Transparenzbericht TREURATIO GmbH

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1 Transparenzbericht 2013 Gemäß 55 c WPO der TREURATIO GmbH Wirtschaftsprüfungsgesel Ischaft Steuerberatungsgesellschaft Wiesbaden

2 - TREURATIO GMBH Inhaltsangabe Seite A. Rechtsform und Eigentumsverhältnisse 1. Rechtliche Grundlagen 3 2. Eigentumsverhältnisse 3 3. Leitungsstruktur 3 4. Mandanten im Sinne von 319 a HGB 4 5. Vergütungsgrundlagen 4 B. Offenlegung des Qualitätssicherungssystems 4 1. Grundsätze und Maßnahmen zur Qualitätssicherung bei der Organisation der Praxis 5 2. Grundsätze und Maßnahmen zur Gewährleistung der ordnungsmäßigen Abwicklung einzelner Prüfungsaufträge 9 3. Interne Nachschau 12 C. Externe Qualitätskontrolle 13 D. Erklärung der Geschäftsführung 13 E. Finanzinformationen 14

3 - TREIJRATIO GMBH - A. Rechtsform und Eigentumsverhältnisse 1. Rechtliche Grundlagen Die TREURATIO GmbH wurde durch Geseflschaftsvertrag vom 27. Dezember 1968 als Steuerberatungsgesellschaft mit beschränkter Haftung gegründet und am 5. Mai 1969 im Handelsregister des Amtsgerichts Wiesbaden unter der Nr. HRB 2845 eingetragen. Mit Beschluss der Gesellschafterversammlung vom 15. Juni 1989 wurden die Maßnahmen zur Anerkennung der TREURATIO GmbH als Wirtschaftsprüfungs gesellschaft in die Wege geleitet und die Firma geändert in TREURATIO GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft. Die Eintragung im Handelsregister erfolgte am 14. September Eigentumsverhältnisse Die Gesellschaftsanteile der TREURATIO GmbH werden gehalten von (Nominalwert zum 31. Dezember2012 in ): WP/StB Hans-Jürgen Meffert 8.250,00 WPIStB Christian Wolz 8.250,00 WP/StB Reiner Baum 8.200,00 WP/StB Dr. Manfred Schönefeld 1.300Q Ein Aufsichtsorgan wurde nicht bestellt. 3. Leitungsstruktur Alle wesentlichen Entscheidungen über die strategische Ausrichtung der TREURATIO GmbH werden von den Gesellschaftern, die gleichzeitig als Geschäftsführer bestellt sind, gemeinschaftlich getroffen. Dies gilt auch für die Einstellung von Mitarbeitern und deren Aus und Fortbildung. Jeder Geschäftsführer ist aneinvertretungsberechtigt und von den Beschränkungen des 181 BGB befreit.

4 - TREURATIO GMBH - Für die Qualitätssicherung und Unabhängigkeit der TREURATIO GmbH ist Herr WP/StB Hans-Jürgen Meffert zuständig. Die TREURATIO GmbH ist an kein Netzwerk angeschlossen. 4. Mandanten im Sinne von 319 a HGB Die TREURATIO GmbH hat im Jahre 2012 den Jahresabschluss und den Konzernabschluss der SCHWÄLBCHEN MOLKEREI Jakob Berz AG mit Sitz in Bad Schwalbach geprüft. 5. Vergütungsgrundlagen Die Geschäftsführer der TREURATIO GmbH erhalten ein Festgehalt und eine ergebnisabhängige Vergütung, die in den letzten Jahren bei durchschnittlich 10 % der Festvergütung lag. B. Offenlegung des Qualitätssicherungssystems Die TREURATIO GmbH hat für den Bereich Wirtschaftsprüfung ein Qualitätssicherungs-Handbuch erstellt. Das Handbuch regelt die Grundsätze und Organisation unserer Praxis in den Bereichen 1. Grundsätze und Maßnahmen zur Qualitätssicherung bei der Organisation der Praxis 2. Grundsätze und Maßnahmen zur Gewährleistung der ordnungsmäßigen Abwicklung einzelner Prüfungsaufträge 3. Interne Nachschau

