Karriere mit Familie. PD Dr. Traudel Saurenmann

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1 Karriere mit Familie PD Dr. Traudel Saurenmann

2 Übersicht Einleitung Mein Karriereweg als Beispiel Familie und Beruf Wechselwirkungen Auswirkungen der Familie auf die berufliche Laufbahn Auswirkungen der Berufstätigkeit auf die Familie Rückblick Was würde ich anders machen? Das würde ich wieder so machen! Schwierigkeiten - Erfolgsfaktoren Einflussfaktor Geschlecht Zusammenfassung 3

3 Historisches Zunehmender Frauenanteil im Medizinstudium: ab 1984 ca 50:50 Arbeitsrecht für Ärzte Bis 1989 keine Begrenzung der Arbeitszeit: >100h/Woche an kleinen Spitälern keine Seltenheit Keine Teilzeitstellen Ausbildungsstellen schweizweit sehr knapp Ab 1990: 65 h/woche, schrittweise Reduktion auf 50h/Wo 4

4 Frauen in der Medizin 100 Studienanfänger Staatsexamen berufstätige Aerzte 50 % Frauen Jahr 5

5 Mein Karriereweg als Beispiel Staatsexamen 1984 (Zürich), Dissertation Weiterbildungsziel FMH Allg Medizin 2 ½ Jahre Innere Medizin, Chirurgie + Gynäkologie 1987 Heirat und 1. Kind, 2 ½ Jahre Hausfrau und Mutter (Ehemann: Weiterbildung FMH Chirurgie) Kind 1990 Teilzeitstelle 50% Pädiatrie Kind, 1 Jahr Hausfrau und Mutter (Ehemann: Oberarzt Chirurgie) 1993: Teilzeitstelle 50%, neues Weiterbildungsziel FMH Pädiatrie 1995 Kinderspital Zürich, 2 Jahre 100% 1997 FMH Pädiatrie 6

6 Teilzeitstelle 60% Immunologie/Rheumatologie 1998 Diplôme universitaire de rhumatologie pédiatrique (Paris) Monat Gastärztin Kinderrheumatologie Utrecht (NL) (Ehemann: Praxiseröffnung 1997) Oberärztin Rheumatologie 40% + Entwicklungspädiatrie 20-60% Oberärztin Rheumatologie 70% fellowship Kinderheumatologie Toronto Ältester Sohn (16J) kommt mit (Auslandjahr) Leitende Ärztin Rheumatologie 100%, Kinderspital Zürich 2008 Habilitation Seit 2012 Direktorin Departement Kinder- und Jugendmedizin Kantonsspital Winterthur 7

7 Plateauphase in Kleinkinderzeit 10 Jahre 8

8 Auswirkungen der Familie auf die berufliche Laufbahn Teilzeitarbeit: Verlangsamung der Karriereschritte!! Reduzierte Anwesenheit: man wird weniger wahrgenommen Man wird überholt Kleinkinderzeit: eingeschränkte Ressourcen für die Arbeit (pünktlich gehen, Flexibilität, Haushaltarbeit) Müdigkeit (Nachtschlaf) Gilt auch bei Vollzeit-Tätigkeit! Auch für Männer! Frauen mit Kindern: Karrierehindernis!! 9

9 Auswirkungen der Karriere auf die Familie Kleinkinderzeit: 1 Stressfaktor mehr 1 Erholungsfaktor mehr Kinderbetreuung mit back-up nötig (Netz!) Prioritäten setzen 5 gerade sein lassen Den Kindern muss es gut gehen! Neue Perspektiven, zusätzliche Beziehungen, Selbständigkeit Pubertät: Weniger Knatsch mit den Teenagern Weniger Aufsicht positiv und negativ 10

10 Was würde ich anders machen? Von Anfang an den richtigen Facharzttitel wählen ;-) Weniger lang aussetzen Karriere und Familie nicht voneinander abhängig machen Mich beraten lassen Karriere als Möglichkeit in Betracht ziehen und planen Mich früher für Forschung /Auslandaufenthalt interessieren 11

11 Das würde ich wieder so machen! Kinder früh bekommen! Kinderbetreuung zuhause Kinder (und Familie!) im Quartier verwurzelt! Karriere in Einzelschritten sich selbst keinen Druck machen Idee der perfekten Mutter aufgeben Immer einen Plan B haben, falls es nicht klappt. 12

12 Schwierigkeiten Kombination Beruf/Familie braucht enorme Flexibilität und Motivation - wird kaum anerkannt Mehr Stress, mehr Aufwand, nicht mehr Geld Stellensuche als Mutter von Kleinkindern Plateauphase: Selbsteinschätzung und Fremdeinschätzung Aufbruch aus der Plateauphase 13

13 Hilfreich war Netzwerk für Kinderbetreuung Eigene Prioritäten/Massstäbe setzen (Perfektionismus ade!) Ein inneres Ziel haben (es kann wechseln!) Vorbilder / Rollenmodelle (suchen!) 14

14 Einflussfaktor Geschlecht 15

15 Ehrgeizige Frauen wie unweiblich!

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17 Frau und Karriere Karriere = unweiblich Karriere Mutter Positive Rollenmodelle aktiv suchen!! Austausch mit Kolleginnen in gleicher Situation (peergroup) Eigene Vorurteile erkennen Von Männern lernen (aber nur das Gute!) Die Karriere fängt an, bevor der Haushalt erledigt ist! sich entlasten! Mann und Kindern etwas zutrauen 18

18 Mann und Familie Hausmann = asexuelles Wesen Mann ohne Karriere Mann Beteiligung an Familienaufgaben => weniger Ressourcen für den Beruf Plateau-Karriere in Zukunft für beide Geschlechter? Selbstreflexion Reflexion mit Kollegen in gleicher Situation Beziehung zu Kindern = mit ihnen den Alltag erleben!! 19

19 Zusammenfassung Familie und Karriere vereinbaren ist möglich Man braucht dazu Glück (gesunde Kinder, Partner, berufliche Chancen, Mentoren) Gutes soziales Netz Durchhaltevermögen und Flexibilität Kompromissbereitschaft Kein Perfektionismus! Mehr Zeit (als ohne Kinder) Karriere kann auch Frauen Spass machen Man wächst an der eigenen Karriere 20

20 Take home message Mutterschaft ist eine Phase im Leben aber keine Lebensaufgabe What would you do if you knew you couldn t fail? 21