Ausbildung ProLeading Trainer Jahrgang 2017 Start 20. September 2017 Ende 2019
|
|
- Ute Sommer
- vor 6 Jahren
- Abrufe
Transkript
1 Ausbildung ProLeading Trainer Jahrgang 2017 Start 20. September 2017 Ende 2019 Ausbildungsleitung Renée Schüpbach-Schäfer Stufe 1 Baustein 1 Baustein 2 Baustein 3 Grundlagenarbeit mit Mensch und Pferd Wie wird das Lernen sozialer Kompetenzen und emotionaler Intelligenz erlebnisorientiert und wirkungsvoll gestaltet? Wie lerne ich mich und mein Verhalten am besten kennen? Welche grosse Rolle spielen die Pferde dabei? Wo steht jeder Einzelne und was bringt er in die Ausbildung mit? Lernklima von Erwachsenen gestalten Die Physiologie des Pferdes Wie funktioniert beim Pferd die Biomechanik? Was sind die häufigsten Pferdekrankheiten? Wie kann man sie vorbeugen und/oder heilen? Wie erkenne ich, dass ein Pferd Schmerzen hat? Wie erkenne ich, wenn das Pferd krank ist? Führungsqualitäten erkennen und übernehmen Was heisst Führung überhaupt? Was hat gute bzw. schlechte Führung für Konsequenzen beim Pferd? Wie kann ich mich selbst am besten Führen? Wo sind meine persönlichen Stolpersteine in der eigenen Führung? Will ich überhaupt Führung übernehmen? Wo stehe ich, und wo will ich hin als Trainer? Was sind Lernzielebenen, Lernzielaspekte und Kriterien für gute Lernzielformulierungen? Was sind Schlüsselkonzepte und Softskills? Welches sind die verschiedenen Roller der Lehrperson? : Uhr : Uhr : Uhr : Uhr : Uhr : Uhr : Uhr : Uhr : Uhr : Uhr QueensRanchAcademy AG Datenübersicht ProLeading Trainer Version Seite 1 von 6
2 Stufe 1 Forsetzung Baustein 4 Baustein 5 Baustein 6 Der Weg zur eigenen Mitte Was bedeuten die 9 Schlüssel überhaupt? Wie wichtig sind die 9 Schlüssel in unserem Leben? Wie kann ich selbst damit arbeiten? Wo sind meine persönlichen Schwachstellen? Wie kann ich mein Bewusstsein / Unterbewusstsein einsetzen? Das Arbeiten mit Pferden vom Boden aus Was heisst Physiotherapie mit Pferden? Was hat gute / schlechte Haltung und Reitweise für Konsequenzen beim Pferd? Wie kann ich dies in mein Coaching einbauen? Das Arbeiten mit fremden Pferden Was bedeutet Pferdearbeit im Round Pen? Wie soll ich mich darin bewegen? Wie kann ich selbst damit arbeiten? Wo sind meine persönlichen Schwachstellen? Wie kann ich die Verschiedenen Techniken einsetzen? : Uhr : Uhr : Uhr : Uhr : Uhr : Uhr : Uhr QueensRanchAcademy AG Datenübersicht ProLeading Trainer Version Seite 2 von 6
3 Stufe 2 Baustein 7 Baustein 8 Baustein 9 Baustein 10 Entwicklungsdynamik von Gruppen Was ist Gruppendynamik? Was haben die einzelnen Mitglieder einer Gruppe für Aufgaben? Die gruppendynamischen Prozesse und Ihre Auswirkungen Wie äussern sich die verschiedenen Prozesse in einer Gruppe? Welche Rollen gibt es in Gruppen? Kommunikation und Gesprächsführung Was bedeutet Rhetorik? Was bedeutet das für mich als Coach? Wie kann ich selbst damit arbeiten? Wo sind meine persönlichen Stärken und Schwachstellen in der Rhetorik? Wie kann ich die verschiedenen Techniken einsetzen? Mentale Trainingsmethoden Wie lerne ich mit Verknüpfung und Strukturierung? Was sind die vier Lernstile und die vier Lerntypen? Was sind aktive Lernhemmungen? Wie strukturiert man den geplanten Lernstoff? Meditation Der Quell des Lebens Meditation Der Zauberwald Grundlagenarbeit NLP Was bedeutet NLP? Wie kann ich als Trainer damit arbeiten (mit und ohne Pferd)? Wie kann ich diese Techniken für mich selbst einsetzen? Wo sind meine persönlichen Schwachstellen im Bezug auf die Glaubenssätze? Wie kann ich mit dieser Technik arbeiten, um meine Ziele und die meiner Kunden zu erreichen? : Uhr : Uhr : Uhr : Uhr : Uhr : Uhr : Uhr : Uhr : Uhr : Uhr : Uhr : Uhr : Uhr QueensRanchAcademy AG Datenübersicht ProLeading Trainer Version Seite 3 von 6
