Einführung in die Gruppendynamik

Transkript

1 Einführung in die Gruppendynamik Bearbeitet von Oliver König, Karl Schattenhofer nicht bereinigt Taschenbuch. 126 S. Paperback ISBN Weitere Fachgebiete > Psychologie > Sozialpsychologie Zu Leseprobe schnell und portofrei erhältlich bei Die Online-Fachbuchhandlung beck-shop.de ist spezialisiert auf Fachbücher, insbesondere Recht, Steuern und Wirtschaft. Im Sortiment finden Sie alle Medien (Bücher, Zeitschriften, CDs, ebooks, etc.) aller Verlage. Ergänzt wird das Programm durch Services wie Neuerscheinungsdienst oder Zusammenstellungen von Büchern zu Sonderpreisen. Der Shop führt mehr als 8 Millionen Produkte.

2 Oliver König/Karl Schattenhofer Einführung in die Gruppendynamik Zweite, aktualisierte Auflage, 2007

3 Über alle Rechte der deutschen Ausgabe verfügt Carl-Auer-Systeme Verlag und Verlagsbuchhandlung GmbH Heidelberg Fotomechanische Wiedergabe nur mit Genehmigung des Verlages Satz: Verlagsservice Hegele, Dossenheim Umschlaggestaltung: Goebel/Riemer Printed in Germany Druck und Bindung: Freiburger Graphische Betriebe, Zweite, aktualisierte Auflage, 2007 ISBN: , 2006 Carl-Auer-Systeme, Heidelberg Bibliografische Information Der Deutschen Nationalbibliothek Die Deutsche Nationalbibliothek verzeichnet diese Publikation in der Deutschen Nationalbibliografie; detaillierte bibliografische Daten sind im Internet über abrufbar. Informationen zu unserem gesamten Programm, unseren Autoren und zum Verlag finden sie unter: Wenn Sie unseren Newsletter zu aktuellen Neuerscheinungen und anderen Neuigkeiten abonnieren möchten, schicken Sie einfach eine leere an: Carl-Auer Verlag Häusserstraße Heidelberg Tel Fax info@carl-auer.de

4 Inhalt 1. Vorwort Der soziale Ort Gruppe und seine Veränderungen Die Entdeckung der Gruppendynamik Zu diesem Buch Was ist eine Gruppe? Definitionselemente einer Gruppe Nicht alles ist eine Gruppe Abgrenzung zu verwandten sozialen Formen Das Team als Sonderform der Gruppe Die Gruppe als soziales System Zwei Sichtweisen in Bezug auf Gruppen: Der vertikale und der horizontale Schnitt Der vertikale Schnitt: Die äußere und die innere Umwelt Der horizontale Schnitt: Das Sichtbare und das Verborgene Das Eisbergmodell Die Sachebene Die soziodynamische Ebene Die psychodynamische Ebene Der Kernkonflikt einer Gruppe Der gruppendynamische Raum Drinnen/draußen: Dimension Zugehörigkeit Oben/unten: Dimension Macht und Einfluss Nah/fern: Dimension Intimität Die Aktualisierung lebensgeschichtlicher Erfahrungen im Gruppenprozess 40 5

5 5. Normen und Rollen in Gruppen Normenbildung in Gruppen Rollendifferenzierung in Gruppen Das Modell von Raoul Schindler Was ist ein Gruppenprozess? Wie kann man Entwicklungen wahrnehmen? Die Entwicklung von Integration und Differenzierung Phasen der Gruppenentwicklung Gruppendynamische Arbeitsformen und -designs Das gruppendynamische Training als Lernort Wie funktioniert ein gruppendynamisches Design? Die Abenteuer der Trainingsgruppe Warum große Gruppen Angst machen und wie man damit umgehen kann Erkundungen im Labyrinth Das Organisationslaboratorium Über Sinn und Unsinn von gruppendynamischen Übungen Gruppendynamische Arbeitsprinzipien Niedrigstrukturierung und initiale Verunsicherung Das Hier-und-Jetzt-Prinzip Struktur und Prozess Feedback zur Selbst- und Fremdwahrnehmung Feedbackregeln Die Rolle des Trainers und der Trainerin: Begleiten, Führen, Steuern Vor dem Anfang hat es schon angefangen Kontextsteuerung und Prozesssteuerung Sich raushalten und einmischen Abstinenz und Auseinandersetzung Zur Selbsterforschung einladen Forschende Einstellung und Reflexivität 92 6

6 9.4 Standpunkte ohne Wertungen Neutralität und Allparteilichkeit Streiten verbindet Kooperation und Widerstand Ruhe und Bewegung schaffen Steuerung und Gegensteuerung Handwerk und Haltung das gruppendynamische Verständnis von Intervention Die gute und die schlechte Hilfe Ressourcenorientierung und Problemorientierung Soziale Kompetenzen für die Arbeit in Gruppen Sich selbst und andere wahrnehmen Wahrnehmung und Übertragung Sich trauen und mitteilen Spontaneität und Ausdrucksfähigkeit Seine eigene Vielfalt entdecken und entwickeln Rollenflexibilität Konflikten und Emotionen standhalten Emotionale Stabilität und Belastbarkeit Gruppendynamische Anwendungsformate und -felder Gruppendynamische Fortbildungen Themenspezifische Trainings Gruppensupervision und kollegiale Beratung Teamsupervision, Teamentwicklung und Teamtraining Organisationsentwicklung und Organisationsberatung Gruppenpsychotherapie Gruppenpädagogik Fachverbände, Ausbildungen, Adressen 118 Literatur 120 Über die Autoren 124 7