DEUTSCHLANDS BESTE JOBPORTALE Verleihung der Gütesiegel im Rahmen des Future of Recruiting Summit 2018 auf der Zukunft Personal Köln, 11.9.

Transkript

1 DEUTSCHLANDS BESTE JOBPORTALE 2018 Verleihung der Gütesiegel im Rahmen des Future of Recruiting Summit 2018 auf der Zukunft Personal Köln,

2 Situation Jobportale Hohe Intransparenz Geringer Qualitätsvergleich

3 Wie ist die Bedeutung von Jobportalen für Arbeitgeber und Bewerber?

4 Die Bedeutung der Jobportale

5 Jobportale sind mit ca. 35 % Anteil an allen Einstellungen die wichtigste Quelle für neue Mitarbeiter Quelle: ICR Recruiting Trends 2018

6 Die TOP 5 der wertvollsten QUELLEN bei der Jobsuche für Bewerber Jobbörsen Karriereseite des Unternehmens 58% 63% Allgemeine Googlesuche (oder 31% Jobagenten (automatische Arbeitgeberbewertungsportale 17% 21% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% Quelle: Candidate Experience Awards DACH 2015

7 Die Ziele Ziele von Deutschlands Beste Jobportale : - Transparenz am E-Recruiting-Markt erhöhen - Beitrag zur effizienteren Nutzung der Jobportale für ein erfolgreiches Recruiting von Fach- und Führungskräften leisten.

8 Über Jobboersencheck.de powered by PROFILO: Die Organisatoren Arbeitgeber und Bewerber zur richtigen und passenden Jobbörse zu führen das ist das Ziel von jobboersencheck.de. Im kostenlosen Vergleichsportal für Online-Jobbörsen finden Arbeitgeber und Bewerber anhand von unabhängigen Bewertungen heraus, welche Jobbörse für welche Position den größten Erfolg verspricht aufgeschlüsselt nach Branchen, Berufsfelder, Fachrichtungen und Regionen. Internet: Internet:

9 Über Jobboersencheck.de powered by PROFILO: Die Organisatoren Internet:

10 Über das Institute for Competitive Recruiting (ICR) Die Organisatoren Das ICR berät Unternehmen hinsichtlich Recruitment Performance Management, d.h. Optimierung des unternehmensspezifischen Recruitments, damit das Unternehmen im "Kampf" um die Talente wettbewerbsfähig wird bzw. bleibt. Beispiele für das Portfolio des ICR: Recruiting Reports (z.b. Quo Vadis Recruitment, Social Media Recruiting, Recruiting Controlling, Active Sourcing), Branchenvergleiche z.b. zu Bewerbermanagementsystemen, Multi-Job-Posting CandidateReach, Active Sourcing Schulungen und Training von Recruitern und Fachvorgesetzten. Internet:

11 Deutschlands Beste Jobportale 2018

12 Der Qualitätstest Die Jury : Mehr als Bewerber u. mehr als Arbeitgeber

13 Zusammensetzung der Studien Arbeitgeberurteil Bewerberurteil Relevante Teilergebnisse zu Zufriedenheit Weiterempfehlungsrate Zufriedenheit Weiterempfehlungsrate

14 Bewertungskriterien: Deutschlands Beste Jobportale Welche Kriterien werden neben den Daten von zur Ermittlung von Deutschlands Beste Jobportale herangezogen?