4 Stufe 2 Fortsetzung Baustein 11 Baustein 12 Baustein 13 Baustein 14 Trainertechniken mittels NLP Was bedeutet Unterbewusstsein bzw. Bewusstsein? Wie kann ich als Trainer damit arbeiten (mit und ohne Pferd)? Wie kann ich diese Techniken für mich selbst einsetzen? Wo sind meine persönlichen Schwachstellen? Wie kann ich mit meinem Unterbewusstsein arbeiten, um meine Ziele zu erreichen? Wie wichtig ist Raumgestaltung im Unterricht? Was heisst Bewegung im Unterricht? Was sind lernzielorientierte Gesprächsformen im Unterricht? Kennen die aktivierenden Methoden für den Theorieunterricht Entspannung und Meditation Was bedeutet Entspannung und Meditation? Wie kann ich als Trainer damit arbeiten (mit und ohne Pferd)? Wie und wann kann ich diese Techniken in einem Seminar oder Coaching einsetzen? Was möchte ich als Trainer damit beim Teilnehmer erreichen? Selbst- und Fremdbild Wie entsteht ein Selbst- und Fremdbild? Johari-Fenster-Modell und seine Anwendung Feedbackregeln Wie strukturiere ich das Feedback? Wie sehen mich meine Mitmenschen? Wie sehe ich mich selbst? Impressionsmanagement - Verhaltensstrategien Coaching von Mensch und Pferd Erstellen des Seminardesigns zum Seminar Das Pferd als Spiegel Ihrer Persönlichkeit Erarbeiten sich den Lehrstoff, welchen sie vermitteln wollen, analog zum Design Erleben sich selbst in der Rolle als Schüler und Trainer vor zahlenden Kunden Erhalten Feedback von Kunden und Ausbildungsleitung über Sozial-, Fach- und Selbstkompetenz Schriftliche Prüfung : Uhr : Uhr : Uhr : Uhr : Uhr : Uhr : Uhr : Uhr : Uhr : Uhr : Uhr : Uhr : Uhr : Uhr : 14:00 18:00 Uhr QueensRanchAcademy AG Datenübersicht ProLeading Trainer Version Seite 4 von 6
5 Stufe 3 Baustein 15 Baustein 16 Baustein 17 Grundlagenarbeit MET Was ist MET? Wie wird es angewendet? Wo sind die Klopfpunkte? Was geschieht bei der Anwendung? Ablauf eines Gesprächs Wie führe ich das Gespräch? Auf was muss ich als Trainer achten? Grundlagen der Gestalttherapie Die Geschichte und Entstehung der Gestalttherapie. Was sind die Kontaktstörungen in der Gestalttherapie? Wie kann ich damit als Trainer/Berater arbeiten? Wie setze ich diese Kontaktstörungen bei der Pferdearbeit ein? Was ist die Gestaltwelle? Was beinhaltet der Bonding-Kreislauf? Wie kann ich damit Private und Organisationen im Change-Prozess unterstützen? Sie haben einen Fall aus der Praxis beleuchtet und eine Vorgehensweise erarbeitet. Konfliktmanagement Selbstanalyse mit dem Fragebogeninstrument zum Konfliktmanagement Bevorzugte eigene Konfliktstile und Rollen in Konflikten Erweiterung der eigenen Möglichkeiten, Konflikte zu bearbeiten Einsatz des Konfliktdialogs zur Analyse von Konflikten Vom Trainer / Moderator moderierte Feedbacksitzungen als Hilfe zur Klärung akuter Konflikte Lösung von Konflikten in der Rolle als Mediatorin / Mediator Lösungsorientiertes Verhalten als Grundlage der Konfliktbearbeitung Lösung von Konflikten in 6 Stufen Anwendung der verschiedenen Interventionsmodelle : Uhr : Uhr : Uhr : Uhr : Uhr : Uhr : Uhr : Uhr : Uhr QueensRanchAcademy AG Datenübersicht ProLeading Trainer Version Seite 5 von 6
6 Stufe 3 Fortsetzung Baustein 18 Baustein 19 Baustein 20 Baustein 21 Supervisionsmodul Die verschiedenen Werkzeuge wie Ressourcen Rad, Thomann Schema, De Bono, Tipps und Tricks Der Interventionsprozess Methodenseminar Gruppendynamische Prozesse Was beinhalten die vier Phasen einer Gruppendynamik? Reifeprozesse von Gruppen Gestaltung eines Gruppenunterrichts Wie erarbeite ich eine Teamanalyse? Gestaltung eines Seminardesigns unter Berücksichtigung der Gruppendynamik Wie wende ich das didaktische Dreieck an? Selbstmanagement für Trainer Mein Lebenshaus Eisenhower Matrix Antreiberdynamik Persönliche Ziele Entwicklung des Gehirns Verschiedene Arten von Lernen Der Trainer stellen ihr Seminar vor Präsentation und Reflexion einer Planung aus der eigenen Praxis Planung und Durchführung einer 2-stündigen Lektion / Praxisdemonstration (inkl. Vorbereitungszeit). Auswertung eigener Lernprozesse und Schlussfolgerung für die Praxis Abschlussgespräch 03.19: Uhr 03.19: Uhr 03.19: Uhr 04.19: Uhr 04.19: Uhr 04.19: Uhr 05.19: Uhr 05.19: Uhr 05.19: Uhr 06.19: Uhr 06.19: Uhr 06.19: Uhr QueensRanchAcademy AG Datenübersicht ProLeading Trainer Version Seite 6 von 6
