Aktuelles aus dem Masterstudiengang

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1 Newsletter 4/2008 Liebe Leserinnen und Leser, in unserem vierten und letzten Newsletter in diesem Jahr haben wir wieder aktuelle Themen aus dem Studienprogramm Bildungsmanagement sowie aus Wissenschaft und Forschung für Sie zusammengestellt: Trainee-Programm Weiterbildungsmanager/in an der Universität Oldenburg Studienbeginn zum Frühjahr 2009 Module im Sommersemester 2009 UNILEAD: Human Resource Management in Higher Education and Research Institutions Neue Veröffentlichung: Personalmanagement in Hochschulen und Wissenschaft von Ada Pellert und Andrea Widmann Impressum und Kontakt Mehr zu diesen Themen lesen Sie auf den folgenden Seiten. Wir wünschen Ihnen und Ihren Familien eine schöne Weihnachtszeit und freuen uns, wenn wir auch im Jahr 2009 in Kontakt bleiben. Prof. Dr. Anke Hanft Wissenschaftliche Leitung Tim Zentner Programm Management Aktuelles aus dem Masterstudiengang Traineeprogramm Weiterbildungsmanager/in an der Universität Oldenburg Der Arbeitsbereich Weiterbildung und Bildungsmanagement (MBA) hat unter der Leitung von Prof. Dr. Anke Hanft ein neues Traineeprogramm zur Vermittlung und Vertiefung von Kenntnissen und Fähigkeiten für den Beruf als Weiterbildungsmanager/in entwickelt. Das Traineeprogramm wendet sich an junge Hochschulabsolventen/innen, die bereits in ihrem

2 ersten Studium Schwerpunkte in der Weiterbildung oder in Lifelong Learning gesetzt und sich durch besonderes Engagement und gute Studienleistungen ausgezeichnet haben. Seit dem unterstützt Frau Katrin Brinkmann das Programm Management des Masterstudiengangs im Rahmen des Traineeprogramms. Nach der Ausbildung zur Kauffrau für Bürokommunikation hat Frau Brinkmann an der Universität Oldenburg Pädagogik und Wirtschaftswissenschaften studiert und das Studium im September 2008 mit dem Bachelor erfolgreich abgeschlossen. In dem 2 1/2 Jahre dauernden Programm findet eine praktische Ausbildung in den Bereichen Management von weiterbildenden Studiengängen, Erstellung von Studienmaterialien und Qualitätsmanagement, Anrechnung beruflicher Kompetenzen auf Hochschulstudiengänge, Durchführung von Kurzzeitprogrammen und öffentliche Wissenschaft sowie Technologie gestützte Lernprozesse statt. Neben diesen praktischen Tätigkeiten Studium im berufsbegleitenden Masterstudiengang Bildungsmanagement (MBA) Bestandteil der Trainee-Ausbildung. Studienbeginn zum Frühjahr 2009 Ab März 2009 startet das Sommersemester-Programm, für das jetzt eine Anmeldung möglich ist. Zur beruflichen Weiterbildung stehen Ihnen alle Module des Studienprogramms zur Teilnehme offen. Über die Teilnahme an den Qualifierzungsmodulen und Zertifikatsprogrammen erhalten Sie einen praxisnahen und wissenschaftlich fundierten Einblick in Themen des Bildungs- und Wissenschaftsmanagements und können die Module vor dem Hintergrund Ihrer eigenen Berufspraxis bearbeiten. Perspektive MBA-Studium Wenn Sie Module erfolgreich absolviert und über das Zertifikat hinaus den MBA-Abschluss erlangen möchten, dann können Sie sich zum im Masterstudiengang Bildungsmanagement (MBA) auf einen Studienplatz bewerben. Vorleistungen aus Qualifizierungsmodulen und Zertifikatsprogrammen werden angerechnet. Die Qualifizierungsmodule eignen sich somit auch besonders, um einmal unverbindlich in den Studiengang hineinzuschnuppern. Informationsunterlagen Ein detailliertes Informationspaket können Sie über unsere Website unverbindlich anfordern. Studienberatung Bei Fragen zu Ihren Teilnahmemöglichkeiten, den Zugangsvoraussetzungen, der Durchführung und den Inhalten stehen Ihnen die Mitarbeiter/innen des Studienprogramms Bildungsmanagement gerne telefonisch, per oder persönlich zur Verfügung. Sie erreichen uns unter Tel.: +49 (0) und per mba-info@unioldenburg.de.

