8 WEGE ZU EINER GESTÄRKTEN LEBENSWEISE

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1 8 WEGE DEUTSCHLAND AUGUST

2 SEITE 4 01 POWERSTART- BUSINESS-SYSTEME SEITE 7 02 POWERSTART-UPGRADE- PROVISIONEN SEITE 8 03 VERKÄUFE AN ELITE-KUNDEN Willkommen bei Trévo, einem der am schnellsten wachsenden Unternehmen in der Direktvertriebsbranche, mit Niederlassungen in über 30 Ländern in Amerika, Afrika, Asien, Europa, dem Vereinigten Königreich, Indien und nach wie vor im Wachsen begriffen! Die weltweite Trévo-Gemeinschaft wurde mit der grundsätzlichen Überzeugung ins Leben gerufen, dass JEDER für GROßES geschaffen wurde! Wir sind begeistert und geehrt, dass Sie Teil der weltweiten Trévo-Gemeinschaft von Geschäftsleuten mit der Leidenschaft geworden sind, das Leben anderer mit Wohlbefinden, Wohlstand und einer nachhaltigen Wirkung zu bereichern. Sie sind im Begriff, ein aufregendes Abenteuer des Aufbaus persönlicher und geschäftlicher Beziehungen und der persönlichen Entwicklung zu beginnen. SEITE 9 04 QVP MONATLICHE VERKÄUFE SEITE GROßPACKUNGS- VERKÄUFE SEITE GLOBALE ANERKENNUNG FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE SEITE LUXUS- AUTO-BONUS SEITE EIN BLEIBENDES VERMÄCHTNIS 8 WEGE Wir haben dieses unglaubliche Business-System sorgfältig entwickelt, um Sie und Ihre Träume zu STÄRKEN. Unser hervorragender Vergütungsplan 8 Wege zu einer gestärkten Lebensweise ist dazu konzipiert, Sie so auszustatten, dass Sie ein aufregendes, erfülltes und finanziell unabhängiges Leben führen können. Die Trévo-Mission besteht darin, wirklich IHRE TRÄUME ZU STÄRKEN und Sie in den außergewöhnlichen Lebensstil von Trévo einzuführen. Lassen Sie uns beginnen! Offenlegung zum Einkommen: Die in dieser Literatur dargestellten potenziellen Erträge sind nicht zwangsläufig repräsentativ für das Einkommen, sofern vorhanden, das ein Trévo Life and Health Coach durch die Teilnahme am Trévo-Vergütungsplan 8 Wege zu einer gestärkten Lebensweise verdienen kann oder wird. 2

3 Ein Unternehmen, Ein Produkt, Ein Team. Der Trévo-Vergütungsplan 8 Wege zu einer gestärkten Lebensweise nutzt ein einzeiliges Matrix-System, das für die Branche einzigartig ist. Mit diesem Plan können Sie passives Einkommen schaffen und sich mit Ihrer Führung, Ihrem wachsenden Kundenstamm und der Vergrößerung Ihres persönlichen Teams über Prämien freuen. Einzeiliges Matrix-System: Anwerbungen Ihrer ersten Generation SIE Diejenigen, die vor Ihnen beigetreten sind Bei Trévo ist Ihr persönliches Team ein Teil von Trévos weltweitem Team. Mit diesem innovativen System können Sie von den weltweiten Verkäufen jeder Person profitieren, die nach Ihnen zu Trévo kommt. Deswegen ist Trévo eine so leistungsstarke globale Gemeinschaft. Alle arbeiten zusammen und profitieren vom weltweiten Volumen des Unternehmens. Was sind Gruppenvolumenpunkte ()? Life and Health Coaches (L & HC) erhalten Gruppenvolumenpunkte von allen Team-Mitgliedern und Elite- Kunden in allen 8 Generationen. Ihr persönliches Team aus 8 Generationen Ihre Team-Struktur hat eine Tiefe von 8 Generationen und eine unbeschränkte Breite. Generation 1 Generation 2 Generation 3 Anwerbungen Ihrer zweiten Generation SIE Ihr persönliches Team Globales Trévo-Team Generation 4 Generation 5 Generation 6 Generation 7 Generation 8 DEUTSCHLAND AUGUST