15 Mehr Transparenz bei Jobportalen Bewerber Kundenzufriedenheit und Weiterempfehlung Jobboersencheck/PROFILO ICR (Metaanalyse, Zusammenfassung, Gewichtung der Kriterien und Ranking) Deutschlands Beste Jobportale Nutzung Arbeitgeber Reichweite der Jobportale Alexa Ranking

16 Bewertungskriterien: Wie setzt sich das Ergebnis zusammen? 25 % 30 % 45 % Nutzungshäufigkeit Weiterempfehlung Zufriedenheit

17 Bewerberbewertungen (mind. 30), gewichtet Arbeitgeberbewertungen (mind. 30) gewichtet Methodik Gütesiegel Jobportal Name 1 Jobportal Name 2 Jobportal Name 3 Jobportal Name 4 Jobportal Name 5 Jobportal Name 6 Jobportal Name 7 Jobportal Name 8 Jobportal Name 9 Jobportal Name 10 Jobportal Name 11 Jobportal Name 12 Jobportal Name 13 Jobportal Name 14 Jobportal Name 15 Jobportal Name 16 Jobportal Name 17 Jobportal Name 18 Jobportal Name 19 Jobportal Name 20 + Jobportal Name 1 Jobportal Name 2 Jobportal Name 3 Jobportal Name 4 Jobportal Name 5 Jobportal Name 6 Jobportal Name 7 Jobportal Name 8 Jobportal Name 9 Jobportal Name 10

18 Wer bekommt wie viele Sterne? Verteilung der Gütesiegel Top 25% (1. Quartil) der Kategorie: Sehr gut Nächste 25% (2. Quartil) der Kategorie Gut Nächste 25% (3. Quartil) der Kategorie Befriedigend Die jeweiligen Sieger einer Kategorie führen zusätzlich den Titel Testsieger

19 VERLEIHUNG DER GÜTESIEGEL

20 GÜTESIEGEL WERDEN VERLIEHEN IN DEN KATEGORIEN: 1. JOBSUCHMASCHINEN 2. SPEZIAL-JOBBÖRSEN 3. ALLGEMEINE JOBBÖRSEN

21 GÜTESIEGEL WERDEN IM WEITEREN VERLIEHEN FÜR DIE ZIELGRUPPEN: 4. IT 5. INGENIEURE 6. WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFTEN

22 GÜTESIEGEL WERDEN IM WEITEREN VERLIEHEN FÜR DIE ZIELGRUPPEN: 7. NATURWISSENSCHAFTEN 8. SAY (STUDENTEN, ABSOLVENTEN, YOUNG PROFESSIONALS) 9. SCHÜLER & AUSZUBILDENDE

23 1. KATEGORIE: JOBSUCHMASCHINEN IM ARBEITGEBER + BEWERBERURTEIL

24 3. Platz Gütesiegel

25 1. Platz Gütesiegel

26 1. Platz Gütesiegel

27 Gütesiegel Jobsuchmaschinen

28 Gütesiegel Jobsuchmaschinen

29 2. KATEGORIE: SPEZIAL-JOBBÖRSEN IM ARBEITGEBER + BEWERBERURTEIL

30 Gütesiegel Spezialjobbörsen 2. Platz

31 Gütesiegel Spezialjobbörsen 1. Platz

32 Gütesiegel Spezialjobbörsen

33 Gütesiegel Spezialjobbörsen

34 3. KATEGORIE: ALLGEMEINE JOBBÖRSEN IM ARBEITGEBER + BEWERBERURTEIL

35 Gütesiegel Allgemeine Jobbörsen 3. Platz

36 Gütesiegel Allgemeine Jobbörsen 3. Platz

37 Gütesiegel Allgemeine Jobbörsen 2. Platz

38 Gütesiegel Allgemeine Jobbörsen 1. Platz

39 Gütesiegel Allgemeine Jobbörsen

40 4. KATEGORIE: FACHRICHTUNG IT ( BEWERBERURTEILE, MIND.20 PRO JOBPORTAL)

41 3. Platz Gütesiegel IT

42 2. Platz Gütesiegel IT

43 1. Platz Gütesiegel IT

44 Gütesiegel IT

45 Gütesiegel IT

46 5. KATEGORIE: FACHRICHTUNG ING./TECHNIK IM BEWERBERURTEIL (4513+ BEWERBERURTEILE, MIND.20 PRO JOBPORTAL)