5 der Praxis - TREURATIO 1. Grundsätze und Maßnahmen zur Qualitätssicherung bei der Organisation Wir bieten alle Dienstleistungen einer modernen Wirtschaftsprüfungsgesellschaft (Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Unternehmensberatung) entsprechend den Bedürfnissen des sich wandelnden Marktes im Rhein-Main-Gebiet und überregional an. Regelungen zu: der Geschäftsführung auszuüben. Sämtliche Mitarbeiter, insbesondere die beratern der Praxis. Die Mitarbeiter haben ihre Tätigkeiten in enger Abstimmung mit GMBH- Die Gesamtverantwortung für die Praxis obliegt der Geschäftsführung. Die fachliche Verantwortung für die Tätigkeiten liegt bei sämtlichen Wirtschaftsprüfern und Steuer Berufsträger, sind für die Einhaltung der Organisationsregelungen verantwortlich. Die Geschäftsführung ist für die Überwachung der Einhaltung der Anweisungen hinsichtlich der beruflichen Unabhängigkeit, der Unparteilichkeit (vgl. 43 Abs. 1 WPO) und der Besorgnis der Befangenheit (vgl. 49 WPO) verantwortlich. Zu ihrer Aufgabe gehört es, zu kontrollieren, ob alle im Wirtschaftsprüfungsbereich der Praxis tätigen fachlichen Mitarbeiter über die Grundsätze der Unabhängigkeit und der Besorgnis der Befangenheit informiert wurden. In Zweifelsfragen obliegt der Geschäftsführung die Aufgabe, eine Klärung herbeizuführen und bei möglichen Konfliktfällen eine Auftragsannahme abzulehnen, bzw. einen bestehenden Auftrag zu beenden. Die Qualitätssicherung bei der Organisation der Praxis umfasst insbesondere - Berufliche Auftragsannahme - - Mitarbeiter-Qualifikation Gesamtplanung - - Umgang - Fachliche und -fortführung aller Aufträge Unabhängigkeit und Verschwiegenheit und -Information mit Beschwerden und Vorwürfen und organisatorische Anweisungen und Hilfsmittel

6 Verschwiegenheit abzugeben. Bei Beginn des Arbeitsverhältnisses hat jeder Berufsangehörige und jeder Mitarbeiter in der Sachbearbeitung zu prüfen und in Die Regelungen zur beruflichen Unabhängigkeit umfassen insbesondere die allgemeinen Berufspflichten Unabhängigkeit, Gewissenhaftigkeit, Qualifikation und Information, Verschwiegenheit, Unbefangenheit, Unparteilichkeit sowie besondere Berufspflichten zur Sicherung der Qualität der Berufsarbeit. Sämtliche Mitarbeiter haben zu Beginn ihrer Tätigkeit eine Erklärung zur auftragsnahes und persönliches Feed-Back üblich, Eine jährliche erhalten die Bewerber einen schriftlichen Arbeitsvertrag und eine angemessene der Gesellschaft. Die TREURATIO GmbH stellt hohe Anforderungen an die Entscheidung wird von der Geschäftsführung getroffen. anweisungen sowie Dokumentations-, Informations- und Konsultationspflichten. Die Unsere Regelungen zur Auftragsannahme und -fortführung stellen sicher, dass gefährdet sein könnte. Die Prüfung und Bestätigung der Unabhängigkeit ist von einer Erklärung zu bestätigen, ob und bei welchen Mandanten die Unabhängigkeit jedem Berufsangehörigen und jedem Mitarbeiter in der Sachbearbeitung einmal - TREURATIO GMBH- jährlich vorzunehmen. Die Sicherstellung der Einhaltung der Pflichten zur internen Rotation, die sich aus 319 a HGB und aus 24 d Abs. 2 BS WP/vBP ergeben, obliegt den verant wortlichen Wirtschaftsprüfern und wird im Rahmen der Auftragsannahme kontrolliert. nur Mandate angenommen und fortgeführt werden, bei denen die Auftragsannahme positiv beurteilt wurde und bei denen ein ordnungsmäßiger Prüfungsablauf in sachlicher, zeitlicher und personeller Hinsicht unter Berücksichtigung der allgemeinen und speziellen Risikolage gewährleistet ist. Eine vorzeitige Beendigung eines Auftragsverhältnisses erfolgt unter Berücksichtigung der im Qualitätsmanagementhandbuch hinterlegten Handlungs Die Einstellung von fachlichen Mitarbeitern erfolgt durch die Geschäftsführung persönlichen Eigenschaften und die fachliche Qualifikation von Mitarbeitern. Zur Feststellung der fachlichen und persönlichen Eignung werden Interviews mit den Bewerbern geführt und vollständige Bewerbungsunterlagen eingeholt. Im Anschluss Bezahlung. Aufgrund Größe und Struktur unserer Praxis ist die innerbetriebliche Kommunikation intensiv ausgeprägt. Durch die enge Zusammenarbeit zwischen Partnern und Mitarbeitern in weitgehend konstant zusammengesetzten Teams ist ein MitarbeiterbeurteNung halten wir daher für entbehrlich.

