Online zum Traumjob Profi-Tipps für deine Bewerbung

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Überblick Die Bewerbung Online bewerben Social Media 5

Das Bewerbungs-1x1 Bewerbung enthält versteckte Signale, auf die der Personaler achtet Harte Fakten: faktische Größen wie Alter, Qualifikationen, Noten Beispiele negative Signale: gefaltete Unterlagen in einen kleinen Umschlag gequetscht, geknickt und ungepflegte Unterlagen, handschriftliche Texte, Fehler im Text, etc. Beispiel positive Signale: höherwertiger Bewerbungsordner, kräftiges Papier (ca. 90 g), übersichtliche Anordnung der Unterlagen (evtl. mit Inhaltsverzeichnis), etc. 6

Das Bewerbungs-1x1: Anschreiben Personaler achten darauf, dass alles stimmt: Name des Ansprechpartners Bezeichnung der Ausbildung Rechtschreibung ein passendes Bild Das gewisse Etwas sind passende Interessen und evtl. Engagements! 7

Das Bewerbungs-1x1: Anschreiben beim Bewerbungsanschreiben werden Rückschlüsse aus Stil, Form und Ausdruck gezogen das Bewerbungsanschreiben ist kein Fließtext, der den Lebenslauf zusammenfasst (dadurch wird Desinteresse/Langeweile erzeugt) Chancenkiller: unsauberes Schriftbild, Fehler im Text, Umstrukturierung ohne Absätze, übertriebene Höflichkeit, etc. Alarmsignale: übertriebene Selbstdarstellung (zu hohe Ansprüche) 8

Das Bewerbungs-1x1: Anschreiben Überblick: Konjunktiv (z.b. ich würde ) vermeiden aktiv formulieren, passiv vermeiden Nutzen des Unternehmens von der eigenen Einstellung Merkmale betonen, die Sie einzigartig machen Stellenbezug Qualifikationen belegen auf Anforderungen der Stelle eingehen auf übersichtliche Darstellung achten 9

Das Bewerbungs-1x1- Lebenslauf auf den ersten Blick alle wichtigen Informationen kein unübersichtlicher Aufbau keine ungenauen Zeitangaben keine unwichtigen Angaben wenn erforderlich: kurze und prägnante Erklärung für besondere Ereignisse Grundsätzlich gilt: im Aufbau und Inhalt sollte folgendes signalisiert werden: Offenheit, Transparenz, Klarheit, Vollständigkeit, Übersichtlichkeit und Verständnis für Belange des Personalers Chancenkiller: Lücken im Lebenslauf, Verschleierung von Sachverhalten, nicht belegte oder belegbare Erfolge 10

Das Bewerbungs-1x1- Zeugnisse Schulzeugnisse sind gewünscht bei den neuen Bewerbungen sollte man sich von seiner besten Seite zeigen und vor schlechten Bewertungen schützen bei Ausstellung des Arbeitszeugnisses dieses genau auf Richtigkeit prüfen Arbeitszeugnis vor dem Vorstellungsgespräch gut durchlesen und interpretieren um sich so auf das Gespräch vorbereiten zu können 11

Das Bewerbungs-1x1- Assessment-Center beim Assessment-Center werden verschiedenen Reaktionen, Eigenschaften und das (spontane) Verhalten des Bewerbers getestet, es werden verschiedene Aufgaben, Übungen oder Spiele vorgegeben (Gruppendiskussion, Rollenspiele, Kurzvortrag, Fragebögen, Wissenstest und Abschlussgespräch) Tipps: so unbefangen wie möglich an die Sache rangehen, sich nicht verstellen und nicht den Sinn der vorgegebenen Aufgabe herauszufinden sich durchgehend verhalten wie im Assessment-Center (auch beim Essen), denn: man wird ständig und die ganze Zeit beobachtet jede Chance für ein Assessment-Center nutzen: Kandidaten, die geübt sind, bzw. Erfahrung haben, schneiden oft besser ab als Kandidaten ohne Assessment-Center-Erfahrung 12

Das Bewerbungs-1x1- Tipps typische Floskeln beim Bewerbungsanschreiben vermeiden konkret ausdrücken richtigen Ansprechpartner anschreiben / ansprechen auf Schlüsselqualifikationen eingehen es ist zu beachten, dass bei einer Bewerbung um einen Ausbildungsplatz andere Schwerpunkte im Fokus liegen, als bei einer Bewerbung um einen Arbeitsplatz richtige E-Mail-Adresse verwenden, wenn man eine Bewerbung per Mail verschickt im Betreff auf die Bewerbung hinweisen 13

Das Bewerbungs-1x1- Tipps ein Foto ist nicht zwingend, wenn man sich jedoch dafür entscheidet, sollte es professionell (Fotograf) gemacht sein Foto: gut gekleidet und gepflegt, bei Frauen: nicht zu viel Schminke, keinen Ausschnitt, Business-Look erwünscht, bei Männern: rasiert, angemessene Frisur, Business-Look erwünscht Kontaktdaten im E-Mail-Anschreiben angeben, damit bei Bedarf, bzw. Rückfragen der Bewerber schnell kontaktiert werden kann, ohne dass der Personaler die Anhänge öffnen muss beim Lebenslauf das aktuelle Datum mit Unterschrift nicht vergessen fehlerlose Bewerbungsunterlagen! 14

Suchen und Finden Das Web ist für beide Bewerbungsschritte gut: Die Suche: Suche nach ausgeschriebenen Lehrstellen (Reaktion) Suche nach Unternehmen (eigene Initiative) Das Einreichen: Unternehmenseigene Online-Formulare E-Mail (als PDF versenden) Papierbewerbungen sind nicht out! Aber Personaler haben es gerne einfach und der Bewerber spart sich das Porto und das Ausdrucken. 16

