JobTender24. Schnellere Generierung von professionell vorqualifizierten Kandidaten
|
|
|
- Jan Sauer
- vor 5 Jahren
- Abrufe
Transkript
1 JobTender24 Schnellere Generierung von professionell vorqualifizierten Kandidaten
2 Über Jobtender24: JobTender24 ist ein führender Anbieter eines Online-Ausschreibungssystems auf Basis eines SAAS-Modells (Software as a Services). Über JobTender24 schreiben Unternehmen unterschiedlicher Größenordnungen und branchenübergreifend Suchmandate erfolgsbasiert an Headhunter aus. JobTender24 kombiniert die Möglichkeiten, Suchmandate entweder an ein globales, reichweitenstarkes Headhunter-Netzwerk oder an eigene, bevorzugte Headhunter- Kontakte auszuschreiben. Gegenwärtig umfasst das an JobTender24 gekoppelte Netzwerk Headhunter in Europa. Neben dem einfachen Ausschreiben von Positionen, bietet das System zahlreiche Tools zum Managen und Steuern von Headhunter-Kontakten und deren Kandidaten-Vorschläge. Darüber hinaus unterstützt JobTender24 auch das Einhalten von Compliance und EU-DSGVO- Richtlinien. Die JobTender24 GmbH wurde im Jahre 2015 durch Tonio Riederer von Paar und Fabiano Maturi in Düsseldorf gegründet.
3 Aktuelle Herausforderungen und Prozesse im HR- Recruiting
4 Was sind die aktuellen Herausforderungen im Recruiting: Anhaltender Fachkräftemangel (MINT) / War of Talents Zu wenig passende und qualifizierte Bewerber / Masse statt Klasse Falsche Recruiting-Strategie/Kanäle Schwierige Standorte Das Zusammenspiel zwischen HR & Fachbereich ist nicht optimal Zu lange Responsezeiten Time per hire zu lang Fehlende Systeme zur Steigerung der Effizienz im Recruiting Wenig Benefits für Top-Kandidaten bzw. Benefits werden nicht nach außen kommuniziert Aufgeblähte Anforderungsprofile Wenig Flexibilität im Fachbereich Mangelnde Kenntnis im HR-Bereich in Bezug auf Stellenbedarf Einhaltung strenger Datenschutzbestimmung bei Speicherung von Bewerberdaten im Bewerbermanagement-System
5 Welche Faktoren sind u.a. bei der Wahl einer richtigen Recruitingstrategie zu berücksichtigen? Zeit Zielgruppe Verfügbarkeit an potentiellen Kandidaten Standort Wettbewerb Verfügbarer Budgetrahmen
6 Recruiting-Trends 2018 Stellenanzeige Mobile Recruiting Digitale Recruiting-Tools Social Recruiting Aktive Sourcing Mitarbeiterempfehlungen Employer Branding Headhunting/Personalvermittlung Tendenz
7 Wie kann JobTender24 das Recruiting unterstützen?
8 HR-Recruiting Fachabteilung Einkauf IT
9 Vorteile für Unternehmen: Senkung der cost per hire durch erfolgsbasierte Honorierung Senkung der time per hire durch größere Reichweite und automatisierte Prozesse Steigerung der quality per hire durch vorqualifizierte Kandidaten mehr Klasse statt Masse Steigerung der Effizienz durch Managed-Services Internationale Rekrutierung ohne weitere Ressourcen Weniger Bürokratie dank standardisierter Konditionen Compliance- und EU-DGSVO-konform
10 Vorteile für Personalberater: Teilnahme an hochwertigen und verbindlichen Ausschreibungen Reduzierung der eigenen Akquise Mehr Transparenz und Effizienz durch Managed-Services Möglichkeit zur Zweitverwertung von Kandidaten
