PERSONALBERATUNG DAHMEN PERSONALSERVICE GMBH

Transkript

1 PERSONALBERATUNG DAHMEN PERSONALSERVICE GMBH Vermittlung, Headhunting, Executive Search Wir finden die passenden Mitarbeiter, Fachkräfte und Spezialisten für Sie!

2 PERSONALBERATUNG VERMITTLUNG, HEADHUNTING & EXECUTIVE SEARCH Die Suche nach geeignetem Personal stellt viele Unternehmen vor stetig wachsende Herausforderungen. Der Fachkräftemangel und der demographische Wandel erhöhen Ihren Recruitingaufwand dabei erheblich. Um auch in Zukunft vakante Stellen erfolgreich besetzen zu können, müssen Unternehmen immer mehr Zeit, Geld und interne Ressourcen bereitstellen. Und dies auch nicht immer mit Garantie auf Erfolg! Mit einem starken Partner an Ihrer Seite erhöhen Sie Ihre Chancen, durch gezielten Einsatz von Ressourcen den passenden Mitarbeiter ohne großen Aufwand und ohne Risiko zu finden. Unsere strukturierte Arbeitsweise beginnt immer bei Ihnen! Wir ermitteln Ihren Bedarf, Ihre Vorzüge und Mehrwerte, die Sie zu einem attraktiven Arbeitgeber machen. Professionelle und strukturierte Prozesse sowie modernste Recruitingmaßnahmen ermöglichen es schnell und effizient passende Bewerber für Sie zu finden. Vorteile einer professionellen Vermittlung: Mit uns besetzen Sie Ihre vakanten Stellen schneller Sie erhalten eine größere und gezieltere Auswahl an Kandidaten Gezielte Bedarfsanalyse (wir erstellen Ihnen Ihr Anforderungsprofil) Diskrete Suche für Sie (wenn gewünscht) Ihre Stellen werden nachhaltig besetzt Sie sparen Zeit und Kosten Sie zahlen nur bei einer erfolgreichen Vermittlung Transparente und klare Prozesse UNSERE GARANTIE: SICHER IST SICHER Kosten nur bei Erfolg!

3 MIT EINEM STARKEN PARTNER DEN WAR FOR TALENTS GEWINNEN Über 20 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung helfen uns dabei Sie stets von Ihrer besten Seite zu präsentieren. Wir besetzen Ihre Vakanz professionell, schnell, diskret und kostengünstig! Dabei greifen wir auf ein umfangreiches Wissen, innovativste und modernste Recruitingmethoden, ein breites Netzwerk und ein starkes Team zurück. Das macht DAHMEN zu Ihrem STARKEN Partner: Erprobte Prozesse von der ersten Anfrage bis hin zur Begleitung im Arbeitsalltag Spezialisiert eigenes Kompetenzcenter für die Personalvermittlung Großes Recruitingnetzwerk stetig wachsendes Netz an Jobbörsen, Vermittlern, Agenturen, Hochschulen, Akademien etc. Sonderkonditionen dank Kooperationen und Partnerschaften rund um das Recruiting Modernste Mittel und Wege Software, Templates, Design, Inhalte der Stellen, moderne Schnittstellen und Prozesse Forschung wir arbeiten mit verschiedensten Forschungsprojekten zusammen, um innovative Recruitinglösungen zu entwickeln Individuell umfangreiche Möglichkeiten eine Stelle, die Anforderungen und den Kunden zu analysieren und somit die Anzahl geeigneter Kandidaten und die Treffsicherheit zu erhöhen Großer Kandidatenpool stetig wachsender Pool von deutlich über Kandidaten Eingliederungsprozess und Begleitung viel Erfahrung und Feingefühl im Onboarding von neuen Mitarbeitern Zertifiziert, geprüft, geschätzt regelmäßig lassen wir uns von unabhängiger Stelle, wie zum Beispiel vom TÜV oder EcoVadis, prüfen. So stellen wir sicher, dass Datenschutz, Rechtssicherheit, Compliance und mehr jederzeit auf höchstem Niveau im Unternehmen implementiert sind Namhafter Kundenstamm vom kleinen Handwerksbetrieb bis zum DAX-Unternehmen Dies und viele Punkte mehr sind die Gründe dafür, dass Sie sich in Zukunft keine Sorgen mehr um die Besetzung Ihrer Stellen machen müssen. DAS SAGEN UNSERE KUNDEN Als Kunde der DAHMEN Personalservice GmbH können wir auf einen professionellen Prozess im gesamten Auswahlverfahren vertrauen. Jean Oliver Hinz, Human Resources Business Partner Süddeutschland Henkel AG & Co. KGaA Die zur Verfügung gestellten Mitarbeiter/innen konnten sich durch eine hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Qualität in den Arbeitsergebnissen auszeichnen. Corinna Kaup-Huwer Human Resources Manager AVO Carbon Germany GmbH

