Releasewechsel- und Info-Schreiben zum Jahreswechsel 2017

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Cornelius Tiedeman
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1 Releasewechsel- und Info-Schreiben zum Jahreswechsel 2017 P&I LOGA Stand: Dezember 2016 Inhaltsverzeichnis 1. Sachverhalt 2. Releasewechseltermine Downtime-Termine fidelis/sd Worx HR Newsletter. Ablauf zum Jahreswechsel 6. Abrechnungstermine 7. UV-Stammdatenupdate 7.1 Sachverhalt 7.2 Rückmeldung erforderlich! 8. Zusatzversorgung 8.1 Kurzer Ausblick auf die Änderungen beim BVV für Öffentlicher Dienst 9.1 Allgemeine Informationen zum TVöD Die fidelis HR GmbH als Verfasserin steht das Urheberrecht an dieser Broschüre zu. Nachdruck, Vervielfältigung oder anderweitige Verwertung dieser Broschüre wenn auch nur auszugsweise ist nur mit vorheriger Genehmigung der Verfasser gestattet. Diese Broschüre enthält grundsätzliche Hinweise zu den hier dargestellten Themen und erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit. Eine Haftung für den Inhalt der Broschüre wird trotz sorgfältigster Recherche nicht übernommen, da immer erst abgestimmt auf den Einzelfall eine umfassende Betrachtung erfolgen kann.

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3 1. Sachverhalt Mit dieser Unterlage möchten wir Sie zum einen über die verschiedenen Termine in Jahr 2017 und zum anderen über den Ablauf zum Jahreswechsel informieren. Bitte merken Sie sich die Termine in Ihren Kalender vor und informieren Sie bitte alle Kollegen/innen Ihres Hauses, die von den Terminen ebenfalls betroffen sind (z.b. IT). 2. Releasewechseltermine 2017 Seit September 2016 hat der Softwarehersteller das Datum und das Verfahren für die Releasebereitstellung geändert. Daher wird es vermutlich bei den Jahreswechsel-Releases sogenannte Vorab-Releases geben. Für das Jahr 2017 werden vorbehaltlich der planungskonformen zur Verfügung-Stellung durch P&I die LOGA Releases zu folgenden Terminen eingespielt:. Release Termin Ersatztermin am Vorab-Rel. am Rel. am Der Releasewechsel beginnt an den jeweiligen Tagen um 18:00 Uhr. Die Datenbank steht Ihnen dann im Normalfall am folgenden Arbeitstag ab 6:00 Uhr wieder zur Verfügung. Pflichtreleases, die wegen gesetzlicher Änderungen zwingend notwendig sind, bleiben hiervon unabhängig. Hier informieren wir Sie in unserem HR Services Newsletter (Rubrik P&I) im geschützten Kundenbereich.. Downtime-Termine 2017 Des Weiteren möchten wir Sie auch über die geplanten RZ-Downtime Termine (0-2 Uhr) in 2017 informieren: / / Downtime Sonntag Sonntag Sonntag Termin Zusätzlich zu den o.g. Downtimes benötigen wir 2017 mehrere Downtimes wegen Umstellung auf einigen Servern. Diese Termine werden jeweils nur ausgewählte Kunden betreffen, daher werden wir diese Termine noch separat mitteilen.. fidelis/sd Worx HR Newsletter Die Internet-Adresse für unseren Newsletter lautet

4 Wir bitten nochmals ausdrücklich darum, sich in unserem Kundenbereich anzumelden. Der Auftraggeber ist verpflichtet, sich über die im fidelis-hr Service Portal bereitgestellten Informationenn zu u. g. Software zu informieren. Die Informationen im Service Portal werden unter dem link: hr.de zur Verfügung gestellt. Bitte informieren Sie sich über Änderungen im jeweils neuen Release direkt in P&I LOGA in der Online Help oder in unserem HR Services Newsletter. Hier sind alle neuen Funktionen beschrieben.. Ablauf zum Jahreswechsel Wir haben Ihnen alle Unterlagen, die zur Durchführung des Jahreswechsels benötigt werden im Download-Manager im Ihrem MAN-Verzeichnis (Verzeichnis Vorgaben2017 unter p:\man\xxx\abrechnung\jahreslisten) bereitgestellt.. Falls wir von Ihnen hierzu keinee Rücksendung erhalten haben, wird der Jahreswechsel 2017 mit den im o.g. Verzeichnis bekanntgegebenen Einstellungen durchgeführt. 6. Abrechnungstermine 7. UV-Stammdatenupdate 7.1 Sachverhalt Die Excel-Liste (Vorlage) mit dem Jahreskalender und dem Formblatt für die Rückmeldung Ihrer Wunschtermine steht ebenfalls in Ihrem Download-Verzeichnis (Verzeichnis Vorgaben2017 unter p:\man\xxx\abrechnung\jahreslisten) bereit. Die Abrechnungstermine senden Sie uns bitte mit der Excel-Liste an unser Ticketsystem hr.de), sofern noch nicht geschehen. Ab 2017 wird ein mehrstufiges Verfahren zur Übermittlung des elektronischen UV-Lohnnachweises eingeführt. Der Papierlohnnachweis soll dadurch abgeschafft werden. Seit Herbst 2016 werden die Arbeitgeber dazu durch die Unfallversicherungsträger informiert. Im ersten Schritt ist hierfür ein automatisierter Abgleich mit einer Stammdatendatei durchzuführen, die beim DGUV, dem Spitzenverband der gesetzlichen Unfallversicherung eingerichtet wurde. 7.2 Rückmeldung erforderlich! In diesem Schreiben Ihrer UV werden Ihnen Mitgliedsnummer und PIN mitgeteilt. Diese PIN ist in Loga zu hinterlegen. Ohne diese PIN funktioniert die Initialabfrage nicht! Bitte senden Sie uns daher rechtzeitig vor der Januarabrechnung (mindestens 10 Tage vorher) Ihre Mitgliedsnummer und PIN über die Eröffnung eines Servicefalles unter zu.