11 So funktioniert der Tender-Prozess!
12
13
14 Vielen Dank für Ihr Teilnahme! Kontakt: Oliver Michels Country Manager DACH Telefon
Wie Empfehlungen Ihr Recruiting verändern. Matthias Wolf Firstbird.com
Wie Empfehlungen Ihr Recruiting verändern Matthias Wolf Firstbird.com 2013 in Wien gegründet 40 MitarbeiterInnen 1.000+ Unternehmen nutzen Firstbird in 25 Ländern der Kandidaten sind der Meinung, dass
DAHMEN PERSONALSERVICE GMBH HR-CONSULTING. Unternehmensberatung für Personalgewinnung, Mitarbeiterbindung und Employer Branding
DAHMEN PERSONALSERVICE GMBH HR-CONSULTING Unternehmensberatung für Personalgewinnung, Mitarbeiterbindung und Employer Branding IHRE WELT IM FOKUS Mögliche Handlungsfelder und Herausforderungen, die sich
Recruiting im Wandel der Zeit. E-Recruiting Tool Multiposting System HR-Consulting Netzwerk
Recruiting im Wandel der Zeit E-Recruiting Tool Multiposting System HR-Consulting Netzwerk Oliver Reinsch CEO & Founder jobeconomy GmbH Connectoor ist die All-In-One E-Recruiting Lösung für KMUs gefördert
Social Media bei der Stellensuche
Social Media bei der Stellensuche Panorama, Haus der Kantone 21. November 2016 Michel Ganouchi Inhaber & Geschäftsführer, recruma gmbh Direktor Schweiz, DEBA Deutsche Employer Branding Akademie Grüezi,
Transparenz Ein Erfolgsfaktor im Recruiting? Kienbaum HR Insights Transparenz
Transparenz Ein Erfolgsfaktor im Recruiting? Kienbaum HR Insights 2018 - Transparenz Frankfurt am Main, 25. September 2018 Agenda Transparenz Ein Erfolgsfaktor im Recruiting? Frankfurt 25. September 2018
Leseprobe. Sage HR Focus Mitarbeiterlebenszyklus Die besten Fachkräfte finden und erfolgreich gewinnen.
Leseprobe Sage HR Focus Mitarbeiterlebenszyklus Die besten Fachkräfte finden und erfolgreich gewinnen. Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance. (Sprichwort) 3 Mitarbeiter-Gewinnung & Onboarding
Arnim Wahls CEO Firstbird. Influencer Recruiting Mitarbeiter als digitale Markenbotschafter der Unternehmenskultur
Arnim Wahls CEO Firstbird Influencer Recruiting Mitarbeiter als digitale Markenbotschafter der Unternehmenskultur Wie kommuniziere ich meine Kultur glaubwürdig und authentisch? Erhöhung der Kaufwahrscheinlichkeit
Soziale Netzwerke als transparenter Feedback-Kanal und Türöffner im Recruiting
Soziale Netzwerke als transparenter Feedback-Kanal und Türöffner im Recruiting EUCUSA Sommergespräche, Wien 11. September 2017 Mag. Jutta Perfahl-Strilka XING E-Recruiting Wien ist der zweitgrößte Standort
XING TalentpoolManager
XING TalentpoolManager Die Richtigen immer verfügbar. recruiting.xing.com/talentpoolmanager 1 Wie stellen Sie sich in Zukunft besser auf? In einer zunehmend digitalisierten Arbeitswelt wird es immer wichtiger,
softgarden Presse Informationen
softgarden Presse Informationen Über softgarden Die softgarden GmbH, mit Sitz in Berlin und Saarbrücken, wurde im Jahr 2000 gegründet. softgarden unterstützt Unternehmen beim E-Recruiting, der Personalgewinnung
PRESCREEN CASE STUDY idealo
PRESCREEN CASE STUDY idealo WWW.PRESCREEN.IO idealo PRESCREEN CASE STUDY Idealo hat es sich zur Mission gemacht Nutzern zu helfen, die richtige Kaufentscheidung zu treffen und das nun schon seit 18 Jahren.
HR-Trends, ihre Umsetzung mit der Oracle HCM Cloud und Taleo. Ronny Rother, PROMATIS software GmbH Berlin, 21. Oktober 2014
HR-Trends, ihre Umsetzung mit der Oracle HCM Cloud und Taleo Ronny Rother, PROMATIS software GmbH Berlin, Agenda Die HR-Rolle im Wandel Trends Prozesse IT-Lösungen HR-Trends Systemverändernd und Flankierend
Sie einfach schnell sein
Im Gesundheitssektor müssen Sie einfach schnell sein Privatklinikgruppe Hirslanden rekrutiert mit Haufe Talent Management Summary HERAUSFORDERUNG Fachkräftemangel, vor allem bei Pflegepersonal Mangelnde
softgarden Presse Informationen
softgarden Presse Informationen Über softgarden Die softgarden GmbH mit Sitz in Berlin und Saarbrücken wurde im Jahr 2000 gegründet. softgarden hat sich eine einfache Mission auf die eigene Fahne geschrieben:
SOCIAL RECRUITING MIT XING Fachkräfte finden leicht gemacht. Dr. Carmen Windhaber, Country Manager Österreich XING
SOCIAL RECRUITING MIT XING Fachkräfte finden leicht gemacht Dr. Carmen Windhaber, Country Manager Österreich XING Wien, WKO eday, 6. März 2014 AGENDA SOCIAL MEDIA IST KEIN PHÄNOMEN ERFOLG MIT ACTIVE SOURCING
