Mit diesem Newsletter möchte ich diese Fragen aufgreifen und Ihnen einige Tipps, Empfehlungen

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1 September 2014 Liebe Leserinnen, liebe Leser, in diesen Wochen starten viele junge Leute in eine neue Lebensphase: Sie beginnen eine Berufsausbildung oder ein Studium und legen damit einen wichtigen Grundstein für ihr weiteres Leben. Für die jungen Menschen und ihre Eltern ist dieser Übergang eine aufregende Zeit: der Stundenplan muss organisiert, oftmals eine eigene Unterkunft gefunden werden vieles ändert sich. Damit ergeben sich Fragen, welche finanziellen Vorkehrungen für den neuen Lebensabschnitt und die weitere Zukunft zu treffen sind: Welche Versicherungen sind notwendig? Welche Maßnahmen sollten bereits jetzt ergriffen werden? Welche Bausteine für die finanzielle Vorsorge und den langfristigen Vermögensaufbau sind erst zu einem späteren Zeitpunkt sinnvoll? Mit diesem Newsletter möchte ich diese Fragen aufgreifen und Ihnen einige Tipps, Empfehlungen und Anregungen für Berufs- und Studienstarter mitgeben für Ihre Kinder, Patenkinder, Enkel oder junge Leute im Bekanntenkreis. Denn die jungen Menschen liegen mir am Herzen, werden sie doch von vielen Seiten mit gut gemeinten Ratschlägen bedacht und zu mehr oder weniger sinnigen Versicherungen gedrängt. Geben Sie den beigefügten Gutschein für eine unabhängige Starter-Beratung weiter damit können Sie die jungen Leute in Ihrem Familien- und Bekanntenkreis unterstützen, sich sinnvoll abzusichern und langfristig Vermögen aufzubauen. Herzliche Grüße und ein paar schöne Herbsttage Ihre und Team

2 Krankenversicherung Berufsunfähigkeitsabsicherung (BU) Mit Beginn der Ausbildung sind Auszubildende verpflichtet, eine eigene Krankenversicherung abzuschließen. Der Arbeitgeber meldet sie bei der Krankenkasse an. Die Auszubildenden können zwischen allen gesetzlichen Krankenkassen (GKV) wählen. Der reguläre Beitragssatz ist bei allen GKVs gleich. Schüler und Studenten sind bis zum Alter von 25 Jahren über die Eltern mitversichert. Dauert das Studium länger, müssen sie einen eigenen Beitrag leisten. Dieser Beitrag beträgt zurzeit inklusive Pflegeversicherung 77,01 Euro im Monat. Sind die Eltern privat krankenversichert, stehen günstige private Ausbildungstarife für Schüler und Studenten ab 16 Jahren zur Auswahl. Nach dem Studium können sich die jungen Erwachsenen erst dann privat krankenversichern, wenn ihr Jahresbruttoeinkommen die Jahresarbeitsentgeltgrenze (2014: Euro) überschreitet. Am besten schon als Schülerin oder Schüler, spätestens mit Beginn der Ausbildung oder des Studiums oder beim Start in den Beruf ist die Absicherung einer möglichen Berufsunfähigkeit ein Muss. Warum? Erstens, weil die Arbeitskraft das wichtigste Gut ist. Krankheiten, Unfälle oder Allergien können dem Traumberuf schnell ein plötzliches Ende setzen. Zweitens sind die Beiträge in jungen Jahren deutlich niedriger als später. Möglicherweise ist zu einem späteren Zeitpunkt eine Absicherung wegen vorhandener Krankheiten, Psychotherapie oder Unfallfolgen nicht mehr möglich. Eine staatliche Berufsun- fähigkeitsrente gibt es für die jungen Menschen heute nicht mehr. Studenten können sich schon jetzt für ihren zukünftigen Beruf versichern. Wichtig ist: Nach der Ausbildung sollte die Berufsunfähigkeitsrente an das Nettogehalt angepasst werden. Eine so genannte Nachversicherungsgarantie oder Ausbaugarantie stellt sicher, dass die Rente später ohne erneute Gesundheitsprüfung erhöht werden kann. Tipp: Wir können im Vorfeld prüfen, ob eine Annahme ohne Einschränkungen möglich ist. Sollten Sie selbst einen Antrag stellen, z. B. über das Internet, und abgelehnt werden, dann sind Sie als Risikoperson gespeichert

