegnungen mit anderen Ihre Selbstachtung zu wahren!

Um Ihre Ziele durchzusetzen! Um Beziehungen zu knüpfen und zu pflegen! Um in Begegnungen mit anderen Ihre Selbstachtung zu wahren! Handout 19 Interpersonelle Grundfertigkeiten Einführung Wozu brauchen Sie zwischenmenschliche Skills? Um Ihre Ziele durchzusetzen! Um Beziehungen zu knüpfen und zu pflegen! Um in Begegnungen mit anderen

Mehr

Gesprächsführung für Sicherheitsbeauftragte Gesetzliche Unfallversicherung

Gesprächsführung für Sicherheitsbeauftragte Gesetzliche Unfallversicherung Ihre Unfallversicherung informiert Gesprächsführung für Sicherheitsbeauftragte Gesetzliche Unfallversicherung Weshalb Gesprächsführung für Sicherheitsbeauftragte? 1 Als Sicherheitsbeauftragter haben Sie

Mehr

Individuelle Lernbegleitung für Jugendliche. Ehrenamtliche geben ihre Kompetenzen weiter

Individuelle Lernbegleitung für Jugendliche. Ehrenamtliche geben ihre Kompetenzen weiter Individuelle Lernbegleitung für Jugendliche Ehrenamtliche geben ihre Kompetenzen weiter Die Situation Immer mehr Jugendliche benötigen beim Übergang zwischen Schule und Beruf zusätzliche Unterstützung.

Mehr

Virtuelle Teams: So gelingt die Zusammenarbeit

Virtuelle Teams: So gelingt die Zusammenarbeit Virtuelle Teams: S gelingt die Zusammenarbeit Julia Brn Fünf Jahre nline unterstütztes Lernen im Rahmen vn rpi-virtuell - das heißt auch fünf Jahre virtuelle Zusammenarbeit. Denn die Knzeptin und Begleitung

Mehr

1: 9. Hamburger Gründerpreis - Kategorie Existenzgründer - 08.09.2010 19:00 Uhr

1: 9. Hamburger Gründerpreis - Kategorie Existenzgründer - 08.09.2010 19:00 Uhr 1: 9. Hamburger Gründerpreis - Kategorie Existenzgründer - Sehr geehrter Herr Bürgermeister, sehr geehrter Herr Dr. Vogelsang, sehr geehrter Herr Strunz, und meine sehr geehrte Damen und Herren, meine

Mehr

Reise durch die Welt der Comics Familien zu Besuch am Fumetto in Luzern

Reise durch die Welt der Comics Familien zu Besuch am Fumetto in Luzern Rebekka Sieber, Kanzleistrasse 124, 8004 Zürich Reise durch die Welt der Comics Familien zu Besuch am Fumetto in Luzern Nachzertifizierung im Rahmen des CAS 2008, Fachhochschule Nordwestschweiz und Kuverum

Mehr

Lineargleichungssysteme: Additions-/ Subtraktionsverfahren

Lineargleichungssysteme: Additions-/ Subtraktionsverfahren Lineargleichungssysteme: Additions-/ Subtraktionsverfahren W. Kippels 22. Februar 2014 Inhaltsverzeichnis 1 Einleitung 2 2 Lineargleichungssysteme zweiten Grades 2 3 Lineargleichungssysteme höheren als

Mehr

Themen-Dossiers bei IUWIS

Themen-Dossiers bei IUWIS Themen-Dssiers bei IUWIS Valie Djrdjevic Grundlagen Unter Dssier verstehen wir eine themenspezifische und redaktinell aufgearbeitete Präsentatin vn Material zu einem bestimmten Themengebiet. Innerhalb

Mehr

Präsentation der KleerConsult. Firmenpräsentation KleerConsult

Präsentation der KleerConsult. Firmenpräsentation KleerConsult Präsentatin der KleerCnsult Beraterprfil Gerald Kleer Kurz-Vita: Studium Bergbau RWTH Aachen 25 Jahre Berufserfahrungen in verschiedenen Unternehmen bei RAG/DSK, Prisma Unternehmensberatung, TA Ck Cnsultants,

