HR Communication & Media Management

Transkript

1 28. April 2015 HR Communication & Media Management Univ.-Prof. Dr. Christian Scholz Sommersemester 2015

2 Basisinformationen Veranstaltungsart Zeit und Ort Vorlesung (4 BP, 6 ECTS) Gebäude B4 1, Hörsaal 0.04, dienstags 14:15 17:45 Uhr Studienfächer Die Veranstaltung richtet sich an... Master-Studierende in den Studiengängen BWL (auch Vertiefung HR und Verhaltenswissenschaften), Wirtschaft und Recht sowie Wirtschaftspädagogik und Wirtschaftsinformatik/Information Science Diplom-Studierende der Studiengänge BWL und WiPäd wahlweise als Hauptfach (Allgemeine BWL) oder als Vertiefungsfach Nebenfachstudierende Diplom/Master (bspw. Psychologie) und Magister (Philosophische Fakultät) Die Veranstaltung kann NICHT besucht werden, wenn MKM I bereits besucht wurde!!!!

3 Leitlinien des Lehrstuhls 1. Gegenstand = Verhaltensorientierung 2. Methodik = Empirieorientierung 3. Ziel = Anwendungsorientierung ( relevance ) 4. Anspruch = Wissenschaftsorientierung ( rigor ) 5. Ergebnis = Managementorientierung 6. Vision = Zukunftsorientierung

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6 News-Feed Aktuelle Informationen zu Vorlesungen und über Aktivitäten des Lehrstuhls Abonnieren: Browser (Internet-Explorer 11, Mozilla Firefox, Safari, ) -Programm (Microsoft Outlook 2010, Mozilla Thunderbird, ) Reader (FeedReader, amphetadesk, RSSowl, ) Online (Google Reader) Adressen: RSS Atom 1.0

7 ORGA.TV Mitmachen Dein Uni-Fernsehen kannst Du mitgestalten! Erste Erfahrungen mit Moderation, Kamera, Schnitt und Technik kannst Du im Multimedia Praktikum (MP) machen. Das Praktikum gehört zum Lehrangebot des Lehrstuhls für Organisation und Personalmanagement. Dabei gestaltest Du eine komplette Sendung am Ende des Semesters. Wenn du ein ganzes Semester für orga.tv verantwortlich sein willst, dann ist das Advanced Multimedia Praktikum genau das Richtige für Dich. Im Team von vier bis fünf Studenten bist Du für die gesamte Produktion der Sendung während eines Semesters verantwortlich. Neben dem Recherchieren der Themen und dem Filmen der Beiträge betreut das Team die Homepage, und macht Werbung für orga.tv.

8 Online-Teile aus Chicago In diesem Jahr gibt es ergänzend zu meinem Kurs HR- Communication and Media Management den online-kurs von John Lavine und Candy Lee: Content Strategy for Professionals: Engaging Audiences for Your Organization Dieser Online-Kurs ist PFLICHT allerdings gilt das nur für die Videos. Ich werde zudem in der Vorlesung noch sagen, welche Videos besonders wichtig sind. Fallstudien und Assignments sind NICHT Pflicht. Der erste Teil des Kurses läuft bereits. Er besteht aus 6 Modulen. Der zweite Teil beginnt Anfang Juni und wird wieder aus 6 Modulen bestehen. Wichtig: Sie sollten sich also in der ersten Vorlesungswoche für den ersten Teil des Kurses anmelden und schon nächste Woche die Videos Module 1 anschauen. Wir werden wieder als Workload-Ausgleich zwei (oder drei) Vorlesungen ausfallen lassen.

9 Content-Strategy 1.1

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24 Vorlesungsübersicht John 1: 1. Introduction Content 2. Branding& Personas 3. Experiences 4. Desing 5. Social Media 6. Managing Content John 2 t.b.d. Medienbegriff Medienproblematik Mediencharakteristika Medienarten Medienwirkungen Medientheoretiker Medienwahl Rollen und Aufgaben der Personalabteilung Generation Z Personalmarketing 1- Überblick 2. Grundlagen Employee Value Proposition Kommunikationskanäle LAMBDA-Modell als Rahmen 3. Analysetechniken Mitarbeiterbefragung Stellenanzeigen (AIDA) Aufwärtsbeurteilung Gleichstellungsbeurteilung 360 -Feedback CUBE Imageportfolio