Ausbildung ProLeading Trainer Jahrgang 2015 Start 09. September 2015 Ende Mitte 2017
Ausbildung ProLeading Trainer Jahrgang 2015 Start 09. September 2015 Ende Mitte 2017 Ausbildungsleitung Renée Schüpbach-Schäfer Stufe 1 Baustein 1 Baustein 2 Baustein 3 Grundlagenarbeit mit Mensch und
MehrAusbildung ProLeading Trainer Jahrgang 2016 Start 21. September 2016 Ende 2018
Ausbildung ProLeading Trainer Jahrgang 2016 Start 21. September 2016 Ende 2018 Ausbildungsleitung Renée Schüpbach-Schäfer Stufe 1 Baustein 1 Baustein 2 Baustein 3 Grundlagenarbeit mit Mensch und Pferd
MehrAusbildung zum BUSINESS COACH
Ausbildung zum BUSINESS COACH Wir kennen die Situation: Wir grübeln über einem persönlichen Problem und kommen nicht weiter. Wie wir es auch drehen und wenden... bis wir es einem Vertrauten erzählen, der
MehrMit viel PS zum Erfolg! ProLeading Trainerausbildung mit SVEB 1 Zertifikat
Mit viel PS zum Erfolg! ProLeading Trainerausbildung mit SVEB 1 Zertifikat Mit viel PS zum Erfolg Unsere Leitgedanken 5 Kathrin Renée Schüpbach-Schäfer 7 Die ProLeading Trainerausbildung 9 Was verstehen
MehrCurriculum Train the Trainer
Die Situation Unternehmen investieren große Geldsummen in die Qualifikation ihrer Mitarbeiter. Allein die Folie in der Hand eines Menschen macht ihn noch nicht zum Trainer oder Seminarleiter. Qualifikationen
MehrFree Your Mind! Offenes Präsentationsseminar
Free Your Mind! Offenes Präsentationsseminar Was gehört zum wirkungsvollen Präsentieren? Und was bedeutet Free Your Mind? Viele Menschen wünschen sich ein noch wirkungsvolleres und sichereres Auftreten.
MehrZukunft Führung! Die Leadership Persönlichkeits- und Trainerausbildung
Zukunft Führung! Die Persönlichkeits- und Trainerausbildung Modulares Entwicklungsprogramm für Menschen in Führung, Beratung, Training und Coaching Zukunft Führung! Die Persönlichkeits- und Trainerausbildung
MehrQualifizierungsreihe Führung für sich und andere übernehmen
Qualifizierungsreihe Führung für sich und andere übernehmen in 4 Modulen à 3 Tagen 5. Berufsbegleitende Qualifizierung mit Zertifikatsabschluss für im Kulturbereich Tätige Leitung: Barbara Köhne Dozentin
Mehrverbindlich für das Leadership Training bei az GmbH Personalkonzepte an.
Hiermit melde ich Herrn/Frau (Druckbuchstaben) Funktion: verbindlich für das Leadership Training bei az GmbH Personalkonzepte an. Die Anmeldung gilt für das Training in: BERLIN #1: BERLIN #2: Modul 1:
MehrVON DER FACHKRAFT ZUR FÜHRUNGSKRAFT EIN MODULARES SEMINAR MIT ONLINE-COACHING
VON DER FACHKRAFT ZUR FÜHRUNGSKRAFT EIN MODULARES SEMINAR MIT ONLINE-COACHING HAMBURG, START 24. JUNI 2013 BERLIN, START 23. OKTOBER 2013 VON DER FACHKRAFT ZUR FÜHRUNGSKRAFT EIN MODULARES SEMINAR MIT ONLINE-COACHING
MehrZertifizierte Ausbildung in Kooperation mit: Curriculum. Kompaktausbildung zum Business Coach IHK BCA DE 2018/19
Zertifizierte Ausbildung in Kooperation mit: Curriculum Kompaktausbildung zum Business Coach IHK BCA DE 2018/19 Modul 1 1. Tag Einführung Möglichkeiten und Grenzen eines Business Coaches Coaching als individuelles
MehrAußergewöhnliche Erlebnisse Pferdegestützte Trainings und Coachings
Zum Online- Newsletter Ausgabe 07.2016 Folgen Sie uns auch auf Facebook und Xing. Aktuelle News, interessante Tipps und vieles mehr erwarten Sie dort. Außergewöhnliche Erlebnisse Pferdegestützte Trainings
MehrQualifizierungsreihe Führung für sich und andere übernehmen
Qualifizierungsreihe Führung für sich und andere übernehmen in 4 Modulen à 3 Tagen 6. Berufsbegleitende Qualifizierung mit Zertifikatsabschluss für im Kulturbereich Tätige Leitung: Barbara Köhne Dozentin
MehrNun wünsche ich Ihnen viel Spaß, viele neue Erkenntnisse und maximale Erfolge für Ihre und die Potentialentfaltung Ihrer Mitarbeiter!