4 LEISTUNGEN & KONDITIONEN Zahlen Sie nur noch für Dienstleistungen, die Sie auch tatsächlich benötigen! Wir bieten Ihnen die Möglichkeit aus unseren drei Leistungspaketen das für Sie passendste auszuwählen. Gerne stimmen wir unser Angebot individuell auf Sie und Ihre Bedürfnisse ab. Classic: Special: Executive: Leistungen: Leistungen: Alle Leistungen von Classic Leistungen: Alle Leistungen von Special Profiling und Analyse auf Basis Ihrer Anfrage Erstellung eines Anforderungsprofils in Stichworten Anzeigenschaltung an diversen Stellen innerhalb unseres Netzwerkes (z. B. diverse Jobportale, soziale Medien) Vorauswahl geeigneter Kandidaten anhand Ihrer Kriterien Übersendung der anonymisierten Bewerbungsunterlagen in digitaler Form Vereinbarung von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen Testphase Try & Hire (auf Wunsch) Vermittlung Ihres Wunschkandidaten Analyse des Bewerbermarktes Prognose für die Dauer bis zur Besetzung und die Besetzungschancen Erstellung eines umfangreichen Anforderungs- und Stellenprofils für Sie zur freien Nutzung Bereitstellung von umfangreichen Exposés / Kandidatenprofilen Original-Unterlagen des Kandidaten werden auf Wunsch zusätzlich zur Verfügung gestellt Schaltung von kostenpflichtigen Premium-Anzeigen in Ihrem Design (auf Wunsch) Referenzenprüfung Integration und Begleitung während der Einarbeitungsphase Schaltung von kostenpflichtigen Anzeigen zu unseren Sonderkonditionen (auf Wunsch) Umfangreiches Assessmentcenter Ihren Anforderungen entsprechend gestaltet Erweitertes Profiling der Kandidaten: Typologieanalyse der final in Frage kommenden Kandidaten (ohne Mehrkosten) sowie des Teams (gegen Aufpreis von 400 je Proband) Organisation und Buchung von Bewerbungsgesprächen an neutralen Orten, wie z.b. Hotels (inkl. Buchung und Organisation der Anreise aller Teilnehmer zu unseren Sonderkonditionen) Umfangreicher Relocation Service für Bewerber (bei Umzug oder Pendeln) Für die Vermittlung Classic berechnen wir 16 % Vermittlungs-Courtage zzgl. MwSt. + zusätzliche Leistungen Für die Vermittlung Special berechnen wir 19 % Vermittlungs-Courtage oder 16 % Vermittlungs-Courtage zzgl Bearbeitungsgebühr zzgl. MwSt. + zusätzliche Leistungen Für die Vermittlung Executive berechnen wir 23 % Vermittlungs-Courtage oder 19 % zzgl. einer Bearbeitungsgebühr von zzgl. MwSt. + zusätzliche Leistungen