3 Module im Sommersemester 2009 Zum Sommersemester 2009 können Sie Ihre Bildungsmanagement-Weiterbildung mit den folgenden Modulen beginnen: Bildungsmarketing: Märkte erschließen und Teilnehmer gewinnen Prof. Dr. Michael Bernecker, Deutsches Institut für Marketing (DIM) Wissensmanagement in Bildungseinrichtungen Prof. Dr. Marco Zimmer, Fachhochschule für Oekonomie & Management, Hamburg Finanzmanagement und Investition Dr. Michaela Knust, Universität Oldenburg Controlling in Bildungseinrichtungen Prof. Dr. Dr. h.c. Ekkehard Kappler, Universität Innsbruck Lifelong learning umsetzen: Strukturelle und inhaltliche Neuerungen durch lebensbegleitendes Lernen Prof. Dr. Detlef Kuhlenkamp, Universität Bremen Human Resource Management in Higher Education and Research Institutions Prof. Dr. Ada Pellert, Deutsche Universität für Weiterbildung Berlin Self Leadership: Die Kunst sich selbst zu führen PD Dr. Joseph Rieforth, Universität Oldenburg Gruppensituationen gezielt leiten Fred Kastens, Trainer und Coach für Teamentwicklung und Kommunikation Didaktik des Distributed elearning Dr. Olaf Zawacki-Richter, FernUniversität in Hagen UNILEAD: Human Resource Management in Higher Education and Research Institutions Im Rahmen des internationalen UNILEAD-Programms Intensive Blended Learning University Leadership and Management Training Programme gefördert vom Deutschen Akademischen Austausch Dienst (DAAD) als Teil der DIES-Programmreihe (Dialogue on Innovative Higher Education Strategies) wird vom 09. bis 20. Februar 2009 das Modul Human Resource Management in Higher Education and Research Institutions unter der Leitung von Frau Prof. Dr. Ada Pellert angeboten. Das UNILEAD-Programm wird zusammen mit Experten/innen der Oldenburger Partneruniversität Nelson Mandela Metropolitan University sowie der University of Pretoria (Südafrika) realisiert. Die 22 Teilnahmeplätze teilen sich Hochschulmanager/innen aus Ostafrika, Südostasien, Mittelamerika und dem Mittleren Osten sowie die Oldenburger Masterstudenten/innen. Das Modul ist bei der Niedersächsischen Agentur für Erwachsenen- und Weiterbildung als Bildungsurlaub nach dem Niedersächsischen Bildungsurlaubsgesetz (NBildUG) unter der VA-Nr anerkannt.

4 Für weitere Informationen besuchen Sie unsere Internetseiten: Aktuelles aus Wissenschaft und Forschung Neue Veröffentlichung: Personalmanagement in Hochschulen und Wissenschaft Personalmanagement ist an deutschsprachigen Hochschulen ein noch junges Managementfeld. Bedingt durch tiefgreifende Hochschulreformen und die zunehmende Autonomie der Universitäten muss die bisherige Personalverwaltung immer stärker abgelöst werden von einer strategisch ausgerichteten professionellen Personalarbeit. Die Hochschulen erhalten mehr Entscheidungsfreiheit bei der Personalauswahl, den Entgeltregelungen und Vertragsbedingungen. Die Hochschulleitungen müssen in Zeiten knapperer Budgets richtungsweisende Entscheidungen treffen, die sich verstärkt in der Umverteilung von Personalressourcen abbilden. In diesem Band werden die speziellen Aufgabenbereiche von Personalmanagement an Bildungs- und Wissenschaftseinrichtungen beschrieben, die verschiedenen Zuständigkeiten von Hochschulleitung, Führungskräften und Fachabteilungen herausgearbeitet und aktuelle Herausforderungen thematisiert. Ada Pellert, Andrea Widmann: Personalmanagement in Hochschulen und Wissenschaft. 2008, 169 Seiten, br., 24,90 EUR, ISBN Bestellmöglichkeiten unter Zurzeit sind weitere Bände in Vorbereitung, darunter: Ekkehard Nuissl von Rein Netzwerkbildung und Regionalentwicklung, Marco Zimmer Strategisches Management und Siegfried Grubitzsch Zielvereinbarungs- und Steuerungssysteme. Die Studienreihe basiert auf Studienmaterialien des berufsbegleitenden Masterstudiengangs Bildungsmanagement (MBA) an der Universität Oldenburg.

5 Impressum und Kontakt Carl von Ossietzky Universität Oldenburg Arbeitsbereich Weiterbildung und Bildungsmanagement, Fakultät 1 Uhlhornsweg Oldenburg Ausführliche Informationen zum Masterstudiengang Bildungsmanagement (MBA) finden Sie im Internet unter Telefonisch erreichen Sie uns unter +49 (0) Per erreichen Sie uns unter mba-info@uni-oldenburg.de