Warum wir in unseren Seminaren keine großen Events ausrichten? Weil wir nichts verkaufen wollen. Sondern etwas verändern.

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1 Warum wir in unseren Seminaren keine großen Events ausrichten? Weil wir nichts verkaufen wollen. Sondern etwas verändern. DAS IG METALL-BILDUNGSPROGRAMM 2016

2 GEMEINSAM IM TEAM ARBEITEN GEMEINSAM LÖSUNGEN ENTWICKELN Herausforderungen oder Krisen kommen oft unvermittelt. Viele Betriebsräte sind in dieser Situation mit neuartigen Fragen und Problemen konfrontiert egal, ob sie neugewählt oder erfahren sind: Neue Tarifverträge verhandeln und umsetzen bessere Arbeitsbedingungen durchsetzen Umstrukturierungen proaktiv gestalten. Der BR kompakt-ausbildungsgang bietet speziell auf diese Anforderungen ausgerichtete Seminare. Die Module 3-5 vermitteln praxisnahes Wissen und geben Handlungshilfen. Wir erarbeiten uns gemeinsam Lösungswege abgestimmt auf die jeweilige betriebliche Situation. Wir wissen weiter, weil wir aus den Betrieben kommen, in den Betrieben vertreten sind und unsere Erfahrung dorthin zurückgeben. Betriebsräte wissen weiter mit den BR kompakt-seminaren der IG Metall. Im Gespräch WIR GEHEN GESTÄRKT AUS DEM SEMINAR UND KÖNNEN AUCH DANACH AUF DIE UNTERSTÜTZUNG BAUEN. Zum BR kompakt-modul 5 Umstrukturierung und Betriebsratshandeln kommen TeilnehmerInnen aus unterschiedlichen Beweggründen: Sie profitieren vom praxisorientierten Seminar und entwickeln gemeinsam zielgerichtete Lösungen für ihren Betrieb. WARUM HABT IHR EUCH ZUM SEMINAR ANGEMELDET? ULRICH KRIPS Bei mir im Betrieb ist das Thema Umstrukturierung leider gerade akut. Ich bin hier, weil das Seminar praxisorientiert ist, ich meinen Fall im Seminar mit den anderen besprechen und mit konkreten Lösungsansätzen im Koffer nach Hause fahren kann. In meiner Situation braucht man konkrete Unterstützung und die bekomme ich hier. THOMAS FISCHER Ich gebe selbst IG Metall-Seminare. Mir werden dort immer wieder Fragen zum Thema Umstrukturierung gestellt hier erhalte ich die Antworten. ELENA GRIGORE Ich habe mich gezielt angemeldet, um die Grundlagen, Tools und Paragraphen zu lernen, die ich für meine Arbeit brauche. Ich will als Betriebsrätin proaktiv handeln, um Umstrukturierungen rechtzeitig beeinflussen und gestalten zu können. Das ist in einem internationalen Unternehmen wie meinem essentiell. Dazu bekomme ich hier das Rüstzeug: Ich lerne vom erfahrenen Seminarleiter und kann gleichzeitig mein juristisches Wissen vertiefen. von links nach rechts Julia Cuntz Fachreferentin Arbeitsrecht im IG Metall-Bildungszentrum Berlin Thomas Fischer Stellvertretender Betriebsratsvorsitzender, Ford Werke GmbH, Saarlouis und Referent der IG Metall Elena Grigore Betriebsrätin, Coriant GmbH & Co. KG München Ulrich Krips Betriebsrat, Metalsa Automotive GmbH, Witten JULIA CUNTZ Als Juristin muss ich aber eins hinzufügen: Paragraphen sind dazu da, unsere Interessen durchzusetzen. Deswegen lernen wir in den Seminaren auch, sie konkret anzuwenden. Gesetze sind die Grundlage für unsere Mitbestimmung. Aber meine Botschaft ist auch: Wenn ich mit meinem Paragraphen-Latein am Ende bin, dann müssen wir uns als