It Works! Marketing International Deutschland VERGÜTUNGS-

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1 It Works! Marketing International Deutschland VERGÜTUNGS- PLAN 1 VERGÜTUNGSPLAN

2 INHALTS- VERZEICHNIS Willkommen bei It Works!....1 Ihre ersten 30 Tage Starten Sie Ihren Aufstieg Managementebenen Managementbonus Führungsebenen Diamantengenerationszahlungen Diamantenbonus Diamantenstufen Führungsbonus Glossar VERGÜTUNGSPLAN

3 WILLKOMMEN BEI Willkommen beim It Works!-Vergütungsplan 1, Ihrem Leitfaden für optimierte Einnahmen, das Erreichen Ihrer finanziellen Ziele und die Erfüllung Ihrer Träume für ein Leben voll Freundschaft, Freude und, am wichtigsten, FREIHEIT! Ob es Ihr Ziel ist, Ihren Job zu kündigen, um Ihre Zeit ganz nach Ihrem Geschmack zu verbringen der It Works!-Vergütungsplan hilft Ihnen dabei, Ihre Ziele zu erreichen! SIE WOLLEN WISSEN WIE? DANN LEGEN WIR LOS! BEZIEHUNGEN FÜHREN ZU EINNAHMEN! Wir bei It Works! glauben an die Kraft und das Potenzial der Menschen. Persönliche Beziehungen zu Ihren Mitmenschen aufzubauen kann der Grundstein für erfolgreiche Geschäfte und Einnahmen mit It Works! sein. Die Umstände, wie Sie Geld verdienen und wie viel Sie verdienen, stehen und fallen mit drei individuellen Gruppen, die die Basis für Ihr It Works!-Geschäft bilden. Einzelhandelskunden: Dies sind Kunden, die einen einmaligen Kauf von It Works!-Produkten zum Einzelhandelspreis tätigen. Beim Verkauf an Einzelhandelskunden, erhalten Sie Ihre individuelle Handelsspanne (die Differenz zwischen der unverbindlichen Preisempfehlung und dem Einkaufspreis des Produkts). Provisionen werden dem verantwortlichen Vertriebspartner für Einzelhandelsbestellungen ausbezahlt, auch wenn der verantwortliche Vertriebspartner nicht für Provisionen qualifiziert ist. Vorzugskunden: Vorzugskunden sind jene, die sich für eine Mindestdauer von 3 Monaten für ein Autoshipment ihrer Produktbestellungen anmelden und Großhandelspreise für all diese Produkte erhalten. Beim Verkauf an Vorzugskunden erhalten Sie eine Provision in Höhe eines Prozentsatzes für Ihre Vermittlung. Diese Provision wird durch It Works! ausbezahlt. Jeder Gewinn eines Vorzugskunden qualifiziert Sie automatisch dafür, am Vergütungsplan teilzunehmen. Die Hauptsäule der Geschäftstätigkeit von It Works! ist der Verkauf an Vorzugskunden. Je mehr Kunden Sie gewinnen, desto mehr verdienen Sie direkt, durch Ihre eigene Provision und indirekt durch die Verkaufsprovisionen Ihres Vertriebspartnerteams. Vertriebspartner: Vertriebspartner sind Mitglieder Ihres Teams, die den Anmeldungsprozess für Vertriebspartner abgeschlossen haben und ihr Geschäft aufbauen wollen. Sie verdienen Provisionen für deren Bestellungen und die Bestellungen, die in ihrer Downline eingehen, in der entsprechenden Höhe, für die Sie qualifiziert sind. Ihre Einnahmen werden mit dem Aufbau Ihres Teams an Vertriebspartnern und der Werbung, die Sie schalten, immer weiter ansteigen. So maximiert der Aufbau Ihres Teams und die damit verbundene Investition von Kraft, Energie und Zeit Ihre Einnahmen. It Works! erlaubt den Vertriebspartnern die Aufteilung der Anmeldung und Platzierung der Vertriebspartner, nicht aber die Aufteilung der Anmeldung und Platzierung von Vorzugskunden. It Works! empfiehlt jedoch, dass Vertriebspartner die Anmeldung und Platzierung ihrer Vertriebspartner und Vorzugskunden beibehalten sollten, um Einnahmen zu maximieren. Sollten Sie sich dafür entscheiden, die Platzierung eines Vertriebspartners zu ändern, könnte dies einen Einfluss auf Ihre Provisionen haben. 1 Sämtliche Angaben bezüglich Einnahmen, ob inbegriffen oder ausdrücklich im It Works!-Vergütungsplan genannt, dienen lediglich Demonstrationszwecken. It Works! garantiert KEINERLEI Einkommen oder Einnahmen für Vertriebspartner. Die Einnahmen aus diesem Vergütungsplan hängen einzig und allein von Verkaufszahlen sowie den Fähigkeiten, der Begabung und dem persönlichen Engagement des Vertriebspartners ab. Dieser Vergütungsplan kann jederzeit geändert werden. 1 VERGÜTUNGSPLAN

4 IHRE ERSTEN 30 TAGE 1 ERHALTEN SIE DIE PROVISIONSQUALIFIKATION 2 Um Ihre ersten Provisionen für Ihre It Works!- Verkäufe zu erhalten, benötigen Sie eine Provisionsqualifikation. Dadurch können Sie Provisionen auf das Bonusvolumen der Bestellungen Ihrer Vorzugskunden und Vertriebspartner erhalten. Sind Sie mit dem Business Builder Kit (0 BV) angemel-det? Dann Gratulation, Sie sind bereits für den Monat, in dem Sie sich angemeldet haben, für Pro-visionen qualifiziert. Ist dies nicht der Fall, oder liegt Ihre Anmeldung bereits über einen Monat zurück, müssen Sie einen der folgenden Punkte erfüllen, um die Provisionsqualifikation zu erhalten: Ein Persönliches Bonusvolumen von mindestens 150 für den Monat vorweisen Ihr Minimum von 80 BV durch Autoshipment erfolgreich durchführen VOLUMENDEFINITIONEN: Bonusvolumen (BV): Das Bonusvolumen ist der zugeteilte Wert eines Produkts zum Zweck der Qualifikation und Berechnung von Bonuszahlungen und Provisionen für Vertriebspartner. Persönliches Bonusvolumen (PBV): Das PBV ist die Summe des Bonusvolumen der persönlichen Bestellungen eines Vertriebspartners und aller angemeldeten Vorzugs- und Einzelhandelskunden. Gruppenvolumen (GV): Das GV ist die Summe Ihres PBV plus des PBV jedes Vertriebspartners in Ihrer Downline. ERHALTEN SIE KOSTENLOSE PRODUKTE DURCH RABATTGUTHABEN Bauen Sie Ihr Team durch den Gewinn von Vorzugskunden auf und erhalten Sie kostenlose It Works!-Produkte für Ihr Geschäft, oder sich selbst! Und so sieht das Rabattguthaben aus das Sie für den Gewinn Aktiver Vorzugskunden innerhalb der ersten 30 Tage belohnt. Sollten Sie innerhalb der ersten 30 Tage ein PBV von 150 oder das optionale Minimum von 80 BV durch Autoshipment nicht erreichen und nicht ein Minimum an vier Aktiven Vorzugskunden gewinnen, erhalten Sie kein Rabattguthaben. AKTIVE VORZUGSKUNDEN Aktive Vorzugskunden sind jene Kunden, die sich im Prozess eines Abschlusses eines It Works!-Vertrags für Vorzugskunden befinden, oder diesen bereits abgeschlossen haben. Aktive Vorzugskunden dürfen nicht über dieselbe Anschrift wie der Anmeldende, ein anderer Vertriebspartner oder ein anderer Vorzugskunde verfügen. Aktive Vorzugskunden sind relevant für Bonuszahlungen und Belohnungen. Ein Aktiver Vorzugskunde muss nicht im Autoshipment- Programm angemeldet sein, wenn er bereits den Vertrag für Vorzugskunden abgeschlossen hat. Jeder Vorzugskunde, der für Boni, Belohnungen oder Guthaben eines Vertriebspartners berücksichtigt wird, aber den Vor-zugskundenvertrag nicht abschließt, muss innerhalb von 14 Tagen ersetzt werden. Andernfalls werden Boni, Belohnungen oder Guthaben, die durch diesen Vorzugskunden verdient wurden, entzogen. Ein Vorzugskunde ist nicht dasselbe, wie ein Vertriebspartner und ein Vertriebspartner kann nicht gleichzeitig Vorzugskunde sein. 2 Das Rabattguthaben ist für 60 Tage, ab dem Tag der Anrechnung an das Konto des Vertriebspartners gültig. Es kann nur in der Höhe des verfügbaren Rabattguthabens verwendet werden. Lieferkosten und Steuern von Bestellungen mit Rabattguthaben sind vom Vertriebspartner zu tragen. Sollte der Vertriebspartner ein PBV von 150 oder das optionale Minimum von 80 BV durch Autoshipment innerhalb der ersten 30 Tage nicht erreichen, wird das Rabattguthaben durch eine Anpassung der Provisionszahlungen entzogen. 2 VERGÜTUNGSPLAN

