Unternehmenspräsentation

Transkript

1 Unternehmenspräsentation Kaiserslautern, KOB-HR,

2 Eine kurze Chronik 1929 Erstes querelastisches Trägergewebe zur Herstellung von Wundschnellverbänden 1972 Erfindung der weltweit ersten kohäsiven, elastischen Binde 1903 Gründung von KOB durch Karl Otto Braun 1953 Vollstufige Produktion von der Faser bis zum konfektionierten Gewebe KOB-HR,

3 Eine kurze Chronik 1997 Entwicklung des Marktführers BRAWOLINER zur grabenlosen Kanalsanierung 2011 Vollständige Übernahme durch die PAUL HARTMANN AG 1998 Gründung der KOB Produktion in Coimbatore, Indien 2008 Gründung der KOB Produktion in Qingdao, China 2012 Markteinführung latexfreier Binden KOB-HR,

4 Als Pioneer in medical textiles steht KOB für Exzellenz, Verlässlichkeit und Inspiration KOB-HR,

5 Weltweite Produktion Dank internationalem Produktionsverbund höchster Qualitätsstandard zu wettbewerbsfähigen Preisen Deutschland: 660 Mitarbeiter Bandgewebte Kompressionsbinden Kohäsive und Zinkleimbinden Trägergewebe China: 300 Mitarbeiter Breitgewebte Ideal- und Kreppbinden Bandgewebte dauerelastische Binden Indien: 320 Mitarbeiter Bandgewebte Fixier- und Stütz-Binden Bandgewebte Trägergewebe KOB-HR,

6 Ein paar Zahlen am Rande Über Mitarbeiter weltweit Export in 56 Länder Über 184 Mio. Quadratmeter medizinische Textilien pro Jahr Über 174 Mio. Binden pro Jahr damit ließe sich der Äquator 22 mal verbinden KOB-HR,

7 Eine klare Position Weltweit führender Hersteller von medizinischen Textilien Vorsprung durch über 110 Jahre Erfahrung und Know-how Private Label Hersteller, Entwicklungs- und Contract-Manufacturing-Partner Höchste Qualität, Zuverlässigkeit und Versorgungssicherheit Maximale Effizienz durch internationalen Produktionsverbund Weltweiter Qualitätsanspruch Managed in Germany Alles aus einer Hand KOB-HR,

8 Vielfalt macht den Unterschied KOB bietet Kunden ein breites Sortiment alles aus einer Hand: Binden zum Fixieren und Stützen, für die Kompression oder Immobilisation, Gewebe und Wundauflagen, als Halbfertigprodukt oder Fertigprodukt in Kundenverpackung. Größtmögliche Flexibilität für Kundenvorstellungen KOB-HR,

9 Managed in Germany Die vollstufige Produktion bei KOB gemäß zertifizierter Standards sichert die Qualität auf jeder einzelnen Fertigungsstufe. KOB-HR,

10 KOB als Arbeitgeber Einige Zahlen und Fakten zum Standort Wolfstein Mitarbeiter Verhältnis m/w Betriebszugehörigkeit : Jahre Durchschnittsalter Teilzeitquote Arbeiten/Wohnen 47 Jahre 25% 80% Umkreis 20km KOB-HR,

11 Der Mensch im Mittelpunkt Unser wichtigstes Kapital: Qualifizierte und zufriedene Mitarbeiter Langfristige Arbeitsverhältnisse Eine qualifizierte Aus- und Weiterbildung in 14 Berufen Arbeitssicherheit und Umweltschutz Sehr gute Arbeitsbedingungen Mitarbeiterentwicklung auch im internationalen Umfeld... an allen Standorten, international. KOB-HR,

12 Ausgezeichnete Ausbildung Eine unserer Antworten auf die demografischen Herausforderungen Ausbildungsangebot: 14 Berufe (6 duale Bachelorstudiengänge, 1 kaufmännischer Beruf, 7 technisch-gewerbliche Berufe) Auszubildende: 31, Alter: Jahre Ausbilder: 4 (Textil & Metall & Elektro) sowie Ausbildungsbeauftragte Auszeichnungen Ausbildungs-Ass 2005 Hermann-Schmidt-Preis 2013 KOB-HR,

13 Das Ausbildungsangebot Duale/Kooperative Studiengänge IHK- Ausbildungsberufe DHBW Mannheim Bachelor of Arts (B. A.) Studienrichtung BWL-Industrie [2] Industriekaufmann/-frau [4] Maschinen- und Anlagenführer/-in Textil [8] HS Kaiserslautern (KOSMO-Studium) Bachelor of Engineering (B. Eng.) Wirtschaftsingenieurwesen, Schwerpunkt Maschinenbau/ Produktionstechnik [1] Maschinenbau [1] Energieeffiziente Systeme [0] Bachelor of Science (B. Sc.) Wirtschaftsinformatik [1] Master of Engineering (M. Eng.) Maschinenbau [1] Produktveredler/-in Textiltechnik [0] Elektroniker/-in für Betriebstechnik [2] Industriemechaniker/-in [6] Mechatroniker/-in [8] Koch/Köchin [1] Fachkraft für Abwassertechnik [0] [Zahl] = derzeit in Ausbildung 13