Mehr

III.2.3) Technische und berufliche Leistungsfähigkeit

III.2.3) Technische und berufliche Leistungsfähigkeit 1. Anfrderungen an das Unternehmen 1.1 Sicherheitsanfrderungen Gegenstand des vrliegenden Auftrags sind Lieferungen und Leistungen, die entweder ganz der teilweise der Geheimhaltung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz

Mehr

Ausbildung Systemische Businessaufstellungen

Ausbildung Systemische Businessaufstellungen Ausbildung Systemische Businessaufstellungen Infpaket Start März 2015 Mitgliedsinstitut im dvct Deutscher Verband für Caching und Training e.v. Ziele der Ausbildung Im Fkus steht die Anwendung der Methde

Mehr

Erfahrungsaustausch und Rückblick Cross Mentoring 2004. Dr. Karl Straßer Mag. Kathrin Kühtreiber

Erfahrungsaustausch und Rückblick Cross Mentoring 2004. Dr. Karl Straßer Mag. Kathrin Kühtreiber Erfahrungsaustausch und Rückblick Cross Mentoring 2004 Dr. Karl Straßer Mag. Kathrin Kühtreiber Zitat Wenn du etwas haben willst, was du noch nie gehabt hast, muss du etwas tun, was du noch nie getan hast.

Mehr

Erfolg für die mobilen Betriebssysteme von Apple und Google

Erfolg für die mobilen Betriebssysteme von Apple und Google Betriebssystem-Barmeter Erflg für die mbilen Betriebssysteme vn Apple und Ggle Anstieg der Visitanteile um 2,6 Punkte für Andrid und 2,2 Punkte für ios zwischen März und August 2014 Studie veröffentlicht

Mehr

Projekt- Management. Landesverband der Mütterzentren NRW. oder warum Horst bei uns Helga heißt

Projekt- Management. Landesverband der Mütterzentren NRW. oder warum Horst bei uns Helga heißt Projekt- Management oder warum Horst bei uns Helga heißt Landesverband der Projektplanung Projektplanung gibt es, seit Menschen größere Vorhaben gemeinschaftlich durchführen. militärische Feldzüge die

Mehr

Sehr geehrter Herr Pfarrer, sehr geehrte pastorale Mitarbeiterin, sehr geehrter pastoraler Mitarbeiter!

Sehr geehrter Herr Pfarrer, sehr geehrte pastorale Mitarbeiterin, sehr geehrter pastoraler Mitarbeiter! Sehr geehrter Herr Pfarrer, sehr geehrte pastorale Mitarbeiterin, sehr geehrter pastoraler Mitarbeiter! Wir möchten Sie an Ihr jährliches Mitarbeitergespräch erinnern. Es dient dazu, das Betriebs- und

Mehr

Rückenschule für Kinder ein Kinderspiel

Rückenschule für Kinder ein Kinderspiel für Kinder ein Kinderspiel Ein Konzept zur Prävention von Haltungs- und Bewegungsauffälligkeiten für Kinder im Vorschul- und Grundschulalter Sabine Kollmuß Zeit für eine Geschichte Die Geschichte von den

Mehr

Gutes Leben was ist das?

Gutes Leben was ist das? Lukas Bayer Jahrgangsstufe 12 Im Hirschgarten 1 67435 Neustadt Kurfürst-Ruprecht-Gymnasium Landwehrstraße22 67433 Neustadt a. d. Weinstraße Gutes Leben was ist das? Gutes Leben für alle was genau ist das

Mehr

Großbeerener Spielplatzpaten

Großbeerener Spielplatzpaten Großbeerener Spielplatzpaten 1. Vorwort 2. Die Idee 3. Das Ziel 4. Die Spielplatzpaten 5. Die Aufgaben der Paten 6. Die Aufgaben der Gemeinde Großbeeren 1. Die Vorwort Die Gemeinde Großbeeren erfreut sich

