Ärzte im Management - alternative Wege im Krankenhaus

Transkript

1 Ärzte im Management - alternative Wege im Krankenhaus

2 Quo vadis Arzt? thieme.de (November 2008) Doccheck.com (Oktober 2008) mbhessen.de (November 2008)

3 Quo vadis Arzt?

4 HELIOS Kliniken Gruppe Kliniken Mitarbeiter stationäre Patienten pro Jahr 1,84 Mrd. EUR Umsatz 94 % aller DRGs Fünf Maximalversorger Schwerpunkte Akutmedizin Rehabilitation

5 14 Jahre HELIOS Kliniken (I/II) >>> Gründung der HELIOS Klinken durch Dr. Helmig >>> Ralf Michels wird Geschäftsführer >>> Gründung des med. Beirates >>> Beteiligung Geschäftsführung am Stammkapital >>> Erfurt: 1. Maximalversorger HELIOS >>> Unternehmenszentrale in Fulda >>> Regionalisierung >>> 1. Med. Jahresbericht Bad Schwartau Gotha/Ohrduf Berching Aue Borna Erfurt Bochum Leisnig Blankenhain Schkeuditz Bad Nauheim Volkach Erfurt Müllheim Bleicherode Grebenhain Zwenkau Breisach Titisee- Neustadt

6 14 Jahre HELIOS Kliniken (II/II) >>> Aufsichtsrat unter Vorsitz Dr. Helmig >>> Einführung med. Ziele & Peer Review >>> 1. MVZ Deutschlands >>> 1. Wissensbericht >>> Wuppertal wird zum Universitätsklinikum ernannt >>> Fresenius wird Mehrheitsgesellschafter >>> Konzernzentrale Berlin >>> 1. bundesweiter Konzerntarifvertrag mit Marburger Bund und ver.di Berlin-Buch Kitzbühel (A) Hünfeld Grebenhain Bad Nauheim Wuppertal Schwelm Schwerin Berlin- Zehlendorf 24 Kliniken der Wittgensteiner Kliniken an 19 Standorten Übernahme der HUMAINE Klinik-Gruppe Überlingen Oberhausen Lengerich Krefeld Hüls

7 Perspektiven bei HELIOS Med-Trainee-Programm Trainee-Programm Assistenz der Geschäftsführung

8 HELIOS Med-Trainee-Programm I Erstmalig im Jahr Teilnehmer/Jahr Zielgruppe: Medizinstudenten im 3. klinischen Semester Dauer: 8 Wochen Einsatzorte: HELIOS Kliniken Leisnig, Bochum-Linden, Erfurt, Blankenhain und Bleicherode

9 HELIOS Med-Trainee-Programm II Inhalte: Mitglied des Medizinischen Beirats als Mentor 4 Wochen Assistenz der Geschäftsführung 4 Wochen Assistenz eines Chefarztes eigenverantwortliche Umsetzung eines Klinikprojekts

10 HELIOS Med-Trainee-Programm III Ziel: Einblicke in Schnittstellen zwischen ärztlicher und administrativer Tätigkeit: OP und Stationsorganisation Qualitätsmanagement Marketing Personalgespräche Wirtschaftsplanung Budgetverhandlungen

11 HELIOS Med-Trainee-Programm IV Ich kann jedem nur empfehlen die Chance wahr zu nehmen und sich für dieses einmalige Programm zu bewerben. Wer in seinem Lebenslauf ein derartiges Praktikum nachweisen kann zeigt nicht nur eine gewisse Qualifikation, sondern vor allem das Bestreben nach dem berühmten Blick über den Tellerrand. (Guido Hermanns, TN Med-Trainee-Programm 2008) Meine Erwartungen sind voll und ganz erfüllt worden. Ich kann das Programm nur weiterempfehlen und hoffen, dass noch viele Studenten nach mir profitieren werden. Mit hat es bei der Planung meiner beruflichen Zukunft sehr geholfen. (Thorsten Krystofiak, TN Med-Trainee-Programm 2007)

12 Perspektiven bei HELIOS Med-Trainee-Programm Trainee-Programm Assistenz der Geschäftsführung

13 HELIOS Traineeprogramm I Rekrutierung von Führungsnachwuchs Dauer der Programms: 2 Jahre 4 Sparten: Management Einkauf & Logistik Finanzen & Controlling Medizintechnik Aktuell: 19 Trainees HELIOS-weit im Einsatz

14 HELIOS Traineeprogramm II Zielgruppe Absolventen mit kaufmännischer, medizinischer bzw. medizintechnischer Studienausrichtung und Affinität zum Gesundheitswesen ersten beruflichen Erfahrungen (Praktika) im jeweiligen Bereich teamorientierter Arbeitsweise, Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und gewandtem Auftreten sowie mit analytisch-konzeptionellem und unternehmerischem Denken

15 HELIOS Traineeprogramm III Inhalte/Ablauf Einsatz in 4-5 unterschiedlichen Standorten (verschiedene Regionen/Bettenzahl/Schwerpunkte) Hospitation/Mitarbeit auf Station Kennenlernen der Strukturen/Abläufe der Funktionsbereiche bzw. weiterer Leistungsbereiche eigenverantwortliche Projektarbeit auf Regional- oder Konzernebene Individuelle Entwicklungsphase

16 HELIOS Traineeprogramm IV Zielpositionen Klinikmanagement Leitung Fachabteilung Regionalleitung

17 Perspektiven bei HELIOS Med-Trainee-Programm Trainee-Programm Assistenz der Geschäftsführung

18 Assistenz der Geschäftsführung I Vorbereitung auf eigenverantwortliche Führungsaufgabe auf regionaler oder Hausebene Projektarbeit Unterstützung von Regionalgeschäftführung bzw. Verwaltungsleitung

19 Assistenz der Geschäftsführung II Zielgruppe/Ablauf Betriebswirte, Juristen, Mediziner mit Führungserfahrung keine ewigen Assistenten individuelle Entwicklung innerhalb des Konzerns

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