NR. 53639 Gewünschte Position Einsatzorte Geschlecht Familienstand Einschätzung HR-Generalistin Hamburg weiblich ledig Unsere sehr aufgeschlossene und kompetent auftretende Kandidatin konnte im persönlichen Gespräch durch ihr Know-How und ihre Fachkompetenz überzeugen. Derzeit ist sie als HR-Generalistin im Hause eines Reiseeinzelhändlers tätig und dort zuständig für sämtliche Themen rund um das HR-Management. Da ihr derzeitiger Arbeitgeber verkauft wurde und eine Konsolidierung der Personalabteilung absehbar ist, ist unsere Bewerberin auf der Suche nach einer neuen Herausforderung. Schulausbildung 08/1983-06/1984 Fremdsprachenschule Mittelweg 08/1969-06/1982 Abitur, Gesamtschule Alter Teichweg Studium 03/1986-05/1988 Anglisitik (Ohne Abschluss), Universität Hamburg Berufsausbildung 06/1988-01/1990 Bürokauffrau Weiterbildung 10/1993-09/1995 Staatlich geprüfte Betriebswirtin Praktika 09/1982-06/1983 Möglicher Beginn 3 Monate zum Monatsende Sprachen Deutsch Muttersprache Englisch verhandlungssicher Spanisch Grundkenntnisse Französisch Grundkenntnisse Berufserfahrung 01/2014 - heute HR Managerin, Handelsunternehmen * Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung * Verantwortung für den gesamten Personalbereich in Deutschland * Beratung und Betreuung von Geschäftsleitung, Führungskräften und Mitarbeitern * Personalbeschaffung * Begleitung von Rechtstreitigkeiten * Personaladministration * Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Durchführung von Trainings * Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Verhandlungen über Betriebsvereinbarungen * Betreuung der Schnittstelle zur externen Gehaltsbuchhaltung * Arbeitsschutz und Aufbau eines betrieblichen Gesundheitsmanagements * Personalplanung * Compensations & Benefits * Reporting * Implementierung weltweiter Dufry Policies und Projekte in Deutschland * Schnittstelle zur externen Gehaltsabrechnung * Internationale Zusammenarbeit mit den HR Kollegen in Europa * Durchführung einer Mitarbeiterbefragung zum Thema gesundheitliche und psychische Belastung * Durchführung eines Strategieworkshops für die Führungskräfte * Aufbau eines betrieblichen Eingliederungsmanagements 02/2013-08/2013 HR Business Partner, Consulting-Dienstleister * Beratung der Fach- und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Durchführung aller arbeitsrechtlichen Themen * Begleitung und Durchführung personeller Maßnahmen * Zeitlich und inhaltlich korrekter Reporting an den Mutterkonzern * Mitarbeit in Projektgruppen und Umsetzung globaler Projekte auf lokaler Ebene unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen * Verantwortung für das Recruiting * Erstellen von Anforderungsanalysen bis hin zur Entwicklung von Recruitingstrategien * Auswahl geeigneter Kandidaten * Verhandlung von Arbeitsverträgen * Sicherstellung einer funktionierenden Personalverwaltung * Verantwortung für die gesamte Personaladministration * Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung zur Vorbereitung und Umsetzung von Audits und Abrechnungen * Einführung eines national einheitlichen Arbeitsvertrags 10/2003-01/2013 HR Consultant, Elektronikkonzern * Betreuung und Beratung aller Praktikanten, Mitarbeiter und Führungskräfte im Bereich Field Sales in Deutschland und Österreich * Recruiting * Erstellen von Stellenausschreibungen * Schaltung von Anzeigen * Zusammenarbeit mit Personalberatern * Vorauswahl der Bewerber * Durchführung von Interviews * Gestaltung von Arbeitsverträgen * Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat * Verhandlung von Betriebsvereinbarungen * Durchführung von Performance Reviews und der Gehaltsrunde * Zusammenarbeit mit dem HR Team in Europa und Amerika * Mitarbeit bei der Einführung einer neuen betrieblichen Altersvorsorge * Performance Management und Talent Planning * Mitarbeit bei Organisationsänderungen * Mitwirken bei der Integration von Scwhesterunternehmen * Mitarbeit an dem Projekt Payroll Outsourcing Shared Service Center * Implementierung und Pflege des HR Intranets