Mehr

Telefon. Fax. Internet. E-Mail

Telefon. Fax. Internet. E-Mail 2.1. ANMELDEBOGEN SCHLESWIG-HOLSTEIN Wir haben Interesse, können aber zurzeit keine Zusage machen. Wir möchten teilnehmen! Name der Schule/ Schulart Wir streben eine Auszeichnung mit... Sternen an. Die

Mehr

Führung und Gesundheit. Wie Führungskräfte die Gesundheit der Mitarbeiter fördern können

Führung und Gesundheit. Wie Führungskräfte die Gesundheit der Mitarbeiter fördern können Führung und Gesundheit Wie Führungskräfte die Gesundheit der Mitarbeiter fördern können Was ist gesundheitsförderliche Führung? Haben denn Führung und Gesundheit der Mitarbeiter etwas miteinander zu tun?

Mehr

Qualitätsbereich. Mahlzeiten und Essen

Qualitätsbereich. Mahlzeiten und Essen Qualitätsbereich Mahlzeiten und Essen 1. Voraussetzungen in unserer Einrichtung Räumliche Bedingungen / Innenbereich Für die Kinder stehen in jeder Gruppe und in der Küche der Körpergröße entsprechende

Mehr

- mit denen Sie Ihren Konfliktgegner in einen Lösungspartner verwandeln

- mit denen Sie Ihren Konfliktgegner in einen Lösungspartner verwandeln 3 magische Fragen - mit denen Sie Ihren Konfliktgegner in einen Lösungspartner verwandeln Dipl.-Psych. Linda Schroeter Manchmal ist es wirklich zum Verzweifeln! Der Mensch, mit dem wir viel zu Regeln,

Mehr

Siegen beginnt im Kopf. ein Projekt des Fechter-Bundes-Sachsen-Anhalt

Siegen beginnt im Kopf. ein Projekt des Fechter-Bundes-Sachsen-Anhalt Siegen beginnt im Kopf ein Projekt des Fechter-Bundes-Sachsen-Anhalt Die Wettkampfhöhepunkte der vergangenen Saison haben gezeigt, dass die Fechter des FB S/A durchaus in der Lage sind, Spitzenleistungen

Mehr

Gelassen und sicher im Stress Ein Stresskompetenz-Training

Gelassen und sicher im Stress Ein Stresskompetenz-Training Gelassen und sicher im Stress Ein Stresskompetenz-Training Warum Stresskompetenz? Die Anforderungen des Alltags sind eine Herausforderung. Sie stellen sich jeden Tag aufs Neue und warten auch nach dem

Mehr

Förderzentrum am Arrenberg

Förderzentrum am Arrenberg Förderzentrum am Arrenberg Wir fördern Kinder, Jugendliche und Erwachsene auf ihrem Weg zur Selbstbestimmung, Eigenständigkeit und sozialer Kompetenz. Wir unterstützen Menschen mit Behinderung und chronischer

Mehr

Bildungsinstitut für Pflegepädagogik und Soziales Management

Bildungsinstitut für Pflegepädagogik und Soziales Management Pädaggische Werkstatt Juliane alk Bildungsinstitut für Pflegepädaggik und Sziales Management Vermittlung einer pädaggischen Basiskmpetenz für Lehrende an Schulen des Gesundheits- und Szialwesens in fünf

Mehr

1 Allgemeines. 2 Vergabeportal Vergabemarktplatz Rheinland

1 Allgemeines. 2 Vergabeportal Vergabemarktplatz Rheinland Infrmatinen zur Angebtsabgabe beim Erftverband Infrmatinen zur Angebtsabgabe beim Erftverband 1 Allgemeines Der Erftverband ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts im Zuge vn Beschaffungen vn Liefer-

Mehr

für Lehrlinge Die Workshops sind so aufgebaut, dass sie je nach Bedarf individuell für jedes Lehrjahr zusammengestellt werden können.