4 POWERSTART-BUSINESS-SYSTEME Die Trévo PowerStart-Business-Systeme (PS-Systeme) sind die Anwerbungssysteme, aus denen ein Life and Health Coach auswählt. Zum Beispiel: PS4 ist das System, das aus 9 Trévo-Flaschen besteht und ein Willkommenspaket enthält. Mit den PS-Systemen von Trévo können Sie Einzelhandelskunden gewinnen und das Produkt potenziellen Team-Mitgliedern vorstellen! Das Ziel eines jeden Life and Health Coachs sollte darin bestehen, in den ersten 90 Tagen 24 Flaschen an Einzelhandelskunden und potenzielle Team-Mitglieder zu verkaufen. Sie können mit irgendeinem PS-System beginnen und auf den nächsthöheren Level hochstufen, um neue Produkte zum Verkauf zu erhalten, während Sie Ihr Geschäft erweitern und aufbauen.* Als Anwerbender erhalten Sie Provisionen für alle 8 Generationen Ihres Teams im Zuge dessen, wie dieses sein Geschäft entwickelt. Im Vereinigten Königreich und in Frankreich kann während der ersten 7 Tage der Tätigkeit im Unternehmen kein höheres System als PS3 erworben werden. Die angezeigten Preise beinhalten die gesetzliche Mehrwertsteuer und Versandkosten. PS1 - PS6-SYSTEME ENTHALTEN FOLGENDES: Für das Startpaket wird bei allen Power- Start-Anwerbungen eine Gebühr in Höhe von 24,27 erhoben. Das Startpaket hat einen Wert von 485,44, und beinhaltet: Willkommenspaket Ihre persönliche Trévo-Webseite Die mobile Trévo-App Kalender/Erinnerungssystem System zur Interessentenerfassung Team-Management-System Berichtssystem Neues Life and Health Coach Audio-Training zum -Versand an neue Team-Mitglieder POWERSTART-BUSINESS-SYSTEME LEVEL PREIS ANZAHL DER FLASCHEN DESCRIPTION QUALIFIZIERUNG FÜR POWERSTART-PROVISIONEN PS6 ELITE EXECUTIVE POWERSTART-SYSTEM 1.315,33 38,83 per bottle 1000 QUALIFIZIERT FÜR PS6 PS5 EXECUTIVE POWERSTART-SYSTEM 889,29 41,75 per bottle 700 QUALIFIZIERT FÜR PS5 PS4 ELITE DIRECTOR POWERSTART-SYSTEM 572,15 43,69 per bottle 500 QUALIFIZIERT FÜR PS4 PS3 DIRECTOR POWERSTART-SYSTEM 407,52 45,63 per bottle 300 QUALIFIZIERT FÜR PS3 PS2 EXPOSURE PACK ENTHÄLT ZWEI 32-OZ-FLASCHEN, 10 TRÉVOS 2GO UND ZEHN 174 KURZZUSAMMENFASSUNGEN AND TEN 174 QUICK SUMMARY GUIDES 234,01 48,54 per bottle 75 quick reference QUALIFIZIERT FÜR PS2 PS2 POWERSTART-SYSTEM 234,01 48,54 per bottle 75 QUALIFIZIERT FÜR PS2 PS1 1-FLASCHEN-SYSTEM 106,48 50,49 per bottle 25 QUALIFIZIERT FÜR PS1 Um sich für Provisionen und Beförderungen zu qualifizieren, MUSS jeder Life and Health Coach im Monat vor dem Datum der Provisionszahlung die entsprechende Menge an QVP-Volumen unter seiner persönlichen Kundennummer haben. Das QVP-Paket, das unter Ihrer persönlichen CID verkauft oder gekauft wurde, bestimmt die verdienenden Generationen bei allen Provisionen und Boni. DEUTSCHLAND AUGUST

5 POWERSTART-BUSINESS-SYSTEM-PROVISIONEN Mit Trévos PowerStart-Business-Systemen können Sie Provisionen von allen 8 Generationen von Produktverkäufen aus den PS-System-Anwerbungen in Ihrem Team verdienen. BEISPIEL: Wenn Sie bei Level PS3 einsteigen, sind Sie für die vollständigen Provisionen aus jedem PS3-System oder niedrigeren System qualifiziert, das Sie an Ihre persönlich angeworbenen Mitglieder verkaufen. Wenn Sie allerdings jemanden für Level PS5 anwerben, wird Ihre maximale Provision die von PS3 sein. Die Differenz wird an das erste PS5 gezahlt, das in Ihrer Upline qualifiziert ist. Wenn Sie Trévo mit einem kleineren System beigetreten sind, können Sie Systeme auf einen höheren Level bringen, wenn Sie Ihr Geschäft ausbauen, indem Sie mehr Produkte verkaufen. Und denken Sie daran: Als Anwerber können Sie Provisionen für alle 8 Generationen Ihrer Organisation erhalten, während Ihr Team sein Geschäft entwickelt. PS6 PS5 PS4 PS3 oder exposure pack PS PS Generation 221,36 156,31 97,09 69,90 38,83 11,65 2. Generation 53,40 37,86 23,30 16,50 3. Generation 38,83 27,18 16,50 11,65 4. Generation 26,21 18,45 12,62 5. Generation 11,65 6. Generation 11,65 7. Generation 8. Generation Um sich für Provisionen und Beförderungen zu qualifizieren, MUSS jeder Life and Health Coach im Monat vor dem Datum der Provisionszahlung die entsprechende Menge an QVP-Volumen unter seiner persönlichen Kundennummer haben. Das QVP-Paket, das unter Ihrer persönlichen CID verkauft oder gekauft wurde, bestimmt die verdienenden Generationen bei allen Provisionen und Boni. DEUTSCHLAND AUGUST

