IHK-Weiterbildung 2015 Weiterbildung 2015

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1 Weiterbildung 2015

2 Unsere Adresse: Industrie- und Handelskammer Südthüringen Bildungszentrum Hauptstraße Suhl-Mäbendorf Ansprechpartner: Referatsleiterin Weiterbildung Seminare und Lehrgänge Begabtenförderung Antje da Silva Santos Tel.: Sekretariat Lisa Weisheit Tel.: Fax: Aufstiegsfortbildung Begabtenförderung Katrin Pertig Tel.: EDV-Workshops und Lehrgänge Lehrgänge für Auszubildende Sandro Schilling Tel.: Ausbildung der Ausbilder Firmenschulungen Existenzgründerlehrgänge Unterrichtung im Bewachungsgewerbe Beate Rammelt Tel.: Niederlassung Sonneberg Gustav-König-Straße Sonneberg Heidi Leistner Tel.: Fax: Niederlassung Arnstadt Krappgartenstraße Arnstadt Carmen Klotz Tel.: Fax:

3 IHK.Die Weiterbildung Zukunftsthema Mitarbeiterqualifizierung Potentiale nutzen & Fachkräfte binden Das Dauerthema Fachkräftemangel zeigt nachhaltige Auswirkungen für viele Unternehmen im Kammerbezirk. Vorausschauendes Personalmanagement und die nachhaltige Bindung von Leistungsträgern ist zu einer existenziellen Aufgabe zur Sicherung der Zukunftsfähigkeit geworden. Gut ausgebildete und flexible Fachkräfte können unter den attraktivsten Unternehmen wählen und werden sich dort beruflich engagieren, wo zu guten Rahmenbedingungen u. a. auch berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten gehören und die Entwicklung der eigenen Potentiale unterstützt wird. Deutlich werden muss, dass nicht nur akademische Bildungswege Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten bieten, sondern auch berufliche Aus- und Fortbildung in unserer Gesellschaft entsprechend anerkannt sind. Die Einstufung im Deutschen Qualifizierungsrahmen (DQR) gewährleistet die Gleichwertigkeit von beruflicher und akademischer Bildung. Wer die bundesweit einheitlichen anspruchsvollen IHK-Prüfungen der Industriemeister- und Fachwirtlehrgänge erfolgreich absolviert, erreicht die Bachelor-Ebene (DQR-Niveau 6). Die am häufigsten nachgefragten Aufstiegsfortbildungen - den Industriemeister Metall im gewerblich-technischen Bereich und im kaufmännischen Bereich den Wirtschaftsfachwirt - bieten wir 2015 in einer kompakten Vollzeitvariante an. So können innerhalb weniger Monate Beschäftigte für anspruchsvolle Aufgaben qualifiziert werden. Mit dem vorliegenden Weiterbildungsprogramm 2015 bietet die IHK Südthüringen eine Vielzahl von Weiterbildungen für Fach- und Führungskräfte, Berufsumsteiger, Studienaussteiger, Existenzgründer und Auszubildende an. Qualifizierung wird auch 2015 neben Meister-BAföG und Bildungsprämie durch Landesmittel gefördert werden. Wir erarbeiten mit Ihnen gern individuell zugeschnittene Weiterbildungskonzepte, organisieren professionell Ihre Firmenschulungen oder seminare und beraten Sie bei der Erschließung beruflicher Perspektiven. Investieren Sie in Weiterbildung! Wir sind dabei gern Ihr kompetenter und verlässlicher Wegbegleiter! 1

4 INHALTSVERZEICHNIS Förderung beruflicher Aufstiegsfortbildung Förderung beruflicher Weiterbildung Lehrgänge mit Prüfungen Geprüfter Betriebswirt Geprüfter Technischer Betriebswirt Geprüfter Bilanzbuchhalter Geprüfter Technischer Fachwirt Geprüfter Industriefachwirt Geprüfter Wirtschaftsfachwirt Geprüfter Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen Geprüfter Handelsfachwirt NEU Geprüfter Industriemeister Metall Geprüfter Industriemeister Elektrotechnik Geprüfter Industriemeister Mechatronik Geprüfter Industriemeister Glas Geprüfter Logistikmeister Geprüfter Industriemeister Optik Ausbildung der Ausbilder Ausbildung der Ausbilder Niederlassungen Mündliche Prüfungsvorbereitung Ausbildung der Ausbilder Lehrgänge mit IHK-Zertifikat Projektmanager (IHK) Datenschutzbeauftragter (IHK) Interner Auditor (IHK) Qualitätsbeauftragter (IHK) Qualitätsmanager (IHK) Energiebeauftragter (IHK) Umweltbeauftragter (IHK) IT-Netzwerkadministrator (IHK) Windows Server Basis IT-Netzwerkadministrator (IHK) Windows Server Profi IHK-Fachkraft für Personalwesen Lehrgänge mit IHK-Zertifikat in Kooperation IHK-Fachkraft CNC-Technik IHK-Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten (BVG A3) IHK-Fachkraft SPS-Technik IHK-Fachkraft Spritzgießtechnik IHK-Fachkraft Kunststofftechnik IHK-Fachkraft Mechatronik IHK-Fachkraft für Anlagenbedienung Industrie IHK-Fachkraft CAD IHK-Fachkraft für Qualitätssicherung IHK-Fachkraft für Lager und Logistik IHK-Fachkraft für Marketing und Vertrieb Sales Executive (IHK) IHK-Fachkraft für Betriebliche Verwaltung und Buchhaltung IHK-Fachkraft Rechnungswesen IHK-Fachkraft für Buchführung Trainer (IHK) Trainer und Coach (IHK) Lernprozessbegleiter (IHK) Business Trainer für Führungs-/Managementkompetenzen (IHK)

