Public Relations. Online- Positionierung. Arbeitgeber- Positionierung

Public Relations Online- Positionierung Arbeitgeber- Positionierung Unternehmenskommunikation

Folgende Fragen beschäftigen Sie immer wieder?? Wird das Besondere Ihres Unternehmens von Ihren potenziellen Kunden sowie Mitarbeitern richtig wahrgenommen? Ist Ihr Unternehmen ausreichend in den Medien vertreten, mit denen Ihre Kunden und andere Zielgruppen erreicht werden? Werden Sie im Internet zu den für Ihr Unternehmen wichtigen Themen und Begriffen gefunden? Wissen Sie, wie Sie sich als attraktiver Arbeitgeber positionieren können, um die dringend benötigten Fachkräfte anzuziehen?

Wer wir sind Wer wir sind Die Dr. ZitelmannPB. GmbH ist ein führendes Beratungsunternehmen in Deutschland für die strategische Positionierungs-Beratung und Kommunikation von Unternehmen. Wir beraten Sie in allen Fragen der Public Relations, Online-Positionierung und Arbeitgeberpositinoierung. Das Unternehmen wurde im Jahr 2000 gegründet. Alleiniger geschäftsführender Gesellschafter ist Dr. Rainer Zitelmann. Die Dr. ZitelmannPB. GmbH deckt folgende Geschäftsfelder ab: Strategische Positionierungsberatung Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Reden, Präsentationen, Speaker Placements Kundenzeitungen und Newsletter (Corporate Publishing) Arbeitgeber-Positionierung Online-Positionierung Kapitalmarktkommunikation Geschäftsberichte 3

Wer wir sind Unsere Mitarbeiter Das Team der Dr. ZitelmannPB. GmbH Die Mitarbeiter der Dr. ZitelmannPB. GmbH bringen fachliches Know-how aus verschiedenen Bereichen und Branchen mit. Die Bandbreite der Qualifikationen in unserem Unternehmen reicht von Betriebs- und Volkswirten über Geografen bis hin zu Kommunikationswirten und Publizisten mit dem entsprechenden PR-Wissen und langjähriger Agentur-Erfahrung. 4

Kopfzeile / rechts Dr. Rainer Zitelmann Geschäftsführender Gesellschafter Dr. Rainer Zitelmann, geb. 1957 in Frankfurt am Main, gründete die Dr. ZitelmannPB. GmbH im Jahr 2000. Zuvor arbeitete er als Redakteur bei der Tageszeitung DIE WELT. Er ist Autor der Bücher Die Macht der Positionierung (Rudolf Müller Verlag, 2005), Setze dir größere Ziele! (Ambition Verlag, 2011) und Kommunikation ist Chefsache (Ambition Verlag, 2012). 5

Medien- und Kommunikationsberatung Medien- und Kommunikationsberatung Die Dr. ZitelmannPB. GmbH ist Dolmetscher zwischen Unternehmen und Medien. Nur wenn es gelingt, Schnittstellen zu finden zwischen dem, was Medien interessiert, und dem, was ein Unternehmen als Botschaft aussenden will, kann Presse- und Öffentlichkeitsarbeit erfolgreich sein. Dabei sind wir sowohl für Unternehmen tätig, die ihre PR komplett an uns outsourcen, als auch für Unternehmen, die eine eigene PR-Abteilung beziehungsweise einen für die Pressearbeit verantwortlichen Mitarbeiter beschäftigen. Holger Friedrichs Leiter Medien- und Kommunikationsberatung Holger Friedrichs, geb. 1965, blickt auf insgesamt 15 Jahre PR-Erfahrung zurück und ist seit 2001 bei der Dr. ZitelmannPB. GmbH tätig. Er leitet den Bereich Medien- und Kommunikationsberatung. 6

