Studien- und Prüfungsordnung (SPO) für Zertifikatslehrgänge der Steinbeis-Hochschule Berlin (SHB)

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1 Studien und Prüfungsordnung (SPO) für Zertifikatslehrgänge der SteinbeisHochschule Berlin (SHB) 1 Geltungsbereich Diese SPO gilt für den Zertifikatslehrgang auf Basis der gültigen Rahmenzertifizierungsordnung (1) Bereich: Organizational Leadership and Management (OLM) mit Vertiefungsrichtungen auf Basis der gültigen Rahmenzertifizierungsordnung. 2 Dauer und Gliederung des Studiums (1) Termine, Fristen und Orte und zusätzliche Angebote sind im jeweiligen Ausbildungsvertrag (Lehrgangsplan) geregelt. (2) Planstruktur und besondere Zulassungsvoraussetzungen: Siehe Anhang I. 3 Studienmodule, Leistungsnachweise (1) Die Lehrgangsmodule gemäß gewählter Vertiefungsrichtung sind im Anhang II zur SPO aufgeführt. (2) Die Leistungsnachweise zu den Lehrgangsmodulen gemäß gewählter Vertiefungsrichtung sind ebenfalls im Anhang II zur SPO aufgeführt. Datum: Inkrafttreten Anhang: Vertiefungsrichtungen Prozessmanagement (PRM)... 2 Methoden der Organisationsarbeit (MOA)... 3 Organisationales Lernen und Change Management (OLC)... 4 Professional Skills (PSK)... 5 Human Resources Management (HRM)... 6 Strategisches Human Resources Management (SHR)... 7 Information Systems Management (ISM)... 8 Informationssicherheit (ISI) spozlgOLMO+AI.doc / Studien und Prüfungsordnung SteinbeisHochschule Berlin / 1/9

2 Anhang I: Bereich: Vertiefungsrichtung: Abschluss: Gültigkeit Zertifikat: SPO ZLG MAN Organizational Leadership and Management (OLM) Prozessmanagement (PRM) Certified Process Manager (SHB) unbegrenzt Durch Genehmigung des Präsidenten gelten folgende Festlegungen: 1. Dauer: Der Lehrgang umfasst ein Modul, das üblicherweise aufeinanderfolgend i.d.r. in 12 Monaten absolviert wird. 2. Planstruktur Mindest Tage Zeit (h) CP a Seminartage (mit Anwesenheitspflicht) und Transfertage b Empfohlene Selbstlerntage s.o. c Gesamte Lehrgangsdauer Besondere Zulassungsvoraussetzung 3.1 Lehrgang: Keine gesonderten Voraussetzungen. 4. Module: Festlegungen und Erläuterungen 4.1 Transfer: 4.2 Grundlagen: 4.3 Fokus: 4.4 Wahlpflicht: 4.5 Ergänzung Pflicht: 4.5a Zeigt die Eignungsprüfung individuelle, nicht den möglichen Gesamterfolg des Lehrgangs gefährdende Lücken in der Vorbildung, können diese durch zusätzliche, von der Hochschule angebotene und im individuellen Lehrgangsplan verbindlich festgelegte Modulergänzungen, während der Phase einer dann zur erfolgenden vorläufigen Zulassung, geschlossen werden. 4.6 Allgemeine Erläuterungen: AI Anhang I AII Anhang II AP Abschlussprüfung C Case CP Credit Point (Basis: 30h/CP) Gew. Gewichtung h Stunde (Basis 8h/Tag) K Klausur LNW Leistungsnachweis P Präsentation PSA Projektstudienarbeit S Seminar (auch in Form von Vorlesungen und Übungen) SL Selbstlern SPO Studien und Prüfungsordnung TR Transfer VT Vertiefungsrichtung ZLG Zertifikatslehrgang 5. Studienmodule und Leistungsnachweise: Siehe Anhang II spozlgOLMO+AI.doc / Studien und Prüfungsordnung SteinbeisHochschule Berlin / 2/9