6 POWERSTART-BUSINESS-SYSTEM-PROVISIONS-ROLL-UP Trévos PowerStart-Business-Systeme sind darauf ausgelegt, Ihr Ertragspotenzial zu nutzen. Sie können nicht nur Provisionen von allen 8 Generationen von Produktverkäufen aus den PS-System-Anwerbungen in Ihrem Team verdienen, sondern Ihre Einnahmen werden mit unserem PS-Provisions-Roll-up durch die Einnahmen von denjenigen maximiert, die auf einem niedrigeren PS-Level angeworben wurden, da deren Einnahmen ein ROLL-UP Ihres Verdienstes bewirken. Diejenigen, die in Ihrer Upline angeworben sind und sich auf oder über Ihrem PowerStart-Level befinden, erhalten ROLL-UP-Einnahmen von denjenigen, die sich auf einem niedrigeren PS-Level befinden. POWERSTART-ROLL-BEISPIEL UPLINE QUALIFIZIERUNGSLEVEL MÖGLICHE PROVISIONEN QUALIFIZIERTE PROVISIONEN ROLL-UP- BETRAG ALEX PS4 STEVEN TYLER APRIL PS2 PS3 PS2 Die Roll-up-Provisionen von April und Max laufen bei Alex auf. MAX PS2 SIE DIANA MUHAMMED ASHLEY PS4 PS2 PS3 12,62 Die Roll-up-Provisionen von Ashley und Muhammed laufen bei IHNEN auf. KEVIN PS5 16,50 16,50 SARAH PS6 23,30 23,30 DIANA SALLY PS6 PS4 97,09 97,09 Um sich für Provisionen und Beförderungen zu qualifizieren, MUSS jeder Life and Health Coach im Monat vor dem Datum der Provisionszahlung die entsprechende Menge an QVP-Volumen unter seiner persönlichen Kundennummer haben. Das QVP-Paket, das unter Ihrer persönlichen CID verkauft oder gekauft wurde, bestimmt die verdienenden Generationen bei allen Provisionen und Boni. DEUTSCHLAND AUGUST

7 POWERSTART-UPGRADE-PROVISIONEN Unabhängig davon, auf welchem PowerStart-Level Sie beginnen, können Sie Ihr System ausbauen, indem Sie Ihre Elite-Kunden und Team-Mitglieder entwickeln! Die maximale Provision, zu der Sie berechtigt sind, entspricht dem Level, für den Sie derzeit qualifiziert sind. Wenn Sie sich mit einem PowerStart-System anmelden, sind Sie nur zu den Provisionen berechtigt, die dieser bestimmte PS-Level enthält. Wenn jemand in Ihrer Downline ein größeres System kauft, erhalten Sie nur die Provisionen, zu denen Sie berechtigt sind. Ich weiß, was Sie jetzt denken: Was ist mit all diesen Provisions-Dollars, die mir entgehen? Machen Sie sich keine Sorgen! Sie können Ihr System jederzeit hochstufen. Erwerben Sie mehr Produkte und erweitern Sie Ihren Kundenstamm. PowerStart-Upgrade-Provisionen basieren auf der Differenz zwischen dem ursprünglich erworbenen System und dem neuen Upgrade-System. BEISPIEL UPGRADE VON PS2 AUF: PS Generation 2. Generation 3. Generation 4. Generation 5. Generation 6. Generation PS5 PS4 PS3 24 FLASCHEN 15 FLASCHEN 9 FLASCHEN 6 FLASCHEN 182,52 43,69 31,07 21, ,48 28,16 19,42 13,59 5,83 5,83 58,25 13,59 8,74 31,07 6,80 Die andere tolle Sache bei PS-Upgrade- Provisionen ist, dass Sie auch dadurch Provisionen verdienen können, dass jemand in Ihrer Downline hochstuft! Zum Beispiel, wenn jemand in Ihrer 1. Generation von PS2 auf PS3 hochstuft, bezahlt dieser die Differenz von 128,16 und Sie erhalten 31,07! Upgrade-Provisionen werden für alle 8 Generationen bezahlt und folgen der gleichen Roll-up-Struktur wie PowerStart- Provisionen. 7. Generation 8. Generation BEISPIEL UPGRADE VON PS3 AUF: 1. Generation 2. Generation 3. Generation 4. Generation 5. Generation 6. Generation PS6 PS5 PS4 24 FLASCHEN 15 FLASCHEN 9 FLASCHEN ,46 86,41 27,18 36,89 21,36 6,80 27,18 15,53 18,45 10,68 Hier ist ein weiteres Beispiel dafür, wie Ihre PS-Upgrade-Provisionen aussehen würden, wenn Sie auf Level PS3 wären und ein Upgrade auf entweder PS4, PS5 oder PS6 durchführen wollten. 7. Generation 8. Generation DEUTSCHLAND AUGUST