PORTFOLIO RECRUITMENT SERVICES
PORTFOLIO RECRUITMENT SERVICES RECRUITMENT SOLUTIONS EXPERTISE FÜR IHR UNTERNEHMEN Die richtigen Mitarbeiter sind entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Das gilt vor allem in Branchen, die von
Exklusives Exemplar für die Leser des Recruitment Buzz ICR RECRUITING TRENDS 2017
Exklusives Exemplar für die Leser des Recruitment Buzz ICR RECRUITING TRENDS 2017 ICR RECRUITING TRENDS 2017 Inhalte Vorwort Recruiting Trends für das Jahr 2017 nach Teil-Bereichen: Top Themen Recruiting
Profil: EX-REC-043 Festangestellter Mitarbeiter. Jahrgang 1976 Verfügbarkeit: nach Absprache. Schwerpunkte
Profil: EX-REC-043 Festangestellter Mitarbeiter Jahrgang 1976 Verfügbarkeit: nach Absprache Schwerpunkte IT Recruitment HR Beschaffung Optimierung Recruitment Prozesse Weiterbildungen / Zertifizierungen
Moderne und zielgruppengerechte Recruiting-Strategien für den Mittelstand
Moderne und zielgruppengerechte Recruiting-Strategien für den Mittelstand Prof. Dr. Armin Trost HFU Business School, Furtwangen 06. September 2011 Vortrag auf der SPECTARIS Mitgliederversammlung 2011 Vier
Fokus auf die menschliche. mit AI-basiertem Matching. Komponente im Recruiting. Webinar am Martin Lenz, JOBIQO
Fokus auf die menschliche Komponente im Recruiting mit AI-basiertem Matching Webinar am 23.01.2019 Martin Lenz, JOBIQO Martin Lenz Geschäftsführer, JOBIQO Background: + Studium Informatik & MBA + ca. 10
13. November Lumesse Talent Akademie Employer Branding und Direktansprache Marius Förster
13. November 2013 LinkedIn @ Lumesse Talent Akademie Employer Branding und Direktansprache Marius Förster Agenda Social Media & LinkedIn Übersicht Best practice: LinkedIn Lösungen Linkedin live Marius
Ihr Partner im HR. Willkommen bei den Profis im Personal. Personalberatung Interim Management
www.zeel.ag Ihr Partner im HR Personalberatung Interim Management JobMatch Talent Profiling Temp to Perm Zeel-Büro München Zeel-Büro Rosenheim Augustenstr. 5 Gießereistraße 8a D-80333 München D-83022 Rosenheim
HR Controlling: Wichtige Kennzahlen im Recruiting
- Talention HR Controlling: Wichtige Kennzahlen im Recruiting Wir zeigen Ihnen, welche Recruiting Kennzahlen Sie kennen sollten und wie Sie diese effizient erheben können. - Inhaltsverzeichnis 1. Einleitung
EXPERIS. Professionelle Unterstützung bei der Besetzung von IT, Engineering und Finance-Positionen sowie Executive Search
EXPERIS Professionelle Unterstützung bei der Besetzung von IT, Engineering und Finance-Positionen sowie Executive Search Wer wir sind Experis eine Marke des weltweit führenden Personaldienstleisters ManpowerGroup
Seite 1 von 5 DIGITALISIERUNG RECRUITING. 24thinkpark. Antonia Fischer
Seite 1 von 5 DIGITALISIERUNG RECRUITING 24thinkpark «In der Rekrutierung ist es wie in der Liebe» Peter Kosel, Geschäftsführer der Personalberatung Humanis AG, nimmt am 9. September am 24thinkpark teil
Auf der sicheren Seite So ist Software-Compliance in Ihrem Unternehmen garantiert? Rico Duda, SAM Senior Consultant Maximilian Hoppe, SAM Consultant
Auf der sicheren Seite So ist Software-Compliance in Ihrem Unternehmen garantiert? Rico Duda, SAM Senior Consultant Maximilian Hoppe, SAM Consultant LICEN A 2019 Compliance IT-Compliance Software- Compliance
SocIaL MeDIa recruiting
SocIaL MeDIa recruiting NUTZEN SIE DIE INNOVATIVE PERSONALSUCHE ÜBER PERSÖNLICHE NETZWERKE. ENTDECKEN SIE JOBLEADS WWW.JOBLEADS.DE 02 Mit JobLeads finden Sie bessere Kandidaten über persönliche Empfehlungen
Checkliste zum Active Sourcing Mindset: Modernes Recruiting unkompliziert starten
Checkliste zum Active Sourcing Mindset: Modernes Recruiting unkompliziert starten Wie würden wir ein Projekt aufbauen? Modernes Recruiting unkompliziert starten was würden wir empfehlen? Wir haben gute
DIE BESTEN TALENTE IN EINER HAND
DIE BESTEN TALENTE IN EINER HAND Talent Sourcing Scoring Management 1 Die Zukunft des Recruiting hat schon begonnen. Hier bei Talentwunder! CEO STATEMENT Talentwunder ist die Verbindung von Quantität und
XING Stellenanzeigen. Einfach die Richtigen erreichen. recruiting.xing.com/stellenanzeigen
n Einfach die Richtigen erreichen. recruiting.xing.com/stellenanzeigen 1 Sichtbarkeit eine Frage des Umfelds. Wir erleben momentan den größten Wandel in der Arbeitswelt seit der industriellen Revolution.