5 3. Seminare, Workshops und Lehrgänge 3.1. Existenzgründung Existenzgründerlehrgang Existenzgründerlehrgang Niederlassungen Gewinnermittlung durch Einnahmen-/Überschussrechnung - Niederlassungen Betriebswirtschaft Controlling das Navigationssystem für eine erfolgreiche Unternehmenssteuerung Grundlagen der Buchführung Aufbaukurs Buchführung Wettbewerbsvorteile gewinnen mit einer differenzierten Kalkulation Unterjährige Erfolgskontrolle Warum reicht die Standard-BWA dazu nicht aus Seminare für Buchhalter Aktuelles Steuerrecht Digitalisierung im Rechnungswesen: Trends und Chancen NEU Das Sachanlagevermögen im HGB und IFRS-Abschluss Die Internationalisierung der Rechnungslegung durch die IFRS Personalwesen / Recht und Steuern Intensivseminar zur Lohn- und Gehaltsabrechnung Aufbauseminar Lohn und Gehalt Das aktuelle Reise- und Bewirtungskostenrecht Vorbereitung auf den Jahresabschluss - Arbeitshilfen und Checklisten Aktuelles Arbeitsrecht für Praktiker Neue Entwicklungen der Rechtssprechung und des Gesetzgebers Beendigung von Arbeitsverhältnissen Kündigung und Aufhebungsvertrag Rechtliche Besonderheiten beim Umgang mit erkrankten Arbeitnehmern Das Recht der Ausbildungsverhältnisse Die Auswirkungen der Einführung des Mindestlohns NEU Betriebsverfassungsgesetz Umgang mit dem Betriebsrat NEU Vertragsmanagement Rechtliche Anwendung des BGB NEU Vertragsstörungen im Ein- und Verkauf Seminare für Personalentwickler, Führungskräfte und Meister Gelingende Kommunikation als die Stellgröße in der Personalentwicklung Mitarbeitermotivation fördern Grundlagen der Mitarbeiterführung - Basiswissen für Führungskräfte in neuen Führungssituationen Grundlagen erfolgreicher Teamführung Teamprozesse verstehen und lenken Mitarbeiter wirkungsvoll führen - auch aus der zweiten Reihe Praxisworkshop Mitarbeiterführung Überzeugende Mitarbeitergespräche Konstruktiver Umgang mit Konflikten und anspruchsvollen Gesprächssituationen Firmenangebot Erlebnisorientiertes Teamtraining NEU

6 3.6. Seminare für Ausbilder Zeitgemäßes Ausbildungsmarketing Aktuelles für Ausbilder Objektiv bewerten und beurteilen in der Ausbildung NEU Motivation und Lernleistungen bei Auszubildenden steigern und wirksam Wissen weitergeben Angebote für Auszubildende Grundlagen Rechnungswesen NEU Aufbauwissen Rechnungswesen NEU Prüfungsvorbereitung für Industriekaufleute NEU Prüfungsvorbereitung für Kaufleute im Groß- und Außenhandel NEU Prüfungsvorbereitung für Bürokaufleute und Kaufleute Büromanagement NEU Kommunikation und Umgangsformen für Auszubildende FIT ins Berufsleben - Ein Seminar für Auszubildende Kommunikation Arbeitstechniken Marketing Optimales Zeit- und Selbstmanagement Rhetorik und Präsentationstechnik Souveräne Rhetorik NEU Erfolgsverhalten am Telefon ziel- und kundenorientiert telefonieren Messetraining Professionell und motiviert Vertriebstraining kompakt NEU Angebotsanfragen erfolgreich in Aufträge wandeln -Coaching Facebook für Einsteiger NEU Intensivseminar Marketingerfolge mit Facebook NEU Facebook-Marketing für Fortgeschrittene NEU Erfolgreiches Marketing mit Blogs NEU Fremdsprachen Englisch Englisch für Wirtschaft und Beruf Grundstufe Englisch für Wirtschaft und Beruf Aufbaustufe Telefontraining Englisch Tourismus und Gastronomie Englisch für Hotel, Gastronomie & Tourismus NEU So rechnet s sich - unternehmerischer Erfolg im Gastgewerbe NEU Was der Gastwirt wissen muss Spielhallen Unterrichtung von Spielgeräteaufstellern und deren Personal Gemäß 33c Gewerbeordnung (GewO) NEU Schulung für das Servicepersonal in Thüringer Spielhallen Schulung für Thüringer Gastwirte in Gaststätten mit Glücksspielautomaten Qualitäts- und Projektmanagement sowie Datenschutz Praxis-Workshop Qualitätsmanagement Grundlagen der FMEA - Anwendung eines effektiven Qualitätsmanagementwerkzeugs zur systematischen Fehlervermeidung Workshop - Projektmanagement Workshop Zusammenarbeit im Projekt Basiswissen und Planung im Projektmanagement Projektsteuerung und Projektkontrolle Softwaregestütztes Projektmanagement Zusammenarbeit im Projekt Workshop - Vertiefung und Auffrischung für Datenschutzbeauftragte