7 - TREURATIO GMBH - Dennoch soll in angemessenen Abständen eine Beurteilung der Mitarbeiter durch die Geschäftsführung erfolgen. Der Turnus soll drei Jahre nicht überschreiten, auf Wunsch des Mitarbeiters kann auch eine jährliche Beurteilung erfolgen. Die Mitarbeiter-Qualifikation und -Information ist eine Voraussetzung, um qualifizierte Dienstleistungen für unsere Mandanten zu erbringen. Aus- und Weiterbildungen gehören zu den Berufspflichten eines jeden Mitarbeiters in unserem Beruf. Zur Fortbildung gehören neben dem notwendigen Studium der Fachliteratur geeignete Fortbildungsmaßnahmen, wie der Besuch von Fachveranstaltungen, die Teilnahme an Diskussionsgruppen sowie die Schulung auf Spezialgebieten. Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter die zu ihrer beruflichen Entwicklung gehörenden Berufsexamina absolvieren. Wir stellen unsere Mitarbeiter für die Vorbereitung auf die Examina unter Berücksichtigung der beruflichen Belange von der Arbeit frei. Um diese Freizeit finanziell abzusichern, können die Mitarbeiter hierfür angefallene Überstunden und/oder Urlaubstage ansparen. Weitere Unterstützung beim Ablegen der Berufsexamina erfolgt im Einzelfall nach individueller Absprache. Die Aus- und Fortbildung der Mitarbeiter in der Praxis folgt dem Ziel der Weiterentwicklung des vorhandenen Fachwissens und der beruflichen Fähigkeiten der Mitarbeiter. Die Weiterbildung richtet sich nach den Anforderungen des jeweiligen Tätigkeitsbereichs. Um den Stellenwert der Aus- und Fortbildung und einen hohen Qualitätsstandard zu gewährleisten, soll die Fortbildung für die Wirtschaftsprüfer und die fachlichen Mitarbeiter, die im Bereich Wirtschaftsprüfung tätig sind, einen Umfang von 40 Stunden jährlich nicht unterschreiten. Hiervon müssen 20 Stunden auf Fachveranstaltungen entfallen. Zum Literaturstudium stehen zur Verfügung die Fachzeitschriften, Handbücher, Kommentare etc, der Fachbibliothek, die fachlichen Mitteilungen der Berufsverbände sowie die fachlichen Mitteilungen und Rundschreiben der Praxis, insbesondere die Mandanteninformationen. In der Bibliothek befinden sich alle für unsere Arbeit notwendigen Zeitschriften, Bücher und Kommentare. Die Fachzeitschriften werden im Umlaufverfahren gelesen und anschließend in der Bibliothek ausgelegt. Durch eine sachgerechte Gesamtplanung aller Aufträge im Bereich der Wirtschaftsprüfung wird neben der DurchfÜhrungsplanung einzelner Aufträge die Voraussetzung dafür geschaffen, dass die übernommenen und eiwarteten Aufträge