14 KOB-Unternehmensstrategie Ableitung für Personalmanagement Wachstum in Regionen und Sortimenten Aufbau neuer Geschäftsfelder Konsolidierung (Abbau von 30 Stellen im Fixkostenbereich) Produktionsverlagerungen KOB- Unternehmensstrategie Demografische Veränderungen Schrumpfender regionaler Arbeitsmarkt Fachkräftemangel Überalterung KOB Belegschaft Unterschiedliche Anforderungen der Generationen Aus Mitarbeiterbefragung Anerkennung Feedback und Führung Beteiligung und Information Berücksichtigung von Lebensphasen Erwartungen Mitarbeiter an KOB Führungskultur Gestaltung einer wertschätzenden und mitarbeiterorientierten Führung bei KOB KOB-HR,

15 Was erwarten wir von unseren Mitarbeitern? Fachkompetenz Interkulturelles Verständnis Exzellente Fremdsprachenkenntnisse Lernbereitschaft Inspiration Darüber hinaus KOB-HR,

16 Leadership Ich take bin the im lead! Lead! Ich treibe meine Themen voran und stelle sicher, dass ich die richtigen Ressourcen zur Verfügung habe (z.b. die richtigen Leute am richtigen Platz). Ich bin mutig genug, den Status Quo in Frage zu stellen. Es gelingt mir andere zu inspirieren meine Ideen und Visionen umzusetzen. Als Vorbild für andere lasse ich meinen Worten auch Taten folgen. Andere vertrauen mir. KOB-HR,

17 Accountability I am accountable! Verantwortlich zu sein, bedeutet für mich, die volle Verantwortung für meine Entscheidungen, meine Geschäftsbeziehungen und meine Arbeitsergebnisse zu übernehmen. Ich handle im Sinne der KOB Gruppe und meines Teams. Dabei berücksichtige ich sowohl externe als auch interne Kunden. Kalkulierbare Risiken gehe ich bewusst ein und treffe fundierte Entscheidungen so schnell wie möglich. KOB-HR,

18 Commitment I keep my promises! Ich identifiziere mich mit KOB. Ich bin loyal verbunden mit unserer gemeinsamen Mission, Vision und L.A.C.E. Ich stelle meine Fragen und äußere meine Bedenken vor einer Entscheidung. Ich engagiere mich für unseren gemeinsamen Erfolg und adressiere Probleme proaktiv. KOB-HR,

19 Execution I deliver results! Ich fokussiere auf die Umsetzung von Plänen und verfolge meine angestoßenen Aktivitäten so lange, bis die vereinbarten Ergebnisse tatsächlich erzielt sind. Ich messe unseren Fortschritt und finde auch in schwierigen Situationen oder bei geänderten Prioritäten passende Lösungen. Ich stelle die nachhaltige Umsetzung meiner Aufgaben, Initiativen und Projekte sicher. KOB-HR,

20 Die 7 KOB Werte Regeln für unsere Zusammenarbeit Offenheit, Wertschätzung und Respekt Wir schweigen schwierige Themen nicht tot, sondern bringen sie offen zur Sprache. Dies tun wir respektvoll und wertschätzend, um gemeinsam zu einer Lösung zu kommen. Dazu gehören ein förderliches Feedback- Geben und -Nehmen. Getroffene Entscheidungen werden von allen Beteiligten geachtet. Verbindlichkeit und Vertrauen Wir halten unsere Zusagen ein. In einem von Vertrauen geprägten Umfeld können wir uns aufeinander verlassen. Führung durch Vorbild Als Führungskräfte verhalten wir uns beispielhaft und erwarten dasselbe von unseren Mitarbeitern. Wir geben unseren Mitarbeitern Handlungs- und Entwicklungsspielräume bestärken und unterstützen sie in ihren Aufgaben und Ideen. Wir scheuen uns nicht da Entscheidungen zu treffen und dafür einzustehen. KOB-HR,

21 Die 7 KOB Werte Regeln für unsere Zusammenarbeit Streben nach Spitzenleistung Wir geben uns nicht mit der erstbesten oder gewohnten Lösung zufrieden. Wir streben für unsere Produkte, ihre Herstellung und Anwendung sowie für unsere Arbeitsprozesse ständig nach Verbesserungen und Qualität. Mut zur Veränderung Unsere weltweiten Märkte und Kunden verändern sich permanent. Wir gestalten diesen Wandel aktiv mit und entwickeln uns konsequent weiter. Initiative und Verantwortung Jeder arbeitet aktiv und übernimmt an seinem Platz die Verantwortung, um unsere Ziele zu erreichen. Aus unseren Fehlern lernen wir und machen es beim nächsten Mal besser. Hilfsbereitschaft ist für uns selbstverständlich. Wir akzeptieren ein begründetes Nein. Erfolg in der Gemeinschaft Nur gemeinsam erreichen wir unsere anspruchsvollen Ziele. Erfolge feiern wir und schöpfen daraus Energie für Neues. KOB-HR,

22 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit Für Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung! KOB-HR,