für Lehrlinge Die Workshops sind so aufgebaut, dass sie je nach Bedarf individuell für jedes Lehrjahr zusammengestellt werden können. Spezial-Workshops für Lehrlinge Die Jugend soll ihre eigenen Wege gehen, aber ein paar Wegweiser können nicht schaden! Pearl S. Buck Jedes Unternehmen ist auf gute, leistungsfähige und motivierte Lehrlinge

Mehr

Schritt für Schritt vom Denken zum Handeln

Schritt für Schritt vom Denken zum Handeln Schritt für Schritt vom Denken zum Handeln Was ist Coaching? Coaching ist individuelles Lernen: Lernen, wo Bücher und Expertentipps Sie nicht weiterbringen. Dort, wo Sie spüren, dass Sie Ihren eigenen

Mehr

Titel des Mysterys: Cola-Mentos-Fontäne

Titel des Mysterys: Cola-Mentos-Fontäne Titel des Mysterys: Cla-Ments-Fntäne Vn J. Dittmar und I. Eilks Universität Bremen FundedbytheSeventhFramewrkPrgrammeftheEurpeanUnin FP7;Science;in;Sciety;2012;1,GrantAgreementN.321403 FundedbytheSeventhFramewrkPrgrammeftheEurpeanUnin

Mehr

Bearbeitung von Konflikten und Behandlung von Interessensgegensätzen / Führen von Konfliktgesprächen im Unternehmen

Bearbeitung von Konflikten und Behandlung von Interessensgegensätzen / Führen von Konfliktgesprächen im Unternehmen www.pop-personalentwicklung.de Angebot und Konzeption 2012 zur Qualifizierung von Führungskräften zur Bearbeitung von Konflikten und zur Handhabung von Techniken der Mediation Bearbeitung von Konflikten

Mehr

Dicke Luft im Lehrerzimmer

Dicke Luft im Lehrerzimmer Schulmanagement konkret Dicke Luft im Lehrerzimmer Konfliktmanagement für Schulleitungen von Heiner Wichterich, Walter F Neubauer, Prof. Dr. Rudolf Knapp 1. Auflage Dicke Luft im Lehrerzimmer Wichterich

Mehr

ELTERNCOACHING. Mama und Papa wer trainiert eigentlich euch? WTB C-Trainer-/innen Ausbildung 2014. Markus Gentner, DTB A-Trainer

ELTERNCOACHING. Mama und Papa wer trainiert eigentlich euch? WTB C-Trainer-/innen Ausbildung 2014. Markus Gentner, DTB A-Trainer ELTERNCOACHING Mama und Papa wer trainiert eigentlich euch? Elterncoaching - Grundsätzlich Es ist einfach, großartige Eltern zu sein... bis man selbst Kinder hat! Elterncoaching gibt s das? jeder Verein,

Mehr

Die Heinrich-Böll-Stiftung RLP macht sich für Demokratie stark

Die Heinrich-Böll-Stiftung RLP macht sich für Demokratie stark Die Heinrich-Böll-Stiftung RLP macht sich für Demkratie stark In Deutschland und in anderen Ländern. In einer Demkratie sllen alle Menschen sagen: Was ihnen wichtig ist. Und was sie nicht gut finden. Und

Mehr

Krippenspiel für das Jahr 2058

Krippenspiel für das Jahr 2058 Ev.-Luth. Landeskirche Sachsens Spielen & Gestalten Krippenspiel für das Jahr 2058 Krippenspiel für das Jahr 2058 K 125 Impressum Weihnachtsspielangebot 2009 Krippenspiel für das Jahr 2058 K 125 Die Aufführungsrechte

Mehr

2 Aufbau der Arbeit und wissenschaftliche Problemstellung

2 Aufbau der Arbeit und wissenschaftliche Problemstellung 2 Aufbau der Arbeit und wissenschaftliche Problemstellung Nach der Definition der grundlegenden Begriffe, die in dieser Arbeit verwendet werden, soll die Ausbildung, wie sie von der Verfasserin für Schüler

Mehr

Was ist das Budget für Arbeit?