8 - TREURATIO GMBH - unter Beachtung der Berufsgrundsätze ordnungsgemäß durchgeführt und zeitgerecht abgeschlossen werden können. Art und Umfang der erforderlichen Gesamtplanung sind im Wesentlichen abhängig von den Besonderheiten der Praxis sowie der Anzahl, dem Volumen und dem Schwierigkeitsgrad der durchzuführenden Aufträge. Die Gesamtplanung geht von der Planung der einzelnen Prüfungsaufträge aus und wird ständig damit abgestimmt. In der Gesamtplanung werden vor allem Beginn und Dauer der durchzuführenden Aufträge sowie das in qualitativer und quantitativer Hinsicht erforderliche Personal berücksichtigt und koordiniert. Die Gesamtplanung aller Aufträge wird je Mitarbeiter für den Zeitraum November bis Juni des Folgejahres als Wochenplanung dargestellt. Die Mitarbeiter-Einsatzplanung erfolgt durch die Geschäftsführung. Durch fachliche und organisatorische Anweisungen und Hilfsmittel wird gewährleistet, dass die Mitarbeiter bei der Durchführung von Aufträgen gewissenhaft Gesetze, Rechtsprechung und fachliche Regeln und Entwicklungen beachten. Umfang und Form der fachlichen Anweisungen sind nach den Besonderheiten der Praxis ausgerichtet. In Rundschreiben, schriftlichen Richtlinien oder in Form geschlossener Darstellungen wird festgelegt, wie einzelne Aufgabenbereiche oder Sachverhalte einheitlich in der Praxis zu behandeln sind. Die Anweisungen beziehen sich auf eine sachgerechte Erledigung der auszuführenden Arbeiten, ihre ausreichende Dokumentation sowie eine ordnungsmäßige Übermittlung der Ergebnisse an den Auftraggeber durch Bericht, Gutachten, Brief usw. Als Hilfsmittel werden u. a. Musterberichte und -briefe, Formblätter, Arbeitsprogramme, Fragebögen, Checklisten und EDV-Programme eingesetzt. Die Praxisleitung nimmt im Falle möglicher Beschwerden oder Vorwürfe eine Einschätzung des Sachverhalts, insbesondere der Begründetheit und Bedeutung vor und leitet gegebenenfalls erforderliche Maßnahmen ein. Jeder Mitarbeiter ist verpflichtet, wenn er Kenntnis von einer Beschwerde, einem Vorwurf oder einem Haftungsanspruch erhält, diese Information unverzüglich an die Praxisleitung weiterzugeben.

