WP-News Februar 09 + Wirtschaftspsychlgie-Newsletter Februar 09 + WP-News Februar 09 Liebe Mitglieder der Sektin WP im BDP und liebe Mitglieder des WiPs, liebe Freunde der Wirtschaftspsychlgie, Hiermit erhalten Sie die erste Ausgabe unseres Wirtschaftspsychlgie-Newsletters im Jahr 2009, in das Sie hffentlich einen guten Start erlebt haben. Wie allenthalben zu hören steht das Jahr unter ungünstigen wirtschaftlichen Vrzeichen, und vielleicht erleben Sie und/der Ihre Kunden bereits unmittelbare Auswirkungen. Mögen auch die Ursachen primär im Kllaps des Finanzsektrs begründet liegen, s braucht es dch bei der Bewältigung und Lösung der Krise weit mehr als frisches Geld : Auch unsere wirtschaftspsychlgische Kmpetenz und Perspektive ist gefrdert, um die Krise knstruktiv zu bewältigen. Wir wissen, dass Krisenzeiten Veränderungszeiten sind. Und es gilt unter Beweis zu stellen, dass wirtschaftspsychlgische Leistungen eben keine Schönwetter-Aktivitäten sind - sndern dass der Faktr Mensch auch bzw. gerade in der Krise eine zentrale Bedeutung für den nachhaltigen Erflg und die Zukunftsfähigkeit vn Unternehmen und Organisatinen hat. Ins gleiche Hrn stößt Bundesminister Olaf Schlz, wenn er sagt: Gerade in der Krise muss sich die Qualität eines Arbeitgebers bewähren. Mitarbeiter haben ein gutes Gedächtnis. Sie behalten genau, wie ihre Firma sie in schlechten Zeiten behandelt. Nehmen wir die Herausfrderung an! Empfehlen möchten wir Ihnen heute besnders die diesjährige Tagung der Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychlgie (GwPs), die am 10. und 11. Juli an der FH Ludwigshafen stattfinden wird. Unter dem Mtt Der Mensch im Mittelpunkt wirtschaftlichen Handelns werden im Rahmen der Fachtagung die unterschiedlichen Anwendungsbereiche der Wirtschaftspsychlgie vr dem Hintergrund aktueller Frschungsthemen und Entwicklungen vrgestellt. Mit Themen aus Bereichen wie z. B. Persnaldiagnstik, Organisatinsentwicklung und Knsumentenverhalten spannt die Fachtagung einen weiten Bgen über die unterschiedlichen Gebiete der Wirtschaftspsychlgie. U.a. mit Prf. Götz Werner, Gründer und Gesellschafter der dm-drgerie markt GmbH & C KG, und Prf. Lutz v. Rsenstiel knnten bereits namhafte Referenten gewnnen werden. Eigene Beiträge zum Prgramm können nch bis zum 30. April angemeldet werden. Alle Infrmatinen finden Sie auf der Kngresshmepage http://www.gwpfachtagung2009.de. Mit den besten Wünschen für unbeschwerte und fröhliche Karnevalstage grüßen Sie herzlich im Namen des Vrstandes der Sektin WP und des WiPs-Präsidiums Sabine Siegl, Präsidentin des Verbands zur Förderung der Wirtschaftspsychlgie e.v. (WiPs) Dr. Jürgen Smettan, Vrsitzender der Sektin WP e.v. Arne Germann, Sektinsbeauftragter Newsletter und Vize-Präsident des WiPs 19-02-2009 +++ Die Themen im Überblick +++ +++ Aktuelles aus der Wirtschaftspsychlgie +++ Sparkurs und geringere Gehaltssteigerungen Zunahme der Online-Assessments Weniger Weiterbildung für schlecht ausgebildete Mitarbeiter Geld für Gesundheit Deutschlands beste Arbeitgeber 2008 ausgezeichnet
