KENNZAHLEN HUMAN RESOURCES
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- Curt Gerhardt
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1 GESCHÄFTSJAHR HEADLINE 2016 Resources (HR) zusammengestellt. Entwicklung Mitarbeiterzahlen: Im Folgenden haben wir für Sie die wichtigsten statistischen Daten rund um das Thema Human 1 Die verschiedenen Auswertungen ermöglichen Ihnen einen Blick auf den gesamten RWE-Konzern. Darstellung der Veränderung der Mitarbeiterzahlen des Geschäftsjahres auf Basis von operativen Zu- und Abgängen, sowie von Konsolidierungseffekten. Belegschaftsstruktur: Darstellung nach Belegschafsstruktur, Geschlecht, Vertragsart und Arbeitszeitanteil. KENNZAHLEN HUMAN RESOURCES
2 2 HR-KENNZAHLEN Im Folgenden haben wir für Sie die wichtigsten Daten rund um das Thema Human Resources (HR) zusammengestellt. Die verschiedenen Auswertungen ermöglichen Ihnen einen Blick auf den gesamten RWE-Konzern. Mitarbeiter nach Unternehmensbereichen: Darstellung der Mitarbeiterzahlen des Geschäftsjahres 2016 nach Unternehmensbereichen. Belegschaftsstruktur: Darstellung nach Belegschaftsstruktur, Geschlecht, Vertragsart und Arbeitszeitanteil. Lebens- und Dienstalter: Übersicht zum durchschnittlichen Lebens- und Dienstalter, sowie die Verteilung der Belegschaft auf Lebensaltergruppen. Ausbildung / Schwerbehinderte Menschen: Absolute Zahlen zu den Auszubildenden unter Angabe der Ausbildungsquote. Absolute Zahlen zu den schwerbehinderten Menschen und den daraus resultierenden Schwerbehindertenanteil. Internationaler Mitarbeiterstab: Verteilung der Mitarbeiter auf Länder innerhalb Europas. Fluktuation: Abbildung der Fluktuationsquoten und der Verteilung der Abgänge nach Gründen. Personalaufwand: Übersicht zum Personalaufwand nach Unternehmendbereichen im Berichtsjahr 2016 sowie im Drei-Jahres-Vergleich. Gesundheit: Übersicht der Gesundheitsquote nach Unternehmensbereichen.
3 3 RWE-KONZERN IM ÜBERBLICK Mitarbeiter in FTE Belegschaft (einschl. Auszubildende) in Köpfen Auszubildendenquote in Deutschland in % 6,1 6,4 6,6 Teilzeitquote in % 7,7 7,1 7,1 Frauenquote in % 27,2 26,8 26,6 Anteil schwerbehinderte Menschen in Deutschland in % 6,2 6,2 6,4 Mitarbeiter außerhalb Deutschlands in % 40,6 41,1 39, Personalaufwand in Mio Personalaufwand je FTE im Durchschnitt in Tsd Fluktuationsquote in % 10,1 11,2 14,2 Weiterbildung je Mitarbeiter im Durchschnitt in Deutschland in Tagen 3,8 3,8 3,9 Arbeits- und Dienstwegeunfälle je 1 Million geleistete Arbeitsstunden 2 Anzahl 2,1 2,2 2,3 1 FTE = Full Time Equivalents (Vollzeitäquivalente) = Unbefristet und befristet beschäftigte Vollzeit- und Teilzeitmitarbeiter (ohne Vorstand bzw. Geschäftsführer, Auszubildende, ruhende Arbeitsverhältnisse, Werkstudenten/Praktikanten, Altersteilzeiter in der Freistellungsphase) abzüglich der Teilzeitreduzierung 2 inkl. Partner
4 4 MITARBEITER NACH UNTERNEHMENSBEREICHEN Darstellung der Mitarbeiterzahlen des Geschäftsjahres 2016 nach Unternehmensbereichen. Mitarbeiter (FTE) in FTE Anteil in % in FTE Anteil in % nachrichtlich: Köpfe 2 Konventionelle Stromerzeugung , , Trading/Gas Midstream , , innogy , , Sonstige , , RWE-Konzern , , FTE = Full Time Equivalents (Vollzeitäquivalente) = Unbefristet und befristet beschäftigte Vollzeit- und Teilzeitmitarbeiter (ohne Vorstand bzw. Geschäftsführer, Auszubildende, ruhende Arbeitsverhältnisse, Werkstudenten/Praktikanten, Altersteilzeiter in der Freistellungsphase) abzüglich der Teilzeitreduzierung 2 einschließlich Auszubildende
5 5 BELEGSCHAFTSSTRUKTUR Darstellung nach Belegschaftsstruktur, Geschlecht, Vertragsart und Arbeitszeitanteil. Belegschaftsstruktur (Stand ) in % Leitende AT Tarif Sonstige Auszubildende Konventionelle Stromerzeugung 1,6 13,3 81,0 0,5 3,6 Trading/Gas Midstream 13,0 68,2 18,0 0,8 0,0 innogy 2,4 17,9 75,3 0,9 3,5 Sonstige 7,1 27,9 54,7 0,1 10,2 RWE-Konzern 2,5 17,9 75,2 0,8 3,6 Frauen und Männer (Stand ) in % Frauen Männer Konventionelle Stromerzeugung 7,2 92,8 Trading/Gas Midstream 29,8 70,2 innogy 34,0 66,0 Sonstige 49,5 50,5 RWE-Konzern 27,2 72,8