3 Anhang I: Bereich: Vertiefungsrichtung: Abschluss: Gültigkeit Zertifikat: SPO ZLG OLM Organizational Leadership and Management (OLM) Methoden der Organisationsarbeit (MOA) Certified Expert Methoden der Organisationsarbeit (SHB) unbegrenzt Durch Genehmigung des Präsidenten gelten folgende Festlegungen: 1. Dauer: Der Lehrgang umfasst ein Modul, das üblicherweise aufeinanderfolgend i.d.r. in 12 Monaten absolviert wird. 2. Planstruktur Mindest Tage Zeit (h) CP a Seminartage (mit Anwesenheitspflicht) und Transfertage b Empfohlene Selbstlerntage s.o. c Gesamte Lehrgangsdauer Besondere Zulassungsvoraussetzung 3.1 Lehrgang: Keine gesonderten Voraussetzungen. 4. Module: Festlegungen und Erläuterungen 4.1 Transfer: 4.2 Grundlagen: 4.3 Fokus: 4.4 Wahlpflicht: 4.4a Pflicht zur Aufrechterhaltung des Zertifikats über den Zeitpunkt der ersten Gültigkeit des Zertifikats. Der Zeitraum der Fortsetzung der Gültigkeit beträgt jeweils drei weitere Jahre, wenn ein 2tägiges Seminar oder Forum zur Auffrischung besucht wurde. 4.5 Ergänzung Pflicht: 4.5a Zeigt die Eignungsprüfung individuelle, nicht den möglichen Gesamterfolg des Lehrgangs gefährdende Lücken in der Vorbildung, können diese durch zusätzliche, von der Hochschule angebotene und im individuellen Lehrgangsplan verbindlich festgelegte Modulergänzungen, während der Phase einer dann zur erfolgenden vorläufigen Zulassung, geschlossen werden. 4.6 Allgemeine Erläuterungen: AI Anhang I AII Anhang II AP Abschlussprüfung C Case CP Credit Point (Basis: 30h/CP) Gew. Gewichtung h Stunde (Basis 8h/Tag) K Klausur LNW Leistungsnachweis P Präsentation PSA Projektstudienarbeit S Seminar (auch in Form von Vorlesungen und Übungen) SL Selbstlern SPO Studien und Prüfungsordnung TR Transfer VT Vertiefungsrichtung ZLG Zertifikatslehrgang 5. Studienmodule und Leistungsnachweise: Siehe Anhang II spozlgOLMO+AI.doc / Studien und Prüfungsordnung SteinbeisHochschule Berlin / 3/9

4 Anhang I: Bereich: Vertiefungsrichtung: Abschluss: Gültigkeit Zertifikat: SPO ZLG OLM Organizational Leadership and Management (OLM) Organisationales Lernen und Change Management (OLC) Certified Expert Organizational Learning and Change Management (SHB) unbegrenzt Durch Genehmigung des Präsidenten gelten folgende Festlegungen: 1. Dauer: Der Lehrgang umfasst ein Modul, das üblicherweise aufeinanderfolgend i.d.r. in 12 Monaten absolviert wird. 2. Planstruktur Mindest Tage Zeit (h) CP a Seminartage (mit Anwesenheitspflicht) und Transfertage b Empfohlene Selbstlerntage s.o. c Gesamte Lehrgangsdauer Besondere Zulassungsvoraussetzung 3.1 Lehrgang: Keine gesonderten Voraussetzungen. 4. Module: Festlegungen und Erläuterungen 4.1 Transfer: 4.2 Grundlagen: 4.3 Fokus: 4.4 Wahlpflicht: 4.4a Pflicht zur Aufrechterhaltung des Zertifikats über den Zeitpunkt der ersten Gültigkeit des Zertifikats. Der Zeitraum der Fortsetzung der Gültigkeit beträgt jeweils drei weitere Jahre, wenn ein 2tägiges Seminar oder Forum zur Auffrischung besucht wurde. 4.5 Ergänzung Pflicht: 4.5a Zeigt die Eignungsprüfung individuelle, nicht den möglichen Gesamterfolg des Lehrgangs gefährdende Lücken in der Vorbildung, können diese durch zusätzliche, von der Hochschule angebotene und im individuellen Lehrgangsplan verbindlich festgelegte Modulergänzungen, während der Phase einer dann zur erfolgenden vorläufigen Zulassung, geschlossen werden. 4.6 Allgemeine Erläuterungen: AI Anhang I AII Anhang II AP Abschlussprüfung C Case CP Credit Point (Basis: 30h/CP) Gew. Gewichtung h Stunde (Basis 8h/Tag) K Klausur LNW Leistungsnachweis P Präsentation PSA Projektstudienarbeit S Seminar (auch in Form von Vorlesungen und Übungen) SL Selbstlern SPO Studien und Prüfungsordnung TR Transfer VT Vertiefungsrichtung ZLG Zertifikatslehrgang 5. Studienmodule und Leistungsnachweise: Siehe Anhang II spozlgOLMO+AI.doc / Studien und Prüfungsordnung SteinbeisHochschule Berlin / 4/9