Zusammensetzung der Bewerbungen Eingehende Bewerbungen bei den 1.000 größten deutschen Unternehmen: E-Mail 41% Online- Formular 35% Brief 24% Einige große Unternehmen akzeptieren keine Bewerbungsmappen aus Papier mehr, denn elektronische Unterlagen sind wesentlich einfacher zu bearbeiten! 17

Bewerbungswege Unternehmen wünschen sich Bewerbungen per Onlineformular 75% E-Mail 23% Brief etc. 2% Quelle: http://de.statista.com/statistik/daten/studie/223909/umfrage/praeferierte-formate-der-bewerbungen-durch-unternehmen/ 18

Profi-Tipps Anschreiben E-Mail: auszugsweise in den Mailtext, vollständig als PDF in den Anhang Inhalte: Motivation, Stärken max. eine Seite! Anlagen Lebenslauf, Zeugnisse, ggf. Zusatzqualifikationen möglichst ein kleines PDF (max. 2 MB) Online-Formular: an die Vorgaben halten z.b. einzeln anhängen oder in einer Datei zusammenfassen Auftritt Seriös auch bei der E-Mail-Adresse Der Inhalt entscheidet, die Verpackung ist allerdings der Türöffner Die Bewerbung ist ein Versprechen an den zukünftigen Arbeitgeber. Der Bewerber hat die Beweislast Spam-Filter auf Rückantwort checken 19

Profi-Tipps Anschreiben E-Mail: auszugsweise in den Mailtext Vollständiges Anschreiben als PDF in den Anhang Inhalte: Motivation, Stärken max. 1 Seite! 20

Profi-Tipps Anlagen Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, ggf. Zusatzqualifikationen möglichst kleine PDF-Dateien (max. 2 MB) Online-Formular: an die Vorgaben halten, z.b. einzeln anhängen oder in einer Datei zusammenfassen 21

Online bewerben 22

Social Media in Deutschland 24

Was machen Menschen im Netz? 25

Soziale Netzwerke 26

Vorteile der neuen Medien Bessere Informationsmöglichkeiten über Unternehmen Bewertungsplattformen wie kununu.com, Mitarbeiter-Blogs, Karriereseiten (auch bei Facebook) Bessere Präsentationsmöglichkeiten* Eigene Profile bei Facebook, Google Plus, XING oder gar ein eigener Blog Bessere Kontaktmöglichkeiten Posten, kommentieren, diskutieren oder Kontakt aufnehmen über Social Media Kanäle *Auf Privatsphäre-Einstellungen achten! 27

Spiel beobachten Passende Netzwerke auswählen Jobportalen und Unternehmen folgen (Twitter, Facebook)

Den Kasten sauber halten Privatsphäre-Einstellungen nutzen Wiedererkennbares, sympathisches Bild Ich bin gerade auf dem Klo. Oh Mann, gestern war ich aber voll. Netiquette beachten: Beleidigungen und diskriminierende Aussagen vermeiden

Auf Angriff spielen Aktiv kommunizieren, kommentieren Kontakte aufbauen Auftritte aktiv pflegen

und versenken

Profi-Tipps Jobportalen und Unternehmen folgen Aktiv kommunizieren und kommentieren Kontakte knüpfen Privatsphäre-Einstellungen nutzen 32

Herzlichen Dank! BERA Ihr Erfolg! Sabrina Nübel Miriam Stroka sabrina.nuebel@bera.eu miriam.stroka@bera.eu www.bera.eu @BERAGmbH

Quellen http://www.erfolgreicher-bewerben.de/index.html http://www.ausbildung.de/ratgeber/bewerbung/online-bewerbung/ http://www.bewerbungsplan.de/wp-content/uploads/online-bewerbung.jpg http://www.studis-online.de/karriere/bilder/online-jobbewerbung275x212.gif https://www.peopleatventure.de/images/bilder_content_bearbeitet/fotolia_98986672_xs_bearbeitet.jpg http://xurzon.com/wp-content/uploads/2014/03/facebook-like-2560.png https://d2zwr453kwsp40.cloudfront.net/media_assets/72/original1392806271.jpg?1392806271 http://t3n.de/ http://karrierebibel.de/checkliste-onlinebewerbung-25-punkte-fur-die-perfekte-vorbereitung/ http://karrierebibel.de/postanweisung-tipps-wie-sie-die-e-mail-betreffzeile-besser-zur-bewerbung-nutzen/ http://karrierebibel.de/online-bewerben-das-gehort-in-die-unterlagen/ http://www.focus.de/ (Uni Bamberg, Frankfurt, monster.de) http://www.liebich-partner.de/karriereblog/2012/08/13/die-papierbewerbung-ist-%e2%80%9eout%e2%80%9c/ http://www.lz.de/aktuelles/aktuelle_meldungen_aus_der_region/7126446_facebook-bewerbung_bringt_ausbildungsplatz.html http://social-media-atlas.faktenkontor.de/2012/images/karte-social-media-nutzung.gif https://baq-gmbh.de/wp-content/uploads/2015/12/socialmedia_bild.jpg http://www.iais.fraunhofer.de/uploads/pics/socialmedia.jpg http://sec-i0.gmx.net/images/548/14810548,pd=1,mxw=720,mxh=528.jpg http://bewerbungswissen.net/wp-content/uploads/2015/04/unterschrift-bewerbung.jpg http://karrierebibel.de/wp-content/uploads/2016/03/bewerbungsformel-grafik.png http://sec-i0.gmx.net/images/548/14810548,pd=1,mxw=720,mxh=528.jpg http://de.statista.com/statistik/daten/studie/223909/umfrage/praeferierte-formate-der-bewerbungen-durch-unternehmen/ 34