ADVANCED PERFORMANCE MANAGEMENT. Postgraduate Program

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1 ADVANCED PERFORMANCE MANAGEMENT Postgraduate Program

2 Steigern Sie Ihre Leistung Die Herausforderung Internationalisierung, Re-Engineering und Virtualisierung beschreiben ansatzweise die herausfordernde Komplexität der heutigen Management-Welt. Schon lange sind es nicht mehr allein Produkte oder Services, die Unternehmen zu einer anhaltend führenden Marktposition verhelfen. Es sind die Kompetenz Trends, Entwicklungen und Potenziale frühzeitig zu erkennen und die Professionalität durch systematisierte Schnelligkeit und integrierte Management Ansätze darauf zu reagieren. Ein Hochleistungsprogramm mit individuellem Business Coaching Das Postgraduale Management Programm (APM) nimmt sich diesen aktuellen Herausforderungen an: Professionals und Experten erhalten innerhalb eines Jahres die entscheidenden Kenntnisse zur Steigerung der Leistungsfähigkeit von Unternehmung und Persönlichkeit. Das Programm liefert erstklassiges Wissen in kompakten Management-Modulen. Die Beiträge der renommierten Dozenten, Coaches und Gastreferenten zeichnen sich dabei durch anspruchsvolle interdisziplinäre Betrachtung und Bewertung wichtiger Forschungsfelder und Themenbereiche aus. Perfekt aufeinander abgestimmt vermitteln Sie die Geheimnisse des integrierten Performance Managements unserer Zeit. Die entscheidende Ergänzung: Individual Business Coaching von der Begleitung eines professionellen Management-Coach. In Coaching Sessions werden die individuellen Social- und Leadership-Skills analysiert und ein persönlicher Entwicklungsplan zur gezielten Stärkung erarbeitet. 2

3 Das Programm auf einen Blick Ein renommierter Abschluss Nach der erfolgreichen Abschlussprüfung erhält der Teilnehmer eine Hochschulurkunde der FIBAA akkreditierten European Management School (EMS) und dem Management Institut IMEC. Die EMS in Mainz ist die wissenschaftliche Management School der staatlich anerkannten Cologne Business School (CBS), die zu den besten Wirtschaftsfachhochschulen in Deutschland zählt. Der Absolvent ist zur Führung des Titels APM (Advanced Performance Manager, IMEC/EMS) berechtigt. Der Programmablauf Sämtliche Einheiten ﬁnden freitags und samstags statt und erlauben so die Kombination mit den Herausforderungen des beruflichen Alltags. In die Module sind interessante Kamingespräche mit erstklassigen Gästen aus der Praxis sowie das Individual Business Coaching eingebettet. Lehrphase 1 MODUL 1 MODUL 2 Dinner/Kamingespräch Lehrphase 2 MODUL 3 Lehrphase 3 Coaching MODUL 4 MODUL 5 Lehrphase 4 MODUL 6 MODUL 7 Dinner/Kamingespräch Anfertigung der Case Study (6 Monate) Abschlusspräsentation Individual Business Coaching (IBC) Abschlussgespräch Empfehlungsschreiben Laufzeit ca. 10 Monate 3

4 Jedes Modul eine neue Herausforderung Inhalte der Module MODUL 1 Knowledge Management and Organizational Performance Herausforderungen der Wissensgesellschaft für Unternehmen und Führungskräfte Prozess- und Aufbauorganisation 3.0 Modernes Wissensmanagement Zielorientiertes Talent Management Intelligente generationsübergreifende Steuerung der mobilen Arbeitskräfte von heute MODUL 2 Creating Ideas and Managing Innovation Grundlagen des Innovation Management Gezielt zu mehr Erfolg - Innovationsstrategie und -planung Von der Idee zur Innovation - Methoden und Werkzeuge Managing Innovation - Durchführung von agilen Innovationsprozessen MODUL 3 The Essence of Leadership and Employability Was ist Erfolg eine nähere Betrachtung Kernaufgaben und Rahmenbedingungen erfolgreicher Führung Employability Management - Leistungsfähigkeit erhalten und fördern MODUL 4 Digital Social Media in Corporate Communications and Knowledge Management Soziale Bewertungswerkzeuge zur Strukturierung von Informationen Unternehmenskommunikations- und Wissensmanagement-Technologien Kontinuum von Unternehmenskommunikation und Wissensmanagement Prozessintegration bzgl. Social Media Marketing, Social CRM und Open Innovation Cross-media Storytelling 4