Auf der sicheren Seite Software-Compliance garantieren?
Auf der sicheren Seite Software-Compliance garantieren? Barbara Leising Principal Consultant SAM & ITSM Maximilian Hoppe SAM Consultant Was verstehen Sie unter Software-Compliance? Compliance Definitionen
Active Sourcing 2.0. Alternative Wege im IT Recruiting
Active Sourcing 2.0 Alternative Wege im IT Recruiting 2015 1 Agenda 1. IT Recruiting Situation im Überblick 2. Active Sourcing in sozialen und Business Netzwerken und dessen Schwächen 3. Was sich IT Experten
Wepow. Überblick. Begeistern und identifizieren Sie die besten Talente mittels Video-Interviewing. Highlights
Produkte Index Begeistern und identifizieren Sie die besten Talente mittels Video-Interviewing. ist der Markt- und Innovationsführer für Video-Recruiting in der Schweiz. Die Software ermöglicht Unternehmen
Willkommen beim IVENTA-Firstbird-Webinar
Ihre Gastgeber: Silke Kurtz Director Employer Branding, IVENTA Willkommen beim IVENTA-Firstbird-Webinar 30 Minuten Fragen per Chat stellen Matthias Wolf Co-Founder, Firstbird Ihre Gastgeber: Silke Kurtz
Mitarbeiter gewinnen.
HETTENBACH GMBH & CO KG WERBEAGENTUR GWA Werderstraße 134 74074 Heilbronn Tel. 0 71 31 / 79 30-0 Fax 0 71 31 / 79 30-299 E-Mail: stelleninfos@hettenbach.de Seite 1 MEDIUM A Detaillierte Infos zu Ihrem
Tourismusberatung. Recruiting Beratung. Employer Brand Konzepte. Excellence Service. Sales-Performance. Recruiting Training.
Recruiting Beratung Employer Brand Konzepte Recruiting Training Spezialisierte Tourismus Bewerbermanagement Software www.erecruiter.net/tourism Tourismusberatung Excellence Service Sales-Performance Positionierung
Analoge Kontakte in einer digitalen Welt. Peter Kosel Managing Director T direct
Analoge Kontakte in einer digitalen Welt. Peter Kosel Managing Director peter.kosel@humanis.ch T direct +41 44 366 60 98 Erfahrungen aus der Rekrutierungs- und Digitalisierungswelt - Seit 18 Jahren in
Jochen Margraf igz Marketing-Kongress
Jochen Margraf igz Marketing-Kongress 19.03.2019 1 Mobiles Recruiting & Personalmarketing Die 3 von Monster Yvonne Emig Dirk Laudon Jochen Margraf 2 Mobiles Recruiting & Personalmarketing Recruiting Trends
Constanze Buchheim Martina Weiner. HR-Basics für Start-ups. Recruiting und Retention im. Digitalen Zeitalter. 4^ Springer Gabler
Constanze Buchheim Martina Weiner HR-Basics für Start-ups Recruiting und Retention im Digitalen Zeitalter 4^ Springer Gabler Inhaltsverzeichnis 1 Einführung: Warum der so oft zitierte Fachkräftemangel
Active Sourcing in Deutschland: Status Quo, die Zukunft & die 5 größten Fehler Wolfgang Brickwedde Director Institute for Competitive Recruiting
Active Sourcing in Deutschland: Status Quo, die Zukunft & die 5 größten Fehler Wolfgang Brickwedde Director Institute for Competitive Recruiting Trendforum Recruiting @ #ZP17 20. 9. 2017 Active Sourcing
InSyst Master Data Establishment
. Anforderungsbezogene Fragenkataloge zur Evaluation des Potenzials für alle Mitarbeitergruppen (!) und alle Stellen (!) zur Steigerung der "Quality of Hire". Lean Recruiting@BEOS AG: Anforderungsbezogene
Komponente im Recruiting
Fokus auf die menschliche Komponente im Recruiting mit AI basiertem Matching Webinar am 23.08.2018 Martin Lenz, JOBIQO Martin Lenz Geschäftsführer, JOBIQO Background: + Studium Informatik & MBA + ca. 10
Logistik & Supply Chain Management
HR CONSULTING & RECRUITING Hamburg & Shanghai & Shenzhen Logistik & Supply Chain Management Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind einer des wesentlichen Faktoren für den Erfolg eines Unternehmens.