Metallerinnen und Metaller noch lange nicht geschlagen geben. Wir haben den Vorteil, dass wir viele und organisiert sind damit können wir mehr bewegen als die anderen. Zudem hört meine rechtliche Beratung nicht mit dem Seminar auf ich berate die TeilnehmerInnen auch noch danach. Ich kenne ihre Situation und bin da, wenn sie Unterstützung brauchen. WAS NEHMT IHR MIT VON EINER WOCHE SEMINAR? THOMAS FISCHER Für mich ist es zentral, dass wir hier eine Woche gemeinsam verbringen. Wir kommen hier nicht her, um komprimiert an einem Tag 8 Stunden abzusitzen. Wir reisen schon am Sonntag an, essen gemeinsam und bekommen Raum und Zeit, miteinander zu sprechen. Im Alltag GEMEINSAM DISKU- TIEREN UND LERNEN IN LEBENDIGEN SEMINAREN. finden wir kaum Gelegenheit, uns mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Betrieben auszutauschen. ULRICH KRIPS Ich fühle mich einfach wohl, weil wir eine gute Gruppe sind und unsere Seminarleiter unglaublich viel Erfahrung mitbringen. Sie wissen, wovon sie reden und wovon ich rede. Ohne Theorie geht nichts aber nur, wer auch die Praxis im Betrieb kennt, kann mich unterstützen. ELENA GRIGORE Richtig, wir sind hier alle Metallerinnen und Metaller. Wir sind eine Branche und können deshalb voneinander lernen und profitieren. Wir stehen vor denselben Herausforderungen und können daher gemeinsam Lösungen für unsere Situation entwickeln. JULIA CUNTZ Gerade TeilnehmerInnen, die sich in einer schwierigen betrieblichen Situation befinden, gehen gestärkt aus den Seminaren. Sie nehmen das Gefühl mit, nicht allein zu sein. Sie erleben, dass KollegInnen eine vergleichbare Situation bewältigt haben. Und sie tauschen sich auch nach dem Seminar mit anderen TeilnehmerInnen aus, beraten und helfen sich gegenseitig. Diese Unterstützung kann kein Lehrbuch leisten. 2 3

3 IG Metall-Bildungsangebot IG Metall BR kompakt WIR WOLLEN VERÄNDERN Udo Schmode, Leiter des IG Metall-Bildungszentrum Pichelssee, über gewerkschaftliche Bildung und das Bildungsprogramm der IG Metall. GRUNDLAGENSEMINARE FÜR STARKE BETRIEBSRATSARBEIT Einstieg Überblick Spezialisierung Vernetzung/ Leitung/ Vermittlung WIE KANN BILDUNG BETRIEBSPOLITIK STÄRKEN? Wir wollen verändern. Wir wollen als Gewerkschaft die Verhältnisse verbessern und den Einzelnen selbstbestimmt und stark machen. Wir kennen die betrieblichen Missstände und Probleme, aber auch die richtigen Lösungen. Und gleichzeitig stärken wir unseren Mitgliedern mit unserer ganzen Organisation und ganzen Erfahrung den Rücken. WAS LEISTEN DIE SEMINARE? Das IG Metall-Bildungsangebot geht weit über das eigentliche Seminar hinaus: Wir beraten im Vorfeld, um ein passgenaues Angebot für die jeweilige betriebliche Situation zu machen. Nach dem Seminar stehen wir weiterhin beratend zur Seite und geben konkrete Unterstützung. Und SEITE 6-8 BR kompakt BETRIEBSPOLITISCHE SPEZIALISIERUNG ERA, Entgelt und Leistung Arbeitszeit- und Arbeitsgestaltung Gesundheit, Prävention, Arbeitsschutz Betriebswirtschaft, Personalentwicklung und Qualifizierung Rhetorik, Kommunikation und Arbeitsorganisation SBV und Teilhabepolitik Personen- und Berufsgruppen FACHAKADEMIE FÜR ARBEITSRECHT BETRIEBSRATSVORSITZENDE, AUFSICHTSRATSMITGLIEDER