* Mitarbeit an europäischen und weltweiten HR-Projekten * Entwicklung des Personals durch Auswahl geeigneter Trainingsmaßnahmen * Durchführung von Feedbackgesprächen * Konzeption und Durchführung von SDI Workshops in deutscher und englischer Sprache * Durchführung von Apple Fundamentals Workshops * Durchführung und Auswertung bon Gehaltsvergleichen * Optimierung von Prozessen * Betreuung internationaler Relocations 07/2002-09/2003 Personalreferentin, Internationale Logistik * Reporting an die Geschäftsleitung und den General Manager HR Europe * Zusammenarbeit mit den lokalen Betriebsräten und dem Gesamtbetriebsrat * Beratung der Geschäftsführung, der Führungskräfte und der Mitarbeiter in personalrelevanten Fragen * Recruitment * Bewerbermanagement * Erstellen von Zeugnissen * Durchführung konzernweiter Projekte * Personalwirtschaftliche Betreuung der Verschmelzung des Unternehmens mit der Schwesterfirma * Einführung eines neuen Pensionsplans * Pflege und Nutzung von SAP R/3 * Entwicklung des Personals * Erstellung und Auswertung von Statistiken 06/2001-06/2002 Personalreferentin, E-Business- Dienstleister * Betreuung der Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Ausscheiden * Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Themen * Abwicklung von personellen Einzelmaßnahmen (Abmahnungen, Entlassungen, Aufhebungen) * Erstellung von Zeugnissen * Führung von Einstellungsinterviews in Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Fachbereich * Bewerbermanagement * Zusammenarbeit mit den lokalen Betriebsräten * Betreuung von bundesweit 45 Auszubildenden * Teilnahme an Projekten 10/2000-06/2001 Personalreferentin, Daten- und Informationsmanagement * Aufbau und Pflege der wachstumsorientierten Personalverwaltung * Klärung arbeitsrechtlicher Fragen * Unterstützung in den Bereichen Personalmarketing und Recruiting * Entwicklung des Personals * Unterstützung des HR-Leiters in allen Fragen der Personalarbeit und der Organisationsentwicklung 07/1997-09/2000 Personalsachbearbeiterin, Elektronikkonzern * Bearbeitung der Einstellungs-, Versetzungs- und Entlassungsvorgänge * Erstellung von Arbeitszeugnissen * Abwicklung des anfallenden Schriftverkehrs
* Ausfertigung interner Stellenausschreibungen * Führung und Überwachung der Personalakten und der Urlaubs- und Fehlzeitenkartei * Information, Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter und Vorgesetzten in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten * Bearbeitung von arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragen in Zusammenarbeit mit Anwälten und dem Arbeitgeberverband * EDV-gestützte Erstellung der monatlichen Provisionsabrechnung für die Vertriebsmitarbeiter 01/1996-06/1997 Personalsachbearbeiterin, Gesundheitswesen * Beratung und Betreuung von 380 Mitarbeitern und Führungskräften * Personalverwaltung und Führung der Personalakten * Bearbeitung von Einstellungen, Entlassungen und internen Versetzungen * Zusammenarbeit mit dem Personalrat * Betreuung der Schnittstelle zur Gehaltsabrechnung mit PAISY 12/1990-09/1993 Personalsachbearbeiterin, TV- Anstalt * Eingabe von Stamm- und Bewegedaten in das Lohnabrechnungssystem PAISY * Betreuung der Schnittstelle zur Lohn- und Gehaltsbuchhaltung * Verwaltung der Belege * Bearbeitung des Schriftverkehrs * Erstellung von Statistiken in MS Excel * Anlage von Personalakten * Ansprechpartnerin für Behörden, Krankenkassen und andere Institutionen * Abwicklung der Anmeldeformalitäten bei der Sozialversicherung * Überwachung von Probezeitendterminen * Erstellung einer Statistik zu Zeitarbeitsnehmern * Erstellung von Arbeitsverträgen * Betreuung der Urlaubs- und Fehlzeitkarteien * Rekrutierung von Zeitarbeitskräften * Eingabe von Korrekturen in das elektronische Zeiterfassungssystem * Verwaltung und Ausgabe von Essensmarken * Erstellung von monatlichen Statistiken zu Mitarbeiterzahlen und -gehältern für verschiedene Fachabteilungen und das Controlling 01/1990-09/1990 Verwaltungsangestellte, Öffentliche Einrichtung * Lohn- und Gehaltsabrechnung * Beantragung und Abrechnung von Behördengeldern * Personalverwaltung Weitere Kenntnisse Haben Sie Interesse an diesem Bewerber? Kontakt über LOGISTIC PEOPLE (Deutschland) GmbH
WO MENSCHEN KARRIERE MACHEN Jasmina Jansen Hammerbrookstraße 73 20097 Hamburg Telefon: 040 238555821 Fax: 040 238555815 Email: j.jansen@logistic-people.de http://www.logistic-people.de Ihre Anfrage bearbeiten wir mit größter Diskretion!