8 VERKÄUFE AN ELITE-KUNDEN UND PROVISIONEN Ein Elite-Kunde ist eine Person, die von einem Life and Health Coach als Kunde angeworben wurde und ein Konto bei Trévo eröffnet. Elite-Kunden kaufen Produkte direkt von Trévo mit einem Rabatt auf monatliche Abonnement-Bestellungen. Jeder Elite-Kunde, der angeworben wurde, wird in der 1. Generation des Life and Health Coachs platziert, wodurch der L & HC Verkaufsprovisionen verdienen kann. Life and Health Coaches verdienen durch Bestellungen und wiederkehrende Abonnement-Bestellungen von Elite-Kunden Provisionen für alle 8 Generationen. Bitte beachten Sie: Elite-Kunden können keine Provisionen verdienen. BEISPIEL: Wenn Michael, ein Life and Health Coach, Lisa, eine Elite-Kundin, anwirbt, gehört Lisa zu Michaels 1. Generation. Darüber hinaus wird jeder Elite-Kunde, den Lisa vermittelt, auch in Michaels 1. Generation platziert. Die angezeigten Preise beinhalten die gesetzliche Mehrwertsteuer und Versandkosten. Kosten des Kunden bei Einzelbestellungen ELITE-KUNDE MENGE PREIS PROVISIONEN AUF GENERATION 1 FÜR NACHBESTELLUNGEN PROVISIONEN AUF GENERATION 2-8 FÜR NACHBESTELLUNGEN 1 FLASCHE 87,52 11,65 1, FLASCHEN 151,75 21,36 3, Kosten des Kunden bei wiederkehrenden Abonnement- Bestellungen ELITE-ABONNEMENT MENGE 1 FLASCHE PREIS 72,62 PROVISIONEN AUF GENERATION 1 9,32 PROVISIONEN AUF GENERATION 2-8 1, FLASCHEN 126,93 17,48 2, FLASCHEN 231,37 32,62 4, FLASCHEN 341,38 49,13 6, GO S 87,30 8,74 1, GO S 155,96 16,31 1,80 90 DEUTSCHLAND AUGUST

9 QVP MONATLICHE VERKÄUFE Ein qualifizierender Volumeneinkauf (QVP) ist jedes der unten aufgeführten Pakete, das mit Ihrer persönlichen Kundennummer (CID) erworben wird. Die Anzahl der erreichbaren Generationen hängt vom QVP-Paket ab, das der Life and Health Coach mit seiner persönlichen CID kauft oder verkauft. Ein Life and Health Coach kann direkt von Trévo kaufen und das Produkt dann an einen Einzelhandelskunden verkaufen oder es für den Haushalt oder den persönlichen Gebrauch verwenden. Denken Sie daran, dass es am besten ist, für das Produkt zu werben, indem Sie es selbst benutzen! Qualifizierende Volumenpunkte (QVP) fließen nicht in Ihr eigenes Ranking ein. Die angezeigten Preise beinhalten die gesetzliche Mehrwertsteuer und Versandkosten. QVP-PAKETE PREIS QVP ERREICHBARE GENERATIONEN EIN TRÉVO LIVE AND HEALTH COACH MUSS VON FOLGENDEM EIN MONATLICHES MINIMUM GENERIEREN: TVP 1 FLASCHE 68, QVP, um die Provision für die 1. generation zu erhalten FLASCHEN 112, QVP, um die Provision für die generation zu erhalten KISTE 149, QVP, um die Provision für die generation zu erhalten EXPOSURE PACK 149, QVP, um die Provision für die generation zu erhalten KISTE +1 FLASCHE 196, QVP, um die Provision für die generation zu erhalten KISTEN 289, QVP, um die Provision für die generation zu erhalten Um sich für Provisionen und Beförderungen zu qualifizieren, MUSS jeder Life and Health Coach im Monat vor dem Datum der Provisionszahlung die entsprechende Menge an QVP-Volumen unter seiner persönlichen Kundennummer haben. Gruppenvolumenpunkte () sind jede Generation, die Sie erreicht haben. Wenn Sie zum Beispiel 34 QV-Punkte haben, können Sie eine Generation zu Ihrem Gruppenvolumen zählen. Teamvolumenpunkte (TVP) spiegeln alle Volumen unter Ihnen auf einer monatlichen Basis unabhängig davon wider, wer persönlich die Life and Health Coaches angeworben hat, die sich unter Ihnen befinden. Alle Trévo Life and Health Coaches, die nach Ihnen dem Unternehmen beitreten, werden automatisch unter Ihnen platziert und zählen zu Ihrem Teamvolumen. HINWEIS: Um Einnahmen zu erhalten, muss ein Trévo Life and Health Coach ein vollberechtigtes Mitglied von Trévo sein und seine monatlichen QVP-Anforderungen persönlich erfüllen. *Wenn Ihre monatlichen weniger als sind, können Sie berechtigt sein, alle 8 Generationen von Provisionen mit einem QVP-Paket von 3 Flaschen oder höher zu erhalten. DEUTSCHLAND AUGUST

10 QVP-PROVISIONEN Trévo belohnt seine Life and Health Coaches für ihre persönlichen Bemühungen beim Aufbau spannender, leidenschaftlicher und wachsender Geschäfte. Wir sind der Ansicht, dass der beste Weg, Herzlichen Glückwunsch und ausgezeichnete Arbeit! zu sagen, darin besteht, Ihnen zu helfen, ein monatliches passives Einkommen mit Produkten für Ihren persönlichen Gebrauch oder für Ihre Kunden zu generieren! Um sich für Provisionen zu qualifizieren, MUSS jeder Life and Health Coach im Monat vor dem Datum der Provisionszahlung eine QVP-Bestellung aufgegeben haben. 2 KISTEN QVP-PAKET 1 KISTE + 1 FLASCHE QVP-PAKET 1 KISTE ODER EXPOSURE PACK- QVP-PAKET 2 FLASCHEN QVP-PAKET 1 FLASCHE QVP-PAKET QVP,, TVP Generation 16,76 10,08 7,88 6,85 3,29 2. Generation 16,76 10,08 7,88 6,85 3,29 3. Generation 6,31 1,70 4. Generation 6,31 1,70 5. Generation 6,31 1,70 6. Generation 6,31 1,70 7. Generation 6,31 1,70 8. Generation 6,31 1,70 DEUTSCHLAND AUGUST