Wissen wie der Hase läuft! Trends und Entwicklungen im Personalwesen am Beispiel der Messe Zukunft Personal in Köln
Wissen wie der Hase läuft! Trends und Entwicklungen im Personalwesen am Beispiel der Messe Zukunft Personal in Köln Hochschule Fresenius Fachbereich Wirtschaft & Medien Studiengang: Business Psychology
DEUTSCHLANDS BESTE E-RECRUITING SOFTWARE Ergebnispräsentation Zukunft Personal Köln,
DEUTSCHLANDS BESTE E-RECRUITING SOFTWARE 2017 Ergebnispräsentation Zukunft Personal Köln, 21.9.2017 Situation 2017 160+ Bewerbermanagementsystem Viele Eigenentwicklungen Rel. Hohe Nutzung von Excel Hohe
Executive Bundles. Erklärungen zu den Produktbestandteilen des Kooperationspartners Monster
Executive Bundles Erklärungen zu den Produktbestandteilen des Kooperationspartners Monster E x e c u t i v e B u n d l e s - P r o d u k t b e s t a n d t e i l e M o n s t e r 2 Übersicht 1. Retargeting
FOCUS-BUSINESS AUSGABE 02/17 GEHALT UND KARRIERE a Burda company
AUSGABE 02/17 GEHALT UND KARRIERE 2017 DIE MONOTHEMATISCHE SONDERPUBLIKATION Wirtschaft und Karriere zählen zu den Kompetenzfeldern der Medienmarke FOCUS. Daher werden die Business-Titel ab 2017 aus der
Studie: Fachkräftemangel spitzt sich dramatisch zu
Presseinformation Recruiting Trends 2011 Schweiz Eine Befragung der Schweizer Top-500-Unternehmen Studie: Fachkräftemangel spitzt sich dramatisch zu Monster.ch, das bekannte Schweizer Karriereportal, präsentiert
InnoGames Kein Geschäftsmodell ohne Fairplay!
InnoGames Kein Geschäftsmodell ohne Fairplay! Mit mehr als 100 Millionen registrierten Spielern und Klassikern wie Die Stämme oder Forge of Empires gibt die Entwickler- und Publisherfirma InnoGames mit
Interview Recruiting-Trends Zwischen Algorithmen und Handarbeit
Interview Recruiting-Trends Zwischen Algorithmen und Handarbeit Bewerbermanagement, Active Sourcing, Matching-Algorithmen, Chatbots, Recruiting-Kennzahlen, Künstliche Intelligenz Die meisten Anwendungen
Von der Marke zum Kandidaten und zurück. Rolle, Bedeutung und Eigenschaften von Stellenanzeigen heute und in Zukunft.
Von der Marke zum Kandidaten und zurück. Rolle, Bedeutung und Eigenschaften von Stellenanzeigen heute und in Zukunft. ECO, Kompetenzgruppe E-Recruiting, Frankfurt am 24. November 2011 Vorstellung Ingolf
Der Mix macht's. Systematisches Recruiting durch die Zwei-Wege-Strategie. Eine Lösung für die Pflegebranche in Deutschland
Der Mix macht's. Systematisches Recruiting durch die Zwei-Wege-Strategie Eine Lösung für die Pflegebranche in Deutschland Eine Lösung für die Pflegebranche in Deutschland Das Programm Es gibt sie! Ihre
08. NOVEMBER Start ab 13:00, Programm bis 18:30 im Anschluss Networking und Ausklang mit Fingerfood & Aperó
PRÄSENTIERT VON: Fakten TERMIN: 08. NOVEMBER 2017 - Start ab 13:00, Programm bis 18:30 im Anschluss Networking und Ausklang mit Fingerfood & Aperó LOCATION: DESIGN OFFICES STUTTGART TOWER GMBH Schelmenwasenstraße
Inhaltsverzeichnis 1 Umbruch der Arbeitswelt 2 Merkmale von Klein- und Mittelunternehmen
Inhaltsverzeichnis 1 Umbruch der Arbeitswelt............................................... 1 1.1 Arbeitsmarktpolitische Folgen des demografischen Wandels............. 3 1.1.1 Fachkräftemangel gegenwärtig
Herzlich Willkommen. Workshop VIII: Active Sourcing
Herzlich Willkommen Workshop VIII: Active Sourcing rückenwind Für die Beschäftigten und Unternehmen in der Sozialwirtschaft, Berlin, 20.02.2019 Die Unternehmens- und Personalberatung der Gesundheits- und
Von Jobsuchenden besser gefunden werden
Alte Welt der Personaler Ich hä2e da einen Job. Neue Welt der Personaler Arbeite für uns! Arbeite für uns! Arbeite für uns! Arbeite für uns! O=mals die Haltung... Social Media Wo sind meine Bewerber? Arbeiten
INSPIRE TO HIRE Entdecken Sie Ihre neuen Möglichkeiten auf jobclipr