5 Anhang I: Bereich: Vertiefungsrichtung: Abschluss: Gültigkeit Zertifikat: SPO ZLG OLM Organizational Leadership and Management (OLM) Professional Skills (PSK) Certified Expert Professional Skills (SHB) unbegrenzt Durch Genehmigung des Präsidenten gelten folgende Festlegungen: 1. Dauer: Der Lehrgang umfasst ein Modul, das üblicherweise aufeinanderfolgend i.d.r. in 12 Monaten absolviert wird. 2. Planstruktur Mindest Tage Zeit (h) CP a Seminartage (mit Anwesenheitspflicht) und Transfertage b Empfohlene Selbstlerntage s.o. c Gesamte Lehrgangsdauer Besondere Zulassungsvoraussetzung 3.1 Lehrgang: Keine gesonderten Voraussetzungen. 4. Module: Festlegungen und Erläuterungen 4.1 Transfer: 4.2 Grundlagen: 4.3 Fokus: 4.4 Wahlpflicht: 4.4a Pflicht zur Aufrechterhaltung des Zertifikats über den Zeitpunkt der ersten Gültigkeit des Zertifikats. Der Zeitraum der Fortsetzung der Gültigkeit beträgt jeweils drei weitere Jahre, wenn ein 2tägiges Seminar oder Forum zur Auffrischung besucht wurde. 4.5 Ergänzung Pflicht: 4.5a Zeigt die Eignungsprüfung individuelle, nicht den möglichen Gesamterfolg des Lehrgangs gefährdende Lücken in der Vorbildung, können diese durch zusätzliche, von der Hochschule angebotene und im individuellen Lehrgangsplan verbindlich festgelegte Modulergänzungen, während der Phase einer dann zur erfolgenden vorläufigen Zulassung, geschlossen werden. 4.6 Allgemeine Erläuterungen: AI Anhang I AII Anhang II AP Abschlussprüfung C Case CP Credit Point (Basis: 30h/CP) Gew. Gewichtung h Stunde (Basis 8h/Tag) K Klausur LNW Leistungsnachweis P Präsentation PSA Projektstudienarbeit S Seminar (auch in Form von Vorlesungen und Übungen) SL Selbstlern SPO Studien und Prüfungsordnung TR Transfer VT Vertiefungsrichtung ZLG Zertifikatslehrgang 5. Studienmodule und Leistungsnachweise: Siehe Anhang II spozlgOLMO+AI.doc / Studien und Prüfungsordnung SteinbeisHochschule Berlin / 5/9

6 Anhang I: Bereich: Vertiefungsrichtung: Abschluss: Gültigkeit Zertifikat: SPO ZLG OLM Organizational Leadership and Management (OLM) Human Resources Management (HRM) Certified Human Resources Manager (SHB) unbegrenzt Durch Genehmigung des Präsidenten gelten folgende Festlegungen: 1. Dauer: Der Lehrgang umfasst ein Modul, das üblicherweise aufeinanderfolgend i.d.r. in 12 Monaten absolviert wird. 2. Planstruktur Mindest Tage Zeit (h) CP a Seminartage (mit Anwesenheitspflicht) und Transfertage b Empfohlene Selbstlerntage s.o. c Gesamte Lehrgangsdauer Besondere Zulassungsvoraussetzung 3.1 Lehrgang: Keine gesonderten Voraussetzungen. 4. Module: Festlegungen und Erläuterungen 4.1 Transfer: 4.2 Grundlagen: 4.3 Fokus: 4.4 Wahlpflicht: 4.4a Pflicht zur Aufrechterhaltung des Zertifikats über den Zeitpunkt der ersten Gültigkeit des Zertifikats. Der Zeitraum der Fortsetzung der Gültigkeit beträgt jeweils drei weitere Jahre, wenn ein 2tägiges Seminar oder Forum zur Auffrischung besucht wurde. 4.5 Ergänzung Pflicht: 4.5a Zeigt die Eignungsprüfung individuelle, nicht den möglichen Gesamterfolg des Lehrgangs gefährdende Lücken in der Vorbildung, können diese durch zusätzliche, von der Hochschule angebotene und im individuellen Lehrgangsplan verbindlich festgelegte Modulergänzungen, während der Phase einer dann zur erfolgenden vorläufigen Zulassung, geschlossen werden. 4.6 Allgemeine Erläuterungen: AI Anhang I AII Anhang II AP Abschlussprüfung C Case CP Credit Point (Basis: 30h/CP) Gew. Gewichtung h Stunde (Basis 8h/Tag) K Klausur LNW Leistungsnachweis P Präsentation PSA Projektstudienarbeit S Seminar (auch in Form von Vorlesungen und Übungen) SL Selbstlern SPO Studien und Prüfungsordnung TR Transfer VT Vertiefungsrichtung ZLG Zertifikatslehrgang 5. Studienmodule und Leistungsnachweise: Siehe Anhang II spozlgOLMO+AI.doc / Studien und Prüfungsordnung SteinbeisHochschule Berlin / 6/9

