Leitbild der Stiftung Mensch

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1 Leitbild der Stiftung Mensch Stiftung für Menschen mit Behinderung Unser Menschenbild ist geprägt von dem Grundgedanken der Gleichberechtigung und Gleichwertigkeit aller Menschen. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen Menschen - Menschen mit Behinderung und ihre Rechte auf Gleichberechtigung, Selbstbestimmung und Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Weltanschaulich und parteipolitisch sind wir nicht gebunden, aber parteilich, wenn es um die Rechte von Menschen mit Behinderung und deren Durchsetzung geht. Indem wir betriebswirtschaftlich handeln, schaffen wir die Grundlage für die Umsetzung pädagogischer und ethischer Projekte und Entscheidungen. Unsere Leistungen sind stets überprüfbar und entsprechen hohen Qualitätsanforderungen. Unsere Abläufe gestalten wir überschaubar und effizient. Alle MitarbeiterInnen bringen Fachwissen und Ideenreichtum in unser Unternehmen ein und sind an Entscheidungen beteiligt. Unser Umgangston ist freundlich und wertschätzend. Lob und Kritik bringen wir in konstruktiver und motivierender Form vor. Getroffene Vereinbarungen werden von allen vertreten und mitdenkend umgesetzt. Wir handeln nicht problem-, sondern lösungsorientiert. Arbeitszufriedenheit und positive Identifikation mit unserer Stiftung tragen wir auch nach außen. Unser Leitbild ist der Wegweiser für unser tägliches Handeln. Es bringt unsere Stiftung nach vorn, weil wir es umsetzen. Dafür sind wir verantwortlich.

2 Präambel Unsere heutige Stiftung wurde 1964 zunächst als Beschützende Werkstatt durch die Lebenshilfe Süderdithmarschen e.v. gegründet und sechs Jahre später in die Hand des Kreises Dithmarschen übergeben erfolgte die Gründung der Werkstatt für Behinderte Meldorf ggmbh. Das Leistungsangebot wurde in der Folgezeit fortwährend erweitert. Nicht nur die Anzahl und Vielfalt an Arbeitsplätzen für Menschen mit Behinderungen nahm zu, auch die Angebotsstruktur für behinderte oder von Behinderung bedrohte Menschen von Jung bis Alt wurde durch die Neueinrichtung der Angebote Wohnen und "JuniorPädagogik" erweitert. Diese Entwicklung anerkennend und zugleich den Blick nach vorne richtend, gaben wir uns im September 2003 den neuen Namen "Perspektive Meldorf. Im Jahre 2008 wurde die Perspektive Meldorf in eine Stiftung umgewandelt und trägt seither den Namen Perspektive Meldorf - Stiftung für Menschen mit Behinderung. Das vorliegende Leitbild ist Ergebnis eines dynamischen Prozesses. Es gilt für alle an der Perspektive Meldorf beteiligten Menschen: Mit und ohne Behinderung, MitarbeiterInnen, BewohnerInnen, Klienten und Angestellte. Alle Beteiligten formulieren hiermit ihr Verständnis von bereits gelebter und noch angestrebter Unternehmenskultur. Unternehmenskultur existiert in der Art und Weise, wie sie gelebt wird. Dieses Leitbild bringt unsere Stiftung nach vorn, weil wir es umsetzen. Dafür sind wir verantwortlich. Auftrag Verantwortung wahrnehmen Unsere Gesellschaft hat es sich zur Aufgabe mit Verfassungsrang gemacht, Menschen mit Behinderungen Gleichberechtigung zu sichern (Grundgesetz, Art.3). Das neunte Sozialgesetzbuch (SGB IX) formuliert als Ziele, die Selbstbestimmung und gleichberechtigte Teilhabe am Leben in der Gesellschaft zu fördern sowie Benachteiligungen zu vermeiden oder ihnen entgegenzuwirken ( 1). Die selbstverständliche Teilhabe von Menschen mit Behinderung an allen gesellschaftlichen Bereichen wird als Inklusion bezeichnet und bildet unsere Leitidee im Handeln für Menschen mit Behinderung. Diese Ziele umzusetzen ist unser Auftrag. Betriebswirtschaftliches Handeln ist die Grundlage dafür, dass sinnvolle pädagogische und ethische Projekte und Entscheidungen realisiert werden können. Wir sind parteipolitisch nicht gebunden aber parteilich wenn es um Menschen mit Behinderungen geht. Wir setzen uns unabhängig von politischen Meinungen für die Gestaltung angemessener Rahmenbedingungen und die Rechte von Menschen mit Behinderungen ein. Jeder Mensch hat Anspruch auf eine respekt- und würdevolle Behandlung. Dieses Menschenbild setzen wir im täglichen Miteinander um.