47 Gütesiegel Ing. /Technik 3. Platz

48 Gütesiegel Ing. /Technik 2. Platz

49 Gütesiegel Ing. /Technik 1. Platz

50 Gütesiegel Ing. /Technik

51 Gütesiegel Ing. /Technik

52 6. KATEGORIE: FACHRICHTUNG WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFTEN IM BEWERBERURTEIL (5700+ BEWERBERURTEILE, MIND.20 PRO JOBPORTAL)

53 Gütesiegel Wirtschaftswissenschaften 3. Platz

54 Gütesiegel Wirtschaftswissenschaften 2. Platz

55 Gütesiegel Wirtschaftswissenschaften 1. Platz

56 Gütesiegel Wirtschaftswissenschaften

57 Gütesiegel Wirtschaftswissenschaften

58 7. KATEGORIE: NATURWISSENSCHAFTEN IM BEWERBERURTEIL (1200+ BEWERBERURTEILE, MIND.20 PRO JOBPORTAL)

59 Gütesiegel Naturwissenschaften 3. Platz

60 Gütesiegel Naturwissenschaften 2. Platz

61 Gütesiegel Naturwissenschaften 1. Platz

62 Gütesiegel Naturwissenschaften

63 Gütesiegel Naturwissenschaften

64 8. KATEGORIE: SAY (STUDENTEN, ABSOLVENTEN, YOUNG PROFESSIONALS) IM BEWERBERURTEIL ( BEWERBERURTEILE, MIND.20 PRO JOBPORTAL)

65 3. Platz Gütesiegel SAY

66 2. Platz Gütesiegel SAY

67 1. Platz Gütesiegel SAY

68 Gütesiegel SAY

69 Gütesiegel SAY

70 9. KATEGORIE: SCHÜLER/AZUBIS IM BEWERBERURTEIL (450 BEWERBERURTEILE, MIND.20 PRO JOBPORTAL)

71 Gütesiegel Schüler/Azubis 3. Platz

72 Gütesiegel Schüler/Azubis 2. Platz

73 Gütesiegel Schüler/Azubis 1. Platz

74 Gütesiegel Schüler/Azubis

75 Gütesiegel Schüler/Azubis

76 INSGESAMT IM QUALITÄTSTEST: AUF BEWERBERSEITE: AUF ARBEITGEBERSEITE: 81 JOBPORTALE 56 JOBPORTALE WEITERE DETAILINFORMATIONEN (Z.B. WER AUF DEN WEITEREN PLÄTZEN STEHT) FINDEN SIE AUF

77 WICHTIGE DETAILERGEBNISSE DER ONLINE- JOBBÖRSEN, WIE Z.B. - BEWERBERRESONANZ- UND QUALITÄT - KUNDENSERVICE - PREIS-/LEISTUNGSVERHÄLTNIS - ETC. KÖNNEN SIE KOSTENLOS IM VERGLEICHSPORTAL RECHERCHIEREN UNTER

78 SIE HABEN FRAGEN? VERTRETER DER BEIDEN ORGANISATOREN DES WETTBEWERBS (PROFILO UND ICR) STEHEN MIT EINEM GEMEINSCHAFTS- STAND HIER IN HALLE 3.1, STAND I.03 FÜR INTERESSENTEN BEREIT.

79 SIE HABEN HUNGER? WIR HABEN EIN HERZ (AUS WAFFELN) FÜR SIE! KOMMEN SIE ZU UNSERER WAFFELBÄCKEREI AM STAND I.03, HIER NEBENAN IMMER DER NASE NACH

80 SIE HABEN FRAGEN? ZUM WETTBEWERB ODER ZU Jobportalnutzung durch Arbeitgeber und Bewerber Multi-Job-Posting Test und Vergleich von Bewerbermanagement Software Recruitment Performance Management Active Sourcing Wir stehen für Interessenten bereit.

81 Herzlichen Glückwunsch an alle Empfänger der Gütesiegel für Deutschlands Beste Jobportale 2018