5 Die perfekte Kombination Wissen und Coaching Inhalte der Module MODUL 5 Nextlevel E-Commerce Herausforderungen und Trends in E-Commerce und digitalem Marketing Strategien zur erfolgreichen Positionierung Intelligentes Multi-Channel-Selling Dynamische Preissteuerung unter konsequenter Wirtschaftlichkeitsberechnung MODUL 6 Corporate Responsibility and Social Entrepreneurial Thinking Verbraucheranforderungen, Wettbewerbsdruck und Markterfolg Dimensionen und Herausforderungen des internationalen CR/CSR Managements Social Entrepreneurship Culture (Philosophie, Leadership, Motivation und Vision) Erfolgsfaktoren der integrierten CSR Kommunikation, abseits des Green Washing MODUL 7 Presentations/Graduation Präsentation, Diskussion und Bewertung der Case Studies Verleihung der Hochschulurkunde Individuelles Evaluationsgespräch Ihr Extra-Kick : Individual Business Coaching. Intensives Business Coaching mit einem erfahrenen Coach des renommierten HOEHER Management Instituts. Inhalte der Sessions u.a.: Analyse der eigenen Persönlichkeitsstruktur über valide Testverfahren Hintergrund der eigenen Ziele Leistungssteigerung 5

6 Auszug der Experten 6 Dr. Peter Höher Prof. Dr. Julia Maintz Rolf Buchholz, MBA Dr. Peter Höher ist Geschäftsführer des HOEHER Instituts und Senior Coach (DBVC). Er arbeitet als Coach, Management-Trainer und Berater in Change Management-Prozessen sowie als lehrender Coach am eigenen Weiterbildungsinstitut (Coaching-Weiterbildungsanbieter DBVC). Seine Arbeitsschwerpunkte sind u. a. Vertrieb, Employability-Management, coaching-basierteführungskräfteentwicklung, Potenzialmanagement, demograﬁe-orientierte Personalführung und Resilience. Prof. Dr. Julia Maintz ist Professorin für Internationales Management und Internetökonomie sowie Dekanin der Fakultät Media Management an der Cologne Business School. Zuvor war sie u. a. in wissenschaftlichen und Management-Positionen zu den Themenfeldern e-learning / e-kooperation, virtuelle Netzwerke und offene Innovationsprozesse für die Microsoft Deutschland GmbH, die Universität Bonn sowie das UNESCO-UNEVOC International Center tätig. Rolf Buchholz ist Managing Director der Key Values GmbH und Gründungsmitglied der Innovation Alliance. KEY VALUES ist ein spezialisiertes Hamburger Unternehmen für Innovation und Geschäftsentwicklung. KEY VALUES steht damit für den Aufbau neuer und erfolgsentscheidender Werte. Herr Buchholz lehrt zudem Innovation Management an der Hamburg School of Business Administration. Thomas Forwe Mag. Jan Radanitsch Dr. René Rüth Thomas Forwe berät und trainiert Unternehmen in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und begleitet das Management als Sparringspartner und Coach u. a. in Fragen der Führung und bei Veränderungsprozessen. Zu seinen Referenzen gehören sowohl namhafte Häuser im Finanzdienstleistungssektor als auch in der Industrie und dem Dienstleistungssektor im In- und Ausland. Er ist Dozent an mehreren Akademien und Mitglied des Präsidiums des Ethikverbandes der Deutschen Wirtschaft e. V. Jan Radanitsch ist Gründer der Smarter Ecommerce GmbH (smec). smec berät namhafte internationale Kunden wie CEWE, Thalia, Reichelt oder Westfalia und entwickelt Spezial-Software für mehr Erfolg im E-Commerce. Jan Radanitsch begeistert als Speaker auf internationalen Konferenzen und leitet den Diplomlehrgang E-Commerce an der Werbe Akademie des WIFI Wien. Er studierte Sozialwirtschaft an der JKU Linz und war vor der Gründung von smec geschäftsführender Gesellschaftler der Datenkraft IT Consulting GmbH. IMEC Partner / Dr. René Rüth ist mit über 10 Jahren Marketingerfahrung im nationalen und internationalen Geschäft für namhafte Konzerne (HANIEL Group, Leifheit AG) ein erfahrener Manager im globalen Kontext. Dr. René Rüth lehrt International Marketing, Brand Management und nachhaltige Unternehmensführung an führenden deutschen Hochschulen, wie der European Management School (EMS) in Mainz.

7 Jetzt bewerben Teilnahmevoraussetzungen Master-, Bachelor- oder Diplom-Abschluss mit Gebühren Studiengebühr: Euro qualiﬁzierter Berufserfahrung oder nachweislich Frühbucherangebot: Euro* eine Tätigkeit in gehobener Unternehmensfunktion. *Weitere Informationen auf (Alle Teilnahmegebühren brutto, inkl. gesetzlicher MwSt.). Bewerbung Kurzes Motivationsschreiben, Abschlusszeugnis und Veranstaltungsorte Lebenslauf. IMEC Institute for Management Education & Culture Bitte richten Sie Ihre Unterlagen an: OpernTurm, Bockenheimer Landstr. 2 bewerbung-apm@institut-mec.de Frankfurt a.m. Tel. +49 (0) Programmbeginn / Frühjahr und Herbst eines Jahres. (Die genauen Modultermine entnehmen Sie bitte der European Management School (EMS) Programm-Übersicht auf Rheinstraße 4N Mainz Programmsprache Tel Deutsch. Teilnehmeranzahl Weitere Informationen erhalten Sie im Internet auf Maximal 15 Personen. Für Ihre Fragen stehen wir Ihnen telefonisch unter +49 (0) zur Verfügung. 7

8 Institut für Management OpernTurm, Bockenheimer Landstr. 2 Tel.: +49 (0) info@institut-mec.de Education & Culture Frankfurt a.m. Fax: +49 (0)

9 IMEC OpernTurm Bockenheimer Landstraße Frankfurt a.m. Anmeldeformular Fax an +49 (0) an: bewerbung apm@institut mec.de Hiermit melde ich mich verbindlich für das Studienprogramm des IMEC in Kooperation mit der EMS an: APM Studienbeginn: September 2014 Studiengebühr: 5.500, Euro Frühbucherangebot: 4.950, Euro (gültig bis ) Gemäß 19 UStG enthält die Studiengebühr keine Umsatzsteuer. Die Teilnehmerzahl ist auf 15 Teilnehmer begrenzt. Das Seminar findet ab 10 Teilnehmern statt. Anschrift des Teilnehmers Alternative Rechnungsanschrift Name, Vorname Firma Straße, PLZ, Ort Telefon Name, Vorname Firma Straße, PLZ, Ort Telefon Ort, Datum Unterschrift Mit der Anmeldung erkennt der/die Teilnehmer/ in Teilnahme und Zahlungsbedingungen an. Mit der schriftlichen Bestätigung der Teilnahme durch das Institut für Management Education & Culture entsteht die Verpflichtung zur Zahlung der o. g. Gebühren. Bankverbindung: Institut für Management Education & Culture I Commerzbank I IBAN DE I BIC COBADEFFXXX I Betreff APM Programm 2015

