Systemisch Kompakt Einjährige Weiterbildung Ein theoretisch anspruchsvolles und praktisch wirkungsvolles Seminar zur systemischen Arbeitsweise
Jörg Faulstich und Ellen Schlichtermann Wir begleiten Sie beim Ausbau Ihrer beruflichen Kompetenzen und Sie erleben sich damit neu in Ihrer Wirksamkeit. Systemisch Kompakt Vivamus et metus. ist eine einjährige Weiterbildung für Führungskräfte und Mitarbeiter aus Wirtschaft und öffentlicher Hand zum systemischen Denken und Handeln. Wir haben eine Weiterbildung konzipiert, die sich insbesondere an Fach- und Führungskräfte richtet, die sich in komplexen und vielschichtigen Unternehmen einbringen und Projekte, Gruppen, Teams und Konzepte erfolgreich beraten, koordinieren und steuern möchten. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Organisation, Ihre Aufgaben und Rollenanforderungen vor dem Hintergrund einer reflektierten Selbstwahrnehmung und wirkungsvollen Selbstführung lösungsorientiert und effektiv zu gestalten 2
Zielgruppen: Human Resources Mitarbeiter, Personalmanager Führungskräfte Team- und Projektleiter Produktmanager und Controller Pädagogen und Fachkräfte, die in ihrem Beruf viel mit Menschen kommunizieren, gestalten und weiterentwickeln. Ihr Nutzen: Sie erweitern durch die systemische Sichtweise auf Organisationen, Teams und Einzelgespräche und die Ihnen zugrundeliegenden Struktur- und Denkmuster Ihre Handlungskompetenz. Sie lernen systemisch reflexiv zu denken und lösungsorientiert zu arbeiten und wie Sie Gespräche und Meetings konstruktiv und effizient gestalten. Sie wissen, wie Sie strategisch erfolgreich im Unternehmen handeln, verhandeln, entwickeln und gestalten. Sie wissen, wie Teams funktionieren und wie sich Teamperfomance gestalten lässt und Sie lernen, wie Sie bereichsübergreifende Projekte zum Erfolg bringen. Systemisch Kompakt 3
Das Besondere: Unsere Module werden immer von zwei Dozenten geleitet. So lernen Sie bei uns am Modell wie sich reflexives Lernen gestaltet. Und wir geben Ihnen Impulse, wie Sie das Geschäftsmodell Ihres Unternehmens oder Ihrer Non-Profit-Organisation Aufbau und Ablauf der Weiterbildung: Die Weiterbildung dauert ca. 12 Monate. Sie umfasst 8 Module mit je 2 Seminartagen. Die Seminare finden in der Regel freitags von 10 18 Uhr Kosten: 1.800,- plus MwSt. pro Person Termine: 13.11. 14.11.2015 11.12. 12.12.2015 22.01. 23.01.2016 11.03. 12.03.2016 Systemisch Kompakt verstehen und mit Innovationen voranbringen können. und samstags von 9 17 Uhr 08.04. 09.04.2016* 20.05. 21.05.2016* Denn aus unserer Überzeugung heraus, finden sich in Ihrem Unternehmen organisatorische und menschliche Kernkompetenzen Schätze, die es zu heben lohnt. in Kassel statt. Methodisch arbeiten wir mit Impulsvorträgen, Gruppenverfahren, empirischen Verfahren, Kollegialer Beratung und an Fallbeispielen der Teilnehmer. 01.07. 02.07.2016* 19.08. 20.08.2016* *anvisiert Für alle Unentschlossenen gibt es eine Kostprobe am Mittwoch, den 30.09.15 von 18-20 Uhr in Kassel. Auch für das leibliche Wohl ist gesorgt. Kontaktieren Sie uns! 4
Curriculum Systemisch Kompakt 5 1. Modul: Grundlagen Grundverständnis und wissenschaftliche Grundlagen des systemischen Ansatzes, Kommunikationstheorien, Wirtschaftsunternehmen, Teams und Gruppen als soziale Systeme, Sinn- und Problemverständnis. 2. Modul: Systemische Gesprächsführung Gesprächsführung, Kontext- und Auftragsklärung, Ziel- und Kontraktdefinition, besondere Kontexte, Zirkuläres Fragen und andere Interventionsformen. 3. Modul: Komplexität verstehen und gestalten Systemdiagnose in komplexen Systemen (Unternehmen und Non-Profit-Einrichtungen), Prozess- und Strukturdynamiken verstehen, Typen und Entwicklungsphasen von Systemen. 4. Modul: Teamentwicklung Grundlage der Gruppendynamik, Phasen der Teamentwicklung, Rollen- und Selbstverständnis und Interventionsmöglichkeiten. 5. Modul: Selbstreflexion Eigene Rollen, Verhaltensmuster und automatische Handlungsmuster, eigene Sozialisationserfahrungen, Selbststeuerungsmöglichkeiten und konstruktiver Umgang mit Stress. 6. Modul: Systemische Tools Szenische Verfahren (Teamskulptur, Bodenanker), Diagnoseverfahren, Tetralemma, Identitätsarbeit mit Teams und vieles mehr! 7. Modul: Konflikte systemisch betrachtet Konfliktanalyse, systemisches Konfliktmanagement und Lösungsperspektiven. 8. Modul: Change Management Unternehmenskultur, Change als Konstante im Wettbewerb, gestalten einer tragfähigen Architektur des Wandels.
Ansprechpartner Ellen Schlichtermann Landgraf-Karl-Str. 39-41 34131 Kassel 0561 810 29 393 info@schlichtermann.com www.schlichtermann.com