ZIJA INTERNATIONAL VERGÜTUNGSPLAN

ZIJA INTERNATIONAL VERGÜTUNGSPLAN

INHALTSVERZEICHNIS Einleitung...2 Verdienstmöglichkeiten bei Zija...3 Einzelhandelsumsätze...4 Teamprovisionen...5 Leadership Check Match Pool (LCMP)...6 Mehrere Business-Center...8 Sonderinitiativen...9 Team Benz Auto-Bonus...9 Kurzglossar... 18 Anforderungen der Zija-Ränge... 20 Leadership Pools...7 Einmalige Boni...8 JEDER MÖCHTE EINE BESSERE GESUNDHEIT UND MEHR FINANZIELLE UND ZEITLICHE FREIHEIT; MIT ZIJA INTERNATIONAL KÖNNEN SIE ALL DAS HABEN! UNSERE EINZIGARTIGEN PRODUKTE UND DIE GESCHÄFTSMÖGLICHKEIT ERMÖGLICHEN IHNEN, SICH DAS LEBEN AUFZUBAUEN, DAS SIE MÖCHTEN UND VERDIENEN; EIN LEBEN MIT ENDLOSEN MÖGLICHKEITEN. FÜHLEN SIE SICH GUT, SEHEN SIE GUT AUS, SEIEN SIE EINFACH PERFEKT UND HABEN SIE DIE ENERGIE UND VITALITÄT, UM ES ZU GENIESSEN. DAS IST LIFE UNLIMITED. -Zija International Leitbild 1 VERGÜTUNGSPLAN

VORSTELLUNG VON ZIJA WAS MACHT ZIJA SO BESONDERS? Zija International produziert und vertreibt hochwertige Gesundheits und Nahrungsergänzungsmittel, Getränke, Tees, Shakes, ätherische Öle, Hautpflegemittel und andere verwandte Produkte, weltweit durch unsere globale Familie von unabhängigen Vertriebspartnern. Menschen nutzen Zija Produkte in ihrem Alltag, um eine bessere Gesundheit und gesteigertes Wohlbefinden zu erzielen. Wir sind stolz auf die Qualität unserer Produkte und die Ergebnisse, die die Menschen erreichen können. Alle Zija International Produkte werden mit einem Zweck entwickelt und vertrieben. Jedes einzelne ist auch das Ergebnis vieler Jahren wissenschaftlicher Forschung und Entwicklung. Vor Allem geht es bei Zija International um die Produkte. Zweitens macht Zija es den Kunden leicht, unsere Produkte direkt von einem unabhängigen Vertriebspartner zu kaufen, online oder über den Zija Kundenservice. Wir sind ständig bestrebt, eine gute und lehrreiche Erfahrung zu gewährleisten, damit Konsumenten maximale Produktvorteile genießen können. Außerdem bietet Zija zusätzlich zu unseren tollen Produkten und der einfachen Kaufmöglichkeit, Einzelpersonen eine einzigartige Erwerbsmöglichkeit. Zijas unabhängige Vertriebspartner können anderen Interessierten unsere Produkte und Erwerbsmöglichkeiten vorstellen und verkaufen. ZIJA PRODUKTE KAUFEN Zija macht es einfach, unsere Produkte auf folgenden Wegen zu erwerben: Kaufen Sie direkt von einem Zija Independent Vertriebspartner. Treten Sie als Einzelhandelskunde (RC) bei und kaufen Sie Produkte direkt von Zija zum Einzelhandelspreis. Treten Sie als Großhandelsmitglied bei und kaufen Sie Produkte direkt von Zija zum Großhandelspreis. Der Großhandels-Mitgliedsbeitrag beträgt 20,00 USD im Jahr. Wenn Sie ein regelmäßiger Käufer von Zija-Produkten sind, werden Sie jährlich weitaus mehr als den Großhandels- Mitgliedsbeitrag einsparen. Rufen Sie einen Zija-Kundendienstmitarbeiter an oder gehen Sie in Ihr MyZija BackOffice, um online eine Bestellung aufzugeben. Platzieren Sie Produktbestellungen über Zijas Life Unlimited Mobile-App. Melden Sie sich für Zijas AutoShip Programm an, um die Produkte Ihrer Wahl alle 28 Tage automatisch zugeschickt zu bekommen. DIE ZIJA ERWERBSCHANCE Interessiert Sie eines der folgenden Szenarien als Belohnung für die Weitergabe von Produkten, die Sie lieben? Verdienen Sie genug Geld, um für Ihre Zija Produkte zu bezahlen, so dass sie für Sie quasi kostenlos sind. Verdienen Sie genug Geld, damit Sie Ihre Rechnungen schon im Voraus bezahlen können. Verdienen Sie genug Geld für Dinge wie Urlaub oder Hobbys. Verdienen Sie genug Geld, damit Zija zu Ihrer Karriere werden kann. Verdienen Sie genug Geld, um vorzeitig in den Ruhestand zu gehen. Verdienen Sie genug Geld, um für Ihre oder die Ausbildung Ihrer Kinder zu bezahlen. Die Zija Erwerbschancen bieten Ihnen dies und vieles mehr! Personen, die beim Aufbau ihres eigenen Zija Geschäfts erfolgreich sind, sind nicht anders als Sie, außer dass sie gelernt haben, wie man die motivierten Bemühungen anderer einsetzt, um ein regelmäßiges Einkommen für sich selbst zu erzeugen. Sind Sie bereit, hart zu arbeiten, um zu versuchen, Ihre Träume wahr werden zu lassen? Sie könnten die nächste Zija Erfolgsgeschichte sein! 2 VERGÜTUNGSPLAN

VERDIENSTMÖGLICHKEITEN BEI ZIJA VERDIENSTMÖGLICHKEITEN WER KANN DABEI VERDIENEN? WIE LÄUFT ES? WIE? EINZELHANDELSUMSÄTZE Jeder aktive Vertriebspartner Verdienen Sie die Differenz zwischen Groß- und Einzelhandelspreis. Seite 4 TEAMPROVISIONEN Jeder aktive und qualifizierte Vertriebspartner Verdienen Sie passives Einkommen durch Aufbau eines Teams Seite 5 SHIP CHECK MATCH POOL (LCMP) Aktiv und qualifiziert Emeralds und höher Verdienen Sie einen Extra-Bonus aus der Linie Ihrer Persönlich Eingeschriebenen Seite 6 DIAMOND SHIP POOLS Aktive und qualifizierte s und höher Verdienen Sie einen Extra-Bonus aus der Linie Ihrer Persönlich Eingeschriebenen Seite 7 EINMALIGE BONI Schon ab dem Rang eines Black und höher Verdienen Sie einen einmaligen Bonus durch Erreichen eines neuen Pin-Rangs Seite 8 MEHRERE BUSINESS-CENTER Schon ab dem Rang eines Triple Erreichen Sie eine zusätzliche binäre Vertriebslinie erreichen, auf der Sie aufbauen können Seite 8 BESONDERE INITIATIVEN Jeder aktive Distributor* Mehrere Möglichkeiten, um Geld noch schneller zu verdienen Seite 9 TEAM BENZ AUTO BONUS Aktive und qualifizierte Distributoren des Ranges Gold und höher Verdienen Sie den Luxus-Auto-Programm-Bonus in jedem Zyklus Seite 9 *Bitte lesen Sie die Regeln aller Sonderaktionen für weitere Informationen und Anforderungen. 3 VERGÜTUNGSPLAN

EINZELHANDELSUMSÄTZE Wenn Sie anderen Zijas Produkte vorstellen, können sie sie direkt von Ihnen zu einem Preis kaufen, den Sie festlegen oder von Zija als Einzelhandelskunde (RC) zum Einzelhandelspreis. Wenn Sie ein Active Distributor sind, wird Zija Ihnen die Differenz zwischen dem Großhandelspreis und dem Einzelhandelspreis zahlen, wenn Ihr RC direkt von Zija* kauft. Dies wird Einzelhandelsumsatz genannt und entspricht in der Regel einem Gewinn von bis zu 20%. Einzelhandelsumsätze werden wöchentlich ausgezahlt. *Einzelhandelsumsätze und Einzelhandelsumsatz-Gewinne sind nicht in allen Ländern verfügbar. $160,00 $120,00 $40,00 EINZELHANDELSPREIS GROSSHANDELSPREIS IHR GEWINN 4 VERGÜTUNGSPLAN