11 QVP-PROVISIONSKOMPRIMIERUNG Trévos monatliche QVP-Provisionskomprimierung sorgt dafür, dass Sie die maximal mögliche Provision erhalten. So funktioniert es: Ihnen werden monatliche Provisionen für jeden in Ihren ersten 8 Generationen bezahlt, der in diesem Monat eine QVP-Bestellung in Auftrag gegeben hat. Bei der monatlichen Komprimierung werden die Life and Health Coaches in Ihren 8 Generationen ohne QVP-Bestellung einfach ausgeklammert, und andere Team-Mitglieder aus Generationen unter Ihrem 8. Level werden vorübergehend hochgestuft, bis alle 8 Generationen gefüllt sind. Dadurch können Sie Provisionen für alle 8 Generationen erhalten. Nachdem Provisionen ausbezahlt worden sind, werden Ihre 8 Generationen zurück auf die Positionen versetzt, die sie vor der Komprimierung innehatten. GENERATION 1 GENERATION 2 GENERATION 3 GENERATION 4 GENERATION 5 GENERATION 6 GENERATION 7 GENERATION 8 = LIFE AND HEALTH COACH, DER EINE QVP-BESTELLUNG AUFGEGEBEN HAT = LIFE AND HEALTH COACH, DER KEINE QVP-BESTELLUNG AUFGEGEBEN HAT DEUTSCHLAND AUGUST

12 GROSSPACKUNGSVERKÄUFE UND PROVISIONEN Sobald Sie Ihr PS-System durch Einzelhandelsverkäufe und Verkäufe an potenzielle Team-Mitglieder auf 24 Flaschen ausgebaut haben, können Sie Großpackungen kaufen, um die Bekanntheit weiter zu steigern, um Ihre Einzelhandelsverkäufe zu erhöhen und um Ihr Team zu vergrößern! Die angezeigten Preise beinhalten die gesetzliche Mehrwertsteuer und Versandkosten. 950 ml GROSSPACKUNGEN MENGE PREIS 12 FLASCHEN 24 FLASCHEN 36 FLASCHEN 585, , , , Generation 63,11 122,33 177,67 PROVISIONEN 2. Generation 3. Generation 33,01 29,13 65,05 57,28 95,15 82,52 4. generation 25,24 48,54 70,87 5. Generation 12,62 24,27 35,92 6. Generation 12,62 24,27 35,92 7. Generation 11,65 8. Generation 11,65 TRÉVO 2GO GROSSPACKUNGS MENGE PREIS 15er PACK 30er PACK 60er PACK 90er PACK 72,39 128,01 231,85 323, Generation 14,56 20,39 PROVISIONEN 2. Generation 3. Generation 1,46 4,37 13,59 11,65 4. Generation 1,46 2,67 6,80 5. Generation 1,70 6. Generation 1,70 7. Generation 8. Generation DEUTSCHLAND AUGUST

13 WELTWEITES ANERKENNUNGSSYSTEM FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE Das Prinzip, diejenigen zu ehren, denen Ehre gebührt, ist bei Trévo wichtig. Einer unserer zentralen Werte ist die Anerkennung, Ehrung und Belohnung von Einzelpersonen, die sich bemüht haben und die über sich hinaus gewachsen sind, um das große Potenzial zu entfalten, das in ihnen steckt. Mit dem Weltweiten Anerkennungssystem für Führungskräfte können wir Life and Health Coaches öffentlich anerkennen und feiern, wenn sie auf einen neuen Level vorstoßen, und zwar mit BackOffice-Ankündigungen, Social Media und durch die Verleihung einer schönen Anerkennungsanstecknadel, die sie als Zeichen ihres Ranges innerhalb der weltweiten Trévo-Gemeinschaft tragen können. ANERKENNUNGSRANGLISTE Level Qualifier TVP DIAMOND BLACK DIAMOND GRAND ELITE PS6 500,000 15,000,000 BLACK DIAMOND ELITE PS6 400,000 13,000,000 BLACK DIAMOND PS6 300,000 11,000,000 WHITE DIAMOND ELITE PS6 225,000 9,000,000 WHITE DIAMOND PS6 150,000 7,000, separate 1%-Pool-Boni 14 separate 1%-Pool-Boni 13 separate 1%-Pool-Boni 12 separate 1%-Pool-Boni 11 separate 1%-Pool-Boni EXECUTIVE YELLOW DIAMOND ELITE PS6 85,000 5,000,000 YELLOW DIAMOND PS6 75,000 4,000,000 BLUE DIAMOND ELITE PS6 65,000 3,000,000 BLUE DIAMOND PS6 55,000 2,000,000 EMERALD ELITE PS6 45,000 1,000, separate 1%-Pool-Boni 9 useparate 1%-Pool-Boni 8 separate 1%-Pool-Boni 7 separate 1%-Pool-Boni 6 separate 1%-Pool-Boni DIRECTOR EMERALD PS5 26, ,000 BLUE SAPPHIRE PS5 23, ,000 RUBY PS4 20, ,000 WHITE SAPPHIRE PS4 17, ,000 AMETHYST PS3 13, ,000 5 separate 1%-Pool-Boni 4 separate 1%-Pool-Boni 3 separate 1%-Pool-Boni 2 separate 1%-Pool-Boni 1 separater 1%-Pool-Bonus PLATINUM EXECUTIVE PS3 10,000 60, ,44 CASH BONUS LEADER PLATINUM PS2 8,000 50,000 GOLD PS2 6,000 40,000 SILVER PS2 5,000 30,000 BRONZE PS2 4,000 20, ,44 CASH BONUS DEUTSCHLAND AUGUST