Inhalte - Übersicht Auf den nachfolgenden Seiten finden Sie die gesamten Lernimpulse Ihres Online- Kurses. Beim Durchschauen können Sie jederzeit frei entscheiden, welches Themengebiet, mit welchen Impulsen
MehrFührungstraining 2018
PHWT Führungsakademie Führungstraining 2018 Prof. Dr. Dieter Gerhold Kostenloses Schnupper-Seminar Sa 9. Dezember 2017 9-12 Uhr Führungstraining 2018 Das Programm ist sowohl auf Führungskräfte wie auch
MehrPerspektive Systemische Beratung und Organisationsentwicklung
system worx Institut - Terminübersicht Seminare, Ausbildungen und Veranstaltungen in 2017/18 Perspektive Systemische Beratung und Institutsveranstaltungen 14.01.2017 8. Symposium der Systemischen Peergroup
MehrFeelgood-Manager/-in IHK- Zertifikatslehrgang
Feelgood-Manager/-in IHK- Zertifikatslehrgang Web-info: #KZFPFG Feelgood-Manager/-in IHK-Zertifikatslehrgang Zielgruppe: Unternehmer, Fach- und Führungskräfte, Meister, Mitarbeiter aus dem Personalbereich
MehrTRAININGSKOMPETENZ. Offene Seminare der Ventus AKADEMIE WIR BEWEGEN WISSEN.
TRAININGSKOMPETENZ Offene Seminare der Ventus AKADEMIE WIR BEWEGEN WISSEN. Herzlich IMPULSE Willkommen FÜR IHREN ERFOLG bei der Ventus AKADEMIE! Lernen Sie, Wissen nachhaltig zu vermitteln und Menschen
MehrBusiness Coaching Angebot im Überblick
Business Coaching Business Coaching Angebot im Überblick Coaching-Kompetenzen sind ein Qualifizierungsmerkmal guter Führung. Fach- und Führungskräfte sind zunehmend darauf angewiesen, ziel- und lösungsorientiertes
Mehrverbindlich für das Pilot Leadership Training bei az GmbH Personalkonzepte an.
Hiermit melde ich Herrn/Frau (Druckbuchstaben) Funktion: verbindlich für das Pilot Leadership Training bei az GmbH Personalkonzepte an. Die Anmeldung gilt für das Training in: BERLIN: Modul 1: 18.-19.10.2018
MehrLEADERSHIP TRAINING. Das Leadership Training kann auch intern in Unternehmen angeboten werden. Sprechen Sie uns gerne an.
LEADERSHIP TRAINING NUTZEN DES LEADERSHIP TRAININGS Viele Wege führen nach Rom, doch nur einer direkt zum Leadership Training. Dort lernen Sie alles, was Sie benötigen, um den neuen Führungsansprüchen
MehrLehrgang Train the Trainer
Lehrgang Train the Trainer Erste Trainer/innenausbildung Wiens mit wöchentlicher Einstiegsmöglichkeit und den neuesten Trainingsmethoden. 2018 1 Wozu Wollen Sie Menschen durch Ihren Vortragsstil begeistern?
MehrI FACHLICHE KOMPETENZ
(2) Kompetenz-Profile für Trainer / Referenten (Quadriga) I FACHLICHE KOMPETENZ µ Die fachliche Kompetenz ist unterteilt in die Experten-Kompetenz, Spezial-Kompetenz und Basis-Kompetenz. Experten-Kompetenz
MehrLehrgang Train the Trainer
Lehrgang Train the Trainer Erste Trainer/innenausbildung Wiens mit wöchentlicher Einstiegsmöglichkeit und den neuesten Trainingsmethoden. 2018 1 Wozu Wollen Sie Menschen durch Ihren Vortragsstil begeistern?
MehrFortbildungen und Trainings für Führungskräfte im Sozial- und Gesundheitswesen
Kommunikations Denn im sozialen Bereich herrschen andere Regeln, arbeiten andere Menschen als im klassischen Unternehmenskontext Verbesserer Dies gilt es auch bei der Mitarbeiterführung zu berücksichtigen.
MehrAusbildung. Studium der Informatik an der techn. Universität München Ausbildung zum Wirtschaftsmediator Ausbildung zum Systemischen Coach
Ausbildung Studium der Informatik an der techn. Universität München Erfahrung 16 Jahre Leitungsfunktion mit über 100 Mitarbeitern Stil in einem von Führungskräften in den Themen authentisch und locker.
MehrEmotion & Gruppendynamik. 23./ Ulrich Hollritt
Emotion & Gruppendynamik 23./24.02.2018 Ulrich Hollritt Emotion & Gruppendynamik Projektteams und Seminargruppen sind lebendige, sich ständig verändernde Systeme, die wie alle sozialen Systeme von den
MehrReferentin: Sofia Michaela Klonovsky
Einsatzmöglichkeiten als Trainer/in Coach Mediator/in Neue Zukunftsperspektiven in Unternehmen Referentin: Sofia Michaela Klonovsky Was ist Coaching 'to coach' (betreuen, trainieren, Prozess der Entwicklung
MehrZertifizierte Ausbildung in Kooperation mit: Curriculum. Kompaktausbildung zum Business Coach IHK BCA DE 2018/19
Zertifizierte Ausbildung in Kooperation mit: Curriculum Kompaktausbildung zum Business Coach IHK BCA DE 2018/19 Modul 1 1. Tag Einführung Möglichkeiten und Grenzen eines Business Coaches Coaching als individuelles
MehrLehrgang Train the TrainerIn
Lehrgang Train the TrainerIn Erste Trainer/innenausbildung Wiens mit wöchentlicher Einstiegsmöglichkeit und den neuesten Trainingsmethoden. 2015 / 2016 1 Wozu Wollen Sie Menschen durch Ihren Vortragsstil
MehrPerspektive Systemische Beratung und Organisationsentwicklung
system worx Institut - Terminübersicht Seminare, Ausbildungen und Veranstaltungen in 2017/18 Perspektive Systemische Beratung und Institutsveranstaltungen 14.01.2017 8. Symposium der Systemischen Peergroup
MehrE-Learning: Didaktische Herausforderungen und Grundlagen
Didaktische Herausforderungen und Grundlagen 9. wbv-fachtagung: Perspektive E-Learning Bildungshorizonte erweitern Bielefeld, 25. Oktober 2012 Situation und Frage Wissen Lehrer analoges Medium realer Bildungsraum
MehrWas lernt der Boss vom Ross?