10 Teilnahme und Zahlungsbedingungen für Programme des Instituts für Management Education & Culture 1. Anmeldung Die Anmeldung zur Teilnahme an Programmen/Seminaren (im Folgenden Seminare genannt) sollte möglichst früh erfolgen. Eine rechtzeitige Anmeldung liegt im Interesse der Teilnehmer/ innen. Die Anmeldungen werden in der Reihenfolge ihres Eingangs berücksichtigt. Mit der Anmeldung erkennt der/die Teilnehmer/ in diese Teilnahme und Zahlungsbedingungen an. Mit der schriftlichen Bestätigung der Teilnahme durch das Institut für Management Education & Culture entsteht die Verpflichtung zur Zahlung des Teilnehmerentgeltes. 2. Seminarkosten Die Seminarkosten sind unabhängig von den Leistungen Dritter vom Vertragspartner unmittelbar nach Erhalt der Rechnung zu begleichen, sofern dies nicht bereits mit der Anmeldung geschehen ist. Die Zahlung ist grundsätzlich vor der Durch führung des Seminars zu leisten. Die Seminarkosten umfassen in der Regel nicht die Kosten für Lernmittel und Skripte. 3. Rücktritt und Kündigung Der/Die Vertragspartner/ in kann vom Vertrag zurücktreten, wenn er/sie den Rücktritt unter Einhaltung einer Frist von mindestens 14 Tagen vor Beginn der Veranstaltung schriftlich dem Institut für Management Education & Culture mitteilt. Maßgebend ist der Eingang der Rücktrittserklärung beim Institut für Management Education & Culture. Bereits gezahlte Entgelte werden in diesem Fall abzüglich einer Bearbeitungsgebühr in Höhe von 50, Euro erstattet. Erfolgt der Rücktritt nicht fristgerecht, so ist der/die Vertragspartner/ in zur Zahlung des vollen Entgeltes verpflichtet. Die Stellung von Ersatzteilnehmern ist natürlich möglich. Bei bestimmten Seminaren und Inhouse Schulungen behält sich das Institut für Management Education & Culture vor, abweichende Bedingungen zu vereinbaren. 4. Absage von Veranstaltungen Das Institut für Management Education & Culture hat das Recht, bei zu geringer Beteiligung Seminare abzusagen. Bereits gezahlte Entgelte werden erstattet, weitergehende Ansprüche sind aus geschlossen. Ein Wechsel der Dozenten/Referenten berechtigt den Teilnehmer/die Teilnehmerin nicht zum Rücktritt vom Vertrag. 5. Haftung Wird ein Seminar abgesagt, in dessen Verlauf abgesetzt oder fallen einzelne Stunden eines Seminars aus, haftet das Institut für Management Education & Culture für daraus resultierende Schäden nur bei grob fahrlässigem oder vorsätzlichem Verschulden. Das Institut für Management Education & Culture haftet nicht für Beschädigungen, Verlust oder Diebstahl mit gebrachter Gegenstände oder Kraftfahrzeuge. Im Übrigen gelten die gesetzlichen Bestimmungen. Jeglicher Missbrauch der im Rahmen eines gerätegebundenen Lehrgangs/Seminars zur Verfügung gestellten Software oder Hardware kann zu Schadensersatzansprüchen seitens des Instituts für Management Education & Culture oder Dritter führen. 6. Beachtung der Hausordnung Der/die Teilnehmer/ in verpflichtet sich zur Einhaltung der jeweils geltenden Hausordnung der Schulungsstätte. 7. Ausschluss von der Teilnahme Das Institut für Management Education & Culture ist berechtigt, Seminarteilnehmer/ innen in besonderen Fällen, z. B. Zahlungsverzug, Nichterscheinen, Störungen der Veranstaltung, von der weiteren Teilnahme auszuschließen. Der Vergütungsanspruch seitens des Instituts für Management Education & Culture bestimmt sich für den Fall des Ausschlusses nach den Regelungen der Kündigung unter Ziffer Datenspeicherung Mit der Erhebung und automatischen Be und Verarbeitung der personenbezogenen Daten für Zwecke der Lehrgangs und Prüfungsabwicklung ist der/die Teilnehmer/ in einverstanden. Bei einem späteren Widerruf dieser Einwilligung behält sich das Institut für Management Education & Culture den Ausschluss von dem Lehrgang/Seminar und/oder der Prüfung vor. 9. Sonstiges Im Falle der Unwirksamkeit einzelner Klauseln dieser Teilnahme und Zahlungsbedingungen bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt. 10. Gerichtsstand und Erfüllungsort Erfüllungsort und für den vollkaufmännischen Verkehr vereinbarter Gerichtsstand ist Frankfurt a. M.