INSPIRE TO HIRE Entdecken Sie Ihre neuen Möglichkeiten auf jobclipr Auf jobclipr erstellen Personen und Unternehmen eine digitale Visitenkarte und vermarkten/ branden sich dadurch selbst. Durch Visualisierung
12 wertvolle Tipps: Social Media Recruiting
12 wertvolle Tipps: Social Media Recruiting Über uns Online- und Eventmarketing Agentur aus Hagen seit 2005 Geschäftsfelder: Social Media Online Event Marketing Eigene Forschungsarbeiten, Entwicklungen
TRICONNECT CONSULTING GMBH
ÜBER TRICONNECT Standorte: Köln/Düsseldorf Unternehmen, Kandidat und wir im dynamischen Dreieck Experten aus Leidenschaft mit langjähriger Markt- & Menschenkenntnis Wohlfühlarbeitgeber mit einzigartigen
Studie: Employer Branding & Arbeitgebermarketing 2017 / Ausarbeitung & Durchführung: Herr Jakob Osman (Agenturleiter)
Studie: Employer Branding & Arbeitgebermarketing 2017 / 2018 www.agentur-jungesherz.de Ausarbeitung & Durchführung: Herr kob Osman (Agenturleiter) Liebe Leserinnen und Leser, Studien zum Thema Arbeitgebermarketing
Das E-Recruiting-System der Zukunft
Ein Service von Das E-Recruiting-System der Zukunft STELLENANZEIGEN EINMAL ERSTELLEN UND ÜBERALL VERÖFFENTLICHEN E-Recruiting Personalbeschaffung im Wandel der Zeit Liebe Unternehmerinnen und Unternehmer,
Mediadaten 2017 Werbeformen und Preise gültig ab
Mediadaten 2017 Werbeformen und Preise gültig ab 01.01.2017 Ihre Stellenanzeige Top-Mitarbeiter finden Perfekte Voraussetzungen für die Reichweite Ihrer Stellenanzeige Mit der Print-Online-Vorteils-Kombination
Einfacher & besser rekrutieren via Netzwerke der Mitarbeiter
Einfacher & besser rekrutieren via Netzwerke der Mitarbeiter XING Next Level Recruiting, 23.09.15 Flurin Müller flurin.mueller@eqipia.com BuddyBroker AG 2015 Übersicht Workshop Agenda Vortrag «Chancen
Zukunft der Personalarbeit Teilprojekt HR-IT-Strategie/-Programme. Deutsche Bahn AG Thomas Glück TP- C
Zukunft der Personalarbeit Teilprojekt HR-IT-Strategie/-Programme Deutsche Bahn AG Thomas Glück TP- C 23.11.2016 Thomas.Glueck@deutschebahn.com Das Projekt Zukunft der Personalarbeit (ZdP) im Rahmen von
Security 2.0: Tipps und Trends rund um das Security Information und Event Management (SIEM)
Security 2.0: Tipps und Trends rund um das Security Information und Event Management (SIEM) Manuela Martin, Telekom Competence Center Security & IT Solutions Warum Security 2.0? Cloud + SaaS + Big Data
All-In-One E-Recruiting mit System
Ein Service von All-In-One E-Recruiting mit System E-Recruiting Tool Multiposting HR-Consulting Netzwerk E-Recruiting Personalbeschaffung im Wandel der Zeit Liebe Unternehmerinnen und Unternehmer, um die
XING EmpfehlungsManager
XING EmpfehlungsManager Die Besten empfehlen die Richtigen. recruiting.xing.com/empfehlungsmanager 1 Wie nachhaltig ist Ihr Recruiting? Gerade in Zeiten des digitalen Wandels ist nicht nur die Quantität,
Die Ressource Mensch im Wandel
1 Die Ressource Mensch im Wandel Personalmanagement berät und begleitet bei der Suche und Auswahl von Fach-, Führungs- und Schlüsselkräften. Dazu gehören Recruiting, Analyse und Beurteilung, Personalentwicklung,
SIE SUCHEN DIE FACH- UND FÜHRUNGS- KRÄFTE VON MORGEN? DANN NUTZEN SIE UNSERE RECRUITING-ANGEBOTE!
SIE SUCHEN DIE FACH- UND FÜHRUNGS- KRÄFTE VON MORGEN? DANN NUTZEN SIE UNSERE RECRUITING-ANGEBOTE! DIE STÄRKEN DER IQB Langjährige Erfahrung Die IQB Career Services GmbH mit Sitz in Frankfurt am Main ist
JOBS MEHR BEWERBER WENIGER AUFWAND PERSY. Effiziente Bewerberverwaltung. Intelligente Stellenerstellung und -veröffentlichung
PERSY Die E-Recruiting Software mit Bewerberverwaltung für Personaldienstleister, Gebäudedienstleister, Callcenter, Branchen mit hohem Personalbedarf und Unternehmen. MEHR BEWERBER WENIGER AUFWAND automatisiert
Was hat Ihr Software-Zoo mit dem. modernen Arbeitsplatz zu tun?