5 WIE SIE RABATTGUTHABEN FÜR VERTRIEBSPARTNER VERDIENEN VERTRIEBSPARTNER: Kauf des Business Builder Kit (0 BV) innerhalb der ersten 30 Tage. Erreichen Sie 150 PBV oder führen Sie ein optionales Minimum von 80 BV durch Autoshipment innerhalb der ersten 30 Tage 3 erfolgreich durch. Melden Sie 4 Aktive Vorzugskunden 4 innerhalb der ersten 30 Tage an. AKTIVER Vorzugskunde (1) AKTIVER Vorzugskunde (2) AKTIVER Vorzugskunde (3) AKTIVER Vorzugskunde (4) 3 ERHALTEN SIE BELOHNUNGEN DURCH WRAP-REWARDS! Je mehr Vorzugskunden Sie gewinnen, desto mehr Wrap-Rewards verdienen Sie. Diese können Sie für den Kauf von Produkten, wie Ultimate Body Applicator oder Facial zu reduzierten Preisen verwenden. Sie verdienen einen Wrap-Reward-Punkt für jeden zweiten Aktiven Vorzugskunden, den Sie anmelden. Diese Belohnungen sind für 60 Tage, ab dem Tag, an dem Sie Ihrem Konto gutgeschrieben werden, gültig. 1 VERTRIEBS- PARTNER AKTIVER VORZUGSKUNDE (1) AKTIVER VORZUGSKUNDE (2) WRAP- REWARD Ihre Wrap-Rewards werden mit dieser Formel berechnet und je nach Vorrat Ihrem Konto zugewiesen: ANZAHL AKTIVER VORZUGSKUNDEN 2 # ANZAHL BEREITS GUTGESCHRIEBENER WRAP-REWARDS AKTUELLE WRAP- REWARDS 3 Beachten Sie: Falls ein Rabattguthaben gewährt wurde, das Autoshipment allerdings nicht in der vorgegebenen Zeit erfolgreich durchgeführt werden konnte, wird dieses Rabattguthaben entzogen. 4 Beachten Sie: Vorzugskunden dürfen nicht über dieselbe Anschrift wie der Anmeldende, ein anderer Vertriebspartner oder ein anderer Vorzugskunde verfügen. Jeder Vorzugskunde, der für Boni, Belohnungen oder Guthaben berücksichtigt wird und vor Vertragsabschluss ausfällt, muss ersetzt werden. Ansonsten werden Boni, Belohnungen oder Guthaben durch Anpassung der Provisionszahlungen entzogen. 3 VERGÜTUNGSPLAN

6 4 ERHALTEN SIE DEN SCHNELLSTARTER-BONUS Der Schnellstarter-Bonus ist ein Geldbonus in der Höhe des Äquivalents in EUR von 100 USD, den Sie verdienen können, indem Sie neue Vertriebspartner anmelden, die die Qualifikation für den Schnellstarter- Bonus innerhalb der ersten 30 Tage erfüllen. Um diesen Bonus zu erhalten, müssen Sie ebenfalls für den Schnellstarter-Bonus qualifiziert sein. WIE SIE SICH FÜR DEN SCHNELLSTARTER-BONUS QUALIFIZIEREN KÖNNEN VERTRIEBSPARTNER: Kaufen Sie das Business Builder Kit (0 BV) innerhalb der ersten 30 Tage. Erreichen Sie 150 PBV oder führen Sie ein optionales Minimum von 80 BV durch Autoshipment innerhalb der ersten 30 Tage erfolgreich durch. Melden Sie 2 Aktive Vorzugskunden innerhalb der ersten 30 Tage an. AKTIVER VORZUGS- KUNDE (1) AKTIVER VORZUGS- KUNDE (2) Sobald Sie alle Anforderungen erfüllen, können Sie den Schnellstarter-Bonus für alle Ihre Qualifizierten Vertriebspartner verdienen, die sich noch in ihrer Frist der ersten 30 Tage befinden. 5 5 Sie müssen nicht Schnellstarter-Bonus-qualifiziert sein, um einen neuen Vertriebspartner anzumelden, müssen allerdings die Qualifikation innerhalb der ersten 30 Tage ab der Anmeldung Ihres neuen Vertriebspartners erreichen, um den Schnellstarter-Bonus für Ihren Vertriebspartner zu erhalten. Sollte der Vertriebspartner 150 PBV oder das optionale Minimum von 80 BV durch Autoshipment innerhalb der ersten 30 Tage nicht erreichen, wird der Schnellstarter-Bonus durch Anpassung der Provisionszahlungen entzogen. 4 VERGÜTUNGSPLAN