Medien- und Kommunikationsberatung Unsere PR-Dienstleistungen Integrierte Kommunikation Wir kümmern uns um den kommunikativen Gesamtauftritt Ihres Unternehmens in den Medien. Sie profitieren von unseren hervorragenden Kontakten zur Presse sowie zu Radio, TV und Online-Medien. Wir stellen Sie den wichtigen Journalisten vor und entwickeln eine maßgeschneiderte PR-Strategie für Ihr Unternehmen. Wir beraten Sie außerdem zum Vorgehen in Krisensituationen. Zudem organisieren wir für Sie Veranstaltungen, platzieren Sie als Redner auf Fachtagungen und helfen Ihnen beim Ausbau Ihres Netzwerkes. Produkt-PR: Von der Strategie bis zur Umsetzung Wir führen die gesamte Pressearbeit zur Einführung von neuen Produkten oder Produktlinien durch. Sowohl in der Produkt-PR als auch bei der Unternehmenskommunikation richtet sich die Pressearbeit an Fachmedien (B-to-B) und an Publikumsmedien (B-to-C). Lokal, überregional, international Präsenz in den Medien wer den Erfolg seines Unternehmens optimieren will, ist früher oder später darauf angewiesen. Dank unserer engen, jahrelang gewachsenen Kontakte zu Journalisten aller relevanten Medien gewährleisten wir einen professionellen Auftritt unserer Kunden im Print-, Radio-, TV- und Online-Segment der deutschen Medienlandschaft. Wir wissen, welche Medien an welchen Informationen und Botschaften interessiert sind - egal ob lokal, überregional oder international. Oft wird angenommen, dass ein guter Kontakt zu den Journalisten vor Ort der Schlüssel zu erfolgreicher PR ist. Viel wichtiger ist jedoch aus unserer Erfahrung, dass die richtigen Botschaften für die Medien entwickelt werden. Auf diese Weise konnten wir in den vergangenen Jahren von Berlin aus in nahezu allen deutschen Regionen von München bis Kiel ein solides Netzwerk aus Medien und Journalisten aufbauen und auch bei internationalen Medien erfolgreich PR machen. Wir arrangieren Pressegespräche zwischen Ihnen und den für Sie wichtigen Medienvertretern und helfen Ihnen beim Aufbau eines langfristig nützlichen Mediennetzwerks. 7

Text & Corporate Publishing Text & Corporate Publishing Wortschaum, Schachtelsätze, Fachchinesisch viele Texte in Prospekten, Imagebroschüren und auf Webseiten sind unverständlich geschrieben. Selbst, wenn die Inhalte bei einer Werbeagentur entstanden sind. Der Grund: Redaktionelle Kompetenz und eine gute Schreibe reichen bei Weitem nicht aus. Entscheidend ist am Ende, ob der Texter Ihre Themen versteht. Unsere Redakteure sind es gewohnt, sich täglich in neue und komplexe Themen einzuarbeiten, um mit Ihnen auf Augenhöhe zu sprechen. Sind die Texte erstellt, gießt unser Corporate Publishing-Team die Inhalte in die passende grafische Form. Dr. Alexander Knuppertz Leiter Text & Corporate Publishing Dr. Alexander Knuppertz, geb. 1980 in München, ist seit November 2007 bei der Dr. ZitelmannPB. GmbH tätig. Er leitet den Bereich Text & Corporate Publishing. Er studierte Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Finanzen an der Hochschule Aschaffenburg mit dem Abschluss Dipl.-Betriebswirt (FH). Im Bereich Wirtschaftsgeografie promovierte er an der Humboldt-Universität zu Berlin zum Thema Shopping-Center in Malaysia. 9

Text & Corporate Publishing Unsere Unterstützung bei Ihren Texten Kundenzeitungen / Corporate Blogs Anlegermagazine, Mitarbeiterzeitschriften, Corporate Blogs jedes Medium hat einen anderen Themenfokus und eine spezielle Zielgruppe. Vom Konzept über das Erstellen der Texte bis hin zum Layout übernehmen wir für Sie die komplette Koordination und inhaltliche Ausarbeitung Ihrer Themen. Imagebroschüren Imagebroschüren ohne Wortschaum geht das? Wenn Sie die Texte der vorliegenden Broschüre über unser eigenes Unternehmen verständlich und informativ finden, dann wissen Sie, dass das geht. Wir konzipieren und texten solche Imagebroschüren für Sie. Vertriebsbroschüren Sie haben ein neues Produkt, das am Markt positioniert werden soll? Wir konzipieren für Sie die passende Broschüre und füllen Ihre Kaufargumente für das Produkt mit Leben. Reden und Vorträge Wir bereiten Texte und Präsentationen für Ihre Reden und Vorträge vor. Namensbeiträge / Ghostwriting Wir verfassen für Vorstände und Geschäftsführer von Unternehmen Namensartikel sowohl für Publikums- als auch für Fachmedien. Dadurch werden Sie als Experte zu Ihren Fachthemen positioniert. 10