EINFÜHRUNGSSEMINARE GRUNDLAGENSEMINARE SEITE 9 im Seminar können wir mit unserer ganzen Erfahrung als IG Metall praxisnah und lösungsorientiert mit den TeilnehmerInnen arbeiten. Dabei richten wir uns nicht nur an Betriebsräte wir wollen auch die Vertrauensleute stärken. WIE UNTERSTÜTZEN SIE VERTRAUENSLEUTE? Unsere gewählten Vertrauensleute sind Ausdruck von gelebter, direkter Demokratie. Sie haben das Vertrauen ihrer KollegInnen und müssen es tagtäglich rechtfertigen. Mit unseren VL kompakt-seminaren unterstützen wir sie dabei. Wir wollen unser Angebot für Vertrauensleute ausbauen, so dass jeder zeitnah die Möglichkeit erhält, an Seminaren teilzunehmen. Wir haben in unseren Bildungszentren aller sieben Bezirke die perfekten Bedingungen für Bildung, Austausch und Vernetzung geschaffen und möchten alle einladen, uns zu besuchen. VL Kompakt GESELLSCHAFTSPOLITISCHE WEITERBILDUNG Geschichte und politische Kultur Ökonomie, Sozialpolitik, Ökologie und Arbeit Politische Jugendbildung Internationale Bildung FORUM POLITISCHE BILDUNG REFERENT(INN)EN, MULTIPLIKATOR(INN)EN Als Betriebsrat ist es wichtig, schnell das optimale Bildungsangebot zu finden. BR kompakt bietet Ihnen den perfekten Einstieg. BR / VL kompakt ÖKONOMISCHE GRUND- KENNTNISSE BR / VL kompakt BELEGSCHAFTEN WIRKUNGSVOLL BETEILIGEN BR kompakt 1 MITBESTIMMUNG UND BETRIEBS- RATSHANDELN BR 1 regional EINFÜHRUNG IN DIE BETRIEBS- RATSARBEIT BR kompakt 5 UMSTRUKTU- RIERUNGEN IM UNTERNEHMEN UND BETRIEBS- RATSHANDELN BR kompakt 2 PERSONELLE MASSNAHMEN UND BETRIEBS- RATSHANDELN BR kompakt 3 TARIFVERTRÄGE ERFOLGREICH ANWENDEN UND UMSETZEN BR kompakt 4 ARBEITSBEDINGUN- GEN GESTALTEN VOM REAGIEREN ZUM AGIEREN > Das aktuelle Bildungsprogramm 2016 erhalten Sie kostenfrei über unser Service-Telefon 069/ oder unter: EIN KOMPLETTER AUSBILDUNGSGANG Die BR kompakt-module sind frei wählbar und versorgen Sie mit allen Grundlagen, die Sie für Ihre Betriebsratsarbeit brauchen: Einführung in die Betriebsratsarbeit Mitbestimmung und Betriebsratshandeln Personelle Maßnahmen Tarifverträge erfolgreich anwenden und umsetzen Arbeitsbedingungen gestalten Umstrukturierungen im Unternehmen Belegschaften wirkungsvoll beteiligen Ökonomische Grundkenntnisse BR kompakt unterstützt Betriebsräte passgenau darin, die spezifischen Herausforderungen ihrer Arbeit zu meistern. Für alle, die mit dem BR kompakt- Ausbildungsgang beginnen, wird der Besuch des regionalen Seminars Einführung in die Betriebsratsarbeit vorausgesetzt. Das Einführungsseminar ist die Gelegenheit, gleich zu Beginn der Ausbildung Kolleginnen und Kollegen aus der Region kennen zu lernen. Die BR kompakt-module 1-5 sind thematisch geordnet und frei wählbar. Wir empfehlen die BR kompakt-module 1 und 2 im Anschluss zu besuchen, sie sind der perfekte Einstieg in die Grundlagenausbildung. Alle weiteren Seminare können dann nach den individuellen und betrieblichen Erfordernissen besucht werden. 4 5