7 STARTEN SIE IHREN AUFSTIEG Alle neu angemeldeten Vertriebspartner starten mit dem Titel Vertriebspartner, sobald sie den Anmeldungsprozess abgeschlossen haben. Um Provisionen für den Monat zu verdienen, müssen Sie für Provisionen qualifiziert sein. Sie verdienen 10 % Provision in Ebene 1 und 2 sowie 5 % Anmeldungsprovision für persönlich angemeldete Vertriebspartner oder den Verkauf an Vorzugskunden. Um Provisionen zu verdienen und in höhere Ebenen aufzusteigen, müssen Sie befördert werden. Die folgenden Seiten klären Sie über die Qualifikationen auf, die Sie erreichen müssen, um auf jeder Stufe Zahlungen in Kombination mit den monatlichen Provisionen und Boni zu erhalten, die auf der jeweiligen Stufe ausbezahlt werden. Sämtliche Monatsprovisionen werden am Ende des Tages, am 15. des Folgemonats, ausbezahlt und basieren auf Ihrer erreichten Stufe des laufenden Monats. Linie: Jeder Ihrer Selbstständigen Vertriebspartner auf erster Ebene repräsentiert eine separate Linie in Ihrem Team. Ihre Organisation erhält weitere Linien, sobald die Vertriebspartner Ihrer ersten Ebene damit beginnen, ihre eigenen Teams aufzubauen (Downlines). Komprimierung: Während des Provisionsprozesses werden Provisionen komprimiert, um zu gewährleisten, dass Sie Provisionen aus dem Verkauf durch Vertriebspartner weiter unten in Ihrer Organisation verdienen können, falls es Vertriebspartner gibt, die in der Hierarchie über diesen Verkaufsvorgängen stehen, aber nicht für Provisionen qualifiziert sind. Nur jene Vertriebspartner, die für Provisionen qualifiziert sind, werden für die Berechnung der Provision als Ebene berücksichtigt. Das gesamte Persönliche Bonusvolumen, das durch Vertriebspartner generiert wird, die nicht für Provisionen qualifiziert sind, wird komprimiert und dem nächsten qualifizierten Vertriebspartner in der Hierarchie als Restprovision der ersten Ebene ausbezahlt. Vertriebspartner und Vorzugskunden können in der Hierarchie nie aufsteigen, auch wenn ein Vertriebspartner über Ihnen die Vertriebspartnerschaft kündigt oder aus jedwedem Grund nicht für Provisionen qualifiziert ist. Es wird nur Persönliches Bonusvolumen komprimiert. Das komprimierte Persönliche Bonusvolumen kann für den nächsthöheren Vertriebspartner nicht zum Zwecke einer Qualifikation genutzt werden. Anmeldungsboni werden nicht komprimiert. Qualifizierte Linie: Eine qualifizierte Linie ist jene mit einem gesamten Gruppenvolumen von mindestens 400. Dieses Volumen kann von einem beliebigen Teil der Linie generiert werden. Der oberste Vertriebspartner einer Linie muss nicht für Provisionen qualifiziert sein, damit die Linie als Qualifizierte Linie berücksichtigt wird. Bitte beachten Sie: Ein Vertriebspartner verdient keinerlei Provision für persönliche Bestellungen oder Bestellungen, die Vertriebspartner in der Linie direkt unter ihm platzieren. 5 VERGÜTUNGSPLAN

8 MANAGEMENT- EBENEN EXECUTIVE EXECUTIVE Um sich für eine Bezahlung auf Executive-Ebene zu qualifizieren, müssen Sie dieselben Schritte wie ein Vertriebspartner durchlaufen UND über ein Minimum von 2 Qualifizierten Linien verfügen. Als Executive sind Sie berechtigt, für 3 Ebenen der Bestellungen aus Ihrer Downline, nach Komprimierung, bezahlt zu werden. Siehe Managementbonus-Grafik, Seite 7. RUBY RUBIN Um sich für eine Bezahlung auf Rubinebene zu qualifizieren, müssen Sie Ihre Organisation mit 3 Qualifizierten Linien aufbauen, wovon mindestens 1 der 3 Linien eine Executive-Linie ist. Executive-Linie: Linie, die ein Executive-Mitglied enthält. Als Rubin sind Sie berechtigt, für 3 Ebenen der Bestellungen aus Ihrer Downline, nach Komprimierung bezahlt zu werden. Siehe Managementbonus-Grafik, Seite 7. EXECUTIVE- SMARAGD SMARAGD Um sich für eine Bezahlung auf Smaragdebene zu qualifizieren, müssen Sie Ihre Organisation mit 4 Qualifizierten Linien aufbauen, wovon mindestens 2 der 4 Linien Rubinlinien sind. Rubinlinie: Linie, die ein Rubinmitglied enthält. Als Smaragd sind Sie berechtigt, für 5 Ebenen der Bestellungen aus Ihrer Downline, nach Komprimierung bezahlt zu werden. Siehe Managementbonus-Grafik, Seite 7. RUBIN- RUBIN- Als Smaragd erhalten Sie außerdem den Smaragdbonus. Durch den Smaragdbonus verdienen Sie zusätzlich 2 % auf das Bonusvolumen für eine unbeschränkte Anzahl an Ebenen ab der 6. Ebene und durch die 5. Ebene des ersten Smaragds oder eines in der Hierarchie höher liegenden Mitglieds in sämtlichen Linien, nach Komprimierung. 6 VERGÜTUNGSPLAN

9 MANAGEMENT- BONUS STUFEN & EBENEN Anfängliche/ Monatliche Qualifikationsanforderungen VERTRIEBS- PARTNER EXECUTIVE Provisionsqualifiziert* Provisionsqualifiziert* PLUS 2 Qualifizierte Linien RUBIN Provisionsqualifiziert* PLUS 3 Qualifizierte Linien (1 davon Executive-Linie) SMARAGD Provisionsqualifiziert* PLUS 4 Qualifizierte Linien (2 davon Rubinlinien) EBENE 1 10% 10% 10% 10% EBENE 2 10% 10% 10% 10% EBENE 3 5% 5% 5% EBENE 4 5% 5% EBENE 5 5% EBENE 6 Smaragdbonus-Ebene 2% Alle qualifizierten Vertriebspartner verdienen außerdem einen Anmeldungsbonus von 5 % auf Bestellungen durch persönlich angemeldete Vertriebspartner oder Vorzugskunden. *Bitte beachten Sie: Die Grafik bezieht sich auf Ebenen nach der Komprimierung. Die Definitionen der Termini Komprimierung und provisionsqualifiziert finden Sie im Glossar. 7 VERGÜTUNGSPLAN