Text & Corporate Publishing Unsere Dienste bei Corporate Publishing Egal, ob Anzeigen, Imagebroschüren oder Newsletter - was bringen die besten Argumente und Inhalte, wenn Sie schlecht verpackt sind? Unsere Grafiker helfen Ihnen gerne beim Verpacken. Dabei achten wir auf Ihr Corporate Design oder entwickeln es für Sie neu. Bei Print-Produkten beraten wir Sie bei der Auswahl der Druckerei und dem richtigen Lettershop für den Versand an Ihre Zielgruppe. Inhalte und Layout aus einer Hand Neben den Texten entwerfen wir Ihnen auch das passende Design für folgende Medien: Newsletter / Kundenzeitungen Imagebroschüren Vertriebsbroschüren / Flyer Layout für Webseiten und Corporate Blogs Werbeanzeigen Pressespiegel 11

Arbeitgeber-Positionierung Bildungsmonitor: Deutschland gehen die Technikfüchse aus Fachkräftemangel: Die neue Macht der Arbeitnehmer Schlechte Personalpolitik schuld an Fachkräftemangel Fachkräftemangel: Software- Spezialisten dringend gesucht War for Talents: Arbeitgeber suchen qualifizierten Nachwuchs Deutschland verschläft den Kampf um Talente Kampf um Talente: Was Arbeitgeber Bewerbern bieten müssen Deutschland muss im Kampf um Talente noch aufholen Bauwirtschaft beklagt Nachwuchsund Fachkräftemangel 12

Arbeitgeber-Positionierung Arbeitgeber-Positionierung Die Suche nach qualifizierten Mitarbeitern wird für immer mehr Unternehmen zum Engpass. Fachkräftemangel und der Kampf um Talente stellen viele Firmen vor eine große Herausforderung. Einer Studie von Ernst & Young zufolge verliert der deutsche Mittelstand pro Jahr Umsätze in Höhe von 30 Milliarden Euro, weil er nicht genug qualifizierte Mitarbeiter gewinnen kann. Die Arbeitslosenquote unter deutschen Akademikern liegt nur noch bei 2,5 Prozent. 200.000 Fachkräfte fehlen aktuell dem Deutschen Industrie- und Handelskammertag zufolge. Wer den Kampf um Talente nicht durch höhere Gehälter, mehr Urlaub oder höhere Rentenansprüche gewinnen möchte, muss sich daher bei Bewerbern als attraktiver Arbeitgeber positionieren. Employer Branding ist das Schlüsselwort. Die wichtigsten Fakten, die Arbeitgeber-Positionierung erforderlich machen Die Demographie: 2025 wird es in Deutschland sechs Millionen weniger Menschen im erwerbsfähigen Alter geben. In 15 Prozent der Fälle bleibt die Mitarbeitersuche schon heute erfolglos (Studie Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung). 64 Prozent der Mittelständler erwarten Umsatzeinbußen wegen Fachkräftemangels (Studie Ernst & Young). 30 Milliarden Euro an Umsatz verliert der Mittelstand jedes Jahr aufgrund von Fachkräftemangel (Studie Ernst & Young). Quasi Vollbeschäftigung bei Akademikern: Nur 2,5 Prozent sind arbeitslos. 9 von 10 Unternehmen gehen davon aus, dass es künftig noch schwieriger wird, qualifizierte Mitarbeiter zu finden (Studie: Recruiting Trends im Mittelstand 2012). 13

