Coaching Fit for future Jubiläums-Fach-Konferenz Aus Erfahrungen von heute Kreatives für Morgen entwickeln Jubiläumskonferenz anlässlich 20 Jahre Trigon Coaching sowie dem 50. Coaching Lehrgang von Werner Vogelauer. Der Fokus liegt auf Erfahrungsaustausch und kreativer Arbeit im Coaching. 12.-13. April 2013 St. Pölten (A) Trigon Graz Entenplatz 1a, 8020 Graz, Austria, T: +43 (316) 40 32 51 F: +43 (316) 40 36 10 graz-lenzburg@trigon.at www.trigon.at, www.coaching.at
Trigon Entwicklungsberatung startete vor 20 Jahren mit der Coaching Aus- und Weiterbildung. Inzwischen finden Trigon Coaching Ausbildungen in vier Ländern statt. Nach der Ausbildung in Wien (A), starteten vor vielen Jahren schon Ausbildungen in Zürich (CH), dann Köln (D) und vor einigen Jahren auch in Südtirol. Im Frühjahr 2013 findet nun der 50. Coaching Lehrgang von Werner Vogelauer statt ein weiteres Jubiläum und eines der erfolgreichen Angebote für viele interessierte Trainer/innen, Berater/innen und Personalentwickler/innen, sich mit Coaching und professioneller Kommunikation intensiv zu beschäftigen. Es ist uns gelungen, namhafte Coaching-Experten für Einleitungsvorträge zur Veranstaltung zu engagieren. Der Doyen der deutschsprachigen Coaching Szene, Wolfgang Looss, Autor des Buches Unter vier Augen eine der ersten Veröffentlichungen zu Coaching vor vielen Jahren wird am Freitag den Keynote-Vortrag halten. Beschäftigen wird er sich mit dem Thema der aufkeimenden Diagnostik im Coaching, mit der Zahlenorientierung und mit der dunklen Triade top-aktuell, wie die Zeitungsberichte der letzten Monate zeigen. Ein vielfältiges Workshop-Programm an beiden Tagen bietet für jeden Coach interessante Vertiefungen und Ergänzungen zu Coaching-Methodik, Coaching-Hintergründen, Verbindungen anderer Bereiche mit Coaching und auch Networking. Im Rahmen der Konferenz werden die Ergebnisse der Trigon Coaching Befragung 2012 dargestellt sowie Details zu den deutschsprachigen Ländern und den Antworten von Personalentwickler/innen, Kunden, Kundinnen und Coachs von Werner Vogelauer präsentiert. 2 Coaching Fit for Future Jubiläums-Fach-Konferenz Trigon Entwicklungsberatung
Programm Freitag, 12. April 2013 09.00 Uhr Begrüßung und Eröffnung durch den Obmann des Österreichischen Coachingdachverbandes (ACC), Mag. Michael Tomaschek 09.15 Uhr Organisatorisches zur Konferenz Erika Bergner, Werner Leeb 09.30 Uhr Wolfgang Looss,"Welches Pickerl hätten's denn gern? Was Diagnosen im Coaching leisten können" 10.30 Uhr PAUSE 11.00 Uhr Workshops 1, 2, 3 12.30 Uhr MITTAG 14.30 Uhr Workshops 4, 5, 6, 7 16.00 Uhr PAUSE 16.30 Uhr Rückblick und Ausblick 18.00 Uhr ABENDESSEN 19.30 Uhr Präsentation des Buches Coaching-Praxis von Werner Vogelauer Präsentation Szenen aus dem Coaching-Leben von und mit Walter Bartussek 20.30 Uhr Come together Treffen von Interessengruppen und Absolvent/innen-Gruppen Samstag, 13. April 2013 09.00 Uhr Organisatorisches zum Tag Erika Bergner, Werner Leeb 09.10 Uhr Präsentation der Trigon Coaching Befragung 2012 und Diskussion Werner Vogelauer 10.30 Uhr PAUSE 11.00 Uhr Workshops 8, 9, 10, 11 12.30 Uhr MITTAGESSEN 14.30 Uhr Workshops 12, 13, 14 16.00 Uhr Zusammenfassung, Rückblick und Ausblick 16.30 Uhr Ende der Konferenz Trigon Entwicklungsberatung Coaching Fit for Future Jubiläums-Fach-Konferenz 3