Was hat Ihr Software-Zoo mit dem Oana Moldovan Solution Sales Modern Workplace modernen Arbeitsplatz zu tun? Anne Riedel Solution Sales Modern Workplace Was hat Ihr Software-Zoo mit dem modernen Arbeitsplatz
Zeitversetzte Videointerviews: Recruiting-Software für innovative HR Business Partner. 21.05.2015 HR Software Day Hanna Weyer
Zeitversetzte Videointerviews: Recruiting-Software für innovative HR Business Partner 21.05.2015 HR Software Day Hanna Weyer Über viasto viasto GmbH 2010 gegründet heute: 23 Mitarbeiter aus 8 Nationen
Der digitale Wandel: Pharma & Life Sciences
Competence Center Pharma & Life Sciences Der digitale Wandel: Pharma & Life Sciences Recruiting von Experten über das Competence Center Pharma & Life Sciences individuelle Lösungen für das spezialisierte
Employer Branding Profil
Employer Branding Profil Den Richtigen immer auffallen. recruiting.xing.com/employer-branding-profil 1 Employer Branding der meistunterschätzte Recruiting-Kanal? Gute Mitarbeiter sind die wertvollste Ressource
78 Prozent der österreichischen Arbeitnehmer wünschen sich flexible Arbeitszeitmodelle
Veröffentlichung: 18.10.2016 08:00 78 Prozent der österreichischen Arbeitnehmer wünschen sich flexible Arbeitszeitmodelle StepStone-Studie: 78 Prozent der Berufstätigen würden nur bei einem "Perfect Match"
Mediadaten MEDIENGRUPPE OBERFRANKEN
Mediadaten 2019 Werbeformen und Preise gültig ab 01.01.2019 MEDIENGRUPPE OBERFRANKEN Ihre Stellenanzeige Top-Mitarbeiter finden Perfekte Voraussetzungen für die Reichweite Ihrer Stellenanzeige Mit der
TTR konkret. Fachkräfte finden und binden Employer Branding in Unternehmen
TTR konkret Fachkräfte finden und binden Employer Branding in Unternehmen 31.03.2014 1 Fachkräftemangel als Herausforderung Der Wettbewerb um die besten Köpfe wird schärfer! 31.03.2014 2 Mittelstand vs.
HORIZONTJobs. Mediadaten REPORT Employer Branding
HORIZONTJobs Mediadaten REPORT Employer Branding HORIZONTJobs REPORT: Employer Branding Erscheinungstermin 2014: HORIZONT REPORT Employer Branding am 30. Oktober 2014 in der Wochenzeitung HORIZONT 44/2014
BEREIT FÜR MEHR? DER NEUE RECRUITING-MIX FÜR IHRE VAKANZEN MARC IRMISCH SENIOR DIRECTOR SALES GERMANY
BEREIT FÜR MEHR? DER NEUE RECRUITING-MIX FÜR IHRE VAKANZEN MARC IRMISCH SENIOR DIRECTOR SALES GERMANY Monster Erfinder des Online Recruitings Vertreten in über 40 Ländern In Deutschland einer der etabliertesten
Service Portal Die komplette IT auf einen Blick an jedem Ort, auf jedem Device, in Echtzeit. Network Visibility
Service Portal Die komplette IT auf einen Blick an jedem Ort, auf jedem Device, in Echtzeit. Network Visibility Situation Industrieunternehmen mit verteilten Standorten und gewachsenen IT-Strukturen Fehlender
ANGELN, WO DIE FISCHE SIND
ANGELN, WO DIE FISCHE SIND In Facebook, XING & Co. auf Kandidatensuche LUCKAS - Fotolia.com 04.04.2014 1 Über mich Name: Frank Bärmann (@conpublica) Berater und Trainer im Bereich HR 2.0 (Social Media
WEBCONFERENCES. DSGVO-konform Kunden gewinnen, auf den weltweit größten WebConferencen
WEBCONFERENCES DSGVO-konform Kunden gewinnen, auf den weltweit größten WebConferencen TURN IT ONLINE Die Digitalisierte Fachkonferenz Indeed Deutschland kommentiert über HRnetworx WebConferencen: Mit einer
Buchungsformular am Ende des Dokuments
Der Karriere-Ratgeber für zukünftige Fach- und Führungskräfte Perspektive Trainee 2018 gezieltes Employer Branding bei 6.000 interessierten Studenten, darunter 3.500 e-fellows.net-stipendiaten Verknüpfung
46,9 % warum diese Zahl Ihr Recruiting (für immer) verändern wird. Dr. Katrin Luzar
