Crew Resource Management (CRM) für die Notaufnahme

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4 Marcus Rall, Katharina Schmid, Sascha Langewand, Frank Op Hey Unter Mitarbeit von Stephanie Oberfrank Crew Resource Management (CRM) für die Notaufnahme Strategien zur Fehlervermeidung und Optimierung der Teamarbeit Verlag W. Kohlhammer

5 Dieses Werk einschließlich aller seiner Teile ist urheberrechtlich geschützt. Jede Verwendung außerhalb der engen Grenzen des Urheberrechts ist ohne Zustimmung des Verlags unzulässig und strafbar. Das gilt insbesondere für Vervielfältigungen, Übersetzungen, Mikroverfilmungen und für die Einspeicherung und Verarbeitung in elektronischen Systemen. Pharmakologische Daten verändern sich ständig. Verlag und Autoren tragen dafür Sorge, dass alle gemachten Angaben dem derzeitigen Wissensstand entsprechen. Eine Haftung hierfür kann jedoch nicht übernommen werden. Es empfiehlt sich, die Angaben anhand des Beipackzettels und der entsprechenden Fachinformationen zu überprüfen. Aufgrund der Auswahl häufig angewendeter Arzneimittel besteht kein Anspruch auf Vollständigkeit. Die Wiedergabe von Warenbezeichnungen, Handelsnamen und sonstigen Kennzeichen in diesem Buch berechtigt nicht zu der Annahme, dass diese von jedermann frei benutzt werden dürfen. Vielmehr kann es sich auch dann um eingetragene Warenzeichen oder sonstige geschützte Kennzeichen handeln, wenn sie nicht eigens als solche gekennzeichnet sind. Es konnten nicht alle Rechtsinhaber von Abbildungen ermittelt werden. Sollte dem Verlag gegenüber der Nachweis der Rechtsinhaberschaft geführt werden, wird das branchenübliche Honorar nachträglich gezahlt. Dieses Werk enthält Hinweise/Links zu externen Websites Dritter, auf deren Inhalt der Verlag keinen Einfluss hat und die der Haftung der jeweiligen Seitenanbieter oder -betreiber unterliegen. Zum Zeitpunkt der Verlinkung wurden die externen Websites auf mögliche Rechtsverstöße überprüft und dabei keine Rechtsverletzung festgestellt. Ohne konkrete Hinweise auf eine solche Rechtsverletzung ist eine permanente inhaltliche Kontrolle der verlinkten Seiten nicht zumutbar. Sollten jedoch Rechtsverletzungen bekannt werden, werden die betroffenen externen Links soweit möglich unverzüglich entfernt. 1. Auflage 2020 Alle Rechte vorbehalten W. Kohlhammer GmbH, Stuttgart Gesamtherstellung: W. Kohlhammer GmbH, Stuttgart Print: ISBN E-Book-Formate: pdf: ISBN epub: ISBN mobi: ISBN

6 Inhalt Die AutorInnen... 7 Einleitung Was ist Crew Resource Management (CRM)? Die Sicherheit muss sich erhöhen! Daten zum Thema Die 15 CRM-Leitsätze CRM als klinisches Sicherungsseil Der Beweis ist erbracht: CRM-Training rettet Leben! Leitsatz 1: Kenne Deine Arbeitsumgebung (Technik & Organisation) Leitsatz 2: Antizipiere und plane voraus Leitsatz 3: Fordere Hilfe an lieber früh als spät Leitsatz 4: Übernimm die Führungsrolle oder sei ein gutes Teammitglied mit Beharrlichkeit Leitsatz 5: Verteile die Arbeitsbelastung (Das 10-für-10-Prinzip) Leitsatz 6: Mobilisiere alle verfügbaren Ressourcen (Personen & Technik) Leitsatz 7: Kommuniziere sicher und effektiv sag, was Dich bewegt Leitsatz 8: Beachte und verwende alle vorhandenen Informationen Leitsatz 9: Verhindere und erkenne Fixierungsfehler

7 Inhalt Leitsatz 10: Habe Zweifel und überprüfe genau (»Double check«, nie etwas annehmen) Leitsatz 11: Verwende Merkhilfen und schlage nach Leitsatz 12: Re-evaluiere die Situation immer wieder. (Nutze das 10-für-10-Prinzip) Leitsatz 13: Achte auf gute Teamarbeit Leitsatz 14: Lenke deine Aufmerksamkeit bewusst (Situation Awareness) Leitsatz 15: Setze Prioritäten dynamisch Das CRM-Training Warum lohnt sich ein CRM-Training für eine Institution? Warum lohnt sich CRM-Training für die Mitarbeiter? Wie kann CRM trainiert und geschult werden? CRM-Seminare Qualifikation der seminarbasierten CRM-Ausbilder CRM-basierte Simulations-Teamtrainings DGSiM Mindestanforderungen für Simulations- Teamtrainings Ausbildung von Instruktoren Besondere Qualifikation der CRM- Simulations-Instruktoren Mehr als Training von Individuen Teameffekt, Sicherheitskultur und Systemsicherheit Training ganzer Abteilungen»en bloc« Fazit Literaturverzeichnis