Workshops Freitag, 11.00-12.30 Uhr Workshop 1 Werner Vogelauer Vom Chaos der Kundensituation zum Ergebnis durch strukturierten Coachingprozess Viele KundInnen kommen mit Anliegen, Problemen wie Zielen zumeist ungeordnet. Wie ordne ich das Chaos der Informationen als Coach zu einem zielorientiertem Vorgehen? Welche Methoden und Vorgehensweisen sind alternativ dafür geeignet? Praktische Beispiele werden besprochen und Methoden dazu angewandt bzw. Varianten und ihre Unterschiede bearbeitet. Workshop 2 Ingrid Giel Wie Coachs eine Verhaltensänderung der Coachees unterstützen können Firmen und Privatpersonen erkennen vermehrt, dass der Besuch von Weiterbildungsveranstaltungen nicht zu den gewünschten Verhaltensänderungen der Menschen führt. Sie erhoffen sich immer häufiger, dass Einzel-Coaching helfen kann, den Transfer von theoretischem Verhaltenswissen in die beruflichen Alltagssituationen zu unterstützen, um so bei den Mitarbeitenden wirksame Verhaltensänderungen zu erreichen. Im Workshop tauschen wir unsere Erfahrungen und unser Wissen aus, wie wir als Coach Prozesse zu nachhaltigen Verhaltensänderungen der Coachees unterstützen können. Workshop 3 Gerhart Conrad Fürst Coaching und Mediation der Einsatz von Coaching zur Unterstützung von Mediationsprozessen Erläuterung und Diskussion von Möglichkeiten, Coaching im Rahmen von Mediationen als ergänzende Methode neben Mediation bzw. Coachs als Counterpart zu Mediator/innen einzusetzen. Freitag, 14.30-16.00 Uhr Workshop 4 Harriet Kretschmar Präsenz und Achtsamkeit im Coaching Ziel des Workshops ist, die Teilnehmer/innen die Erfahrung machen zu lassen, wie sich Präsenz und Achtsamkeit für sie anfühlt. Sie bekommen auch Anregungen für den Umgang mit Präsenz und Achtsamkeit in ihrer Coaching-Arbeit. Workshop 5 Werner Leeb Der Utilisationsansatz nutzen, was immer die Klient/innen anbieten! Oder: Vom Nutzen vermeintlicher Schwächen! Grundlagen des Utilisationsgedankens wie (fast) alles zur Ressource werden kann. Kreative methodische Zugänge zur Ressourcen-Generierung im Sinne der Utilisation, aus von Klienten/ Klientinnen angebotenen Verhaltensweisen, Strukturen, Narrationen, mentalen Modellen, Introjekten etc. Workshop 6 Erwin Huber Reflexionsfragen im Coachingprozess Coachings setzen Entwicklung in Gang. Wie kann man als Coach die Verarbeitung und Selbstreflexion zwischen den Einheiten verstärken? Wie dazu beitragen, dass die Entwicklungsthemen über 3-4 Wochen präsent bleiben und die Intensität des Coaching Prozesses insgesamt steigt!? Workshop 7 Walter Bartussek Mimo-Sonanz Die MimoSonanz ist eine Methode unbewusste Anteile einer seelischen oder körperlichen Problematik sichtbar zu machen. Dies geschieht durch Bewegung, mimischen und gestischen Ausdruck. Sowohl die Entstehung als auch die Lösung jeder problematischen Situation sind im Körper-Energie-System eines jeden Menschen gespeichert und haben einen körperlichen Ausdruck, in den man sich durch die MimoSonanz einlebt, um ihn körpersprachlich wiederzugeben. Die MimoSonanz Methode ist bei jeder Art von Lebensthematik von einzelnen Menschen, aber auch von Organisationen unmittelbar hilfreich. 4 Coaching Fit for Future Jubiläums-Fach-Konferenz Trigon Entwicklungsberatung
Samstag, 11.00-12.30 Uhr Workshop 8 Erika Bergner Interkulturelle Kommunikation und transkulturelle Kompetenz Aspekte und Polaritäten im Coaching Kultur ist verhandelbar! Klärung der Begriffe interkulturelle Kommunikation und transkulturelle Kompetenz. Die Teilnehmenden tauschen Beispiele kultureller Aspekte und Polaritäten im Coaching aus und skizzieren Konsequenzen fürs Coaching. Kulturelle Aspekte aus unterschiedlichsten Ländern, Berufsfeldern, Organisationen etc. werden betrachtet und diskutiert. Workshop 9 Josef Freystetter Warum Coaching das