Dual Vocational Training for the Qualification and Integration of Young People and the Strengthening of Innovation in SMEs (Work based Learning)

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1 Baltic Sea Academy Dual Vocational Training for the Qualification and Integration of Young People and the Strengthening of Innovation in SMEs (Work based Learning) Thematisches Monitoring WBL am in Bonn Elina Priedulena

2 DE, DK, NL, AT highest level of dual training = lowest youth unemployment & high entrepreneurship Youth unemployment Eurostat 2014

3 Dual Training: Dual Training = Work based learning Combining teaching and practical training on the job school degree Skilled worker degree

4 Ziele und Aktivitäten 1. Analyse der Bildungssysteme der Ostseeländer und umfassende Aufbereitung deutsches System der dualen Ausbildung 2. Entwicklung angepasste Realisierungskonzepte für duale Berufsausbildung in Polen, Litauen und Ungarn 3. Implementierung und Evaluierung duale Berufsausbildung in Litauen und Ungarn 4. Entwicklung, Implementierung und Evaluierung spezifischer Konzepte und Curricula für die Qualifizierung von Ausbildern in KMU in Polen, Litauen und Ungarn 5. Durchführung von Bildungskonferenzen in PL, LT, HU 6. Entwicklung von Konzepten zur Förderung dualer Berufsausbildungen durch 50 Kammern und 17 Unis in 13 Ländern 7. Entwicklung und Verbreitung Manual mit allen Ergebnissen 8. Transfer + Implementierungsberatung 50 Kammern + 17 Unis

5 Dual vocational Training Białystok Mogilev Brest Moskau Budapest Oppeln Work based Learning 7 Partner aus 5 Ländern Bydgoszcz Cottbus Dresden Danzig Oslo Rostock Panevėžys Posnan Gomel Pori Hamburg Riga Helsinki Schwerin Handwerkskammer Dresden Chamber Szczecin Kontiki Berufsbildung Ungarn Baltic Sea Academy Hanseatic Academy of Management Slupsk Panevezys College Vilnius Builder Training Kaliningrad Kalmar Katowice Kielce Kiew Kolding Łódź Lublin Olsztyn Malmö Minsk Słupsk Stockholm St.Petersburg Szczecin Tallinn Tampere Trondheim Vilnius Warschau Wrocław

6 Berufsschulen Theorievermittlung Ca. 25 % der gesamten Ausbildungszeit Partners and roles/tasks Kammern Gewinnung und Beratung KMU; Training Ausbilder; Förderung duale Berufsbildung Dual vocational Training KMU Praktische Ausbildung Ca. 75% der Ausbildungszeit. Dazu Qualifizierung der Ausbilder Universitäten Entwicklung angepasste Curricula; Stellung Dozenten; Förderung duale Berufsbildung

7 Transferierbare Produkte A A) Konzepte und Curricula für zwei angepasste, länderspezifische duale Berufsausbildungen Dauer: 2-3 Jahre Durchführung: 75% in Unternehmen 25% in Berufsschulen Länder: Litauen und Ungarn Berufe: Finisher (Litauen) und Maler (Ungarn) Abschluss: Anerkannte Prüfung Facharbeiter Trainer: a) in KMU: Weiterbildung Ausbildereignung b) Berufsschulen: Weiterbildung Lehrer durch Unis Teilnehmer: Interessierte Jugendliche (ohne Vorbedingungen) Konzepte und Curricula: Erprobt und evaluiert in Polen & Ungarn

8 Transferierbare Produkte B B) Konzepte und Curricula für die Ausbildung der Ausbilder in KMU Dauer: 80 Stunden Durchführung: Alternativ Vollzeitform oder Berufsbegleitend (Abend- und/oder Wochend-Unterricht) Inhalte: Berufspädagogik und Führung Abschluss: Prüfung mit qualifizierter Bescheinigung Ausbildereignung Trainer: Hochschulen und Kammern Teilnehmer: Inhaber und Mitarbeiter von Unternehmen Konzepte und Curricula: Erprobt und evaluiert in Polen, Litauen und Ungarn

9 Transferierbare Produkte C & D C) Konzepte, Strategie- und Maßnahmenprogramme zur Förderung von dualen Berufsausbildungen durch Wirtschaftskammern, Verbände und KMU Förderer Hochschulen und Universitäten D) Handbuch der Projektergebnisse und Anleitungen für Realisierungen

10 KMU tragen Europa mit 99% aller Unternehmen und rund 70% a Arbeitsplätze Experiences! from VET projects KMU benötigen die Besten! Berufliche Qualifizierung ist die zentrale Überlebensfrage für KMU und die größte Chance für alle Jugendlichen! Duale Berufsausbildung sichert weiteres Wachstum und senkt nachhaltig Arbeitslosigkeit! Danke für Ihre Aufmerksamkeit!