7 Anhang I: Bereich: Vertiefungsrichtung: Abschluss: Gültigkeit Zertifikat: SPO ZLG OLM Organizational Leadership and Management (OLM) Strategisches Human Resources Management (SHR) Certified Human Resources Manager Strategy (SHB) unbegrenzt Durch Genehmigung des Präsidenten gelten folgende Festlegungen: 1. Dauer: Der Lehrgang umfasst ein Modul, das üblicherweise aufeinanderfolgend i.d.r. in 12 Monaten absolviert wird. 2. Planstruktur Mindest Tage Zeit (h) CP a Seminartage (mit Anwesenheitspflicht) und Transfertage b Empfohlene Selbstlerntage s.o. c Gesamte Lehrgangsdauer Besondere Zulassungsvoraussetzung 3.1 Lehrgang: Keine gesonderten Voraussetzungen. 4. Module: Festlegungen und Erläuterungen 4.1 Transfer: 4.2 Grundlagen: 4.3 Fokus: 4.4 Wahlpflicht: 4.4a Pflicht zur Aufrechterhaltung des Zertifikats über den Zeitpunkt der ersten Gültigkeit des Zertifikats. Der Zeitraum der Fortsetzung der Gültigkeit beträgt jeweils drei weitere Jahre, wenn ein 2tägiges Seminar oder Forum zur Auffrischung besucht wurde. 4.5 Ergänzung Pflicht: 4.5a Zeigt die Eignungsprüfung individuelle, nicht den möglichen Gesamterfolg des Lehrgangs gefährdende Lücken in der Vorbildung, können diese durch zusätzliche, von der Hochschule angebotene und im individuellen Lehrgangsplan verbindlich festgelegte Modulergänzungen, während der Phase einer dann zur erfolgenden vorläufigen Zulassung, geschlossen werden. 4.6 Allgemeine Erläuterungen: AI Anhang I AII Anhang II AP Abschlussprüfung C Case CP Credit Point (Basis: 30h/CP) Gew. Gewichtung h Stunde (Basis 8h/Tag) K Klausur LNW Leistungsnachweis P Präsentation PSA Projektstudienarbeit S Seminar (auch in Form von Vorlesungen und Übungen) SL Selbstlern SPO Studien und Prüfungsordnung TR Transfer VT Vertiefungsrichtung ZLG Zertifikatslehrgang 5. Studienmodule und Leistungsnachweise: Siehe Anhang II spozlgOLMO+AI.doc / Studien und Prüfungsordnung SteinbeisHochschule Berlin / 7/9

8 Anhang I: Bereich: Vertiefungsrichtung: Abschluss: Gültigkeit Zertifikat: SPO ZLG OLM Organizational Leadership and Management (OLM) Information Systems Management (ISM) Certified Information Systems Manager (SHB) unbegrenzt Durch Genehmigung des Präsidenten gelten folgende Festlegungen: 1. Dauer: Der Lehrgang umfasst ein Modul, das üblicherweise aufeinanderfolgend i.d.r. in 12 Monaten absolviert wird. 2. Planstruktur Mindest Tage Zeit (h) CP a Seminartage (mit Anwesenheitspflicht) und Transfertage b Empfohlene Selbstlerntage s.o. c Gesamte Lehrgangsdauer Besondere Zulassungsvoraussetzung 3.1 Lehrgang: Keine gesonderten Voraussetzungen. 4. Module: Festlegungen und Erläuterungen 4.1 Transfer: 4.2 Grundlagen: 4.3 Fokus: 4.4 Wahlpflicht: 4.4a Pflicht zur Aufrechterhaltung des Zertifikats über den Zeitpunkt der ersten Gültigkeit des Zertifikats. Der Zeitraum der Fortsetzung der Gültigkeit beträgt jeweils drei weitere Jahre, wenn ein 2tägiges Seminar oder Forum zur Auffrischung besucht wurde. 4.5 Ergänzung Pflicht: 4.5a Zeigt die Eignungsprüfung individuelle, nicht den möglichen Gesamterfolg des Lehrgangs gefährdende Lücken in der Vorbildung, können diese durch zusätzliche, von der Hochschule angebotene und im individuellen Lehrgangsplan verbindlich festgelegte Modulergänzungen, während der Phase einer dann zur erfolgenden vorläufigen Zulassung, geschlossen werden. 4.6 Allgemeine Erläuterungen: AI Anhang I AII Anhang II AP Abschlussprüfung C Case CP Credit Point (Basis: 30h/CP) Gew. Gewichtung h Stunde (Basis 8h/Tag) K Klausur LNW Leistungsnachweis P Präsentation PSA Projektstudienarbeit S Seminar (auch in Form von Vorlesungen und Übungen) SL Selbstlern SPO Studien und Prüfungsordnung TR Transfer VT Vertiefungsrichtung ZLG Zertifikatslehrgang 5. Studienmodule und Leistungsnachweise: Siehe Anhang II spozlgOLMO+AI.doc / Studien und Prüfungsordnung SteinbeisHochschule Berlin / 8/9

