Lieber Bewerber, ich hoffe, dass Ihnen diese Broschüre die Möglichkeit bietet, ANECON besser kennen zu lernen.

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2 Lieber Bewerber, ich hoffe, dass Ihnen diese Broschüre die Möglichkeit bietet, ANECON besser kennen zu lernen. Als meine Partner und ich 1998 ANECON Software Design und Beratung GmbH gründeten, haben wir uns vor allem eines vorgenommen: ein kompetentes Unternehmen aufzustellen, in dessen Fokus die Lösung von Kundenproblemen und der erzielte Kundennutzen stehen! Seit damals hat sich viel geändert: So sind wir als Firma stetig gewachsen von damals fünf auf heute über 130 Mitarbeiter in Österreich und Deutschland haben wir darüber hinaus mit einem Partner das Unternehmen aforms2web gegründet, ein Spezialist im E-Government und Formularbereich. Konnten wir damals informelle, sogar sehr legere Teammeetings abhalten, braucht es heute andere Informationsund Kommunikationsstrukturen. Hat uns 1998 noch eine Wohnung als Büro ausgereicht, bewohnen wir heute permanent zwei Trakte im schönen Wiener Alten AKH. Nach der Gründung haben meine Partner und ich alle Themenfelder von Sales über Marketing und Controlling bis hin zu Human Resources und natürlich die Abwickelung von Projekten selber abgedeckt heute hat ANECON eine Organisationsstruktur mit fester Aufgabenverteilung. Eines ist in all der Zeit jedoch unverändert geblieben: Unsere Kompetenz und der Kundennutzen, beides im Fokus unseres Handelns! Neu ist nun unser klares Ziel für 2020: In ausgewählten Themen möchten wir in Österreich und Deutschland Marktführer werden. Neu ist außerdem, dass unsere Mitarbeiter die Möglichkeit haben, aus Wien in Deutschland und umgekehrt in Projekten mitzuarbeiten. Wenn Sie die Entwicklung eines aufstrebenden Unternehmens mitgestalten wollen, dann sind Sie bei uns richtig. Nutzen Sie die Bewerbungsgespräche, um ANECON, unsere Philosophie, unser Business, unsere Kunden, unsere Projekte und unsere Art des Arbeitens kennenzulernen. Ein Bewerbungsverfahren ist immer eine zweiseitige Angelegenheit und aus diesem Grund lade ich Sie ein, sich ein umfassendes Bild unserer Firma und der handelnden Personen zu machen. Denn nur so können Sie für sich eine gute und ehrliche Entscheidung treffen, ob Sie sich bei uns wohl fühlen werden. Dazu stehen Ihnen alle Gesprächspartner gerne für weitere Fragen zur Verfügung. Für die nächsten Schritte wünsche ich Ihnen alles Gute! Hans Schmit CEO, ANECON ANECON Software Design und Beratung GmbH ANECON. Weil A vor B kommt. Unser Anspruch ist es, den Businessnutzen unserer Kunden auf den Punkt zu bringen. Den Lebenszyklus ihrer Software professionell zu begleiten. Wir sind dabei erfahrener Berater und umsetzungsorientierter Partner. So können wir gemeinsam die unternehmenskritischen IT-Vorhaben zuverlässig abwickeln. Schritt für Schritt. Immer mit einem Vorsprung zu den Anderen. Weil A vor B kommt. Alser Straße 4/Hof 1, 1090 Wien office@anecon.com Bautzner Straße 147a, Dresden office-de@anecon.com

3 Curriculum Vitae Persönliche Angaben Name ANECON Software Design und Beratung GmbH Geburtsdatum 8. Jänner 1998 Nationalitäten Österreich, Deutschland Firmenstand eigentümergeführt, rund 130 Mitarbeiter Eltern Johannes Adler, Hannes Färberböck, Jan Overbeck und Hans Schmit Beteiligungen aforms2web solutions & services GmbH, Opti-Q GmbH Partnerschaften HP, IBM, Microsoft, Neotys und TRICENTIS Mitgliedschaften Austrian Testing Board, ASQF, Future Network, IIBA Austria Chapter Branchen große Branchenvielfalt, wie z.b. Finanzdienstleister, öffentlicher Sektor, Telekommunikation oder Energieversorger Lebensmotto ANECON. Weil A vor B kommt. Auszeichnungen Beste Arbeitgeber2014 Österreich ANECON steht für ANwendungsEntwicklung und CONsulting Unsere 5 Solutions Unsere zahlreichen Dienstleistungen und Mitarbeiter sind in fünf Solutions zusammengefasst. Sie umfassen Beratung, Konzeption und Umsetzungsleistungen rund um die IT-Vorhaben unserer Kunden. Unsere umfangreiche Expertise in den Solutionfeldern, die herstellerunabhängige Beratung sowie das langjährige Bestehen als eigentümergeführtes Dienstleistungsunternehmen stehen für ANECON als stabilen Partner. 