Versicherung + Bewegung

Transkript

1 Eine Dokumentation für KMU gsund-versichert-e.sulzener Eduard Sulzener 3752 Wimmis

2 Prognostizierte Entwicklungen am Arbeitsmarkt Die meisten Firmen sind in Zukunft auf ältere Mitarbeitende angewiesen. Aus demographischen Gründen stehen ab 2010 bedeutend weniger junge ArbeitnehmerInnen zu Verfügung. Damit steigt der Anteil der Belegschaft mit erhöhtem Krankheitsrisiko. Häufige Erfahrungen von Mitarbeitenden ab 50+ körperliche Abnützungserscheinungen treten verstärkt auf. öfters ist man mit belastend wirkenden Lebenssituationen konfrontiert (hormonelle Umstellung, Auszug der Kinder, alternde Eltern, andere Lebensperspektive). fast unbemerkt rutscht Mann oder Frau in einen bewegungsärmeren Lebensstil. Konsequenzen für Unternehmen und Mitarbeitende Mehr Krankheitstage, höhere Kosten, Arbeitsverzögerungen, zusätzlich belastete und daher frustrierte KollegInnen, Arbeit bleibt liegen und muss nach Rückkehr erledigt werden, sinkende Motivation, Ausgrenzung. Die gsund-versichert offeriert eine Gegenstrategie Die gsund-versichert-e.sulzener, als Versicherungsbroker, kümmert sich deshalb nicht nur um das Versicherungsgeschäft des Unternehmens sondern zusätzlich und aktiv um die Förderung der Gesundheit der Versicherten. Mitarbeitende 50+ werden kostenlos durch Beratung, Anleitung und Begleitung zu gesundheitsfördernder Bewegung im Betrieb, auf dem Arbeitsweg, im Privaten motiviert. Als Folge davon bleiben Arbeitsfähigkeit und Freude an der Arbeit länger erhalten. Vorteile für Unternehmen und Mitarbeitende tiefere Versicherungskosten für Unternehmen wie für Mitarbeitende. Wissen und Erfahrung bleiben dem Betrieb länger erhalten, Mitarbeitende ab 50+ werden durch erfahrene Wertschätzung stimuliert. bessere Stimmung im Betrieb, optimistischeres Lebensgefühl privat. höhere Motivation, ringeres Arbeiten, positive Problemzuwendung. Gesundheitsförderung durch Bewegung günstiger versichert!

3 beraten Verträge optimieren Versicherungsfälle betreuen Mitarbeitende ab 50 zu gesundheitsförderlichen Körperaktivitäten motivieren bewegte Gruppen organisieren anleiten aktiv begleiten autonom machen Bedürfnisse für spezielle Kurse abklären gsund-versichert-e.sulzener Kontakte herstellen Offerten einholen Fälle kontrollieren (kostenpflichtig) Kontakte herstellen Kurse organisieren nachbetreuen Versicherungs- Partner alle gängigen Versicherungen für Spezialitäten Assurisk AG spezifische Krankenkassen Verantwortliche betreffend Versicherungsmöglichkeiten Gesundheits- Partner Qualitop Running Krankenkassen Ausrüster Sportberater Ernährungsberater

4 keine Kosten (abgegolten durch Provisionen der Versicherungen) Unabhängige Beratung - Ganzheitliche Betreuung Analysieren bestehender Versicherungsverträge Beurteilen bestehender und neuer Risiken Platzieren von Versicherungsverträgen bei den für vorteilhaften Versicherungsgesellschaften Unterstützen bei der Abwicklung von Schadenfällen Präsentieren alternativer Versicherungsmodelle All risk Bewirken von Gesundheitsrabatten bei Pensionskasse und Kollektiv-Lohnausfallversicherung Abklären der Möglichkeiten für Kollektivkrankenkasse für Mitarbeitende Ihres Unternehmens (Beiträge an Bewegung und Sport) Versicherungen

5 keine Kosten Beraten der Unternehmensleitung über Möglichkeiten der Bewegungsförderung im Betrieb Motivieren und Beraten der Mitarbeitenden ab 50 zu gesundheitsförderlicher Bewegung im Betrieb, am Arbeitsweg, im Privaten Motivationsvorträge über Gesundheit und Ernährung Gesundheitsabklärungen mit Test und Fragelisten Organisieren vorsorglicher Arztbesuche Betreuen motivierter Mitarbeitender ab 50 bei gesundheitsförderlicher Bewegung in der Gruppe Fördern von Gruppenbildung (gemeinsam geht s leichter) Anleiten und Begleiten bei Gruppenaktivitäten Kurse zu Nordisch Walken, Running, Vita Parcours Gruppen autonom machen Motivierte Gruppen zur selbständigen Aktivität führen gsund-versichert-e.sulzener

6 kostenpflichtig firmeninterne Aktivitäten Organisieren spezieller Events und Kurse nach Auftrag Organisieren spezieller Gruppen: Velogruppe, bewegte Firmenausflüge, Ernährungsberatung, etc. Eingliedern der Pensionierten und Ausgeschiedenen in die Firmensportgruppe Einbeziehen der jüngeren Mitarbeitenden Einzelkurse für gesundheitlich angeschlagene Mitarbeitende keine Kosten firmenexterne Aktivitäten Werben für durch Berichte in Regional- und Fachzeitungen über gelungene Gruppen und messbare Erfolge Fördern des Firmenimage durch Teilnahme der Firmensportgruppen an spezifischen Anlässen von Krankenkassen Partner Gesundheitsförderung