Was lernt der Boss vom Ross? There is something about the outside of a horse that s good for the inside of a man Amerikanisches Sprichwort EQ-Consulting 2008 - Folie 1 Entwicklungsgeschichte Eohippus Zucht,
MehrHier finden Sie IHRE passende Trainerausbildung
Hier finden Sie IHRE passende Trainerausbildung www.werdewelt.info Genau auf Sie zugeschnitten Schneller-besser-nachhaltiger Gesicherte Ausbildungsqualität Jede Ausbildung ist eigenständig, erweiterbar
MehrVerhandlungstraining für Frauen (Workshop)
Verhandlungstraining für Frauen (Workshop) Erlernen einer strukturierten Sprachfertigkeit für Verhandlungen aller Art. Einführung in die Harvard Methode nach Fisher und Ury. Verhandlungsführung nach dem
MehrPROFIL. Telefon: +49 (0) Telefon: +49 (0) Cornelia Borisch Werkhaldenstraße 2a Hasel
PROFIL Cornelia Borisch Werkhaldenstraße 2a 79686 Hasel Telefon: +49 (0)7762 5320 720 Telefon: +49 (0) 173 8470 997 mail@cborisch-coaching.de www.cborisch-coaching.de CORNELIA BORISCH Ganzheitliche Persönlichkeitsentwicklung
MehrDas Führungskräfte-Curriculum: Eine Lern-Werkstatt für Praktiker
Das Führungskräfte-Curriculum: Eine Lern-Werkstatt für Praktiker Die Führungsrolle wird anspruchsvoller. Die Führungssituationen werden komplexer, die Gültigkeit standardisierten Wissens oder Verhaltens
MehrSozialkompetenz - Intensivtraining für Führungskräfte
Erfolgreiches Führen findet auf zwei Ebenen, der Sach- und Beziehungsebene, statt und bezieht sich immer auf die Persönlichkeit. Hier setzen wir an und bieten verschiedene Lösungsansätze zum nachhaltigen
MehrDipl. Soz. Katja Rothe
Dipl. Soz. Katja Rothe Training sozialer Fähigkeiten mit Kompetenz und Herz Alle Veränderung erzeugt Angst. Und die bekämpft man am besten, indem man das Wissen verbessert. Stand März 2009 Ihno Schneevoigt
MehrMit Shaolin Talente entdecken
Mit Shaolin Talente entdecken SHAOLIN TALENTS SEMINARE In der Shaolin Philosophie ist die energetische Balance aus Bewegung, Atmung und mentaler Einstellung ein wichtiges Fundament. Diese besondere Balance
MehrGenau auf Sie zugeschnitten Schneller-besser-nachhaltiger Gesicherte Ausbildungsqualität
HIER FINDEN SIE IHRE PASSENDE TRAINERAUSBILDUNG Genau auf Sie zugeschnitten Schneller-besser-nachhaltiger Gesicherte Ausbildungsqualität Jede Ausbildung ist eigenständig, erweiterbar und endet mit einer
MehrFührung und Persönlichkeit
netzwerk entwicklung berater und beraterinnen für oe Curriculum Führung und Persönlichkeit Dr. Enrico Riccabona Dr. Thomas Hartwig Menschen in eine gewünschte Richtung zu leiten ist auf viele Weisen möglich.
