Gesucht. Gefunden? Die Deutsche Post Adress als Arbeitgeber

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1 Gesucht. Gefunden? Die Deutsche Post Adress als Arbeitgeber

2 Die erste Adresse für aktuelle Adressen Kennen Sie die Deutsche Post Adress? Mutmaßlich nicht. Nur wenige kennen uns. Dabei profitieren viele von unseren Leistungen. Wir aktualisieren und recherchieren Adressen, damit auch nach einem Umzug Post beim richtigen Empfänger zugestellt werden kann. Wir suchen und finden. Was einfach klingt, ist hochkomplex. Deshalb brauchen wir immer Mitarbeiter mit guten Ideen. Haben Sie und wir uns gesucht und gefunden?

3 Wer wir sind Zahlen bitte! Mütter 4 Standorte 120 Mitarbeiter 4 Millionen 20 Millionen... wurden wir gegründet. Das heißt: Wir haben Erfahrung in dem, was wir tun.... haben wir als Gemeinschaftsunternehmen der Deutschen Post und Bertelsmann. Bei uns lernen Sie damit die Kulturen gleich zweier Weltkonzerne kennen.... bieten uns ein Zuhause: Sie finden unsere Zentrale in Gütersloh, die Kundenbetreuung in Mayen (Eifel), ein Vertriebsbüro in Frankfurt a.m. und unsere Internationale Vertriebseinheit in München.... beschäftigt die Deutsche-Post-Adress-Gruppe. Und ausnahmslos alle sind freundlich und hilfsbereit!... Umzugsinformationen fließen jedes Jahr in unsere Umzugsdatenbank POSTADRESS MOVE seit 1994 die Umzugsdatenbank in Deutschland.... Adressen recherchieren wir jedes Jahr über unseren Service Adress Research.

4 Woran wir glauben Post macht glücklich! Menschen freuen sich auf ihre Post. Sie sind dankbar für hilfreiche Informationen, neugierig auf gute Angebote, erwarten mit Vorfreude ihre bestellte Ware. Gut, es gibt Rechnungen, vielleicht auch Mahnungen, aber die machen einen verschwindend geringen Prozentsatz im Briefaufkommen aus. War der Briefträger schon da? oder Haben wir heute Post bekommen? sind Ausdruck des Gespannt-Seins auf die Post. Mit unseren Adressmanagement-Lösungen sorgen wir dafür, dass die Post den Empfänger erreicht. Der freut sich über den zugestellten Brief oder das Päckchen, während der Absender erleichtert ist, kaum noch Postrückläufer zu bekommen. Und auch der Umwelt ist geholfen: Mit unseren Leistungen verhindern wir die unnötige Produktion und den Transport von Millionen unzustellbarer Sendungen Jahr für Jahr.

5 Gutes tun tut gut Wir sind keine Wohltätigkeitsorganisation, am Ende des Tages muss das Ergebnis stimmen. Aber wir sind uns unserer gesellschaftlichen Verantwortung bewusst und leisten unseren Beitrag. Nicht nur durch die Weihnachtsspenden, deren Empfänger traditionell von den Mitarbeitern vorgeschlagen werden. Sondern auch mit gemeinschaftlichen Aktionen wie dem Global Volunteer Day und dem Weltumwelttag. An diesen Projekttagen engagieren sich eine ganze Reihe von Kolleginnen und Kollegen mit Unterstützung der Firma für gemeinnützige Zwecke und Institutionen. Am Ende heißt es stets: tolles Erlebnis, tolles Ergebnis!

6 Was wir machen Nichts für Langweiler Adressmanagement gilt für die meisten Leute nicht besonders sexy. Wir sehen das naturgemäß anders. Es ist ein nicht nur technologisch spannendes, sehr dynamisches Feld, auf dem vieles in Bewegung ist. Die Mediennutzung der Verbraucher, die Situation der Wettbewerber, die rechtlichen Rahmenbedingungen, die technischen Möglichkeiten all das hat sich in den letzten Jahren stark verändert und wird sich weiter ändern. Unser Verständnis ist es, dass wir diesen Markt als Marktführer und vor allem als Impulsgeber aktiv gestalten. Helfen Sie uns dabei! Wir versprechen Ihnen: Das ist das Gegenteil von langweilig!