Arbeitgeber-Positionierung Arbeitgeber-Positionierung Karrieremessen, Jobportale, Recruiting-Events die Mitarbeitersuche wird immer mehr zu einem kritischen Erfolgsfaktor. Wer im War for Talents bestehen möchte, muss in den Köpfen potenzieller Bewerber zu einer positiven Arbeitgebermarke werden. Wir erarbeiten für Sie ein Konzept und setzen Maßnahmen zur Positionierung Ihres Unternehmens am Arbeitsmarkt um. Unsere Dienstleistungen Workshop: Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir das Profil, wie Sie von Bewerbern wahrgenommen werden möchten. Auf dieser Grundlage schlagen wir Ihnen Maßnahmen vor. Personalmarketing: Zahlreiche Medien und Beilagen beschäftigen sich mit dem Thema Karriere. Wir helfen, dass Sie in diesen Medien mit Ihren Kernbotschaften vertreten sind. Stellenanzeigen: Die richtige Ansprache ist entscheidend. Wir finden die Worte, von denen sich Ihre Wunschkandidaten angesprochen fühlen und auf die sie sich bewerben. Auch bei der grafischen Gestaltung unterstützen wir Sie. Jobmessen: Broschüren, Give aways, Messestand wir bereiten alle Materialien vor, damit Sie sich den Jobsuchenden optimal präsentieren können. Social Media: Ob ein Unternehmensprofil auf Xing oder eine Recruiting-Seite auf Facebook soziale Netzwerke müssen bei der Suche nach Mitarbeitern richtig genutzt werden. Wir beraten Sie, damit Sie auf die richtigen Kanäle setzen. 15

Wir transportieren auch Ihre Die Beliebtheit steigt, wenn der Fonds schwächelt Viele Fonds, die Versicherer ihren Kunden vermitteln sind schwach, erklärt Andreas Kuschmann, Vorstand bei Feri im Interview. Was bei der Altersvorsorge schief läuft und wie Kunden reagieren sollen. Börsen Zeitung Zeitung für die Finanzmärkte Top-down-Ansatz für Corporates Kein Anleger hat mit un Der Schiffsfondsanbieter Oltmann ist relativ gut durch die Krise gek Hannover/Leer. An Superlativen herrscht kein Mangel: größtes niedersächsisches Em Kosten, kürzeste Haltedauer der Schiffe. Der Chef und Miteigentümer der Jan Luike norddeutsch-zurückhaltende Art ohne triumphierende Untertöne, aber die Befriedig Vorstandssprecher betont Einzigartigkeit des Ratingprinzips - Mittelstandsanleihe-Markt vor Belebung uns jemals Geld verloren, sagt André Tonn auch in der Krise nicht. Feri Eurorating hat auf den zeitweiligen Emissionsboom von Mittelstandsanleihen reagiert und bietet seit Kurzem die Bewertung solcher Bonds an. Im Gegensatz zu den Wettbewerbern geht der Finanzdienstleister nach dem Top-down-Ansatz vor, das heißt, zunächst werden Branche und alle Anbieter analysiert, darauf basierend das Unternehmen und erst dann der Corporate. Platz für das ge Self-Storage liegt im Trend: Immer mehr B Qualitätssiegel für Autos und Immobilien jfr. FRANKFURT, 5. Februar. Ein Unternehmer im Unternehmen zu sein, das hat Lothar Kreutz von Anfang fasziniert. Bei der Dekra hat er in der Tat Entwicklungen mit unternehmerischem Denken vorantreiben und seine Visionen verwirklichen können, ohne an Hierarchien und langen Entscheidungsprozessen zu scheitern. Mindestens einmal im Monat zeiht es Christa Brau die die Tempelhoferin in einem nüchternen Lagerk fühlatmosphäre aus. Wer sich in die videoüberwac eher an einen hochmodernen Gefängsnistrakt erin die Ärztin ist es gerade der makellos reine Contain Erzgebirge sind mir einfach viel zu schade, um sie Holländer grei Netzbetreiber Alliander will in Berlin einsteige 16 Berlin - Ein überzeugendes Dementi klingt anders. ob ein Rückzug von Vattenfall aus Berlin und Deu drei oder vier Jahre, werde der schwedische Staatsk