7 4. Unterrichtung Bewachungsgewerbe Unterrichtung für Bewachungspersonal Vorbereitung auf die Sachkundeprüfung Außenwirtschaftsseminare EDV-/IT-Lehrgänge und Workshops 6.1. Office-Anwendungen MS Word Grundkurs Professionelle Serienbrieferstellung mit MS Word NEU Dokumentenmanagement mit MS Word NEU MS Excel Grundkurs MS Excel Aufbaukurs MS Excel für Controller I MS Excel für Controller II Die optimale Präsentation mit MS Power Point Grundkurs NEU Die optimale Präsentation mit MS Power Point Aufbaukurs NEU MS Access Basis MS Access Anwender Anwendungen Projekt-, Prozess- und Qualitätsmanagement Prozessvisualisierung mit MS Visio Grundlagen MS Project Softwareüberblick im Projektmanagement Projektbezogener Einsatz von MS Project Betriebssysteme und Netzwerke Basiswissen Netzwerke - Internetworking IPv Windows Server 2012 R2 / 2008 R 2 Administration Windows Server 2012 R2 / 2008 R 2 Administration Windows Server 2012 R2 / 2008 R 2 Profi-Administration MS Exchange Server 2013 / 2010 Administration Microsoft SQL Server Anmeldeformular Teilnahmebedingungen HINWEIS: Aus Planungsgründen bitten wir Sie, sich bei den Aufstiegsfortbildungen (Seiten 8-21) vier Wochen vor Beginn und bei allen anderen Lehrgängen und Seminaren spätestens zwei Wochen vor dem Starttermin anzumelden. 5

8 Förderung beruflicher Aufstiegsfortbildung Wer wird gefördert? Handwerker und andere Fachkräfte, die sich auf einen Fortbildungsabschluss zum/zur Handwerks- und Industriemeister/in, Techniker/in, Fachkaufmann/- frau, Fachkrankenpfleger/in, Betriebsinformatiker/in, Programmierer/in, Betriebswirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation vorbereiten und die über eine nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) oder der Handwerksordnung (HwO) anerkannte, abgeschlossene Erstausbildung oder einen vergleichbaren Berufsabschluss verfügen, können die Aufstiegsförderung beantragen. Was wird gefördert? Gefördert werden Fortbildungen, die fachlich gezielt auf öffentlich-rechtliche Prüfungen nach dem BBiG, der HwO oder auf gleichwertige Abschlüsse nach Bundes- oder Landesrecht vorbereiten. Der angestrebte Abschluss der Qualifizierungsmaßnahme muss über dem Niveau einer Facharbeiter-, Gesellen- und Gehilfenprüfung oder eines Berufsfachschulabschlusses liegen. Nicht gefördert werden allerdings Hoch- und Fachschulabschlüsse. Darüber hinaus müssen weitere Kriterien wie z. B. ein Mindeststundenumfang von 400 Unterrichtsstunden erfüllt sein. Wie wird gefördert? Gefördert werden Teilzeitmaßnahmen und Vollzeitmaßnahmen. Für beide gibt es den sog. Maßnahmebeitrag. Dieser wird unabhängig vom Einkommen und Vermögen gewährt. Er besteht aus einem Beitrag zu den Lehrgangs- und Prüfungsgebühren und einem Beitrag zu den Kosten des Prüfungsstücks. Bei Vollzeitmaßnahmen kann ein Beitrag zum Lebensunterhalt gewährt werden. Dieser wird einkommens- und vermögensabhängig geleistet. Maßnahmebeitrag: Der Maßnahmebeitrag für die Lehrgangs- und Prüfungsgebühren beträgt bis zu Euro. Davon werden 30,5 Prozent als Zuschuss geleistet. Für den Rest kann ein zinsgünstiges Darlehen in Anspruch genommen werden. Beitrag zum Lebensunterhalt: Bei Vollzeitmaßnahmen wird einkommensund vermögensabhängig ein Unterhaltsbeitrag bis zur individuellen Bedarfssatzhöhe geleistet. Der Unterhaltsbedarf besteht aus einer Zuschussund einer Darlehenskomponente. Nähere Informationen: zu den Förderungsvoraussetzungen, zur Förderungshöhe, zu den zuständigen Stellen, die Sie gezielt beraten, zu den Antragsformularen, und vieles mehr erhalten Sie unter oder der gebührenfreien Hotline unter