10 FÜHRUNGSE- EBENEN Wenn Sie die Diamantenstufe erreicht haben, haben Sie die Führungsebene erreicht und das bedeutet noch einmal ein völlig neues Niveau an Bonuszahlungen und Einkommenspotenzial! GENERATIONSBONI Jeder neue Diamant bildet eine neue Generation. Das bedeutet, dass jeder neue Diamant in der Downline eines Vertriebspartners eine neue Generation in seiner Linie startet. Die Generation entsteht aus dem Persönlichen Gruppenvolumen des Diamanten. Generation: Jedes neue Mitglied, das in Ihrer Downline zum Diamanten befördert wird, startet eine neue Generation in seiner Linie. Die Generation entsteht aus dem PGV des Diamanten. Persönliches Gruppenvolumen (PGV): Das PGV ist Ihr Persönliches Bonusvolumen kombiniert mit dem Persönlichen Bonusvolumen aller Vertriebspartner in Ihrer Downline. Ausgenommen sind Diamanten oder in der Hierarchie höher liegende Mitglieder pro Linie. Jede neue Generation führt zu einem Generationsbonus. Diamanten und in der Hierarchie höher liegende Mitglieder können Generationsboni für bis zu 5 Generationen pro Linie verdienen, abhängig von ihrer Bezahlungsstufe. Als Diamant erhalten Sie 2 % Provision auf das PGV Ihrer ersten Generation. Wenn Sie die Doppeldiamantenstufe erreichen, erhalten Sie zusätzlich 4 % Provision auf Ihre zweite Generation etc. Mit jeder Beförderung entsteht eine neue Generation, durch die Sie Bonuszahlungen erhalten können. Diese Boni werden anhand des Persönlichen Gruppenvolumens berechnet und mit den monatlichen Provisionen aus-bezahlt. Siehe Diamantengenerationszahlungen- Grafik, Seite 9. Sollten Mitglieder Ihres Teams, die Sie persönlich angemeldet haben, die Diamantenstufe oder höhere Ebenen erreichen und Sie sind ebenfalls auf Diamantenstufe oder höher, erhalten Sie einen Generationsbonus von 5 % auf deren PGV. 8 VERGÜTUNGSPLAN

11 EN- GENERATIONSZAHLUNGEN STUFEN- AUSZAHLUNG DOPPEL- DREIFACH- PRÄSIDENTEN- AMBASSADOR- 1. Generation 2. Generation 4% PGV 4% PGV 4% PGV 4% PGV 3. Generation 4. Generation 1% PGV 1% PGV 5. Generation 1% PGV 9 VERGÜTUNGSPLAN

12 GENERATIONSZAHLUNGEN FÜR DOPPELEN Sie verdienen 2 % auf das PGV der 1. Generation. SMARAGD DOPPEL- VERTRIEBS- PARTNER VERTRIEBS- PARTNER RUBIN- RUBIN- 2. GENERATION Sie erhalten einen Bonus von 4 % (2. Generationszahlung) auf das PGV des ersten Diamanten oder eines höheren liegenden Mitglieds in jeder einzelnen Linie. Sie verdienen außerdem einen zusätzlichen Bonus von 5 % auf das PGV persönlich angemeldeter Diamanten oder höher positionierter Mitglieder. EN- SMARAGD- RUBIN- 10 VERGÜTUNGSPLAN

13 GENERATIONSZAHLUNGEN FÜR DREIFACHEN Sie verdienen 2 % auf das PGV der 1. Generation DREIFACH EN- 2. GENERATION Sie erhalten einen Bonus von 4 % (2. Generationszahlung) auf das PGV des ersten Diamanten oder eines höheren liegenden Mitglieds in jeder einzelnen Linie. Sie verdienen außerdem einen zusätzlichen Bonus von 5 % auf das PGV persönlich angemeldeter Diamanten oder höher positionierter Mitglieder. VERTRIEBS- PARTNER VERTRIEBS- PARTNER VERTRIEBS- PARTNER SMARAGD- RUBIN- 2. GENERATION DOPPEL- Sie erhalten einen Bonus von 4 % (2. EN- Generationszahlung) auf das PGV des ersten Diamanten oder eines höheren liegenden Mitglieds in jeder einzelnen Linie. Sie verdienen außerdem einen zusätzlichen Bonus von 5 % auf das PGV persönlich angemeldeter Diamanten oder höher positionierter Mitglieder. VERTRIEBS- PARTNER EN- SMARAGD- SMARAGD- EN- 3. GENERATION Sie erhalten einen Bonus von 2 % (3. Generationszahlung) auf das PGV aller Diamanten oder höher positionierter Mitglieder der 3. Generation. Sie verdienen außerdem einen zusätzlichen Bonus von 5 % auf PGV persönlich angemeldeter Diamanten oder höher positionierter Mitglieder. RUBIN- 2. GENERATION Sie erhalten einen Bonus von 4 % (2. Generationszahlung) auf das PGV des ersten Diamanten oder eines höheren liegenden Mitglieds in jeder einzelnen Linie. Sie verdienen außerdem einen zusätzlichen Bonus von 5 % auf das PGV persönlich angemeldeter Diamanten oder höher positionierter Mitglieder. SMARAGD- RUBIN- 11 VERGÜTUNGSPLAN

14 EN- BONUS Gratulation! Auf Diamanten- oder einer höheren Stufe sind Sie bis in die Führungsebenen gelangt. Sie erreichen Ihre Ziele, bauen erfolgreich Ihr Team auf und erhöhen Ihr Einkommen. Ihre Führungsfähigkeiten haben Sie so weit kommen lassen und wir sind der Meinung, das sollte mit einem Bonus belohnt werden, den es nur für unsere Vertriebspartner in Führungsebenen gibt. Mit Erreichen der Führungsebene haben Sie nun die Chance, Ihr monatliches Einkommen wesentlich durch Ihren Diamantenbonus zu erhöhen. Der Diamantenbonus wird an jene Vertriebspartner in der Führungsebene ausbezahlt, die neue Vertriebspartner anmelden, die die unten aufgelisteten Anforderungen erfüllen. Durch die Beförderung in die Führungsebene können Sie nun zum Sponsor der Führungsebene werden und in ein völlig neues Bonussystem eintauchen. Jedem neuen Vertriebspartner wird bei der Anmeldung ein Sponsor der Führungsebene zugeordnet, für jede Führungsebene, von Diamant bis Ambassador-Diamant. Diese fünf Sponsoren der Führungsebene können fünf verschiedene Personen sein, oder aber auch ein und dieselbe Person, abhängig davon, wer den Vertriebspartner angemel-det hat. Ist der Anmeldende eines neuen Vertriebspartners nicht auf Diamantenstufe oder einer höheren Ebene, übernehmen andere Sponsoren der Führungsebene die Rollen der Sponsoren. Ist der Anmeldende des neuen Vertriebspartners auf Diamantenstufe oder höher, nimmt der Anmeldende die Rolle des Sponsors der Führungsebene für alle Stufen, bis zu der eigenen Stufe, ein. Andere Sponsoren übernehmen den Rest der Stufen. Wenn Sie sich auf Diamantenstufe befinden, werden Sie für alle Vertriebspartner, die Sie nach Erreichen der Diamantenstufe anmelden, Sponsor der Diamantenebene. Sie werden außerdem zum Sponsor der Diamantenebene für alle neuen Vertriebspartner, die in den neuen Linien angemeldet werden, bis ein neues Mitglied Ihrer Downline zum Diamanten befördert wird. Dann wird das neue Diamantenmitglied zum Sponsor der Diamantenebene für sämtliche neue Linien, die sie schaffen, Sie hingegen bleiben Sponsor der Diamantenebene für alle vorherigen Linien. Wenn Sie sich auf Doppeldiamantenstufe befinden, werden Sie für alle Vertriebspartner, die Sie nach Erreichen der Doppeldiamantenstufe anmelden, Sponsor der Diamanten- und der Doppeldiamantenebene. Sie werden außerdem zum Sponsor der Diamanten- und Doppeldiamantenebene für alle neuen Vertriebspartner, die in den neuen Linien angemeldet werden, bis ein neues Mitglied Ihrer Downline zum Diamanten befördert wird. Dann wird das neue Diamantenmitglied zum Sponsor der Diamantenebene für sämtliche neue Linien, die sie schaffen, Sie hingegen bleiben Sponsor der Doppeldiamantenebene für diese neuen Linien und Sponsor der Diamanten- und der Doppeldiamantenebene für alle vorherigen Linien. Dieses Muster der Sponsoren der Führungsebene zieht sich durch bis zur Stufe des Ambassador- Diamanten. 12 VERGÜTUNGSPLAN