Botschaften in die Medien Studie - Deutsche Fußball-Profiklubs wollen mehr Geld ausgeben Frankfurt, 07. Aug (Reuters) - Der deutsche Profifußball strotzt zum Auftakt der neuen Bundesliga-Saison vor Optimismus. 88 Prozent der Klubs der 1., 2. und 3. Liga erwarten nach einer am Mittwoch veröffentlichten Umfrage der Unternehmensberatung Ernst & Young, dass sich die wirtschaftliche Lage der drei obersten Ligen in der neuen Spielzeit weiter verbessern wird. s Geld verloren ommen / Niedrige Kosten und hohe Renditen issionshaus für Schiffsfonds, höchste Rendite, niedrigste n Oltmann Gruppe in Leer präsentiert diese Daten zwar auf ung ist ihm gleichwohl anzumerken. Kein Anleger hat mit Fraport baut Airport City Frankfurter Flughafen wird Büro- und Einkaufsstadt Frankfurt. Am Frankfurter Flughafen soll eine Stadt entstehen allerdings ohne Wohngebäude. Mit dem Airport City getauften Vorhaben wird Flughafenbetreiber Fraport ein Immobilienunternehmen. sammelte Leben erliner lagern ihr Hab und Gut außerhalb der eigenen vier Wände zeitn in ihre neun Quadratmeter purer Luxus, wie sie es nennt. Dabei atmet die fensterlose Box, omplex an der Holzhäuser Straße in Reinickendorf angemietet hat.alles andere als Wohlhten, hell ausgeleuchteten und voll klimatisierten langen Flure des Gebäudes begibt, fühlt sich nert, dessen Insassen hinter uneinsehrbaren Rolltoren ausbruchsicher verwahrt Alliander sind. Doch bewirbt für sich in Berlin auch um das Gasnetz und bietet Senat Kooperation an erflair, der sie anzieht: Meine Bücher, Schuhe, Kleider und der Weihnachtsschmuck aus dem im feuchten Keller aufzuheben. Der Schalk blitzt in den Augen unter der runden Brille mit dem feinen Goldrand. Wir wer allen Strom, den Vattenfall liefert, problemlos durchleiten, sagt Ton Doesburg und lächelt f Der Niederländer aus Nijmegen ist Chef der Alliander AG und möchte gern ein großer Spie auf dem Energiemarkt Berlins werden. fen Vattenfall an n. Vattenfall-Chef Hatakka spricht von einer Existenzkrise Holländer wollen das Stromnetz You never know, antwortete Tuomo Hatakka auf die Frage, tschland denkbar sei. Auf absehbare Zeit, und damit meint er onzern hierzulande wohl noch präsent sein. 17

Online-Positionierung Online-Positionierung Facebook & Co. sind aus dem Unternehmensalltag nicht mehr wegzudenken, und jeder möchte dabei sein. Wir beraten Sie, ob und wenn ja, welche Social-Media-Kanäle für Sie sinnvoll sind. Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir eine Strategie für Ihre Positionierung im Internet. Dazu gehört auch, dass Ihre Internetseiten zu den für Ihr Unternehmen relevanten Suchbegriffen bei einer Suche über Google gefunden werden. Unsere Mitarbeiter in der Abteilung Online-Positionierung haben sich direkt bei Google einem vierstündigen Test unterzogen. Nach dem Zertifizierungsprogramm sind sie nun Adwords Qualified Individuals von Google. Julian Caspari Leiter Online-Positionierung Julian Caspari, geb. 1987 in Hamburg, ist seit August 2011 Berater für Online-Positionierung bei der Dr. ZitelmannPB. GmbH und leitet die Abteilung seit Ende 2012. Er kümmert sich neben Dr. Alexander Knuppertz maßgeblich um den Ausbau der Online-Abteilung. Julian Caspari ist ausgebildeter Kaufmann für Marketingkommunikation. Vor seiner Tätigkeit bei der Dr. ZitelmannPB. GmbH arbeitete er bei dem international tätigen Software-Anbieter Magix AG. 19