14 GLOBALER ANERKENNUNGSBONUS FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE WIE KANN ICH MICH QUALIFIZIEREN? Level 1 bis 15: Das maximale Volumen beträgt Punkte pro Zweig für die Generationen 1-8. Level 16 bis 20 : Das maximale Volumen beträgt Punkte pro Zweig mit unbegrenzter Tiefe. = Gruppenvolumenpunkte: TVP = Teamvolumenpunkte: QVP = Qualifizierende Volumenpunkte Hinweis: -Punkte sind keine Sammelpunkte. Sie werden jeden Monat neu gebildet. Bronze Bonus-Qualifikation: Sie müssen innerhalb der ersten zwei Kalendermonate nach Ihrem Beitrittsmonat den Bronze-Level erreichen. Sie müssen 3 persönlich angeworbene Team-Mitglieder mit monatlichen QVP unter Ihrer persönlichen CID haben. 50 % der Punkte müssen aus dem QVP-Volumen stammen, und das Volumen muss auf zwei oder mehr Zweige verteilt sein Punkte-Qualifikation = Punkte in einem einzigen Monat Platinum Executive Bonus-Qualifikation: HINWEIS: Diese Boni können jederzeit durch einen Hinweis unter Einhaltung einer Frist von 30 Tagen, der auf der Trévo-Website (www. trevocorporate.com) veröffentlicht wird, geändert werden. * 15 % Globale Anerkennungsboni für Führungskräfte umfassen ausschließlich QVP-Verkäufe und Verkäufe von Großpackungen. Sie müssen innerhalb der ersten vier Kalendermonate nach Ihrem Beitrittsmonat den Platinum Executive Level erreichen. Sie müssen 9 persönlich angeworbene Team-Mitglieder mit monatlichen QVP unter Ihrer persönlichen CID haben. 50 % der Punkte müssen aus dem QVP-Volumen stammen, und das Volumen muss auf zwei oder mehr Zweige verteilt sein. - oder - 5 persönlich angeworbene Team-Mitglieder mit monatlichen QVP unter Ihrer persönlichen CID, wobei 100 % der Punkte aus dem QVP-Volumen stammen müssen und das Volumen auf zwei oder mehr Zweige verteilt sein muss. Sie müssen QVP-Punkte vom Vormonat unter Ihrer persönlichen CID haben Punkte-Qualifikation = Punkte in einem einzigen Monat *Jedes Team-Mitglied (L & HC), das Sie anwerben, wird ein Zweig des Teams, und jeder, der unter ihnen angeworben wird, wird ein Teil dieses Teams. Es gibt keine Begrenzung für die Anzahl der Team-Zweige, die Sie erstellen können. DEUTSCHLAND AUGUST