+++ Neuigkeiten aus der Sektin WP im BDP +++ Vrankündigung: 8. Kngress für Wirtschaftspsychlgie vn Freitag bis Snntag, den 14.- 16.Mai 2010 in Berlin Einladung zum EAWOP-Kngress 2009 in Santiag de Cmpstela Fachgruppe Finanzpsychlgie am 3. April 09 ein Thema für Psychlgen aller Fachrichtungen. +++ Neuigkeiten aus dem WiPs +++ Psitiver Abschluss der ersten Tagung des WiPs am 28.11.208 zum Thema Caching WiPs unterstützt die InterPM 2009 Erinnerung: Mitgliedsbeitrag zum WiPs 2009 +++ Marktplatz: Neuigkeiten vn unseren Partnern +++ DPV: Mentales Training am Arbeitsplatz DPV: 2009 ist Jahr der Kreativität und Innvatin DPV: Fachmesse PERSONAL2009 DPV: Wirtschaftspsychlgie 2008: Ergebnisse, Fakten, Trends +++ Marktplatz +++ Termine +++ Impressum +++ --- +++ Aktuelles aus der Wirtschaftspsychlgie +++ Sparkurs und geringere Gehaltssteigerungen Mehr als die Hälfte der deutschen Unternehmen erwartet für dieses Jahr finanzielle Einbrüche und plant Sparmaßnahmen. Bereits 90 Przent haben auf Grund der schlechten Prgnsen hierzulande das Persnalkstenbudget für 2009 gekürzt. Das ist das Ergebnis der Umfrage Impact f Eurpean Ecnmic Cnditins n 2008/2009 - Cmpensatin Spending der Persnalmanagement-Beratung Hewitt Assciates. Die 400 Teilnehmer der Studie stammen aus 15 eurpäischen Ländern. Mehr als die Hälfte der befragten deutschen Unternehmen plant einen Einstellungsstpp für das laufende Jahr. Rund zwei Drittel der Firmen halten eine Reduzierung des Persnalbestands für ntwendig und knapp ein Fünftel stellen bevrzugt Mitarbeiter mit befristeten Arbeitsverträgen der Teilzeitkräfte ein. In allen Ländern krrigieren die Unternehmen die prgnstizierten Gehaltssteigerungen für sämtliche
Hierarchieebenen nach unten. Am meisten bemerkbar macht sich die schwache Knjunktur jedch im Prtemnnaie der deutschen Mitarbeiter. Weitere Infs: www.hewitt.cm. (bs) Zunahme der Online-Assessments Laut der aktuellen Studie "Recruiting Trends", die einmal jährlich vm Centre f Human Resurces Infrmatin Systems (CHRIS) der Universitäten Frankfurt und Bamberg veröffentlicht wird, ist der Anteil der Unternehmen, die ein Online-Assessment im Rahmen ihres Recruitings einsetzen, stark gestiegen. Gaben im vergangenen Jahr nur knapp acht Przent der befragten Unternehmen an, ein e- Assessment zu nutzen, sind es jetzt immerhin knapp 19 Przent. Weitere Infs: www.uni-bamberg.de. (bs) Weniger Weiterbildung für schlecht ausgebildete Mitarbeiter Unternehmer investieren mehr in die Weiterbildung vn höher qualifizierten Mitarbeitern. Beschäftigte mit einem niedrigem Bildungsabschluss bleiben dagegen öfter auf der Strecke. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Umfrage des Persnaldienstleisters Randstad. Befragt wurden in Deutschland über 800 Mitarbeiter unterschiedlicher Branchen. Knapp 60 Przent aller Beschäftigten nahmen in den letzten zwölf Mnaten an einer internen der externen Weiterbildung teil. Insgesamt sind jedch nur 38 Przent mit den Weiterbildungsmöglichkeiten bei ihrem Arbeitgeber zufrieden, wbei die Zufriedenheit mit abnehmendem Bildungsniveau sinkt. Dabei sind die Beschäftigten zwar zufrieden mit der Qualität ihrer letzten Schulung (84 Przent) und der inhaltlichen Relevanz (67 Przent), sie wünschen sich jedch ein größeres Weiterbildungs-Budget und mehr Möglichkeiten. Vier vn fünf Arbeitgebern bieten ihren Mitarbeitern interne der externe Qualifizierungen an. Mehr als zwei Drittel setzen dabei auf unternehmensinterne Weiterbildung. Bei externen Angebten übernimmt rund die Hälfte der Arbeitgeber die Ksten kmplett. www.randstad.de. (bs) Geld