9 Anhang I: Bereich: Vertiefungsrichtung: Abschluss: Gültigkeit Zertifikat: SPO ZLG OLM Organizational Leadership and Management (OLM) Informationssicherheit (ISI) Certified Expert Informationssicherheit (SHB) unbegrenzt Durch Genehmigung des Präsidenten gelten folgende Festlegungen: 1. Dauer: Der Lehrgang umfasst ein Modul, das üblicherweise aufeinanderfolgend i.d.r. in 12 Monaten absolviert wird. 2. Planstruktur Mindest Tage Zeit (h) CP a Seminartage (mit Anwesenheitspflicht) und Transfertage b Empfohlene Selbstlerntage s.o. c Gesamte Lehrgangsdauer Besondere Zulassungsvoraussetzung 3.1 Lehrgang: Keine gesonderten Voraussetzungen. 4. Module: Festlegungen und Erläuterungen 4.1 Transfer: 4.2 Grundlagen: 4.3 Fokus: 4.4 Wahlpflicht: 4.4a Pflicht zur Aufrechterhaltung des Zertifikats über den Zeitpunkt der ersten Gültigkeit des Zertifikats. Der Zeitraum der Fortsetzung der Gültigkeit beträgt jeweils drei weitere Jahre, wenn ein 2tägiges Seminar oder Forum zur Auffrischung besucht wurde. 4.5 Ergänzung Pflicht: 4.5a Zeigt die Eignungsprüfung individuelle, nicht den möglichen Gesamterfolg des Lehrgangs gefährdende Lücken in der Vorbildung, können diese durch zusätzliche, von der Hochschule angebotene und im individuellen Lehrgangsplan verbindlich festgelegte Modulergänzungen, während der Phase einer dann zur erfolgenden vorläufigen Zulassung, geschlossen werden. 4.6 Allgemeine Erläuterungen: AI Anhang I AII Anhang II AP Abschlussprüfung C Case CP Credit Point (Basis: 30h/CP) Gew. Gewichtung h Stunde (Basis 8h/Tag) K Klausur LNW Leistungsnachweis P Präsentation PSA Projektstudienarbeit S Seminar (auch in Form von Vorlesungen und Übungen) SL Selbstlern SPO Studien und Prüfungsordnung TR Transfer VT Vertiefungsrichtung ZLG Zertifikatslehrgang 5. Studienmodule und Leistungsnachweise: Siehe Anhang II spozlgOLMO+AI.doc / Studien und Prüfungsordnung SteinbeisHochschule Berlin / 9/9

10 Anhang II: Module und Leistungen/Annex II: Modules and Load Modul (Modulteile/Schwerpunktinhalte) Tage LNW Gew. CP Module (Courses/Topics) S SL TR Art h Note Prozessmanagement / certificate / compulsory / ZLGOLM / Organizational Leadership and Management VT: Prozessmanagement (PRM) * K/M/C/P/ TA 3TDR PRM * Prozessmanagement / basics / compulsory / ZLGOLM / Organizational Leadership and Management PRM1: Prozessmanagement Grundlagen Geschäftsprozessorganisation # Change Management für Prozesskulturen # Einführung von Prozessen und KVP # Methoden der Dokumentation von Prozessen # Risikomanagement Prozessmanagement / basics / compulsory / ZLGOLM / Organizational Leadership and Management PRM2: Erhebungsmethoden und Werkzeuge der Organisationsanalyse # Interviewtechniken # WorkshopTechniken # Organisationsanalyse Fragebogentechniken # Fragetechniken # Dokumentationsmethoden Prozessmanagement / basics / compulsory / ZLGOLM / Organizational Leadership and Management PRM3: Prozessmodellierung Werkzeuge der Prozessmodellierung # Business Process Model and Notation (BPMN) # Ereignisgesteuerte Prozesskette (EPK) # Unified Modeling Language (UML) # Auswahlkriterien # Anwenudung der Wekzeuge PRM PRM PRM Prozessmanagement / supplementation / optional compulsory / ZLGOLM / Organizational Leadership and Management PRM EPF: Ergänzung Pflicht (EPF) SPO: AI4.5 * * * * * * * spoZLGOLMAII.doc / SPO Studien und Prüfungsordnung / Study and Examination Regulations Steinbeis University Berlin / AII 1/8