9 Zahlt sich aus: Die Bildungsprämie Förderung beruflicher Weiterbildung Die Bildungsprämie ist ein Instrument zur Förderung von privater Weiterbildung des Bundesministeriums für Bildung und Forschung und des Europäischen Sozialfonds für Deutschland. Das Programm Bildungsprämie besteht aus zwei Komponenten, dem Prämiengutschein und dem Weiterbildungssparen, die miteinander kombiniert werden können. Durch Weiterbildung verbessern sich die Chancen der Arbeitnehmer am Arbeitsmarkt erheblich. Vom Prämiengutschein können Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer profitieren, die das 25. Lebensjahr vollendet haben und mindestens 15 Stunden pro Woche erwerbstätig sind. Ihr jährlich zu versteuerndes Einkommen darf (bzw bei gemeinsam veranlagten Personen) nicht überschreiten. Nach einer verbindlichen Beratung in einer der rund 600 Beratungsstellen in ganz Deutschland wird bei Erfüllen der Förderbedingungen, der Prämiengutschein ausgehändigt. Zu beachten ist, dass die Veranstaltungsgebühr der ausgewählten Weiterbildungsmaßnahme maximal (inkl. MwSt.) betragen darf. Die zweite Komponente der Bildungsprämie ist das Weiterbildungssparen. Der Spargutschein wird ebenfalls nach einem Beratungsgespräch ausgegeben. Mit ihm ist eine vorzeitige Entnahme von nach dem Vermögensbildungsgesetz angespartem Guthaben für berufsbezogene Weiterbildungszwecke möglich, ohne dass damit die Arbeitnehmersparzulage verloren geht. Voraussetzung für den Spargutschein ist ausschließlich das Vorhandensein eines entsprechenden Ansparguthabens. Vorab-Check Damit Sie schnell und unkompliziert prüfen können, ob vielleicht auch Sie einen Prämiengutschein erhalten können, nutzen Sie den Vorab-Check. Nähere Informationen: zu den Förderungsvoraussetzungen, zu den Kontaktdaten der Beratungsstellen, zu dem Vorab-Check und vieles mehr erhalten Sie unter oder der gebührenfreien Hotline unter Anmerkung: Zum Redaktionsschluss lagen keine Informationen über die Förderinstrumente von ESF und Freistaat Thüringen in der neuen Förderperiode vor. 7

10 Geprüfter Betriebswirt Termin: Stunden dienstags und donnerstags 17:00-20:15 Uhr 1-2 mal monatlich samstags 08:00-13:00 Uhr sowie 2 x eine Woche Vollzeit (á 40 U-Std.) Fachkaufleute und Fachwirte mit einschlägiger Berufserfahrung Geprüfte Betriebswirte sind befähigt, unternehmerisch kompetent, zielgerichtet und verantwortungsvoll Lösungen für betriebswirtschaftliche Problemstellungen der Unternehmen, insbesondere im Zusammenhang mit den Herausforderungen des internationalen Wettbewerbs entwickeln zu können. Dabei sind die ökonomischen, ökologischen und sozialen Dimensionen eines nachhaltigen Wirtschaftens zu berücksichtigen. In diesem Zusammenhang üben sie folgende Aufgaben aus: - Strategiefindung und -umsetzung im Rahmen einer nachhaltigen Unternehmensführung, - Gestaltung der organisatorischen Rahmenbedingungen des Unternehmens unter Nutzung moderner Informations- und Kommunikationstechniken, - Auswahl und Einsatz der personalwirtschaftlichen Instrumente zur Sicherung der Unternehmensziele, - Leitung und Koordination der betrieblichen Leistungsprozesse unter Berücksichtigung der rechtlichen Rahmenbedingungen. WIRTSCHAFTLICHES HANDELN UND BETRIEBLICHE LEISTUNGSPROZESSE - Marketing-Management - Bilanz- und Steuerpolitik - Finanzwirtschaftliche Steuerung des Unternehmens - Rechtliche Rahmenbedingungen - Europäische und internationale Wirtschaftsbeziehungen MANAGEMENT UND FÜHRUNG IM UNTERNEHMEN - Unternehmensführung - Unternehmensorganisation und Projektmanagement - Personalmanagement PROJEKTARBEIT UND FACHGESPRÄCH ZULASSUNGSVORAUSSETZUNG: Verordnung über die Prüfung zum anerkannten Abschluss Geprüfter Betriebswirt nach dem Berufsbildungsgesetz vom 12. Juli 2006 Kosten: 3.750,00 zzgl. Literatur und Prüfungsgebühr lt. Gebührenordnung Katrin Pertig pertig@suhl.ihk.de 8

