MALER- LACKIERER- RENTE

Transkript

1 MALER- LACKIERER- RENTE Ein Tarifmodell mit Zukunft

2 Die Bausteine für eine attraktive Altersversorgung Die Maler-Lackierer-Rente wird gemeinsam durch Arbeitgeber und Arbeitnehmer im Rahmen einer Entgeltumwandlung durch verschiedene Bausteine, zwischen denen der Arbeitnehmer frei wählen kann, angespart. Sie gilt für alle Beschäftigten des Maler- und Lackiererhandwerks: gewerbliche Arbeitnehmer, technische und kaufmännische Angestellte, Betriebsinhaber und Auszubildende. Insgesamt können maximal 4 % der Beitragsbemessungsgrenze der gesetzlichen Rentenversicherung sozialversicherungsfrei (bis 2008) und steuerfrei einbezahlt werden. Fester Bestandteil aus Lohn oder Gehalt Arbeitszeitkonto z.b. 2 Stunden monatlich Weitere Sonder- oder Einmalzahlungen (z. B. Weihnachtsgeld) Vermögenswirksame Leistungen Urlaubsgeld + 12 % Arbeitgeberzuschuss + 14,1 % Gutschrift durch zvk Das Ansparen durch monatliche Entgeltumwandlung ist besonders sinnvoll, da dies in der Geldbörse des Arbeitnehmers kaum spürbar ist. Über den genauen Umfang der Nutzung der Bausteine sollen sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber verständigen. Vorteile für den Arbeitnehmer durch die Maler-Lackierer-Rente: Es können sowohl Zeit (über das Arbeitszeitkonto) als auch Geld (z. B. vermögenswirksame Leistungen) eingesetzt werden. Der Arbeitgeber stockt den eingesetzten Betrag um 12 % auf. Nimmt der Arbeitnehmer am Urlaubskassenverfahren teil, schreibt die zvk 14,1 % auf die eingesetzten Vorsorgebeiträge dem persönlichen Rentenkonto gut. Der Arbeitnehmer kann individuell zwischen den verschiedenen Versicherungstarifen wählen. Garantierte Mindestverzinsung des Sparanteils (2,75 % p. a.) Sicher vor Arbeitslosengeld II (Hartz IV).

3 Die richtige Rente für kluge Rechner So rechnet sich das für den Arbeitnehmer* Verheiratet, 35 Jahre Entgeltumwandlung: 50,00 = mtl. Rentenansparen bei zvk: 63,05 Steuerklasse III Garantierte Rentenleistung mit 65 Jahren: 117,76 94,62 Effektive Eigenleistung Arbeitnehmer: ca. 25 Euro, 20 Jahre Entgeltumwandlung: 50,00 = mtl. Rentenansparen bei zvk: 63,05 Steuerklasse I Garantierte Rentenleistung mit 65 Jahren: 266,46 216,46 Effektive Eigenleistung Arbeitnehmer: ca. 20 Euro * Diese Berechnungen sind nur Beispielrechnungen. Sie können sich individuell unterscheiden. Berechnen Sie im Internet unter auf einfache Art und Weise Ihre persönliche Rente! Gerne erstellen wir Ihnen auch ein individuelles Angebot. So funktioniert die Abwicklung Arbeitnehmer Vereinbarung Entgeltumwandlung und Antrag Maler-Lackierer- Rente bei der zvk Arbeitgeber Jährlicher Kontoauszug Rentenzahlung Beitragszahlung zvk

4 Vorteile für den Arbeitgeber So rechnet sich das für den Arbeitgeber* Kosteneinsparung durch Sozialversicherungsfreiheit Kosteneinsparung bei Berufsgenossenschaftsbeiträgen Einfache Abwicklung Keine Zusatzbelastung durch Insolvenzschutz, keine Beiträge an Pensionssicherungsverein Gesteigerte Motivation der Arbeitnehmer bei Anwendung des Arbeitszeitkontos Berechnungsgrundlagen Angenommene Basisdaten: Facharbeiter Steuerpflichtiges Jahresbruttoeinkommen ,00 Umwandlungsbetrag zur Maler-Lackierer-Rente jährlich 1.200,00 Beitragssatz in der gesetzlichen Krankenversicherung 14,0% Jahresrechnung Ohne MLR Mit MLR Einsparung Lohnnebenkosten Lohnnebenkosten 7.344, ,00 344,00 (Sozialversicherung + Berufsgenossenschaft)** Arbeitgeberzuschuss Maler-Lackierer-Rente (12%) +144,00-144,00 Arbeitgeber-Einsparung jährlich pro Arbeitnehmer: 200,00 * Diese Berechnungen sind nur Beispielrechnungen. Sie können sich individuell unterscheiden. ** ca.-werte Hotline: /