5 ZUSÄTZLICHE LEISTUNGEN Buchen Sie zusätzliche Optionen hinzu und greifen Sie auf klare Mehrwerte zurück. DAHMEN Personalservice bietet individuelle Lösungen für jede Situation! Premium-Anzeigen Große Jobbörsen, Tages- und Fachzeitschriften sowie weitere Medien werden zielgerichtet eingesetzt, um Top-Kandidaten zu erreichen. Über den normalen Umfang unserer Anzeigenschaltung hinaus, können Sie Premium-Anzeigen hinzubuchen, die die Chance auf eine erfolgreiche Vermittlung deutlich erhöhen. So können wir Ihre Suche gezielt auf Markt, Branche, Berufszweig und mehr fokussieren. Typologieanalyse Die Typologieanalyse ermöglicht einen tieferen Einblick in die Persönlichkeit und die Charaktereigenschaften des Kandidaten vor der Vermittlung. Dieses wissenschaftliche Analyseverfahren betrachtet den Kandidaten und auf Wunsch das Team, in welchem er eingesetzt wird (gegen einen Aufpreis von 400 je Proband). Die Typologieanalyse beantwortet die Frage, wie gut der Kandidat menschlich und persönlich in Ihr Unternehmen und zu Ihrem Team passt. Relocation Services Gerade, wenn Fach- und Führungskräfte gesucht werden, kommen oftmals Bewerber für die Vermittlung in Frage, die nicht in der Nähe Ihres Standortes wohnen. DAHMEN Personalservice bietet daher umfangreiche Relocation Services, um auch diese Kandidaten zu gewinnen. Wir organisieren alles rund um den Umzug, die Wohnungssuche oder ermöglichen das Pendeln. Ganz ohne Stress und Aufwand für Sie. Versicherung Auf Wunsch können Sie unsere Vermittlungs-Versicherung nutzen. Hierbei zahlen Sie bei DAHMEN Personalservice die Vermittlungs-Courtage in 3 Raten. Sollte der Mitarbeiter wider Erwarten nicht zu Ihnen passen, zahlen Sie die entsprechend nächste Rate nicht. Die Kosten für die Vermittlungs-Versicherung betragen 3 % zusätzlich auf die Berechnungsbasis (z. B. 16 % Basis + 3 % Versicherung = 19 % Courtage). Sollte der vermittelte Kandidat (m/w) innerhalb der ersten 6 Monate des Anstellungsverhältnis selbst kündigen bzw. kündigt der Arbeitgeber aus verhaltens- oder personenbedingten Gründen, muss die entsprechend nächste Rate nicht gezahlt werden. Try & Hire Testen Sie einen vielversprechenden Kandidaten, bevor Sie ihn übernehmen. Try & Hire gibt Ihnen die Möglichkeit einen Bewerber zeitweise zu testen (Faktor 1,95). Übernehmen Sie den Kandidaten im Anschluss, reduziert sich der Gesamtbetrag monatlich um ¹ ₁₂.

6 DER RICHTIGE PROZESS FÜR IHRE WELT Transparente und schlanke Prozesse sind der Kern einer schnellen und erfolgreichen Vermittlung. Sie ermöglichen es Ihnen jeden Schritt detailliert nachzuvollziehen. Daher möchten wir Ihnen unseren Prozess, am Beispiel unserer Dienstleistung Executive, ausführlich darlegen.