11 Geprüfter Technischer Betriebswirt Termin: Stunden dienstags und donnerstags 17:00-20:15 Uhr 1-2 mal monatlich samstags 08:00-13:00 Uhr Technische Fachwirte, Industrie- oder Fachmeister und Ingenieure mit einschlägiger Berufserfahrung Geprüfte Technische Betriebswirte haben die Befähigung, mit der erforderlichen unternehmerischen Handlungskompetenz zielgerichtet Lösungen technischer sowie kaufmännischer Problemstellungen im betrieblichen Führungs- und Leistungsprozess zu erarbeiten. Dazu gehören, insbesondere folgende, in Zusammenhang stehende Aufgaben selbständig und eigenverantwortlich wahrzunehmen: - Gestalten und laufendes Führen betrieblicher Prozese unter Kosten-, Nutzen-, Qualitäts- und Terminaspekten, - Leiten und technisch-wirtschaftliches Unterstützen von Projekten, - Koordinieren technisch-wirtschaftlicher Prozessschnittstellen, - Führen von Mitarbeitern und Prozessbeteiligten. GRUNDLAGEN WIRTSCHAFTLICHEN HANDELNS UND BETRIEBLICHER LEISTUNGSPROZESSE - Aspekte der Allgemeinen Volks- und Betriebswirtschaftslehre - Rechnungswesen - Finanzierung und Investition - Material-, Produktions-, Absatzwirtschaft MANAGEMENT UND FÜHRUNG - Oganisation und Unternehmensführung - Informations- und Kommunikationstechniken - Personalmanagement FACHÜBERGREIFENDER TECHNIKBEZOGENER PRÜFUNGSTEIL - Projektarbeit und Fachgespräch ZULASSUNGSVORAUSSETZUNG: Verordnung über die Prüfung zum anerkannten Abschluss vom (BGBI. I S. 2907) Kosten: 3.500,00 zzgl. Literatur und Prüfungsgebühr lt. Gebührenordnung Katrin Pertig pertig@suhl.ihk.de Meister-BAföG Finanzielle Unterstützung für Meister und Betriebs-/Fachwirte Info siehe Seite 6 9

12 Geprüfter Bilanzbuchhalter Termin: Stunden dienstags und donnerstags 17:00-20:15 Uhr 1-2 mal monatlich samstags 08:00-13:00 Uhr sowie eine Woche Vollzeit (á 48 U-Std.) Fachkräfte aus dem betrieblichen Rechnungswesen mit einschlägiger Berufspraxis Das Tätigkeitsfeld für Bilanzbuchhalter ist je nach Größe, Branche und Organisation eines Unternehmens unterschiedlich. Die Bandbreite reicht vom Spezialisten bis zum Manager. Bilanzbuchhalter können die wirtschaftliche Situation des gesamten Unternehmens beurteilen und stellen fest, welche betrieblichen Aktivitäten Gewinn erwirtschaften. Sie ziehen Erkenntnisse aus der Bilanz eines Unternehmens und tragen diese als Bilanzanalyse bzw. Kritik der Unternehmensleitung vor. Somit können von ihrem Urteil und ihren Empfehlungen häufig die Entscheidungen der Geschäftsleitungen abhängen. Im Zuge der wachsenden internationalen wirtschaftlichen Verflechtung gewinnt zudem die internationale Rechnungslegung immer mehr an Bedeutung. Mit der Entwicklung dieses neuen Konzeptes wurde den vielfältigen Anforderungen entsprochen und für ein anspruchsvolles Profil eine moderne Qualifikation entwickelt. TEIL A - Grundlagen Buchführung - Erstellen einer Kosten- und Leistungsrechnung und zielorientierte Anwendung - Finanzwirtschaftliches Management TEIL B - Erstellen von Zwischen- und Jahresabschlüssen und des Lageberichts nach nationalem Recht - Erstellen von Abschlüssen nach internationalen Standards - Steuerrecht und betriebliche Steuerlehre - Berichterstattung: Auswerten und Interpretieren des Zahlenwerkes für Managemententscheidungen ZULASSUNGSVORAUSSETZUNG: Verordnung über die Prüfung zum anerkannten Abschluss vom , Teil I Nr. 53 Kosten: 3.960,00 zzgl. Literatur und Prüfungsgebühr lt. Gebührenordnung Katrin Pertig pertig@suhl.ihk.de Meister-BAföG Finanzielle Unterstützung für Meister und Betriebs-/Fachwirte Info siehe Seite 6 10

13 Geprüfter Technischer Fachwirt Termin: Stunden dienstags und donnerstags 17:00-20:15 Uhr 1-2 mal monatlich samstags 08:00-13:00 Uhr Berufserfahrene Fachkräfte mit kaufmännischem, verwaltenden oder gewerblich-technischem Ausbildungsberuf Geprüfte Technische Fachwirte sind befähigt, in Betrieben unterschiedlicher Größe und Branchenzugehörigkeit sowie in verschiedenen Bereichen und Tätigkeitsfeldern eines Betriebes Sach-, Organisations- und Führungsaufgaben sowie die Schnittstellenfunktion zwischen den betriebswirtschaftlichen und technischen Unternehmensbereichen durch kommunikative Kompetenzen wahrzunehmen. Sie stellen sich auf verändernde Methoden und Systeme in der Produktion, Strukturen der Arbeitsorganisation und auf neue Methoden der Organisationsentwicklung, der Personalführung und -entwicklung ein und gestalten den technischorganisatorischen Wandel im Betrieb mit. BETRIEBSWIRTSCHAFTLICHE QUALIFIKATION - Volks- und Betriebswirtschaft - Unternehmensführung - Rechnungswesen - Recht und Steuern TECHNISCHE QUALIFIKATION - Naturwissenschaftliche und technische Grundlagen - Technische Kommunikation und Werkstofftechnologie - Fertigungs- und Betriebstechnik HANDLUNGSSPEZIFISCHE QUALIFIKATION - Absatz-, Materialwirtschaft und Logistik - Produktionsplanung, -steuerung und -kontrolle - Qualitäts- und Umweltmanagement sowie Arbeitsschutz - Führung und Zusammenarbeit ZULASSUNGSVORAUSSETZUNG: Verordnung über die Prüfung zum anerkannten Abschluss vom (BGBI. I S. 66) geändert durch Artikel 2 der Verordnung vom (BGBI. I S. 1979) Kosten: 3.825,00 zzgl. Literatur und Prüfungsgebühren lt. Gebührenordnung Katrin Pertig pertig@suhl.ihk.de Begabtenförderung berufliche Bildung Dieses Förderprogramm der Bundesregierung richtet sich an talentierte und weiterbildungsmotivierte Absolventen der Berufsausbildung. Wir beraten Sie gern zum Weiterbildungsstipendium! 11