15 GLOBALE TEAM-POOL-BONI Globale Team-Pool-Boni sind eine weitere wichtige Leistung im Vergütungsplan von Trévo 8 Wege zu einer gestärkten Lebensweise. Mit diesen Boni belohnen wir Life and Health Coaches für ihre starke Führungsqualität beim zielstrebigen Aufbau ihres Geschäfts und ihrer Träume sowie bei der Stärkung anderer Personen, um ebenfalls erfolgreich zu werden. Es gibt 15 separate Pools, die bei TVP beginnen und bis auf TVP anwachsen. Trévo stellt 15 % des Gruppenvolumenumsatzes des Konzerns (aus monatlichen QVP-Verkäufen und den Verkäufen von Großpackungen) zur monatlichen Auszahlung in 15 separaten 1-%-Pools zurück. Dieser fantastische globale Team-Volumen-Bonus maximiert die Stärke unserer revolutionären einzeiligen Matrix, wobei das Ergebnis ein höheres Einkommen für Trévos leistungsstarke Life and Health Coaches ist. BEISPIEL EINES 1-%-TEAM-VOLUMEN-POOLS: Wenn Trévo Gruppenvolumen-Kisten pro Monat verschickt, beträgt der gesamte monatliche Umsatz etwa ,50. Jeder 1-% -Pool hat einen Wert von ,17 und wird durch die Anzahl der Life and Health Coaches geteilt, die diesen speziellen Qualifizierungsgrad erreicht haben. In diesem Beispiel sind Sie an vier (4) verschiedenen ,17 -Pools beteiligt, wenn Sie für den Blue Sapphire Director-Level qualifiziert sind. In ähnlicher Weise sind Sie an fünfzehn (15) verschiedenen ,17 -Pools beteiligt, wenn Sie für Black Diamond Grand Elite qualifiziert sind. DIAMOND Level Qualifier BLACK DIAMOND GRAND ELITE PS6 500,000 15,000, separate 1%-Pool-Boni TVP BLACK DIAMOND ELITE PS6 400,000 13,000, separate 1%-Pool-Boni BLACK DIAMOND PS6 300,000 11,000, separate 1%-Pool-Boni WHITE DIAMOND ELITE PS6 225,000 9,000, separate 1%-Pool-Boni WHITE DIAMOND PS6 150,000 7,000, separate 1%-Pool-Boni EXECUTIVE YELLOW DIAMOND ELITE PS6 85,000 5,000, separate 1%-Pool-Boni YELLOW DIAMOND PS6 75,000 4,000,000 9 separate 1%-Pool-Boni BLUE DIAMOND ELITE PS6 65,000 3,000,000 8 separate 1%-Pool-Boni BLUE DIAMOND PS6 55,000 2,000,000 7 separate 1%-Pool-Boni EMERALD ELITE PS6 45,000 1,000,000 6 separate 1%-Pool-Boni DIRECTOR EMERALD PS5 26, ,000 5 separate 1%-Pool-Boni BLUE SAPPHIRE PS5 23, ,000 4 separate 1%-Pool-Boni RUBY PS4 20, ,000 3 separate 1%-Pool-Boni WHITE SAPPHIRE PS4 17, ,000 2 separate 1%-Pool-Boni AMETHYST PS3 13, ,000 1 separate 1%-Pool-Boni Um sich für Provisionen und Beförderungen zu qualifizieren, MUSS jeder Life and Health Coach im Monat vor dem Datum der Provisionszahlung die entsprechende Menge an QVP-Volumen unter seiner persönlichen Kundennummer haben. DEUTSCHLAND AUGUST

16 LUXUSAUTO-BONUS Bei Trévo sind wir der Ansicht, dass es sehr wichtig ist, unsere Führungskräfte zu belohnen. Wir haben eine beeindruckende Reihe von Boni für Führungskräfte zusammengestellt, die selbst die erfahrensten Netzwerkvermarkter begeistern werden. Von Auto-Boni über Executive-Class-Reisen bis hin zu Bargeld, Trévo verwöhnt seine Elite-Führungskräfte im Außendienst mit Stil und Opulenz. Der Trévo-Luxusauto-Bonus ist eine der aufregendsten Leistungen. Life and Health Coaches auf der ganzen Welt erfreuen sich am Fahrvergnügen hinter dem Steuer eines brandneuen Fahrzeugs, und Trévo macht das alles möglich. Stellen Sie sich vor, Trévo übernimmt die monatlichen Zahlungen Ihres neuen Fahrzeugs. Wo auch immer Sie hinfahren, wird Ihr neues Fahrzeug Ihnen das ultimative Gesprächsthema liefern, um viele Leute an der Trévo-Gelegenheit zu beteiligen. Die Voraussetzungen zur Qualifizierung sind wie folgt: 50 % der müssen aus den monatlichen QVP stammen maximale pro Team-Zweig. Persönliche monatliche QVP-Teilnahme ist erforderlich. Mindestens TVP zum Zeitpunkt der Qualifikation. DREI LEVELS IHRES AUTO-BONUS ,000 (mindestens 3 Zweige) können Ihnen einen MONATLICHEN AUTO-BONUS VON 533,98 bringen. 55,000 (mindestens 3 Zweige) können Ihnen einen MONATLICHEN AUTO-BONUS VON 728,16 bringen. 65,000 (mindestens 3 Zweige) können Ihnen einen MONATLICHEN AUTO-BONUS VON 970,87 bringen. Am 1. Dezember 2015 war 1 % der aktiven Trévo L & HC für diesen Bonus qualifiziert. DEUTSCHLAND AUGUST