MehrStärkenorientierte Führung Ein individuelles Führungskräftetraining
Stärkenorientierte Führung Ein individuelles Führungskräftetraining Stärkenorientierte Führung Als Führungskraft verfügen Sie über eine Vielzahl von persönlichen Stärken, die Ihnen helfen, Ihre Aufgaben
MehrKompetenzen entfalten, Stärken nutzen. Seminarreihe für hauptamtliche Führungs- und Potentialkräfte der Malteser
Kompetenzen entfalten, Stärken nutzen Seminarreihe für hauptamtliche Führungs- und Potentialkräfte der Malteser Kompetenzen entfalten, Stärken nutzen KES Personalentwicklung beginnt auch schon bei denen,
MehrDie Gesellschaft und die Schule der Zukunft. Kompetenzorientiertes Lernen mit kompetenten LehrerInnen
Die Gesellschaft und die Schule der Zukunft Kompetenzorientiertes Lernen mit kompetenten LehrerInnen Was sind Kompetenzen? Ergebnisse erfolgreichen Unterrichts Längerfristig verfügbare Fähigkeiten und
MehrEinführung: Wer nicht weiß, was er tut, kann auch nichts falsch machen 12. Coaching als Psychococktail mit Risiken 16. Definitionen von Coaching 19
sverzeichnis aus Hofert, Psychologie für Coaches, Berater und Personalentwickler, ISBN 978-3-407-36649-8 http://www.beltz.de/de/nc/verlagsgruppe-beltz/gesamtprogramm.html?isbn=978-3-407-36649-8 5 sverzeichnis
Mehr(Die Begründung für die Auswahl der einzelnen Themen finden Sie auf S.21) Vorbemerkungen 11
Inhaltsverzeichnis (Die Begründung für die Auswahl der einzelnen Themen finden Sie auf S.21) Vorbemerkungen 11 1. Wer könnte von diesem Buch profitieren? 11 oder Was ist denn ein guter Pädagoge? 2. Ein
MehrTeamkompetenz für Azubis und Studenten
Thelos Institut für Kommunikation und Persönlickeitsentwicklung Teamkompetenz für Azubis und Studenten Einführung Wer als Unternehmen gezielt in Ausbildung investiert, investiert gleichzeitig in die eigene
MehrCH-Q Herbsttagung vom 20. November Selbstorganisation und Kompetenzmanagement - Schlüssel zur gemeinschaftlichen Leistung in Unternehmen
CH-Q Herbsttagung vom 20. November 2009 Selbstorganisation und Kompetenzmanagement - Schlüssel zur gemeinschaftlichen Leistung in Unternehmen Mitarbeiter Psychisches System (Spieler) Selbstorganisation
MehrGestaltung von lern- und kooperationsförderlichen Settings für Gruppen 11 ECTS
Anhang I: Modulbeschreibungen Modulbezeichnung Gestaltung von lern- und kooperationsförderlichen Settings für Gruppen Modulcode Modul 1 11 ECTS Learning Outcomes Die Studierenden verstehen in Grundzügen,
MehrDipl. Kommunikationstrainer/in NDS HF und Kommunikationsexpert/in Kommunikationsthemen erleben, verinnerlichen und selber anbieten
«Die lebendige Form der Kommunikation durch die Sprache ist für mich die Grundfrage des Menschlichen.» Hans-Georg Gadamer ausbilden Dipl. Kommunikationstrainer/in NDS HF und Kommunikationsexpert/in Kommunikationsthemen
MehrAuthentische Trainer Garant für Seminarerfolg
Authentische Trainer Garant für Seminarerfolg In 5 Modulen zum equixplore Trainer Basic integer mental stark emotional intelligent kommunikativ exzellent & ausdrucksstark 1 Merkmale der Ausbildung zum
MehrNEUE PERSPEKTIVEN SCHAFFEN NEUE MÖGLICHKEITEN.
NEUE PERSPEKTIVEN SCHAFFEN NEUE MÖGLICHKEITEN. psychologisch fundiert sinnvoll - pragmatisch für EINZELPERSONEN NON-PROFIT-ORGANISATIONEN UNTERNEHMEN COACHING SEMINARE ENTWICKLUNG PROJEKTE Psychologische
MehrSystemische Elternberatung
Systemische Elternberatung Seminarreihe 2017-2018 Professionelle Beratung von Eltern und Familien in Kindertagesstätten Berufsbegleitende Qualifizierung für Erzieher/innen Systemische Elternberatung Die
MehrProfil. Gabriele Lenker-Behnke Coach und Trainerin. Jahrgang 1960
1 Profil Gabriele Lenker-Behnke Coach und Trainerin Jahrgang 1960 Seit über 20 Jahren bin ich als Beraterin und Coach und als Trainerin und Moderatorin tätig. Viele Jahre davon war ich als interner Coach
MehrOffene Lehrveranstaltungen Interpersonelle Kommunikation
Wir freuen uns Ihnen im Rahmen des berufsbegleitenden Universitätslehrgangs Interpersonelle Kommunikation die Möglichkeit zu bieten an ausgewählte Lehrveranstaltungen teilzunehmen. Kommunikationstrainings
MehrDie richtige Beratungsform wählen
Die richtige Beratungsform wählen Beschreibung des Problems/ der Herausforderung Je konkreter Sie sind, desto genauer werden Sie in der Lage sein, eine(n) geeignete(n) BeraterIn auszuwählen Weshalb trage
MehrCoaching und Kommunikation Konfliktmanagement
Coaching und Kommunikation Konfliktmanagement Buholzer Othmar TBS Zielsetzung Workshop Konfliktmanagement S... Erfahren an einem ausgewählten Beispiel, wie Konflikte im Bereich Kommunikation/Coaching entstehen
MehrNSTITUT FÜR ENTWICKLUNG IM GESUNDHEITSWESEN
www.ifeg-institut.de FÜHRUNGSKRÄFTETRAININGS : 1. Gruppendynamik... Seite 2 2. Führungskompetenzen erweitern... Seite 3 3. Konfliktmanagement... Seite 4 4. Kritikgespräch... Seite 5 5. Das Zielvereinbarungsgespräch...