3 und haben kaum eine Möglichkeit, bei einer anderen Gesellschaft einen Vertrag zu bekommen. Fordern sie unseren Fragebogen an, per Telefon, oder über unser Kontaktformular auf unserer Website. Tipp: Bitte kombinieren Sie die Absicherung für den Fall der Berufsunfähigkeit nicht mit der Altersvorsorge, weil damit die Flexibilität in der Zukunft eingeschränkt wird und Sie sich finanziell möglicherweise übernehmen. Private Haftpflichtversicherung (PHV) Riesterrente Auszubildende sowie die meisten Berufsanfänger nach dem Studium sind Pflichtmitglieder in der gesetzlichen Rentenversicherung, haben aber erst nach fünf Beitragsjahren Anspruch auf staatliche Rentenzahlungen. Die Rentenansprüche sind sehr gering und können im ersten Schritt mit einer Riesterrente aufgestockt werden. Wer riestert, bekommt staatliche Zulagen: eine Grundzulage von Euro 154,00 jährlich und bei Abschluss einer Riesterrente vor Vollendung des 25. Lebensjahres einen einmaligen Berufsstarter-Bonus von 200,00 Euro. Frauen erhalten später für jedes Kind eine Kinderzulage von 300,00 Euro jährlich. Fordern Sie unseren Riester-Fragebogen an! Tipp: Bitte schließen Sie keinen Riester-Bausparvertrag ab. Er hat mehr Nachteile als Vorteile. Tipp: Lassen Sie sich an der Uni noch keine Rürup-Rente (Basis-Rente) verkaufen, ohne die Vor- und Nachteile zu kennen. Wir beraten Sie gerne dazu. Die private Haftpflichtversicherung ist eine der wichtigsten Versicherungen der privaten Grundvorsorge, denn Verursacher eines Schadens haften für diesen in voller Höhe. Minderjährige und unverheiratete Kinder sowie volljährige Schüler, Studenten und Azubis sind bis zum 25. Lebensjahr über die Eltern mitversichert sofern diese eine Haftpflichtversicherung im Familientarif abgeschlossen haben. Für alle anderen gilt: Unbedingt eigene Vorsorge treffen und eine Schadenssumme von mindestens 10 Mio. Euro vereinbaren! Nach dem Studium müssen Sie sich um ihre eigene Haftpflichtversicherung kümmern. Sollten Sie zwischen Bachelor und Master eine Pause einlegen zum Beispiel für ein Praktikum müssen Sie einen eigenen Vertrag abschließen. Einen guten privaten Haftpflicht Versicherungsvertrag gibt es bereits für 54,00 Euro pro Jahr.

4 Vermögensaufbau Wichtig ist, dass Sie als Berufseinsteiger erst einmal auf einem Tagesgeld-Konto eine Liquiditätsreserve von zwei bis drei Nettogehältern ansparen, damit Sie bei größeren Anschaffungen oder Urlaubsreisen nicht gleich das Girokonto überziehen. Das ist teuer und sollte unbedingt vermieden werden. Viele Arbeitgeber zahlen ihren Angestellten Vermögenswirksame Leistungen (VL). Der Staat fördert dieses Sparen in Aktienfonds mit der Arbeitnehmer-Sparzulage oder in einem Bausparvertrag mit der Wohnungsbauprämie. Voraussetzung für die Förderung ist, dass Ledige nicht mehr als Euro jährlich verdienen bei Anlagen in Aktienfonds. Bei Anlagen in einen Bausparvertrag liegt die Grenze bei maximal Euro jährlich. Berufseinsteiger sollten in den ersten Monaten Buch über ihre Einnahmen und Ausgaben führen. Haben sie Geld übrig, nachdem die Beiträge für die Berufsunfähigkeitsabsicherung und die Riester-Rente abgezogen sind, empfiehlt sich ein flexibler Sparplan in Investmentfonds. Schon kleine monatliche Sparpläne können im Laufe der Zeit stattliche Summen ergeben. Ideal wäre es, zehn Prozent vom Nettogehalt zu sparen. Auszubildende Studenten Berufstarter nach Ausbildung oder Studium PHV BU Riester Vermögensaufbau über die Eltern versichert über die Eltern versichert (wenn keine Pause zwischen Bachelor und Master) eine eigene PHV ist unbedingt erforderlich staatliche Zulagen nicht verschenken nur möglich, wenn neben dem Studium sozialversicherungspflichtig gearbeitet wird (auch Minijob) staatliche Förderung nicht verschenken VL nutzen, wenn Arbeitgeber diese anbietet meistens kein Geld übrig VL nutzen, wenn Arbeitgeber diese anbietet (Sparplan mit Investmentfonds) FIS:GR Finanz- und Immobilien Services GmbH Büro Frankfurt: Eysseneckstraße Frankfurt / Main Tel. 069 / Fax 069 / Büro Hilders: Bergstraße Hilders Tel / Fax / kontakt@fis-gr.de Fotos:

5 Rückantwort per Post/Fax/ Auszubildende Studenten - Berufseinsteiger Ja, ich möchte die Starter-Beratung nutzen, um wertvolle Informationen zur Absicherung von Ausbildung, Studium oder Beruf zu erhalten. Bis zum ist die Starter-Beratung kostenfrei, danach beträgt der reduzierte Betrag für eine Beratung 50,00 Euro zzgl. MwSt. Bitte rufen Sie mich an, damit wir einen Termin vereinbaren können. Stichwort: Starter-Beratung Name, Vorname: Anschrift: -Adresse: Telefon: Trotz sorgfältiger Recherche kann keine Haftung für die Richtigkeit der gemachten Angaben, vor allem zu Steuer- und Rechtsthemen, übernommen werden. Die FIS:GR News ersetzen nicht die persönliche Beratung. Quelle: Statistisches Bundesamt, Angaben der Anbieter, eigene Berechnungen und Recherchen. FIS:GR Finanz- und Immobilien Services GmbH, FIS:GR News September FIS:GR Finanz- und Immobilien Services GmbH Büro Frankfurt: Eysseneckstraße Frankfurt / Main Tel. 069 / Fax 069 / Büro Hilders: Bergstraße Hilders Tel / Fax / kontakt@fis-gr.de Foto: