Solange besser möglich ist, ist gut nicht genug! Erfolgsfaktor Familiengenossenschaft - eine Lösung im Fachkräftemangel Blaupause für Übertrag in andere Regionen/Netzwerke VR-Bank Nordeifel eg
Agenda I. Bernd Altgen Vorstandsvorsitzender VR-Bank Nordeifel eg II. 1. Was qualifiziert uns? 2. Wie haben wir Netzwerk Familie und Beruf 2012 2014 wirkungsvoll gestaltet? 3. Wie haben wir die Familiengenossenschaft Nordeifel- Euskirchen 2014 ff als Niederlassung der Familiengenossenschaft Münsterland eg gegründet? Von Infoveranstaltung Juli 2014 Gründung 04. Dezember 2014 mit 20 AG/2.800MA bis 31.03.2016 50 AG/5.000 MA Asmus Schütt Aufsichtsratsvorsitzender Familiengenossenschaft Münsterland eg 1. Wie funktioniert eine Familiengenossenschaft?
Agenda I. Bernd Altgen Vorstandsvorsitzender VR-Bank Nordeifel eg II. 1. Was qualifiziert uns? 2. Wie haben wir Netzwerk Familie und Beruf 2012 2014 wirkungsvoll gestaltet? 3. Wie haben wir die Familiengenossenschaft Nordeifel- Euskirchen 2014 ff als Niederlassung der Familiengenossenschaft Münsterland eg gegründet? Von Infoveranstaltung Juli 2014 Gründung 04. Dezember 2014 mit 20 AG/2.800MA bis 31.03.2016 50 AG/5.000 MA Asmus Schütt Aufsichtsratsvorsitzender Familiengenossenschaft Münsterland eg 1. Wie funktioniert eine Familiengenossenschaft?
Bank des Jahres 2014 4
Qualitätssiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Bertelsmann Stiftung 2012-2019 Aufgrund unserer Initiative wurden seit 2012 16 Unternehmen und Institutionen mit dem Qualitätssiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber der Bertelsmann Stiftung zertifiziert. Folie 5
Initiative Neue Qualität der Arbeit INQA Audit 2015 Folie 6
Great Place To Work Folie 7
Familiengipfel NRW Folie 8
Agenda I. Bernd Altgen Vorstandsvorsitzender VR-Bank Nordeifel eg II. 1. Was qualifiziert uns? 2. Wie haben wir Netzwerk Familie und Beruf 2012 2014 wirkungsvoll gestaltet? 3. Wie haben wir die Familiengenossenschaft Nordeifel- Euskirchen 2014 ff als Niederlassung der Familiengenossenschaft Münsterland eg gegründet? Von Infoveranstaltung Juli 2014 Gründung 04. Dezember 2014 mit 20 AG/2.800MA bis 31.03.2016 50 AG/5.000 MA Asmus Schütt Aufsichtsratsvorsitzender Familiengenossenschaft Münsterland eg 1. Wie funktioniert eine Familiengenossenschaft?