17 LUXURY CAR INCENTIVE DIE REGELN VERSTEHEN Nach der Qualifikation muss ein vollständig ausgefüllter Antrag auf Teilnahme beim Trévo Corporate Office eingereicht werden. Senden Sie nach der Genehmigung des Antrags 30 Tage, bevor der Bonus des ersten Monats zu entrichten ist, den vollständig ausgefüllten und unterschriebenen Fahrzeug- oder Leasing-Vertrag (mit allen Papieren und einem Foto des erworbenen Luxusfahrzeugs) an das Trévo Corporate Office. Das Bonusgeld wird erst bezahlt, wenn der Eingang der Informationen bestätigt ist. Life and Health Coaches haben die Möglichkeit, das Fahrzeug entweder zu kaufen oder zu leasen. Life and Health Coaches müssen eine der sechs zugelassenen Herstellermarken kaufen oder leasen: BMW, Jaguar, Mercedes, Lexus, Audi oder Range Rover* Das Fahrzeug darf nicht mehr als 2 Jahre vor dem Jahr, in dem es gekauft wurde, hergestellt worden sein. Beispiel: Ein teilnehmender Life and Health Coach kann 2017 ein Modell aus dem Jahr 2015 oder ein neueres kaufen. Alle Fahrzeuge, die mit dem Trévo-Luxusauto-Bonus gekauft oder geleast werden, müssen entweder schwarz oder weiß sein. Alle Autos müssen bei einem autorisierten Händler gekauft werden. Der Fahrzeugbrief und ein Versicherungsschein müssen jährlich am Jahrestag des Autokaufs beim Trévo Corporate Office eingereicht werden. Der Auto-Bonus wird nur während der Laufzeit des Leasing- oder Kaufvertrags ausbezahlt, und zwar bis diese Leasing-Laufzeit beendet oder das Fahrzeug vollständig bezahlt ist und nicht länger als 5 Jahre ab dem Datum der Herstellung. Wenn das Auto bar bezahlt wird, wird das Bonusgeld an den Life and Health Coach für den bewilligten 5-Jahres-Zeitraum nur in den Monaten mit Verdienst ausbezahlt. Beispiel: Wenn das Auto mit einem 3-jährigen Kredit erworben wird und am Ende des 3. Jahres bezahlt ist, werden Sie keine weiteren Bonuszahlungen im Rahmen des Luxusauto-Bonus für das 4. und 5. Jahr erhalten. Die Höhe der monatlichen Auto-Bonuszahlung basiert auf dem des Life and Health Coaches für den Vormonat. Beispiel: Wenngleich sich ein Life and Health Coach im Rahmen des Luxusauto-Bonus für einen monatlichen Auto-Bonus in Höhe von 533,98 qualifizieren kann, qualifiziert er sich nicht für einen Auto- Bonus in Höhe von 533,98 für einen Monat, in dem seine monatlichen unter fallen. In Monaten, in denen ein Life and Health Coach die Qualifikationskriterien für den Luxusauto-Bonus nicht erfüllt, wird der Auto-Bonus nicht ausbezahlt beziehungsweise am Ende der Laufzeit nicht hinzugefügt. Alle Qualifikationskriterien müssen innerhalb des Kalendermonats bis zum Geschäftsschluss (14:30 Uhr CST) am letzten Tag des Monats erfüllt werden. Keine Ausnahmen. Bonuszahlungen werden nur für 5 Jahre angeboten. Am Ende der 5 Jahre werden die Auto-Bonus- Zahlungen eingestellt oder der Life and Health Coach muss ein neues Auto kaufen oder leasen. Alle Autos müssen ordnungsgemäß gepflegt werden und in hervorragendem Zustand sein. Alle Kauf- und Leasingverträge werden zwischen dem Life and Health Coach und dem Händler abgeschlossen. Trévo LLC ist nicht für den Kauf oder das Leasing von Fahrzeugen zuständig. Wenn der Life and Health Coach aufgrund von Kreditschwierigkeiten Finanzierungsprobleme hat, ist ein Bürge zulässig, sofern sich der Name des besagten Life and Health Coaches auf dem Kauf- oder Leasing- Vertrag befindet. Das Trévo Corporate Office behält sich das Recht vor, jederzeit ohne Vorankündigung Änderungen an den Qualifikationskriterien für den Luxusauto-Bonus vorzunehmen. *Unterschiedliche KFZ-Modelle sind in verschiedenen internationalen Ländern erhältlich. DEUTSCHLAND AUGUST

18 HINTERLASSEN EINES BLEIBENDEN VERMÄCHTNISSES Die Gründer von Trévo, Mark und Holli Stevens, glauben fest an den Wert, ein Vermächtnis für das Erbe kommender Generationen zu hinterlassen. Es gibt keine großartigere Art und Weise, um in der Welt etwas zu bewirken, als etwas im Bewusstsein zu geben, dass es einem nicht zurückgegeben werden kann. WOHLTÄTIGKEIT bedeutet, aus der Fülle seines Herzens und seiner Ressourcen zu geben. Die Stevens unterstützen aktiv eine Vielzahl von gemeinnützigen Organisationen und kirchlichen Gemeinden, sowohl in ihren örtlichen als auch in ihren weltweiten Gemeinschaften. Durch Trévo werden Führungskräfte, die den Black Diamond Elite-Status oder einen höheren Status erreichen, mit Anteilen am Trévo Charity Legacy-Bonus belohnt. Diese Anteile werden als Spenden an Wohltätigkeitsorganisationen verteilt, die von diesen Führungskräften bestimmt wurden, und erfolgen im Namen der teilnehmenden Führungskraft. Der Vorteil dieses Charity Legacy-Bonus ist ein doppelter. Erstens helfen diese Charity-Legacy-Bonus-Spenden, die Welt besser zu machen. Zweitens heben sie die Teilnehmer als erfolgreiche Unternehmer hervor, die ihre Gemeinden sowohl auf lokaler als auch auf globaler Ebene unterstützen. DEUTSCHLAND AUGUST