Online-Positionierung Unsere Dienstleistungen im Bereich Online Beratung zu Ihrem Internetauftritt Konzeption und Überarbeitung Beratung zur Auswahl des für Ihre Zwecke geeigneten Content-Management-Systems Web-Usability-Check: Finden sich Ihre Kunden auf Ihrer Website zurecht? Monitoring der Verhaltensmuster Ihrer Website-Besucher Suchmaschinen-Marketing Technische Analyse Ihrer Website für die Suchmaschinenoptimierung Keyword-Analyse der für Sie relevanten Suchbegriffe Erstellung von Landing-Pages Wir konzipieren Anzeigen-Kampagnen für Google Adwords und Facebook und analysieren fortlaufend die Effizienz und Effektivität der Anzeigen Linkaufbau Social Media Facebook, Twitter, Google+: Wir erstellen und konzeptionieren Ihren Auftritt und beraten Sie zu allen Aspekten rund um Social Media Aufbau und Pflege themenzentrierter Internetportale / Corporate Blogs Erstellen von Youtube-Clips: Wir unterstüzen Sie vom Drehbuch bis zum fertigen Film Krisenkommunikation / Reputationsmanagement Kontinuierliche Überwachung von Internetbeiträgen zu Ihrem Unternehmen Regelmäßige Auswertung der Tonalität von User-Kommentaren zu Ihrem Unternehmen auf Social-Media-Plattformen Beratung zum professionellen Umgang mit Krisenthemen in sozialen Netzwerken 20

Online-Positionierung 21

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Kapitalmarktkommunikation/IR Kapitalmarktkommunikation/IR Wir betreuen Unternehmen im Bereich der Investor Relations ebenso wie im Bereich der kapitalmarktorientierten Presseund Öffentlichkeitsarbeit. Dabei entwickeln wir Kommunikationsinhalte und -maßnahmen, die detailliert auf die Bedürfnisse der relevanten Zielgruppen abgestimmt sind von Finanzjournalisten und Analysten über Ratingagenturen bis hin zu institutionellen und privaten Investoren. Die Dr. ZitelmannPB. GmbH ist seit September 2013 offizieller Listing Partner der Deutschen Börse. Zu diesem Kreis zählen ausgewählte Kapitalmarktspezialisten für Börsenaspiranten und bereits gelistete Unternehmen. Für Unternehmen im Entry Standard ist die Mandatierung eines Listing Partners der Deutschen Börse beispielsweise verbindlich vorgesehen. Um Listing Partner der Deutschen Börse zu werden, müssen die betreffenden Unternehmen über eine entsprechende Kapitalmarktexpertise verfügen und mehrere Referenzen über die erfolgreiche Begleitung von Kapitalmaßnahmen in den vergangenen Jahren nachweisen. Von deutschlandweit mehr als 1.450 Agenturen in den Bereichen PR und Finanzkommunikation sind nur zwölf Listing Partner der Deutschen Börse. Peter Dietze-Felberg Leiter Kapitalmarktkommunikation Peter Dietze-Felberg, geb. 1968 in Dresden, studierte Betriebswirtschaftslehre und Kunstgeschichte in Berlin. 2006/2007 absolvierte er beim DIRK Deutscher Investor Relations Verband e. V. die Weiterbildung zum Certified Investor Relations Officer (CIRO). Vor seinem Wechsel zur Dr. ZitelmannPB. GmbH im Jahr 2002 arbeitete er unter anderem als Wirtschaftsredakteur für n-tv.de. 23

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Kapitalmarktkommunikation/IR Unsere Dienste bei Kapitalmarktkommunikation Erarbeiten und Umsetzen von Kommunikationsstrategien und -inhalten im Rahmen einer kapitalmarktorientierten One-Voice-Policy Regelmäßige Prüfung und Aktualisierung der Equity Story Begleitung von Unternehmen in kapitalmarktrelevanten Sondersituationen wie zum Beispiel bei Börsengängen, M&A-Transaktionen, Going Private u. ä. Erstellen von Texten für Pflichtveröffentlichungen wie Zwischenberichte und Ad-hoc-Mitteilungen sowie für Corporate News und kapitalmarktbezogene Pressemitteilungen Organisation und Begleitung von Presseveranstaltungen, Redaktionsbesuchen und Einzelgesprächen mit Finanz- und Börsenjournalisten einschließlich der inhaltlichen Vorbereitung Konzeption von Geschäftsberichten und Schreiben der dafür benötigten Texte Unterstützung bei der inhaltlichen Vorbereitung von Hauptversammlungen und Erstellen von Präsentationen und Redemanuskripten Organisieren von Analysten- und Investorenkonferenzen sowie Roadshows einschließlich der inhaltlichen Vorbereitung (Präsentationen, Informationsmaterialien u. ä.) Erstellen von Analysen und Studien zur kapitalmarktbezogenen Unternehmenskommunikation und zu deren Wahrnehmung bei relevanten (Medien-) Zielgruppen 25

