Spezialisten nach MaSS. Wir rekrutieren Ihre Engineering-Experten

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1 Spezialisten nach MaSS Wir rekrutieren Ihre Engineering-Experten

2 Profitieren Sie von unserer Rekrutierungskompetenz Gestiegene Time-to-Market-Anforderungen und globalisierte Prozesse verlangen von Unternehmen ein hohes Maß an Flexibilität. Und die wachsende technologische Komplexität der Projekte erfordert Spezial-Know-how, über das oft nur wenige Engineering-Experten verfügen. Wir finden für Sie diese ausgewiesenen Spezialisten. Denn wir kennen nicht nur Ihren Markt, sondern auch die passenden Experten aus den Bereichen Anlagenbau, Automatisierungstechnik, Automotive, Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau und Medizintechnik. Ob Sie für ein komplexes Projekt spezielle Kenntnisse benötigen, kurzfristig Ressourcenengpässe überbrücken oder einen neuen Experten fest in Ihrem Team anstellen wollen: Wir rekrutieren schnell und bedarfsgerecht Spezialisten in der von Ihnen gewünschten Beschäftigungsform. Finden Sie mit uns genau die richtigen Spezialisten Im Gespräch mit Ihnen nehmen wir Ihren individuellen Bedarf mit den von Ihnen benötigten Skills auf und finden so exakt den richtigen Experten für Sie. Denn wir gleichen Ihren Bedarf Punkt für Punkt mit unseren Kandidatenprofilen ab, die wir ständig aktualisieren und pflegen. Bei den Experten, die wir Ihnen danach vorschlagen, stimmen nicht nur die erforderlichen fachlichen Qualifikationen, sondern auch die Soft Skills. Optimieren Sie Ihre Rekrutierungsprozesse Mit unseren Dienstleistungen bieten wir Ihnen weitaus mehr als die reine Vermittlung von Experten. Wir reali sieren einen ganzheitlichen Ansatz: Von der Administration über den Nachweis der erbrachten Leistung unserer Experten bis hin zur Rechnungsstellung steuern wir sämtliche Prozesse für Sie elektronisch und per integriertem Workflow. So vereinfachen wir Ihre Abläufe auf effiziente Weise, bieten Ihnen hohe Transparenz und sparen Ihnen gleich zeitig Prozesskosten ein. Die passenden Experten für wichtige Aufgaben Unsere Engineering-Spezialisten decken viele Bereiche ab: Entwicklung: Konstrukteure, technische Zeichner, technische Redakteure, Embedded-Software-Entwickler (C, C++, C#), FPGA-Programmierer (VHDL, Verilog), Hardwareentwickler, Experten für Functional Safety Qualitätswesen: Qualitätssicherer, Qualitätsmanager, Werkstoffprüfer, FMEA-Moderatoren, Lieferantenmanager Prüfung/Test: Testingenieure, Berechnungsingenieure, Hard- und Softwaretester, Prüfstandsprogrammierer, HiL-/FEM-/EMV-Testexperten Produktion: Fertigungsplaner, Arbeitsvorbereiter, Produktionsplaner, Industrial Engineers, Spezialisten für bestimmte Fertigungsverfahren, REFA-Experten, SPS-Experten, Roboterprogrammierer (Bsp. KUKA), Inbetriebnehmer, Experten in Instandhaltung, Spezialisten für Produktionslogistik/Supply Chain Management Supply Chain: operative und strategische Einkäufer, technische Disponenten 2 Wir rekrutieren Ihre Engineering-Experten

3 Wir sind das Bindeglied zwischen Unternehmen und Spezialisten Bleiben Sie flexibel mit Vertragsmodellen nach Maß Flexibilität ist beim Einsatz von Experten der entscheidende Erfolgsfaktor. Deshalb bieten wir Ihnen verschiedene Vertragsmodelle, die Ihnen eine hohe Beweglichkeit ermöglichen und auf jede Herausforderung die passende Antwort finden. Contracting zeit- und erfolgskritische Projekte besetzen Wir rekrutieren für Sie die passenden freiberuflichen Experten. Mit ihrem hohen Know-how und langjähriger Erfahrung auf ihrem Fachgebiet unterstützen unsere Business Partner Sie punktgenau bei Ihren anstehenden Projekten oder sind als Interimsmanager in Ihrem Unternehmen tätig. Dadurch erhalten Sie sehr flexibel und schnell die Kompetenz und Fähigkeit von Experten, die Ihnen bei geschäftskritischen Themen helfen und den Aufbau eigener Ressourcen ersparen. Temp hoch qualifizierte Spezialisten im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung Bei Belastungsspitzen in Ihrem Tagesgeschäft oder bei der Bearbeitung anstehender Großaufträge benötigen Sie Experten, die Ihr Kernteam effektiv ergänzen und sich direkt in Ihre Organisation einfügen. Unsere hoch quali - fi zierten Temp-Spezialisten, die wir Ihnen im Rahmen der Arbeit nehmer überlassung zeitlich befristet zur Verfügung stellen, unterstützen Sie reibungslos und schnell bei Ihren anstehenden Aufgaben. Permanent Spitzenkräfte für wichtige Positionen Mitarbeiter zu haben, die auf ihrem Gebiet Experten sind, ist erfolgsentscheidend. Wenn Sie für Ihr Unternehmen Spezialisten fest anstellen möchten, finden wir für Sie die passenden Kandidaten sowohl fachlich als auch in Bezug auf ihre Soft Skills. Mit uns als Rekrutierungsprofis finden Sie nicht nur die richtigen Experten, sondern sparen auch viel Zeit und Geld. Managed Service Providing wir steuern und verwalten Ihre Rekrutierungsprozesse Zukunftsorientiert sind wir auch in puncto Effizienz. Auf Wunsch übernehmen wir als exklusiver Partner und Third Party Manager Ihre gesamten Geschäftsprozesse, die bei der Rekrutierung anstehen von der Vermittlung über die Administration bis hin zur Abrechnung. Ein Angebot, das immer mehr Kunden überzeugt. Renommierte Unternehmen vertrauen auf unser Managed Service Providing. Wir rekrutieren Ihre Engineering-Experten 3