TEAMPROVISIONEN Teamprovisionen (TC = Team Commissions) sind die tragenden Säulen des Vergütungsplans bei Zija und Sie können mit dem Provisions- Teamvolumen (CV) Ihrer Downline in großem Maße davon profitieren. Der Anteil der Teamprovisionen des Zija Vergütungsplans ist binär. Unser binärer Plan hat für Sie den Vorteil, dass Sie einem von zwei Vertriebslinien - links oder rechts - Ihrer Sponsorengruppe unterstellt zu werden. Sie werden dann basierend auf dem erfolgreichen Aufbau ihrer eigenen zwei Linien entlohnt. Ihr Sponsor oder die Upline Mitglieder können auch Personen in Ihrer Downline platzieren, und diese Personen zählen zu Ihren Organisationsprovisionen und Rang-Qualifikation. Teamprovisionen werden wöchentlich ausgezahlt. TEAMPROVISIONEN VERSTEHEN: Wenn Sie und Ihre beiden persönlich gesponserten Distributoren/Großhandelsmitglieder den Status Active 75 oder darüber hinaus erreicht haben, haben Sie den Rang Builder erreicht und Anspruch auf 10% auf Teamprovisionen. Ihre ersten beiden persönlich gesponserten Distributoren/ Großhandelsmitglieder müssen in separaten Beinen sein. Organisationsprovisionen werden für Ihre Provisionsvolumen Ihrer schwächeren Vertriebslinie (CV, Commissionable Volume) verdient und beginnen in dieser Linie bei 500 angesammeltem Provisionsvolumen, und darüber hinaus bei allen weiteren 100 Punkten. Solange Sie den Status Active 75 oder höher haben, wird sämtliches unbezahltes provisionsfähiges Volumen in jeden weiteren Abrechnungszeitraum mit hinübergezogen. Teamprovisionen, deren Zahlung erst in nachfolgenden Provisionszeitraum erfolgen soll, erfordern ein Minimum von 500 angesammeltem Provisionsvolumen in Ihrer schwächeren Vertriebslinie. Zija zahlt Teamprovisionen von bis zu $ 10.000 pro Abrechnungszeitraum und pro Business-Center aus. STARKE VERTRIEBSLINIE SIE (ACTIVE 150) SCHWÄCHERE VERTRIEBSLINIE In diesem Beispiel sind SIE Active 150. Sie sind zudem auch qualifiziert, denn Sie haben in Ihrem linken Vertriebszweig einen persönlich gesponserten Active 75 Vertriebspartner und in Ihrem rechten Vertriebszweig einen persönlich gesponserten Active 150 Vertriebspartner. Sie würden daher 10% der 500 Provisionsvolumen oder $50 verdienen. 75 PV PERSÖNLICH GESPONSERT 150 PV TEAMPROVISIONEN 150 PV 200 PV 150 PV 75 PV 150 PV 75 PV TEAMPROVISIONEN 75 PV 75 PV GESAMT CV 675 GESAMT CV 500 SIE VERDIENEN $50 5 VERGÜTUNGSPLAN

SHIP CHECK MATCH POOL (LCMP) Zija zahlt bis zu 6% des Provisionsvolumen an Emeralds und höher aus. LCMP ermöglicht Ihnen Team-Provisionseinnahmen von Vertriebspartnern, die Sie persönlich sponsern, von deren persönlich gesponserten Teamprovisionen von Vertriebspartnern und immer so weiter, bis hin zu 9 möglichen Leader-Generationen in Ihrer persönlich gesponserten Vertriebsstruktur. Da es keine Begrenzung hinsichtlich der Anzahl Ihrer persönlich gesponserten Vertriebspartner/Großhandelsmitglieder gibt, ist auch die Anzahl der persönlich von Ihnen gesponserten Vertriebslinien nicht begrenzt. Mit anderen Worten, können Sie Ihr Geschäft unbegrenzt in die Breite ausbauen. Ihre Tiefe ist abhängig von Ihrem Verdienstrang. LCMP beginnt, wenn Sie den obersten Führungs-Verdienstrang eines Emerald erreichen, und wird bis zu 4 Generationen bezahlt. Executives (, Double und Triple ) wird bis zu 5 Generationen gezahlt. Black Executives (Black, Double Black und Triple Black ) werden bis zu 6 Generationen bezahlt. Elite Executives ( Elite, Double Elite und Triple Elite) werden bis zu 7 Generationen bezahlt. Imperial Executives (Imperial, Double Imperial und Triple Imperial ) werden bis zu 8 Generationen bezahlt. Crowne Executives (Crowne, Double Crowne und Triple Crowne ) werden bis zu 9 Generationen bezahlt. Eine Generation endet, wenn ein Leader gefunden wurde (Bronze oder höher), unabhängig von der Tiefe. Sie müssen mindestens den Verdienstrang eines Smaragds haben, um für LCMP berechtigt zu sein. LCMP wird wöchentlich ausgezahlt und basiert auf einem schwimmenden Prozentanteil des Provisionsvolumen*. Die Organisationsprovisionen, die von Ihren Vertriebspartnern Ihrer persönlich gesponserten Linien erwirtschaftet werden (innerhalb der Generationen, für die Sie sich qualifiziert haben), bestimmen die Höhe Ihres LCMP. *Wöchentliche LCMP-Provisionen können das Volumen Ihrer schwächeren Vertriebslinie nicht überschreiten. SIE () SPONSOR-VERTRIEBSLINIE SPONSOR-VERTRIEBSLINIE SPONSOR-VERTRIEBSLINIE SPONSOR-VERTRIEBSLINIE BUILDER 500 BUILDER ENDE 1. GOLD ENDE 1. GOLD SILVER ENDE 2. BRONZE BUILDER 500 ENDE 1. ENDE 1. BUILDER BUILDER 500 BUILDER ENDE 2. GOLD SILVER GOLD SILVER ENDE 2. ENDE 2. ENDE 3. ENDE 3. SILVER ENDE 3. BRONZE BUILDER BUILDER 500 PLATINUM ENDE 4. ENDE 4. PLATINUM BEZAHLTE GENERATIONEN Emerald 4 5 Black 6 Elite 7 Imperial 8 Crowne 9 In diesem Beispiel haben SIE, ein Emerald, mindestens 4 Sponsoren-Linien und werden für bis zu 4 Generationen in jedem Bein bezahlt. Eine Generation endet, wenn ein Leader gefunden wurde (Bronze oder höher), unabhängig von der Tiefe. Um Ihre Einnahmen zu maximieren, sollten Sie versuchen, den höchsten Führungsrang durch Sponsoring und Unterstützung von so vielen persönlichen Sponsorenlinien wie möglich zu erreichen. 6 VERGÜTUNGSPLAN