15 EN- BONUS Qualifikation für den Diamantenbonus: Damit für einen neuen Vertriebspartner in seinen ersten 30 Tagen ein Diamantenbonus ausbezahlt wird, muss er innerhalb dieser ersten 30 Tage ein Business Builder Kit (0 BV) kaufen, persönlich zwei Vorzugskunden anmelden und 150 PBV erreichen oder das optionale Minimum von 80 BV durch Autoshipment erfolgreich durchführen. Der Bonus wird mit der monatlichen Provision für den Monat, in dem all diese Qualifikationen erreicht wurden, ausbezahlt. Diese Boni werden abgezogen, wenn einer der beiden oder beide Vorzugskunden den Vorzugskundenvertrag nicht abschließen oder wenn Sie Ihre Vertriebspartnerschaft kündigen. Um den Diamantenbonus zu erhalten, müssen Sie als Sponsor der Führungsebene für den Schnellstarterbonus auf Ihrer Stufe für den Monat, in dem der Bonus ausbezahlt wird, qualifiziert sein. Waren Sie beispielsweise in einem Monat auf Dreifachdiamantenstufe, in einem anderen Monat jedoch nur auf Diamantenstufe, erhalten Sie in diesem Monat nur den Diamantenbonus und verlieren Ihre Doppelund Dreifachdiamantenboni, für die Sie qualifiziert wären, wenn Sie sich auf der Dreifachdiamantenstufe befinden würden. Diamantenboni werden gemäß den Sponsoren der Führungsebene für jeden neuen Vertriebspartner ausbezahlt, der die Qualifikationen innerhalb der vorgegebenen Zeit erreicht. Wichtig bei fortlaufenden Beförderungen von Vertriebspartnern ist es, neue Linien auf jeder Stufe zu schaffen, sodass man die Vorteile genießen kann, die einem erwachsen, wenn man zum Sponsor auf Führungsebene einer neuen Stufe wird. Mit jeder Beförderung auf Führungsebene schaffen Sie Linien dort, wo Sie als Sponsor der Führungsebene eingesetzt werden. In jeder Ebene können Sie zusätzliche Boni verdienen. Sponsoren der Führungsebene werden basierend auf ihrem Titel auf Lebenszeit zugeteilt, nicht basierend auf ihrer tatsächlichen Stufe. Entspricht Ihr Titel auf Lebenszeit beispielsweise der Dreifachdiamantenstufe, Sie haben sich aber in einem Monat lediglich als Diamant qualifiziert, werden Sie den Vertriebspartnern, die Sie in diesem Monat anmelden, trotzdem als deren Sponsor für die Diamanten-, Doppeldiamanten- und Dreifachdiamantenebene zugeteilt. AUSZAHLUNGEN ENBONUS AUF JEDER EBENE Stufe DOPPEL DREIFACH PRÄSIDENTEN- AMBASSADOR- Diamantenbonus Das Äquivalent in EUR von 80 USD für jeden sich neu qualifizierenden Vertriebspartner in der Sponsorenlinie der Diamantenführungsebene. Das Äquivalent in EUR von 40 USD für jeden sich neu qualifizierenden Vertriebspartner in der Sponsorenlinie der Doppeldiamantenführungsebene. Das Äquivalent in EUR von 15 USD für jeden sich neu qualifizierenden Vertriebspartner in der Sponsorenlinie der Dreifachdiamantenführungsebene. Das Äquivalent in EUR von 10 USD für jeden sich neu qualifizierenden Vertriebs-partner in der Sponsorenlinie der Präsidenten- Diamantenführungsebene. Das Äquivalent in EUR von 5 USD für jeden sich neu qualifizierenden Vertriebs-partner in der Sponsorenlinie der Ambassador- Diamantenführungsebene. 13 VERGÜTUNGSPLAN

16 EN STUFEN Um sich als Diamant zu qualifizieren, müssen Sie über 5 Qualifizierte Linien verfügen, wovon mindestens 1 der 5 Linien eine Rubinlinie und 1 der 5 Linien eine Smaragdlinie darstellt. Die Rubin- und Smaragdlinien müssen separate Linien sein. RUBIN SMARAGD Auf Diamantenstufe verdienen Sie die gleichen Restprovisionen und Boni, wie als Smaragd. Dazu kommen die Boni aus Ihrer neuen Führungsebenengeneration und Diamantenboni: Zusätzlich 2 % Generationsbonus für die 1. Generation auf Ihr eigenes Persönliches Gruppenvolumen. Generationsbonus über 5 % auf das Persönliche Gruppenvolumen aller persönlich angemeldeten Diamantenmitglieder (oder höher). Diamantenbonus in Höhe des Äquivalents in EUR von 80 USD für jeden neuen, persönlich angemeldeten Vertriebspartner, der sich in der Sponsorenlinie der Diamantenführungsebene befindet und die Vertriebspartner der Downline, für die Sie Sponsor der Diamantenführungsebene dieser neuen Linien sind. DOPPEL Um sich als Doppeldiamant zu qualifizieren, müssen Sie auf Ihre Diamantenqualifikation aufbauen, indem Sie über 5 Qualifizierte Linien verfügen, wovon mindestens 1 Linie eine Smaragdlinie darstellt und 1 der Linien eine Diamantenlinie 7. Die Smaragd- und Diamantenlinie müssen separate Linien sein. DOPPEL- SMARAGD Als Doppeldiamant verdienen Sie die gleichen Restprovisionen und Boni, wie als Diamant. Dazu kommen: Zusätzlich 4 % Generationsbonus für die 2. Generation auf das Persönliche Gruppenvolumen der Diamanten Ihrer 2. Generation (erstes Diamantenmitglied oder höher in jeder einzelnen Linie). Zusätzlicher Doppeldiamantenbonus in Höhe des Äquivalents in EUR von 40 USD für jeden neuen, persönlich angemeldeten Vertriebspartner, der sich in der Sponsorenlinie der Doppeldiamantenführungsebene befindet und die Vertriebspartner der Downline, für die Sie Sponsor der Doppeldiamantenführungsebene dieser neuen Linien sind. 6 Eine Smaragdlinie ist eine Linie, die ein Smaragdmitglied enthält. 7 Eine Diamantenlinie ist eine Linie, die ein Diamantenmitglied enthält. 14 VERGÜTUNGSPLAN