14 Geprüfter Industriefachwirt Termin: Teilzeitlehrgang Vollzeitlehrgang 700 Stunden Teilzeitlehrgang: dienstags und donnerstags 17:00-20:15 Uhr 1-2 mal monatlich samstags 08:00-13:00 Uhr Vollzeitlehrgang: Montag bis Donnerstag 08:00-15:00 Uhr Fachkräfte mit einschlägiger kaufmännischer Berufserfahrung Geprüfte Industriefachwirte sind qualifiziert in Industrieunternehmen unterschiedlicher Größe und Branchenzugehörigkeit sowie in verschiedenen Bereichen und Tätigkeitsfeldern eines Betriebes Sach-, Organisations- und Führungsaufgaben aufzunehmen und erwerben damit die Befähigung, den Wertschöpfungsprozess und die damit verbundenen Aufgabenstellungen und Probleme zu erkennen, zu analysieren und einer zielorientierten Lösung zuzuführen; Geschäftsprozesse und Projekte eigenverantwortlich und selbstständig unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und rechtlicher Aspekte sowie unter Anwendung eines adäquaten Methodeneinsatzes zu bewerten, zu planen und durchzuführen; sich auf verändernde Methoden und Systeme in den Wertschöpfungs- und Geschäftsprozessen flexibel einzustellen sowie den technisch- organisatorischen Wandel im Unternehmen mitzugestalten; anhand einer zielorientierten Führung, Kooperation und Kommunikation Geschäftsprozesse und Projekte nach innen und außen zu gestalten, zu moderieren und zu kontrollieren. WIRTSCHAFTSBEZOGENE QUALIFIKATIONEN - Volks- und Betriebswirtschaft - Unternehmensführung - Rechnungswesen - Recht und Steuern HANDLUNGSSPEZIFISCHE QUALIFIKATIONEN - Finanzwirtschaft im Industrieunternehmen - Produktionsprozesse - Marketing und Vertrieb - Wissens- und Transfermanagement im Industrieunternehmen - Führung und Zusammenarbeit ZULASSUNGSVORAUSSETZUNG: Verordnung über die Prüfung zum anerkannten Abschluss vom (BGBI. I S. 833) Kosten: 3.150,00 zzgl. Literatur und Prüfungsgebühr lt. Gebührenordnung Katrin Pertig pertig@suhl.ihk.de Antje da Silva Santos santos@suhl.ihk.de 12

15 Geprüfter Wirtschaftsfachwirt Termin: Teilzeitlehrgang Vollzeitlehrgang 700 Stunden Teilzeitlehrgang: dienstags und donnerstags 17:00-20:15 Uhr 1-2 mal monatlich samstags 08:00-13:00 Uhr Vollzeitlehrgang: Montag bis Donnerstag 08:00-15:00 Uhr Fachkräfte mit einschlägiger kaufmännischer Berufserfahrung Der Wirtschaftsfachwirt verfügt über ein breites betriebswirtschaftliches und betriebsorganisatorisches Grundlagenwissen, um anspruchsvolle Tätigkeiten im kaufmännischen Bereich zu übernehmen. Er ist nicht auf einen speziellen Wirtschaftsbereich ausgerichtet und ist daher ein Generalist, der in allen Branchen eingesetzt werden kann. Er kann betriebliche Abläufe und Zusammenhänge erkennen, diese betriebswirtschaftlich beurteilen und umsetzen. WIRTSCHAFTSBEZOGENE QUALIFIKATIONEN - Volks- und Betriebswirtschaft - Unternehmensführung - Rechnungswesen - Recht und Steuern HANDLUNGSSPEZIFISCHE QUALIFIKATIONEN - Betriebliches Management - Investition, Finanzierung, betriebliches Rechnungswesen und Controlling - Logistik - Marketing und Vertrieb - Führung und Zusammenarbeit ZULASSUNGSVORAUSSETZUNG: Verordnung über die Prüfung zum anerkannten Abschluss vom Kosten: 3.150,00 zzgl. Literatur und Prüfungsgebühren lt. Gebührenordnung Katrin Pertig pertig@suhl.ihk.de Antje da Silva Santos santos@suhl.ihk.de Meister-BAföG Finanzielle Unterstützung für Meister und Betriebs-/Fachwirte Info siehe Seite 6 13