11 Anhang II: Module und Leistungen/Annex II: Modules and Load Modul (Modulteile/Schwerpunktinhalte) Tage LNW Gew. CP Module (Courses/Topics) S SL TR Art h Note Methoden der Organisationsarbeit / certificate / compulsory / ZLGOLM / Organizational Leadership and Management VT: Methoden der Organisationsarbeit (MOA) * K/M/C/P/ TA 3TDR MOA * Methoden der Organisationsarbeit / basics / compulsory / ZLGOLM / Organizational Leadership and Management MOA1: OrganisationsStrategie Zwecke von Organisationen # Organisationsformen für Unternehmen # Organisationsformen für Netzwerke # Variablen der Aufbauorganisation # Ebenen der Aufbauorganisation # Methoden der Dokumentation der Aufbauorganisation Methoden der Organisationsarbeit / basics / compulsory / ZLGOLM / Organizational Leadership and Management MOA2: Erhebungsmethoden und Werkzeuge der Organisationsanalyse # Interviewtechniken # WorkshopTechniken # Organisationsanalyse Fragebogentechniken # Fragetechniken # Dokumentationsmethoden Methoden der Organisationsarbeit / basics / compulsory / ZLGOLM / Organizational Leadership and Management MOA3: Projektmanagement Methoden des Projektmanagements # Projektinitiierung # Projektplanung # Projektdurchführung # Projektabschluss # Projektsteuerung # Agiles Projektmanagement # Grundlagen des Multiprojektmanagements MOA MOA MOA Methoden der Organisationsarbeit / supplementation / optional compulsory / ZLGOLM / Organizational Leadership and Management MOA EPF: Ergänzung Pflicht (EPF) SPO: AI4.5 * * * * * * * spoZLGOLMAII.doc / SPO Studien und Prüfungsordnung / Study and Examination Regulations Steinbeis University Berlin / AII 2/8

12 Anhang II: Module und Leistungen/Annex II: Modules and Load Modul (Modulteile/Schwerpunktinhalte) Tage LNW Gew. CP Module (Courses/Topics) S SL TR Art h Note Organisationales Lernen und Change Management / certificate / compulsory / ZLGOLM / Organizational Leadership and Management VT: Organisationales Lernen und Change Management (OLC) * K/M/C/P/ TA 3TDR Organisationales Lernen und Change Management / basics / compulsory / ZLGOLM / Organizational Leadership and Management OLC1: Entwicklung lernender Entwicklung von Visionen # Systemdenken # Zusammenspiel von Intelligenz, Teamintelligenz und Organisationen kollektiver Intelligenz # Personal Mastery # Mentale Modelle Organisationales Lernen und Change Management / basics / compulsory / ZLGOLM / Organizational Leadership and Management OLC2: Organisationsanalyse und Methoden der Analyse von Organisationen # Analyse der Organisationskultur # Erfolgsfaktoren des Change Change Management Management # Ansätze der Organisationsberatung Organisationales Lernen und Change Management / basics / compulsory / ZLGOLM / Organizational Leadership and Management OLC3: Wissen, Innovation und Lernen in Wissensarten # Aufgaben des Wissensmanagements # Methoden des Wissensmanagements # Determinanten Unternehmen von Innovationskulturen # Arten von Innovationsprozessen OLC * OLC OLC OLC Organisationales Lernen und Change Management / supplementation / optional compulsory / ZLGOLM / Organizational Leadership and Management OLC EPF: Ergänzung Pflicht (EPF) SPO: AI4.5 * * * * * * * spoZLGOLMAII.doc / SPO Studien und Prüfungsordnung / Study and Examination Regulations Steinbeis University Berlin / AII 3/8