Was ist das Budget für Arbeit? 1 Was ist das Budget für Arbeit? Das Budget für Arbeit ist ein Persönliches Geld für Arbeit wenn Sie arbeiten möchten aber nicht mehr in einer Werkstatt. Das gibt es bisher nur in Nieder-Sachsen. Und in

Mehr

Widerrufsbelehrung der Free-Linked GmbH. Stand: Juni 2014

Widerrufsbelehrung der Free-Linked GmbH. Stand: Juni 2014 Widerrufsbelehrung der Stand: Juni 2014 www.free-linked.de www.buddy-watcher.de Inhaltsverzeichnis Widerrufsbelehrung Verträge für die Lieferung von Waren... 3 Muster-Widerrufsformular... 5 2 Widerrufsbelehrung

Mehr

Leitbild. LG Liechtensteinisches. Gymnasium

Leitbild. LG Liechtensteinisches. Gymnasium Leitbild LG Liechtensteinisches Gymnasium Bildungs- und Erziehungsauftrag Das Liechtensteinische Gymnasium führt die Schülerinnen und Schüler zur Matura. Um dieses Ziel zu erreichen, vermitteln wir Wissen

Mehr

Volksbank BraWo Führungsgrundsätze

Volksbank BraWo Führungsgrundsätze Volksbank BraWo Führungsgrundsätze Präambel Die Führungsgrundsätze wurden gemeinsam von Mitarbeitern und Führungskräften aus allen Bereichen der Bank entwickelt. Dabei war allen Beteiligten klar, dass

Mehr

Vorderthal, 15. April 2013. Liebe Eltern,

Vorderthal, 15. April 2013. Liebe Eltern, Vorderthal, 15. April 2013 Liebe Eltern, die Qualität unserer Schule ist uns wichtig. Da zum Lernerfolg eines Kindes auch die Erledigung von Hausaufgaben und das Lernen zu Hause gehören, sind Sie als Eltern

Mehr

Schritt 1 der gender-sensitiven Personalauswahl und -beurteilung: Anleitung Anforderungsanalyse

Schritt 1 der gender-sensitiven Personalauswahl und -beurteilung: Anleitung Anforderungsanalyse Schritt 1 der gender-sensitiven Persnalauswahl und -beurteilung: Anleitung Anfrderungsanalyse Erstellt im Vrhaben Auswahl und Beurteilung vn Führungskräften in Wissenschaft und Wirtschaft - wie unterscheiden

Mehr

Animationen erstellen

Animationen erstellen Animationen erstellen Unter Animation wird hier das Erscheinen oder Bewegen von Objekten Texten und Bildern verstanden Dazu wird zunächst eine neue Folie erstellt : Einfügen/ Neue Folie... Das Layout Aufzählung

Mehr

Kreativ visualisieren

Kreativ visualisieren Kreativ visualisieren Haben Sie schon einmal etwas von sogenannten»sich selbst erfüllenden Prophezeiungen«gehört? Damit ist gemeint, dass ein Ereignis mit hoher Wahrscheinlichkeit eintritt, wenn wir uns

Mehr

Individuelles Coaching

Individuelles Coaching See why to choose C.Y. Individuelles Coaching Hilft Ihnen beim Lösen Ihrer Probleme! Im persönlichen Coaching stehen wir Ihnen individuell zur Verfügung und erarbeiten gemeinsam Ihre Ziele. Nehmen Sie

Mehr

Marktgängige Energie(effizienz) dienstleistungen in der Praxis. Workshop zum Erfahrungsaustausch zwischen Anbietern von Energiedienstleistungen

Marktgängige Energie(effizienz) dienstleistungen in der Praxis. Workshop zum Erfahrungsaustausch zwischen Anbietern von Energiedienstleistungen Marktgängige Energie(effizienz) dienstleistungen in der Praxis Wrkshp zum Erfahrungsaustausch zwischen Anbietern vn Energiedienstleistungen Wien, 10. Mai 2012 PROGRAMM Ziele des Wrkshps Wie können neue