DIAMOND SHIP POOLS DIAMOND POOL Zija zahlt bis zu 4% des Provisionsvolumen an Executives und höher aus. Für jede persönlich gesponserte Vertriebslinie, die qualifizierte Bronze Partner oder darüber hinaus hat, verdienen s und höher, Punkte für den Pool. Je mehr qualifizierte Führungslinien und Leader durch Sie entstehen, desto mehr Punkte können Sie für den Pool verdienen. Dieser Bonus wird entsprechend Ihrem verdienten Anteil des Pools wöchentlich ausgezahlt. SIE (DIAMOND) In diesem Beispiel haben SIE, ein, 5 Sponsoren- Bäume und verdienen Punkte für jeden Leader (Qualified Bronze oder höher), den Sie erschaffen. Um Ihre Einnahmen SPONSOR-VERTRIEBSLINIE BRONZE SPONSOR-VERTRIEBSLINIE BUILDER SPONSOR-VERTRIEBSLINIE SPONSOR-VERTRIEBSLINIE BUILDER 500 GOLD SPONSOR-VERTRIEBSLINIE BUILDER zu maximieren, sollten Sie versuchen, den höchsten Führungsrang durch Sponsoring und Unterstützung von so vielen persönlichen Sponsorenlinien wie möglich zu erreichen. GOLD BUILDER 500 PLATINUM BUILDER PLATINUM BUILDER BRONZE BUILDER 500 BUILDER 500 BUILDER GOLD SILVER SILVER DIAMOND ELITE POOL Zija zahlt bis zu 2% des Provisionsvolumen an Elite Executives und höher aus. Für jede persönlich gesponserte Vertriebslinie, die qualifizierte Emerald Partner oder darüber hinaus hat, verdienen Elites und höher, Punkte für den Elite Pool. Je mehr qualifizierte Führungslinien und Leader durch Sie entstehen, desto mehr Punkte können Sie für den Pool verdienen. Dieser Bonus wird entsprechend Ihrem verdienten Anteil des Pools wöchentlich ausgezahlt. LCMP, DP, DEP unterliegen den individuellen Obergrenzen der Vertriebslinien und der Gesamtausschüttung. SIE (DIAMOND ELITE) SPONSOR-VERTRIEBSLINIE SPONSOR-VERTRIEBSLINIE SPONSOR-VERTRIEBSLINIE SPONSOR-VERTRIEBSLINIE SPONSOR-VERTRIEBSLINIE SPONSOR-VERTRIEBSLINIE SPONSOR-VERTRIEBSLINIE SPONSOR-VERTRIEBSLINIE DIAMOND SILVER BUILDER 500 SILVER DIAMOND SILVER BUILDER 500 SILVER PLATINUM DIAMOND WHITE GOLD WHITE GOLD BUILDER 500 SILVER WHITE GOLD DIAMOND DIAMOND DIAMOND DIAMOND BUILDER 500 DIAMOND DIAMOND BUILDER 500 SILVER BUILDER 500 In diesem Beispiel haben SIE, ein Elite, 8 Sponsoren-Bäume und verdienen Punkte für jeden Leader (Qualified Emerald oder höher), den Sie erschaffen. Um Ihre Einnahmen zu maximieren, sollten Sie versuchen, den höchsten Führungsrang durch Sponsoring und Unterstützung von so vielen persönlichen Sponsorenlinien wie möglich zu erreichen. 7 VERGÜTUNGSPLAN

EINMALIGE BONI Zija zahlt für das Erreichen der folgende Ränge einen einmaligen Bonus: Senior Executive Ränge Black Double Black Triple Black $20.000 $20.000 $20.000 Um Ihren einmaligen Bonus zu erhalten, müssen Sie in den letzten 12 Zyklen mit Zija aktiv sein und den Verdienstrang in jedem Zyklus für zwei aufeinander folgende Perioden erreichen. Der Bonus wird bezahlt, wenn der geltende Verdienstrang das nächste Mal erreicht wird. Elite, Imperial und Crowne Executive Ränge Elite Double Elite Triple Elite Imperial Double Imperial Triple Imperial Crowne Double Crowne Triple Crowne $50.000 $50.000 $50.000 $100.000 $100.000 $100.000 $300.000 $400.000 $500.000 Um Ihren einmaligen Bonus zu erhalten, müssen Sie in den letzten 12 Zyklen mit Zija aktiv sein und den Verdienstrang in jedem Zyklus für zwei aufeinander folgende Perioden erreichen. Sie haben sich mit dem Management getroffen und einen Vertrag für weitere vereinbarte Anforderungen unterzeichnet. MEHRERE GESCHÄFTSZENTREN ZWEITES GESCHÄFTSZENTRUM SIE (ACTIVE 150) DISTRIBUTOR DISTRIBUTOR ERSTES GESCHÄFTSZENTRUM SIE (ACTIVE 150) DISTRIBUTOR DISTRIBUTOR Während Ihr Unternehmen wächst, können Sie unter Umständen von zusätzlichen Geschäftszentren profitieren. Mit jedem zusätzlichen Geschäftszentrum können Sie wöchentlich weitere $10.000 Teamprovisionen verdienen. Sie erhalten Ihr zweites Geschäftszentrum auf dem Triple Rang, das nächste als Black und ein weiteres als Elite oder höher. Um ein zusätzliches Geschäftszentrum zu erhalten, müssen vorherige Geschäftszentren auf 50% oder mehr des Maximums für Team-Provisionen aus Geschäftszentrums ausgebaut sein. Um Einkommen aus mehreren Geschäftszentren zu erzielen, müssen Sie die Anforderungen eines Triple erfüllen und Active 150 sein. Jedes zusätzliche Geschäftszentrum bedarf der Genehmigung der Zija-Unternehmensführung und wird Ihren ursprünglichen Geschäftszentren übergeordnet. 8 VERGÜTUNGSPLAN

BESONDERE INITIATIVEN Zija hat ständig Sonderaktionen, die Distributoren ermöglichen, verschiedene Preise, Auszeichnungen, Belohnungsreisen, Wettbewerbe, Provisionen und Boni zu verdienen. Schauen Sie öfters in Ihr Back-Office, die Zija Post, Social Media-Konten von Zija und die Life Unlimited Mobile-App für spannende Ankündigungen zu neuen Initiativen, Wettbewerben und vieles mehr. (Siehe Seite 9-17) BELOHNUNGSREISEN AUSZEICHNUNGEN PREISE BONI UND PROVISIONEN TEAM BENZ AUTO BONUS Zija setzt Sie an Steuer und belohnt Sie für den Aufbau eines soliden und wachsenden Geschäfts. Wenn Sie in jedem Zyklus in einer Periode den Verdienstrang Gold oder besser erreichen, sind Sie automatisch für das Team Benz Zija Luxusauto-Programm qualifiziert! Sie erhalten jeden Zyklus folgenden Luxusauto-Programm-Bonusbetrag - auf Grundlage Ihres Verdienstrangs - der für den Kauf oder das Leasen eines Mercedes-Benz verwendet werden kann! RANG GOLD, WHITE GOLD UND PLATINUM DIAMOND BLACK DIAMOND DIAMOND ELITE IMPERIAL DIAMOND CROWNE DIAMOND JE PERIODE $400 $500 $800 $900 $1.000 $1.100 $1.200 JE ZYKLUS $100 $125 $200 $225 $250 $275 $300 Um sich für die Fahrt zu qualifizieren, müssen Sie Zija die benötigten Team Benz Unterlagen zuschicken und diese genehmigen lassen. Bis Sie Ihre Unterlagen einreichen, gewinnen und erhalten Sie nur 50% des möglichen Team Benz Bonus. Schauen Sie sich das Dokument zum Team Benz Luxusauto-Programm in Ihrem BackOffice für weitere Regeln und Details an. 9 VERGÜTUNGSPLAN

ROC BONUS Die speziellen Initiativen, die in diesem Dokument besprochen werden decken die Anforderungen für alle Länder außer Aktive 40 und DOW-Märkte ab. NACHBESTELLUNGS-KUNDEN (ROCs) Hier stellen wir Nachbestellungs-Kunden vor (im Folgenden als ROCs oder ROC bezeichnet: Repeat Order Customers). Eine neue Möglichkeit, um noch einfacher bestellen und das Beste aus Zijas erstaunlichen Core-Nutritionals, Ameo Ätherische Ölen und Ripstix Nahrungsergänzungen zu bekommen. Wieder und wieder! Ein ROC ist ein Einzelhandelskunde, der ein AutoShip (Wiederholte Bestellung) eingerichtet hat. RC und ROC HÖHEPUNKTE Der Sponsor von RCs und ROCs kann Schnellstartprovisionen (FSC) auf die erste Bestellung und einen 15% oder 25% ROC-Bonus auf Folgebestellungen verdienen. (Siehe unten für die Definition des ROC-Bonus) RCs und ROCs werden nicht in der Downline ihrer Sponsoren platziert, sondern schweben vielmehr um den Sponsor herum. RCs zahlen den Einzelhandelspreis für Produktbestellungen, während ROCs - da sie ein AutoShip eingerichtet haben - den Großhandelspreis für Produktbestellungen zahlen. Eine AutoShip-Vorlage muss auf Ihrem Konto vorhanden sein. RCs und ROCs können andere nicht einschreiben, eine Downline haben oder Provisionen und Boni verdienen. RCs und ROCs können jedoch Zija Belohnungspunkte nach den entsprechenden Regeln verdienen. Der Sponsor eines RC kann die Differenz zwischen Großhandelspreis und Verkaufspreis für Käufe von seinen RC verdienen. Das Gesamtvolumen (ROC-Volume) der Käufe in der aktuellen Periode von RCs und ROCs, die um ihren Sponsor schweben, wird verwendet, um den Prozentsatz für den ROC-Bonus zu bestimmen, den der Sponsor in der laufenden Periode auf Wiederholungs-/Folgebestellungen erhält. Der RV des RCs und ROCs zählt auf das schwächere Bein des Sponsors für den Lohn-Rang. RV rollt auch für den Lohn-Rang aufwärts. Erst-Bestellungen von RCs und ROCs qualifizieren für die Auszahlung von FSC nach den FSC-Regeln und Einzelheiten. Wiederholungs-/Folgebestellungen von RCs und ROCs, die um ihren Sponsor schweben, geben einen ROC-Bonus von 15% oder 25% auf das Volume. 50% des Volumens der Wiederholungs-/Folgebestellungen von RCs und ROCs rollen aufwärts für Team-Provisionen. ROC-VOLUMEN Das ROC-Volumen wird als Gesamt-RV der Wiederholungs-/ Folgebestellungen (nicht-fsc) von RCs und ROC definiert - wenn sie um ihren Sponsor schweben und nicht in der Downline ihres Sponsors sind. * ROC BONUS Der ROC-Bonus ist ein 15% oder 25% Bonus - basierend auf Grundlage Ihres ROC-Volumens in der laufenden Periode - der auf Wiederholungs-/Folgebestellungen von RCs und ROCs in der laufenden Periode gezahlt wird(nicht-fsc-bestellungen): ROC Volumen von 299 oder weniger in der aktuellen Periode qualifiziert für einen 15% ROC-Bonus dieser Periode ROC Volumen von 300 oder mehr in der aktuellen Periode qualifiziert für einen 25% ROC-Bonus dieser Periode BEISPIEL: Wenn ein Sponsor ein ROC-Volume von 500 in der aktuellen Periode hat, würde er 25% des PV all seiner RCs und ROCs am Ende der Berichtsperiode ausgezahlt bekommen. Hinweis: 50% des Volumens rollt aufwärts für Team-Provisionen. Der ROC-Bonus wird am Ende der Periode gezahlt. REGELN Diese Version dieser Kunden-Initiative und ihre Regeln und Vorschriften sind in allen Ländern gültig. Neue Kunde-Einschreibungen qualifizieren für die Auszahlung der Schnellstartprovisionen (FSC). Bitte lesen Sie das Glossar für die vollständigen Bedingungen der Sonderinitiative. * Angestammte Kunden können immer noch eine Downline-Position haben und unter andren Regeln arbeiten. Rufen Sie den Kundenservice für mehr Informationen an. 10 VERGÜTUNGSPLAN Geändert am 17.10.15

ROC-STAR WERDEN WIE MAN EIN ROC-STAR WIRD Sie sind aktiv mit einer AutoShip Vorlage von 75 PV oder mehr Sie haben sich für das ROC Star-Programm in Ihrem Back Office angemeldet Sie verfügen über vier (4) oder mehr Einzelhandelskunden (RCs) und/oder Nachbestellkunden (ROCs) schweben um Sie Das Gesamtvolumen der RCs und/oder ROCs um Sie herum beträgt insgesamt 300 oder mehr* Wenn Sie die oben genannten Anforderungen während einer Periode erfüllen, erhalten Sie ein GRATIS AUTOSHIP Ihres Lieblings Zija Core Nutritionals, Ameo Ätherische Öle oder Ripstix Fitness Nahrungsergänzungsprodukt in der nächsten Periode!* Sie können auch einen zusätzlichen Bonus in bar für mehr als 600 Volumen aus den ROCs in Ihrer Nähe verdienen. BEISPIEL Sie haben 4 oder mehr RCs und/oder ROCs um Sie herum und ihr Volumen beläuft sich auf 1.000. Sie haben einen 25% ROC-Bonus verdient (25% von $ 1.000 = $ 250) Sie beschließen, in der nächsten Periode ein 150 PV AutoShip zu erhalten $ 250 ROC-Bonus - 150 PV AutoShip = $ 100 verbleibender Cash-Bonus REGELN Diese Initiative ist für Zijas unabhängige Vertriebspartner in allen Ländern verfügbar, mit Ausnahme von DOW-Märkten Diese Initiative begann am 10. Januar 2015 und wurde am 17. Oktober 2015 geändert. Erstbestellungen und/oder FSC-Aufträge zählen nicht zu den 600 oder mehr Volumen aus den RCs und/oder ROCs, die um Sie herum schweben und für diese Initiative erforderlich sind. Jeder verdiente ROC-Bonus (abzüglich des kostenlosen AutoShip-Werts) wird mit Zyklus 4 Provisionen bezahlt und kann auf Grundlage der ROC-Star Initiativen-Beteiligung angepasst werden. Lesen Sie das ganze ROC Bonus-Dokument für alle Regeln und Einzelheiten. Ihr AutoShip muss für den folgenden Zeitraum nach den erfüllten Qualifikationen geplant werden und laufen. Das kostenlose AutoShip wird im Zeitraum unmittelbar nach der Periode verdient, in der die Qualifikationen erfüllt sind. Wenn Sie ein ROC-Star sind und ein kostenloses 75 PV AutoShip verdienen, sind Sie Active 75 für 4 rollende Zyklen. (ROC Star 75) Wenn Sie ein ROC-Star sind und ein kostenloses 150 PV AutoShip verdienen, sind Sie Active 150 für 4 rollende Zyklen. (ROC Star 150) Jeder überschüssiger ROC-Bonusbetrag der im vorherigen Zyklus verdient und bezahlt wurde, zählt nicht zum AutoShip, für das Sie qualifiziert wurden. Der überschüssige Betrag wird dem Vertriebspartner mit $ 1,33 pro Volumenpunkt berechnet. AutoShip-Aufträge werden zum geplanten Datum und Zeit der AutoShip Vorlage im Back Office versendet. Alle verdienten und gelieferten 75 PV oder 150 PV AutoShip Bestellungen erzeugen Versandkosten. Für alle im Rahmen dieser Initiative verdienten 75 PV oder 150 PV AutoShip-Bestellungen zählt der volle Dollarwert des AutoShip als Provision und ist nach 1099 und T4A wirksam. Um ein ROC-Star zu werden, muss man mindestens 4 ROCs / RCs haben, die alle zu 300 oder mehr Volumen beitragen. Das bedeutet, dass man nicht einfach 4 einschreiben kann und das Volumen nur von 1, 2 oder 3 ROCs/RCs kommen kann. Mindestens 4 müssen zum ROC-Volumen beitragen. * Sie können sich für ein kostenloses 75 PV oder 150 PV AutoShip qualifizieren, nach Höhe des Volumens der von Ihren persönlich gesponserten Einzelhandelskunden und Nachbestellungs-Kunden. Wenn Sie 300 Volumen haben, qualifizieren Sie sich für ein 75 PV AutoShip. Wenn Sie 600 Volumen haben, qualifizieren Sie sich für ein 150 PV AutoShip. 11 VERGÜTUNGSPLAN Geändert am 17.10.15

SCHNELLSTART-PROVISIONEN (FSC) Die FSC-Initiative ist in allen Ländern verfügbar. Dieses Dokument beinhaltet die speziellen Anforderungen für alle Länder, ausgenommen Malaysia, Thailand, den Philippinen, Panama, Kolumbien, Peru, Mexiko, Botswana, Nigeria und Südafrika. Für die Anforderungen für Länder, die nicht in diesem Dokument beinhaltet sind, wird auf das jeweilige länderspezifische Dokument im administrativen Bereich verwiesen. SPONSOREN FSC Jedes Mal, wenn ein neu eingeschriebener Distributor, Großhandels-Mitglied, Einzelhandelskunde, Nachbestellungs-Kunde etc. seine erste Bestellung innerhalb von 28 Tagen nach der Anmeldung aufgibt, verdient sein Sponsor einen Prozentsatz des Volumens dieser Bestellung. SPONSOR Active 150 ACTIVE 75 = 15% ACTIVE 150 = 25% Anforderung FSC Sponsor ist Active 75 15% Sponsor ist Active 150 25% 500PV 25% = $125 150PV 25% = $37.50 250PV 25% = $62.50 VORTEILE DER FSC INITIATIVE Es gibt keine maximale Obergrenze für FSC und sie zählt nicht in Richtung des Lohn-Rangs-Maximums eines Vertriebspartners. Das ganze FSC-Volumen rollt in die Rang-Berechnung. 50% des FSC-Volumen rollt in das Team-Provisionsvolumen. REGELN Diese Initiative - besonders diese Version der Initiative - und die Möglichkeit, FSCs zu verdienen, ist nur für unabhängige Zija- Distributoren in einigen teilnehmenden Ländern oder Märkten möglich. Das Aktivitätsniveau basiert auf rollenden 4 Zyklen und wird am Ende eines jeden Zyklus bestimmt. Nur Erstbestellungen, wie oben definiert, zählen zu FSC, jedoch zählt das ganze Volumen zur Rang-Qualifikation. Bitte lesen Sie das Glossar für die vollständigen Bedingungen der Sonderinitiative. Geändert am 17.10.15 12 VERGÜTUNGSPLAN

TAGE RANGSTURM Erreichen Sie Ihren gewünschten Rang und lassen Sie sich mit einem großzügigen Geld-Bonus belohnen! Das erstmalige Erreichen der Bronze bis Triple -Ränge - und das Erreichen dieses Rangs für 3 weitere Zyklen im Aktionszeitraum - kann Sie für die folgenden einmaligen Boni qualifizieren: Bronze Silver Gold White Gold Platinum Emerald Double Triple $500 $500 $1.000 $1.000 $1.000 $2.000 $5.000 $5.000 $5.000 Leadership Ränge Senior Leadership Ränge Executive Ränge Dieser einmalige Bonus wird nicht von Provisionsgrenzen beschränkt und zählt auch nicht dazu. Verbreiten Sie die Botschaft von Life Unlimited, bauen Sie Ihr Geschäft aus und genießen Sie etwas zusätzliches Taschengeld! MÖCHTEN SIE DEN 2-FACHEN BONUS VERDIENEN? SIEHE NÄCHSTE SEITE 13 VERGÜTUNGSPLAN

2x 90 TAGE RANG-STURM BONUS VERDIENEN Bronze Silver Gold White Gold 2x 2x 2x 2x $500 $500 $1.000 $1.000 Schreiben Sie sich mit einem 500 PV Gold-System ein und verdoppeln Sie Ihre Bronze, Silber, Gold und Weißgold-Boni, wenn die Regeln unten dann innerhalb von 52 Zyklen nach der Einschreibung erreicht werden. Bronze Silver Gold White Gold Platinum Emerald 2x 2x 2x 2x 2x 2x 2x $500 $500 $1.000 $1.000 $1.000 $2.000 $5.000 Schreiben Sie sich mit einem 1000 PV -System ein und verdoppeln Sie Ihre Bronze, Silber, Gold, Weißgold, Platinum, Emerald und -Boni, wenn die Regeln unten dann innerhalb von 52 Zyklen nach der Einschreibung erreicht werden. REGELN Um von dieser Sonderinitiative profitieren zu können, müssen Vertriebspartner sich einschreiben und den neuen High Pin Rang mindestens 4x im Aktionszeitraum vom 30. Mai 2015 bis 31. Dezember 2016 als Zahlungsrang erreichen. Um von 90 Tage Rang-Sturm 2-fach-Boni profitieren zu können, müssen Vertriebspartner sich einschreiben und den neuen High Pin Rang mindestens 4x im Aktionszeitraum vom 17. Mai 2015 bis 31. Dezember 2016 als Zahlungsrang erreichen. Um für diese Initiative zu qualifizieren, muss der Vertriebspartner in den letzten 12 aufeinander folgenden Zyklen Aktiv gewesen sein Wenn der Vertriebspartner den neuen Pin Rang mindestens 4x als Zahlungsrang erreicht, aber nicht in den letzten 12 Zyklen aktiv war, muss er den gleichen oder höheren Rang wieder zu einem späteren Zeitpunkt erreichen, bis wir 12 aktive Zyklen nach der Erreichung des neuen Rangs zählen können. Wenn alle Voraussetzungen erfüllt sind, wird der Bonus mit dem nächsten Provisionsscheck ausbezahlt. Es bestehen Anforderungen an Rang-Aktivitäten. Wenn Ihre erste Bestellung ein 500 PV Gold-System, sind Sie berechtigt, 2x 90 Tage Rang-Sturm Boni für die Ränge Bronze bis White Gold zu erhalten. Wenn Ihre erste Bestellung ein 1000 PV -System, sind Sie berechtigt, 2x 90 Tage Rang-Sturm Boni für die Ränge Bronze bis zu erhalten. Um die 2-fache Höhe Ihres 90 Tage Rang-Sturm Bonus zu erhalten, müssen Sie die Anforderungen innerhalb von 52 Zyklen nach der Einschreibung erfüllen. Diese Initiative und deren Regeln, Vorschriften und Leistungen können jederzeit nach alleinigem Ermessen von Zija International geändert werden. Geändert am 17.10.15 14 VERGÜTUNGSPLAN

TEAM BUILDER BONUS (TBB) Die Team Builder Bonus Initiative hat die Zija Nation im Sturm erobert und den Menschen ermöglicht großzügige Zyklus-basierte Prämien für ihr Geschäft zu verdienen und Team-Mitgliedern zu helfen! Jetzt machen wir es noch einfacher - und profitabler - TBB zu verdienen, indem wir es flexibler und aufregender machen. WIE ES FUNKTIONIERT 1. Zwei persönlich gesponserte Builder 500: Jeder Zyklus, in dem Sie mindestens zwei persönlich gesponserte Vertriebspartner haben, die einen Lohn-Rang zwischen Builder 500 und Silber haben, ergibt einen Bonus von $ 50 für jedes Paar. Dieser Bonus wird jeden Zyklus ausgezahlt. 2. Zwei persönlich gesponserte Gold: Jeder Zyklus, in dem Sie mindestens zwei persönlich gesponserte Vertriebspartner haben, die einen Lohn-Rang zwischen Gold und Emerald haben, ergibt einen Bonus von $ 100 für jedes Paar. Dieser Bonus wird jeden Zyklus ausgezahlt. 3. Zwei persönlich gesponserte Gold: Jeder Zyklus, in dem Sie mindestens zwei persönlich gesponserte Vertriebspartner haben, die einen Lohn- Rang von und höher haben, ergibt einen Bonus von $ 250 für jedes Paar. Dieser Bonus wird jeden Zyklus ausgezahlt. BEISPIEL SIE Active 75/150 PERSÖNLICH GESPONSERT Persönlich gesponsert Builder 500 Persönlich gesponsert Builder 500 Persönlich gesponsert Gold Persönlich gesponsert Gold Persönlich gesponsert Persönlich gesponserter ($50) ($100) ($250) = $ 400 REGELN TBB Provisionen werden am Ende eines jeden Zyklus berechnet und ausgezahlt. Dieses Programm ist für alle unabhängigen Vertriebspartner Zijas verfügbar. Ihre Aktivität wird durch das eingekaufte PV in den vier rollenden Zyklen bestimmt. Sie und Ihre persönlich Eingeschriebenen müssen mindestens 75 PV oder besser sein, um sich für diese Initiative zu qualifizieren. Nur neue höchste Pin-Ränge nach dem Zeitraum 94, Zyklus 1 zählen zu den Paarungen. Bitte lesen Sie das Glossar für die vollständigen Bedingungen der Sonderinitiative. Geändert am 17.10.15 15 VERGÜTUNGSPLAN

ZIJA BELOHNUNGSPROGRAMM Alle Zija Produkte, die ein Volumen haben, haben auch einen Zija Prämienpunkte Prozentwert (%). Dieser Wert basiert darauf, wie regelmäßig der Kunde Zija Produkte kauft. Alle Arten von Zija Kunden (Vertriebspartner, Einzelhandelskunden, Großhandelsmitglieder, Nachbestellungs-Kunden, Vorzugskunden, etc.), sind berechtigt, Zija-Prämienpunkte zu verdienen. Diese Punkte sammeln sich an und können verwendet werden, um die meisten Zija Produkte zu kaufen, die ein Volumen haben. Ein (1) Zija Belohnungspunkt ist einlösbar für ein (1) "Volumen" des Produkts. Der verdiente Punkt-Prozentwert wird auf Grundlage der folgenden Tabelle berechnet, die darauf schaut, wie viele Perioden in Folge der Kunde mindestens 40 oder 75 Persönliches Volumen (PV) gekauft hat - abhängig vom PV-Minimum seines Lands. - Perioden 1-3 5% für alle Folge- oder Nachbestellungen Zusätzliche 5%, wenn die Folge- oder Nachbestellung ein AutoShip ist (10% gesamt) Perioden 4-7 10% für alle Folge- oder Nachbestellungen Zusätzliche 5%, wenn die Folge- oder Nachbestellung ein AutoShip ist (15% gesamt) Perioden 8-12 15% für alle Folge- oder Nachbestellungen Zusätzliche 5%, wenn die Folge- oder Nachbestellung ein AutoShip ist (20% gesamt) Perioden 13 und später 20% für alle Folge- oder Nachbestellungen Zusätzliche 5%, wenn die Folge- oder Nachbestellung ein AutoShip ist (25% gesamt) Je länger Sie ein treuer Zija Kunde waren, desto schneller können Sie kostenlose Produkte verdienen! Sie können Ihren Zija Prämienpunktestand jederzeit in Ihrem BackOffice im Register INITIATIVEN einsehen. Als Starthilfe für Ihre Zija Prämienpunkte und zum Aufsteigen auf einen höheren Prozentsatz mit Ihrer nächsten qualifizierten Bestellung*, können neue Zija Vertriebspartner/Großhandels-Mitglieder/Kunden die Vorteile dieses Programms wie folgend nutzen: EINSCHREIBUNG Schreiben Sie sich mit 250-499 PV ein = Sprung zu Periode 4. Dadurch können Sie 10% ab dem nächsten qualifizierten Kauf verdienen. Schreiben Sie sich mit 500-999 PV ein = Sprung zu Periode 8. Dadurch können Sie 15% ab dem nächsten qualifizierten Kauf verdienen. Schreiben Sie sich mit 1000 oder mehr PV ein = Sprung zu Periode 13. Dadurch können Sie 20% ab dem nächsten qualifizierten Kauf verdienen. * Ein qualifizierter Kauf ist ein Folgekauf, der nicht am selben Tag wie der Neukauf stattfindet. Einkäufe, die am selben Tag wie der Erstkauf stattfinden, werden kombiniert und als Teil des Einschreibungs-Kaufs gezählt 16 VERGÜTUNGSPLAN

REGELN Das Zija Belohnungs-Programm ist weltweit verfügbar, außer in Distributor Owned Warehouse (DOW) Märkten. Einschreibungs-Set-Käufe und alle anderen Erstkäufe qualifizieren nicht für Zija Belohnungspunkte. Zija Rewards Punkte werden nur auf nachfolgende oder Wiederholungskäufe von Periode zu Periode verdient. Die meisten, aber nicht alle Zija-Produkte, die ein Volumen haben, werden zum Kauf mit Zija Prämienpunkte angeboten. Produkte zum Kauf/Verkauf mit Zija Prämienpunkten unterliegen Verfügbarkeiten und können sich jederzeit ändern. Wenn mindestens ein (1) Zeitraum von aufeinanderfolgenden 40 PV oder 75 PV Mindest-Einkäufen verpasst wird (je nach Land), wird der Zija Belohnungs-Prozentsatz für den Kunden auf Periode 1 zurückgesetzt - oder 5% bei zukünftigen oder wiederholten Einkäufen -und er muss seinen höheren Platz mit zukünftigen aufeinander folgenden Perioden mit qualifizierenden PV zurückverdienen. Hat der Kunde mindestens sechs (6) aufeinander folgende Zeiträume von weniger als 40 PV pro Periode, verliert er alle Zija Belohnungspunkte. Die Nichterreichung der PV-Mindestanforderungen Ihres Landes haben zur Folge, dass Sie keinen höheren Zija Belohnungs-Prozentsatz erhalten. Zija Prämienpunkte verfallen 13 Perioden (366 Tage), nachdem sie verdient wurden. Um alle anstehenden Verfallsdaten Ihrer Punkte zu überprüfen, schauen Sie in Ihr MyZija BackOffice. Volumen von Produkten, die mit Zija Prämienpunkten gekauft wurden, zählen nicht zu Aktivitäts-Anforderungen, Rangvolumen oder Provisionsvolumen. Um angesammelt Zija Belohnungs-Punkte für Produkte einlösen zu können, müssen Sie ein Minimum von 40 PV oder 75 PV (je nach Land) in der Vorperiode oder in der aktuellen Periode haben. Wenn ein Konto gekündigt wird, gehen alle Zija Prämienpunkte verloren. Eine Person muss mindestens 25 Zija Prämienpunkte in seinem Konto haben, und mindestens 60 Tage bei Zija sein, bevor die Punkte verwendet werden können. Zija Prämienpunkte können nicht mit Währungen (z.b. US-Dollar) für den Kauf eines Produkts kombiniert werden; ausreichend Zija Prämienpunkte müssen vorhanden sein, um das gewünschte Produkt zu kaufen und es werden keine teilweisen Zija Prämienpunkt- Käufe erlaubt. Zija Prämienpunkte tragen keinen Geldwert und können nicht verwendet werden, um Versandkosten, Bearbeitungsgebühren, Steuern oder sonstige Gebühren (z.b. Zoll) zu zahlen. Zija Belohnungspunkte haben keinen Volumen oder Bargeld-Wert und sind nicht übertragbar. Produkte, die als Teil des Zija Belohnungsprogramms erworben wurden, können nicht weiterverkauft werden. Die maximale Menge an Zija Belohnungspunkten, die in einer Periode eingelöst werden können, beträgt 150. Mindestens $ 11,95 Versandgebühr wird für alle Zija Prämien-Bestellungen berechnet, die versendet werden. Eine $ 4,95 Bearbeitungsgebühr wird für alle Zija Prämien-Bestellungen berechnet. Internationale Märkte können höhere Versandkosten nötig machen. Ein qualifizierter Kauf ist ein Folgekauf, der nicht am selben Tag wie der Neukauf stattfindet. Einkäufe, die am selben Tag wie der Erstkauf stattfinden, werden kombiniert und als Teil des Einschreibungs-Kaufs gezählt. 17 VERGÜTUNGSPLAN