für Gesundheit Maßnahmen des Arbeitgebers zur Gesundheitsförderung sind bis zu einer Höhe vn 500 Eur pr Beschäftigtem und Jahr steuerbefreit. Das hat der der Bundestag Ende 2008 mit dem Jahressteuergesetz beschlssen. Maßnahmen sind steuerfrei gestellt, wenn sie als Seminare der Gesundheitstage die Themen gesundheitsgerechte Mitarbeiterführung, Stress und Stressauswirkungen, psychsziale Belastung, Ernährung, Bewegung, Übergewicht und Suchtmittelknsum als Schwerpunkt haben. Die Steuerbefreiung gilt auch rückwirkend für Maßnahmen, die 2008 durchgeführt wurden. Damit wird Unternehmen ein wichtiger Anreiz gegeben, in sinnvlle Bereiche des betrieblichen Gesundheitsmanagements zu investieren, s die Experten des Königswinter Unternehmens Sklamed, einer Expertenrganisatin für individuelle und betriebliche Gesundheitsförderung. Weitere Infs: www.sklamed.de. (in) Deutschlands beste Arbeitgeber 2008 ausgezeichnet Am 12. Februar 2008 wurden "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2008" auf einer Prämierungsgala im The Ritz-Carltn in Berlin ausgezeichnet und nahmen ihre Auszeichnungen vn Bundesarbeitsminister Olaf Schlz entgegen, der den Wettbewerb unterstützt. Die Besten-Liste 2008 ist eine Tp 100 Liste, die vn SAP, CISCO und Cnsl Sftware angeführt wird und vm Great Place t Wrk Institute Deutschland erstellt wurde. Insgesamt nahmen 252 Unternehmen am Wettbewerb teil. Alle Gewinner und weitere Infs: http://www.handelsblatt.cm/unternehmen/strategie/w-diedeutschen-gerne-schaffen;2150541 (ag) +++ Neuigkeiten aus der Sektin WP im BDP +++ Vrankündigung: 8. Kngress für Wirtschaftspsychlgie vn Freitag bis Snntag, den 14.- 16.Mai 2010 in Berlin
Der Vrstand der Sektin Wirtschaftspsychlgie hat beschlssen, den nächsten Kngress für Wirtschaftspsychlgie vm 14.-16. Mai 2010 in Berlin durchzuführen. Das Thema lautet: Psychlgie für die Wirtschaft: Chancen und Herausfrderungen einer Dienstleistung. Der Kngress dreht sich um Wirtschaftspsychlgie als Dienstleistung vn Psychlginnen und Psychlgen. Wie gehen Psychlginnen und Psychlgen in den Markt? Wie können die Anbieter vn Wirtschaftspsychlgie ihre Wirksamkeit im Markt und ihren Markterflg steigern? Das sind die Kernfragen des Kngresses, zu dem alle Anbieter vn wirtschaftspsychlgischen Dienstleistungen eingeladen sind. Der Kngress richtet sich an alle, die wirtschaftspsychlgische Dienstleistungen im Markt anbieten und Prdukte entwickeln, die sie im Markt platzieren. Der Kngress richtet sich an alle, die mit wirtschaftspsychlgischen Dienstleistungen Geld verdienen möchten und nach effizienteren und wirksameren Strategien suchen. Welche Strategien und Vermarktungsideen sind erflgreich? Diese Frage sll der Kngress beantwrten. Dabei wird in den drei Tagen Freitag, Samstag und Snntag, 14.-16.5.2010, nach den Vermarktungsstrategien und dem Dienstleistungsmarketing in den 4 Feldern der Wirtschaftspsychlgie unterschieden: 1. Dienstleistungsmarketing vn Psychlginnen und Psychlgen im Bereich Arbeitspsychlgie, Arbeitsschutz und psychischer Belastung durch Arbeit, Arbeits- und Gesundheitsschutz. 2. Das Marketing vn Psychlginnen und Psychlgen im Bereich der Persnal- und Organisatinsentwicklung, Caching, Training, Supervisin, Stress und Knflikte in Organisatinen, Mediatin und Knfliktverarbeitung 3. Das Marketing für Markt- und Kmmunikatinspsychlgie, Psychlgische Marktfrschung und Psychlgie im Marketing. Wie verkaufen sich die Verkaufspsychlginnen und Verkaufspsychlgen? 