9 - TREURATIO GMBH 2. Grundsätze und Maßnahmen zur Gewährleistung der ordnungsmäßigen Abwicklung einzelner Prüfungsaufträge Das Qualitätssicherungssystem im Bereich der Auftragsabwicklung geht von einem risikoorientierten Prüfungsansatz aus und umfasst Regelungen zur Planung, Durchführung, Überwachung und Dokumentation der Abschlussprüfung. Bei der Entscheidung über die Ausgestaltung des risikoorientierten Prüfungsansatzes ist die Aufbau- und Ablauforganisation des zu prüfenden Unternehmens ausschlaggebend. Es muss zudem gewährleistet sein, dass die Anwendung des funktions- und prozessorientierten Prüfungsansatzes eine Beurteilung des Risikos für das Auftreten wesentlicher Fehler in der Rechnungslegung ermöglicht und eine Grundlage für die Festlegung der aussagebezogenen Prüfungshand lungen darstellt. Der mittelständische Charakter der TREURATIO GmbH zeigt sich darin, dass stets ein Partner für die Durchführung der Abschlussprüfungen direkt verantwortlich ist. Die Tätigkeit des Wirtschaftsprüfers beschränkt sich dabei nicht auf die Planung und Kontrolle der Abschlussprüfung, sondern wird durch die unmittelbare Teilnahme an den Prüfungen geprägt. Der für die Prüfung verantwortliche Wirtschaftsprüfer verfügt somit über alle relevanten wirtschaftlichen und rechtlichen Informationen über das zu prüfende Unternehmen. Der verantwortliche Wirtschaftsprüfer unterstützt die Mitarbeiter unmittelbar bei Prüfungshandlungen und Prüfungsfeststellungen. Dadurch sind kurze Entscheidungswege gewährleistet und es entsteht ein geringer Koordinationsbedarf. Der verantwortliche Wirtschaftsprüfer kann durch persönliche Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern deren fachliche Qualifikation zutreffend beurteilen. Der optimale Organisationsgrad ist dadurch gekennzeichnet, dass individuelle Anweisungen und Vereinbarungen gegenüber generellen Regelungen dominieren. Als Assistenten bei Abschlussprüfungen werden Steuerberater bzw. erfahrene fachliche Mitarbeiter eingesetzt. Das Prüfungsteam setzt sich aus dem verantwortlichen Wirtschaftsprüfer und in der Regel ein bis zwei Assistenten zusammen. Diese Konstellation gewährleistet eine insgesamt hohe Qualifikation des Prüfungsteams.

10 - TREURATIO GMBH Die Prüfungsplanung basiert auf Informationen zum Mandanten. Die Geschäftstätigkeit sowie das wirtschaftliche und rechtliche Umfeld des Unternehmens zu verstehen und die hieraus gewonnenen Informationen angemessen zu verwenden, sind wesentliche Grundlage für die Risikobeurteilung und die Identifikation möglicher Problemfelder, die wirksame und sachgerechte Prüfungsplanung und -durchführung sowie die Würdigung von Prüfungsnachweisen. Die Festlegung einer Prüfungsstrategie basiert auf der zusammenfassenden vorläufigen Risikoeinschätzung und berücksichtigt somit unsere Kenntnisse über das Unternehmen und sein internes Kontrollsystem. Zur Prüfungsdurchführung erstellt der Abschlussprüfer ein Prüfungsprogramm, das einen ordnungsgemäßen Prüfungsablauf in sachlicher, zeitlicher und personeller Hinsicht gewährleisten soll. Die Prüfungsanweisungen werden in unserer Praxis durch Hilfsmittel wie Arbeitsprogramme und Checklisten sowie durch den persönlichen Einsatz des verantwortlichen Wirtschaftsprüfers gegeben. Es werden Systemprüfungen, Funktionsprüfungen und aussagebezogene Prüfungshandlungen in Form von analytischen Prüfungshandlungen sowie Einzelprüfungen von Geschäftsvorfällen und Beständen vorgenommen. Zur Qualitätssicherung bei der Prüfungsdurchführung gehören insbesondere auch die Prüfung von Ereignissen nach dem Bilanzstichtag, die Dokumentation der Verwertung und Übernahme von Arbeitsergebnissen Dritter sowie eine Vollständigkeitserklärung des Mandanten. Zur Überwachung des Prüfungsablaufs ist der verantwortliche Wirtschaftsprüfer bei der Prüfung in einem Umfang beteiligt, der es ihm ermöglicht, zuverlässig zu einer eigenen Urteilsbildung zu gelangen. Die Mitarbeiter sind von ihm in angemessener Weise anzuleiten und zu überwachen. Der Einsatz des Wirtschaftsprüfers vor Ort und der persönliche Kontakt zwischen Wirtschaftsprüfer und Mitarbeiter gewährleisten, dass die bei der Prüfung eingesetzten Mitarbeiter das bei der Planung unterstellte Fachwissen und Urteilsvermögen tatsächlich besitzen, die Mitarbeiter die Prüfungsanweisungen verstehen und ordnungsgemäß umsetzen und der tatsächliche Prüfungsablauf den Vorgaben in den Prüfungsanweisungen entspricht.