7 EIN KLARER UND TRANSPARENTER PROZESS Am Beispiel der Dienstleistung Executive 1 Analyse Ihrer Bedürfnisse in Bezug auf die Rahmenbedingungen der zu besetzenden Stelle und Ihres Unternehmens Eine professionelle Vermittlung erfordert es Ihr Unternehmen und Ihren Bedarf genau zu kennen. Daher nehmen wir uns Zeit und erstellen, mit Ihrer Hilfe, ein umfangreiches unternehmens- und positionsspezifisches Anforderungsprofil. Der Fachkräftemangel und die Marktsituation erfordern einen immer professionelleren Auftritt. Potentielle Mitarbeiter müssen umworben und für Ihr Unternehmen begeistert werden. Dafür ermitteln wir, welche Vorteile Sie dem Arbeitnehmer bieten. Daraufhin ist es uns möglich Stellenanzeigen zu erstellen, die Sie im besten Licht präsentieren, wodurch Sie Ihre Chancen wesentlich steigern. 2 Entwicklung der Stellenanzeige Auf Ihr Gesuch abgestimmt entwickeln wir positionsspezifische Stellenanzeigen. Inhalt und die gezielte Ansprache richten sich nach Ihren Vorgaben, die wir gemeinsam ermitteln und professionell aufbereiten. 3 Stellenangebote, Kandidatenansprache Maximale Reichweite bei klarer Fokussierung auf relevante Kanäle DAHMEN Personalservice spricht Kandidaten dort an, wo sie sich aufhalten. Wir greifen auf ein breites Netzwerk zurück, nutzen neueste Medien und externe Jobbörsen. So erreichen wir gezielt die richtigen Bewerber! 4 Auswahl passender Kandidaten In einem mehrstufigen Auswahlprozess wählen wir aus allen Bewerbern die geeignetsten Kandidaten aus. Anhand Ihrer Kriterien treffen wir eine gezielte Vorauswahl an Kandidaten, die für die Vermittlung in Frage kommen. Auf Wunsch führen wir ein umfangreiches Assessmentcenter durch. 5 Kandidaten-Präsentation Detailliert informieren wir Sie über Ausbildung, Qualifikationen, Werdegang und das persönliche Auftreten des Kandidaten sowie die Ergebnisse unserer Analysen. Wir präsentieren Ihnen unsere Favoriten, begleiten und organisieren das Vorstellungsgespräch bis hin zur Einstellung. 6 Testphase (zusätzliche Dienstleistung auf Wunsch) Bei Bedarf können Sie einen Kandidaten vor der Vermittlung testen über unsere Dienstleistung Try & Hire (Faktor 1,95). Wird Ihr Kandidat im Anschluss vermittelt, reduziert sich der Gesamtbetrag monatlich um ¹ ₁₂. 7 Vermittlung Ist ein für Sie passender Bewerber dabei, führen wir die Vermittlung durch. Die Kandidaten werden im Anschluss verantwortungsvoll über Ihre Entscheidungen informiert. Über unsere gesamte Arbeit mit Ihnen fertigen wir eine ausführliche Dokumentation an. 8 Integration und Begleitung während der Einarbeitungsphase / Relocation Services DAHMEN Personalservice steht Ihnen und dem Kandidaten auch über die Vermittlung hinaus zur Seite. Wir begleiten Ihren neuen Mitarbeiter bei der Einarbeitungsphase sogar Pendeln oder einen nötigen Umzug machen wir möglich.

8 DAHMEN Personalservice GmbH Zentrale und Niederlassung Düsseldorf: Graf-Adolf-Str. 21, Düsseldorf Tel: 0211 / duesseldorf@dahmen-personal.de Niederlassung Köln: Hohenzollernring 49, Köln Tel: 0221 / koeln@dahmen-personal.de Niederlassung Frankfurt: Große Friedberger Str. 30, Frankfurt Tel: 069 / frankfurt@dahmen-personal.de Niederlassung München: Tal 16, München Tel: 089 / muenchen@dahmen-personal.de Niederlassung Hannover: Bahnhofstr. 8, Hannover Tel.: 0511 / hannover@dahmen-personal.de Niederlassung Heidelberg: Hans-Bunte-Str. 4, Heidelberg Tel.: / heidelberg@dahmen-personal.de Niederlassung Duisburg: Königstr. 54, Duisburg Tel.: 0203 / duisburg@dahmen-personal.de * Sämtliche Bezeichnungen in dieser Broschüre beziehen sich immer auf beide Geschlechter. Die undifferenzierte Bezeichnung dient allein der besseren Lesbarkeit des Broschürentextes. Besuchen Sie uns unter: