Studierende, Absolventen, Berufseinsteiger, High Potentials, Nachwuchsführungskräfte
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- Kasimir Vogt
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1 Systemischen Coach Inhalte Fachwissen zum Coaching Methodenkompetenz zur Gestaltung eines Coachingprozesses und zum Einsatz von Coachingtools Frage- und Gesprächstechniken Reflexionskompetenzen Personalführung, interkulturelle Kompetenz und Karriereplanung Zielgruppe Dozenten Ausrichter Zertifikat Prüfung Studierende, Absolventen, Berufseinsteiger, High Potentials, Nachwuchsführungskräfte Mathias Riedel (DCV-zert. Lehrcoach), Dr. Ronald Franke (Ausbildungsleiter Systemisches Coaching) Ausrichter HMKW in Kooperation mit RIEDELBERATUNG und Dr. Franke-Coaching (Seminarort: HMKW Köln) Systemischer Coach; Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung ist eine Zertifizierung beim DCV (Deutscher Coaching Verband) möglich. Mündliche Prüfung: Konzeptvorstellung Mein Coachingansatz. Schriftliche Prüfung: Dokumentation eines eigenen Coachingprozesses. Dauer ca. 160 Stunden Präsenzveranstaltungen an Wochenenden in Köln (je 2 bis 3 Tage) ca. 80 Stunden Gruppen- und Individualarbeit im Rahmen individueller Übungsgruppen Supervision und Mentoring (virtuell oder bei den Teilnehmer/innen, nicht vor Ort an der HMKW) Termine 2016: 01./02./03. April 09./10. April 28./29. Mai 02./03. Juli 24./25. Septem- ber 22./23. Oktober 11./12./13. November 15./16./17./18. Dezember Gebühr Berufstätige: 3.500, Studierende: 2.300, Studierende der HMKW: Sonderkonditionen, bitte bei Frau Forstmeyer erfragen Eine Ratenzahlung ist möglich. Wenn eine Ratenzahlung gewünscht ist, geben Sie dies bitte auf dem Anmeldeformular an. Voraussetzungen Abgeschlossenes Studium oder studierend, Motivationsschreiben Teilnehmerzahl Max. 18 Teilnehmer pro Ausbildungsgruppe Förderung Für Absolventen und Berufstätige gibt es verschiedene Fördermittel zur Förderung berufsqualifizierender Weiterbildung von staatlicher Seite. Informationen dazu senden wir Ihnen gerne auf Anfrage zu. Wenn Sie unsere Ausbildung erfolgreich weiterempfehlen, gewähren wir Ihnen einen ermäßigten Ausbildungspreis. 1/3
2 Weitere Informationen und Anmeldung: Silke Forstmeyer Fon + 49 (0)221/ s.forstmeyer@hmkw.de Hochschule für Medien Systemischen Coach: Anmeldung Teilnehmer/in: Name, Vorname Geburtsdatum Geburtsort erlernte(r) Beruf(e) Straße, Hausnummer PLZ, Ort Telefon tagsüber/dienstlich Mobiltelefon Rechnungsempfänger/in (falls nicht identisch mit Lehrgangsteilnehmer/in): Name bzw. Firma Ansprechperson Straße, Hausnummer PLZ, Ort Zahlungsweise: Bitte gewünschte Zahlungsweise ankreuzen: Vorauszahlung nach Rechnungsstellung Ratenzahlung. Bitte informieren Sie sich über die Konditionen vorab bei unserer Studienberatung (Kontaktdaten s. u.). 2/3
3 Weitere Informationen und Anmeldung: Silke Forstmeyer Fon + 49 (0)221/ s.forstmeyer@hmkw.de Hochschule für Medien Systemischen Coach: Anmeldung Ich habe die Teilnahmebedingungen zur Kenntnis genommen und erkenne diese mit meiner Unterschrift an. Unterschrift(en): Ort, Datum Teilnehmer/in Ort, Datum Rechnungsempfänger (falls nicht identisch mit Teilnehmer/in) 3/3
4 Systemischen Coach: Anmeldung Veranstalter Die Seminare werden inhaltlich von RIEDELBE- RATUNG durchgeführt und finden in Kooperation zwischen RIEDELBERATUNG und HMKW statt. Die Kooperationspartnerschaft wird im nachfolgenden Veranstalter genannt. Die Lehrgänge finden wenn nicht anders angekündigt in den Schulungsräumen des Veranstalters im Höninger Weg 100a oder 139 in Köln statt. Anmeldung Die Anmeldung zur Teilnehme soll möglichst frühzeitig erfolgen. Sie ist schriftlich vorzunehmen. Mit der Anmeldung erkennt der Teilnehmer diese Teilnahmebedingungen an. Anmeldungen werden in der Reihenfolge ihres Eingangs berücksichtigt. Nach Eingang der Anmeldung erhalten die Teilnehmer eine schriftliche Bestätigung. Der Vertrag kommt durch Absendung der Anmeldebestätigung durch den Veranstalter per Fax oder Post zustande. Zahlungsbedingungen Der Teilnehmer hat die Gebühren für die Veranstaltungen zu den in der Rechnung genannten Terminen zu zahlen. Die Teilnehmer erhalten zur Bezahlung sämtlicher Gebühren eine Rechnung, die nach Erhalt mit Angabe der vollständigen Rechnungsnummer