16 Geprüfter Fachwirt im Gesundheitsund Sozialwesen Termin: Stunden montags und mittwochs 17:00-20:15 Uhr 1-2 mal monatlich samstags 08:00-13:00 Uhr Fachleute mit dem Nachweis von operativer, kaufmännisch-verwaltender Berufspraxis im Sozial- und Gesundheitswesen Fachwirte im Gesundheits- und Sozialwesen sind qualifiziert, um folgende Aufgaben verantwortlich wahrzunehmen: - Mitarbeiterführung im Sinne der Unternehmensziele unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Vorschriften - Ausführen qualifizierter kaufmännischer Sachaufgaben in Unternehmen und Organisationen des Gesundheits- und Sozialwesens, - Erkennen und Beurteilen regionaler, nationaler und internationaler Vernetzungen im Bereich sozialer Dienstleistungen und deren Einfluss auf den Betriebsablauf. - Planen, Steuern und Organisieren betrieblicher Prozesse - Steuern von Qualitätsmanagementprozessen - Gestalten von Schnittstellen und Projekten - Steuern und Überwachen betriebswirtschaftlicher Prozesse und Ressourcen - Führen und Entwickeln von Personal - Planen und Durchführen von Marketingmaßnahmen ZULASSUNGSVORAUSSETZUNG: Verordnung über die Prüfung zum anerkannten Abschluss vom (BGBl Teil I Nr. 42) Kosten: 2.850,00 zzgl. Literatur und Prüfungsgebühren lt. Gebührenordnung Katrin Pertig pertig@suhl.ihk.de 14

17 Geprüfter Handelsfachwirt Termin: Stunden montags und mittwochs 17:00-20:15 Uhr 1x monatlich samstags 08:00-13:00 Uhr Fachkräfte mit Berufserfahrung im Handel Geprüfte Handelsfachwirte arbeiten als Beschäftigte oder Selbstständige im institutionellen und funktionellen Handel, insbesondere im Einzelhandel sowie im Groß- und Außenhandel. Sie nehmen eigenständig und verantwortlich handelsspezifische Aufgaben und Sachverhalte wahr, insbesondere Aufgaben der Planung, Steuerung, Durchführung und Kontrolle des Unternehmens bzw. einzelner Organisationseinheiten unter Nutzung betriebswirtschaftlicher und personalwirtschaftlicher Steuerungsinstrumente. WIRTSCHAFTSBEZOGENE QUALIFIKATIONEN - Unternehmensführung und -steuerung - Führung, Personalmanagement, Kommunikation und Kooperation HANDLUNGSSPEZIFISCHE QUALIFIKATIONEN - Handlungsmarketing - Beschaffung und Logistik Optional - Vertriebssteuerung - Handelslogistik - Einkauf - Außenhandel ZULASSUNGSVORAUSSETZUNG: Verordnung über die Prüfung zum anerkannten Fortbildungsabschluss vom (BGBl. I S. 527) Kosten: 3.150,00 zzgl. Literatur und Prüfungsgebühren lt. Gebührenordnung Katrin Pertig pertig@suhl.ihk.de Meister-BAföG Finanzielle Unterstützung für Meister und Betriebs-/Fachwirte Info siehe Seite 6 15

18 Geprüfter Industriemeister Metall Termin: SHL Teilzeitlehrgang SON Wochenendlehrgang SHL Vollzeitlehrgang 1100 Stunden SHL TZ: Mo + Mi 17:00-20:15 Uhr 1-2 mal monatl. Sa 08:00-13:00 Uhr SON TZ: Fr 15:30-19:30 Uhr + Sa 08:00-13:00 Uhr SHL VZ: Montag bis Donnerstag 08:00-16:00 Uhr, NL Sonneberg Fachkräfte aus dem Bereich Metallindustrie Der Industriemeister übernimmt die Rolle eines Managers in der Produktion und im modernen Betrieb eine Schlüsselrolle. Er koordiniert Teams und trägt zur Lösung mittelfristiger Aufgaben in seinem Bereich bei. Fragen der betrieblichen Organisation beschäftigen ihn ebenso wie die Führung der Mitarbeiter. Er wird dazu befähigt, neue technische Herausforderungen anzunehmen und beschäftigt sich neben dem fertigungsprozess- und instandhaltungsbezogenen Aufgaben mit Bereichen wie zum Beispiel Umweltschutz, Qualitäts- und Kostenmanagement, Personalentwicklung und Führung, aber auch Moderationstechniken und neuen Arbeitsorganisationsformen. FACHÜBERGREIFENDE BASISQUALIFIKATION - Rechtsbewusstes Handeln - Betriebswirtschaftliches Handeln - Information, Kommunikation und Planung - Zusammenarbeit im Betrieb - Naturwissenschaftliche und technische Gesetzmäßigkeiten HANDLUNGSSPEZIFISCHE QUALIFIKATIONEN - Handlungsbereich Technik * Betriebs-, Fertigungs-, Montagetechnik - Handlungsbereich Organisation * Betriebliches Kostenwesen * Planungs-, Steuerungs- und Kommunikationssysteme * Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz - Handlungsbereich Führung * Personalführung und -entwicklung, Qualitätsmanagement HINWEIS: Der Teil Berufs- und arbeitspädagogische Qualifikation muss zusätzlich abgelegt werden. Bitte beachten Sie die entsprechenden Angebote auf den Seiten 22 und 23. ZULASSUNGSVORAUSSETZUNG: Verordnung über die Prüfung zum anerkannten Abschluss vom (BGBI. Nr. 83 S. 2923ff) Kosten: 4.430,00 zzgl. Literatur und Prüfungsgebühren lt. Gebührenordnung Katrin Pertig pertig@suhl.ihk.de Heidi Leistner leistner@suhl.ihk.de Antje da Silva Santos santos@suhl.ihk.de 16