Beratungsformat der Zukunft sein wird Die noch relativ jungen Kommunikationsmedien Internet und social-media mit ihren unermesslichen Rechenkapazitäten im Hintergrund sind dabei, die Weltgesellschaft in eine nachhaltige Krise zu stürzen. Welche Auswirkungen die Finanzkrise hat, ist noch nicht ersichtlich. Die neue gesellschaftliche Unordnung lässt die Ordnungen der Unternehmen nicht unverschont. Der Workshop geht der These Luhmanns zu epochalen Krisen durch neue Verbreitungsmedien nach. Ziel ist die Prüfung der Zweiseitenform als zukunftstaugliche Interventionsstrategie. Workshop 10 Sebastian Schuh Führungsverständnis als Element von Coaching-Prozessen Ausgehend von einer pragmatischen Definition von Führung wird ein praxisorientiertes Modell von Führungsverständnis skizziert und ein Weg aufgezeigt, wie im Coaching aber auch in Führungskräfte- und Coaching-Ausbildungen am persönlichen Führungsverständnis gearbeitet werden kann. Der Workshop schließt mit einem kurzen Überblick über bewährte psychologische Theorien, die den gewählten Ansatz wissenschaftlich begründen. Workshop 11 Dieter Strasser Bewährte Coaching-Elemente in der täglichen Arbeit im Projektmanagement und bei der Einführung in Unternehmen Welche Elemente der TA und welche Vorgangsweisen in welchen Situationen/Prozessteilen als externe/r Begleiter/in bei der Einführung und während der Aktivitäten im Projektmanagement in der täglichen Arbeit sinnvoll sind. Wie helfen mir diese Kenntnisse in meiner Tätigkeit? Samstag, 14.30-16.00 Uhr Workshop 12 Reinhilde Hoert-Hehemann Der leere Stuhl In diesem Workshop lernen die Teilnehmenden die Arbeitsweise mit dem leeren Stuhl kennen. Sie ist vielfältig und kreativ: Die Teilnehmenden können Situationen in die Gegenwart holen und erlebbar machen, den Coachee leichter unterschiedliche Rollen und Perspektive einnehmen und mit einer Distanz auf sich selber schauen lassen. Der leere Stuhl eignet sich auch gut zur Vorbereitung von Dialogen wie z.b. Mitarbeiter/innen- oder Konfliktgespräche. Im Workshop wird die Arbeit mit dem leeren Stuhl demonstriert und die Teilnehmenden selbst werden ein Coaching mit dieser Methode üben mit anschließendem Erfahrungsaustausch. Workshop 13 Werner Vogelauer Positive Wording Im Mittelpunkt steht: Die Sprache im Coaching konstruktiv-positiv gestalten Negativismen in positive Aussagen umwandeln können und bewusste Auseinandersetzung mit der Sprache im Coaching. Was sind die Rahmenbedingungen für positive wording und welche Ausgangssituationen im Coaching finden wir vor? Praktische Arbeit an den Ausgangssituationen nach dem Konzept positive wording und Abgrenzung zu Umdeutung, Sprachverfälschung. Workshop 14 Elfriede Biehal-Heimburger Innovativ und kreativ sein im Coaching Methoden austauschen, die im Coaching die Kreativität und Innovationsfreude des Coachee anregen. Trigon Entwicklungsberatung Coaching Fit for Future Jubiläums-Fach-Konferenz 5
Trigon Entwicklungsberatung bietet zu folgenden Themen Lehrgänge an: Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Coaching, Konfliktmanagement, Mediation in Organisationen und Integratives Projektmanagement. Schwerpunkte unserer Beratungstätigkeit sind: Organisations- und Unternehmensentwicklung, Human Resources und Personalentwicklung, Konfliktmanagement, Coaching, Qualifizierung für Führungskräfte und BeraterInnen, Marktforschung und Feedbacksysteme, Networking. Trigon Entwicklungsberatung hat selbstständige Büros in Graz, Klagenfurt, Lenzburg (CH), München und Wien mit derzeit über 30 an den Unternehmen beteiligten BeraterInnen. Ausführlichere Informationen unter www.trigon.at und unter www.coaching.at. Information und Anmeldung Trigon Entwicklungsberatung, 8020 Graz, Austria, Entenplatz 1a Kontakt: Andrea Polzhofer T: +43 (316) 40 32 51; F: +43 (316) 40 36 10, E-Mail: graz-lenzburg@trigon.at 6 Coaching Fit for Future Jubiläums-Fach-Konferenz Trigon Entwicklungsberatung