8 Die AutorInnen Dr. med. Marcus Rall ist Gründer und Leiter des Instituts für Patientensicherheit & Teamtraining (InPASS GmbH). Er war von am Universitätsklinikum Tübingen als Arzt in der Anästhesie und Notfallmedizin tätig. CRM-Ausbildung bei Prof. Gaba in Stanford, USA. Zahlreiche Forschungsprojekte und tausende interdisziplinäre CRM-Trainings. Ausbilder für CRM und Simulation für zahlreiche Kliniken, Rettungsdienste, die Bundeswehr, die Special Forces der NATO und tausende Instruktorenkursteilnehmer. Dr. med. Katharina Schmid ist Ärztliche Leitung DRK Landesschule Bildungseinrichtung Pfalzgrafenweiler. Sie war jahrelang leitende Ärztin einer ZNA und führte dort CRM-basierte Simulationstrainings durch. Sie ist CRM-Instruktorin und Autorin zahlreicher Fachtexte im Bereich ZNA. 7

9 Die AutorInnen Sascha Langewand, M. A. ist Berufspädagoge, Supervisor und Leiter Training bei InPASS. Von 2001 bis 2017 war er als Lehrrettungsassistent und später Leiter eines Simulationszentrums tätig. Frank Op Hey startete in der Krankenpflege auf neurologischer Intensivstation, ist Lehrrettungsassistent und ist seit 2013 hauptamtlich bei In- PASS (Institut für Patientensicherheit & Teamtraining GmbH) tätig. Er war seit 2004 Pionier für CRM-basierte Simulationstrainings an einer großen Rettungsdienstschule. Er ist CRM-Instruktoren-Ausbilder, CIRS-Experte und Fachberater für Patientensicherheit. Danksagung Vielen Dank an alle unsere Kursteilnehmer, die uns über die Jahre inspiriert haben, unser Verständnis über Fehler und CRM in der Medizin zu optimieren. Danke auch an Peter Dieckmann, der in den frühen Phasen der CRM-Umsetzung mitgewirkt hat und an viele CRM-Experten, die Konzepte des Buches gelesen und wertvolles Feedback gegeben haben. Dem Team vom Kohlhammer-Verlag gilt unser Dank für eine sehr gute Betreuung und Umsetzung unserer Ideen. Das Buch hätte nicht geschrieben werden können, ohne die Unterstützung und das Verständnis unserer Familien und Freunde, die oft und lange auf uns verzichtet haben. Vielen Dank dafür! 8

10 Einleitung Sie arbeiten in einer Zentralen Notaufnahme (ZNA) um akut kranken Patienten zu helfen. Dieses Buch kann Ihnen und Ihrem Team helfen typische Fehler zu vermeiden. Fehler die den Behandlungserfolg einschränken und Fehler die eventuell sogar dem Patienten schaden. Diese Fehler entstehen zu fast 70 % im Bereich der sogenannten»menschlichen Faktoren«(Human Factors). Die in diesem Buch praxisnah im Kontext der ZNA vorgestellten Prinzipien des CRM (Crew Ressource Management) helfen genau diese 70 % der Fehler und Folgeschäden zu minimieren. Für Sie, für Ihr Team und für Ihre Patienten. Im täglichen beruflichem Handeln sind jedem in der Notaufnahme tätigen Mitarbeiter sicher folgende Sätze bekannt:»das hätte nicht passieren müssenoh nein, ich wollte doch eigentlich!ich dachte, das war klar!wieso hast Du das anders gesehen und nichts gesagt?hinterher war uns allen klar, wie man den Zwischenfall hätte verhindern können!«wie oben erwähnt haben tragische Zwischenfälle in der Zentralen Notaufnahme (ZNA) haben zu 70 % ihre Ursachen im Bereich der menschlichen Faktoren (Human Factors). Es handelt sich meist nicht um fehlendes Fachwissen und mangelndes technisches Können (Cooper u. a. 1984). Die Zwischenfälle im Bereich der menschlichen Faktoren wären größtenteils vermeidbar. Und damit wäre auch das enorme Leid für die Patienten und die hohe Belastung für die Mitarbeiter in der ZNA vermeidbar (sog. Second Victim Problematik). 9

11 Einleitung Dieses Buch erklärt wie tragische Zwischenfälle entstehen und wie diese von Ihnen und Ihrem Team wirksam und systematisch mit den Leitsätzen des Crew Resource Management (CRM) verhindert werden können. Die Anwendung der CRM-Leitsätze ist weltweit de facto Standard für fast alle Teamtrainings in allen Hochsicherheitsindustrien wie Luftfahrt, Großchemieanlagen u. a. Zahlreiche Studien belegen in der Zwischenzeit auch die hohe Wirksamkeit von CRM in der Medizin. Die Bedeutung von Human Factors und CRM für die sichere Versorgung speziell von Notfallpatienten wird zunehmend auch von den großen Organisationen wie dem European Resucitation Council (ERC) oder der American Heart Association (AHA) erkannt. Die konsequente Anwendung von CRM im Team in der klinischen Praxis rettet Leben! 10