Mehr

Modul : Interkulturelle Kompetenz Aufeinandertreffen der Kulturen. Umfang Gesamt-Stunden 2 Gesamt-Minuten 90

Modul : Interkulturelle Kompetenz Aufeinandertreffen der Kulturen. Umfang Gesamt-Stunden 2 Gesamt-Minuten 90 Mdul : Interkulturelle Kmpetenz Aufeinandertreffen der Kulturen Umfang Gesamt-Stunden 2 Gesamt-Minuten 90 Definitin und Beschreibung des Mduls Die Fähigkeit die kulturelle Vielfalt zu akzeptieren und mit

Mehr

Peer Counseling Ausbildung in Wien 2012

Peer Counseling Ausbildung in Wien 2012 Curriculum Peer Counseling Ausbildung in Wien 2012 Datum Titel Inhalte Trainer_in Block 1 13.04.-15.04.'12 Block 2 04.05.-06.05.'12 Block 3 18.05.-20.05.'12 Block 4 15.06.-17.06.'12 Block 5 29.06.-01.07.'12

Mehr

BILDUNGSEINHEIT NÄGELIMOOS KLOTEN. Streitschlichter. Ein Projekt im Rahmen der Schülerpartizipation

BILDUNGSEINHEIT NÄGELIMOOS KLOTEN. Streitschlichter. Ein Projekt im Rahmen der Schülerpartizipation BILDUNGSEINHEIT NÄGELIMOOS KLOTEN Streitschlichter Ein Projekt im Rahmen der Schülerpartizipation SSA, SL, Projektgruppe Schülerpartizipation 2011/2012 Ausgangslage Zurzeit besuchen über 300 Schüler die

Mehr

2.1 Präsentieren wozu eigentlich?

2.1 Präsentieren wozu eigentlich? 2.1 Präsentieren wozu eigentlich? Gute Ideen verkaufen sich in den seltensten Fällen von allein. Es ist heute mehr denn je notwendig, sich und seine Leistungen, Produkte etc. gut zu präsentieren, d. h.

Mehr

Planspiele in der Wirtschaft.

Planspiele in der Wirtschaft. Planspiele in der Wirtschaft. Kompetenz als Erfolgsfaktor Der Wettbewerb der Unternehmen wird immer mehr zu einem Wettbewerb um Kompetenzen. Dazu gehört natürlich fundiertes Sach- und Fachwissen, aber

Mehr

Das Bandtagebuch mit EINSHOCH6 Folge 32: BIN ICH PARANOID?

Das Bandtagebuch mit EINSHOCH6 Folge 32: BIN ICH PARANOID? HINTERGRUNDINFOS FÜR LEHRER Paranoide Persönlichkeitsstörung Jemand, der an paranoider Persönlichkeitsstörung leidet, leidet umgangssprachlich unter Verfolgungswahn. Das heißt, er ist anderen Menschen

Mehr

Deutscher Bürgerpreis. Jetzt bewerben: www.ksk-heidenheim.de/buergerpreis. Deutschland 2016 Integration gemeinsam leben

Deutscher Bürgerpreis. Jetzt bewerben: www.ksk-heidenheim.de/buergerpreis. Deutschland 2016 Integration gemeinsam leben Deutscher Deutscher Bürgerpreis Bürgerpreis 2016 2016 Deutscher Bürgerpreis Jetzt bewerben: www.ksk-heidenheim.de/buergerpreis Deutschland 2016 Integration gemeinsam leben Liebe Mitbürgerinnen und Mitbürger,