17 DREIFACH Um sich als Dreifachdiamant zu qualifizieren, müssen Sie auf dem, was Sie als Doppeldiamant erreicht haben, aufbauen, indem Sie über 5 Qualifizierte Linien verfügen, wovon mindestens 2 der 5 Linien Diamantenlinien und 1 der 5 Linien eine Doppel-diamantenlinie darstellen müssen. 8 Die 2 Diamanten- und die 1 Doppeldiamantenlinie müssen separate Linien sein. DREIFACH- DIAMOND DOPPEL- Als Dreifachdiamant verdienen Sie die gleichen Restprovisionen und Boni, wie als Doppeldiamant. Dazu kommen: Zusätzlich 2 % Generationsbonus für die 3. Generation auf das Persönliche Gruppenvolumen der Diamanten oder höher positionierter Mitglieder Ihrer 3. Generation (zweites Diamantenmitglied oder höher in jeder einzelnen Linie). Zusätzlicher Dreifachdiamantenbonus in Höhe des Äquivalents in EUR von 15 USD für jeden neuen, persönlich angemeldeten Vertriebspartner, der sich in der Sponsorenlinie der Dreifachdiamantenführungsebene befindet und die Vertriebspartner der Downline, für die Sie Sponsor der Dreifachdiamantenführungsebene dieser neuen Linien sind. PRÄSIDENTEN- Um sich als Präsidenten-Diamant zu qualifizieren, müssen Sie auf dem, was Sie als Dreifachdiamant erreicht haben, aufbauen, indem Sie über 5 Qualifizierte Linien verfügen, wovon mindestens 2 der 5 Linien Diamantenlinien, 1 der 5 Linien eine Doppeldiamantenlinie und 1 der 5 Linien eine Dreifachdiamantenlinie darstellen müssen. 9 Die 2 Diamanten-, die 1 Doppeldiamantenlinie und die 1 Dreifachdiamantenlinie müssen separate Linien sein. PRÄSIDENTEN- DOPPEL- DREIFACH- Als Präsidenten-Diamant verdienen Sie die gleichen Restprovisionen und Boni, wie als Dreifachdiamant. Dazu kommen: Zusätzlich 1 % Generationsbonus für die 4. Generation auf das Persönliche Gruppenvolumen der Diamanten oder höher positionierter Mitglieder Ihrer 4. Generation (drittes Diamantenmitglied oder höher in jeder einzelnen Linie). Zusätzlicher Präsidenten-Diamantenbonus in Höhe des Äquivalents in EUR von 10 USD für jeden neuen, persönlich angemeldeten Vertriebspartner, der sich in der Sponsorenlinie der Präsidenten-Diamantenführungsebene befindet und die Vertriebspartner der Downline, für die Sie Sponsor der Präsidenten-Diamantenführungsebene dieser neuen Linien sind. 8 Eine Doppeldiamantenlinie ist eine Linie, die ein Doppeldiamantenmitglied enthält. 9 Eine Dreifachdiamantenlinie ist eine Linie, die ein Dreifachdiamantenmitglied enthält. 15 VERGÜTUNGSPLAN

18 AMBASSADOR- Um sich als Ambassador-Diamant zu qualifizieren, müssen Sie auf dem, was Sie als Präsidenten-Diamant erreicht haben, aufbauen, indem Sie über 5 Qualifizierte Linien verfügen, wovon mindestens 2 der 5 Linien Doppeldiamantenlinien, 2 der 5 Linien Dreifachdiamantenlinie und 1 der 5 Linien eine Präsidenten-Diamantenlinie darstellen müssen 10. Die 2 Doppeldiamanten-, die 2 Dreifachdiamantenlinie und die 1 Präsidentendiamantenlinie müssen separate Linien sein. AMBASSADOR- DOPPEL- DOPPEL- DREIFACH- DREIFACH- PRÄSIDENTEN- Als Ambassador-Diamant verdienen Sie die gleichen Restprovisionen und Boni, wie als Präsidentendiamant. Dazu kommen: Zusätzlich 1 % Generationsbonus für die 5. Generation auf das Persönliche Gruppenvolumen der Diamanten oder höher positionierter Mitglieder Ihrer 5. Generation (viertes Diamantenmitglied oder höher in jeder einzelnen Linie). Zusätzlicher Präsidenten-Diamantenbonus in Höhe des Äquivalents in EUR von 5 USD für jeden neuen, persönlich angemeldeten Vertriebspartner, der sich in der Sponsorenlinie der Ambassador-Diamantenführungsebene befindet und die Vertriebspartner der Downline, für die Sie Sponsor der Ambassador-Diamantenführungsebene dieser neuen Linien sind. SCHWARZER Der Schwarze Diamant gilt als besondere Auszeichnung für die Top-Verdiener unter den It Works!-Vertriebspartnern. Der Titel Schwarzer Diamant ist im eigentlichen Sinne keine eigene Stufe, sondern ein Titel der Anerkennung. Um den Titel des Schwarzen Diamanten zu erreichen, müssen Sie sich mindestens auf der Dreifachdiamantenstufe oder höher befinden und mindestens das Äquivalent in EUR von USD an monatlichen Provisionen für eine Vertriebspartnerschaft in mindestens 6 aufeinanderfolgenden Monaten verdienen. Als Schwarzer Diamant erhalten Sie einen Bonus in Höhe des Äquivalents in EUR von USD, in gleichen Teilen des Äquivalents in EUR von USD über die nächsten 25 Monate 11 ausbezahlt. Zusätzlich zu diesem Bonus erhalten Sie ein personalisiertes Paket mit verschiedenen Geschenken, wie Flugzeit in einem Privatjet, personalisiertem Schmuck, einer Videodokumentation zum Thema Schwarzer Diamant und vielem mehr! 10 Eine Präsidenten-Diamantenlinie ist eine Linie, die ein Präsidenten-Diamantenmitglied enthält. 11 Während des Zeitraums der 25 Monate, ab dem ein Vertriebspartner die Stufe des Schwarzen Diamanten erreicht hat, erfolgt die Auszahlung des Äquivalents in EUR von USD mit den monatlichen Provisionen für jeden Monat, in denen der Vertriebspartner mindestens das Äquivalent in EUR von USD an monatlichen Provisionen verdient. Sollte der Vertriebspartner in irgendeinem der 25 Monate ein Einkommen des Äquivalents in EUR von USD nicht erreichen, wird das Äquivalent in EUR von USD für diesen Monat nicht ausbezahlt. 16 VERGÜTUNGSPLAN