4 BR kompakt 1-2 Seminartermine 2016 BR kompakt 3 BR kompakt 4 MITBESTIMMUNG, PERSONELLE MASSNAHMEN UND BETRIEBSRATSHANDELN BR kompakt 1 MITBESTIMMUNG UND BETRIEBSRATSHANDELN TARIFVERTRÄGE ERFOLGREICH ANWENDEN UND UMSETZEN ARBEITSBEDINGUNGEN GESTALTEN VOM REAGIEREN ZUM AGIEREN BETRIEBSRÄTE BESTIMMEN MIT Betriebliche Konflikte und personelle Veränderungen erfordern proaktives und zeitnahes Handeln für die Interessen der Beschäftigten. Die BR kompakt-module 1 und 2 stärken Ihre Mitbestimmung und geben Ihnen die richtigen Instrumente an die Hand, um aktiv und wirkungsorientiert mitbestimmen und gestalten zu können. BR kompakt 1 BR kompakt 2 Januar, Februar & März Sprockhövel* Beverungen Lohr Beverungen Berlin Sprockhövel* Bad Orb Beverungen Bad Orb Berlin April, Mai & Juni Sprockhövel* Berlin Beverungen Bad Orb Lohr Berlin Beverungen Lohr Bad Orb Lohr Beverungen Sprockhövel* Bad Orb Berlin IG METALL TARIF FÜR BESCHÄFTIGTE Tarifverträge sind mit die wichtigste Arbeitsgrundlage des Betriebsrates: Ihre betriebliche Anwendung und Umsetzung gehört zum täglichen Handwerkszeug wie auch die Beratung der Beschäftigten in Fragen tariflicher Regelungen. Im Seminar werden Grundkenntnisse des Tarifvertragssystems und ihre Bedeutung für die Arbeit des Betriebsrates vermittelt und erarbeitet. BR kompakt 3 TARIFVERTRÄGE ERFOLGREICH ANWENDEN UND UMSETZEN KONKRETE VERBESSERUNGEN DURCHSETZEN Bei betrieblichen Maßnahmen des Arbeitgebers müssen Betriebsräte häufig in mehreren Handlungsfeldern aktiv werden wie z. B. Arbeitszeit, Arbeitschutz und Personalplanung. Das Seminar stärkt Ihre Zusammenarbeit mit den einzelnen Ausschüssen des Betriebsrats, um frühzeitig Zusammenhänge zu erkennen und gestalterisch aktiv zu werden also vom Reagieren zum Agieren zu gelangen. BR kompakt 4 ARBEITSBEDINGUNGEN GESTALTEN VOM REAGIEREN ZUM AGIEREN BR kompakt 1: MITBESTIMMUNG UND BETRIEBSRATSHANDELN Moderne Betriebspolitik bedeutet proaktives und zeitnahes Handeln für die Interessen der Beschäftigten. BR kompakt 1 stärkt Betriebsräte, Ihre Mitbestimmung und gibt Ihnen die richtigen Instrumente an die Hand, um aktiv und wirkungsorientiert mitbestimmen und gestalten zu können. BR kompakt 2: PERSONELLE MASSNAHMEN UND BETRIEBSRATSHANDELN Personelle Veränderungen erfordern rasches Handeln gerade von Seiten des Betriebsrats. BR kompakt 2 unterstützt Sie in Ihrem Einsatz für Ihre Kolleginnen und Kollegen BetrVG, 96.4 SGB IX Termine für das 2. Halbjahr finden Sie im Bildungsprogramm 2016 sowie unter BR kompakt 2 PERSONELLE MASSNAHMEN UND BETRIEBSRATSHANDELN Januar, Februar & März Sprockhövel* Beverungen Lohr Bad Orb Beverungen Bad Orb Sprockhövel* Lohr Berlin Bad Orb Berlin April, Mai & Juni Sprockhövel* Lohr Beverungen Berlin Beverungen Bad Orb Beverungen Bad Orb Sprockhövel* Lohr THEMEN IM SEMINAR Bedeutung des Tarifvertrages für die Arbeit von Betriebsräten (Tarifgebundenheit, Regelungstatbestände) Grundkenntnisse des Tarifvertragssystems und des Tarifrechts (Günstigkeitsprinzip, tarifpolitische Schutzfunktionen) Blick auf Zusammenhänge der umzusetzenden Themen; z. B. Entgelt, Arbeitszeit, Leistung und Qualifikation Kennenlernen der unterschiedlichen Tarifverträge Betriebsvereinbarungen in der betrieblichen Tarifpolitik Rolle, Funktion und Grenzen von Betriebsratshandeln in der Tarifbewegung Beteiligungsmöglichkeiten für die Belegschaft 37.6 BetrVG, 96.4 SGB IX THEMEN IM SEMINAR