4. Marketing für Psychlgie in der Gesamtwirtschaft, Plitikberatung, Geld- und Anlageberatung, Finanzdienstleistungen der im Feld der Beratung vn Wirtschaftsplitik Zu jedem der vier Felder der Wirtschaftspsychlgie werden Vrträge und Präsentatinen gehalten, die die Platzierung der Dienstleistung im Markt thematisieren, die Prduktgestaltung, Zielgruppen und Marktfrschungsstrategien unter die Lupe nehmen, aber dann natürlich auch die Werbe- und Preisstrategien und Vertriebskanäle der Wirtschaftspsychlginnen und Wirtschaftspsychlgen hinterfragen. Der Kngress befasst sich mit den Chancen und Risiken des Dienstleistungsmarktes, in dem sich Psychlginnen und Psychlgen bewegen. Was ist möglich und w sind die Grenzen? Wie bringen die Psychlginnen und Psychlgen ihre Dienstleistung an den Mann und an die Frau? Welche Strategien sind erflgreich? Wenn Sie mit uns über dieses Thema diskutieren möchten, wenn Sie nach erflgversprechenden Strategien der Vermarktung suchen und sich mit Klleginnen und Kllegen austauschen möchten, wenn Sie Tipps und Hinweise suchen, Ihren Marktauftritt wirksamer und effizienter zu gestalten, dann tragen Sie sich unbedingt den 14.-16. Mai 2010 als Termin in Ihren Terminkalender ein und kmmen Sie nächstes Jahr, im Mai, nach dem Himmelfahrtstag, nach Berlin zum 8. Kngress für Wirtschaftspsychlgie. Infrmatinen zur Anmeldungen und zum genaueren Ablauf und Infrmatinen zu den Ksten und Beiträgen können Sie ab April 2009 auf der Hmepage der Sektin Wirtschaftspsychlgie erfahren: www.wirtschaftspsychlgie-bdp.de. Wenn Sie sich schn früher anmelden möchten, können Sie Ihre Nachricht in unserer Geschäftsstelle hinterlassen, am besten per email an Frau Gabriele Jaschinski - Geschäftsstelle der Sektin Wirtschaftspsychlgie, Am Feldkamp 28, 49770 Herzlake, inf@wirtschaftspsychlgie-bdp.de Mit besten Grüßen Dr. Jürgen Smettan Vrsitzender der Sektin Wirtschaftspsychlgie im BDP
Einladung zum EAWOP-Kngress 2009 in Santiag de Cmpstela Liebe Klleginnen und Kllegen, die eurpäische Knferenz der Wirtschaftspsychlgen vm 13. bis 16. Mai 2009 rückt allmählich in Sichtweite. Der 14. Eurpean Cngress f Wrk and Organizatinal Psychlgy wird stattfinden in Santiag de Cmpstela (Spain) vm 13-16 Mai 2009 und steht unter dem Mtt Develping peple in 21 st century rganizatins: glbal and lcal perspective. Bitte besuchen Sie für alle Detailinfrmatinen die Website der EAWOP (Eurpean Assciatin f Wrk and Organizatinal Psychlgy): http://www.eawp2009.cm/ Mit freundlichen Grüßen Hans Peter Dgge Liaisn Persn EAWOP der Sektin WP im BDP Fachgruppe Finanzpsychlgie am 3. April 2009 ein Thema für Psychlgen aller Fachrichtungen. Das nächste Treffen der Fachgruppe findet am Freitag, den 03. April 2009 vn 15 bis 17 Uhr statt. Thema: Keine Angst vr Börse & C Achim Vtsmeier-Röhr stellt die wichtigsten Aussagen seines neuen Buches zur Diskussin. Ort: FCM Finanz Caching, Gustav-Freytag-Str.9, Wiesbaden, Tel. 0611/20 47 298. Anmeldung: bei der Leiterin der Fachgruppe: Mnika Müller unter ffice@mnika-mueller.de. Mehr zum Inhalt und den vrangegangenen Treffen finden Sie hier auf der Hmepage der Fachgruppe Finanzpsychlgie: http://www.bdpwirtschaftspsychlgie.de/die_sektin/fach/finanz.html Mnika Müller Leiterin der Fachgruppe Finanzpsychlgie in der Sektin WP im BDP +++ Neuigkeiten aus dem WiPs +++ Psitiver Abschluss der ersten Tagung des WiPs am 28.11.208 zum Thema Caching Der finanzielle Abschluss der ersten Tagung des WiPs zum Thema Caching am 28.11.2008 in Darmstadt liegt vr und weist ein kleines Plus aus. Das Präsidium des WiPs freut sich, nach dem psitiven inhaltlichen Verlauf (wir berichteten im Newsletter im Dezember 2008) auch wirtschaftlich auf eine gelungene Tagung zurück blicken zu können. (ag) WiPs unterstützt die InterPM 2009 Der WiPs unterstützt die diesjährige Tagung InterPM- Prjekte als Kulturerlebnis der Deutschen Gesellschaft für Prjektmanagement (GPM), die am 19. und 20. Juni in Glashütten im Taunus durchgeführt wird. Das Präsidium des WiPs ist im Prgrammkmitee der Tagung durch Rene Bubenheim vertreten. Mitglieder des WiPs erhalten Mitgliedsknditinen! In 24 Vrträgen, 1 Wrkshp swie mehreren Open Space Wrkshps geht es um das Thema der Prjektkultur: Was ist Prjektkultur, wie zeigt sie sich? Wie entsteht sie und wie kann ihre Entwicklung beeinflusst werden? Das sind nur einige der Fragen, die beleuchtet werden. Keynte Speaker ist Prf. Hartmut Schulze vn der Fachhchschule Nrdwestschweiz. Er spricht zum Thema Kllabrative Prjektkultur Erflgsfaktr für glbale und virtuelle Prjektteams. Die interpm ist eine Gemeinschaftsveranstaltung der GPM Deutsche Gesellschaft für Prjektmanagement und der GI Gesellschaft für Infrmatik in Kperatin mit dem BDS
Berufsverband der Deutschen Szilginnen und Szilgen, gf Gesellschaft für Organisatin, net swrk und der spm Swiss Prject Assciatin. Das ausführliche Prgramm inklusive Anmeldemöglichkeiten finden Sie hier: www.interpm.de. Bis zum 20. April gilt der Frühbucherrabatt! (ag) Erinnerung: Mitgliedsbeitrag zum WiPs 2009 Vr kurzem ist Ihnen Ihre Beitragsrechnung für die Mitgliedschaft im WiPs für das Jahr 2009 zugegangen, an die wir Sie, sllten Sie sie nicht bereits beglichen haben, nch einmal freundlich erinnern möchten. Mit Ihrem Beitrag ermöglichen Sie uns, die Wirtschaftspsychlgie und die Verbreitung und Anerkennung wirtschaftspsychlgischer Dienstleistungen in der Öffentlichkeit wie auch die Vernetzung in der Wirtschaftspsychlgie tätiger Akteure zu fördern. Vielen Dank! (ag) +++ Marktplatz: Neuigkeiten vn unseren Partnern +++ DPV: Mentales Training am Arbeitsplatz Dr. Jan Meyer und Dr. Hans -Dieter Hermann, beide Prfessr für Sprtpsychlgie an der Fachhchschule für angewandtes Management, haben gerade ihr neues Fachbuch Mentales Training im Springer-Verlag veröffentlicht. Darin gehen sie auch auf das Mentale Training am Arbeitsplatz ein. Das Ziel ist es, Lernleistung, Entscheidungsqualität und Handlungseffizienz z.b. im Bereich der Prduktin zu verbessern. Zunächst werden mit einer Aufgabenanalyse die wichtigsten leistungsbestimmenden Tätigkeiten ermittelt. Dann werden heuristische Regeln festgelegt, mit denen diese Tätigkeiten ptimal ausgeführt werden können. Im anschließenden Training üben die Mitarbeiter diese Regeln ein. Mehr dazu im Archiv Strategie der Wche (Beitrag vm 28. Januar 2009): http://www.wirtschaftspsychlgie-aktuell.de/archiv_strategie.html DPV: 2009 ist Jahr der Kreativität und Innvatin Die Eurpäische Unin