11 - TREIJRATIO GMBH Der verantwortliche Wirtschaftsprüfer hat die Mitarbeiter durch angemessen strukturierte und klar verständliche Prüfungsanweisungen mit ihren Aufgaben vertraut zu machen und auf ihre Verantwortlichkeit hinzuweisen. Er hat vor Beendigung der Prüfung die Arbeit der an der Prüfung beteiligten Personen sowie die Dokumentation der Prüfungshandlungen und -ergebnisse auf Ordnungsmäßigkeit zu beurteilen und eine Durchsicht der Arbeitspapiere vorzunehmen. Im Verlauf einer Prüfung können fachliche Zweifelsfragen auftreten. Sind diese für das Prüfungsergebnis bedeutsam, ist über die Einholung fachlichen Rats zu entscheiden. Ziel der Einholung fachlichen Rats ist die Sicherung der Qualität der Prüfung, so dass die Prüfungsaussagen mit hinreichender Sicherheit getroffen werden können. Im Konsultationsprozess werden das Erfahrungswissen und die fachlichen Kompetenzen unserer Praxis genutzt, um das Risiko von Fehlentscheidungen zu reduzieren. Verbleibt hiernach weiterer Klärungsbedarf, ist externer Rat einzuholen. Hierfür kommen z.b. das IDW oder sonstige Sachverständige in Betracht. Abschlussprüfungen von kapitalmarktorientierten Unternehmen ( 319a HGB) unterliegen einer auftragsbegleitenden Qualitätssicherung, die sich über alle Prüfungsphasen erstreckt. Diese erfolgt durch einen nicht mit der Auftragsabwicklung befassten erfahrenen externen Wirtschaftsprüfer und wird anhand eines durch die Qualitätssicherung vorgegeben Leitfadens dokumentiert. Die Berichtskritik ist eine im Rahmen der prozessunabhängigen Überwachung notwendige Maßnahme zur Gewährung der Prüfungsqualität im Zuge der internen Qualitätskontrolle. Die Berichtskritik erfolgt nach der Erstellung des Entwurfs des Prüfungsberichtes (Lese- oder Vorwegexemplar). Die formelle Berichtskritik wird durch den Prüfungsleiter oder einen erfahrenen Mitarbeiter vorgenommen, der nicht an der Abfassung des Prüfungsberichts mitgewirkt hat. Die materielle Berichtskritik erfolgt durch einen nicht mit dem Mandat befassten erfahrenen Mitarbeiter bzw. Wirtschaftsprüfer.