Coaching Fit for future Jubiläums-Fach-Konferenz Termine Fr, 12.04.2013 Konferenzbeginn 09.00 Uhr Workshops 1, 2, 3 11.00 Uhr bis 12.30 Uhr Workshops 4, 5, 6, 7 14.30 Uhr bis 16.00 Uhr Abendveranstaltung 16.30 Uhr bis ca. 21.30 Uhr Sa, 13.04.2013 Konferenz 09.00 Uhr bis 11.00 Uhr Workshops 8, 9, 10, 11 11.00 Uhr bis 12.30 Uhr Workshops 12, 13, 14 14.30 Uhr bis 16.00 Uhr Konferenzende ca. 16.30 Uhr Veranstaltungsort: Cityhotel Design & Classic, Völklplatz 1, 3100 St. Pölten, www.cityhotel-dc.at Kosten und Stornobedingungen Frühbuchungs-Preise Niedrigere Kosten und keine Stornogebühren bei Abmeldung bis zum 01.03.2012 EUR 360 (exkl. MwSt.) bei Anmeldung bis zum 26.10.2012. EUR 450 (exkl. MwSt.) bei Anmeldung nach dem 26.10.2012. EUR 540 (exkl. MwSt.) bei Anmeldung nach dem 01.03.2012. Dieser Betrag beinhaltet sämtliche Arbeitsunterlagen. Das Hotel verrechnet Ihnen eine Tagespauschale (2 Pausen, Mittagessen inkl. 1 Getränk, 4 Getränke im Seminarraum, Nutzung Infrastruktur) von ca. EUR 50 pro Tag. Bei Anmeldung zu diesem Seminar wird auch die Tagespauschale verbindlich gebucht. Abendessen (Aperitif, Saisonales Buffet inkl. 2 Getränke) ca. EUR 26 pro Person. Nächtigung/Frühstück ca. EUR 84 pro Tag. Ihre Zimmerreservierung leiten wir gemäß Ihren Angaben am Anmeldeblatt an das Hotel weiter. Tagespauschale sowie alle weiteren Hotelkosten werden von Ihnen direkt mit dem Hotel abgerechnet. Stornobedingungen Bei Abmeldung nach dem 12.03.2013 werden 100% des Teilnahmebetrages verrechnet. Diese Regelung gilt für den Fall, dass keine andere, für die Teilnahme geeignete Person genannt wird. Eventuelle Stornokosten des Hotels sind von dem Teilnehmer/der Teilnehmerin zu bezahlen. Für Ihre Anmeldung verwenden Sie bitte die nächste Seite. Trigon Entwicklungsberatung Anmeldeblatt Coaching Fit for Future Jubiläums-Fach-Konferenz
Anmeldung Coaching Fit for future Jubiläums-Fach-Konferenz Bitte diese Seite kopieren und senden / faxen an: Trigon Entwicklungsberatung für Mensch und Organisation reg.gen.m.b.h., 8020 Graz, Austria, Entenplatz 1a, T: +43 (316) 40 32 51, F: +43 (316) 40 36 10, graz-lenzburg@trigon.at Termin: Fr, 12.04.2013 bis Sa, 13.04.2013 Ort: A, St. Pölten Kosten: EUR 360 (exkl. MwSt.) bei Anmeldung bis zum 26.10.2012. EUR 450 (exkl. MwSt.) bei Anmeldung nach dem 26.10.2012. EUR 540 (exkl. MwSt.) bei Anmeldung nach dem 01.03.2012. Absender TeilnehmerIn (Vor-, Zuname, Titel, Funktion) Straße und Hausnummer (privat) PLZ, Ort(privat) Telefon (privat) Fax (privat) E-Mail (privat) Firmenname und Adresse Telefon (Firma) Fax (Firma) E-Mail (Firma) Rechnung senden an (bitte angeben!): Privatadresse Firmenadresse andere Adresse, und zwar: Ich melde mich verbindlich an und anerkenne die in diesem Prospekt angeführten Kosten, Zahlungs- und Stornobedingungen, sowie die AGB, die auf www.coaching.at publiziert sind. Datum / Unterschrift der TeilnehmerIn Datum / Unterschrift der/des Vorgesetzten (Bei Rechnungslegung an die Firma) Ihre Hotelreservierung leiten wir an das Hotel weiter: Tagespauschale: O ohne Abendessen O mit Abendessen Bitte um Zimmerreservierung: Anreise: Abreise: Anmeldeblatt Coaching Fit for Future Jubiläums-Fach-Konferenz