hat das Jahr 2009 zum Eurpäischen Jahr der Kreativität und Innvatin erklärt. Damit sll auf die zentrale Rlle neuer Ideen bei der Zukunftssicherung aufmerksam gemacht werden. Veranstaltungen und Prjekte findet man auf der Themenseite des Bundesministeriums für Bildung und Frschung: http://www.ejki2009.de Passend zum Kreativitätsjahr ist gerade die Ausgabe Innvatin der Wirtschaftspsychlgie aktuell erschienen: http://www.wirtschaftspsychlgie-aktuell.de/aktuelle_ausgabe.html DPV: Fachmesse PERSONAL2009 Persnalmanagement ist in wirtschaftlich schwierigen Zeiten gefragter denn je. Dabei legen Unternehmen vr allem Wert auf kstengünstige Lösungen. Welche Trends sich vr diesem Hintergrund für Recruiting, Persnalmarketing, HR-Sftware und Persnalentwicklung abzeichnen, zeigt die Persnalfachmesse PERSONAL2009 vm 25. bis 26. März 2009 im M,O,C, München. Als Keynte-Speaker bereichern unter anderem Prfessr Götz Werner, Gründer, Gesellschafter und Aufsichtsratmitglied vm dm-drgerie markt, und Prfessr Dr. Armin Trst, Emplyer-Branding- Experte vn der FH Furtwangen, das Prgramm. Infs und Anmeldung unter: http://www.persnalmesse.de DPV: Wirtschaftspsychlgie 2008: Ergebnisse, Fakten, Trends Was hat sich 2008 im Bereich der Wirtschaftspsychlgie getan? Hier finden Sie nch einmal alle wichtigen Ergebnisse und Entwicklungen gerdnet nach Themenbereichen aufgelistet: http://www.wirtschaftspsychlgie-aktuell.de/dssier2008.html Über die einzelnen Links gelangen Sie zu den Originalstudien der Abstracts. +++ Marktplatz +++
Termine 27. Februar 2009 Ptential Vielfalt: Diversity in Supervisin, Organisatinsentwicklung und Frtbildung Agentur für Präventin und Fachhchschule Kiel Ort: Hamburg www.ptential-vielfalt.de 24.-25. März 2009 16. Persnalknferenz Martin-Luther-Universität Halle Ort: Halle http://persnal.wiwi.uni-halle.de 25.-26. März 2009 Persnal 2009 Spring Messe Management Ort: München www.persnal-messe.de 27.-30. März 2009 78. Verhaltenstherapiewche Psychische Störungen bei Mbbing, Burnut und Belastungen am Arbeitsplatz Ort: Mainz www.vtwche.de 19.-20.Juni 2009 InterPM Prjekte als Kulturerlebnis Ort: Glashütten/Taunus www.interpm.de 10.-11. Juli 2009 15. Fachtagung der Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychlgie (GwPs) Ort: Ludwigshafen, Fachhchschule Ludwigshafen Tel.: 0621-5203-155, 06201-845 955, Fax: 0621-5203-112, E-Mail: unger@fh-lu.de mailt:unger@fh-lu.de www.gwpfachtagung2009.de +++ Impressum +++ rebu (René Bubenheim, Vizepräsident des WiPs, Newsletter-Redaktin) ag (Arne Germann, Vizepräsident WiPs, Newsletter-Redaktin) in/bs (Isabel Nitzsche, Bärbel Schwertfeger, Fachredakteurinnen Newsletter) Newsletter-Archiv der Sektin WP im BDP: www.wirtschaftspsychlgie-bdp.de/newsletter/index.html Newsletter-Archiv des WiPs: http://www.wips-ev.de/ Feedback, Beiträge und Abbestellung Newsletter: inf@wirtschaftspsychlgie-bdp.de Geschäftsstelle vn Sektin WP im BDP und WiPs: Frau Gabriele Jaschinski Am Feldkamp 28 49770 Herzlake
Tel. 0 59 62-87 76 50 (Sektin WP) der 0 59 62-87 36 42 (WiPs) Fax: 0 59 62-87 34 97 (Sektin WP) der 0 59 62-87 34 97 (WiPs) Mail: inf@wirtschaftspsychlgie-bdp.de; inf@wips-ev.de Besuchen Sie uns im Internet! Sektin WP im BDP: www.wirtschaftspsychlgie-bdp.de Verband zur Förderung der Wirtschaftspsychlgie WiPs e.v.: www.wips-ev.de