5 Das Prinzip einer sicheren Altersvorsorge Zusätzliche Altersvorsorge immer wichtiger! Bisher waren es die drei Säulen der gesetzlichen, betrieblichen und privaten Rente, auf denen die Altersvorsorge ruhte. Das neue Altersvorsorgemodell (seit 2005) setzt sich jetzt aus drei Schichten zusammen, die eine tragfähige Altersabsicherung ergeben: Seit über 30 Jahren wichtiger Beitrag zur Zusatzversorgung! Beispiel: Gewerblicher Arbeitnehmer, monatlicher Bruttolohn und 50 Entgeltumwandlung zur MLR. Gutschrift 14,1% Arbeitgeberzuschlag 12% Arbeitgeberbeitrag Bruttolohnaufwand Einsatz 25 Anlagebetrag 103,05 Das Beispiel zeigt, dass mit nur 50 Bruttolohneinsatz insgesamt 103,05 für die betriebliche Altersversorgung eingezahlt wird. Der tatsächliche Netto-Eigenanteil des Arbeitnehmers beträgt hier gerade einmal ca. 25. Tarifliche Zusatzrente 40,00 6,00 7,05 Seit 1975 leistet die Zusatzversorgungskasse des Malerund Lackiererhandwerks VVaG einen wichtigen Beitrag zur betrieblichen Altersversorgung (2. Schicht). Mit der tariflichen Zusatzrente (TZA) und der Maler-Lackierer- Rente (MLR) bieten wir Ihnen eine sinnvolle Abdeckung Ihrer Zusatzversorgung für Ihr Alter. Maler-Lackierer- Rente 50,00 Die Leistung der Zusatzversorgungskasse kann sich sehen lassen: Mit geringem Nettolohneinsatz des Arbeitnehmers leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Absicherung im Alter. Dabei ist nicht zu vergessen: Derzeit beträgt die durchschnittliche gesetzliche Rente rund 900,00! 1) Die Berechnung geht von einer Beschäftigung bis zum 65. Lebensjahr aus. Bei der MLR wurde die garantierte Verzinsung (2,75 %) zu Grunde gelegt. Ein heute 35-jähriger Arbeitnehmer erhält: aus tariflicher Zusatzrente (Umlageverfahren): 73,50 aus Maler-Lackierer-Rente (-Tarif): 115,00 Gesamte Zusatzversorgung: 188,50 1) Ein heute 20-jähriger Arbeitnehmer erhält: aus tariflicher Zusatzrente (Anlageverfahren): 84,00 aus Maler-Lackierer-Rente (-Tarif): 266,00 Gesamte Zusatzversorgung: 350,00 1)

6 Die einzelnen Vorsorgeangebote der zvk im Überblick Bei der Maler-Lackierer-Rente stehen vier verschiedene Tarife zur Wahl: Erwerbsunfähigkeitsrente Maximale Rentenauszahlung Erwerbsunfähigkeitsrente Hinterbliebenenversorgung Hinterbliebenenrente Hinterbliebenenrente Erwerbsunfähigkeitsrente Für alle Tarife gilt: Altersrente ab 65. Lebensjahr bzw. bei Eintritt in die gesetzliche Altersrente auf Wunsch bei Altersrente: Kapitalabfindung nach dreijährigem Rentenbezug keine Gesundheitsprüfungen Tarifwechsel sind bis Vollendung des 58. Lebensjahres grundsätzlich möglich Für Hinterbliebenenrente gilt: bei Tod des Arbeitnehmers für Ehepartner bzw. Lebenspartner (60 %) und kindergeldberechtigte Kinder (je 10 %) Für Erwerbsunfähigkeitrente gilt: Anspruch auf Leistung bei voller Erwerbsunfähigkeit Zusatzversorgungskasse des Maler- und Lackiererhandwerks VVaG Hauptverband Farbe Gestaltung Bautenschutz Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt John.-F.-Kennedy-Straße Wiesbaden Hahnstraße Frankfurt am Main Olof-Palme-Straße Frankfurt am Main Hotline: / Telefax: / info@malerrente.de Internet: Internet: Stand: Alle vorhergehenden Informationsmaterialien verlieren damit ihre Gültigkeit. Internet: PE III 023 Broschüre MLR Vers