19 Diamantenbonus FÜHRUNGS- BONUS PRÄSIDENTEN- AMBASSADOR- STUFEN & GENERATIONEN 1. Generation Anfängliche/ Monatliche Qualifikationsanforderungen Provisionsqualifikation* PLUS 5 Qualifizierte Linien (davon 1 Rubinlinie UND 1 Smaragdlinie) DOPPEL- DREIFACH- Provisionsqualifikation* PLUS 5 Qualifizierte Linien (davon 1 Smaragdlinie UND 1 Diamantenlinie) Provisionsqualifikation* PLUS 5 Qualifizierte Linien (davon 1 Diamantenlinie UND 1 Doppeldi-amanten-linie) Provisionsqualifikation* PLUS 5 Qualifizierte Linien (davon 2 Diamantenlinien UND 1 Doppeldiamanenlinie UND 1 Dreifachdiamanten-linie) Provisionsqualifikation* auto-ship 80 BV OR 400 PLUS PBV PLUS 5 Qualifizierte 4 Qualified Legs (2 being Linien (davon Ruby Legs 2 Doppeldiamantenlinien, ) 2 Dreifachdiamantenlinien UND 1 Präsidenten- Diamantenlinie) 2. Generation 4% PGV 4% PGV 4% PGV 4% PGV 3. Generation 4. Generation 1% PGV 1% PGV 5. Generation 1% PGV 80 USD 40 USD 15 USD 10 USD 5 USD Alle Führungsstufen (Diamant oder höher) erhalten außerdem einen Generationsbonus von 5 % auf das PGV aller Diamantenmitglieder oder höher liegenden Mitglieder, die sie persönlich angemeldet haben. *Siehe Glossar für eine Definition von provisionsqualifiziert 17 VERGÜTUNGSPLAN

20 MONATLICHE TITELERHALTUNG Ab der Stufe Rubin können Sie Ihren Titel mittels Monatlicher Titelerhaltung erhalten. Durch die monatliche Titelerhaltung können Sie das Volumen Ihrer Linien verwenden, um sich erneut für eine gewisse Stufe zu qualifizieren, anstatt die Linienanforderungen erfüllen zu müssen. Sie dürfen jedoch nicht mehr als 50 % der Erhaltungsanforderungen aus einer einzelnen Linie beziehen. TABELLE FÜR MONATLICHE TITELERHALTUNG Stufe RUBIN SMARAGD DOPPEL DREIFACH PRÄSIDENTEN- AMBASSADOR- Monatliche Erhaltungsanforderung GV mit nicht mehr als BV aus einer einzelnen Linie GV mit nicht mehr als BV aus einer einzelnen Linie GV mit nicht mehr als BV aus einer einzelnen Linie GV mit nicht mehr als BV aus einer einzelnen Linie GV mit nicht mehr als BV aus einer einzelnen Linie GV mit nicht mehr als BV aus einer einzelnen Linie GV mit nicht mehr als BV aus einer einzelnen Linie VORZUGSKUNDENBONUS Vorzugskunden zu gewinnen und diesen einen ausgezeichneten Kundenservice zu bieten ist ebenso wichtig, wie der Aufbau des eigenen Teams an Vertriebspartnern. Der Vorzugskundenbonus belohnt Sie dafür! Melden Sie persönlich ein Minimum von 60 Aktiven Vorzugskunden 12 an, erhalten Sie diese und sammeln Sie ein Persönliches Bonusvolumen von für einen Monat. Dies qualifiziert Sie für das Äquivalent in EUR von 600 USD an Vorzugskundenbonus. Dieser Bonus wird in jedem Monat ausbezahlt, in dem beide dieser Anforderungen erfüllt werden. 12 Vorzugskunden müssen nicht im Autoshipment-Programm angemeldet sein, wenn Sie den Mindestvertrag von 3 Monaten abgeschlossen haben. 18 VERGÜTUNGSPLAN

21 GLOSSAR Aktiver Vorzugskunde: Dies sind jene Kunden, die sich im Prozess eines Abschlusses eines It Works!-Vertrags für Vorzugskunden befinden, oder diesen bereits abgeschlossen haben. Aktive Vorzugskunden dürfen nicht über dieselbe Anschrift wie der Anmeldende, ein anderer Vertriebspartner oder ein anderer Vorzugskunde verfügen. Bonusvolumen (BV): Das Bonusvolumen ist der zugeteilte Wert eines Produkts zum Zweck der Qualifikation und Berechnung von Bonuszahlungen und Provisionen für Vertriebspartner. Rückforderung: Abzug von bereits in einem vergangenen Monat an Vertriebspartner ausbezahlten Provisionen für Rücksendungen. Die Rückforderungen für Rücksendungen sind für die Vertriebspartner in ihren Einkommensberichten ersichtlich. Wenn ein Vertriebspartner mehr als eine Art einer Provision oder eines Bonus für eine Bestellung erhalten hat, die später retourniert wird, erscheint die Bestellung mehr als einmal im Rücksendungsabschnitt seiner Einkommensberichte. Die Bestellung wird für jeden Provisions- oder Bonustyp aufgelistet, deren Zahlung der Vertriebspartner für die ursprüngliche Bestellung erhalten hat. Provisionsqualifiziert Um eine Provisionsqualifikation innerhalb einer monatlichen Provisionsperiode zu erhalten, müssen Sie einen der folgenden Punkte erfüllen: 1. Kauf eines Business Builder Kits (0 BV) während des Kalendermonats (nur einmal). 2. Über mindestens 150 PBV verfügen; oder Provisionsqualifizierter Vertriebspartner: Ein Vertriebspartner, der während des laufenden Provisionsmonats (siehe Vertriebspartnerdefinitionen auf der nächsten Seite) provisionsqualifiziert ist. Die Qualifikation erfolgt durch den Kauf eines Business Builder Kits (0 BV) und/oder dem Erreichen von BV oder PBV, basierend auf den Umsätzen des Vertriebspartners. Komprimierung: Während des Provisionsprozesses werden Provisionen komprimiert, um zu gewährleisten, dass Sie Provisionen aus dem Verkauf durch Vertriebspartner weiter unten in Ihrer Organisation verdienen können, falls es Vertriebspartner gibt, die in der Hierarchie über diesen Verkaufsvorgängen stehen, aber nicht für Provisionen qualifiziert sind. Nur jene Vertriebspartner, die für Provisionen qualifiziert sind, werden für die Berechnung der Provision als Ebene berücksichtigt. Das gesamte Persönliche Bonusvolumen, das durch Vertriebspartner generiert wird, die nicht für Provisionen qualifiziert sind, wird komprimiert und dem nächsten qualifizierten Vertriebspartner in der Hierarchie als Restprovision der ersten Ebene ausbezahlt. Vertriebspartner und Vorzugskunden können in der Hierarchie nie aufsteigen, auch wenn ein Vertriebspartner über Ihnen die Vertriebspartnerschaft kündigt oder aus jedwedem Grund nicht für Provisionen qualifiziert ist. Es wird nur Persönliches Bonusvolumen komprimiert. Das komprimierte Persönliche Bonusvolumen kann für den nächsthöheren Vertriebspartner nicht zum Zwecke einer Qualifikation genutzt werden. Anmeldungsboni werden nicht komprimiert. 3. Erfolgreich ein Minimum von 80 BV durch Autoshipment während des Kalendermonats durchführen. (Die alleinige Initiierung von mindestens 80 BV durch Autoshipment qualifiziert Sie nicht für Provisionen, der Prozess muss abgeschlossen sein). 19 VERGÜTUNGSPLAN