4 Wir sind ihr Partner für alle RekrutierungsfÄlle Im Bereich Engineering werden extrem unter - schied liche Anforderungen gestellt an die Spezialisten, aber auch an uns als Recruitment-Dienstleister. Deshalb sprechen nicht nur die von uns rekrutierten Ingenieure Ihre Sprache, sondern auch unsere Mitarbeiter, die über profundes Branchenwissen verfügen. 4 Wir rekrutieren Ihre Engineering-Experten

5 Beispiel Maschinenbau Die Entwicklung im Bereich Maschinenbau ist gekennzeichnet durch die wachsende Komplexität technischer Produkte. Gleichzeitig verkürzen sich die Produktlebenszyklen, während sich der Wettbewerbsdruck erhöht. Um für aufwändige Projekte dringend benötigtes Know-how bereitzustellen oder kurzfristig Ressourcenengpässe aus zugleichen, rekrutieren wir innerhalb kürzester Zeit Experten nach Maß. Ein weltweit führender Anbieter von Gartenwerkzeugen benötigte zum Beispiel dringend einen Ingenieur aus dem Bereich Elektro- und Automatisierungstechnik. Das Unternehmen selbst hatte bereits Gespräche mit 15 Kan didaten geführt, die alle nicht in Frage kamen. Mithilfe unseres Analyseverfahrens er mittelten wir den tatsäch lichen Bedarf an Fähigkeiten, die der gesuchte Spezialist mitbringen sollte und die von den ursprünglich ausgeschriebenen Skills teilweise erheblich abwichen. Gefragt war ein Prüfstandspezialist mit Programmiererfahrung, der in Zusammenarbeit mit einer Universität einen neuen Prüfstand realisieren sollte. Er musste sich sehr schnell in das Projekt einarbeiten, vielseitig sein und selbstständig arbeiten, um neben der Prüfstandauslegung auch die Versuchsplanung, die Programmierung der Prüf programme und die Messungen zu übernehmen. Wir fanden diesen Experten proaktiv durch eine Ausschreibung auf unserer Website. Das Projekt war zunächst auf neun Monate angelegt und verlief so erfolgreich, dass der Kunde unseren Spezialisten für andere Projekte einsetzte. Beispiel Automobil industrie Die Zeitpläne und Produktlebenszyklen in der Automobil- und Zulieferindustrie werden immer kürzer. Und während Fahrzeuge durch die zunehmende Bordelektronik immer schwerer werden, müssen die Motorenentwickler einen immer geringfügigeren CO 2 -Ausstoß gewährleisten. Dies ist eine große Herausforderung. Um Fahrzeuge marktund emissionsgerecht entwickeln und produzieren zu können, benötigen die Automobilhersteller Ingenieure mit einer breiten Fachexpertise. So suchte ein führender Hersteller von Premiumfahrzeugen kurzfristig einen Spezialisten, der das Thema Euro 6 einer kompletten Motorfamilie betreut. Im Rahmen eines persönlichen Gespräches wurden das Anforderungsprofil an den Entwicklungsingenieur sowie dessen Aufgaben im Projekt herausgearbeitet. Bereits am Folgetag lieferten wir die ersten Kandidatenvorschläge. Kurz darauf stellten wir unserem Kunden die zwei bevorzugten Kandidaten vor. Noch am selben Tag erhielten wir die Zusage für einen der beiden, der kurz danach die Arbeit beim Kunden aufnahm. Aufgrund der Expertise unseres Kandidaten, seines strukturierten Vorgehens sowie der Einbindung aller an dem Entwicklungsprozess beteiligten Mitarbeiter wurden die rechtlichen Bedingungen für die neue Abgasnorm im geplanten Zeitraum erfüllt. Auf einen Blick Auf einen Blick Branche: Maschinenbau Anzahl der gesuchten Spezialisten: einer Vertragsart: Contracting Maßnahmen zur Rekrutierung: Recherche in unserem Expertenpool, Ausschreibung auf hays.de und monster.de sowie in der FAZ Branche: Automobilhersteller Anzahl der gesuchten Spezialisten: einer Vertragsart: Temp Maßnahmen zur Rekrutierung: Recherche in unserem Expertenpool, Ausschreibung auf hays.de Ergebnis: Besetzung der Position zum geplanten Startzeitpunkt Ergebnis: Besetzung der Position innerhalb von fünf Tagen Wir rekrutieren Ihre Engineering-Experten 5

