Qualifizierungsmaßnahmen für geflüchtete Menschen

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1 Regionaldirektion Nordrhein-Westfalen der Bundesagentur für Arbeit Qualifizierungsmaßnahmen für geflüchtete Menschen BildrahmenBild einfügen: Menüreiter: Bild/Logo einfügen > Bild für Titelfolie auswählen Logo für die Besonderen Dienststellen und RDn: Menüreiter: Bild/Logo einfügen > Logoauswahl

2 Rund 60% der arbeitslosen geflüchteten Menschen sind jünger als 35 Jahre* 6% 38% 68% 15% 37% 4% 69% 31% 19% 13% * bezogen auf arbeitslose geflüchteten Menschen, Datenstand Juli 2018 Seite 2

3 Über welche Personen reden wir heute? Vor Entscheidung über den Asylantrag Asylsuchende - eingereist und registriert - erhalten einen Ankunftsnachweis - noch keine Asylantragstellung beim BAMF Asylbewerber/innen - laufendes Asylverfahren - besitzen eine Aufenthaltsgestattung - dürfen frühestens nach 3 Monaten Arbeit / Ausbildung aufnehmen - Erlaubnis auf Beschäftigung, wenn nicht aus sicherem Herkunftsland Nach Entscheidung über den Asylantrag Geduldete - abgelehnter Asylantrag, Abschiebung gegenwärtig nicht möglich - dürfen frühestens 3 Monate nach Registrierung Beschäftigung aufnehmen, Ausbildung umgehend Asylberechtigte / anerkannte Flüchtlinge - befristete Aufenthaltserlaubnis wurde ausgestellt - Ausbildung / Beschäftigung ohne Einschränkungen Seite 3

4 Warum sind geflüchtete Menschen ein Gewinn für die Wirtschaft in Deutschland? Weil der Arbeitsmarkt sich verändert: Die Suche nach neuem Personal wird schwieriger. Der steigende Fachkräftebedarf erfordert neue Strategien bei der Rekrutierung von Arbeitskräften. Um Personalbedarfe auch künftig sichern zu können, lohnt sich der Blick auf das berufliche Potenzial geflüchteter Menschen! Seite 4

5 Warum ist ist die die Beschäftigung geflüchteter Menschen ein Gewinn? Menschen ein Gewinn? Weil geflüchtete Menschen überwiegend hochmotiviert sind. Unternehmen unterstützen, sich auf internationalen Märkten aufzustellen. für frischen Wind sorgen. die kulturelle Vielfalt erweitern. Seite 5

6 Wo liegen unsere Schwerpunkte und wie erreichen wir Sie? Kenntnisvermittlung der deutschen Sprache enge Zusammenarbeit und Vernetzung berufliche Qualifizierung mit dem Ziel der Integration Seite 6

7 Unterstützungsmöglichkeiten Vor der Beschäftigung: Während der Beschäftigung: Sprachvermittlung Anerkennung im Ausland erworbener Abschlüsse Maßnahmen bei einem Arbeitgeber (MAG) Maßnahme bei einem Träger (MAT) Berufliche Qualifizierung (FbW) Eingliederungszuschüsse Berufliche Qualifizierung (FbW) Seite 7

8 Kenntnisvermittlung Ansätze BAMF und BA Kenntnisvermittlung der deutschen Sprache (so schnell wie möglich, so viel wie möglich) Integrationskurs (IK) 600 Stunden berufsbezogener Deutschkurs (DeuFö) - Basismodul 300 Stunden - Spezialmodul Stunden KompAS (IK und MAT) Kombinationsmaßnahmen (BAMF und BA) KomBer(DeuFö und MAT) KomjuF (DeuFö und MAT) Seite 8

9 Maßnahmen bei einem Träger (MAT) Heranführen an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt und Feststellung, Verringerung und Beseitigung von Vermittlungshemmnissen Unterschiedlich, je nach Zielsetzung der Maßnahme Übernahme der entstehenden Lehrgangskosten Fahr- und Kinderbetreuungskosten Verknüpfung von Theorie und Praxis Kennenlernen von betrieblichen Abläufen Ausgleich bestehender Minderleistungen Seite 9