MehrSelbstlernzeit und Muster Stundenplan
Das Geheimnis des Vorwärtskommens liegt darin, den ersten Schritt zu tun. unbekannt Selbstlernzeit und Muster Stundenplan Seite 2 / 5 Inhaltsverzeichnis 1 Organisierte Selbstlernzeit SVEB 1 (165 Stunden)...
MehrCOACH- UND TRAINERPROFIL
1 COACH- UND TRAINERPROFIL MARION BISCHOF COACH, TRAINER, GRAPHIC FACILITATOR Wir müssen nicht immer wieder unser Leben ändern. Es reicht völlig, das Ändern zu leben. QUALIFIKATION/WERDEGANG bis 1999 bis
MehrAuthentische Führungskompetenz
Textfeld Authentische Führungskompetenz Der Fokussierte Manager Modulares Trainingskonzept Erfolg braucht eine solide Basis Modulares Trainingskonzept DER FOKUSSIERTE MANAGER Die Seminarreihe Der Fokussierte
MehrChristina Opelt. Diplom-Betriebswirtin Business-Coach Freie Trainerin
Christina Opelt Diplom-Betriebswirtin Business-Coach Freie Trainerin Christina Opelt Dipl. Betriebswirtin seit 2006 Business- Coach und Freie Trainerin Jahrgang 1973 Muttersprachen: Deutsch, Spanisch Kontaktdaten:
MehrTRAININGSKOMPETENZ. Offene Seminare der Ventus AKADEMIE WIR BEWEGEN WISSEN.
TRAININGSKOMPETENZ Offene Seminare der Ventus AKADEMIE WIR BEWEGEN WISSEN. Herzlich Willkommen bei der Ventus AKADEMIE! Thematische Schwerpunkte der einzelnen Seminare reichen von der Seminarkonzeption,
MehrKompetenzenportfolio. Definition Kompetenzenportfolio. Aufgaben der Lernenden. Einführung
Kompetenzenportfolio Leistungsziel 7.4.3 für die Berufsschule gemäss Standardlehrplan : Aus den Tätigkeiten und Kompetenzen ein Kompetenzenportfolio ableiten I: Definition Kompetenzenportfolio I: Sinn
MehrTraining. Verkaufstraining für Neueinsteiger. Die Herausforderung Vertrieb souverän meistern
Verkaufstraining für Neueinsteiger Die Herausforderung Vertrieb souverän meistern Ihr Nutzen Sie sind Neu- oder Quereinsteiger im Vertrieb? Ihre Herausforderung ist, sich innerhalb kürzester Zeit fit zu
MehrLehrplan. Kommunikation. Fachoberschule. Fachbereich Wirtschaft Schwerpunkt Teleservice. Ministerium für Bildung und Kultur
Lehrplan Kommunikation Fachoberschule Fachbereich Wirtschaft Schwerpunkt Teleservice Ministerium für Bildung und Kultur Trierer Straße 33 66111 Saarbrücken Saarbrücken, Juni 2018 Hinweis: Der Lehrplan
MehrFirmeninterne Seminare Unternehmens-, Führungsund Personalentwicklung, Coaching
Firmeninterne Seminare Unternehmens-, Führungsund Personalentwicklung, Coaching Agenda 1. Unterstützung Ihrer Unternehmensziele Seite 3 2. Unsere Arbeitsweise Seite 4 3. Unsere Seminarphilosophie Seite
Mehr- VERÄNDERUNG ERLEBEN
SEMINARPROGRAMM 2017 Unsere aktivierenden Seminare und Fortbildungen basieren auf neuesten Techniken der ganzheitlichen Wissensvermittlung. Die Seminarmethoden berücksichtigen die biologische Struktur
MehrTRAINERAUSBILDUNG 2013/2014
TRAINERAUSBILDUNG 2013/2014 INHALTSVERZEICHNIS Das haben Sie von unserer Ausbildung zum präsenten Managementtrainer und Coach 3 Das zeichnet unsere Ausbildung zum präsenten Managementtrainer und Coach
MehrAusbildung zum Dipl. Mentalcoach/Mentaltrainer Konzeption und Curriculum
Ausbildung zum Dipl. Mentalcoach/Mentaltrainer Konzeption und Curriculum Mentalcoaching/Mentaltraining wozu? Hektik und Stress beherrschen unsere Gesellschaft, in der das Individuum immer weniger Bedeutung
MehrMIT VERÄNDERUNGEN KONSTRUKTIV UMGEHEN CHANGE-MANAGEMENT FÜR MITARBEITER
MIT VERÄNDERUNGEN KONSTRUKTIV UMGEHEN CHANGE-MANAGEMENT FÜR MITARBEITER TRAINING SOZIALE KOMPETENZ 26. SEPTEMBER 2019 EINLEITENDE WORTE Veränderungen in Unternehmen haben Folgen für die Mitarbeiter: Prozesse
MehrTel. +43 (0) Don`t Panic. Souverän, entspannt und gelassen
Don`t Panic Souverän, entspannt und gelassen Ständig klingelt Ihr Telefon, Ihr E-Mail-Postfach quillt über, Sie haben eine wichtige Verhandlung und Ihre Zielerreichung für dieses Monat lässt zu wünschen
MehrFit für die Zukunft Ein Qualifizierungsansatz für Mitarbeiter/innen mit hohem Entwicklungspotenzial