Mehr

AUSBILDUNG zum / zur Vorschultrainer / Vorschultrainerin nach dem Lernkonzept

AUSBILDUNG zum / zur Vorschultrainer / Vorschultrainerin nach dem Lernkonzept AUSBILDUNG zum / zur Vorschultrainer / Vorschultrainerin nach dem Lernkonzept www.klippundklar-lernkonzept.com Sehr geehrte Interessentin! Sehr geehrter Interessent! Selbst eine schwere Tür hat nur einen

Mehr

Südberliner Gemeinde-Bibelschule (SBGBS) September 2008

Südberliner Gemeinde-Bibelschule (SBGBS) September 2008 Südberliner Gemeinde-Bibelschule (SBGBS) September 2008 SBGBS Südberliner Thema: Zeitmanagement I (Einführung) Autor: Ansgar N. Przesang Fassung: September 2008 2 SBGBS Südberliner Thema: Zeitmanagement

Mehr

Was macht Layer2 eigentlich? Erfahren Sie hier ein wenig mehr über uns.

Was macht Layer2 eigentlich? Erfahren Sie hier ein wenig mehr über uns. Was macht Layer2 eigentlich? Erfahren Sie hier ein wenig mehr über uns. Seit über 24 Jahren... unterstützen und beraten wir unsere Kunden und Partner erfolgreich bei ihren IT-Projekten. Unsere Kernkompetenz

Mehr

Der -Online- Ausbilderkurs

Der -Online- Ausbilderkurs Der -Online- Ausbilderkurs Machen Sie Ihren Ausbilderschein mit 70% weniger Zeitaufwand Flexibel & mit 70% Zeitersparnis zu Ihrem Ausbilderschein Mit Videos auf Ihre Ausbilderprüfung (IHK) vorbereiten

Mehr

WORKSHOPS. Ihr Nutzen: ERLEBNISORIENTIERTE. mit Trainingsschauspielern. Das war das intensivste Training, dass ich je erlebt habe!

WORKSHOPS. Ihr Nutzen: ERLEBNISORIENTIERTE. mit Trainingsschauspielern. Das war das intensivste Training, dass ich je erlebt habe! Ihr Nutzen: Wir arbeiten erlebnisorientiert, direkt an den Bedürfnissen und aktuellen Themen der Teilnehmer. Theoretischen Input gibt es immer aufbauend an den genau passenden Stellen. Stephanie Markstahler

Mehr

Was sind Jahres- und Zielvereinbarungsgespräche?

Was sind Jahres- und Zielvereinbarungsgespräche? 6 Was sind Jahres- und Zielvereinbarungsgespräche? Mit dem Jahresgespräch und der Zielvereinbarung stehen Ihnen zwei sehr wirkungsvolle Instrumente zur Verfügung, um Ihre Mitarbeiter zu führen und zu motivieren

Mehr

DAS TEAM MANAGEMENT PROFIL IM ÜBERBLICK. Sie arbeiten im Team und wollen besser werden. Das erreichen Sie nur gemeinsam.

DAS TEAM MANAGEMENT PROFIL IM ÜBERBLICK. Sie arbeiten im Team und wollen besser werden. Das erreichen Sie nur gemeinsam. Sie arbeiten im Team und wollen besser werden. Das erreichen Sie nur gemeinsam. Das Team Management Profil: Was haben Sie davon? In Unternehmen, die mit dem Team Management Profil arbeiten, entsteht ein

Mehr

Wir machen neue Politik für Baden-Württemberg

Wir machen neue Politik für Baden-Württemberg Wir machen neue Politik für Baden-Württemberg Am 27. März 2011 haben die Menschen in Baden-Württemberg gewählt. Sie wollten eine andere Politik als vorher. Die Menschen haben die GRÜNEN und die SPD in

Mehr

Namibiakids e.v./ Schule, Rehoboth, Namibia

Namibiakids e.v./ Schule, Rehoboth, Namibia Namibiakids e.v./ Schule, FK 13 Rehabilitationswissenschaften - Master Sonderpädagogik 17.01.2015 27.03.2015 Schule in Rehoboth Über den Verein Namibiakids e.v. wurde uns ein Praktikum in einer Schule

Mehr