Auftrag und Ziele Welchen Herausforderungen muss sich das Ristl Bat stellen? Seite 2

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1 Ausgabe Juni 2017 Auftrag und Ziele Welchen Herausforderungen muss sich das Ristl Bat stellen? Seite 2 Kadervorkurs Wie haben sich die Kader auf den aktuellen WK vorbereitet? WEA Alles nötige rund um die neue Armeereform. Bedrohung Die aktuelle Bedrohungslage der Schweiz im Überblick. Seite 3 Seite 4-5 Seite 6

2 1 Herzlich willkommen im WK 2017! Oberstlt i Gst Thomas Held, Kdt Ristl Bat 32 Geschätzte Kameraden, Auch für den kommenden Dienst hat sich das Ristl Bat 32 anspruchsvolle Ziele gesetzt. In verschiedenen Übungen können Sie ihr Können und Wissen unter Beweis stellen. Im Fokus stehen die Verbandsausbildung, die Festigung der allgemeinen Grundausbildung und die Funkausbildung. Aufgrund der aktuellen Bedrohungslage hat die Armeeführung verschiedene Massnahmen zum Eigenschutz der Truppe befohlen. Das uns seit der letzten Dienstleistung bekannte Eigenschutzkonzept ALESSANDRA gilt auch in diesem WK und beeinflusst wieder die Arbeit an den WK-Standorten. Der diesjährige WK bietet mit den Übungen PROTEZIONE, TECHNICA 32, ARENA, PIZOL 32, THURAU und SUWOROW intensive Momente und abwechslungsreiche Herausforderungen. Ich wünsche Ihnen eine spannende Zeit im Tenü-Grün und weiss, dass Sie die kommenden Herausforderungen mit Bravour meistern werden. Kameradschaftliche Grüsse Oberstlt i Gst Thomas Held

3 2 Auftrag und Ziele des Ristl Bat 32 im WK 2017 Die Hauptaufgaben des Ristl Bat 32 umfassen die Erstellung, den Betrieb und den Unterhalt einer IMFS Knotenebene, sowie von Funkintegrationseinrichtungen. Auf Stufe Grosser Verband sind wir verantwortlich für die Funkintegration und die Anbindung der Führungsstaffel einer Brigade ins IMFS und auf Bataillons Ebene für die Anbindung der KP der direktunterstellten Bataillone ins IMFS. Das Ristl Bat 32 ist ausserdem zuständig für die Erstellung und den Betrieb der Einsatzstelle Telematik (EIST Tm). Diese stellt die Einsatzplanung und die Einsatzführung der IMFS Mittel, sowie der Funkmittel des Ristl Bat sicher. Im WK 2017 verfolgt das Ristl Bat 32 die folgenden Ziele: Um die Grundbereitschaft zu erreichen werden im Bereich der AGA/FGA bis Ende der ersten Woche des diesjährigen WK alle AdA auf den erforderlichen Stand gebracht. Jeder AdA schiesst während dem WK einmal mit der persönlichen Waffe. Durch eine konzentrierte Verbandsausbildung wird das Standardverhalten trainiert und die Führungstechnik gefestigt. Die Einrichtungen werden unter Berücksichtigung der gefechtstechnischen Grundsätze erstellt, betrieben, geschützt und in Stand gehalten, wobei dem Eigenschutz in diesem Jahr besondere Bedeutung zukommt. Dies erfolgt unter Berücksichtigung der aktuellen Bedrohungslage. In der zweiten WK Woche steht die Übung THURAU an, wobei wir Leistung zu Gunsten der Pz Br 11 erbringen. Das Ziel ist es, den Auftrag für unseren Leistungsbezüger, die Pz Br 11, zu ihrer vollkommenen Zufriedenheit und mit der Bewertung sehr gut abzuschliessen. Das Ristl Bat 32 ist zudem die FU Bereitschaftsformation der Armee und hält sich ab Dienstag, , bereit, Einsätze zugunsten der Armee zu leisten.

4 3 Eine Gruppe Wachtmeister während des Gefechtsschiessens. Kadervorkurs 2017 Die Kader wurden auf die Herausforderungen, welche uns in diesem WK erwarten, bereits im KVK vorbereitet. Die aktuelle Bedrohungslage, die unter anderem einen bewaffneten Wachtdienst fordert, verlangt eine intensive Ausbildung der Truppe in diesem Bereich. Diese bestand für die Zug- und Gruppenführer aus den Übungen MAESTRO UNO und MAESTRO DUE, in denen Elemente aus den Bereichen Einige Zugführer besprechen das weitere Vorgehen. Auffrischung in den Bereichen Schliessen und Bewachen. Nahkampf, (Gefechts) Schiessen und Aufklärung aktiv und dynamisch eingebaut wurden.