Arbeitsbedingungen gestalten gesetzliche und tarifliche Grundlagen erarbeiten, z. B. BetrVG und Arbeitsbedingungen, Arbeitsschutzgesetz, Arbeitszeitgesetz Schnittstellen der einzelnen Handlungsfelder und deren Zusammenhänge wie z. B. Arbeit und Gesundheit erkennen Fallbearbeitung zu den unterschiedlichen Themenbereichen z. B. Arbeitszeit, Leistungsdruck oder Betriebsklima bisherige Bearbeitungsstrategien in den Betriebsratsgremien überprüfen und unterschiedliche Lösungsmöglichkeiten entwickeln 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX jeweils 1.475,50 EUR jeweils 5 Tage Termine für das 2. Halbjahr finden Sie im Bildungsprogramm 2016 sowie unter ,50 EUR 5 Tage 1.475,50 EUR 5 Tage * mit Kinderbetreuung 6 7

5 BR kompakt 5 UMSTRUKTURIERUNGEN IM UNTERNEHMEN UND BETRIEBSRATSHANDELN Seminartermine 2016 BR kompakt 3 TARIFVERTRÄGE ERFOLGREICH ANWENDEN UND UMSETZEN Grundlagen des Arbeitsrechts I III Seminartermine 2016 FACHAKADEMIE FÜR ARBEITSRECHT GRUNDLAGEN DES ARBEITSRECHTS I BEGINN DES ARBEITSVERHÄLTNISSES, ARBEITSVERTRAG WIRKUNGSVOLLE STRATEGIEN UMSETZEN Umstrukturierungen erfordern wirkungsvolle Strategien, um die negativen Folgen von Umstrukturierungen abmildern oder verhindern zu können. Wir diskutieren Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte, entwickeln arbeitsorganisatorische Gestaltungsmöglichkeiten und lernen, wie diese im Rahmen von Verhandlungen zum Interessenausgleich eingebracht werden können. Januar, Februar & März Beverungen Berlin Sprockhövel* Bad Orb Mai & Juni Berlin Beverungen Bad Orb Juli, August & September Lohr Beverungen Berlin Bad Orb Oktober & November Sprockhövel* Berlin Bad Orb ARBEITSRECHTLICHE KOMPETENZEN STÄRKEN In drei Schritten bauen wir ein Grundlagenwissen zu den Rechten und Pflichten der Beschäftigten auf und stärken Handlungskompetenz für individuelles Arbeitsrecht. GRUNDLAGEN DES ARBEITSRECHTS I III Januar, Februar & März Inzell Berlin Sprockhövel* Inzell Lohr April & Mai Sprockhövel* Inzell Lohr Juli, August & September Inzell Lohr Beverungen Inzell* Berlin Berlin Oktober Inzell Sprockhövel* Berlin BR kompakt 5 UMSTRUKTURIERUNGEN IM UNTERNEHMEN UND BETRIEBSRATSHANDELN THEMEN IM SEMINAR Betrieb Unternehmen Konzern; die eigene betriebliche Situation und allgemeine Trends Rechtsvorschriften des BetrVG u. a. zum Sozialplan Kriterien für Betriebsänderungen und Interessenausgleich Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte vorausschauende Beschäftigungssicherung über Initiativen zur Qualifikation unternehmensrechtliche Veränderungsprozesse BR kompakt 4 ARBEITSBEDINGUNGEN GESTALTEN VOM REAGIEREN ZUM AGIEREN Januar, Februar & März Beverungen Bad Orb Sprockhövel* Lohr Juni Bad Orb Beverungen August & September Berlin Bad Orb Oktober, November & Dezember Berlin Beverungen Bad Orb Lohr Berlin Sprockhövel* Bad Orb AR I: BEGINN DES ARBEITSVERHÄLTNISSES, ARBEITSVERTRAG Bei Neueinstellungen werden Betriebsräte immer wieder mit Fragen zum Arbeitsvertrag konfrontiert im Seminar lernen Betriebsräte, neue Kolleginnen und Kollegen kompetent zu beraten. Arbeitsrecht I ist Voraussetzung für den Besuch von Arbeitsrecht II/III. AR II: WÄHREND DAS ARBEITSVERHÄLTNIS