22 Glossar (Fortsetzung) Komprimierungsbeispiel: Sally ist im Monat März provisionsqualifiziert und verfügt über eine Bestellung in ihrer 3. Ebene durch Bill, der ebenfalls provisionsqualifiziert ist. Einer der beiden Vertriebspartner, Sally oder Bill, verliert seine Provisionsqualifikation für März. Das führt dazu, dass Bills Bestellung in Sallys 2. Ebene ausbezahlt wird, anstatt in ihrer 3. Ebene. Diamantenlinie: Dies ist eine Linie, die ein Diamantenmitglied enthält. Vertriebspartner: Vertriebspartner sind Mitglieder Ihres Teams, die den Anmeldungsprozess für Vertriebspartner abgeschlossen haben und ihr Geschäft aufbauen wollen. Sie verdienen Provisionen für deren Bestellungen und die Bestellungen, die in ihrer Downline eingehen, in der entsprechenden Höhe, für die Sie qualifiziert sind. Doppeldiamantenlinie: Dies ist eine Linie, die ein Doppeldiamantenmitglied enthält. Smaragdlinie: Dies ist eine Linie, die ein Smaragdmitglied enthält. Executive-Linie: Dies ist eine Linie, die ein Executive-Mitglied enthält. Generation: Jedes neue Mitglied, das in Ihrer Downline zum Diamanten befördert wird, startet eine neue Generation in seiner Linie. Die Generation entsteht aus dem PGBV des Diamanten. Linie: Jeder Ihrer Selbstständigen Vertriebspartner auf erster Ebene repräsentiert eine separate Linie in Ihrem Team. Ihre Organisation erhält weitere Linien, sobald die Vertriebspartner Ihrer ersten Ebene damit beginnen, ihre eigenen Teams aufzubauen (Downlines). Persönliches Bonusvolumen (PBV): Das PBV ist die Summe des Bonusvolumen der persönlichen Bestellungen eines Vertriebspartners und aller angemeldeten Vorzugs- und Einzelhandelskunden. Persönliches Gruppenvolumen (PGV): Das PGV ist Ihr Persönliches Bonusvolumen kombiniert mit dem Persönlichen Bonusvolumen aller Vertriebspartner in Ihrer Downline. Ausgenommen sind Diamanten oder in der Hierarchie höher liegende Mitglieder pro Linie. Präsidenten-Diamantenlinie: Dies ist eine Linie, die ein Präsidenten-Diamantenmitglied enthält. Qualifizierte Linie: Eine qualifizierte Linie ist jene mit einem gesamten Gruppenvolumen von mindestens 400. Dieses Volumen kann von jeglichem Teil der Linie generiert werden. Der oberste Vertriebspartner einer Linie muss nicht für Provisionen qualifiziert sein, damit die Linie als Qualifizierte Linie berücksichtigt wird. Rubinlinie: Dies ist eine Linie, die ein Rubinmitglied enthält. Dreifachdiamantenlinie: Dies ist eine Linie, die ein Dreifachdiamantenmitglied enthält. Gruppenvolumen (GV): Das Gruppenvolumen ist die Summe Ihres PBV und des PBV jedes Vertriebspartners in Ihrer Downline. Inaktiver Vertriebspartner: Ein Vertriebspartner, der während eines Provisionsmonats nicht provisionsqualifiziert ist, aber weiterhin die Möglichkeit hat, It Works!-Produkte zu vertreiben. 20 VERGÜTUNGSPLAN

23 Jährliche Einkommensübersicht für 2013 Entsprechend der Stufe (US Dollar) Monate beim Unternehmen VERTRIEBS- PARTNERSTUFE % Aller Vertriebspartner % der Aktiven Vertriebspartner Aktive VP Spitzenwert Aktive VP Tiefstwert Aktive VP Durchschnitt Tiefstwert Spitzenwert Durchschnitt VERTRIEBSPARTNER 75.25% 72.14% $39,363 $0.10 $ EXECUTIVE 13.59% 15.29% $21,303 $441 $3, RUBIN 6.81% 7.68% $36,267 $522 $5, SMARAGD 1.95% 2.19% $95,447 $2,747 $10, % 1.79% $105,093 $528 $23, DOPPEL 0.55% 0.62% $187,741 $1,926 $54, DREIFACH 0.18% 0.20% $659,223 $26,760 $104, PRÄSIDENTEN- 0.07% 0.08% $412,656 $63,430 $193, AMBASSADOR- 0.02% 0.02% $1,847,486 $259,568 $585, GESAMT % % $ Die Einkommensstatistiken gelten für alle aktiven It Works!-Vertriebspartner, die für den Erhalt von Provisionen aus ihrer Downline im Jahr 2013 berechtigt waren. Das Einkommen sind die Provisionen, die durch It Works! ausbezahlt wurden und schließt nicht ein Einkommen aus persönlichen Verkaufsumsätzen ein. Aktive Vertriebspartner sind Vertriebspartner, die im Jahr 2013 mindestens eine Provision erhalten haben. Vertriebspartner, die während des Jahres 2013 inaktiv waren, haben kein Einkommen erhalten. Das durchschnittliche Jahreseinkommen aller Vertriebspartner (aktiv und inaktiv) betrug im Jahr ,30 $. 17,89 % aller Vertriebspartner haben ihre Tätigkeit mit It Works! nach dem ersten Jahr aufgegeben. 82,11 % aller Vertriebspartner arbeiten nach ihrem ersten Jahr weiterhin mit It Works! Im Jahr 2013 haben 85,44 % aller Vertriebspartner ein Einkommen von It Works! erhalten, 14,56 % aller Vertriebspartner erhielten kein Einkommen. Beachten Sie bitte, dass diese Zahlen nicht den Gewinn der Vertriebspartner widerspiegeln, da sie keinerlei Ausgaben, die den Vertriebspartnern durch ihre Geschäftstätigkeit entstehen, berücksichtigen. Die oben genannten Zahlen stellen das Bruttoeinkommen (Gesamteinkommen vor Abzug von Ausgaben) dar. Die Ausgaben, die einem Vertriebspartner von It Works! entstehen, sind sehr unterschiedlich. Es kann sich um einige Hundert bis einige Tausend US-Dollar im Jahr handeln. Wenn Sie potenzielle Gewinne ausrechnen, sollten Sie eine Ausgabenschätzung in Ihre Berechnung mitaufnehmen. Diese Ausgaben setzen sich beispielsweise zusammen aus Kosten für Werbung, Produktmuster, Schulungen, Geschäftsreisen, Telefon und Internet, Büroausstattung und sonstigen Ausgaben. Die Einnahmen der Vertriebspartner in dieser Tabelle sind nicht notwendigerweise repräsentativ für die Einnahmen, die It Works!- Vertriebspartner durch ihre Teilnahme am It Works!-Vergütungsplan verdienen können oder werden. Diese Zahlen sollten nicht als Garantie oder Prognosen Ihrer tatsächlichen Einnahmen oder Gewinne angesehen werden. Jegliche repräsentativen Angaben oder Garantieren wären irreführend. Der Erfolg mit It Works! beruht ausschließlich auf erfolgreichen Verkaufsanstrengungen, die harte Arbeit, Engagement und Führungsqualitäten voraussetzen. Ihr persönlicher Erfolg hängt davon ab, wie effektiv Sie diese Qualitäten zum Einsatz bringen können. chart-income-disclosure