Implementierung von Simulationstrainings im Rettungsdienst Über welche Kompetenzen muss dass Lehrpersonal verfügen?
Stephan Grosch Leiter Simulationszentrum Mittelhessen DRK Rettungsdienst Mittelhessen Gem. GmbH Am Krekel 41 35039 Marburg
Interessenkonflikt
Was wir unter Simulationstraining verstehen? Simulationstraining mit einem Crew- Resource-Management Schwerpunkt Keine rein medizinischen Fall- oder Skilltraining Durch: High-Fidelity- und Low-Fidelity- Simulation
Präklinische Simulationsprojekte Ausbildung von Notfallsanitätern Pflichtfortbildung nach HRDG Notarzt Qualifikation & Notarzt Fortbildung Teamtraining Rettungsdienst
Rahmenbedingungen und Empfehlungen
Rahmenbedingungen und Empfehlungen Notfallsanitätergesetz Ausbildungs- und Prüfungsverordnung für Notfallsanitäterinnen und Notfallsanitäter Rahmenlehrpläne
NA-Sim / E-Sim 25 1 Facharzt Mit Zusatzbezeichnung Notfallmedizin 4 Jahre Tätigkeit als Notarzt oder 400 Einsätze 1 Instruktor mit rettungsdienstlicher Erfahrung Einer der beiden muss einen 4 tägigen CRM Trainer Kurs absolviert haben Anästhesie Intensivmed 2017; 58:274-285, Aktiv Druck & Verlag GmbB
DGSiM Instruktoren, besonders diejenigen, die Diebriefings durchführen, haben eine spezielle Ausbildung oder Erfahrung im Leiten CRMorientierter Trainings. Sie führen regelmäßig Simulationstrainings durch und erweitern Ihren Erfahrungsschatz durch Durchführung von Diebriefings kontinuierlich.
Trainer vs. Operator
Simulation in der NFS Ausbildung
Team aus: Qualifikation der Trainer 1 Operator und 1 Trainer Lehrkräfte Praxisanleiter oder Fachdozenten Trainer für medizinische Simulation alternativ InFact (oder Vergleichbar) Mind. 10 Simulationstrainings / Jahr Faktor Mensch TRM Basic / interne CRM Schulung
Pflichtfortbildung nach HRDG Algorithmen Training Training von erweiterten Versorgungsmaßnahmen (EVM) EVM Zertifizierung
Simulation in der Pflichtfortbildung Seit: 2014 20 Wochen/Jahr Max. 24 Teilnehmer 2 Tag Simulationstraining 0,5 Tag EVM Zertifizierung 2 (3) Simulationsstationen Faktor Mensch TRM Basic (2017) 2017 Ausweitung der Simulationen auf die Bereiche Wiesbaden und Rheingau-Taunus-Kreis
EVM Zertifizierung (2015) Im Rahmen der EVM Zertifizierung wird ein vom Hessischen Sozialministerium genehmigtes neues Zertifizierungsverfahren erprobt und ausgewertet. Die Teilnehmenden durchlaufen ein Simulationsszenario, welches von einem Trainer und einer zertifizierender Notärztin, bzw. einem zertifizierendem Notarzt beobachtet und gesteuert wird. Zu diesem Szenario muss ein Notfallprotokoll angefertigt werden, welches die schriftliche Zertifizierung darstellt. Die mündliche Zertifizierung erfolgt in Form einer Fall-Nachbesprechung mit dem Trainer und dem zertifizierendem notärztlichen Personal.
Qualifikation der Trainer NFS/RA Praxisanleiter / Lehrrettungsassistenten Alternativ Lehrkräfte der Rettungsdienstschule Trainer für medizinische Simulation alternativ InFact (oder Vergleichbar) Mind. 10 Simulationstrainings / Jahr Faktor Mensch TRM Basic / interne CRM Schulung
NA Sim / E-Sim 25 & Teamtraining Rettungsdienst
NA Sim // E-Sim 25 4 5 Kurse pro Jahr Max. 12 Teilnehmer pro Kurs Teilnehmer / Trainer Verhältnis 4:2 1 ärztlicher Trainer 1 nicht ärztlicher Trainer / Operator Beide mit mehrjähriger Berufserfahrung und Simulationserfahrung 4 Tägiger CRM Trainer Kurs Interne CRM Schulungen
Welche Kompetenzen müssen Trainer haben? Hohe soziale Kompetenz Ausgeprägtes empathisches Verhalten Mehr Moderator als Lehrer Hohe Fachkompetenz Mehrjährige Berufserfahrung 4 Tägiger CRM Trainer Kurs Bereitschaft sich stätig fachlich und im Bereich CRM weiterzubilden
Take Home Message Empfehlung der Fachgesellschaften zur Trainerqualifikation Peer Feedbacksysteme einführen Stetiges weiterentwickeln der CRM Kenntnisse der Trainer Regelmäßiger Einsatz der Trainer
Simulationszentrum Mittelhessen Im Rudert 11 35043 Marburg Telefon 0 64 21 95 02-140 simulation@rdmh.de www.sim-mh.de