1 Test Center & Test Organisation Aufbau und Betrieb eines effizienten Testcenters Effektive Testorganisation Test Automation A2A - Advanced Automation Approach: die nachhaltige ANECON Testautomatisierungslösung Mobile Testing: gesamthafter Test mobiler Anwendungen Service Virtualisierung Last- & Performance-Test 3 Testing Services Agile Testing - professioneller Test in agilen Projekten Systemintegrations- und Abnahmetests Software Development Improvement Vorgehensmodellberatung Engineering Beratung Ausschreibungsbegleitung/Lieferantensteuerung 2 4 Application & Project Implementation 5 Kundenauszug AUVA Freistaat Sachsen Bank Austria Frequentis Böhringer Ingelheim HDI Bundesrechenzentrum Hornbach Hutchison Drei Austria Lidl EWE Merkur Flughafen Wien ÖAMTC ÖBB ÖNB Österreichische Post sit Solutions Tele2 Verbund VKB Bank Wien Energie Wien IT Wiener Linien Wiener Städtische A1 Telekom Austria Wiener Stadtwerke WKO Umfasst gesamten Software Lifecycle: Projektmanagement, Business Analyse, Architektur und Development Umsetzung von Software Entwicklungsprojekten Kompetenzentwicklung und State of the Art Methoden und Technologien Trainings i Trainings werden zu jedem Solutionfeld angeboten und runden das Dienstleitungsangebot optimal ab, z.b. ISTQB, Certified Professional for Requirements Engineering-FL, CAT, CMAP, uvm.

4 Was wir bieten Als Arbeitgeber unterstützen wir die Spitzenleistungen unserer Mitarbeiter auf einem zukunftsweisenden Weg in der IT-Branche. Dies gelingt uns aufgrund eines ausgeprägten Wir-Gefühls, offener und respektvoller Kommunikation und der flexiblen Zeitgestaltung. Work-Life- Balance Diensthandy und Laptop Spannende, herausfordernde Projekte Was unsere Mitarbeiter sagen Bei der Great Place to Work -Umfrage 2014 gaben 99% unserer Mitarbeiter an, dass sie mit ANECON als Arbeitgeber zufrieden sind. Und das begeistert sie an ANECON: Ich arbeite hier in einem Team mit fähigen und freundlichen Experten, die mit mir und untereinander respektvoll umgehen. Am meisten gefällt mir, dass ANECON für genau die Werte steht, die ich bisher bei anderen Unternehmen vermisst habe. Ursula Mayer-Schwalb Software-Test Managerin, seit 2015 bei ANECON ANECON bietet seinen Kunden hochwertige Beratungsleistungen an und es macht mich als Mitarbeiter stolz, vom Kunden als etwas besonders Wertvolles gesehen zu werden. Ich schätze auch meine Kollegen, die sich nie zu schade sind, ihre Erfahrung und Wissen schnell mal mit mir zu teilen und mir weiter zu helfen. Die Mitarbeiterevents und die ANECON Academy sind ganz tolle Einrichtungen, die mich jedes Mal wieder begeistern. Martin Klonk Senior Berater Software-Test, seit 2011 bei ANECON Betriebliche Gesundheitsförderung Mitarbeitergespräche offene Kommunikation persönliche Gestaltungsspielräume hohes Bewusstsein für persönl. & fachl. Weiterentwicklung zahlreiche Mitarbeiter-Events fachlicher Expertenaustausch Das Besondere an ANECON ist das freundliche, wertschätzende Miteinander bei der Arbeit. Man wird von Beginn an ernst genommen und die eigene Meinung wird respektiert. Arbeiten bedeutet Spaß haben können und berufliche Erfüllung. Stefan Gwihs Architekt Test Automation, seit 2012 bei ANECON Wen wir suchen Schlüsselkompetenzen Unsere Mitarbeiter sind unser Schlüssel zum Erfolg! Um erfolgreich zu sein, benötigen sie wichtige Kompetenzen und Eigenschaften. Finden Sie sich in diesen wieder? leiden- schaftlich respektvoller Umgang miteinander ausgezeichneter Great Place to Work individuelles Projekt- Coaching Persönlicher Onboarding-Prozess inkl. Jobcoach mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur Ich arbeite sehr gern bei ANECON, weil das Arbeitsumfeld total entspannt und kollegial ist. Auch wenn es stressig wird, behalten wir hier unseren Humor. So bin ich auch gerne bereit mal länger zu bleiben, um ein dringendes Projekt abzuschließen. Dafür kann ich mir meine Arbeitszeit meistens sehr