Einleitung. Wir danken Ihnen herzlich, dass Sie sich Zeit nehmen können und sich zum Wohl unserer Bewohnerinnen und Bewohner engagieren.

Transkript

1 Freiwilligenarbeit

2 Einleitung In der Stiftung Hofmatt besteht eine langjährige Tradition der Frei willigenarbeit. Seit 1971 leistet ein Team von 40 freiwillig Mitarbeitenden unentgeltlich einen wertvollen Beitrag zur Verbesserung der Lebens - qualität der Bewohnerinnen und Bewohner. Wir danken Ihnen herzlich, dass Sie sich Zeit nehmen können und sich zum Wohl unserer Bewohnerinnen und Bewohner engagieren.

3 Standard für Freiwilligenarbeit Freiwilligenarbeit ist ein gesellschaftlicher Beitrag an Mitmenschen und Umwelt. Sie wird unentgeltlich und zeitlich befristet geleistet. Freiwilligenarbeit ergänzt und unterstützt die bezahlte Arbeit, tritt zu ihr aber nicht in Konkurrenz. Einführen, Begleiten und Unterstützen der Freiwilligen Bewerbungsgespräch, Bewerbungsformular und Einsatzvereinbarung durch die Koordination Freiwilligenarbeit Gegenseitige Probezeit drei Monate Ansprechperson Koordination Freiwilligenarbeit Ansprechperson auf den Wohngruppen Ansprechperson Pflegeleitung Erfahrungsaustausch in der Gruppe der freiwillig Mitarbeitenden (einmal pro Jahr) Einsatzvereinbarung Gegenseitige Erwartungen und Vereinbarungen werden in der Einsatzvereinbarung schriftlich festgehalten und die Dauer, Fortsetzung oder Auflösung der Einsätze regelmässig besprochen. Die Freiwilligen bestimmen Art, Umfang und Dauer ihres Einsatzes. Arbeitsbedingungen Mitsprachemöglichkeit bei der Ausgestaltung ihrer Aufgaben Zugang zur Infrastruktur (Räume, Fotokopierer etc.) nach Absprache Anerkennung der Freiwilligenarbeit Personalpreise im Restaurant am Einsatztag (nur mit dem Namensschild)

4 Gemeinsamer Tagesausflug mit allen freiwillig Mitarbeitenden (einmal pro Jahr) Anerkennung der Treuejahre Runde Geburtstage Schweizerischer Sozialzeitausweis auf Wunsch Auswertung der freiwilligen Arbeit Einzelgespräche auf gegenseitige Anfrage und ein Jahres gespräch mit allen freiwillig Mitarbeitenden dienen dem Erfahrungsaustausch, der gegenseitigen Unterstützung und der Auswertung der geleisteten Arbeit. Spesenregelung und Versicherung Höhe der Spesenentschädigung: Bei einem Einsatz von mindestens 2 Stunden pro Woche über das ganze Jahr erhalten Sie CHF 300. Spesenentschädigung pauschal pro Jahr. Sind Sie weniger als 2 Stunden pro Woche oder unregel mässig im Einsatz, erhalten Sie 150. Spesenentschädigung pro Jahr. Auszahlung: Die Auszahlung erfolgt über einen Gutschein, den Sie mit dem Neujahrsbrief im Januar des folgenden Jahres erhalten und im Sekretariat einlösen können. Haben Sie Ihren Einsatz als freiwilig Tätige in der ersten Hälfte des Jahres begonnen, erhalten Sie im darauf folgenden Januar den ganzen Betrag. Haben Sie Ihren Einsatz als freiwillig Tätige in der zweiten Hälfte des Jahres begonnen, erhalten Sie im darauffolgenden Januar den halben Betrag. Unfallversicherung mit Erstklass-Pflegeleistungen. Dokumentieren der geleisteten Arbeit Die Freiwilligenarbeit wird im Jahresbericht speziell erwähnt.

5 Pflichten der Freiwilligen Selbstverständnis Als freiwillig Mitarbeitende achten Sie die von Ihnen begleiteten Personen als eigenständig und eigenverantwortlich. Sie handeln mit ihnen gemeinsam, respektieren die Privat sphäre und die Persönlichkeitsrechte und vertreten deren Interessen. Identifikation mit der Stiftung Hofmatt Die Ziele und das Leitbild der Institution Stiftung Hofmatt sind Ihnen bekannt. Schweigepflicht Als freiwillig Mitarbeitende unterstehen Sie der Schweigepflicht. Diese bezieht sich auf alle Informationen über Personen und persönliche Umstände der Bewohnerinnen und Bewohner, die Sie im Laufe Ihres freiwilligen Einsatzes erfahren. Die Schweigepflicht bleibt auch nach Abschluss der Freiwilligen - tätigkeit bestehen. Sorgfaltspflicht Sie handeln sorgfältig und verantwortungsbewusst (Regelmässigkeit, Pünktlichkeit). Abwesenheiten melden Sie möglichst frühzeitig. Geben Sie die Tätigkeit im Bereich der Freiwilligenarbeit auf, so sind wir Ihnen dankbar, wenn Sie Ihren Entschluss frühzeitig bekannt geben, damit die Arbeit ohne Unterbruch weitergeführt werden kann.

6 Geburtstagsgeschenke Alle freiwillig Mitarbeitenden erhalten an einem runden Geburtstag: Eine Geburtstagskarte und einen Blumenstrauss oder Blumen gutschein im Wert von CHF 40.

7 Treueprämien Alle Freiwilligen erhalten eine Treueprämie nach Dienstjahren: Einen Blumenstrauss oder einen Blumengutschein Ein Dankschreiben von der Koordination Freiwilligenarbeit, unterschrieben von der Koordination und der Heimleitung Reka-Checks je nach Dienstjahren: 5 Jahre CHF Jahre CHF Jahre CHF Jahre CHF Jahre CHF 500. Die Treueprämie wird durch die Koordination Freiwilligen arbeit am Jahresausflug überreicht.

8 Verabschiedung Die im laufenden Jahr austretenden freiwillig Mitarbeitenden werden durch die Koordination Freiwilligenarbeit am Jahresausflug ver abschiedet. Sie erhalten bei Ihrer Verabschiedung: Einen Blumenstrauss oder einen Blumengutschein im Wert von CHF 40. Eine Dankeskarte geschrieben von der Koordination Freiwilligen - arbeit, unterschrieben von der Koordination und der Heimleitung Reka-Checks im Wert von CHF 100.

9 Aufgaben der Koordination Freiwilligenarbeit Ermittlung und Anwerbung von Freiwilligen Kontakte zu BENEVOL Schweiz Website Stiftung Hofmatt, öffentliche Werbung, Zeitungsinserate Persönliche Vermittlung Führen von Bewerbungsgesprächen mit an der Freiwilligen arbeit Interessierten Eruieren der Motivation Abklären der Ressourcen Einführung in den Aufgabenbereich und Begleitung in der dreimonatigen Probezeit Eruieren des Bedarfs der Bewohnerinnen und Bewohner Vorstellungsgespräch in der Wohngruppe Vorstellungsgespräch mit den Bewohnerinnen und Bewohnern Führen von Gesprächen zur Unterzeichnung der Einsatz vereinbarung Namensschild bestellen Planen und Durchführen des jährlichen Erfahrungsaustausches Überprüfen von Einsatzvereinbarungen Überprüfen der Motivation und der Ressourcen Überprüfen des Bedarfs an Weiterbildung Planung und Durchführung von Weiterbildungen Führen der Freiwilligen-Administration Personendatei Evaluation der Freiwilligenarbeit Erfassen der geleisteten Arbeitsstunden

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