zu bezahlen ist, da sonst keine Verbuchung vorgenommen werden kann. Rücktritt Der Rücktritt und die Kündigung sind schriftlich zu erklären. Bei einem Rücktritt, der vor der Rechnungsstellung erfolgt, werden keine Kosten berechnet. Bei Rücktritt nach Rechnungsstellung und ohne Stellen eines Ersatzteilnehmers werden Storno- und Verwaltungsgebühren in Höhe von 100, Euro fällig. Nach dem Kursbeginn ist kein Rücktritt mehr möglich. Neben der Storno- und Verwaltungsgebühr in Höhe von 100, Euro werden die Kosten für evtl. bereits erhaltene Bücher und Unterrichtsmaterial in voller Höhe in Rechnung gestellt. Absage seitens des Veranstalters Der Veranstalter hat das Recht, bei nicht ausreichender Teilnehmerzahl das Seminar abzusagen. Er ist in diesem Fall verpflichtet, bereits bezahlte Gebühren zu erstatten. Weitergehende Ansprüche hat der Teilnehmer nicht. Wechsel der Dozenten Ein Wechsel der Dozenten berechtigt den Teilnehmer weder zum Rücktritt vom Vertrag, noch zur Minderung der Gebühr. Urheberrechte Alle Rechte für die ausgehändigten Seminarunterlagen liegen bei den Veranstaltern oder bei Dritten. Die Vervielfältigung ohne vorherige schriftliche Genehmigung des Veranstalters ist nicht gestattet. Zuwiderhandlungen verpflichten zum Schadensersatz. Haftung Der Veranstalter haftet nicht für Schäden, außer wenn diese auf vorsätzlichen oder grob fahrlässigem Verhalten von Angestellten oder sonstigen Erfüllungsgehilfen beruhen. Datenspeicherung Der Teilnehmer erklärt sich mit der automatischen Be- und Verarbeitung der personenbezogenen Daten für Zwecke der Seminarabwicklung sowie späterer Informationen einverstanden. 4/3
5 Systemischen Coach: Kursinhalte 1. Einstieg ins Coaching (3 ganze Tage) Einführung ins Coaching, psychologische Grundlagen, Ursprung, Abgrenzung zu verwandten Bereichen (z.b. Verhaltenstherapie). 2. Berufliche Orientierung (2 ganze Tage) Laufbahn- und Karrierecoaching, Unterstützung von Mitarbeitern und Klienten bei der beruflichen Orientierung. Selbsterfahrung der Teilnehmer: Wo will ich hin? 3. Gesprächsführung und Fragetechnik (2 ganze Tage) Frage- und Gesprächstechniken sowie Coaching-Methoden für zentrale Coaching- Themen. Selbsterfahrung: Arbeit in Coaching-Triaden 4. Interkulturelles Coaching (2 ganze Tage) Interkulturelle Kommunikation, Verhaltensstile erkennen und verstehen, Kulturschock, Coaching von ausländischen Klienten. 5. Leadership (2 ganze Tage) Führung von Individuen und Gruppen. Selbsterfahrung: Übungen zur Führung und Gruppendynamik. 6. Persönlichkeitscoaching/Coach-persönlichkeit (2 ganze Tage) Psychologische Grundlagen zur Persönlichkeit, Methoden zum Persönlichkeitscoaching, Selbsterfahrung: Analyse der eigenen Coachingpersönlichkeit 7. Creative Coaching (2 ganze Tage) Kreative Coachingtechniken 8. Abschluss (3 ganze Tage) Steuerung von Coaching-Prozessen, Umgang mit Emotionen im Coaching, Diskussion eines Fallbeispiels, Mündliche Abschlussprüfung: Konzeptdarstellung PLUS Arbeit in freien Triaden außerhalb der Präsenztermine (Insgesamt 5 bis 6 Meetings) Jeweils drei Teilnehmer finden sich zu Triaden zusammen, reflektieren und trainieren das Gelernte außerhalb der Präsenztermine. PLUS Durchführung eines Coaching-Prozesses (Mindestens 5 Sitzungen) Jeder Teilnehmer coacht selbstständig einen Klienten und dokumentiert die einzelnen Sitzungen für die schriftliche Abschlussprüfung. 5/3
6 Systemischen Coach: Finanzierung Finanzierungsmöglichkeiten für Absolventinnen und Absolventen: Weiterbildungsinteressierte und Unternehmensgründer/innen: Leitfaden über Fördermittel: Foerdermittel-von-Bund-und- Laendern / Website der Bundesregierung mit Infos zur Bildungsprämie: Checkliste zur Qualität beruflicher Weiterbildung: EU-Fördermöglichkeiten: Foerderwissen/eu- foerderung,did= html?view=renderprint Deutscher Bildungsserver, Schwerpunkt Berufliche Weiterbildung (Institutionen, Berichte, Datenbanken): Schwerpunkt-Forschung 199.html 6/3
Studierende, Absolventen, Berufseinsteiger, High Potentials, Nachwuchsführungskräfte
Inhalte Fachwissen zum Coaching Methodenkompetenz zur Gestaltung eines Coachingprozesses und zum Einsatz von Coachingtools Frage- und Gesprächstechniken Reflexionskompetenzen Personalführung, interkulturelle
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