flexibel einteilen. Ich schätze das offene Gesprächsklima. Ich kann mit allen Belangen an meine Vorgesetzte herantreten und finde immer ein offenes Ohr. Ulrike Fischer Assistenz der Geschäftsführung, seit 2006 bei ANECON mutig kommunikativ flexibel kundenorientiert feedbackfähig fachlich kompetent authentisch teamfähig konfliktfähig lösungsorientiert empathisch Da viele unserer Mitarbeiter überwiegend vor Ort bei unseren Kunden sind, ist es uns ein großes Anliegen, den internen Austausch und Kontakt zu fördern. Dies gelingt uns unter anderem durch regelmäßige Meetings, Workshops und zahlreiche Mitarbeiterveranstaltungen. <apply now!/>

5 Aus- und Weiterbildung Um erfolgreich zu sein, ist es wichtig sich weiterentwickeln zu können. Diese Entwicklung fördern wir mit maßgeschneiderten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter. Unser Angebot umfasst Soft Skill Trainings, fachliche Ausbildungen und Zertifizierungen: Soft Skill Trainings Neben der fachlichen Qualifikation sind auch persönliche, soziale und methodische Kompetenzen ein wichtiger Schlüssel zum Erfolg. Daher bieten wir unter dieser Ausbildungsschiene Fortbildungen zu verschiedenen Soft Skill Themen, wie beispielsweise Kommunikation, Moderation, Präsentation, Arbeiten im Team und Konfliktmanagement an. Diese sollen die nötigen Kompetenzen vermitteln, um Kundenprojekte bestmöglich abzuwickeln. Individualtrainings Unsere Mitarbeiter vereinbaren im Rahmen des jährlichen Mitarbeitergesprächs den Aus- und Weiterbildungsfokus für das laufende Jahr. Dabei spielen individuelle Schulungsmaßnahmen eine wesentliche Rolle, um vorhandene Wissenslücken zu schließen oder neue Kompetenzen verfügbar zu machen. Ziel aller Weiterbildungen ist, das neu erworbene Wissen in Kundenprojekten erfolgreich umzusetzen. ANECON bietet mir zahlreiche Ausund Weiterbildungsmöglichkeiten, wobei ich stets die Möglichkeit der Mitgestaltung habe. Die Vielfalt unserer Kundenprojekte erlaubt es mir zusätzlich, Erfahrungen in verschiedenen Bereichen und Branchen zu sammeln. Für mich ist ANECON das ideale Arbeitsumfeld, um mich weiterzuentwickeln. Anita Bogner Test Automation Expertin, seit 2010 bei ANECON Was ich an ANECON besonders schätze ist, dass alle Mitarbeiter von einem breiten Weiterbildungsangebot profitieren. Klassische Social Skill Trainings, Zertifizierungen, Teilnahme an Konferenzen oder auch individuelle Maßnahmen es ist für jeden etwas dabei. Renate Weichselbraun Leitung Testing Services, seit 2008 bei ANECON (Certified Tester) bis hin zu isqi CAT (Certified Agile Tester) und isqi Certified Agile TDD, CMAP Mobile App Testing und IREB (Certified Professional for Requirements Engineering). A-Academy Unsere Mitarbeiter eignen sich durch Projektarbeit sowie Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen viel Wissen an. Dieses möchten wir intern bestmöglich nutzen und auch sichern. Zu diesem Zweck haben wir die A-Academy etabliert: Eine interne Qualifikationsplattform mit dem Ziel, Wissen intern zu vermitteln und zu teilen. Kern dabei ist, dass die Inhalte von ANECONdas für ANECONdas weitergegeben werden. Darüber hinaus bieten wir anlassbezogen Weiterbildungmaßnahmen zu verschiedenen Schwerpunktthemen an. Was über uns geschrieben wird Kennen Sie die Jobplattform kununu.com? Dort findet man die größte Anzahl an Arbeitgeber-Bewertungen sowie Erfahrungsberichten von Bewerbern im deutschsprachigen Raum. ANECON findet sich immer wieder in den unterschiedlichsten Top 10 Wertungen von kununu.com, darunter das Ranking der besten Arbeitgeber Österreichs oder die Top 10 Unternehmen mit der besten Work-Life-Balance. Ich wurde eine Woche nach meiner Bewerbung telefonisch zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Darauf folgte relativ rasch das zweite Gespräch und nach insgesamt 3 Wochen habe ich auch schon den Vertrag unterschrieben. Meine Gesprächspartner verstanden es durchaus eine angenehme Atmosphäre zu schaffen, so dass tatsächlich ein lebendiges Gespräch zustande kam, in dem wir sogar lachen konnten. Für mich war nach