7 Stärken stärken Als innovatives Unternehmen ruhen wir uns niemals auf Erfolgen aus. Bei uns sind Sie also stets eingeladen, Ideen für neue Erfolge zu entwickeln. Entsprechend freuen wir uns immer über die Verstärkung durch kreative, motivierte Kolleginnen und Kollegen. Die talentorientierte Zusammenarbeit ist ein prägender Baustein unserer Unternehmenskultur und in der Form, wie wir sie praktizieren, sicherlich etwas ganz Besonderes. All unsere Personalentwicklungs-Angebote sind darauf ausgelegt, nicht an den Schwächen, sondern an den Stärken der Mitarbeiter zu arbeiten. Das gilt aber auch für die Zusammenarbeit aller Mitarbeiter untereinander. Wir unterstützen uns in Workshops und in der täglichen Arbeit gegenseitig dabei, unsere Talente zu erkennen und zu Stärken auszubauen. Denn wer weiß, was er kann, kann das, was er kann, noch besser. Heißt: In dem, was Sie ohnehin schon am besten können, werden Sie schon bald noch besser sein und sich und Ihr Team weiter nach vorne bringen.

8 Was wir bieten... Darauf können Sie sich freuen Geld ist wichtig das wissen wir. Aber Geld ist auch nicht alles. Deshalb dürfen Sie sich auf eine ganze Reihe Services und Annehmlichkeiten freuen, in deren Genuss unsere Mitarbeiter kommen: n maßgeschneiderte Angebote zur fachlichen Weiterbildung und persönlichen Weiterentwicklung n Gesundheitsförderung und Sportkurse n Unterstützung bei der privaten Rentenvorsorge n Gastronomie-Wertgutscheine, einlösbar an Stationen in Deutschland, als zusätzlicher, steuerfreier Gehaltsbaustein n Leasing-Modell für ein Dienstfahrrad/-E-Bike n Nutzung der Mitarbeiter-Rabatte und -Aktionen von Bertelsmann und der Deutschen Post n viele gemeinsame Veranstaltungen wie Teamtag, Global Volunteer Day, Weltumwelttag u.v.m. n flexible Arbeitszeiten n moderne Ausstattung der Arbeitsplätze n kostenfreie Getränke

9 ... und was wir erwarten So tickt die Post-Adress-Familie Was wir von Ihnen erwarten, welche Fähigkeiten und Kenntnisse Sie für Ihren Job bei uns mitbringen sollten, kommt natürlich auf die konkrete Stelle an. Aber ganz allgemein gibt es einige Eigenschaften, die alle Mitglieder der Post-Adress-Familie auszeichnet. zählt. Sie glauben zu wissen, wie das Ergebnis verbessert werden kann? Dann raus mit der Sprache! Sie haben alle Möglichkeiten und damit fast schon die Pflicht, an der kontinuierlichen Verbesserung der internen Prozesse mitzuwirken. Sie sind offen für Neues Flexibilität ist eine unserer größten Stärken. Es kommt anders als geplant? Sehr gut Herausforderung angenommen. Jahrelang dasselbe machen gibt es bei uns nicht. Das sollten Sie mögen. Sie bringen Ideen ein Bei uns macht niemand Dienst nach Vorschrift, weil es kaum Vorschriften für den Dienst gibt. Das Ergebnis Sie nehmen und geben gerne Interne und externe Weiterbildung haben bei uns einen hohen Stellenwert. Dabei gilt: Wissen teilen heißt Wissen multiplizieren. Lernen Sie von Ihren Kollegen und rechnen Sie damit, dass diese von Ihnen lernen wollen. Wir erwarten, dass Sie Ihr Know-how dokumentieren und sich im Team und abteilungsübergreifend austauschen.

10 Was die Kollegen meinen Das Beste an der Deutschen Post Adress ist... die besondere Post-Adress- Atmosphäre, die immer von großer gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist selbst wenn es mal stressig wird. Vanessa Barton, Produktmanagerin dass ich hier als Mitarbeiterin die Vorteile zweier internationaler Konzerne mit denen eines vor Ort verankerten, mittelständischen Unternehmens kombinieren kann. Sonja Klausing, Controllerin dass sich hier die Teams untereinander intensiv und offen austauschen. Jeder kennt die Talente und Stärken der Kollegen. Das macht es einfach, Ziele gemeinsam zu erreichen und dabei auch noch Spaß zu haben! Jean-Michel Diaz, Assistent der Geschäftsführung

11 Gesucht. Gefunden? Sollten wir uns kennenlernen? Dann schreiben Sie uns! Schicken oder mailen Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung: Deutsche Post Adress GmbH & Co. KG Personalabteilung Dr. Henry Meyer zu Schwabedissen Am Anger Gütersloh Derzeit offene Stellen finden Sie auf Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

12 Deutsche Post Adress GmbH & Co. KG Am Anger Gütersloh Stand: Juni 2017