19 Geprüfter Industriemeister Elektrotechnik Termin: Teilzeit Vollzeit 1100 Stunden TZ: Mo + Mi 17:00-20:15 Uhr 1-2 mal monatl. Sa 08:00-13:00 Uhr VZ: Montag bis Donnerstag 08:00-16:00 Uhr Fachkräfte aus dem Bereich Elektrotechnik Der Industriemeister übernimmt die Rolle eines Managers in der Produktion und im modernen Betrieb eine Schlüsselrolle. Er koordiniert Teams und trägt zur Lösung mittelfristiger Aufgaben in seinem Bereich bei. Fragen der betrieblichen Organisation beschäftigen ihn ebenso wie die Führung der Mitarbeiter. Er wird dazu befähigt, neue technische Herausforderungen anzunehmen und beschäftigt sich neben dem fertigungsprozess- und instandhaltungsbezogenen Aufgaben mit Bereichen wie zum Beispiel Umweltschutz, Qualitäts- und Kostenmanagement, Personalentwicklung und Führung, aber auch Moderationstechniken und neuen Arbeitsorganisationsformen. FACHÜBERGREIFENDE BASISQUALIFIKATION - Rechtsbewusstes Handeln - Betriebswirtschaftliches Handeln - Informationen, Kommunikation und Planung - Zusammenarbeit im Betrieb - Naturwissenschaftliche und technische Gesetzmäßigkeiten HANDLUNGSSPEZIFISCHE QUALIFIKATIONEN - Handlungsbereich Technik * Infrastruktursysteme und Betriebstechnik - Handlungsbereich Organisation * Betriebliches Kostenwesen * Planungs-, Steuerungs- und Kommunikationssysteme * Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz - Handlungsbereich "Führung und Personal" * Personalführung * Personalentwicklung * Qualitätsmanagement HINWEIS: Der Teil Berufs- und arbeitspädagogische Qualifikation muss zusätzlich abgelegt werden. Bitte beachten Sie die entsprechenden Angebote auf den Seiten 22 und 23. ZULASSUNGSVORAUSSETZUNG: Verordnung über die Prüfung zum anerkannten Abschluss vom (BGBI. Nr. 64) Kosten: 4.430,00 zzgl. Liteatur und Prüfungsgebühren lt. Gebührenordnung Katrin Pertig pertig@suhl.ihk.de 17

20 Geprüfter Industriemeister Mechatronik Termin: Stunden freitags 15:30-19:30 Uhr samstags 08:00-13:00 Uhr IHK Niederlassung Sonneberg Fachkräfte aus dem Bereich Mechatronik Der Industriemeister übernimmt die Rolle eines Managers in der Produktion und damit eine Schlüsselrolle im modernen Betrieb. Er koordiniert Teams und trägt zur Lösung mittelfristiger Aufgaben in seinem Bereich bei. Fragen der betrieblichen Organisation beschäftigen ihn ebenso wie die Führung der Mitarbeiter. Er wird dazu befähigt, neue technische Herausforderungen anzunehmen und beschäftigt sich neben den fertigungsprozess- und instandhaltungsbezogenen Aufgaben mit Bereichen wie zum Beispiel Umweltschutz, Qualitäts- und Kostenmanagement, Personalentwicklung und Führung, aber auch Moderationstechniken und neuen Arbeitsorganisationsformen. FACHRICHTUNGSÜBERGREIFENDE BASISQUALIFIKATION - Rechtsbewusstes Handeln - Betriebswirtschaftliches Handeln - Anwendung von Methoden der Information, Kommunikation und Planung - Zusammenarbeit im Betrieb - Berücksichtigung naturwissenschaftlicher und technischer Gesetzmäßigkeiten HANDLUNGSSPEZIFISCHE QUALIFIKATIONEN - Handlungsbereich Technik * Systemintegration, Technische Applikation, Kundenunterstützung und Service - Handlungsbereich Organisation * Betriebliches Kostenwesen * Planungs-, Steuerungs- und Kommunikationssysteme * Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz - Handlungsbereich Führung und Personal * Personalführung, Personalentwicklung, Qualitätsmanagement HINWEIS: Der Teil Berufs- und arbeitspädagogische Qualifikation muss zusätzlich abgelegt werden. Bitte beachten Sie die entsprechenden Angebote auf den Seiten 22 und 23. ZULASSUNGSVORAUSSETZUNG: Verordnung über die Prüfung zum anerkannten Abschluss vom Kosten: 4.430,00 zzgl. Literatur und Prüfungsgebühr lt. Gebührenordnung Heidi Leistner leistner@suhl.ihk.de 18