Referenzen Referenzen Alliander ist ein niederländischer Stromnetzbetreiber. Das Unternehmen entstand 2009, als der Energiekonzern Nuon in einen Stromproduzenten und einen Netzbetreiber aufgespalten wurde. Alliander ist ein kommunales Unternehmen: Es agiert als unabhängiger Partner der Kommunen, mit denen es kooperiert. Das bedeutet, Alliander trifft unternehmerische Entscheidungen im Dialog mit den Kommunen und bringt sein Know-how und seine umfangreichen Erfahrungen umfassend ein. In Berlin will Alliander als Partner eng mit der Stadt zusammenarbeiten und so die Energiewende in Berlin erfolgreich umsetzen. DEKRA ist eine der weltweit führenden Expertenorganisationen. Das Unternehmen ist heute in mehr als 50 Ländern aktiv. Mehr als 28.000 Mitarbeiter sorgen für Sicherheit, Qualität und Umweltschutz. Die Geschäftsfelder Automotive, Industrial und Personnel stehen für qualifizierte und innovative Dienstleistungen rund um Themen wie Fahrzeugprüfungen, Gutachten, Gebrauchtwagenmanagement, internationale Schadenregulierung, Consulting, Industrie-Prüfdienstleistungen, Produktprüfungen und Zertifizierungen. Deloitte ist eine der führenden Prüfungs- und Beratungsgesellschaften in Deutschland. Das breite Leistungsspektrum umfasst Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Consulting und Corporate Finance-Beratung. Mit 5.000 Mitarbeitern in 16 Niederlassungen betreut Deloitte seit 100 Jahren Unternehmen und Institutionen jeder Rechtsform und Größe aus allen Wirtschaftszweigen. 26

Referenzen DWS Investments ermöglicht Kunden den Zugang zu einer umfassenden Palette an Anlageprodukten. Mehr als 500 Research- und Investment-Experten weltweit identifizieren Markttrends und setzen dieses Wissen zum Nutzen der Anleger ein. Führende Positionen in Rankings unabhängiger Ratingagenturen und Auszeichnungen belegen den Erfolg und die überdurchschnittliche Performance der DWS-Produkte. Engel & Völkers ist ein weltweit führendes Dienstleistungsunternehmen in der Vermittlung von hochwertigen Wohn- und Gewerbeimmobilien sowie Yachten im Premium-Segment. Beratung, Vermietung, Verkauf oder Bewertungen rund um Immobilientransaktionen sind die Kernkompetenzen der rund 4.500 Mitarbeiter. Derzeit ist Engel & Völkers in 37 Ländern auf fünf Kontinenten präsent. Die Feri EuroRating Services AG ist eines der führenden europäischen Häuser für Investmentresearch und Rating. Zu den Dienstleistungen zählen Research in den Bereichen Economics, Capital Markets, Industries und Real Estate sowie Credit Rating und Investment Rating. Schwerpunkte liegen in der Managerauswahl und Produktselektion für institutionelle Kunden. Seit 25 Jahren berät und unterstützt die Feri EuroRating Services AG Banken, Versicherungen, Asset Manager, Industrieunternehmen sowie öffentlich-rechtliche Institutionen. 27