6 Beispiel Sonder maschinenbau Im Gegensatz zu Serienmaschinen werden Sondermaschinen nicht von der Stange verkauft, sondern speziell nach Kundenwunsch konstruiert und gefertigt. Daher sind bei unseren Kunden oft besondere Skills gefragt. Ein mittelständischer Sondermaschinenbauer hatte zeitgleich zwei große Aufträge gewonnen. Das erste Projekt war im Bereich Solarzellenhandling für eine große Solarzellenfertigung in Russland angesiedelt. Durch die enge Kooperation mit anderen Projektpartnern war hier ein knappes Zeitbudget vorgegeben. Der zweite Großauftrag war eine Fertigungslinie für Halbleitertechnik in der Automobilindustrie. Aufgrund dieser Auftragsspitzen geriet der Kunde in einen Personalengpass und benötigte sofort zehn Spezialisten aus dem Bereich Automatisierungstechnik. Neben Steuerungsprogrammierern und Inbetriebnehmern wurden auch Experten für die Projektierung der Anlagen angefragt. Zudem mussten die gewünschten Spezialisten über Erfahrung im Umgang mit einer sehr seltenen Spezialmaschinensteuerung verfügen. Nach einer detaillierten Vorselektion und der aktiven Ansprache von mehreren hundert Spezialisten führten wir gemeinsam mit dem Kunden ca. 15 Interviews zu den fachlichen Fähigkeiten und Projektdetails. Den Engpass bei unserem Kunden konnten wir fast ausnahmslos mit Spezialisten aus unserem Expertenpool beheben. Auf einen Blick Branche: Sondermaschinenbau Anzahl gesuchter Spezialisten: zehn Vertragsart: Contracting Maßnahme zur Rekrutierung: Recherche in unserem Expertenpool, aktive Unterstützung durch das zentrale Hays-Rekrutierungsmanagement, Ausschreibung auf hays.de Ergebnis: Besetzung der zehn Positionen innerhalb einer Woche 6 Wir rekrutieren Ihre Engineering-Experten

7 Beispiel Railmotive Die richtigen Experten an Bord zu haben, macht oft den Unterschied aus. Gerade in wissensintensiven Bereichen, in denen Sicherheit und Energieeffizienz großgeschrieben werden und klassisches Engineering mit neuen Technologien gekoppelt wird, sichert Know-how den entscheidenden Vorsprung. Ein renommiertes Schienenfahrzeugunternehmen hatte einen Engpass im E-Technik-Bereich: Es fehlte an versierten Konstrukteuren, um ein Projekt abzuschließen, das sich im letzten Entwicklungsdrittel befand. Die Rahmendaten klangen herausfordernd. Einerseits suchte unser Kunde einen Spezialisten, der fundierte Kenntnisse im Bereich der E-Komponenten besaß, z. B. bei der Auslegung, Platzierung oder Abschirmung. Andererseits benötigte er auch einen Realisierer, der die fertigen Überlegungen in ein visuelles 3-D-Konzept umsetzte. Hierzu war eine fundierte Anwenderkenntnis des CAD-Tools Catia V5 und der speziellen Module Electrical Harness, Tubing und Sheetmetal notwendig. Wir rekrutierten die passenden drei Spezialisten, die das gesamte Leistungsspektrum boten: Von der Planung der Bordnetze mit der Visualisierung von Stromlaufplänen über die Konstruktion von Haltern/Vorrichtungen bis hin zur kompletten technischen Dokumentation nach DIN-Norm unsere Spezialisten deckten das Gesamtpaket ab. Auf einen Blick Branche: Railmotive Anzahl der gesuchten Spezialisten: drei Vertragsart: Temp Maßnahme zur Rekrutierung: Recherche in unserem Expertenpool Ergebnis: Innerhalb von einer Woche konnten wir drei Spezialisten rekrutieren Wir rekrutieren Ihre Engineering-Experten 7

8 Hays Willy-Brandt-Platz Mannheim T: F: info@hays.de Unsere Niederlassungen finden Sie unter Hays (Schweiz) AG Nüschelerstrasse Zürich T: F: info@hays.ch Unsere Niederlassungen finden Sie unter Hays Österreich GmbH Personnel Services BahnhofCity Wien West Europaplatz 3/ Wien T: F: info@hays.at Copyright Hays plc, HAYS, die H-Symbole für das Unternehmen und die jeweilige Branche, Recruiting Experts Worldwide, das Logo Hays Recruiting Experts Worldwide und Powering the World of Work sind eingetragene Markenzeichen der Hays plc. Die H-Symbole für das Unternehmen und die jeweilige Branche sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten. ENG_1301_deu