6 6 Vertragsart (Stand ) in % unbefristet befristet Konventionelle Stromerzeugung 96,8 3,2 Trading/Gas Midstream 97,2 2,8 innogy 93,5 6,5 Sonstige 95,5 4,5 RWE-Konzern 94,4 5,6 Arbeitszeitanteil (Stand ) in % Vollzeit Teilzeit Konventionelle Stromerzeugung 96,4 3,6 Trading/Gas Midstream 90,4 9,6 innogy 91,0 9,0 Sonstige 85,1 14,9 RWE-Konzern 92,3 7,7
7 7 LEBENS- UND DIENSTALTER Übersicht zum durchschnittlichen Lebens- und Dienstalter, sowie die Verteilung der Belegschaft auf Lebensaltergruppen. Durchschnittliches Lebensalter am (in Jahren) Durchschnittliches Dienstalter am (in Jahren) Verteilung der Belegschaft auf Altersgruppen am
8 8 AUSBILDUNG / SCHWERBEHINDERTE MENSCHEN Absolute Zahlen zu den Auszubildenden unter Angabe der Ausbildungsquote. Absolute Zahlen zu den schwerbehinderten Menschen und den daraus resultierenden Schwerbehindertenanteil. Ausbildung (Stand ) Insgesamt Auszubildende davon Deutschland Auszubildendenquoten in % Konventionelle Stromerzeugung ,8 Trading/Gas Midstream 0 0 0,0 innogy ,8 Sonstige ,2 RWE-Konzern ,1 Schwerbehinderte Menschen und Schwerbehindertenanteil (Deutschland, Stand ) Anzahl Insgesamt in % Konventionelle Stromerzeugung ,9 Trading/Gas Midstream 9 0,8 innogy 990 4,4 Sonstige 105 7,0 RWE-Konzern ,2
9 9 INTERNATIONALER MITARBEITERSTAB Verteilung der Mitarbeiter auf Länder innerhalb Europas. Mitarbeiter in Europa (Stand ) Deutschland Großbritannien Ungarn Tschechien Niederlande Polen Slowakei Belgien 144 Kroatien 76 Türkei 73 Luxemburg 59 Spanien 46 Rumänien 15 Frankreich 14 Italien 14 Slowenien 14 Zusätzlich 117 Mitarbeiter in Ländern außerhalb Europas.
10 10 FLUKTUATION Abbildung der Fluktuationsquoten und der Verteilung der Abgänge nach Gründen. Fluktuationsquoten im Berichtsjahr 2016 in % Konventionelle Stromerzeugung 6,5 Trading/Gas Midstream 12,7 innogy 11,4 Sonstige 12,1 RWE-Konzern 10,1 Prozentuale Verteilung der Abgänge nach Gründen inkl. Transfers im Rahmen der Umstrukturierung des Konzerns.
11 11 PERSONALAUFWAND Übersicht zum Personalaufwand nach Unternehmendbereichen im Berichtsjahr 2016 sowie im Drei-Jahres-Vergleich. Personalaufwand im Berichtsjahr 2016 in Mio. Löhne und Gehälter Soziale Abgaben und Aufwendungen für Altersversorgung und für Unterstützung Insgesamt Konventionelle Stromerzeugung Trading/Gas Midstream innogy Sonstige RWE-Konzern Personalaufwand im Jahresvergleich in Mio Löhne und Gehälter Soziale Abgaben und Aufwendungen für Altersversorgung und für Unterstützung Insgesamt
12 12 GESUNDHEIT Übersicht der Gesundheitsquote nach Unternehmensbereichen. Gesundheitsquote 2016 in % Konventionelle Stromerzeugung 93,4 Trading/Gas Midstream 97,8 innogy 95,7 Sonstige 95,4 RWE-Konzern 95,1
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index 2013 Klimaschutz-Index Komponenten 7,5% 10% 7,5% 10% 10% 10% 4% 4% 20% 30% Emissionsniveau 10% 10% 30% Entwicklung der Emissionen KLIMASCHUTZ
Klimaschutz-Index Komponenten Komponenten des Klimaschutz-Index Nationale Klimapolitik Primärenergieverbrauch pro Kopf Internationale Klimapolitik 7,5% 7,5% CO 2 -Emissionen pro Kopf Effizienz-Trend Effizienz-Niveau
index 2016 Klimaschutz-Index Komponenten Komponenten des Klimaschutz-Index 30 % Emissionsniveau 10 % 20 % 4 % 4 % KLIMASCHUTZ Nationale Klimapolitik
Klimaschutz-Index Komponenten Komponenten des Klimaschutz-Index Nationale Klimapolitik Primärenergieverbrauch pro Kopf Internationale Klimapolitik Effizienz-Trend Effizienz-Niveau Entwicklung der Produktion
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Auswertung Verfahrensautomation Justiz
6477/AB XXV. GP - Anfragebeantwortung - Anlage 8 1 von 5 2010 1132 222 1354 831 139 970 Österreich 992 185 1177 755 127 882 Deutschland 15 3 18 8 1 9 (Jugoslawien) 1 1 Italien 2 2 Schweiz 2 2 Türkei 26