Arbeitgeberporträt Zahlen. Fakten. Leistungen für Kader-Mitarbeitende. siemens.ch/jobs
Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft Siemens ist mit rund 372 000 Mitarbeitenden weltweit und mit über 5300 in der Schweiz eines der führenden Technologie-Unternehmen und wohl auch eines der vielfältigsten und innovativsten. Kaum ein Unternehmen ist in so vielen Branchen und Märkten zu Hause: Umweltanliegen und den wachsenden Energiebedarf in Einklang bringen Effizientere, kostengünstigere und patientenfreundlichere Lösungen fürs Gesundheitswesen entwickeln Zur Erhöhung der industriellen Produktion beitragen Gebäude energieeffizienter, sicherer und komfortabler machen Städte lebenswerter gestalten Siemens wird in repräsentativen Studien eines unabhängigen Marktforschungsinstitutes in der Kategorie «Engineering» regelmässig in den Top 5 der beliebtesten Arbeitgeber in Europa und in der Schweiz ausgezeichnet. Ein Beweis dafür, dass die Ambitionen unserer Mitarbeitenden bei Siemens in den besten Händen sind.
Zahlen. Fakten. Leistungen für Kader-Mitarbeitende. Organisation Vertriebsgesellschaft für gesamtes Siemens-Portfolio mit mehr als 20 Standorten in der ganzen Schweiz und Hauptsitz in Zürich Building Technologies Headquarters, welches aus Zug ein Weltgeschäft mit fast 30 000 Mitarbeitenden rund um den Globus steuert Seit mehr als 120 Jahren in der Schweiz aktiv Gemäss diversen Rankings einer der attraktivsten und beliebtesten Arbeitgeber in der Schweiz Tätigkeitsgebiete Forschung und Entwicklung, Produktion Sales und Account Management, Project Management, Engineering, Service Business Development, Marketing, Product Management Einkauf, Logistik, Communications IT, Consulting Finance, Controlling Personal, Qualitätsmanagement, Recht, Steuern und viele weitere Personalentwicklungsangebot Regelmässig verbindliche Zielvereinbarungs- und Fördergespräche für alle Mitarbeitenden Über 350 Siemens-interne Kurse Zertifizierungsprogramme Entwicklungsprogramme für Management, Projektmanagement und Experten-Funktionen Diversity-Management-Programme Networking-Veranstaltungen Women s Network mit mehr als 150 engagierten Frauen Standortleistungen, Gesundheitsund Freizeitangebot Ausgezeichnete Personalrestaurants an vielen Standorten, Essensentschädigung an Standorten ohne Personalrestaurant Standorte in Wallisellen und Zug direkt beim Bahnhof, Standort in Zürich mit eigener Tramhaltestelle Home-based Arbeitsplätze Mobile Working Sozialberatung Gesundheitsprogramm «Healthy @ Siemens» Umfassendes Angebot für einen gesunden Arbeits- und Lebensstil Mehr als 10 Sport- und Freizeitclubs Bezahlter Kader-Checkup (präventivmedizinische Untersuchung) Aktienplan und Vergünstigungen Aktienprogramm für alle Mitarbeitenden Kollektivvertrag Krankenkasse Mitarbeitershop Vergünstigungen für Sport, Reisen, Kultur und Versicherungen Geschäftswagen Anspruch auf Geschäftswagen in Abhängigkeit der Reiseintensität und Funktion Möglichkeit der privaten Nutzung Arbeitszeit und Gehalt Probezeit 3 Monate Arbeitszeit 40 Stunden pro Woche Gleitende Arbeitszeit, mit einem gross - zügigen, flexiblen Arbeitszeitrahmen 11.5 Feiertage
Ferien Alter Ferienanspruch bis 40 30 Tage 41 50 32 Tage ab 51 35 Tage Gehalt Monatliches Grundgehalt: 12 Mal Bonus: Jährlicher Einmalbetrag, Zielerreichung als Grundlage, ausbezahlt im Januar Monatliche Benefitspauschale (falls kein Geschäftswagen): kann in verschiedene, wählbare Benefits investiert werden Familien-Unterstützung Familienzulagen gemäss kantonaler Regelung, mindestens aber Fr. 200. pro Kind und Monat Zulage für Kinderbetreuung 2 Wochen Vaterschaftsurlaub 16 Wochen Mutterschaftsurlaub Platzprivileg in Kindertagesstätten an mehreren Standorten Reintegration Peer Coaching Sozialversicherungen Gehaltsfortzahlung bei Krankheit, Schwangerschaft oder Unfall Insgesamt 730 Tage Leistungsdauer In den ersten 3 Monaten volles Gehalt, anschliessend 90 % über eine Taggeldversicherung Übernahme der Versicherungsprämien durch Firma Unfallversicherung Während der Anstellung bei Berufsunfällen versichert Bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von mehr als 8 Stunden auch gegen Nichtberufsunfälle Prämienfinanzierung für die Berufsunfallversicherung und die Nichtbetriebsunfallversicherung durch Firma Firmenfinanzierte Unfallzusatzversicherung (Privatabteilung aller Spitäler, 1-Bett-Zimmer) Pensionskasse Alters- Total (%) AG (%) AN (%) abstufung Spar/Risiko Spar/Risiko Spar/Risiko 18 20 0.0 / 4.0 0.0 / 2.5 0.0 / 1.5 21 24 9.0 / 4.0 4.5 / 2.5 4.5 / 1.5 25 34 12.0 / 4.0 6.2 / 2.5 5.8 / 1.5 35 44 16.0 / 4.0 8.6 / 2.5 7.4 / 1.5 45 54 18.0 / 4.0 9.9 / 2.5 8.1 / 1.5 55 65 23.0 / 4.0 12.6 / 2.5 10.4 / 1.5 66 70 23.0 / 0.0 12.6 / 0.0 10.4 / 0.0 Zusätzlich zwei weitere Sparplanvarianten: Erhöhung der AN-Sparbeiträge je nach Alter von 0.2% bis 1.1% (0.2/0.6/0.9/1.1) Verbesserung der Altersvorsorge und Reduktion des steuerbaren Einkommens Siemens als Arbeitgeber online siemens.ch/jobs Haben Sie noch Fragen? Dann steht Ihnen das Recruiting- Team sehr gerne zur Verfügung: Tel. +41 585 584 584
Umfassendes Portfolio von Siemens Stromerzeugung, -übertragung und -verteilung, Leit-, Schutz- und Elektrotechnik Gebäudeautomations-, Sicherheitsund Brandschutzlösungen, HLK-Systeme sowie Energiemanagement Lösungen für den Nah- und Fernverkehr, Bahnauto matisierung und Verkehrs managementsysteme Lösungen für die Fertigungsund die Prozessautomatisierung sowie die Antriebstechnik Bildgebende Medizintechnik, Labordiagnostik und intelligente Softwarelösungen
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