13 Anhang II: Module und Leistungen/Annex II: Modules and Load Modul (Modulteile/Schwerpunktinhalte) Tage LNW Gew. CP Module (Courses/Topics) S SL TR Art h Note Professional Skills / certificate / compulsory / ZLGOLM / Organizational Leadership and Management VT: Professional Skills (PSK) * K/M/C/P/ TA 5TDR PSK * Professional Skills / basics / compulsory / ZLGOLM / Organizational Leadership and Management PSK1: Persönlichkeit und Kompetenzmanagement Persönlichkeitsmodelle # Bedeutung der Persönlichkeit # Optionen der Entwicklung der Persönlichkeit # Kompetenzmanagement # Peer Group Supervision Professional Skills / basics / compulsory / ZLGOLM / Organizational Leadership and Management PSK2: Kommunikation und Führung Kommunikationstheorien und ihre Bedeutung für Kommunikation in Unternehmen # Führungsstile # Führungsverantwortung # Verhandlungsführung Professional Skills / basics / compulsory / ZLGOLM / Organizational Leadership and Management PSK3: Projektmanagement Methoden des Projektmanagements # Projektinitiierung # Projektplanung # Projektdurchführung # Projektabschluss # Projektsteuerung # Agiles Projektmanagement # Grundlagen des Multiprojektmanagements Professional Skills / basics / compulsory / ZLGOLM / Organizational Leadership and Management PSK4: Moderation und Präsentation Rhetorik # Präsentationstechniken # Moderationstechniken für Besprechungen und Workshops # Methoden der OnlinePräsentation und Moderation Professional Skills / basics / compulsory / ZLGOLM / Organizational Leadership and Management PSK5: Teamentwicklung und Konfliktmanagement Merkmale von Gruppen und Teams # Gruppen und Teamdynamiken # Teamführung # Entscheidungen und Konflikte in Organisationen # Mediationstechniken PSK PSK PSK PSK PSK Professional Skills / supplementation / optional compulsory / ZLGOLM / Organizational Leadership and Management PSK EPF: Ergänzung Pflicht (EPF) SPO: AI4.5 * * * * * * * spoZLGOLMAII.doc / SPO Studien und Prüfungsordnung / Study and Examination Regulations Steinbeis University Berlin / AII 4/8

14 Anhang II: Module und Leistungen/Annex II: Modules and Load Modul (Modulteile/Schwerpunktinhalte) Tage LNW Gew. CP Module (Courses/Topics) S SL TR Art h Note Human Resources Management / certificate / compulsory / ZLGOLM / Organizational Leadership and Management VT: Human Resources Management (HRM) * K/M/C/P/ TA 3TDR HRM * Human Resources Management / basics / compulsory / ZLGOLM / Organizational Leadership and Management HRM1: PersonalmanagementStrategie Perspektiven für das Management des Humankapitals # Perspektiven des HRManagement als Plattformen des HCM # Internationales Personalmanagement # Personal als Zielgruppe des Unternehmen # strategisches Employer Branding Human Resources Management / basics / compulsory / ZLGOLM / Organizational Leadership and Management HRM2: Personalbereitstellung Instrumente des operativen Personalmarketing # Methoden des Personalrecruiting # operatives Employer Branding # Personalauswahl # Personalentwicklung Human Resources Management / basics / compulsory / ZLGOLM / Organizational Leadership and Management HRM3: Personaladministration und Personalverwaltung # Personalaktenführung # Gehaltsabrechnung # Methoden des Personalcontrolling # Controlling Personalinformationssysteme PIS HRM HRM HRM Human Resources Management / supplementation / optional compulsory / ZLGOLM / Organizational Leadership and Management HRM EPF: Ergänzung Pflicht (EPF) SPO: AI4.5 * * * * * * * spoZLGOLMAII.doc / SPO Studien und Prüfungsordnung / Study and Examination Regulations Steinbeis University Berlin / AII 5/8

15 Anhang II: Module und Leistungen/Annex II: Modules and Load Modul (Modulteile/Schwerpunktinhalte) Tage LNW Gew. CP Module (Courses/Topics) S SL TR Art h Note Strategisches Human Resources Management / certificate / compulsory / ZLGOLM / Organizational Leadership and Management VT: Strategisches Human Resources Management (SHR) * K/M/C/P/ TA 3TDR Strategisches Human Resources Management / basics / compulsory / ZLGOLM / Organizational Leadership and Management SPM1: Grundlagen der HR StrategieSchulen # Modelle und Interventionen zur Strategieentwicklung # Anwendung von Strategieentwicklung Strategiemodellen in der Praxis Strategisches Human Resources Management / basics / compulsory / ZLGOLM / Organizational Leadership and Management SPM2: PersonalmanagementStrategien Verbindung von Business und Personalmanagement Strategie # Positionierung und Integration von Strategien in der Praxis im Personalmanagement # Anlässe und Auswirkungen von strategischem Personalmanagement # Internationales Personalmanagement # Fallstudien zum strategischen Personalmanagement Strategisches Human Resources Management / basics / compulsory / ZLGOLM / Organizational Leadership and Management SPM3: Die Zukunft des Trends & Zukunftsperspektiven # Change Management/ Diversity Management/ Projektmanagement als Teil Personalmanagements strategischen Personalmanagements # Fallstudien zum zukunftsorientierten Personalmanagement SHR * SHR SHR SHR Strategisches Human Resources Management / supplementation / optional compulsory / ZLGOLM / Organizational Leadership and Management SHR EPF: Ergänzung Pflicht (EPF) SPO: AI4.5 * * * * * * * spoZLGOLMAII.doc / SPO Studien und Prüfungsordnung / Study and Examination Regulations Steinbeis University Berlin / AII 6/8