12 3. Interne Nachschau Die Nachschau ist ein wesentliches Element unseres Qualitätssicherungssystems. Sie soll sicherstellen, dass unser Qualitätssicherungssystem den gesetzlichen und zeitnah vorgenommen werden. Die Praxisleitung überträgt die Organisation der Erfahrung, Kompetenz und Autorität verfügt, um die Aufgabe wahrnehmen zu können. berufsständischen Anforderungen entspricht und ggf. erforderliche Anpassungen Nachschau einer Person (Nachschaubeauftragter), die über die erforderliche der Nachschaubeauftragte einen Nachschaubericht. Qualitätssicherungssystems, einschließlich der Einhaltung der Regelungen für die mindestens mit einem Auftrag in die Nachschau einzubeziehen. Nachschauzyklus sind alle in unserer Wirtschaftsprüferpraxis tätigen der Prüfungssaison in den Monaten August bis September stattfinden, so dass - TREURATIO GMBH Um eine kontinuierliche Verbesserung des Qualitätssicherungssystems zu erreichen, wird festgelegt, dass in unserer Praxis mindestens einmal jährlich eine Nachschau durchzuführen ist. Die Durchführung der Nachschau sollte vorzugsweise außerhalb mögliche Feststellungen bis zu Beginn der neuen Prüfungssaison durch korrigierende Maßnahmen berücksichtigt werden können. Die Nachschau der Abwicklung einzelner Aufträge (Auftragsprüfung) vollzieht sich innerhalb eines Nachschauzyklus von drei Jahren. Innerhalb dieses Wirtschaftsprüfer, die Verantwortung für die Abwicklung von Aufträgen tragen, Im Rahmen der Nachschau sind die einzelnen Elemente des Abwicklung von Aufträgen, zu beurteilen. Über die Ergebnisse der Nachschau erstellt

13 - TREURATIO GMBH C. Externe Qualtätskontrolle Nach 57a Abs. 1 WPO sind Wirtschaftsprüfer und Wirtschaftsprüfungs gesellschaften, die gesetzlich vorgeschriebene Abschlussprüfungen durchführen, verpflichtet, sich regelmäßig einer Qualitätskontrolle zu unterziehen. Da die TREURATIO GmbH Unternehmen von öffentlichem Interesse ( 319 a HGB) prüft, hat sie diese Prüfung alle drei Jahre durchführen zu lassen ( 57a Abs. 6 Satz 8 WPO). Die TREURATIO GmbH wurde im Jahre 2011 durch den bei der Wirtschaftprüferkammer eingetragenen Prüfer für Qualitätskontrolle, Herrn WP/StB Dr. Klaus Reiche geprüft. Auf Grund der Prüfung wurde festgestellt, dass das bei der TREURATIO GmbH eingeführte Qualitätssicherungssystem im Einklang mit den gesetzlichen Anforderungen steht. Daraufhin hat die Wirtschaftsprüferkammer die Teilnahme an der Qualitätskontrolle bestätigt. Die Teilnahmebescheinigung datiert vom 1. Dezember 2011 und ist bis zum 24. Dezember 2014 befristet. D. Erklärung der Geschäftsführung Hiermit erklären wir, dass das von der TREURATIO GmbH eingeführte und angewendete Qualitätssicherungssystem den gesetzlichen Anforderungen entspricht und dass die sich aus diesem System ergebenden Vorgaben im abgelaufenen Kalenderjahr 2012 eingehalten worden sind. Hiervon haben wir uns in geeigneter Weise überzeugt. Soweit im Einzelfall festgestellt worden ist, dass Vorgaben nicht eingehalten worden sind, haben wir die erforderlichen Maßnahmen zur Durchsetzung der Regelungen ergriffen. Darüber hinaus erklären wir, dass die Maßnahmen zur Wahrung der Unabhängigkeit den gesetzlichen Anforderungen entsprechen und die Einhaltung der Vorgaben intern überwacht wurde.

14 - TREURATTO GMBH - E. Finanzinformationen Die wirtschaftlichen Verhältnisse der TREURATIO GmbH ergeben sich aus dem Jahresabschluss zum 31. Dezember 2011, der im elektronischen Bundesanzeiger ( veröffentlicht wurde. Der Jahresabschluss zum 31. Dezember 2012 wird ebenfalls unverzüglich nach Aufstellung im elektronischen Bundesanzeiger veröffentlicht werden. Die Umsatzerlöse des Jahres 2012 sind nachfolgend nach den Satz 1 Nr. 17 aufgeschlüsselt: Kriterien des 285 T Jahresabschlussprüfung Steue rberatu ng Sonstige Leistungen Wiesbaden, den 15. April 2013 cc-fl Hans-Jürgen Meffert Reiner Baum Christian Wpt