46,9 % warum diese Zahl Ihr Recruiting (für immer) verändern wird Dr. Katrin Luzar DIE MONSTER-AGENDA Mobile first Reichweite generieren Update Employer Branding 2 Mobile First Quelle: giga.de Quelle:
Das Ende der Personalabteilung?! Ronny Rother, PROMATIS software GmbH Darmstadt, 10. Juni 2015
Das Ende der Personalabteilung?! Ronny Rother, PROMATIS software GmbH Darmstadt, 10. Juni 2015 Agenda Ausgangssituation Traditionelles Personalmanagement Neue Herausforderungen Schwerpunkte der Personalarbeit
IT & MANAGEMENT-EXPERTEN RIGHT PEOPLE RIGHT AWAY
IT & MANAGEMENT-EXPERTEN RIGHT PEOPLE RIGHT AWAY DER PASSENDE FREELANCER FÜR IHR PROJEKT. SOFORT. IT ist in vielen Geschäftsprozessen wichtig und die Anforderungen verändern sich stetig. Es kann daher
HR Evening Brief. Dienstag, von 17:00 bis 18:00 Uhr
HR Evening Brief Erleben und erfahren Sie viele praxisnahe und umsetzbare Konzepte rund um Themen wie Candidate Experience, Recruiting Prozesse, Ansprache von Bewerber*innen und vieles weitere. Die wichtigste
Der digitale Wandel: Pharma & Life Sciences
Competence Center Pharma & Life Sciences Der digitale Wandel: Pharma & Life Sciences Recruiting von Experten über das Competence Center Pharma & Life Sciences individuelle Lösungen für das spezialisierte
DEUTSCHLANDS BESTE JOBPORTALE Verleihung der Gütesiegel im Rahmen des Future of Recruiting Summit 2018 auf der Zukunft Personal Köln, 11.9.
DEUTSCHLANDS BESTE JOBPORTALE 2018 Verleihung der Gütesiegel im Rahmen des Future of Recruiting Summit 2018 auf der Zukunft Personal Köln, 11.9.2018 Situation 2018 1600+ Jobportale Hohe Intransparenz Geringer
FINANCE-EXPERTEN GESUCHT?
FINANCE-EXPERTEN GESUCHT? FLEXIBLE LÖSUNGEN FÜR ALLE PERSONALFRAGEN WIR HABEN, WAS SIE BRAUCHEN Die Anforderungen an Fachabteilungen sind hoch, die personellen Ressourcen häufig knapp, und gerade der Bereich
EXPERIS. Professionelle Unterstützung bei der Besetzung von Finance & Banking, IT und Engineering- Positionen sowie Executive Search
EXPERIS Professionelle Unterstützung bei der Besetzung von Finance & Banking, IT und Engineering- Positionen sowie Executive Search Wer wir sind Experis eine Marke des weltweit führenden Personaldienstleisters
Eine Veröffentlichung von
Eine Veröffentlichung von Über die Autorin Katerina Möller, M. Sc., ist Expertin für Online-Personalmarketing, Employer Branding und E-Recruiting. Sie berät KMU bei der Entwicklung und dem Aufbau Ihrer
CANDIDATE TOUCH POINTS WIE SIE KANDIDATEN FINDEN, WIE KANDIDATEN SIE FINDEN
CANDIDATE TOUCH POINTS WIE SIE KANDIDATEN FINDEN, WIE KANDIDATEN SIE FINDEN DR. KATRIN LUZAR SENIOR MANAGER PR & CONTENT Meldung der FAZ (FAZ.net) vom 21.08.2015: So viele Geburten wie seit zwölf Jahren
Wie viele verschiedene Methoden ( , Telefon, Social Media) benutzen Sie, um einen potenziellen Kandidaten zu erreichen?
2017 Der aktuelle Stand Wie einflussreich sind soziale Medien in der Tech-Personalbeschaffung heutzutage? Wir befragten über 290 Fachleute und 150 Recruiter, um einen detaillierten Überblick darüber zu
Personalmanagement im Wandel Wie sich SAP HCM & SuccessFactors sinnvoll ergänzen. Ursula Tänzer und Doreen Langner Leipzig, 10.
Personalmanagement im Wandel Wie sich SAP HCM & SuccessFactors sinnvoll ergänzen. Ursula Tänzer und Doreen Langner Leipzig, 10. Mai 2017 Agenda 1 Personalmanagement im Wandel 2 SAP HCM mit GISA optimal
Webrepublic: Wir zeigen, was wir drauf haben!
Webrepublic: Wir zeigen, was wir drauf haben! Dem jungen Schweizer Start-Up Webrepublic AG kann in Sachen SEM und SEO keiner etwas vormachen. Mit einzigartigem strategischem und technischem Know-How sowie