Referenzen Referenzen Fraport gehört international zu den führenden Unternehmen im Airport-Business und betreibt mit dem Flughafen Frankfurt eines der bedeutendsten Luftverkehrsdrehkreuze der Welt. Bei insgesamt ca. 500 Firmen und Institutionen arbeiten 78.000 Personen (Beschäftigtenzahl inklusive The Squaire und Gateway Gardens), davon sind 21.000 Beschäftigte allein bei Fraport tätig. Das macht den Frankfurter Flughafen zur größten Arbeitsstätte Deutschlands. Hundt Consult ist ein unabhängiges Beratungsunternehmen für das Management von Aufzügen. Das Dienstleistungsspektrum umfasst die komplette Verwaltung von Anlagenbeständen, technische Zustandsberichte, die Optimierung von Serviceverträgen und die Modernisierungsplanung. Zum Kundenkreis von Hundt Consult zählen Immobilienunternehmen und Bestandshalter unterschiedlicher Größe. Derzeit verwaltet das Unternehmen mehrere tausend Aufzugsanlagen in ganz Deutschland und betreut jährlich mehrere hundert Modernisierungen. optegra optegra ist eine Unternehmensgruppe für Wirtschaftsprüfung, Rechts- und Transaktionsberatung, Steuerberatung sowie Fonds-Services. Für alle Beratungsfragen steht an den Standorten Köln und München ein Netzwerk aus erfahrenen Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Consultants zur Verfügung. optegra ist Ansprechpartner für nationale und internationale Unternehmen zur Betreuung bei der Unternehmensgründung oder Expansion ins Ausland. Im Rahmen des Fonds-Services übernimmt optegra die Strukturierung von Fondskonzepten und die laufende Betreuung von Publikumsfonds. 28

Referenzen Die Oltmann Gruppe wurde vor mehr als 25 Jahren gegründet und gehört mit über 200 emittierten Fonds und einem Gesamtinvestitionsvolumen von über drei Milliarden Euro zu den größten Initiatoren am Schiffsbeteiligungsmarkt. Die Fonds der Oltmann Gruppe zeichnen sich durch kurze Laufzeiten, eine schlanke Kostenstruktur und den Verzicht auf ein Agio aus. TÜV SÜD ist ein führendes technisches Dienstleistungsunternehmen. Das Leistungsspektrum umfasst Beratung, Prüfung, Tests und Gutachten sowie Zertifizierung und Ausbildung. Zielsetzung sind Zuverlässigkeit, Sicherheit und Qualität sowie Umweltschutz und Wirtschaftlichkeit. So stärkt TÜV SÜD die Wettbewerbsfähigkeit seiner Kunden weltweit. Aktuell sorgen rund 19.000 Mitarbeiter für die Optimierung von Technik, Systemen und Know-how. Voigt & Collegen ist Asset Manager und unabhängiges Emissionshaus für internationale Kapitalanlagen. Das Fundament der Unternehmensentwicklung bilden dabei 20 Jahre Erfahrung in der Finanzindustrie und ein Investitionsvolumen von über drei Milliarden Euro. Im Sektor Erneuerbare Energien gehört Voigt & Collegen mit einem Investitionsvolumen von mehr als 400 Millionen Euro zu den führenden Investoren. 29

Ich habe das Buch,Kommunikation ist Chefsache mit großem Interesse gelesen und kann mit Sicherheit sagen, dass es zur Tischlektüre jedes Vorstandes bzw. Kommunikationsverantwortlichen gehört. Andreas Kern Vorstand Heidelberg Cement AG Dieser Leitfaden bringt die Bedeutung von Kommunikation für Unternehmenslenker auf den Punkt. Die einzelnen Kapitel geben einen schnellen Einblick in die wichtigsten Themenbereiche. Durch die ausgewählten Beispiele wird stets ein enger Bezug zur Praxis hergestellt. Dr. Heinz-Jürgen Bertram Vorsitzender des Vorstandes Symrise AG Die Beherzigung der 10 goldenen Regeln für Manager trägt dazu bei, um Unternehmen erfolgreich zu positionieren und ist somit die Voraussetzung für den Unternehmenserfolg. Das Buch von Rainer Zitelmann,Kommunikation ist Chefsache kann man vorbehaltlos empfehlen. Dr. Helmut Knepel Vorsitzender des Aufsichtsrats der Feri EuroRating Services AG

optegra Dr. ZitelmannPB. GmbH Positionierungs-Beratung Rankestraße 17 10789 Berlin Tel: 030 / 72 62 76 152 Fax: 030 / 72 62 76 163 Email: info@zitelmann-kommunikation.com Web: www.zitelmann-kommunikation.com