10 Maßnahmen bei einem Arbeitgeber (MAG) Eignungsfeststellung, bzw. Vermittlung berufsfachlicher Kenntnisse Einarbeitung am Arbeitsplatz und Prüfung einer Einstellung bis zu 12 Wochen Fahr- und Kinderbetreuungskosten Arbeitskleidung etc. erste praktische Erfahrungen Kennenlernen betrieblicher Abläufe ggf. Ausgleich bestehender Minderleistungen Kennenlernen im Echtbetrieb keine anfallenden Kosten (auch kein Entgelt) keine formale Zustimmung Ausländerbehörde Seite 10

11 Förderung der beruflichen Weiterbildung berufliche Kenntnisvermittlung durch Qualifizierung Förderung eines Maßnahmeziels über einen Bildungsgutschein Träger und Bildungsziel müssen zertifiziert sein möglichst langfristig: Fokus auf Erwerb eines Berufsabschlusses Übernahme der entstehenden Lehrgangskosten Fahr- und Kinderbetreuungskosten (Höher-) Qualifizierung durch Erlangen berufsbezogener Kenntnisse Nachweis über die Teilnahme als Referenz für Arbeitgeber Sprachniveau B1 als Zugangsvoraussetzung ausschließlich für Asylbewerber und Geduldete ohne Beschäftigungsverbot Seite 11

12 Förderung der beruflichen Weiterbildung bei Beschäftigung Flyer WeGebAU berufliche Kenntnisvermittlung durch Qualifizierung Förderung eines Maßnahmeziels über einen Bildungsgutschein Träger und Bildungsziel müssen zertifiziert sein möglichst langfristig: Fokus auf Erwerb eines Berufsabschlusses Arbeitsvertrag über die gesamte Dauer der Maßnahme Übernahme der entstehenden Lehrgangskosten zusätzlich entstehende Fahr- und Kinderbetreuungskosten (Höher-) Qualifizierung durch Erlangen berufsbezogener Kenntnisse Sprachniveau B1 als Zugangsvoraussetzung ausschließlich für Asylbewerber und Geduldete ohne Beschäftigungsverbot Seite 12

13 Beschäftigtenförderung (= WeGebAU) - Übersicht Link Internet WeGebAU Seite 13

14 Arbeitsentgeltzuschuss bei abschlussorientierter Qualifizierung (WeGebAU) Zahlung eines Zuschusses, wenn Arbeitnehmer für die Teilnahme an einer Qualifizierung freigestellt werden Förderung eines Maßnahmeziels über einen Bildungsgutschein Träger und Bildungsziel müssen zertifiziert sein Berufsabschluss muss erworben werden bis zu 100% des berücksichtigungsfähigen Arbeitsentgelts weiterhin bestehenden Arbeitsvertrag Freistellung für die Dauer der abschlussorientierten Qualifizierung anfallendes Arbeitsentgelt kann bis zu 100% erstattet werden nach Abschluss ist der Beschäftigte eine qualifizierte Fachkraft Maßnahmekosten werden zu 100% übernommen, keine Beteiligung des Arbeitgebers notwendig Seite 14

15 Konkrete Förderungen in der Altenpflege Kenntnisvermittlung in der Pflege examinierte Fachkraft Altenpflege Idee: Verknüpfung mehrerer Fördermöglichkeiten, um einen Berufsabschluss zu erwerben vor Beschäftigung bei Beschäftigung Seite 15

16 Eingliederungszuschuss Ausgleich einer Minderleistung bei Arbeitsaufnahme für Asylbewerber und Geduldete ohne Beschäftigungsverbot Zustimmung der Ausländerbehörde und der BA bis zu 50% des berücksichtigungsfähigen Arbeitsentgelts bis zu 12 Monate Arbeitsvertrag und Arbeitsentgelt Arbeitsleistung wird erbracht Arbeitsentgelt kann bis zur Hälfte erstattet werden Flyer EGZ Seite 16

17 Abschluss Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nehmen Sie gerne mit unserem Arbeitgeberservice Kontakt auf Seite 17