5 8. Zusatzversorgung 8.1 Kurzer Ausblick auf die Änderungen beim BVV für 2017 Für 2017 hat der BVV folgende Neuerungen angekündigt: 1. Erhöhung der Zuwendungsbemessungsgrenze beim BVV von 001,00 EUR auf 129,00 EUR Tarifgemeinschaft A: der Erhöhungsbetrag (DS12, DS12, RS12, RS12) kann auf maximal 16,6 steigen 2. für alle Grundversorgungen (Tarife DA und RA) wird die neue Klasse eingeführt Zusatzversorgungsbrutto für Klasse : 98,10 112,92 EUR Gesamtbeitrag neu für Klasse : 28,76 (AG = 219, und AN = 109,2). für die Tarifgemeinschaften A und N wird ein zusätzlicher (freiwilliger) Arbeitgeberbeitrag zur Kompensation der Reduzierung der Rentenfaktoren ab eingeführt Zu Punkt : Es besteht für Mitgliedsunternehmen die Möglichkeit, einen zusätzlichen Beitrag in bestehende Verträge einzuzahlen. Der zusätzliche Beitrag ist in der Datenmeldung an den BVV als separater Meldesatz mit eigenem Meldekennzeichen (z.b. ZDA oder ZDN) auszuweisen. Dies kann dazu führen, dass in der Tarifgemeinschaft A der Gesamtbeitrag auf bis zu Meldesätze verteilt werden muss. In der Tarifgemeinschaft N werden dann maximal 2 Meldesätze ausgewiesen. Der zusätzliche Beitrag beträgt maximal 1,61 % des bisherigen Beitrages, aufgerundet auf 2 Nachkommastellen. Dabei ist der mögliche Erhöhungsvertrag (DS12, DS12, RS12, RS12) nicht zu berücksichtigen, so dass der zusätzliche Beitrag in der Tarifgemeinschaft A maximal 100,1 EUR betragen darf, in der Tarifgemeinschaft N maximal 10,9 EUR. Wie die Umsetzung in P&I-LOGA erfolgt, wird P&I erst mit Release 17.0 bekannt geben. ACHTUNG: Möchten Sie dieses zusätzliche Angebot des BVV nutzen, bitten wir um Eröffnung eines Servicefalles unter opal@fidelis-hr.de. Sobald wir eine Information über den Umfang der einzurichtenden Steuerungenn von P&I erhalten haben, werden wir Ihnen gern ein Angebot zukommen lassen. 9. Öffentlicher Dienst 9.1 Allgemeine Informationen zum TVöD Für die Jahre 2016, 2017 und 2018 wird die Jahressonderzahlung ("Weihnachtsgeld") auf dem Stand des Jahres 201 eingefroren. Damit verringern sich die Bemessungssätze wie in der Tabelle unten dargestellt. Des Weiteren werden die Bemessungssätze im Jahr 2017 zusätzlich um Prozentpunkte abgesenkt und die Absenkung für künftige Jahre beibehalten. Ab dem Jahr 2019 sollen die Bemessungssätze nicht weiter abgesenkt werden, d.h. die Jahressonderzahlung nimmt wieder an den Entgeltsteigerungen teil.

6 bis 201 Jahressonderzahlung TVöD VKA Tarifgebiet West ab 2019 E 1 bis E 8 90% E 9 bis E 12 80% E 1 bis E 1 60% 87,89% 82,06% 78,1% 72,1% 8,9%,% weitere Absenkung für 2018 keine weiteren Absenkungen ab 2019 Bemessungssätze der Jahressonderzahlung ("Weihnachtsgeld") in Prozent eines Monatsgehalts ACHTUNG: Wir bitten um Eröffnung eines Servicefalles unter opal@fidelis-hr.de, sofern wir diese Änderung für Sie durchführen sollen. fidelis HR GmbH member of SD Worx Gneisenaustr Würzburg, Deutschland T F Copyright fidelis HR GmbH Alle Rechte bleiben vorbehalten. Die Darstellung von Leistungen stellt kein Angebot im rechtlichen Sinn dar, Änderungen bleiben vorbehalten. Eine Haftung zu den Angaben im Dokument wird nicht übernommen

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