16 Anhang II: Module und Leistungen/Annex II: Modules and Load Modul (Modulteile/Schwerpunktinhalte) Tage LNW Gew. CP Module (Courses/Topics) S SL TR Art h Note Information Systems Management / certificate / compulsory / ZLGOLM / Organizational Leadership and Management VT: Information Systems Management (ISM) * K/M/C/P/ TA 3TDR ISM * Information Systems Management / basics / compulsory / ZLGOLM / Organizational Leadership and Management ISM1: ITStrategie und Architektur Wandel der Anforderungen an IT # Operationalisierung von IT Strategien # IT Controlling und Nutzeninkasso # Flexibilisierung von ITArchitekturen # Besondere Anforderungen an Datawarehouse Architekturen Information Systems Management / basics / compulsory / ZLGOLM / Organizational Leadership and Management ISM2: ITAnforderungsmanagement Requirement Management # Aufnahme, Budgetierung und Priorisierung von Umsetzungsroadmaps # Organisationsstrukturen, Rollen und Tools im Anforderungsmanagement Information Systems Management / basics / compulsory / ZLGOLM / Organizational Leadership and Management ISM3: Organisation von ITEntwicklung Application Lifecycle Management # Steuerung von IT Entwicklungsprozessen # Vorgehensmodelle in und Betrieb Entwicklung und Betrieb (ITIL, Agiles Projektmanagement) # Steuerung des ITBetriebs # Qualitätsmanagement # Helpdesk # Service Level Agreement (SLA) # IT Usability ISM ISM ISM Information Systems Management / supplementation / optional compulsory / ZLGOLM / Organizational Leadership and Management ISM EPF: Ergänzung Pflicht (EPF) SPO: AI4.5 * * * * * * * spoZLGOLMAII.doc / SPO Studien und Prüfungsordnung / Study and Examination Regulations Steinbeis University Berlin / AII 7/8

17 Anhang II: Module und Leistungen/Annex II: Modules and Load Modul (Modulteile/Schwerpunktinhalte) Tage LNW Gew. CP Module (Courses/Topics) S SL TR Art h Note Information Systems Management / certificate / compulsory / ZLGOLM / Organizational Leadership and Management VT: Informationssicherheit (ISI) * K/M/C/P/ TA 3TDR ISI * Information Systems Management / basics / compulsory / ZLGOLM / Organizational Leadership and Management ISI1: Grundlagen Anforderungen an Informationssicherheit # Daten und Assetklassifizierung # Angriffe und Gegenmaßnahmen in Informationssicherheit der Informationssicherheit # Bedrohungen und Risikoanalysen # Business Continuity Pläne Information Systems Management / basics / compulsory / ZLGOLM / Organizational Leadership and Management ISI2: Rechtliche Aspekte der Aktuelle Gesetze # Verordnungen # Vorschriften # Anordnungen für die Informationssicherheit, ITSicherheit Informationssicherheit und den Datenschutz # insbesondere HGB, AktG, KonTraG, SOX, KWG, BDSG ISI ISI Information Systems Management / basics / compulsory / ZLGOLM / Organizational Leadership and Management ISI3: Sicherheits und Anwendung des Gelernten im Unternehmen # Analyse bestehender Sicherheits und Datenschutzstrukturen # Datenschutzassesment Ermittlung von konkreten Optimierungspotenzialen # Sicherheits und Datenschutzniveau erhöhen ISI Information Systems Management / supplementation / optional compulsory / ZLGOLM / Organizational Leadership and Management ISI EPF: Ergänzung Pflicht (EPF) SPO: AI4.5 * * * * * * * spoZLGOLMAII.doc / SPO Studien und Prüfungsordnung / Study and Examination Regulations Steinbeis University Berlin / AII 8/8