dem ersten Gespräch klar, dass ich da unbedingt arbeiten möchte! Bewerbungserfahrung vom Der Umgang ist auch mit den obersten Ebenen angenehm und transparent Viele interessante Projekte!...Ich bin immer wieder erfreut über die Reaktionen von Bekannten, wenn ich Ihnen erzähle, dass ich bei ANECON arbeite!...die Arbeit findet vor allem vor Ort beim Auftraggeber statt, dennoch kennt man durch regelmäßige Events viele Kolleginnen und Kollegen - dies ist besonders praktisch, wenn man eine zweite Meinung zu einem Problem benötigt. Erfahrungsbericht vom Mir hat gefallen, dass es bei der Bewerbung nicht nur in eine Richtung ging, also nicht nur ich mich bei der Firma vorgestellt habe sondern auch sie sich bei mir. Schließlich soll es ja für beide Seiten passen - und wenn die Werte übereinstimmen, ist schon viel gewonnen! Bewerbungserfahrung vom Mitarbeiter bekommen auch genug Zeit um sich in ein Thema einzuarbeiten; jeder ist eingeladen, mitzugestalten. Hätte nicht gedacht, dass es solche Arbeitgeber noch gibt! Erfahrungsbericht vom Ich habe mich bei den Bewerbungsgesprächen trotz gesunder Nervosität aufgrund der ruhigen Atmosphäre und freundlichen Personen sehr schnell wohlgefühlt und denke, dass dadurch die bestmöglichen Rahmenbedingungen für ein erstes Kennenlernen geschaffen wurden. Die Gespräche verliefen dabei auf einer sehr persönlichen/gleichgestellten Ebene. Ich bin nach den Vorstellungsgesprächen mit einem guten Gefühl nach Hause gegangen. Bewerbungserfahrung vom What do you think? Zertifizierungen Zertifizierungen spielen bei uns eine große Rolle. Daher bieten wir diese nicht nur unseren Kunden an, sondern natürlich auch unseren Mitarbeitern. Zertifikate haben in den letzten Jahren immer mehr an Bedeutung gewonnen, daher ist es uns besonders wichtig, dass unsere Mitarbeiter umfassend zertifiziert sind. Unser Angebot reicht dabei von ISTQB Und was ist Ihre Meinung? Geben auch Sie Ihr anonymes Feedback zum Bewerbungsprozess auf ab! <apply now!/>

6 Unsere Meilensteine 1998 Am 8. Jänner wird ANECON Software Design und Beratung GmbH gegründet Die Organisationseinheit Sofware-Test wird unter der Leitung von Manfred Baumgartner ins Leben gerufen Gründung der Organisationseinheit Software-Entwicklung Gründung unseres deutschen Tochterunternehmens ANECON mit Sitz in Dresden ANECON wird 15 Jahre und feiert das Jubiläum mit knapp 100 Mitarbeitern! 2015 ANECON 2020 : Strategische Neuausrichtung und adaptiertes Corporate Design 1999 Nur ein Jahr nach Firmengründung wird 1 Mio. Euro Umsatz erreicht Wir starten mit unserer beliebten Eventreihe ANECON Expertenfrühstück Gründung unserer Tochterfirma aforms2web ANECON ist Initiator der umfangreichen DACH-Studie Softwaretest in der Praxis, bei der über 800 Experten befragt wurden Sowohl 2013 als auch 2014 erhielten wir die Auszeichnung Great Place to Work. Zusätzlich haben wir es unter die Top 50 von Great Place to Work Europe geschafft. Best Workplaces 2014 Europe Wir bringen unsere Testautomatisierungsmethode A2A - Advanced Automation Approach auf den Markt. Watch the video! A2A in 90 seconds Einblicke in den Berufsalltag 7 Fragen an ANECONdas Offen bleiben für Neues und schauen, wo es einen hintreibt. Man hört den Kunden zu. Fast wie ein Pfarrer. Die Zusammenarbeit bei der Software-Entwicklung ist wie der Pyramidenbau von Ägypten. Das und vieles mehr erfährt man aus den Interviews mit unseren Kollegen: Was gibt es Neues? Bleiben Sie mit uns in Kontakt! Weitere Informationen rund um unser Unternehmen, Mitarbeiteraktivitäten, Veranstaltungen und wissenswerte Fachbeiträge finden Sie auf unserem Blog, unserer Website und unseren Social Media Kanälen. 3 Ratschläge an dein 14-jähriges Ich Was steht auf deiner Visitenkarte? Was ist das Coolste an deinem Job? Welche Einschränkungen bringt dein Job mit sich? Worum geht es in deinem Job? Wie sieht dein Werdegang aus? Ginge es auch ohne deinen Werdegang? Andrea Kling, Test Managerin Siegfried Tanczos, Test Berater Seconds: Arbeiten für ANECON

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