PerF Perspektiven für Flüchtlinge Potentiale identifizieren, Integrationen ermöglichen

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1 PerF Perspektiven für Flüchtlinge Potentiale identifizieren, Integrationen ermöglichen Geschäftsführerin: Ruth Breit HRB Amtsgericht: Jena

2 Kurze Vorstellung der P&S GmbH Wir sind: seit mehr als 20 Jahren erfolgreich in der Qualifizierung Erwachsener und Jugendlicher tätig seit 2006 zertifiziert nach der AZAV (Anerkennungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung ) Spezialist von A wie Ausbildung bis Z wie Zertifizierung

3 Rahmendaten - PerF Standorte: Sonneberg & Hildburghausen Teilnehmerplätze: 30 je Standort Beginn: Ende: (Einstieg bis im Jan 2017 möglich) individuelle Teilnahmedauer: 12 Wochen 4 Wochen Träger, 6 Wochen Betrieb, 2 Wochen Träger Zeitumfang: beim Träger: 30 h/woche ohne Pausen (6 h/tag) im Erprobungsbetrieb: Mo Do max. 8 h/tag Fr 6 h beim Träger

4 Zielgruppe / Teilnehmerkreis -PerF arbeitslose Asylbewerber und Geduldete mit Arbeitsmarktzugang aus dem Rechtskreis SGB III Asylberechtigte und anerkannte Flüchtlinge, bei denen die Voraussetzungen des 7 SGB II erfüllt sind

5 Zielsetzung der Maßnahme - PerF Heranführung an den deutschen Arbeitsmarkt Feststellung der berufsfachlichen Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten Vermittlung bzw. Erweiterung berufsfachlicher Sprachkenntnisse

6 Inhalte / Ablauf der Maßnahme - PerF Innerhalb der ersten vier Wochen: Eingangsgespräch Informationen über die Anerkennung im Ausland erworbener Abschlüsse Informationen über den deutschen Arbeitsmarkt Fortlaufend: Vermittlung berufsbezogener Sprachkenntnisse

7 Inhalte / Ablauf der Maßnahme - PerF In den darauffolgenden sechs Wochen: Kompetenzfeststellung im Echtbetrieb (Enge Zusammenarbeit mit dem Betrieb, Unterstützung in allen nötigen Belangen) Fortlaufend: Vermittlung berufsbezogener Sprachkenntnisse

8 Inhalte / Ablauf der Maßnahme - PerF Innerhalb der sich anschließenden zwei Wochen: Bewerbungsunterstützung Allgemeine Informationen über die Möglichkeiten der Arbeitsplatzsuche Unterstützung im Umgang mit der JOBBÖRSE der BA und deren Funktionen Fortlaufend: Vermittlung berufsbezogener Sprachkenntnisse

9 PerF - Vorteile für Teilnehmende: selbstständigeres Bewerbungen verfassen und Stellen suchen Kenntnisse über den deutschen Arbeitsmarkt Gesetze, Regeln und Normen Leistungsbeurteilung aus Echtbetrieben (im Rahmen der betrieblichen Erprobungen) Anerkennung seiner eventuell vorhandenen Abschlüsse läuft bereits

10 PerF - Vorteile für Arbeitgeber: Möglichkeit bei P&S GmbH jederzeit anzufragen, ob ggf. geeignete Bewerber in der PerF teilnehmen um diese im Rahmen der Kompetenzfeststellung zu erproben Teilnehmer hat bereits Kenntnisse über deutschen Arbeitsmarkt ggf. Einsatzmöglichkeit als Fachkraft bei Abschlussanerkennung ggf. liegt bereits eine Leistungsbeurteilung durch einen andern AG vor

11 P&S - Standorte in Südthüringen P&S Sonneberg Hönbacher Straße 4, Sonneberg Tel: 03675/8952-0, Fax: 03675/ P&S Suhl Friedrich-König-Straße 6, Suhl Tel: 03681/ , Fax: 03681/ P&S Hildburghausen Am Hohen Gericht 2, Hildburghausen Tel: 03685/ , Fax: 03685/ Ansprechpartner: Frau Kathrin Sbresny, Frau Bettina Langbein-Hopf

12 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!

13 PerF Perspektiven für Flüchtlinge Potentiale identifizieren, Integrationen ermöglichen Geschäftsführerin: Ruth Breit HRB Amtsgericht: Jena