5 4 WEA Die Armee der Zukunft Die Weiterentwicklung der Armee (WEA) modernisiert die Armee und richtet sie auf künftige Bedrohungen aus. Was ändert sich ab dem ? Das zukünftige Dienstleistungsmodell im Detail (Quelle: vtg.admin.ch) Durch die WEA sollen deutliche Verbesserungen in der Bereitschaft, der Kaderausbildung, der Ausrüstung und der Regionalisierung erzielt werden. So erhalten angehende Milizkader die Chance, durch praktische Erfahrungen zusätzliche Fach- und Sozialkompetenz als zukünftige Führungspersonen zu erwerben. Dazu wird das Dienstleistungsmodell grundlegend überarbeitet und die Anzahl Diensttage angepasst. Gleichzeitig wird die militärische Ausbildung für die zivile Aus- und Weiterbildung optimiert. So wird diese zukünftig als Vorstudienpraktika anrechenbar und es werden ECTS-Punkte erworben, welche an verschieden Hochschulen anrechenbar sind. Ausserdem dient es den künftigen Armeekadern als dokumentarischer Nachweis ihrer Qualifikation. Abha ngig von Dienstgrad und Ausbildungsdauer wird Armeekadern weiter eine finanzielle Ausbildungsgutschrift gewa hrt. Diese Gutschrift kann für eine zivile Aus- oder Weiterbildung eingesetzt werden. Neu werden alle Angehörigen der Armee in einer 18-wöchigen Rekrutenschule (RS) eine komplette militärische Grundausbildung absolvieren. Die Kader werden ihren letzten Grad während der Dauer einer RS abverdienen. Angehende Offiziere

6 5 und höhere Unteroffiziere werden zudem ein Praktikum als Gruppenführer in jener Stufe leisten, die sie später führen. Die erworbenen Fähigkeiten und Fertigkeiten werden im Praktischen Dienst neu während einer ganzen RS vertieft und gefestigt. Um die Kader noch besser auf ihre Dienstleistung vorzubereiten, absolvieren diese vor dem Praktischen Dienst zudem den einwöchigen Kadervorkurs (KVK). Fakten und Zahlen zur WEA Fundament: Wehrpficht und Milizprinzip Sollbestand: Angeho rige der Armee Kostendach: 5 Mrd. Franken ja hrlich Auch das Dienstleistungsmodell, welches vorgibt wie lange ein Angehöriger der Armee Dienst zu leisten hat, wird mit der WEA angepasst. Es soll so dem neuen Ausbildungsmodell und den Nachwuchsbedürfnissen der Armee gerecht werden. Noch bis zum werden Vorbereitungsmassnahmen getroffen, die keine gesetzlichen Anpassungen voraussetzen, um das neue Modell am einzuführen. Das zukünftige Ausbildigungsmodell im Detail (Quelle: vtg.admin.ch)

7 6 Aktuelle Bedrohungslage der Schweiz Eigenschutz ist für die Schweizer Armee von elementarer Bedeutung. Ohne diesen kann sie ihre Aufträge nicht mehr erfüllen oder ist in der Auftragserfüllung eingeschränkt. Da sich die Bedrohungslage für die Schweiz in den vergangenen Monaten und Jahren verändert hat, koordiniert und vereinheitlicht die Schweizer Armee ihren Eigenschutz. Per wurde dazu das Eigenschutzkonzept "ALESSANDRA eingeführt. Dabei geht es darum, rechtzeitig die Angehörigen der Armee, die Mitarbeitenden der Gruppe Verteidigung der Bundesverwaltung, sowie die Einrichtungen und das Material, der Bedrohung entsprechend systematisch zu schützen. Zum einheitlichen Verständnis wurden die vier Bedrohungsstufen ALPHA, BRAVO, CHARLIE und DELTA Taktische Alarmierung an der Support und Informationswand SPIP Bedrohungslage ALPHA Allgemeine Grundbedrohung gegen die Schweizer Armee (Personal, Immobilien/Material und Informationen). Allgemeine internationale Ereignisse; Keine spezifische Bedrohung gegen die Schweizer Armee; Armeerelevante Ereignisse: entsprechend Vorjahren, keine Systematik, geringe Häufigkeit; Allgemeine Hinweise auf Akteure beziehungsweise Aktionsformen. entwickelt, wobei ALPHA die niedrigste und DELTA die höchste ist. Sie dienen der Beurteilung der militärischen Sicherheitslage und helfen armeeweit die gleichen Standards rasch anzuwenden. Zu jeder Bedrohungsstufe existieren angemessene Schutzmassnahmen. Die Bedrohungsstufe mit den dazugehörenden Schutzmassnahmen wird vom Führungsstab der Armee (FST A) beim Chef der Armee beantragt und von diesem genehmigt. Aktuell gilt für die Armee und damit auch das Ristl Bat 32 die Bedrohungsstufe ALPHA (siehe Kasten oben).

8 7 Das «NEWSFLASH» Team Newsflash online! Mit deinem Smartphone kannst Du ganz einfach den aktuellen Newsflash als PDF herunterladen! Öffne hierfür einfach deinen QR-Scanner und folge dem Link zur aktuellen Ausgabe. Das PDF wird dann automatisch heruntergeladen. Gut zu wissen: Der QR-Code ändert sich nicht und du findest mit diesem Code stets die aktuellste Ausgabe! Wm Fabian Feller Dritter WK im Ristl Bat 32 Sekundarlehrer Sdt Tobias Simonis Zweiter WK im Ristl Bat 32 Interne Kommunikation Hast du Fragen, Ideen, Anregungen oder Kritik? Gerne freuen wir uns auf dein Feedback. Wir sind immer auf der Suche nach interessanten Beiträgen. Du erreichst uns unter der Nummer oder auf Viel Spass beim Lesen! Bilder: Sofern nicht anders deklariert sind alle Bilder durch das Newsflash Team entstanden.