Ein Qualifizierungsansatz für Mitarbeiter/innen mit hohem Entwicklungspotenzial 1. Offenes Seminarangebot beim Niedersächsischen Studieninstitut 2. Internes, hausspezifisches Angebot nach Bedarf = Inhalte,
MehrTraining. Konfliktmanagement für Führende
Konfliktmanagement für Führende Konflikte geschickt in synergetische Kräfte zu wandeln und zu nutzen, das ist die Herausforderung der Führungskraft von heute Ihr Nutzen Konflikte gehören zur Teamarbeit,
Mehr! wählt für die Lernenden relevante Unterrichtsinhalte und Lernangebote, wenig zielorientiert
Diplomstudiengang Sekundarstufe II (Lehrdiplom für Maturitätsschulen) BP Studentin, Student Fokus Praktikum Berufspädagogik: Anwendungsorientiertes Unterrichten in Berufsmaturitätsklassen Die Kompetenzen
MehrZertifikat Kommunikation Pro Senectute Schweiz in Zusammenarbeit mit SUSANNE MOURET KOMMUNIKATION klären bilden beraten
in Zusammenarbeit mit SUSANNE MOURET KOMMUNIKATION klären bilden beraten Interne Modul-Weiterbildung zum Zertifikat Kommunikation 4,5 8,5 Tage Basis-Module, 2 x 2 Tage : Grundlagen Kommunikationspsychologie
MehrErfolgsfaktor Emotionale Intelligenz
Kommunikations Erfolgsfaktor Emotionale Intelligenz Das kleine 1x1 der Kommunikationspsychologie Menschen benötigen Klarheit und emotionale Intelligenz, um Situationen lösungs- und zielorientiert zu meistern
MehrBeschreibung Workshop. Wirkungsvolle Kommunikation im Kundengespräch. pixabay // geralt
pixabay // geralt Beschreibung Claudia Henrichs, Dipl.-Päd. Fridolinstr. 40, 50823 Köln +49 221 860 51 98 www.chc-team.com Wirkungsvolle Kommunikation im Kundengespräch für die Caritas Zentren der Region
MehrKonflikte konstruktiv lösen
Konflikte konstruktiv lösen Erkennen Sie blockiertes Potenzial in Konflikten und lösen Sie Streitigkeiten zu Ihrem Vorteil und zum Nutzen des gesamten Unternehmens Ihr Nutzen Konflikte gehören zur Teamarbeit,
MehrMediation und andere Methoden für
Stephan Proksch Konfliktmanagement im Unternehmen Mediation und andere Methoden für Konflikt- und Kooperationsmanagement am Arbeitsplatz 2., überab. u. erw. Auflage Springer Gabler Mbaksverzeichnis Abbildungsverzeichnis
MehrKonfliktmanagement für Führungskräfte
Training Konfliktmanagement für Führungskräfte Konflikte geschickt in synergetische Kräfte zu wandeln und zu nutzen ist die Herausforderung der Führungskraft von heute Doris Stein-Dobrinski Gartenstraße
MehrStärken managen nachhaltige Personalentwicklung
Zukunftskompetenz für Organisationen Stärken managen - nachhaltige Personalentwicklung Stärken managen nachhaltige Personalentwicklung Lernen Sie hier unsere Haltung zur nachhaltigen Personalentwicklung
MehrSTELL DIR VOR DU BIST INBESTFORM.
STELL DIR VOR DU BIST INBESTFORM. DEIN GESUNDHEITSSEMINAR BEWEGT SEIN ERNÄHRT SEIN BEWUSST SEIN MATHIAS WENGERT Ihr Partner für Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Wohlbefinden. 3... 2... 1... LOS! 3 TAGE
MehrSystemische Trainerausbildung Train the Trainer. München 2016/17. Trainings designen Workshops moderieren Seminare entwickeln
Systemische Trainerausbildung Train the Trainer München 2016/17 Trainings designen Workshops moderieren Seminare entwickeln Systemische Trainerausbildung - Train the Trainer Dauer: 256 Std. / 27 Tage /
MehrAus- und Weiterbildung im Schweizerischen Samariterbund
18.04.2008 ZO 369 Anhang 3 Aus- und Weiterbildung im Schweizerischen Samariterbund Inhaltsverzeichnis 3. Stufe Kantonalverband 3.1 Architektur 3.2 Modul 10 (Ausbilder II SSB) 3.3 Eintrittsticket 3.4 Wahlblöcke
Mehr5. Intensiv Lehrgang Moderation
Februar 2009 bis April 2009 Modul 1: Anfang und Ende: 6/7. Februar 2009, Bernhard Possert Modul 2: Alles im Kopf, 27/28. Februar 2009, Bernhard Possert Modul 3: Wenn es menschelt, 27/28. März 2009, Mag.
MehrAlexander-von-Humboldt- Schule Lauterbach. Jeder Schüler ist uns wichtig!
Alexander-von-Humboldt- Schule Lauterbach Jeder Schüler ist uns wichtig! Die AvH ein kurzes Porträt Wir sind ein allgemeinbildendes Gymnasium. ca. 1.000 Schüler ca. 70 Lehrkräfte ca. 15 Lehrer im Vorbereitungsdienst
Mehr