KURZGLOSSAR ACTIVE 75 - Um Provisionen und Boni zu verdienen, müssen Sie Active sein. Um Active 75 zu sein, müssen Sie ein Minimum von 75 PV in einem rollenden 4er-Zyklus haben oder ein ROC-Star geworden sein. ACTIVE 150 - Um Provisionen und Boni zu verdienen, müssen Sie Active sein. Um Active 150 zu sein, müssen Sie ein Minimum von 150 PV in einem rollenden 4er-Zyklus haben oder ein ROC-Star geworden sein. AKTIVITÄTSNIVEAU - Ihre Aktivitätsniveau basiert auf ihrem PV Ihrer rollenden 4 Zyklen, oder ob Sie ein ROC-Star geworden sind. Diese Methode für die Aktivitätsstufe wird teilweise verwendet, um Ihren Verdienstrang in einem Zyklus zu bestimmen. AUTOSHIP - AutoShip (auch als Auto Re-Order oder erneute Bestellung bezeichnet) ist eine bequeme Methode Ihre Zija Produkte automatisiert zu erhalten. Je nach Land, in das ein Auftrag versendet wird, werden AutoShips einmal alle 28 Tage verarbeitet - normalerweise an einem Samstag, Montag oder Dienstag. Bitte entnehmen Sie weitere Informationen bezüglich der Termine dem vierwöchigen fortlaufenden Zija-Kalender. BESONDERE INITIATIVEN - auch als Aktionen oder Programme bezeichnet, sind kurzfristig und entworfen, um Dynamik zu fördern und Ihre Erfolge und die Ihrer Organisation zu belohnen. BUILDER 500 VERTRIEBSLINIEN - Builder 500 Vertriebslinien sind persönlich gesponserte Linien mit einem Builder 500 Distributor. Sie benötigen aktive und qualifizierte Builder 500er, um Leadership- Ränge zu erreichen. Dies bedeutet ganz einfach, dass jeder von Ihnen persönlich gesponserte Vertriebspartner/Großhändler der Anfang einer einzelnen Vertriebslinie ist. Jede Vertriebslinie kann lediglich einen (1) Builder 500 für Ihr Weiterkommen in den Rängen beisteuern. Bitte beachten Sie die letzte Seite dieses Dokuments für die jeweiligen Zija-Ränge und ihre Qualifikationen/Anforderungen. BUSINESS-CENTER - Ihr Business-Center ist dort, wo Sie persönlich innerhalb der binären Genealogie stehen. Man kann Ihr Business- Center auch als Rang in der Genealogie bezeichnen. DISTRIBUTOR - Ein Vertriebspartner - auch bezeichnet als "Zija Independent Distributor" und/oder "Independent Business Owner" - ist eine Person, die ein unabhängiger Vertragspartner von Zija und berechtigt ist, die Produkte des Unternehmens zu einem Großhandelspreis für den Weiterverkauf zu erwerben. Ein Distributor kann andere Menschen Zija-Produkte zum persönlichen Verbrauch vorstellen. Ein Distributor kann auch andere Menschen in seiner Downline sponsern und einschreiben und in Übereinstimmung mit den Anforderungen des Zija Vergütungsplans eine Vergütung (Provisionen, Boni und andere Belohnungen und Anreize) erhalten. Ein Distributor muss sich an die Zija Richtlinien und Verfahren halten und diesen zustimmen DOWNLINE - Jeder unter Ihrem Business Center in der binären Genealogie gilt als Ihre "Downline" oder "Downline Vertriebs- Organisation "und kann als Ihre Vertriebspartnerschaft bezeichnet werden. Sie können von Ihnen, Ihrer Upline oder von Ihnen unterstellten Vertriebspartnern eingesetzt werden. EINZELHANDELSKUNDEN - Jemand, der Produkte von Zija kauft aber keinen jährlichen Großhandelsmitgliedsbeitrag bezahlt hat. Einzelhandelskunden haben keine Position in der Downline. GENERATION - Eine Generation umfasst die Organisation von jedem qualifizierten und aktiven Händler, der einen Lohn-Rang von Bronze oder höher hält. Dies wird durch Ihre persönliche Einschreibungs-Linie bestimmt. GROSSHANDELSMITGLIED - Ein Mitglied, das einen jährlichen Mitgliedsbeitrag von $20,00 bezahlt, um Produkte von Zija zum Großhandelspreis einkaufen zu können. Ein Großhändler wird ein Vertriebspartner, sobald er oder sie hat die AGB angenommen hat und mindestens ein Mitglied persönlich gesponsert hat. Großhandelsmitglieder verdienen keine Provisionen. KUNDE - Ein Mitglied, das die jährliche Großhandel-Mitgliedschaft nicht erworben hat - auch bekannt als Einzelhandelskunde oder Nachbestellungs-Kunde (ROC). Kunden haben keine Position in der Downline und verdienen keine Provisionen. MITGLIED - Ein Mitglied ist eine Person, die einen Kauf von Zija International getätigt hat; dies kann ein Nachbestellungs-Kunde, Einzelhandelskunde, Vertriebspartner oder ein Großhandelsmitglied sein. MITGLIEDER BACK OFFICE - Das Mitglieder Back Office - auch als Distributor Back Office oder MyZija Back Office bekannt - wird von Zija als Ort bereitgestellt, wo Sie Produktbestellungen aufgeben, die Lieferung Ihrer Produkte verfolgen und Ihre Zija-Vertriebspartnerschaft verwalten können. NACHBESTELLUNG KUNDEN (ROC) - Ein Einzelhandelskunde, der ein AutoShip auf seinem Konto hat, was ihn qualifiziert Großhandelspreise zu bezahlen. Nachbestellungs-Kunden haben keine Position in der Downline. PAY LEG - In einem binären Baum haben Sie zwei Beine - ein linkes und ein rechtes Bein. Jedes Bein kann Volumen haben, das in der Downline dieses Beins auftritt. Das Volumen wird wahrscheinlich in jedem Bein unterschiedlich sein. Das Bein mit der geringeren Menge an Volumen wird als Schwächeres Bein (Pay Leg) bezeichnet; das Bein mit dem größeren Volumen wird als Starkes Bein bezeichnet. 18 VERGÜTUNGSPLAN

KURZGLOSSAR PERIODE - Eine Periode besteht aus vier aufeinander folgenden Zyklen. Es gibt 28 Tage in einer Periode und 13 Perioden in einem Kalenderjahr. Bitte entnehmen Sie weitere Informationen bezüglich der Termine dem vierwöchigen fortlaufenden Zija-Kalender, der bestimmte und allgemeine Perioden definiert. SPONSORENBAUM-VOLUMEN - Beim Volumen der Sponsor- Vertriebslinien handelt es sich um Volumen, das durch Ihre persönlich gesponserte Distributoren/Großhandelsmitglieder, wiederum durch deren gesponserte Distributoren/Großhandelsmitglieder entsteht. Dies könnte immer so weiter geführt werden. PERSÖNLICH GESPONSERTE VERTRIEBSLINIE - Persönlichgesponserte Vertriebslinie (auch als Einschreibungs-Baum bezeichnet) umfasst Distributoren/Großhandelsmitglieder, die Sie persönlich gesponsert haben, und die, die diese gesponsert haben. Das ist eine einstufige Vertriebslinie. All Ihre persönlich gesponserten Distributoren/Großhandelsmitglieder sind auf Ihrer Frontline. PERSÖNLICHES VOLUMEN - Persönliches Volumen (PV) ist als Volumen definiert, das mit dem Kauf eines Mitglieds zum Zwecke der Weiterveräußerung, Verwendung als Probe oder für den persönlichen Gebrauch verbunden ist. PIN-RANG - Pin-Rang (auch als Höchstrang oder Titel-Rang bezeichnet) ist der höchste Rang, der als Zija Independet Distributor erreicht wurde. UPLINE - Jeder, der Ihrem Business-Center in der binären Genealogie übergestellt ist, zählt zu Ihrer Upline. VERDIENSTRANG - Verdienstrang ist der Rang, der in einem Zyklus auf Grundlage der Anforderungen des Rangs verdient wird. Verdienstränge werden in jedem Zyklus zurückgesetzt und müssen neu verdient werden. Schauen Sie sich die Zija Rang-Qualifikationen für weitere Details an. VOLUME - Das Volumen ist ein Wert eines gekauften Produkts, um den Rang und die Zahlung von Provisionen und Prämien bestimmen zu können. Auch bekannt als Rang-Volumen, Provisionsvolumen, Circle Group Volume / Kreis-Gruppenvolumen, Persönliches Volumen und Transaktionsvolumen. POWER LEG (STARKE LINIE / STARKES BEIN) - Ihr binäres Bein, rechts oder links, das das höchste Provisionsvolumen für den Zyklus enthält. PROVISIONSVOLUMEN - Teamprovisionen leiten sich vom Provisionsvolumen (CV) ab. Provisionsvolumen ist das Transaktionsvolumen, das nach Auszahlung der anderer Boni von Ihrer Downline zu Ihnen hoch getragen wird. Ihre Verdienstmöglichkeiten werden davon abgeleitet, wie viel Provisionsvolumen in Ihrer schwächeren Vertriebslinie während eines einzigen Zyklus erzeugt wurde. QUALIFIZIERT - Um Teamprovisionen, Provisionen und Boni zu verdienen, müssen Sie zusätzlich auch qualifiziert sein. Das heißt, Sie müssen mindestens zwei persönlich gesponserte Distributoren/ Großhandelsmitglieder haben - einen auf dem linken Bein und einen auf dem rechten Bein - die beide ein Minimales Aktivitätsniveau erfüllen. RANGVOLUMEN - Das Volumen des jeweiligen Rangs (RV) umfasst das gesamte, durch Ihre Downline entstandene Volumen, das Ihrem Business-Center zugeschrieben wird. Ihr Rang und Ihr Verdienstpotential wird vom Rangvolumen der schwächeren Vertriebslinie in einem oder mehreren Zyklen, je nach Rang, abgeleitet. Wird auch als Volumen bezeichnet. ZYKLUS - Ein Zyklus ist eine Kalenderwoche (7 Tage) beginnend um 00:00 Uhr Samstagmorgen und endet um 00:00 Uhr Mitternacht am Freitagabend. Diese Tage und Zeiten basieren auf Utah Mountain Standardzeit. Alle Sonderinitiativen können jederzeit nach Zija Internationals alleiniges Ermessen geändert werden. Alle Sonderinitiative unterliegen den Rückgabebedingungen, die in den AGB, Abschnitt 28-29 gefunden werden können. Ausnahmen von der Rückgabebedingungen können von dem Unternehmen in Fällen gemacht werden, in denen mildernde Umstände vorhanden sind. Wenn im alleinigen Ermessen Zijas, ein Produkt bestellt wurde, um die Initiative zu manipulieren, sind diese Produkte von der Rückgabe und Rückerstattung ausgeschlossen. Der Vergütungsplan von Zija ist nicht abschließend in diesem Dokument ausgeführt. Wenn Sie Fragen haben oder Erläuterungen hinsichtlich irgendeines Abschnitts des Vergütungsplans bei Zija haben, so treten Sie bitte mit der Kundendienstabteilung von Zija in Verbindung. Sie können sehen, was die verschiedenen Verdienstränge derzeit verdienen, indem Sie Ihr Back Office besuchen. ROLLENDE PERIODE / ROLLENDER 4ER-ZYKLUS - Rollende Periode / Rollender 4er-Zyklus wird als aktueller Zyklus und die letzten 3 Zyklen definiert. Dies ist Teil des Prozesses, der Aktivität und Rang bestimmt. Siehe "Periode" im Glossar für die weitere Definition. 19 VERGÜTUNGSPLAN