3 Mensch Gleichberechtigung leben Seine Würde bezieht der Mensch aus der Tatsache seines Mensch-Seins an sich. Gegen Bestrebungen, verschiedene Grade des Mensch-Seins zu etablieren, setzen wir uns zur Wehr. Unser Menschenbild und unsere Arbeit sind geprägt von dem christlichen Grundgedanken der Gleichberechtigung und der Gleichwertigkeit aller Menschen. Unabhängig davon gibt es in unserer Stiftung Funktionen mit unterschiedlichen Entscheidungsbefugnissen. Tatsächlich bestehende Abhängigkeiten diskutieren wir nicht weg. Im offenen und kritikfähigen Dialog gelingt es uns, unsere Grundsätze umzusetzen Alle Menschen mit und ohne Behinderung haben ein Recht auf Befriedigung ihrer Grundbedürfnisse, wie z.b. auf soziale Beziehungen, auf körperliche und geistige Betätigung, auf Teilhabe am Arbeitsprozess, auf angemessenes Wohnen, auf Liebe und Sexualität, auf Bildung einer Weltanschauung und Spiritualität, auf individuelle Entfaltung. Alle Angestellten der Stiftung haben die Aufgabe, den Menschen mit Behinderung in der Umsetzung dieser Rechte und der damit verbundenen Verpflichtungen zu unterstützen. Die Hervorbringung der Fähigkeiten, diese Rechte zu leben und zu fördern gehört ebenso zu dieser Pflicht. Die Anderen und wir Arbeit organisieren Der Verantwortung für die uns zur Verfügung gestellten Mittel sind wir uns bewusst. Wir wirtschaften sorgsam und gewissenhaft. Unsere Leistungen sind stets überprüfbar und entsprechen hohen Qualitätsanforderungen.. Effektive Abläufe sparen Zeit und Geld, die wir für pädagogische und produktive Arbeit nutzen können. Eine klare Aufgabenbeschreibung und ein funktionierender Informationsfluss unterstützen den/die einzelne/n MitarbeiterIn und den/die einzelne/n Angestellten bei der Erfüllung seiner/ihrer jeweiligen Aufgabe. Fachlich halten wir uns auf dem neuesten Stand und denken in die Zukunft. So schaffen wir uns Spielräume für innovative Weiterentwicklungen im Sinne unseres Auftrags. KundInnen gewinnen Aufträge sind die Basis unseres Schaffens. Unter KundInnen verstehen wir die Menschen, für die wir Leistungen im Bereich Betreuung und Förderung erbringen, die Rehabilitationsträger und als Teilnehmer am allgemeinen Wirtschaftsleben unsere Geschäfts- und Privatkunden. Neue KundInnen und solche, die sich bereits von der Qualität unserer Leistung überzeugt haben, gewinnen wir stets aufs Neue durch unsere Flexibilität und das Finden der für sie individuell besten Lösung. Motivation, Verlässlichkeit, Kompetenz und Freundlichkeit sind unser Einsatz herausragende Produkte und Dienstleistungen das Ergebnis. Die Zufriedenheit unserer KundInnen ist unsere Werbung.