BESTEHT Im Laufe einer Anstellung stehen Beschäftigte oft vor arbeitsrechtlichen Problemen das Seminar vermittelt die rechtlichen Grundkenntnisse und praktische Beispiele, um diese zu überwinden. GRUNDLAGEN DES ARBEITSRECHTS II WÄHREND DAS ARBEITSVERHÄLTNIS BESTEHT Januar, Februar & März Inzell Berlin Inzell* April & Mai Lohr Inzell* Juli, August & September Sprockhövel* Lohr Inzell Lohr Oktober & November Berlin Inzell Berlin Sprockhövel* 37.6 BetrVG/ 96.4 SGB IX 1.475,50 EUR 5 Tage BR kompakt 5 UMSTRUKTURIERUNGEN IM UNTERNEHMEN UND BETRIEBSRATSHANDELN Januar, Februar & März Berlin Lohr Sprockhövel* Beverungen Juni Berlin Bad Orb Juli, August & September Sprockhövel* Beverungen Bad Orb Oktober, November & Dezember Sprockhövel* Berlin Lohr Beverungen * mit Kinderbetreuung AR III: BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHÄLTNISSES, KÜNDIGUNG, KÜNDIGUNGSSCHUTZ Das Seminar gibt arbeitsrechtliche Unterstützung bei Beratungsgesprächen, Interessenausgleich und Sozialplanverhandlungen BetrVG, 96.4 SGB IX 1.825,50 EUR* jeweils 5 Tage * Preise können in den Bildungszentren geringfügig variieren * mit Kinderbetreuung GRUNDLAGEN DES ARBEITSRECHTS III BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHÄLTNISSES, KÜNDIGUNG, KÜNDIGUNGSSCHUTZ Februar Inzell April, Mai & Juni Inzell Berlin Sprockhövel* Lohr August Inzell* Oktober, November & Dezember Lohr Berlin Inzell Lohr Sprockhövel* Berlin 8 9

6 IG Metall Bildung BILDUNG IM ZENTRUM BILDUNG VOR ORT JETZT ANMELDEN! Unser Bildungsnetzwerk erstreckt sich über ganz Deutschland. In den Bildungszentren schlägt dabei das Herz der Bildungsarbeit der einzelnen IG Metall-Bezirke. Moderne Unterkünfte, neue Ideen und attraktive Freizeitangebote in reizvoller Umgebung: So macht der Austausch mit Kolleginnen und Kollegen richtig Spaß WIR SIND IN IHRER NÄHE BILDUNG IN IHRER REGION! Unsere zertifizierten Bildungszentren geben Ihnen die Gelegenheit, sich fernab des Alltags voll auf Ihre Bildung zu konzentrieren und körperlich sowie geistig zu entspannen. IG Metall vor Ort IG Metall Bildungszentrum SEMINAR AUSWÄHLEN BESCHLUSSFASSUNG UNTERRICHTUNG DES ARBEITGEBERS ANMELDUNG Viele Angebote eine Nummer: Mit unserem zentralen Service-Telefon sind Sie gut beraten. Wir vermitteln Ihnen ein Seminar in Ihrer Nähe. Melden Sie sich für Ihren persönlichen Ausbildungsgang an oder bestellen Sie Ihr Exemplar des neuen Bildungsprogramms 2016 telefonisch oder per . TEILNAHMEBESTÄTIGUNG JETZT BILDUNGS- PROGRAMM 2016 BESTELLEN! BILDUNGSZENTRUM BERLIN BILDUNGSZENTRUM BEVERUNGEN BILDUNGSZENTRUM SPROCKHÖVEL* Dortmund Göttingen Berlin NOCH FRAGEN? 069 / WIR WISSEN WEITER. Frankfurt am Main BILDUNGSZENTRUM LOHR BILDUNGSZENTRUM SCHLIERSEE München BILDUNGSZENTRUM BAD ORB KRITISCHE AKADEMIE INZELL Weite ationen unter oder unter bildung@igmetall.de Film WEITER.BILDEN. MIT DER IG METALL Der Film zum IG Metall-Ausbildungsgang für Betriebsräte. QR-Code einscannen und direkt über das Mobiltelefon anschauen. Alle Seminare im Überblick: > Für die Suche in unserer Seminar-Datenbank: QR-Code einscannen 10 11

7 IG Metall Vorstand Gewerkschaftliche Bildungsarbeit Wilhelm-Leuschner-Str Frankfurt am Main 12