ZIJA RANG-QUALIFIKATIONEN Unabhängige Vertriebspartner müssen Active und qualifiziert sein, um einen Rang aufsteigen zu können. Distributoren müssen Active 150 sein, um aufzusteigen zu können oder den Rang Emerald oder höher halten. Teamprovisionen können auf bestimmte Ränge begrenzt werden, beginnend mit dem Rang Builder bei $250. Der Grund dafür ist, dass das Aufsteigen im Rank bei Zija gefördert werden soll. Alle Verweise auf ein mögliches oder angegebenes Einkommen in Bezug auf den Zija Vergütungsplan dienen lediglich der Veranschaulichung. Zija übernimmt KEINE Garantie für Einkommensgrößen oder den Verdienst eines Distributoren. Erträge des Zija Vergütungsplans beruhen ausschließlich auf Umsatz und Fähigkeiten, Geschick und persönlichem Einsatz des jeweiligen Vertriebspartners. Zija behält sich ausdrücklich das Recht vor, dieses Dokument jederzeit zu ändern und wird dieses Dokument veröffentlichen, damit Distributoren es prüfen können. Distributorensind verantwortlich, sich an dieses Dokument mit der Veröffentlichung durch das Unternehmen in jeder Form zu halten. Die Änderungen treten in Kraft und binden alle Distributoren bei der Veröffentlichung durch das Unternehmen in jeder Form. BUILDER VERTRIEBSPARTNER BUILDER BUILDER 500 BUILDER 1000 SHIP / FÜHRUNGSTEAM BRONZE SILVER GOLD WHITE GOLD PLATINUM QUALIFIKATIONEN Ein Zija-Mitglied, das Zija-Richtlinien und Verfahren angenommen hat und ein aktives persönlich eingeschriebenes Mitglied hat. 75 RV und 2 aktive, persönlich gesponserte Vertriebspartner/Großhandelsmitglieder - einer im linken Bein und einer im rechten Bein. 500 RV in Ihrer schwächeren Vertriebslinie innerhalb eines Wochenzyklus. 1.000 RV in Ihrer schwächeren Vertriebslinie innerhalb eines Wochenzyklus. QUALIFIKATIONEN 1.500 RV in Ihrer schwächeren Vertriebslinie innerhalb eines Wochenzyklus und mindestens 1 persönlich gesponserte Vertriebslinie, die einen qualifizierten Builder 500 oder darüber umfasst. 2.500 RV in Ihrer schwächeren Vertriebslinie innerhalb eines Wochenzyklus und mindestens 1 persönlich gesponserte Vertriebslinie, die einen qualifizierten Builder 500 oder darüber umfasst. 4.000 RV in Ihrer schwächeren Vertriebslinie innerhalb eines Wochenzyklus und mindestens 2 persönlich gesponserte Vertriebslinie, die einen qualifizierten Builder 500 oder darüber umfasst. 6.000 RV in Ihrem schwächeren Bein für 2 aufeinander folgende wöchentliche Zyklen: und mindestens 2 persönlich gesponserte Vertriebslinien, die einen qualifizierten Builder 500 oder darüber umfassen. 8.000 RV in Ihrem schwächeren Bein für 2 aufeinander folgende wöchentliche Zyklen: und mindestens 3 persönlich gesponserte Vertriebslinien, die einen qualifizierten Builder 500 oder darüber umfassen. GESAMT-PROVISIONEN N/A $500 - TC $250 $500 $750 GESAMT-PROVISIONEN unbegrenzt - TC $750 unbegrenzt - TC $1.000 unbegrenzt - TC $1.500 unbegrenzt - TC $1.750 unbegrenzt - TC $2.000 SENIOR-FÜHRUNGSTEAM QUALIFIKATIONEN GESAMT-PROVISIONEN DIAMOND EXECUTIVE DIAMOND DOUBLE DIAMOND TRIPLE DIAMOND 12.000 RV in Ihrem schwächeren Bein für 2 aufeinander folgende wöchentliche Zyklen: und mindestens 4 persönlich gesponserte Vertriebslinien, die einen qualifizierten Builder 500 oder darüber umfassen. QUALIFIKATIONEN 15.000 RV in Ihrem schwächeren Bein für 3 aufeinander folgende wöchentliche Zyklen: und mindestens 5 persönlich gesponserte Vertriebslinien, die einen qualifizierten Builder 500 oder darüber umfassen. 20.000 RV in Ihrem schwächeren Bein für 4 aufeinander folgende wöchentliche Zyklen: und mindestens 5 persönlich gesponserte Vertriebslinien, die einen qualifizierten Builder 500 oder darüber umfassen. 30.000 RV in Ihrem schwächeren Bein für 4 aufeinander folgende wöchentliche Zyklen: und mindestens 5 persönlich gesponserte Vertriebslinien, die einen qualifizierten Builder 500 oder darüber umfassen. unbegrenzt - TC $3.000 GESAMT-PROVISIONEN unbegrenzt - TC $5.000 unbegrenzt - TC $6.000 unbegrenzt - TC $8.000 SENIOR DIAMOND QUALIFIKATIONEN GESAMT-PROVISIONEN BLACK DIAMOND DOUBLE BLACK DIAMOND TRIPLE BLACK DIAMOND 200.000 STV für jede aktuelle Periode der eingeschriebenen Vertriebslinien mit nicht mehr als 100.000 STV von jeder einzelnen Vertriebslinie und mindestens 6 persönlich gesponserten Vertriebslinien, die einen qualifizierten Builder 500 oder darüber umfassen und die Anforderungen eines Triple erfüllen. 300.000 STV für jede aktuelle Periode der eingeschriebenen Vertriebslinien mit nicht mehr als 125.000 STV von jeder einzelnen Vertriebslinie und mindestens 6 persönlich gesponserten Vertriebslinien, die einen qualifizierten Builder 500 oder darüber umfassen und die Anforderungen eines Triple erfüllen. 400.000 STV für jede aktuelle Periode der eingeschriebenen Vertriebslinien mit nicht mehr als 145.000 STV von jeder einzelnen Vertriebslinie und mindestens 6 persönlich gesponserten Vertriebslinien, die einen qualifizierten Builder 500 oder darüber umfassen und die Anforderungen eines Triple erfüllen. unbegrenzt - TC $9.000 unbegrenzt - TC $9.000 unbegrenzt - TC $9.000 20 VERGÜTUNGSPLAN