4 Miteinander gestalten Jede/r einzelne MitarbeiterIn jede/r einzelne Angestellte/r ist wichtig und trägt an ihrem/seinem Platz zum Gesamtergebnis bei. Unser Umgangston ist freundlich und wertschätzend. Lob und Kritik, in motivierender und konstruktiver Form, führen dazu, dass wir die Qualität unserer Arbeit beständig verbessern. MitarbeiterInnen und Angestellte werden an der Entscheidungsfindung beteiligt. Hierfür schaffen wir die Voraussetzungen durch effektive Teamorganisation, Arbeitskreise und Projektgruppen. Jede/r MitarbeiterIn und jeder/e Angestellte bringt ihr/sein Fachwissen und ihren/seinen Ideenreichtum aktiv ein. Getroffene Vereinbarungen werden von allen vertreten und mitdenkend umgesetzt. Wir handeln nicht problem-, sondern lösungsorientiert. Qualifikation, Motivation und aktive Mitgestaltung schaffen Arbeitszufriedenheit und eine positive Identifikation mit unserer Stiftung. Diese positive Haltung tragen wir nach außen. Umwelt schützen Verantwortlich denken heißt auch ökologisch denken. Nur in einer intakten und bestmöglichen Umgebung sind die individuell besten Entwicklungsmöglichkeiten gegeben. Hieraus entsteht Verantwortung, die wir bewusst annehmen. Der Gedanke der Nachhaltigkeit bei der Nutzung ökologischer Systeme findet auf der individuellen Ebene Ausdruck in einem verantwortungsvollen Umgang mit natürlichen Ressourcen wie Strom, Wasser und Gas. Vorbild kann jeder sein. Unsere Aufgabenfelder Arbeit Arbeit ist ein zentrales Element menschlicher Selbstverwirklichung und genießt in unserer Gesellschaft einen hohen Stellenwert. Sie schafft soziale Kontakte und Lebensinhalt, stärkt das Selbstwertgefühl, strukturiert den Tagesablauf und macht Freizeit zur freien Zeit. Die Werkstatt ist der beruflichen Rehabilitation und Integration verpflichtet und stellt denjenigen Menschen mit Behinderungen Arbeitsplätze zur Verfügung, die wegen Art und Schwere ihrer Behinderung nicht, noch nicht oder noch nicht wieder auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt tätig sein können. Eine strukturierte Ausbildungs- und Orientierungsphase im Berufsbildungsbereich und die Bereitstellung eines breiten Spektrums an Arbeitsplätzen für Menschen mit unterschiedlichen Fähigkeiten erlaubt es jedem/r, seine/ihre Begabungen einzubringen. In einem nach sozialpädagogischen, betriebswirtschaftlichen und technischen Prinzipien organisierten Arbeitsbereich erfahren die beschäftigten MitarbeiterInnen mit Behinderung eine individuell bestmögliche Förderung sowohl ihrer Persönlichkeitsentwicklung als auch der Leistungsfähigkeit. Wohnen Ein breites Angebot von durchlässigen ambulanten bis stationären Wohnmöglichkeiten bietet jedem/r BewohnerIn ein seiner/ihrer individuellen Lebenssituation angemessenes Zuhause mit dem notwendigen und gewünschten Maß an Assistenz. Wohnen bedeutet mehr als Versorgung, Unterkunft und Verpflegung.

5 Notwendige Rückzugsmöglichkeiten, ein breites Lernfeld Alltag, ausgleichende Freizeitangebote, angemessene Hilfen und Geborgenheit in Privatheit und Gemeinschaft machen die eigenen vier Wände zu einem sicheren Ausgangspunkt für ein vertrauensvolles und selbstbewusstes Hinausgehen in die Welt. Kinder In unserem Arbeitsbereich JuniorPädagogik fördern, begleiten und unterstützen wir die Entwicklung von behinderten oder von Behinderung bedrohten Kindern von der Geburt bis zum Grundschulalter. Durch verschiedene Angebote (Mobile Heilpädagogische Frühförderung, Heilpädagogische Kindertagesstätte, Sprachintensivhort LautStark, Beratungsstelle Integration und PEKiP-Gruppen) bieten wir Rahmenbedingungen, die motiviertes Lernen, Phantasie und Kreativität fördern und eine eigenständige Weiterentwicklung nach dem Prinzip Hilfe zur Selbsthilfe ermöglichen. Wir denken interdisziplinär und vernetzen unsere Tätigkeit mit der anderer Fachleute und natürlich der Familie. Familien begleiten und beraten wir unter Respektierung ihrer Eigenständigkeit und Selbstverantwortlichkeit. Finanzen / Service Mit einer modernen Verwaltung stellen wir die finanzielle Ausstattung und die organisatorischen Rahmenbedingungen sicher und gewährleisten den wirtschaftlichen Einsatz der uns zur Verfügung gestellten und der durch uns erwirtschafteten Mittel. Unsere Verwaltung arbeitet serviceorientiert, gewissenhaft und freundlich. Sie steht im ständigen Dialog mit den Verantwortlichen und Angestellten aller Bereiche der Stiftung, stellt die erforderlichen Informationen zur Erfüllung der Arbeitsaufgaben jedes/r Einzelnen zur Verfügung und entlastet diese/n von charakteristischen Verwaltungsaufgaben. Leitbild Ziele erreichen Wie ein Leuchtturm die Richtung eines Weges weist, ohne selbst das Ziel zu sein, so weist unser Leitbild den Weg, den unsere Stiftung gehen soll. Es dient gleichzeitig als idealer wie realistischer Wegweiser für unser tägliches Handeln. Eine solche selbst gesteckte Markierung ist ein Halte-Punkt in einem dynamischen und komplexen Prozess. Im Abstand hierzu bemessen wir die Qualität unserer Arbeit und bestimmen unseren Standort. Ist die Markierung passiert, ist es an der Zeit, eine neue zu setzen.