Die Herausforderung Folie 10
Demografieprozess 28.09.2011 VR-Bank Nordeifel eg: Best Practice Gegen Fachkräftemangel: Familienfreundliche Unternehmenspolitik 17.10.2011 Referat bei der Aktionsplattform Familie@Beruf. NRW Mitglied der Promotorengruppe beim Ministerium Was Solange der besser Einzelne möglich ist, nicht ist gut nicht schafft, genug! das schaffen viele. Landrat Günter Rosenke Begrüßung 22. März 2012 Start des Netzwerkes Bernd Altgen Erfahrungen und Impulse für ein erfolgreiches Netzwerk Familie und Beruf Dr. Axel Seidel, Prognos AG Warum interessiere ich als Unternehmer mich für das Thema Familienmanagement? FAMM Netzwerk FAMILIE ARBEIT MITTELSTAND im MÜNSTERLAND Marcus Flachmeyer Uni Münster Von der Idee zum Netzwerk zur Genossenschaft Demografie Familie und Beruf Arbeitnehmer Fachkräftemangel Arbeitgeber Malte Duisberg EvA + Rolf Schneider Caritas Arbeitgebersicht Anbieter von Pflegeleistungen Iris Poth Kreis Euskirchen Wirtschaftsförderung Familienfreundlichkeit im Kreis Euskirchen Aktionen im Rahmen des Demografieprozesses Prognos AG (im Auftrag des Ministeriums für Familie, Kinder, Jugend, Kultur und Sport des Landes NRW) IST? SOLL? Maßnahmen Familien eg Die Familiengenossenschaft eg Metropolregion Rhein-Neckar Dorothea Frey Von der Gründung zur funktionierenden Genossenschaft Arbeitgeber Anbieter von Leistungen Tagesmütter / -väter Erzieher(innen) Pflegepersonal
Familienmanagement: Netzwerk und Familiengenossenschaft Beispiele für Promotoren 2012 bis 2015: Beispiele für Promotoren 2015: Aral Tankstelle Helmut Blens Folie 12
Agenda I. Bernd Altgen Vorstandsvorsitzender VR-Bank Nordeifel eg II. 1. Was qualifiziert uns? 2. Wie haben wir Netzwerk Familie und Beruf 2012 2014 wirkungsvoll gestaltet? 3. Wie haben wir die Familiengenossenschaft Nordeifel- Euskirchen 2014 ff als Niederlassung der Familiengenossenschaft Münsterland eg gegründet? Von Infoveranstaltung Juli 2014 Gründung 04. Dezember 2014 mit 20 AG/2.800MA bis 31.03.2016 50 AG/5.000 MA Asmus Schütt Aufsichtsratsvorsitzender Familiengenossenschaft Münsterland eg 1. Wie funktioniert eine Familiengenossenschaft?
Netzwerk / Familiengenossenschaft Netzwerk Familie und Beruf Kreis Euskirchen Familiengenossenschaft Nordeifel-Euskirchen Interessenverband von Unternehmen Institutionen Ziele eines Netzwerkes Information/Kommunikation Lernen von Erfolgsbeispielen inhaltliche Impulse Kooperation gemeinsame Entwicklungsmaßnahmen Das Netzwerk ist nur so erfolgreich, wie die Unternehmen aktiv mitarbeiten. Outsourcing Verlagerung von speziellen Leistungen, die im Unternehmen nicht oder (nur) gemeinsam besser/günstiger dargestellt werden können gezielte, unterstützende Maßnahmen für Firmen und deren Mitarbeiter, z. B.: Familie Kinder Pflege Lebenslage Gesundheit Burnout Resilienz Prävention Unternehmen werde in den Prozess mit integriert Folie 16
Veranstaltungen mit Prof. Dr. Jutta Rump: 07.10.13 Unternehmerabend Stadt Mechernich 26.03.14 Unternehmerabend in Kall 04.09.14 Unternehmerabend in Kommern
Familiengenossenschaft Nordeifel-Euskirchen 02. Juli 14 Infoveranstaltung 1. Stufe Familiengenossenschaft Nordeifel-Euskirchen Schnelle und arbeitsarme Gründung als Niederlassung der Familiengenossenschaft Münsterland eg 04.Dezember 2014 Gründung Familiengenossenschaft Nordeifel-Euskirchen mit 20 Unternehmen und Institutionen 31.März 2016 50 Unternehmen und Institutionen mit Ca. 5.000 Mitarbeiter Folie 18
Beispiele: Mitglieder Familiengenossenschaft Nordeifel- Euskirchen Folie 19
Beispiele: Mitglieder Familiengenossenschaft Nordeifel- Euskirchen Folie 20
Agenda I. Bernd Altgen Vorstandsvorsitzender VR-Bank Nordeifel eg II. 1. Was qualifiziert uns? 2. Wie haben wir Netzwerk Familie und Beruf 2012 2014 wirkungsvoll gestaltet? 3. Wie haben wir die Familiengenossenschaft Nordeifel- Euskirchen 2014 ff als Niederlassung der Familiengenossenschaft Münsterland eg gegründet? Von Infoveranstaltung Juli 2014 Gründung 04. Dezember 2014 mit 20 AG/2.800MA bis 31.03.2016 50 AG/5.000 MA Asmus Schütt Aufsichtsratsvorsitzender Familiengenossenschaft Münsterland eg 1. Wie funktioniert eine Familiengenossenschaft?
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